3月4日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 生产制造和建筑房产类企业专场，日期：03-04 (周四)摊位数：33 职位数：144 岗位数：1072 A01:苏州二建建筑集团有限公司 职位数：5 岗位数：30 1.施工员:10名, 本科以上学历，建筑相关专业；在校成绩优异，诚实稳重，吃苦耐劳，人生态度积极、乐观；责任心强，工作严谨，服从工作分配，具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及计划与执行能力，能外出驻项目人员优先考虑 薪资4000 学历: 本科 土木工程 2.安全员:5名, 本科以上学历，建筑相关专业；在校成绩优异，诚实稳重，吃苦耐劳，人生态度积极、乐观；责任心强，工作严谨，服从工作分配，具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及计划与执行能力，能外出驻项目人员优先考虑 薪资4000 本科 安全工程 3.造价员:5名, 本科以上学历，建筑相关专业；在校成绩优异，诚实稳重，吃苦耐劳，人生态度积极、乐观；责任心强，工作严谨，服从工作分配，具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及计划与执行能力，能外出驻项目人员优先考虑 薪资4000 工程造价 4.资料员:5名, 本科以上学历，建筑相关专业；在校成绩优异，诚实稳重，吃苦耐劳，人生态度积极、乐观；责任心强，工作严谨，服从工作分配，具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及计划与执行能力，能外出驻项目人员优先考虑 土木工程 本科 4000 5.材料员:5名, 本科以上学历，建筑相关专业；在校成绩优异，诚实稳重，吃苦耐劳，人生态度积极、乐观；责任心强，工作严谨，服从工作分配，具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及计划与执行能力，能外出驻项目人员优先考虑 薪资 4000 无机非金属材料 本科 其他:福利待遇： 1.缴纳五险一金； 2.提供宿舍； 3.基本薪资+职称补贴+证书补贴+年终绩效奖金； 4.公开竞聘：管理岗竞聘； 5.提供培训机会：集团培训+外部培训文化活动：定期团建活动+比赛活动+联谊活动等丰富文化生活 。 A02:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 A03:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：32 1.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作； 任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先； 薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助； 工作时间： 上六休一 8：30-17：00； 2.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点， 跟进维护意向客户，促成签单； 任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生； 薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新） 3.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜； 任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先； 薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000） 4.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进。 5.行政:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈； 2负责公司相关文件的起草、印制和分放 ，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！ A04:苏州盛通市政园林工程有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有建造师证或造价师证者优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 2.项目经理或施工员:5名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类等相关专业； 2、有相关理论知识基础，市政施工现场社会实践经验，持有建筑专业相关岗位证书、建造师证、中级职称证者优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机办公软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。 3.资料员:5名, 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业； 2、具备一定的施工现场工程资料管理经验，有相关工作经验，执安全员、建造师、中级职称等证者优先考虑； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。 A05:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司 职位数：6 岗位数：101 1.家用空调销售:4名, 负责苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。要求：能吃苦耐劳，工作有激情，善于挑战自我，能够利用企业平台发挥个人能力。年龄：20- 40周岁 ；薪资：4000--10000元/月。 2.大客户营销专员:5名, 负责暖通工程项目，组建营销团队，合理用好人脉资源。要求：讲诚信，有正能量。沟通协调能力强，工作积极主动。借助公司平台发挥出个人能力。年龄：30-45周岁；薪资：3000--10000元/月。 3.施工监理:2名, 负责服务部门做好空调安装、维修人员的安全和施工质量检查的工作。要求：有责任心， 肯吃苦耐劳，沟通协调能力较好。年龄：28--35周岁 薪资：3500-5000元/月 4.维修技师:20名, 负责空调的维修。熟悉空调的安装和维修。对空调故障判断准确年龄：25-40周岁。薪资：4500-8000元/月（计件制，多劳多得）。 5.安装维修学徒:50名, 无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。无恐高症。年龄：28--40周岁；学徒 薪资：3000--4500元/月（计件制，多劳多得）。 6.安装工程师:20名, 会看图纸，熟悉中央空调的安装，能够带团队施工。无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。计件制工作，收入有保底上不封顶。业务量充足，有车辆可报油费。 A06:苏州沁缘生生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：20 1.会计:2名, 薪资：6000元以上， 具有会计经验者优先， 工作地：江苏苏州。 2.出纳:2名, 薪资：4500元以上， 具有会计专业优先，有无经验者均可， 工作地：江苏苏州。 3.销售代表:8名, 薪资：7000元以上， 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着。 工作地：江苏苏州。 4.储备干部:4名, 薪资：8000元以上， 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良。 工作地：江苏苏州。 5.业务经理助理:2名, 薪资：10000元以上， 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作。 工作地：江苏苏州。 6.导游接待:2名, 薪资：5000元以上， 形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力，有无经验者均可， 工作地：江苏泰兴。 A07:苏州市海益鑫科创联盟物业管理有限公司 职位数：12 岗位数：93 1.物流经理:岗位职责 1、 制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流（标准操作规程），组织建立公司物流系统，优化库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力； 2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险； 3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度； 4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险； 5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置； 任职条件 1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。 2、经验：八年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。 3、知识/技能： 1）具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程； 2）熟练使用电脑办公软件office，excel 3）具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能 力； 4）工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 2.财务人员:任职要求： 1、年龄35周岁以下； 2、本科及以上学历，财会类、经济类专业，有会计证； 3、熟悉会计工作流程及各项业务手续；熟练应用常见财务软件； 4、具有3年以上大中型公司会计工作经验，熟悉相关税务政策及投融资相关业务政策； 5、具有建设工程投融资工作经验者优先； 6、注册会计师优先。 7. 负责银行首付款核算，对日记账，应收账款管理与分析，开具与保管发票，收款单据的审核并归档，负责装订，保存，归档财务相关资料。 8.熟练使用excel常用函数。 3.水电工、工程技术岗、设备技术岗:岗位职责： 1、从事维修电工工作，依岗位不同有所侧重。 2、负责日常维修、计划检修、保养； 3、对机电设备的运行和保养，强电、弱电、监控、门禁、消防设施、道闸等系统熟悉、维护、养护及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责供配电和维修，对给排水线路的熟悉及巡查，检修； 5、负责对风机、消防设备、配电房、泵房、空调、电梯等技术设备进行定期维护检修。 1、大专及以上学历； 2、机电一体化、电气自动化等相关专业，有电工操作证（上岗证）或通过电工操作证考试；5年以上工作经验。 3、有物业、厂区相关工作经验者优先； 4、能吃苦耐劳，勤奋踏实，动手能力强。 4.保安:岗位职责： 1、负责厂区的安全，秩序的管理工作；通过相关安全保卫及管理措施，预防抢劫、盗窃、毁坏等刑事、治安案件。 2、科学管理，根据项目的实际情况合理设置固定及巡视岗位。 3、负责厂区的保安服务的管理工作。 4、发生紧急、突发事件时组建应急小组，进行救援。 5、在甲方的指导下，负责项目内交通疏导工作；制止超速，防止意外事故发生；做好访客登记工作。 6、完成厂区指派的其他临时工作。 7、服务标准：周一至周日全天24小时执勤。 8、做好工作预案中的各项规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉国家有关的法律、法规和安保的有关知识，具有较强的能力； 2、有2年以上的本质工作经验，具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力以及随机应变处理突发事件的能力有一定的消防知识； 3、工作认真负责，身体健康，有健康证，部队复转军人优先。 5.办公室专员:岗位责任： 1、负责企业人员合同签订、社保、退工等事宜； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 岗位要求： 1、年龄35周岁以下； 2、大专及以上学历，企业管理、中文等相关专业； 3、三年以上相关物流公司工作经验； 4、熟练办公自动化技能，具有撰写文稿、会议记录、电脑绘图、PPT制作、档案管理等能力。 6.房地产总经理:任职资格： 1、30-45岁，工民建、房地产经营与管理等专业本科以上学历，从事地产行业10年以上管理工作经验；2、3年以上独立法人总经理，期间操盘过商业楼盘，具有丰富房地产专业知识，对新形势下地产行业有独到的认识和见解； 3、精通项目全程操作程序，熟悉国家和地方关于房地产行业相关的法规政策； 4、精通产品的定位、设计、策划、销售、物业等环节，具有很强的领导力和创新能力、具备良好的团队合作意识和整合能力。 7.项目经理（市政、土建）:岗位资格： 1、全面负责工程项目施工现场的管理工作，并根据总体规划和设计进度制定科学可行的施工计划； 2、安排落实施工计划，按时报送工程实物完成量； 3、负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同； 4、抓工作进度和工程质量，负责协调准包、设计单位、监理单位之间的重大问题； 5、组织各种工程例会，协调解决工程中的设计、材料、施工等问题； 6、组织工程竣工验收、移交等工作。 任职资格：大专及以上学历，工程类相关专业毕业，3年以上工作经验，取得二级市政或土建建造师执业资格证书，带安全员B证。 8.市政经营部预决算:岗位职责： 1、负责经营部管理工作； 2、负责对部门内有关申请、报表、工程预决算等文件的审核上报； 3、负责经营部阶段性和年度的工作总结； 4、负责投标、施工及交付过程中的运营管理； 5、负责对标书和合同评审，及合同跟踪管理工作； 6、根据本部工作职责，编制本部月、季、年度工作计划。 任职资格： 1.建筑、经济类相关专业，本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下； 2.五年以上经营相关工作经验，具备工程预、决算和工程管理的专业知识，熟悉建筑工程有关法律法规，熟悉建筑工程经营过程中的风险规避和复杂纠纷问题的处理； 3.敬业爱岗、责任心强，善于沟通协调，有良好的职业素养及团队合作意识； 4.掌握工程建设专业知识，熟练使用AutoCAD、天正等制图软件； 5.懂招投标流程，懂施工工艺，能吃苦耐劳，年龄不限，会驾驶优先考虑； 6.担任过相关岗位管理者、取得造价工程师资格者优先考虑。 9.董事长助理/秘书:1名, 任职资格：本科 ,可接收应届生，工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率要好，行政文员具备的基本素质和技能，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、办公自动化软件，熟练运用各类办公自动化设备，责任心较强，文字组织能力较好，偶尔会有应酬。 10.食堂厨师:1名, 任职资格:40岁左右，仪表着装干净整洁,注重健康卫生习惯,身体健康，有健康证，老实本份，有相关工作经验者。 11.保洁员:任职资格：负责厂区内场地卫生保洁工作，身体健康，有健康证，老实本份，有相关工作经验者。 12.驾驶员:1名, 任职资格：有10年以上驾驶经验，大专学历，驾驶技术娴熟；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；熟悉车辆安全警示,负责车子的维修保养及定期检修。 A08:南福泰精密模具（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.设计:2名, 要求：大专或相同学历及以上，机械相关专业毕业。能看懂图纸，有较强的学习热情，工作主动性高。能吃苦耐劳，懂得服从公司的工作安排。能对应不定时加班，有注塑模经验者优先。 2.模具加工（放电，磨床）:2名, 要求：中专或相同学历及以上，有无经验均可，年龄在20-30岁，识图能力强，有较强的学习热情，工作主动性高。能吃苦耐劳，懂得服从公司的工作安排。能对应加班工作。模具或机电类专业毕业或有相关经验者优先。 3.电镀加工:1名, 要求：中专或相同学历及以上，年龄不限，有较强的学习热情，工作主动性高。吃苦耐劳，懂得服从公司的工作安排。能对应加班工作。有电镀相关经验者优先。 A09:苏州金易求金房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：21 1.房产置业顾问:要求： 高中（中专）以上学历，18-35周岁，有销售经验者优先，综合薪资8000--15000元。 2.房产高级接待:10名, 要求： 房产高级接待，大专及以上学历，22～35周岁，拥有良好的形象，谈吐得体，有上进心，好学心，有过房产经验者优先，综合薪资8000--15000元。 3.人事专员:1名, 要求： 本科及以上学历，有3年的招聘经验，薪资5000+，房产公司经验或者销售公司经验者优先。 A10:新华盛节能科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：35 1.项目经理:15名, 任职要求： 1、大专以上建筑相关专业，有建筑行业工作者优先考虑； 2、熟悉建筑外墙保温、涂料及建筑项目管理流程；有项目操作管理经验； 3、吃苦耐劳，有良好的沟通能力，协调能力，管理能力，有良好的团队合作意识； 4、工作认真，工作有担当，全面负责工程项目的一切事务； 2.项目助理:任职要求： 1.大专及以上学历，有建筑行业工作经历； 2.土木工程管理专业，熟悉施工各项要求； 3.具有良好的沟通、应变能力，富有团队合作精神。 3.实习生:岗位职责：1.协助项目经理完成施工现场的日常管理等工作； 2.上级领导安排的其他工作。 任职要求：1.大专及以上学历； 2.土木工程管理专业； 公司福利待遇： 1.五险一金 2.享受年休假 3.定期体检 4.通讯补助 5.节假日福利 6.年终奖金 7.餐饮补贴 8.专业培训 9.绩效奖金等。 A11:苏州两淮建设工程有限公司 职位数：6 岗位数：14 1.资料员:2名, 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；熟练使用office等办公软件。 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 3、大专以上学历，电气工程机电类相关专业；4、上六休一， 工作时间8小时，享受社保、饭补、话补、节日福利等。公司定期组织岗位证书培训、考试。5、薪资面议。（苏州） 2.项目经理:5名, 1、要求具有2年以上建筑类管理经验，持有一级建造师、二级建造师证书，2、建筑工程及机电类专业。3、具备科学正确的项目管理思路及团队的领导能力，工作严谨，善于应变和协调沟通，具有良好的合作精神和职业操守，能严格执行公司决策。4、上六休一， 工作时间8小时，享受社保、饭补、话补、节日福利等。公司定期组织岗位证书培训、考试。5、薪资面议。（苏州） 3.市政测量员:1名, 工作地苏州（可出差，相关专业有工作经验者） 4.前台接待:3名, 工作地盐城（28周岁以下品貌端正善于沟通） 5.会计:1名, 工作地盐城（三年以上工作经验有相关专业证书） 6.文员:2名, 工作地盐城（30周岁以下，认真负责，有经验者优先） A12:龙元建设集团股份有限公司 职位数：7 岗位数：34 1.施工员 （土建，机电（电气，暖通，管道））:1、1以上年工作经验； 2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 3、熟悉图纸并能对当中问题及时解决； 4、负责监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等。 5、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 6、有建造师证书优先。 7、接受应届毕业生; 2.预算员:5名, 1、1年以上工作经验; 2、熟悉建筑工程预算、结算等相关工程预算，熟悉工程量清单计价； 3、能独立完成各类项目预决算，协助经理完成各项目与基地的成本统计、汇总； 4、有投标预算和竣工结算经验，能独立完成投标阶段的预算编制和竣工后和业主、审计公司的竣工结算工作； 5、掌握定额和清单报价熟悉相关报价管理文件； 6、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 7、有建造师证书优先。 8、接受应届毕业生; 3.技术负责人 （土建，机电）:5名, 1、工作年限2年以上，有外资项目工作经验优先； 2、会Auto CAD、OFFICE、Project进度计划软件，能独立编制施工组织设计及施工技术方案、技术交底。 3、熟悉有关施工及验收标准、规范、规程和建设工程强制性条文，具有较强的沟通能力； 4、熟悉政府验收流程，协助施工编排项目施工段划分及制定进度计划，有一定的设计概念，能绘制深化施工图纸，会脚手架及支模架体系的结构计算。 5、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 6、有建造师证书优先。 7、接受应届毕业生； 4.安全员:5名, 1、协助安全经理完成安全资料； 2、协助安全经理完成安全交底、安全培训等工作； 3、大专及以上学历；专业不限；男生优先； 4、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 5、有建造师证书优先。 6、接受应届毕业生。 5.资料员:2名, 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 3、大专以上学历，建筑工程类相关专业； 4、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 5、有建造师证书优先。 6、接受应届毕业生。 6.质检员:5名, 1、2年以上质检员工作经验，有岗位证书优先； 2、会Auto CAD、OFFICE软件，负责施工过程中的质量监管工作。 3、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准做好计量控制和检测工作。 4、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。 5、负责施工现场质量检查和材料收货验收； 6、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 7、有建造师证书优先。 8、接受应届毕业生。 7.财务助理:2名, 1、1年以上财务助理工作经验，有岗位证书优先； 2、办理银行结算业务；熟悉税收管理制度和发票管理。 3、熟练掌握excel技能。 4、工资面议；缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 5、接受应届毕业生。 A13:苏州金隆建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：25 1.资料员:5名, 职位说明及其他要求： 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历； 4、有2年及以上市政项目现场资料工作经验； 5、持有现场管理证书者优先； 2.施工员:5名, 职位说明及其他要求： 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历； 4、2年及以上现场市政道路施工及管理经验 5、持有现场管理证书者优先； 3.施工员、资料员（实习生5人）:5名, 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历； 4.项目经理:1、大专及以上学历； 2、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业 3、有市政施工现场管理工作经验； 4、持一级或二级建造师（市政公用）执业证书优先； A14:苏州清洲装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：18 1.室内设计师:3名, 1、三年以上设计师从业经验；有相关经验者优先； 2、独立完成方案设计、方案优化的能力；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 3、熟练使用3dmax、CAD、photoshop等软件； 4、较强的设计管理能力和沟通能力，善于运用各种设计元素，有自己的设计见解； 5、有较强的工作责任心和自律心，具有良好的团队合作精神。 2.渠道专员:3名, 1、维护我们现有渠道，负责提供资料，对接、深耕小区； 2、多渠道收集客户资源，开发新客户，拓展市场，制定行动计划； 3、配合设计部完成客户签单； 4、建立客户档案，了解客户的需求并建立良好的客户关系。 3.软装设计师:2名, 1.三年以上软装设计师从业经验； 2、能熟练操作photoshop、CAD等设计软件，具有良好的设计创意、色彩搭配能力； 3、形象气质佳，具有良好的表达沟通能力，设计感强有独到的设计眼光。 4、优秀的组织协调能力，热爱设计行业，熟悉家居及室内装饰市场行情。 4.客户经理:职位描述 通过公司提供的客户信息，进行电话邀约，微信邀约等方式，跟客户建立良好关系邀约客户见面。客户由客户经理和设计师配合见面，设计师提供专业的设计师，材料，方案，报价讲解，客户经理负责客户迎来送往及后期跟进。客户经理监督设计师做好方案，报价，并及时邀约客户见面直至成交。 任职要求： 1、年龄：20-35周岁； 2、高中以上学历.有电销经验者优先录取。 3、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神. 4、从事过金融、保险、证券、房产、汽车、医美电销等行业优先录取； 薪资： 底薪＋提成＋激励奖金+补贴，无责3000+最高3.5%提成，转正后综合薪水6千-3万 福利： 1、试用期一个月，岗前带薪培训（没经验没有关系、我们同样注重培养新人） 2、五险一金、带薪年假、节假福利、国内外旅游、 工作时间： 9:00-17：30 (午休1.5小时） 每周单休，不强制加班，每场活动不等金额奖励 团队福利 团队团建 B01:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:4000+奖金 2.人事主管:5000+奖金 3.销售专员:6000+奖金 4.销售主管:8000+奖金 5.销售经理:10500+奖金+年终分红 其他:其他福利：1、可提供住宿、舒适的办公环境；2、广阔的晋升空间、完善的培训体系；3、不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。 B02:苏州泰祥景观建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.资料员:1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业优先考虑； 2、从事相关工作1年以上且具备一定的施工现场工程资料管理经验优先考虑； 3、持有二级建造师注册资格证书优先考虑； 4、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 5、具有良好的团队合作精神，责任心强； 6、工作有条理，有较强协调能力。 2.施工员:1、市政、建筑、土木、工民建类相关专业优先； 2、一年以上市政施工现场管理工作经验，持有建筑专业相关岗位证书优先； 有建造师证、中级职称证优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件。 3.项目经理:1、具有现场施工工作经验2年以上，需具有二级建造师证书（有中级工程师的优先考虑）； 2、对于各类建筑材料价格较为了解，能够熟练进行成本控制； 3、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 4.造价、预算员:1、造价、预算、决算等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 B03:广东信德资产评估与房地产土地估价有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：80 1.技术副总监:工作内容： 1.全面负责工程项目技术质量工作，通过技术质量管理，确保合同规定的相关条款的实现； 2.贯彻技术政策、法规和技术规范、标准，落实上级主管部门的管理要求，建立健全项目部的技术质量管理体系与规章制度； 3.编制工程组织设计、方案、技术交底和危险性较大工程的专项方案、创优方案，按其有关管理程序要求完成报批、审批程序，监督实施和管理； 4.指导并监督技术质量管理人员的日常工作，并对其工作考核评价； 6.负责组织分析评估工作中的技术质量问题，并进行处理，同时制定处理方案，经批准后监督实施； 7.参与项目考核和项目总结工作； 8.领导交办的其他工作 岗位要求： 1、本科以上学历，资产评估、房产评估、建筑工程、土木工程等相关专业。 2、具备房地产估价师、土地估价师资质、资产评估资质或双师资质。 3、5年以上技术负责人同岗位工作经验或三年以上房地产或土地评估管理工作经验。 4、熟悉各项建筑房产土地工程管理技术规范、资产评估流程和验收标准，有较强的项目技术及综合协调能力，能独立处理各项评估过程中的技术问题 5、具备敬业精神及良好的职业道德及团队建设能力，能接受出差或驻场勘察项目 薪资待遇：年薪18-30W 2.行政人事助理:工作内容： 1、协助组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息，监督员工考勤、工资表制作、审核和办理请休假手续； 3、办理员工劳动合同、入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、管理公司人事的档案、培训活动，协助处理劳动争议； 5、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要； 6、公司投标网站浏览，筛选投标通告、协助编制公司投标、准入文件，和标底材料； 7、公司房地产估价师、资产估价师证书年检、报名培训、公司资质等资格年审、报名培训； 8、配合经理交代的其他事宜。 岗位要求： 管理、文秘、行政等相关专业大专以上学历； 1.具备2年以上相关工作经验，工作认真负责，工作积极主动、踏实； 2.具备一定的人事管理、行政管理、文档管理知识; 3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通； 4.具备熟练使用办公软件，计算机操作能力强。良好的文字功底 新资待遇：综合工资：4500元/月 3.房地产评估师:工作内容： 1、了解房地产相关政策及市场情况，独立客观评估常规物业价值； 2、搜集楼盘、项目资料、进行查看及市场调查； 3、按时按量完成常规房产、土地估价报告撰写； 4、解答客户项目相关专业问题； 5、推进部门技术平台的搭建，协助部门经理开展日常工作； 6、参与技术平台维护，专业技术研究。 7、配合部门经理交代的其他事项。 岗位要求： 1、具有房地产、土地评估师执业资格，且有两年以上评估工作经验（同时具备两种或以上资格者优先）； 2、大专以上，能够独立完成房地产评估项目的经验和能力，有相关工作经验优先； 3、对苏州及周边地区的房地产价格有较准的评估与认定、熟悉房地产评估业务流程，有良好的职业素养； 4、工作认真严谨，责任心强，有良好的团队合作精神。 薪资待遇：年薪15-25W 4.资产评估师:岗位职责： 1、资产项目的现场查勘和调查； 2、资产评估资料的收集、整理、汇总； 3、更近评估项目，协助项目经理/评估师出具评估报告； 4、评估报告底稿的维护整理； 5、评估相关的其他事项工作事宜； 6、协调维护客户资源、开拓资产评估业务； 7、配合部门经理交代的其他事项。 岗位要求： 1、具有大专以上学历的资产评估、财务会计、审计投资评价、造价管理、财务管理及相关专业毕业，具备资产评估资格证书； 2、思维缜密，具有很强的分析判断、风险控制能力及协调、沟通能力； 3、责任心强，有良好的语言表达和沟通能力，有良好的团队合作精神及敬业精神； 4、身体健康，能适应出差，能承受一定的工作强度和压力； 5、有5年相关工作经验者优先。 薪资待遇：年薪10-15W 5.评估助理:岗位职责： 1、房产、土地、资产项目的现场查勘和调查； 2、评估资料、照片的收集整理； 3、协助项目经理/评估师出具评估报告； 4、评估报告底稿的整理归档； 5、对接所在区域的评估事项 6、部门经理交代的其他事项。 任职要求： 1、专科以上学历，房地产、土地、资产、财务会计、审计、及相关专业； 2、有一定专业基础、吃苦耐劳有较强的学习能力与环境适应能力； 3、责任心强，良好的语言表达和沟通能力，团队合作精神及敬业精神； 4、2年以上房地产或土地评估工作经验优先。 薪资待遇：年薪8-12万 6.营销/市场经理:岗位职责 1、负责公司评估业务的开发及推广； 2、根据公司指定的计划，完成部门业绩指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护现有客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、部门经理交代的其他事项。 任职资格 1、大专及以上学历，性格开朗，语言表达能力强； 2、能承担压力，富有开拓精神，热爱销售工作； 3、做事有条理，沟通能力强，较好的服务意识和营销意识，具备客户服务知识，责任心较强； 5、能够使用网络交流工具和各种办公软件； 6、具有银行、会计事务所、评估公司等相关业务关系的优先。 薪资待遇：年薪10万以上 7.投标助理:岗位职责： 1、配合投标报名、资格预审，招标文件细读消化，填写投标文件组成表； 2、认真阅读招投标文件要求，根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作； 3、图纸熟悉，研究招标文件，整理问题，编辑提疑单； 4、牢记公司资质、业绩及评估人员证书的申报和维护工作； 5、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作并参与项目开标会； 6、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 7、配合运营管理部交代的其他事项。 岗位要求： 1、本科以上学历，管理类、房产类等相关专业； 2、熟练使用各种办公软件，并会使用PS图形编辑等软件，具备基本的网络知识； 3、有较强的组织、协调及沟通能力，抗压能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强； 4、严谨，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强； 5、工作严谨，做事稳重，忠诚敬业，有理解能力和沟通协调能力。（有成功标书制作案例者优先，有标书制作经验者优先） 薪资待遇：综合4500元/月 8.现场勘察兼司机:岗位职责： 1、负责总经理日常出行用车及客户接送工作； 2、负责公司车辆的车容车貌，保证车辆的干净整洁； 3、负责公司车辆的日常保养，检验，故障维修及保险理赔等，并建立养护日志； 4、苏州大市范围房产楼盘踩点拍照、评估项目勘察； 5、配合经理、运营管理部交代的其他事项。 任职要求： 1、身体健康，不吸烟喝酒，无不良嗜好，具有较强的服务意识； 2、驾驶技术娴熟，熟悉苏州市区及周边路况； 3、为人踏实稳重，机智灵活，保密意识强，有较强的责任心，综合素质高； 4、能随叫随到，能接受弹性工作时间； 5、年龄40岁以下，苏州本地人优先（或能听懂，讲苏州话的新苏州人亦可）； 6、C1驾照，实际驾龄不低于5年； 7、退伍军人优先。 薪资待遇：综合5500元/月以上 B04:总立机电工程（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：47 1.暖通项目工程师:5名, 岗位职责： 1. 负责暖通相关专业现场施工管理工作、并根据工作量核算统计并提出材料需求计划； 2. 负责专业内图纸审查及技术交底工作，负责日常施工安全交底及验收工作； 3. 协调业主或相关方解决专业范围内日常施工技术问题，监督项目施工安全、质量、进度； 任职要求： 1.暖通、空调、给排水专业优先,有中央空调安装及无尘室或机电现场施工经验1年； 3.吃苦耐劳，能适应出差；CAD熟练 熟练画图； 3.CAD熟练 会画图。 2.暖通设计工程师:岗位职责： 1、负责工程现场查看；能独立完成工程图纸设计； 2、对设计中的问题能与客户及时沟通，保持与相关方的良好关系； 3、能独立进行工程项目预算；可进行施工图设计及进行技术交底； 4、协调并解决项目内出现的其他问题。 任职要求： 1、全日制院校大专以上学历，有无尘室暖通经验1年以上； 2、熟练操作CAD及其他软件，（天正,BIM等）； 3、可接受出差； 3.维修工程师/厂务巡检-南京:2名, 1、懂电，空调系统、电机方面知识，有电工证； 2、懂自控，变频器、电机马达方面知识； 3、至少1-3年相关工作经验.可接受应届生。 4.采购主管:岗位职责： 1、熟悉暖通工程行业各种设备，风机，各类型人工；统筹安排部门日常采购工作：各项材料的询价、议价；供应商的甄选与管理；订单合同签订的审核等； 2、协同工程部确定分包单位、合同谈判； 3、及时进行市场调查，分析价格变动，不断开发更适合的供应商; 4、鉴定材料物料的价格、性能，做到货比三家; 5、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，实施采购计划； 6、进行采购的规范性指导和审批工作，对工程的审核及成本的控制； 7、做好本部门的员工绩效管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程、采购管理等相关专业，英语熟练； 2、至少8年以上工程公司采购行业经验，5年以上采购团队管理经验； 3、熟悉工程设备材料的采购流程，熟悉市场掌握一定的供应商资源，具有优秀的谈判能力和熟练掌握团队激励手段； 4、品行端正、无不良从业记录； 5、具有良好的职业道德，有较强的责任感和团队合作精神； 6、熟练操作相关软件，如：OFFICE办公软件，正航软件等。 5.采购助理:岗位职责： 1、协助采购主管，收集并筛选整理供应商资料； 2、协助采购主管物资招标采购、询价采购等相关工作； 3、协助工程项目和设备采购的付款手续办理，以及采购发票报账和冲账手续办理； 4、主管交代的其他工作； 任职要求： 1、暖通及供应链相关专业均可； 2、英语熟练，英语四六级； 6.总经理助理:岗位职责： 1、协助总助协调各个部门事务； 7、协助总助处理业务上的工作事宜； 8、完成总助理交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳（ 投递简历时请附照片），英语六级或以上； 2、可适应短期出差。 其他:1、提供工作餐和住宿； 2、入职即缴纳五险一金； 3、话费补助； 4、年终奖金（例：满1年为1-2个月工资）； 5、定期体检； 6、国内外旅游； 7、生日/节日礼金； 8、培训学习。 B05:苏州科立德机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.暖通工程师:2名, 学历要求：暖通、给排水相关专业，全日制专科以上学历； 工作经验：2年及以上； 岗位要求： （1）工作认真负责、自信、沟通能力强； （2）熟悉暖通、空调设备、工艺管道、消防、给排水施工的规范和工作流程； （3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，有设计理念，能绘制详尽的工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先； 2.电气工程师:2名, 学历要求：建筑电气相关专业，全日制专科以上学历； 工作经验：2年及以上； 岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强； （2）熟悉电气施工的规范和工作流程； （3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，能绘制详尽的工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先； 3.工程师助理:2名, 学历要求：建筑电气、暖通、给排水相关专业，全日制大专以上学历，优秀应届毕业生优先； 工作经验：无； 岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强； （2）熟悉工厂装饰的规范和工作流程； （3）能熟练使用AUTOCAD和OFFICE办公软件，有设计理念，能独立绘制详尽的工程方案图纸及施工图； 4.项目经理:2名, 工作经验：5年以上； 学历要求：建筑、装饰、电气、暖通、给排水相关专业 全日制大专及以上学历 岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强；有建造师证书； （2）熟悉建筑中建筑、电气、暖通、消防、给排水等施工的规范； （3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，懂得工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先； （4）能独立进行建筑、机电预决算，有预算员或造价员证书者优先； （5）熟悉建筑施工工作流程，能够独立带领团队完成建筑、机电项目的全过程管理； （6）具有良好的质量意识、成本意识与进度控制能力，丰富的现场协调能力，良好的团队精神与敬业精神，有较强的学习能力与发展意愿。 B06:苏州同原特种工程有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.结构设计师:1名, 学历：本科及以上学历；有设计院工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。工作地点：苏州；工作职责：负责工程方案的编制和图纸设计；任职资格：工民建专业，会使用PKPM、CAD等软件，语言表达能力强，沟通能力强。 2.资料员:1名, 学历：大专及以上，有施工企业投标经验的优先，应届毕业生亦可。工作地点：江苏；工作职责：标书制作，工程资料的接收、整理等；任职资格：工程管理及相关专业；会使用office、CAD等软件，语言表达能力强，沟通能力强。 B07:江苏七点工程科技有限公司 职位数：7 岗位数：23 1.外墙装饰项目经理:5名, 岗位职责： 1、负责项目外墙保温涂料工程的协调和现场施工管理工作； 2、编写施工组织设计，编制现场施工计划，监督进度计划的实施情况，控制施工进度，完成工期目标； 3、负责管理施工队伍，协调与甲方、监理、总包、施工班组之间的工作，做好进场材料、设备及人员的管理工作； 4、按照合同规定及时回收工程款，配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作； 5、参与开工前的施工图纸技术交底工作和图纸会审工作，按设计要求、操作规程和检验标准进行技术、安全交底； 6、加强工程质量控制和现场安全文明施工，负责工程施工现场管理到竣工验收的全过程。 任职要求： 1、熟悉行业相关工艺及验收标准，有2年以上外墙保温涂料工程管理经验优先； 2、有较强的应变能力、沟通能力，能处理工程质量及安全上的突发事件，积极配合完成领导交办的事情； 3、吃苦耐劳，较强的抗压能力，能接受长期驻工地；薪资10-15K； 2.工程项目经理:5名, 岗位职责： 1.推进项目的交付和发展； 2.负责项目现场工期、安全、质量、材料成本管控，对工程质量、安全、行政管理，测试，等工作的评估，对从决策到实施，从实施到检测过程的检查、考核和严格的管理； 3.制定项目计划并跟踪和维护，按计划完成项目，确保项目顺利按期交付的实现； 4.发现并解决项目问题，有效管理项目风险； 5.对内协调与组织项目资源，确保项目团队各干系人协同工作； 6.对外保持与客户畅通的沟通，做好内外部衔接工作； 7.负责项目进度款的催收。 项目经理这个岗位肩负的责任比一般岗位肩负的责任比较大，因为这关乎到一个企业对项目的执行能力。除了要有基本的项目执行能力，整个项目的规划和评估工作都要做好。 任职要求： 1.工程、土木管理相关专业，大专及以上学历； 2.具有一定的项目管理经验； 3.具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神。 年收入在15万左右，公司福利待遇好，有前景。 说明：此岗位目前进行岗位级别管理，并已建立了完整的职业上升通道，能力优秀者，短期内可晋升区域经理→工程总监→分公司总经理。薪资6-10k； 3.质量安全员:5名, 岗位职责： 1、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。 2、负责核查进场材料、设备、构配件的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。 3、负责工序质量检查和关键工序。 4、负责项目的质量验收、评定。 5、参与制定质量通病预防和纠正措施。 6、负责监督质量缺陷的处理，参与质量事故的调查、分析和处理。 7、负责质量检查的记录，编制、汇总、整理、移交质量资料。 任职条件： 1、大专以上学历，装饰、土木工程等相关专业。 2、外墙、涂料保温等相关行业经验优先。 3、品行端正、有较强的责任感及沟通能力。薪资4.5-6K 4.预算造价员:2名, 岗位职责： 1、按照甲方要求完成投标工程量预算及核算； 2、负责对设计估算、施工图预算、以及根据现场实际情况进行工程量计算； 3、工程过程跟踪，及时处理相关事宜，如进度款申报、签证申报等； 4、负责项目结算，包括与甲方结算、与施工班组的劳务结算； 5、负责协助完成公司项目的成本复核； 任职条件： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历，应届毕业生亦可； 2、1年以上预结算相关工作经验； 3、工作严谨，善于沟通表达，具备良好的团队合作精神和职业操守； 4、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 5、会使用报价软件，套定额技能，完成定额报价和组合价等；薪资6.5-1.2W 5.投标专员:2名, 岗位职责： 1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运等； 2、跟踪投标工作的后续进行； 3、不断改进投标及标书制作工作； 4、整理公司资质、工程资料、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作； 5、招投标各项资料收集整理、更新的检查工作，及时更新通用资料，完善投标资料库。 6、安排标书制作计划，招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作 7、整理公司业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作； 任职条件： 1、专科及以上学历，工程类相关专业 2、熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件; 3、工作有条理，有较强协调能力； 4、做事细心、认真负责，有上进心； 5、良好的沟通能力，良好的团队协作能力。薪资6.5-1.2W 6.销售经理:2名, 岗位职责： 1、根据公司的战略与业务规划，结合所辖省区的市场分析，在确保合理的投入产出的前提下，编制所辖省区的业务规划、组织架构、人员编制、费用预算等规划； 2、分析市场信息以及竞争状况； 3、根据公司下达到本省的年度销量目标，制定本省年度业务规划并分解落实销售计划至各区域，监督实施； 4、跟进本省各区域市场覆盖及销量目标完成情况，完成本省销售目标； 5、定期向销售总部汇报本省业务开展状况，并为相关部门提供分析数据及分析结果； 6、组建业务团队，组织并做好本省人员的招聘、培训、考核等工作； 7、协助下属员工完成重点项目、经销商的开发及服务工作，保障员工工作顺利开展、完成销售目标； 8、组织或协调相关资源为团队业务的开展提供有效支持。 任职资格： 1、5年以上建材行业工程涂料业务经验； 2、具有全面的工程涂料产品知识（含基础知识、应用知识、商务知识）； 3、具备较全面的建材行业认知； 4、较强的团队管理能力、较强的业务开展能力。薪资1-1.5W 7.采购:2名, 岗位职责： 1、按公司项目用材需求，进行市场调查，及时收集、整理价格信息，并编制询、比价表上报，待批准后实施； 2、按与供货商签订的供货合同，落实执行，并参与不定期检查确认材料供应的数量与质量； 3、负责整个采购过程的执行，与供应商就价格、货期、数量等问题进行沟通，保证项目物资及时、稳定供应； 4、协助上级建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，进行妥善管理，并落实对新、老供应商资质认证和综合能力考评； 5、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 6、负责对所采购材料质量、数量核对工作； 7、有权拒绝未经领导同意批准的采购订单； 8、负责办理交验、报账手续； 9、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 10、对所承担的工作全面负责； 11、对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管； 12、协助做好有关物资采购工作的事项。 任职要求： 有相关经验，大专以上，采购、建筑、项目管理及相关专业。薪资4.5-6K B08:江苏云立物联科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.项目经理（建筑工程）:工作内容： 1. 参与界定项目的范围，明确项目的目标； 2. 负责制订项目计划，进行项目策划； 3. 负责组建项目组，提出项目组的资源申请，协调获取所需资源并进行管理和调配； 4. 负责项目人力资源、进度、质量、成本、变更、风险、信息等管理工作； 5. 负责项目验收与交付、结项工作； 6. 促进项目组内、外部的沟通，确保项目正常有序实施。 职位要求： 1、建筑、电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历。 2. 3年以上建筑弱电系统（网络、视频监控、门禁、电话、安防、视频会议、系统集成、智慧停车、拼接屏等）设计或实施工作经验；其中1年以上独立负责项目实施管理。 3、熟悉弱电工程项目设计、施工管理、审计的工作流程和规范，具备扎实的弱电专业知识。 4、具备智能化项目管理的知识和经验，能熟练管理项目的计划、进度、质量、成本、变更等，能熟练使用项目管理工具。能独立进行弱电系统的设计，包括方案设计、设备清单配置、施工图纸的绘制。 5、能独立进行弱电智能化工程实施的管理，包括分包单位的管理，配合单位的协调，监理单位的配合，现场施工的督察、管理。 6、 适应经常阶段性出差、较高的工作压力和强度； 有建造师证书（一级、二级）或中、高级职称证书者优先考虑。 2.项目助理（建筑工程）:职位描述： 1、负责项目实施现场管理； 2、负责工程质量、安全、进度、施工等管理工作； 3、对项目进行技术支持、以及项目调试和后期维保工作； 4、负责与甲方及监理就项目事宜进行协调沟通； 5、负责施工现场安全技术交底及安全教育； 6、负责项目资料收集、整理、汇总、编制等工作； 7、负责工程量及人、材、机统计等工作。 任职要求： 1、建筑、电气、自动化、机电工程类相关专业专科及以上学历； 2、熟练掌握office办公软件、AutoCAD等常用软件的操作； 3、1年以上弱电智能化系统（网络、视频监控、门禁、电话、安防、视频会议、系统集成、智慧停车、拼接屏等）设计或实施工作经验优先考虑； 4、熟悉弱电智能化工程项目设计、施工管理、审计的工作流程和规范，具备扎实的弱电专业知识； 5、能进行弱电工程实施的管理，包括分包单位的管理，配合单位的协调，监理单位的配合，现场施工的督察、管理； 6、能审核各阶段设计图纸，较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神； 7、有较好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力和学习能力，适应阶段性出差。 3.建筑工程（储备生）:职位描述： 1、协助项目实施现场管理； 2、协助工程质量、安全、进度、施工等管理工作； 3、协助对项目进行技术支持、以及项目调试和后期维保工作； 4、协助与甲方及监理就项目事宜进行协调沟通； 5、协助施工现场安全技术交底及安全教育； 6、协助项目资料收集、整理、汇总、编制等工作； 7、协助工程量及人、材、机统计等工作。 任职要求： 1、建筑、电气、自动化、机电工程类相关专业专科及以上学历； 2、熟练掌握office办公软件、AutoCAD等常用软件的操作； 3、有较好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力和学习能力，适应阶段性出差。 4.软件工程师:工作内容： 1、协助编制项目开发计划、识别和控制项目风险，有效控制项目开发整个过程及关键环节。 2、协助对项目进行规范化管理，做好项目质量管控。 3、掌握控制项目整个流程,并能协调组织完成项目各阶段的文档。 4、协助项目过程中相关文档的整理维护，总结项目经验教训。 5、协助项目方案编写及汇报，并根据需要参与或直接执行技术任务。 6、协助对客户进行深度服务，为客户提供整体解决方案，保持持续良好的客户关系，持续挖掘客户需求。 职务要求： 1、计算机软件相关专业，大专及以上学历，软件行业2年以上工作经验 ； 2、熟悉java开发，熟悉Spring MVC开发框架，MySQL / Oracle数据库设计 ； 3、熟悉项目相关开发工具和管理工具的使用 ； 4、了解Linux服务器、存储、网络及安全设备等硬件知识及网络安全、虚拟化等软件知识，能熟练使用Linux命令 ； 5、具有优秀的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识 ； 6、认同公司企业文化，责任心强，心理素质好，能承受较大工作压力，具备独立解决问题的能力 ； 7、至少有2个以上的大中型软件或系统项目管理经验； B09:苏州固百年建设科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.结构设计师:从事过加固设计的优先考虑！！！同时欢迎应届毕业生！ 任职要求： 1、大专及以上学历；结构相关专业； 2、能熟练使用绘图软件及计算软件； 福利待遇： 基本年薪10-15万+年终奖金！周末双休！法定假日休！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！ 2.施工员:配合项目经理对施工进度、质量、安全、成本等进行管控； 任职要求： 1、中专以上学历，有土建、加固工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，五官端正； 福利待遇： 基本年薪6-10万+年终奖金！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！ 3.资料员:一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 二． 参加分部分项工程的验收工作 三． 负责计划、统计的管理工作 四． 负责工程项目的内业管理工作 五． 完成工程部经理交办的其他任务 福利待遇： 基本年薪5-8万+年终奖金！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！ 4.项目经理:负责组织、管理施工现场，开竣工结构验收。 任职资格： 1、土建相关专业学历； 2、2年以上建筑行业工程管理工作经验； 3、有独立操作中大型建筑工程经验； 4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范； 5、有项目经理证书优先。 福利待遇： 基本年薪：10-20万+年终奖金！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！ B10:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 B11:苏州佳天亿房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：22 1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务； 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 薪资待遇： 底薪4000+提成+社保； 上六休一，早九晚六； 职资格： 1、人力资源或相关专业； B12:苏州观澜房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.销售，商铺公寓电话销售:20名, 上班时间上午9-12点，下午2点-6点，中午休息二小时，上六休一；不用出去跑，底薪3200+社保+提成，提成成交总价1个点（如100万业绩，一个点提成1万）无学历经验要求。 2.销售主管:要求：一年房地产相关工作经验。 C13:苏州城市建设项目管理有限公司吴中经济开发区分公司 职位数：2 岗位数：30 1.专业监理工程:10名, 建设工程系列专业，有省注册监理工程师或专业监理工程师证。 2.监理员（或实习生）:20名, 建设工程系列专业，如土木工程、工民建、建筑工程技术、给排水、道桥、造价等。 C14:苏州市金阊人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.检验员:岗位要求： 1、纺织相关专业，大专及以上学历，有检测机构从业经验者优先，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 2、化学分析相关专业，本科及以上学历，有检测机构从业经验者优先，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 3、会计，本科及以上学历，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 岗位人员性质：劳务派遣人员。 C15:苏州万御安防科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.小区保安:工作职责： 1、管控外来车辆以及行人的进出,并做好登记 2、门岗周边交通秩序的维护；维护本区域安全和道路交通秩序 3、施工现场的防护和人员管理工作。 4、突发事件处置以及消防巡查；日常秩序巡查，并详细记录巡视情况。 岗位要求： 1、18-38周岁，初中及以上学历，净身高 1.70cm 以上； 2、 无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心,视力要求 0.6 以上，标准体重； 3、月休 5 天；12 小时/天，白夜班；苏州、无锡大市范围内都可就近分配； 4、福利待遇：到手5-8K元，星级津贴，高温补贴，门岗津贴，夜班补助，餐费补助，绩效加减分，提供住宿，交五险，撸起袖子加油干，安全也可拿高薪！安全想体验其他岗位？管家、技术员、资产管家……只要你想，我们就有，还等什么，快加入我们吧！ 2.设备技术员:岗位职责： 1、负责物业机电设备日常运行维护 2、负责管辖区域内供电设备,智能设备（监控，门禁，道闸，对讲等）维护 3、定期巡视，处理一般性故障 岗位要求： 1、18-48周岁，初中及以上学历，持有IC卡电工证，苏州、无锡大市范围内都可就近分配； 2、无任何身体缺陷，无纹身及违法犯罪纪律，无色弱色盲，有良好的服务意识 3、有机电维修经验者优先考虑 4、福利待遇：实行计件计薪制度，一般正常干4-6K，兢兢业业加油干7-9K，撸起袖子拼命干10+K，多劳多得，月薪过万不是梦！住宿，餐补，交五险一金，我们都有，只为等优秀的你来！ 3.指挥中心/督察岗:岗位职责： 1.负责消防监控及做好录像和其他方式的消防监控记录 2.负责小区的全方位监控，严密监视电视图像。 3. 处理监控中心接到的报修、咨询投诉电话。 岗位要求： 1、18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上 2、裸眼视力0.6（含）以上，五官端正、普通话流利； 3、无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4、退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 苏州大市范围内（姑苏，园区，相城，吴江，高新，吴中，昆山，张家港，常熟）、无锡都可以就近安排，提供住宿，入职当月就交社保，试用期工资不打折。 C16:苏州市嘉豪涂料工程有限公司 职位数：3 岗位数：7 1.项目助理:4名, 性别：大专及以上学历；有驾照；工程相关专业；吃苦耐劳，服从公司工作安排。5000元/月，五险一金，交通补贴、话费补贴、餐贴。 2.预算员:2名, 大专及以上学历；熟悉CAD图纸；熟悉新点造价；熟悉操作广联达；吃苦耐劳，服从公司工作安排。4000-5000元/月，五险一金，交通补贴、话费补贴、餐贴。 3.业务助理:1名, 大专及以上学历；熟悉新点造价；熟悉CAD图纸；有驾照；吃苦耐劳，服从公司工作安排。4000-5000元/月，五险一金，交通补贴、话费补贴、餐贴。 C17:苏州阳雪机电设备工程有限公司 职位数：9 岗位数：86 1.工程造价员:8名, 男女不限，30岁以上，大专以上，装饰，机电，暖通专业，品格高尚，吃苦耐劳，熟悉企业工程运作流程。待遇：底薪+津贴+提成+社保。 2.装饰技工（泥水匠，油漆工，木工，钢结构，架子工）:20名, 男, 30岁以上，初中以上，有10年以上工作经验，肯吃苦，能独立完成每日工作量，待遇：底薪+津贴+保险+食宿。 3.机电技工（管工，焊工，电工，冷作，弱电，消防，制冷）:20名, 男, 30岁以上，初中以上，10年以上工作经验，肯吃苦，性格温和，独立操作。待遇：底薪+津贴+保险+食宿。 4.装饰、暖通、机电现场施工员:6名, 大专以上，施工管理专业，性格温和，熟悉施工工艺，有良好的沟通，协调，组织能力，待遇：底薪+津贴+社保。 5.暖通设计师:3名, 32岁以上，本科以上，建筑、环境、设备专业，有责任心和事业感，能吃苦。编制，设计暖通（空调、通风，水电、弱电）方案，待遇：底薪+津贴+提成+社保。 6.装饰设计师:3名, 32岁以上，本科，建筑环艺专业，品行端正，性格温和，吃苦耐劳，能熟练编标，出效果图，设计方案等，待遇：底薪+津贴+社保+奖金。 7.装饰预算员:33岁以上，本科，工程造价专业，品格高尚，吃苦耐劳，熟悉企业，工程，市场规律运作流程，待遇：底薪+津贴+社保+提成。 8.机电预算员:4名, 34岁以上，本科，工程造价专业，品格高尚，吃苦耐劳，熟悉企业，工程市场行情，待遇：底薪+津贴+社保+提成。 9.财务、驾驶员、业务员、文员、采购:12名, 35岁以上，大专以上，5年以上工作经验，事业心强，责任心总，能独立完成每天工作量，待遇：底薪+津贴+社保+奖金。 C18:苏州绿配国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.人事助理:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 2.为人诚实，具有责任感，良好的沟通能力，耐心，细心; 3.具有良好的团队意识，服从领导安排; 2.销售专员:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.形象气质佳，学历不限，注重能力，有销售经验优先考虑; 2.有较强的学历与沟通能力善于交际; 3.具有良好的团队合作能力，服从领导安排，抗压能力强; 3.C1驾照司机:20-55周岁；月薪: 9000-15000元。 1. C1驾照，一年以上驾龄，无吸毒犯罪记录。 2. 吃苦耐劳，具有一定服务意识。 C21:苏州茵瑞恒园林工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表:月薪资6000-8000； 1、 大专及以上学历、市场营销相关专业； 2、 一年以上销售工作经验； 3、 有园林绿化、装饰装修、建筑建材等，相关行业工作经验者优先。 2.销售经理:月薪资8000-10000； 1、 本科及以上学历、市场营销相关专业； 2、 两年以上销售管理工作经验； 3、 熟悉工程招投标流程； 4、 有园林绿化、装饰装修相关行业内销售工作经验一年以上； 5、 有房地产、设计院等资源者优先。 (责任编辑：admin) |
