3月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：03-05 (周五) 摊位数：42 职位数：129 岗位数：853 A01:苏州道可信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.电商储备生:1、大专或大专以上学历； 2、年龄20—27岁； 3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流； 4、普通话标准，口齿伶俐； 5、看重后期晋升空间者优先。 薪资待遇：（基本工资3000+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 2.商务代表:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料； 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务； 薪资待遇：（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 3.储备干部:1、经过公司系统的培训，熟练掌握B2B等电子商务产品知识； 2、为企业提供网络营销服务； 3、管理维护客户关系，为企业提供顾问式专业服务。 4、此岗位定位为公司未来管理人员，后期向管理层方向发展； （基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 4.客管助理:1、大专或以上学历； 2、长相端正，口齿清晰及伶俐； 3、能独立处理事情，有较强的逻辑思维，热爱沟通与交流； （基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 5.客服专员:1、负责对接公司资料并做好档案备份。 2、通过常用的表格做好合作公司的详细情况记录,并做好后期合作期间的oa系统数据录入, 3、学习简单的图片处理及产品分类,公司提供素材,并通过文字描述相对应的内容,编辑相对应的介绍。 4、适当的发布新闻软文等。 （基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）。 其他:福利待遇： 综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等 A02:苏州国际外语学校 职位数：3 岗位数：5 1.中学生活导师:2名, 大专, 45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 2.中学公寓接待:2名, 大专及以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，做好中学公寓接待工作。 3.校医:1名, 大专或以上学历的临床医疗专业, 具有执业（助理）医师、医师资格相关证书。有良好的职业道德，品行端正, 诚实守信，无不良记录,遵纪守法，工作负责，责任心强，有较强的服从意识。 A03:苏州市三合房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：52 1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件： 2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等； A04:苏州福泽众合贸易有限公司 职位数：5 岗位数：51 1.销售代表:良好的沟通力及公关力，踏实肯干的工作态度。 1.负责指定区域公司产品的销售和推广，管理维护客户关系。 2.学习能力强，工作敬业，主动性强，有较强的责任感和团队合作精神。 2.人事专员:1名, （月薪5000左右） 岗位职责: 1、负责各部门人员的招聘等管理工作 2、熟悉并能开展各类招聘渠道及招聘流程，有良好的邀约技巧，维护与开拓招聘渠道如：校园招聘、社区招聘、现场招聘、网络端口招聘开发等相关招聘渠道； 3、负责协助上级做好招聘方案的编写、策划与组织工作，以及招聘信息的发布、简历的筛选、面试、复试的安排，熟悉劳动人力市场信息情况。 4、执行并完善公司人事制度与计划的管理工作。 5、每日做好考勤工作。 6、员工入职、离职的办理。 任职资格: 1、大专及以上学历，从事人事工作3年以上者优先考虑。 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件 【公司福利】上五休二，享受国家规定节假日福利，缴纳五险一金，不定期各种团建活动或旅游等福利 上班地址：苏州工业园； 3.大客户销售:20名, （月薪6000-10000+） 岗位职责： 1、通过各种渠道和方式开发新客户、维护和分析客情及重点大客户跟进； 2、为客户公司提供生日福利、观影福利、年节福利、工会活动等的一站式解决方案； 3、 负责公司产品在礼品团购、政府采购、会展等区域的销售工作 4、 能与客户保持良好沟通，对所属行业客户进行拜访、接洽，提供专业的咨询与销售服务； 5、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职要求： 1.有一定的销售工作经验和社会人际关系，有大型公司工作经验者优先； 2.敢于挑战自我，热爱销售岗位，善于与人面对面交流、沟通。具有一定的书写能力、谈判能力； 3.大专以上学历，形象气质佳！ 薪资： 无责底薪4000元+500中石化油卡+提成+五险一金+节日福利+生日福利+公司团建+年终奖； 时间 ： 9：00——17：30 周末双休； (国资背景企业）！！！【公司福利】上五休二，享受国家规定节假日福利，缴纳五险一金，不定期各种团建活动或旅游等福利； 4.福利部销售:10名, 综合薪资：4500--20000元 缴纳五险； 年薪10万+不是梦，各种福利，让你的生活有保证，高额提成，工资拿多少，就看你自己； 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄20—35岁； 2、应届毕业生及有一定销售工作经验者均可； 3、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强； 4、有很好的学习能力，团队意识较强； 5、形象好、气质佳 ； 6、有挑战自己的意愿及行动能力。 你的日常工作内容： 1、通过各种渠道及方式开发新客户， 宣传公司产品、服务、品牌； 2、维护老客户关系，发现客户需求，达成销售任务； 3、为客 户提供礼品、福利、会议、庆典等用途的福利解决方案； 4、收集、反馈市场信息； 5、核对 清理应收账款； 6、参与公司及团队各项活动并保质保量完成； 7、其他日常工作 。 5.前台兼销售助理:月薪3000-4000 。岗位职责： 1.数据整理、销售合同文件整理归档； 2.协助销售经理标书整理； 3.电话客户拜访、VIP客户跟进； 4.协助客户经理处理销售订单； 5.其他内勤相关的行政事务； 任职要求： 1.形象气质佳，具有亲和力； 2.吃苦耐劳，沟通能力强，有责任感； 3.良好的人际关系处理能力和销售技巧，善于与人交流、沟通； 4.大专以上学历，经验不限； 工作时间:周一至周五9:00--17:30，双休，法定节假日正常休息。 A05:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：32 1.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作； 任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先； 薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助； 工作时间： 上六休一 8：30-17：00； 2.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点， 跟进维护意向客户，促成签单； 任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生； 薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新） 3.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜； 任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先； 薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000） 4.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进。 5.行政:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈； 2负责公司相关文件的起草、印制和分放 ，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！ A06:江苏祥恒环境科技有限公司 职位数：4 岗位数：13 1.区域销售代表:10名, 18-35岁，应届生、大专及以上学历，个别能力突出的，也可考虑放宽学历要求。招聘要求：1.有销售经验者优先，无销售经验，公司有专门的人负责培养；2.具有良好的职业道德，务实，热衷销售工作；3.有强烈的进取心和责任心，有向高薪挑战的信心；4.吃苦耐劳，适应出差。工作内容：1.收集潜在客户信息;2.开发新客户，拜访客户并达成销售;3.维护老客户，并进行二次销售;4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指定目标。薪酬待遇：底薪加提成加奖金，公司可免费提供住宿，为员工缴纳五险一金，每年可享年终奖，旅游等福利。 2.普工:1名, 35-55岁左右，学历不限， 身体健康，吃苦耐劳，听从领导的工作安排，搬运货物，按时完成工作量。 3.司机:1名, 35-55岁左右，学历不限，任职资格：1.吃苦耐劳，服从调度；2.金杯车，C照即可。工作内容：1.完成公司所给的工作;2.需要帮助仓库人员进行货物的搬运及卸货;3.负责公司车辆保养、维修和清洁工作;4.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;5.送货到指定位置。 4.叉车:1名, 35-55岁左右，学历不限，1.完成公司所给的工作;2.熟练使用叉车装货卸货。 任职资格:1.吃苦耐劳，服从调度;2.有叉车证。 A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 A08:苏州信而信地产投资顾问有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.储备店经理:5名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中 ；薪资待遇：底薪4500元（大专），5000元（本科）+30%-70%提成，加团队业绩5%提成，交社保，上六休一。要求认真踏实，有相关带团队经验，良好的团队服务意识，愿意为队员做贡献，希望从事服务行业。 2.置业顾问:15名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中 ；薪资待遇：底薪4000元（大专），4500元（本科）+30%-70%提成，交社保，上六休一，有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。要求认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 ；对销售充满热忱。 A09:苏州沁缘生生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：20 1.会计:2名, 薪资：6000元以上， 具有会计经验者优先， 工作地：江苏苏州。 2.出纳:2名, 薪资：4500元以上， 具有会计专业优先，有无经验者均可， 工作地：江苏苏州。 3.销售代表:8名, 薪资：7000元以上， 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着。 工作地：江苏苏州。 4.储备干部:4名, 薪资：8000元以上， 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良。 工作地：江苏苏州。 5.业务经理助理:2名, 薪资：10000元以上， 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作。 工作地：江苏苏州。 6.导游接待:2名, 薪资：5000元以上， 形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力，有无经验者均可， 工作地：江苏泰兴。 A10:苏州空澜文化艺术有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.市场营运:2名, 人数：1-2人； ①年龄:28~40左右，会驾驶； ②大学学历； ③会维护公众号，编辑美编，市场开拓经验数年，爱好:美术、文学、音乐等方面者优先； ④形象端正，吃苦耐劳，工作中有自己的独特想法； ⑤善于沟通，有营运能力。 ⑥办公室软件操作； A11:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 A12:苏州全景照明电器有限公司 职位数：7 岗位数：24 1.照明设计师:2名, 基本工资4000+绩效奖金，大专及以上学历，优秀应届生也可；有较强的设计方案能力、效果图绘制能力及口头与书面表达能力；熟练操作CAD、Photoshop等软件；思路宽广，创意新颖，有良好的审美观；能独立与客户交流、制定设计方案者优先。 2.业务经理:2名, 底薪5000+高提成，大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有事业心，具有较强团队组织管理能力。 3.渠道经理:2名, 底薪4000~5000+高提成，高中或以上学历，具备丰富的市场运营、策划推广、营销政策解读的能力，有渠道管理工作经验者优先； 4.工程部业务员:8名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我； 5.专卖店营业员:3名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，性格开朗，责任心强，做事细心，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识； 6.业务助理:5名, 基本工资4000+绩效奖金，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；能熟练使用办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 7.财务会计:2名, 底薪4000+绩效奖金，大专及以上学历，财务专业，5年以上财务工作经验者优先； A13:上海三菱电梯苏州特约工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.电梯维修保养人员:10名, 任职要求：机械、电气、机电一体化专业，高中以上学历。机械、电气设备调试、维修、技术支持工作经验优先，具有敬业精神和高度责任感，适应高强度压力工作；吃苦耐劳，踏实稳重，学习能力强。身体健康、有良好的语言沟通能力、富有团队协作精神。 薪资待遇：实习期4000-4500元，转正后5000-10000元。 A14:苏州磊嘉明建筑节能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售:10名, 岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；（能接受应届毕业生）；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。社保+餐补+交通补助。 工作地点：吴中区石湖西路188号。 A15:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：8 岗位数：26 1.业务员:5名, 岗位职责：开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案，完成客户洽谈、签订合同等事宜。岗位要求：大专以上学历，年龄在25-35岁左右，有良好的语言表达能力，包材行业销售优先 。薪资待遇：4000-6000+提成+各类补助+奖金 ，工作时间：8：00-17;00,做五休二，入职缴纳社保； 2.网络运营:1名, 公司经营战略指导，进行市场调查分析、组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等综合策划确立网站定位与发展方向。组织目标市场、竞争态势、客户需求等调查撰写市场分析与评述策划网站运营、业务拓展产品销售综合推广措施，网站商业模式形相关产品设计、优化。根据网站定位及运营项目策划与内容总编协调确定网站内容具体规划并制定具体运营项目工作计划团队调配组织运营项目实施。与其相关网站、媒体、行业协及其相关单位建立良好业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户间资源展运营项目推广工作提高效访问量，保证网络运营项目顺利执行与业务目标达；根据业绩、市场反馈等网络运营项目进行监督、控制绩效评估及调整市场策略与内容保证项目运营目标持续达。 3.质检:1名, 岗位职责：负责来料的检验，日常产品的检验、包装、入库、检测报告表单制作。对质量问题进行上报处理、过程跟踪、汇总、统计。客诉处理和8D报告的处理，薪资5500左右，上班时间随车间，单休，入职缴纳社保。 4.普工:6名, 岗位要求：负责制袋，做事要耐心、细心者优先。薪资待遇5500左右，上班时间随车间，单休，入职缴纳社保。 5.吹膜学徒:1名, 学习吹膜技术，八点到八点，两班倒，单休，入职缴纳社保。 6.业务助理:1名, 岗位职责：负责业务跟单，月底对账，部分外采产品的下单，追踪，对账，有跟单经验者优先！工作时间：8：00-17;00,做五休二，入职缴纳社保。薪资4500元。 7.仓管:1名, 岗位职责：会开叉车，金蝶系统做账。 8.司机、搬运工:各1人； 有宿舍，包吃住！ A16:苏州欧孚网络科技股份有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理:工作内容：根据公司提供的客户名单，资源，进行电话回访，及时建立、健全客户档案。 岗位要求：1、年龄18~40周岁，高中及以上学历，有电销经验学历可放宽；2、能适应以电话销售为主的工作，具有良好的沟通能力，营销能力，客户导向能力，有一定的抗压能力，喜欢销售工作，有亲和力，普通话标准。 上班时间：长白班，上五休二，8：30——17：30；? 薪资待遇：培训期2-3个月保护薪资4000+提成，平均工资6000-10000，上不封顶。 B01:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备干部:2015-2021届大专；品行端正，具企图心，愿接受店铺基础训练，从门店基础工作开始历练（收银，排面整理，清洁，订货等）， 缴纳5险1金，经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部。工作地址就近安排。4000-5000元。 2.营运管培生:2015-2021届全日制本科毕业生。品行端正，具企图心，愿接受店铺基础训练，有培养潜质！缴纳5险1金，提供系统全面的晋升培训，经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部。5000-6000元。 3.店员:18-45周岁，身体健康，有责任心，负责收银、理货等工作。缴5险1金，享受过节费、高温补贴费、生日费年度旅游体检等；2200-3200元。 4.专职夜班:18-45周岁，身体健康，有责任心，负责收银、理货等工作，适应夜间工作。缴5险1金，享受过节费、高温补贴费、生日费年度旅游体检等；2200-3500元。 5.小刀手:18-45周岁，有猪肉分割经验，负责生鲜处理，全职3500-4000，计时工按25元/小时，工作时间每天07:00-09:00。 工作地址：新区、吴中、市区（可就近安排） B02:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:4000+奖金 2.人事主管:5000+奖金 3.销售专员:6000+奖金 4.销售主管:8000+奖金 5.销售经理:10500+奖金+年终分红 其他:其他福利：1、可提供住宿、舒适的办公环境；2、广阔的晋升空间、完善的培训体系；3、不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。 B03:江苏立鼎数码科技有限公司 职位数：1 岗位数：15 1.档案从业人员:15名, 工作内容：档案扫描，档案整理，档案著录。 要求：熟悉电脑基本操作，年龄18岁以上45岁以下，服从公司安排。 工作时间：每天8小时，单休。 待遇：计件制3000-8000元/月（每月15号准时发工资）外来人口公司提供住宿。 福利：公司负责免费培训国家规定节假日统统放假可缴纳五险。 B04:总立机电工程（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：47 1.暖通项目工程师:5名, 岗位职责： 1. 负责暖通相关专业现场施工管理工作、并根据工作量核算统计并提出材料需求计划； 2. 负责专业内图纸审查及技术交底工作，负责日常施工安全交底及验收工作； 3. 协调业主或相关方解决专业范围内日常施工技术问题，监督项目施工安全、质量、进度； 任职要求： 1.暖通、空调、给排水专业优先,有中央空调安装及无尘室或机电现场施工经验1年； 3.吃苦耐劳，能适应出差；CAD熟练 熟练画图； 3.CAD熟练 会画图。 2.暖通设计工程师:岗位职责： 1、负责工程现场查看；能独立完成工程图纸设计； 2、对设计中的问题能与客户及时沟通，保持与相关方的良好关系； 3、能独立进行工程项目预算；可进行施工图设计及进行技术交底； 4、协调并解决项目内出现的其他问题。 任职要求： 1、全日制院校大专以上学历，有无尘室暖通经验1年以上； 2、熟练操作CAD及其他软件，（天正,BIM等）； 3、可接受出差； 3.维修工程师/厂务巡检-南京:2名, 1、懂电，空调系统、电机方面知识，有电工证； 2、懂自控，变频器、电机马达方面知识； 3、至少1-3年相关工作经验.可接受应届生。 4.采购主管:岗位职责： 1、熟悉暖通工程行业各种设备，风机，各类型人工；统筹安排部门日常采购工作：各项材料的询价、议价；供应商的甄选与管理；订单合同签订的审核等； 2、协同工程部确定分包单位、合同谈判； 3、及时进行市场调查，分析价格变动，不断开发更适合的供应商; 4、鉴定材料物料的价格、性能，做到货比三家; 5、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，实施采购计划； 6、进行采购的规范性指导和审批工作，对工程的审核及成本的控制； 7、做好本部门的员工绩效管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程、采购管理等相关专业，英语熟练； 2、至少8年以上工程公司采购行业经验，5年以上采购团队管理经验； 3、熟悉工程设备材料的采购流程，熟悉市场掌握一定的供应商资源，具有优秀的谈判能力和熟练掌握团队激励手段； 4、品行端正、无不良从业记录； 5、具有良好的职业道德，有较强的责任感和团队合作精神； 6、熟练操作相关软件，如：OFFICE办公软件，正航软件等。 5.采购助理:岗位职责： 1、协助采购主管，收集并筛选整理供应商资料； 2、协助采购主管物资招标采购、询价采购等相关工作； 3、协助工程项目和设备采购的付款手续办理，以及采购发票报账和冲账手续办理； 4、主管交代的其他工作； 任职要求： 1、暖通及供应链相关专业均可； 2、英语熟练，英语四六级； 6.总经理助理:岗位职责： 1、协助总助协调各个部门事务； 7、协助总助处理业务上的工作事宜； 8、完成总助理交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳（ 投递简历时请附照片），英语六级或以上； 2、可适应短期出差。 其他:1、提供工作餐和住宿； 2、入职即缴纳五险一金； 3、话费补助； 4、年终奖金（例：满1年为1-2个月工资）； 5、定期体检； 6、国内外旅游； 7、生日/节日礼金； 8、培训学习。 B05:苏州科立德机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.暖通工程师:2名, 学历要求：暖通、给排水相关专业，全日制专科以上学历； 工作经验：2年及以上； 岗位要求： （1）工作认真负责、自信、沟通能力强； （2）熟悉暖通、空调设备、工艺管道、消防、给排水施工的规范和工作流程； （3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，有设计理念，能绘制详尽的工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先； 2.电气工程师:2名, 学历要求：建筑电气相关专业，全日制专科以上学历； 工作经验：2年及以上； 岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强； （2）熟悉电气施工的规范和工作流程； （3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，能绘制详尽的工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先； 3.工程师助理:2名, 学历要求：建筑电气、暖通、给排水相关专业，全日制大专以上学历，优秀应届毕业生优先； 工作经验：无； 岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强； （2）熟悉工厂装饰的规范和工作流程； （3）能熟练使用AUTOCAD和OFFICE办公软件，有设计理念，能独立绘制详尽的工程方案图纸及施工图； 4.项目经理:2名, 工作经验：5年以上； 学历要求：建筑、装饰、电气、暖通、给排水相关专业 全日制大专及以上学历 岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强；有建造师证书； （2）熟悉建筑中建筑、电气、暖通、消防、给排水等施工的规范； （3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，懂得工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先； （4）能独立进行建筑、机电预决算，有预算员或造价员证书者优先； （5）熟悉建筑施工工作流程，能够独立带领团队完成建筑、机电项目的全过程管理； （6）具有良好的质量意识、成本意识与进度控制能力，丰富的现场协调能力，良好的团队精神与敬业精神，有较强的学习能力与发展意愿。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.置业顾问:15名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 2.储备干部:10名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。 3.平面设计:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）： 1、负责公司的宣传及营销活动等所需物料的设计制作； 2、负责市场活动的各种物料设计、成品制作联系、跟进等； 3、负责物料后期制作的联系和跟进等； 4、负责宣传展示所需物料的更新、管理等； 5、协助微信公众号做好展示所需图片的设计、修整等； 6、完成部门负责人布置的相关工作执行。 职位要求： 1.平面设计、视觉设计等专业，大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面设计软件； 3.具有很好的创意思维和良好的执行能力，以及良好的沟通协作意识； 4.视频策划:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）：负责公司活动及宣传视频的前期策划，脚本编写，维护公司抖音、B站、快手等视频平台并对内容进行创意构思和策划。 职位要求：1、有创造力和文案功底。 2、熟悉当今短视频平台创作套路，对网络流行元素敏感 3、有较为优秀的审美能力 4、最好对房地产方面有一定了解。 5、有一定的沟通交涉能力。 6、性格乐观外向。 以上岗位薪资和福利： 1、底薪（3500-5000）+高额直提（20%-65%）+五险一金+带薪培训+精英旅游+现金奖励+带薪年假。 2、完善的培训体系，开拓企业大学，1对1专业导师带训，教会你是导师的岗位职责之一；每季度公司开启多元化培训，工作技能持续提升！ 3、广阔快速的晋升（每个月一次考核业绩，公平透明无黑幕） B07:苏州优智人力资源服务有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.出纳、会计:3名, 一、工作职责： 1. 日常费用报销打款； 2. 购买发票、开票、发票登记； 3. 各家工资网银支付； 4. 财务各报表登记入账； 5. 财务相关其他事宜等； 二、岗位要求： 1. 大专以上学历； 2. 财务专业毕业、持有会计上岗证着优先； 3. 做事严谨，工作认真、细心 责任心强； 4. 拥有良好沟通能力，积极乐观的性格； 5. 服从领导安排 完成上级交代任务。 三、福利待遇： 1、 按照国家规定作息、五天八小时，双休； 2、 端午、中秋节、年终福利、年终奖 3、 根据企业经营情况，每年有调薪机会 4、 年终尾牙聚餐、抽奖等。 B08:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.置业顾问:10名, 专业不限，大专以上学历。 2.租售顾问:10名, (可实习岗位） 任职资格：20-35周岁，良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战，具备一年以上的销售工作经验，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。 3.业务储备主管:2名, 任职资格：20-35周岁，大专及以上学历，有相关销售经验，工作积极认真，能带队，责任心强。 4.运营储备主管:2名, 任职资格：20-35周岁，大专及以上学历，有相关销售经验，工作积极认真，有一定的带队经验熟知门店管理；带客、客户谈判技巧。 5.业务助理:3名, 任职资格：20-35周岁，大专及以上学历，熟悉电脑操作，工作积极认真，富有团队精神，执行力强。 以上人员一经录用，享受高出同行业的薪资待遇，以及公司各项福利！ 其他:福利待遇：公司提供五险+住宿+奖金+旅游+员工生日会+节假日福利等 工作时间：上六休一，上午9:00—下午：19:00 B09:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.店面助理（驻店会计）:薪资待遇：4k-5k 1、负责门店现金、日记账，处理员工报销等付款； 2、日常网银和支付宝打款、退款等操作； 3、合同、收据日常的管理； 4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计； 5、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 要求：1. 18-25周岁，大专以上学历 2. 熟练使用office办公软件 3. 财务等相关专业毕业，具有会计从业资格证 4. 迎接毕业生优先录取，可提供实习岗位。 2.房管专员:薪资待遇：4k-6k。 1、针对公寓房屋的管理与服务； 2、安排保洁工进行托管房的保洁和安排家居维护师傅进行家居的用电用煤安全检测和修理家具； 3、因房客违约或对设施造成损坏与房客协商解决或通过法定程序解决； 4、带客看房并按业主要求匹配合适房客，与房客签定租赁合同和办理好物业交接手续； 5、房客违约或对设施造成损坏与房客协商解决或通过法定程序解决。 要求：1. 沟通能力强 2. 毕业生优先录取，可提供实习岗位 3. 具有良好的抗压性。 3.电话客服:薪资待遇：3000元/月。 1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务 。 要求：1. 18-25周岁，大专以上学历 2. 熟练使用office办公软件 3. 具有良好的抗压性 4. 迎接毕业生优先录取，可提供实习岗位。 B10:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房地产经纪人:工作内容： 1、网络发布：通过网络端口（各大房产网站）发布房源，吸引客户来电咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、客户接待：邀请客户来公司面谈，根据客户要求推荐合适房源，并带客户实地看房； 3、成单：商定价格，合同签订及客户后期维护。 职位要求： 1、20-36周岁，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识； 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱，具有强烈的成就欲望。 2.门店店长:岗位职责： 1.协助区域总监根据集团的战略规划制定业务发展规划和年度、季度、月度的区域业务经营计划； 2.整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展； 3.配合公司进行区域的拓展，团队的组建和管理； 4.激励团队，督促销售团队完成业绩目标；公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜； 5.控制业务风险，处理突发事件纠纷； 6.区域总监安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁；具备区域商圈1年及以上的房地产行业销售及1年以上同岗位管理经验，熟悉房地产项目的营销策划、销售和售后服务等管理流程； 2.善于调动销售团队的积极性，促进销售任务指标完成； 3.认同企业文化。敬业、诚实、向上，性格热情、严谨、善于沟通； 4.具有强烈的进取心和高度的责任感，富有创新精神，并善于协调整合企业内外资源； 5.对市场发展的变化有敏锐的洞察力，具备较强的房地产市场调研和分析能力； B12:苏州三梯洁净设备有限公司 职位数：3 岗位数：17 1.销售工程师:4名, (可选择过滤器耗材销售、废气处理设备销售)环境工程、市场营销专业，对销售有独特的见解、热爱并为之努力奋斗、为人正直并有团队合作精神。--优秀应届毕业生亦可。 2.钣金技术制图:3名, 一、职位要求： 1、年龄20-40周岁，(优秀应届毕业生亦可）； 2、学历大专及以上，理工科专业毕业优先录用； 3、对钣金加工件有一定认知； 4、工作认真、细致、敬业，责任心强； 5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、职位描述： 1. 负责公司项目TUTOCAD制图、三维制图（Solidworks) 2. 会画图、拆三维图，下生产图。 3. 其他技术支持辅助销售及传递生产（后期有专业培训） 3.电气工程师:1.熟悉西门子、三菱等 PLC 触摸屏编程调试1-2年经验。 2.有实际现场调试经验 有丰富的电控理论基础 3.有驾照 电工证 4.熟悉气动 压力 温控系统 暖通空调行业优先。 待遇： 1、五险，双休、法定节假日，正常休息； 2、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐、旅游等活动丰富； C13:西柏思机电设备（嘉兴）有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售:一、职位描述： 1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.积极配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 3.跟进客户需求，维护客户关系。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有良好的社交能力、沟通技巧和谈判能力； 3.有较强责任意识和团队协作精神； 4.性格开朗、诚实正直、热爱销售、有积极的工作态度和较强的事业心； 5.有较强的应变能力，抗压能力； 6.有亲和力，形象气质佳。 三、福利待遇： 五险一金、5000底薪、商业保险、周末双休、带薪年假、专业培训 C14:苏州全盛浮筒水上工程有限公司 职位数：6 岗位数：16 1.注塑工:2名, 要求：1.能吃苦耐劳，服从安排；2.工作时间：两班制，一班12小时；3.包两餐工作餐；4.工作要求：负责注塑机台的生产安排、工艺调试、品质管理，对日常检验工作中出现的质量问题的产品及时控制，做好隔离工作； 2.安装工:5名, 要求：1.年龄在30-50岁之间；2.适应出差，需常驻工地；3.吃苦耐劳，认真负责，服从安排，做事细心； 3.电焊工:5名, 要求：1.年龄在30-50岁之间；2.会气保焊、手工焊、切割，有一定的工作经验；3.吃苦耐劳，认真负责，服从安排，做事细心； 4.商务文员:2名, 要求：1.大专以上学历,有一年以上工作经验优先；2.熟悉操作Word文档及Excel表格等各类办公软件；3.起草定稿合同、方案、制度等；4.整理档案资料，更新维护网站内容；5.熟悉招投标流程、制作投标文件等(无经验也可）； 5.造价员/预算员:1名, 要求：1.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；2.能独立完成投标技术标及预算工作；3.负责工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、确定工程最终造价及竣工资料的整理；4.熟练运用预算（新点软件）及办公软件，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额；5.完成领导安排的其他工作； 6.设计:1名, 要求：熟练运用CAD。 C15:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.人事招聘:大专学历以上，负责公司日常招聘和培训工作。 2.服务主办:岗位职责，1、负责区域市场顾客开发、信息搜集整理；2、负责提供产品咨询服务、维护顾客关系达成产品销售。 3.销售助理:岗位职责：大专以上学历，1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、依据统计整理的数据资料，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理，用于改善经营活动；3、整理公司订单，协助公司做好售后服务工作；4、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 4.销售精英:岗位职责，1、认同保健养生行业，有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；2、工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 5.市场推广:岗位职责，进行业务拓展维护、产品体验活动支持。员工福利：1、免费提供住宿,优越的小区环境,员工入住安全系数高,生活方便。2、签订劳动合同，缴纳社会保险，享受话费、工龄、夏季降温、节日礼品等福利。3、月休4天，法定节假日正常休息，带薪年假15天。4、每月至少一次的员工活动，聚餐、旅游、优秀员工评奖等。培训晋升：1、零基础零经验的新员工培训班，坚持新老员工“1+1”传、帮、带的培训原则，让你入职无忧。2、集团总部成长学院，为您量身打造系统培训，员工成长班、中层培养班、总经理特训营等课程让您快速成长。 C17:苏州诚心承亿信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.信贷客户经理:工作职责： 1.了解客户的真实需求，提供资金需求匹配方案； 2.为客户做好相关咨询服务工作，及时跟进信息； 3.及时完成领导交代的相关工作安排； 4.公司提供资源，仅需沟通开发，邀约即可。 岗位要求： 1.年龄18-35岁； 2.有销售行业经验优先录用； 3.为人热情。 薪酬待遇：底薪+提成=8千--2万/月。 2.团队主任:工作职责： 1.带领团队完成业务指标； 2.开拓新客户，维护老客户； 3.负责客户经理邀约客户的谈判和沟通； 4.督促员工工作任务完成，帮扶新员工融入，提升老员工业务能力提升，为储备培养管理型人才。 岗位要求： 1.对金融行业、金融机构熟悉，并不断精进学习； 2.有良好的学习能力和自驱力，擅长沟通和谈判； 3.有团队管理经验，有打造高绩效团队的能力； 薪酬待遇：底薪+团队管理绩效=2万--5万/月。 3.人力专员（偏招聘、培训）:工作职责： 1、负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息； 2、进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作； 3、员工培训工作开展和员工关系开展。 岗位要求 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历； 2、有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程； 3、擅长招聘&员工关系优先。 4、有营销条线HRBP经验优先。 薪酬待遇:4-8K/月； 福利发展： 1.公司提供完善的薪酬福利体系，18项福利解决员工各类需求。生日金、孝顺金、福爱小店、定期国内国外旅游、定期团建、国家各类法定福利从不缺席、拜年大红包&大礼包、年会、周年庆等等。 2.完善的员工发展计划，可有效支撑新员工、业务骨干、中层管理等各层次人才的学习需求和晋升发展。 3.针对新人的雏鹰计划，可以快速让新人上手，并落地。师带徒模式，保障员工从理论到实操的落地，金鹰计划，可顺利完成业务骨干到业务管理人员的成功转型。 4.所有晋升公开、公正、透明；4个月成长为团队负责人，一年成长为大团队总监案例比比皆是。 5.员工平均月薪2W/月以上，收入稳定，员工稳定性高。 C18:苏州佳天亿房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：22 1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务； 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 薪资待遇： 底薪4000+提成+社保； 上六休一，早九晚六； 职资格： 1、人力资源或相关专业； C19:苏州明萱自动化设备有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.安防销售工程师:2名, 岗位职责： 安防整体解决方案的市场拓展和服务支持。 任职资格 （1）电子信息工程、通信工程、自动化、计算机类相关专业大专以上学历； （2）有志于从事安防（监控、门禁一卡通系统）行业； （3）诚信、有激情、乐观、勇于迎接挑战； （4）有相关安防产品实际销售经验者优先； （5）熟练掌握计算机信息技术。 2.安防技术工程师:2名, 岗位职责： 为客户提供专业的安防整体解决方案的技术服务。 任职资格： （1）电子信息工程、通信工程、自动化、计算机类相关专业大专以上学历； （2）熟悉安防（监控、门禁一卡通系统）行业； （3）诚信、积极、踏实做好技术支持保障； （4）有1年以上的安防实际操作经验者优先； （5）熟练掌握计算机Autocad和各种办公软件。 C20:苏州伟航建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：4 1.行政人事主管:1名, 年龄：28-40周岁 、大专或以上学历、企事业单位从事行政人事工作5年以上工作经历； 待遇；税前月薪6-7.5k +年终绩效 吴中社保 上五休二、有餐补 有成长和上升空间； 2.工程项目管理:1名, 年龄：30-45周岁 大专或以上学历、从事建筑装饰、或安装行业5年以上工作经历、熟悉工程领域管理流程 熟练使用CAD软件 有项目经理证并且有施工队伍资源； 待遇；试用期税前月薪6K-7k（试用期二个月） 转正后底薪+独立承包工程 年薪12-15W 吴中社保 有餐补油补 有工程部部门经理的上升空间； 3.职熟练水电综合维修工:2名, 年龄：30-50周岁 初中或以上文化程度，能吃苦耐劳，性格温和，在苏州曾经从事过水电维修和物业维修，必须有专业电工证，3年以上实际工作经历，薪资试用期月薪5000-6000元 转正能独立工作后由于公司业务稳定、可以线上线下抢单和派单、业务计件承包制 多劳多得 年薪8-10w 交吴中社保。 C22:苏州安社消防器材有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.培训讲师/五险:薪资4000-15000；岗位职责： 协助讲师工作， 任职要求： 1 、中专以上学历，优秀人才放宽要求 2 、工作有激情，富有责任心 3 、良好的执行力和团队合作精神。 一旦为我们公司录用，我们将提供： 1 ：优秀的工作平台和公平的晋升机制，每季度进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 2 ：按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3 ：工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。 薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息一天半 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动5、工作时间：灵活性，不提倡加班 我们工作理念：复杂的事情简单做！ 简单的事情重复做！ 重复的事情快乐做！ 快乐的事情天天做！ 期待您的加入！！ 2.营销客服助理/五险:岗位职责：1.整理客户资料，收发传真邮件，协助培训讲师做好培训内勤办公事务及培训单位的沟通联系工作 任职资格： 1 、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2 、有上进心，工作有激情，责任心强 3 、良好的执行力和团队合作精神。 4 、中专以上学历，优秀者放宽要求 ；2. 优秀的工作平台和公平的晋升机制，每季度进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 3. 按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 4. 工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。 薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息两天 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动 5 、 一天七个半小时，不提倡加班！ 3.售后客服/+五险:岗位职责： 1、电话回访客户，作好记录，维护客户关系，进行业务的拓展 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、其它主管交办事项。 任职资格： 1、30岁以下，中专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 薪酬福利 1、底薪+工龄工资+提成+季度奖金+年终奖 2、五项社会保险+一周休息一天半+带薪年假 3、温馨的工作环境+公平的晋升机制+系统的职业培训 4、积极向上的企业文化+丰富的员工活动+每年两次旅游 5、一天七个半小时，不提倡加班！ C23:苏州市人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：1 1.招聘专员:1名, 岗位职责：? 1.通过电话、邮件、拜访等形式与各企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广苏州人才网网络招聘及延伸服务； 2.与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求，为客户提供招聘解决方案并执行，完成年度销售任务； 3.确立目标市场及潜在客户，建立客户档案； 4.妥善处理好客户反馈的有关问题，提出相应对策和解决方案，确保客户满意。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售或招聘从业经验者优先考虑； 2.良好的自我驱动力和抗压能力； 3.良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的谈判能力； 4.为人正直、目标感强、有良好学习能力。 C24:苏州澳鑫隆金属科技有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.销售助理:2名, 岗位职责： 1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、依据统计整理的数据资料，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理，用于改善经营活动；3、整理公司订单，协助公司做好售后服务工作；4、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 2.销售:2名, 岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；（能接受应届毕业生）；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。 社保+餐补+交通补助； C25:苏州展望人力资源有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.市场开发:5名, 负责开发招聘资源，联系企业负责人，约见洽谈，促成合作，实时对接。负责公司人力资源招聘网站、现场人才招聘会、微信推广、户外招聘广告牌等业务的洽谈工作，搜寻有招聘需求的企业客户，与其建立长期合作关系。 2.项目管理（客服）:5名, 岗位职责 1、项目员工招聘、面试，合同新签，解除等事宜； 2、负责文档、表格的整理； 3、提升员工满意度，降低离职率，开展员工访谈、离职面谈、组织员工活动等； 4、 应对并处理员工、客户端突发事件，事后报告分析、总结； 5、考勤核对，薪资计算； 6、协助项目主管完成其他工作事务。 职位要求： 1、18-35岁，大专以上学历，有C1驾照优先 ； 2、能熟练使用Office软件，精通Excel ； 3、虚心接受意见，善于向别人求教，善于学习，不断提高自己； 4、肯吃苦，勤奋，沟通能力好，表达能力强，口齿清楚，有亲和力，踏实稳定。愿意从事人力资源行业； 5、欢迎2020、2021届毕业生应聘，无工作经验公司可以培训。 薪资待遇： 上五休二，缴纳新区五险一金，年终奖保底一个月工资，年度旅游，其他福利等。 工作时间：9:00—17:30，上五休二。 C26:苏州珍妮太湖珍珠研究院 职位数：3 岗位数：16 1.网络管理员:1名, 综合薪资：3000——5000 要求: 负责公司电脑的维护与维修，保证公司财务系统的正常运营，负责公司自己内部网站的创建与营销。 2.商场营业员:10名, 综合薪资：3000—5000元 要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，相貌端正，口齿伶俐，化淡妆，有销售工作经验者优先。 3.讲解员:5名, 综合薪资：4000—8000元 要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，五官端正，会化淡妆，善于察言观色，语言表达能力较强，反应灵敏，工作积极，服从上级领导安排。 ? 以上职位均包工作餐、以上职位公司可提供住宿、公司为每位员工缴纳社保。 其他:以上职位均包工作餐。 以上职位公司可提供住宿。 公司为每位员工缴纳社保。 |
