7月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会 日期：07-24 (周六) 摊位数：20 职位数：94 岗位数：366 A01:苏州锐泽系统工程有限公司 职位数：10 岗位数：37 1.设计工程师:5名, 理工专业，专科及以上，1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块；会revit优先； 2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 2.工安工程师:5名, 理工专业，专科及以上，1、负责施工人员安全培训；施工项目安全管理；施工现场安全巡查等； 2、具备工程行业安全员C证； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强。 综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优。 3.监工工程师:10名, 理工专业，专科及以上，1、掌握设计图纸；解决图纸与施工间存在的问题； 2、对工程现场施工质量、进度能有效的管控； 3、对进场材料、设备、构配件的检查验收工作； 1、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 2、工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强 综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 4.设备维护工程师:5名, 理工专业，专科及以上，1、负责解决设备图纸与施工间存在的问题 2、负责对所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作； 3、大专以上学历，建筑施工、建筑安全等相关专业； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件；会使用测量工具、测量仪器； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优； 5.品保工程师:5名, 理工专业，专科及以上，1、施工现场成品品质及材料检验,培训传播成品保护； 2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项； 3、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强，综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 6.工程主管:2名, 理工专业，专科及以上，1、厂务工程规划及管理能力。 2、具备工安\质量管理能力。 3、人员管理\督导人员工作绩效。 4、检视企业或组织营运及绩效。 5、制定标准工作流程及作业计划。 6、市场分析、客户对应。 7、可配合项目调派。工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强，综合面议 五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 7.工安品保部主管:2名, 理工专业，专科及以上，1、具备完整的安全知识体系，熟悉安EHS相关的法律法规。 2、具有5年以上OHSAS,ISO9000及项目现场安全管理工作经验。 3、工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强； 4、有良好的沟通能力和随机应变能力。 5、可接受随工程项目调动，综合面议 五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 8.采购员:1名, 行政相关专业，专科及以上，1、负责工资类/材料类/总务类等物品，采购作业，含ERP相关操作。请/订购单追踪，估验结报；及时对厂商付款，维持公司采购部门诚信。 2、厂商管理。其他主管交办事项。 3、熟练使用基本办公软件、熟悉国家相关法律法规；熟悉管材/五金，有工程采购经验尤佳。 4、熟练掌握计算机、OFFICE、AUTOCAD及基本办公软件。 5、品德良好，抗压性强，对数字敏感，细心，有责任感。综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 9.工程助理:1名, 行政相关专业，专科及以上，1、负责向员工传达总公司各项规章制度，并持续宣导；监督各项规章制度的执行。异常情况及时汇报主管及相关部门领导。 2、项目部日常事务处理；考勤设备管控、办公设备采购的维护管理工作； 3、做好来往文件的分类、登记、传递、办理； 4、协助当区同仁各项日常工作的正常开展； 5、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 6、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 10.人事专员:1名, 不限专业，专科及以上，1、负责协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施.。 2、各岗位岗位职责管理和更新。 3、负责入职，合同签订，员工档案建立，转正，离职，调任，考核等各项人事手续办理。负责入职培训，在职培训的管理和监督。 4、负责考勤管理工作，员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 6、协助人事主管完成人事部各项相关事务，完成人事主管交办的各项事务。综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 A02:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：10 岗位数：36 1.业务主管:5名, 岗位职责：负责苏州2-3个乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，销量提升。 岗位要求：诚实、正直，可以带领业务助理勤劳的维护市场，不断创新、寻找挖掘市场空间，做好市场维护。有激情、有责任感，执行力强，有强烈的挣钱欲望，有C照会开车。 工作时间：上六休一，早8:00-17:30左右。 福利薪资：年薪8-18万左右（业绩考核提成上不封顶），包住餐补，交五险，高温补贴，带薪年假，销量提成. 2.业务主管（调味品）:5名, 岗位职责：负责苏州2-3个乡镇超市调味品的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，销量提升。定期做促销活动。 岗位要求：中学毕业，认真负责，有C照会开车。 工作时间：上六休一，早7:00-工作结束 福利薪资：年薪8-18万左右（业绩考核提成上不封顶），包住餐补，交五险，高温补贴，带薪年假，销量提成 . 3.业务助理:10名, 岗位职责：每天和业务主管一起，拜访苏州乡镇上的超市，协助主管共同完成苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，市场陈列维护。 岗位要求：诚实、正直、肯主动做事，勤劳的维护市场，不断创新、寻找挖掘市场空间，做好市场维护。有激情、有责任感，执行力强，有强烈的挣钱欲望。有C照会开车。有提升主管空间！ 工作时间：上六休一，早8:00-17:30左右。 福利薪资：年薪6万-15万左右（业绩考核提成上不封顶），包住有餐补，交五险，高温补贴，带薪年假，销量提成 . 4.KA主管:2名, 岗位职责：1、大润发欧尚超市的华东：江苏、浙江、安徽、上海区域卖场超市的陈列维护、促销执行，销量提升 2、本地KA卖场和连锁超市的陈列维护、促销执行，销量提升 岗位要求：具备沟通和谈判能力，有责任心，大润发欧尚每次出差12天休息2天。本地KA和连锁，每周日休息一天。 福利薪资：上六休一，交五险，高温补贴，节日福利，带薪年假，销量提成 . 5.便利店渠道业务:5名, 分配区域，老客户维护+新客户开发，您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪，交五险、提供吃住。 6.司机:1名, 岗位职责：每天根据线路分配配送产品到各大超市，交货、并核对送货单信息；任职资格：男，20-45岁，2-3年以上驾龄，熟悉苏州地区线路，B2照、有资格证 工作时间：早上7点半，下班时间属于弹性时间,每月休息1-3天，不固定 薪资福利：小车保底4000+200全勤+送货量提成、 大车保底4800+200全勤+送货量提成，包住，交五险，高温补贴，节日福利. 7.仓库发货/配货员:5名, 负责仓库收发货工作，整理，盘点，能吃苦耐劳皆可面试。福利：交五险、包吃住、高温补贴、节日福利. 8.仓库区域主管:1名, 岗位职责： 负责仓库的收发货、货物整理、补货、定期盘点，关注本区域货物的效期以及库存安全 岗位要求：有责任心、能吃苦耐劳、为人踏实，有仓库工作经验者优先入取 薪资福利：交五险，高温补贴，节日福利，包吃住，绩效奖金 . 9.电商打包员:1名, 岗位职责： 1、按照客户订单对订单进行产品配货。 （网购产品，主要为食品类） 2、清点及核对数量验货。 3、对配好的产品进行打包包装。 4、整理和调整仓库货物,保证仓库有序整洁。 任职资格：诚实守信，熟悉仓库进出货操作流程，积极耐劳、责任心强、具有合作精神 薪资福利：包住，交五险，节日福利！ 10.文员:1名, 1、岗位要求：做事认真、细心、耐心；应届毕业生亦可； 2、公司福利：包吃住、上六休一，13薪 . A03:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：35 1.收银员:3800-4300元/月，40岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3800-4500元/月）年龄 53岁以下，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3800-4200元/月)，48岁以下，需识字，男女不限（女可到50岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，40岁以下，工资4200（含）元以上，有餐饮服务基础，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）提供吃住。 5.园区永旺梦乐城西餐厨师:4800-7000元/月，烧烤厨师4800-7000元/月，服务员3800-4000元/月，提供吃住。 6.园区米线店:收银员38岁以下4000-4300/月，厨工53岁以下，4000-4300元/月，提供吃住。 7.驾驶员:53岁以下，身体健康，4100-4400/月，B1及以上驾照，提供吃住。 A04:珠海嘉业水产有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售代表（经理）:任职资格：年龄22-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能适应出差； 岗位职责： 负责区域市场客户的拓展和维护； 薪酬福利：1、转正后底薪+高业绩提成+ 奖金+补贴+津贴+五险；（月工资3个月后达6000元以上，6个月后达8000元以上，1年后达10000以上，2年后达20000以上......）； 2、工作时间：周一至周六8：00~17：00，单休； 3、工作地点：江浙沪 2.渠道销售专员:任职资格： 1.年龄45周岁以下，高中以上学历，口齿清晰，普通话流利； 2.性格开朗、对销售工作有较高的热情、思维敏捷； 3.对销售工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.有良好的团队合作意识和责任心，能承受一定的工作压力。 5.能接受公司安排长期出差（江苏省内）。 岗位职责： 1、负责对接大型连锁餐饮餐饮店、区域批发商、贸易商等； 2、 负责区域市场现有客户的维护； 3、 对现有老客户进行拜访及跟进，并维护重要客户关系；4、工作地点：周边城市。 A05:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：25 1.产品工程师:岗位说明：1、新产品评估及开发作业与执行；2、设计变更作业与执行； 岗位要求：1、会CAD制图；2、模具设计相关专业优先；3、大专及大专以上学历，应届生亦可。 2.IPQC:岗位说明：1、有QC工作经验，能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具； 岗位要求：1、有1年以上五金冲压厂和塑胶厂品检工作经验者优先；2、需配合公司生产加班；3、需要配合工作调动，做事认真细心，有责任心。 3.QE:岗位说明：1、熟悉五金冲压和塑胶件质量要求；2、熟悉客诉处理流程；3、熟悉QC七大手法以及8D手法，善于制程品质管理和数据统计分析；4、需要懂五大工具书。 岗位要求：1、一年以上相关工作经验；2、熟练操作办公自动化软件；3、做事认真细心，有责任心；4、大专及以上学历。 4.冲压模具维修工:岗位说明: 1、冲压连续模维修相关工作；2、需配合生产加班。 岗位要求: 1、高中及以上学历； 2、需要有相关的工作经验；3、良好的5S习惯，能配合主管工作安排。 5.冲压技术员:岗位说明：1、会冲床操作；2、产品尺寸检测及外观检查并记录；3、检测数据要入ERP系统；4、有架模经验者优先； 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、需要有相关的工作经验； 3、需要配合生产加班及两班倒的工作时间，完成上级交待的其他相关工作事项。 福利待遇：五天八小时制，超出时间计算加班费；免费提供工作餐、住宿；每年2次绩效奖金、享有年终奖；旅游活动、节日礼金、结婚、生日礼金；缴纳五险一金；享有带薪年假、定期体检福利等。 其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利） A06:苏州民生电热工程有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.机械工程师:岗位职责： 1.协助进行项目的方案布局和技术支持； 2.产品机械结构、机械部件的设计、材料选用和外购件外购件选用； 3.与机械设计工程师配合完成产品设计； 4.生产现场技术支持； 5.客户现场调试技术支持； 6.持续产品设计改进； 7.整理技术文献、编写技术文档。 职位要求： 1.大专以上学历，机械制造、自动化或相关专业； 2.三年以上相关设计工作经历（含非标设计）； 3.熟悉机械原理；熟悉自动化相关原材料和原件，如气动系统、传动系统等； 4.精通CAD计算机辅助设计，精通AUTOCAD、SolidWorks优先； 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 2.会计助理:岗位职责： 1、日常单据初步审核、凭证记账填单 2、辅助税务申报、高企申报 3、统计项目成本、日常费用归集 4、银行相关业务办理（资信证明、外汇、履约保函等） 5、固定资产统计与管理 6、海关、工商、社保相关业务办理 任职要求： 1、大学专科及以上学历，1年以上工作经验 2、具有相关会计从业证书 3、认真、踏实、熟悉用友软件。 3.铆焊工:岗位描述： 1、负责生产部电焊、安装等日常工作； 2、会氩弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。 3、会手焊、二保焊，有焊工证者优先。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、2年以上相关电焊，铆焊经验； 3、持焊工操作证； 4、能吃苦耐劳； 5、识图能力较强，熟悉铆焊工艺； 6、有工业电炉行业工作经验者优先。 7、能服从领导安排，能适应出差工作。 A08:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司永旺分公司 职位数：4 岗位数：20 1.店长:薪资8000+； 2.储备店长:薪资5500+； 3.储备干部:薪资5000+； 4.店员:薪资5000+；以上薪资不含各类奖金； 18-45周岁，储备干部及以上的职位需要2年以上的管理经验； 其他福利： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保险； 2、做满1年有15天带薪年假，报销单程车费； 3、节日有礼包； A09:苏州华安普电力科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：21 1.机电项目经理（高级项目经理）:2名, 要求：大专以上学历，持机电二级以上建造师证书，有变电工程管理经验。 薪酬：6000~20000， 晋升方向：高级项目经理（项目总监） 2.客户经理:2名, 要求：大专以上学历，熟悉新能源、工程项目运作，有大客户服务经验。 薪酬：6000~10000基本工资，加项目提成奖金。 晋升方向：项目经理 3.电气工程师:2名, 要求：电气自动化或项目专业，了解变电站安装或运行；有电工作业证；电气工程及其自动化专业。工作地点可选：吴江同里湖或者苏州高新区 薪酬： 6000~8000 晋升方向：电气高级工程师、电气项目经理、部门副经理 4.安装电工:4名, 要求：有从事变电安装的工作经历，学历不限。 薪酬：5000~8000 晋升方向：电工组长、助理电气工程师 5.运维电工:4名, 要求：有高压进网证，学历不限，有值班经验。工作地点可选：吴江同里湖或者苏州高新区 薪酬：3000~5000 晋升方向：电工组长、助理电气工程师 6.电焊工:2名, 要求：熟练电焊技艺。配合加班 薪酬：4000~8000 晋升方向：组长、助理电气工程师。 7.订单文员:要求：大专以上学历，耐心仔细，熟练使用办公软件，沟通能力佳。 薪酬：4000~6000， 晋升方向：订单专员、订单主管。 A10:苏州欧尚超市有限公司 职位数：7 岗位数：17 1.监控室保安:2名, 2.酒水理货员:2名, 3.文化用品理货:1名, 4.休闲食品:3名, 5.蔬果理货员:2名, 6.女装导购:5名, 7.行政客服专员:2名, 招聘要求： ①45岁周岁以下；②热爱零售业，有责任心，有服务意识，能适应早晚轮班。 ③家住商场附近者优先； ④薪资3000-4000； 五险一金、12天带薪年假、补充医疗保险、工会福利/旅游/体检 A11:苏州市东源货运有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售代表:岗位职责： 1、负责新能源汽车整车销售、租赁及推广 2、负责客户邀约及洽谈，售前售后跟踪 3、维护现有客户，做好车辆运营的服务与对接 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 任职要求： 1、25-45岁，乐观外向有亲和力，具有良好的沟通与谈判技巧 2、有无以上相关工作经验均可，入职有专员负责培训 3、有销售、保险工作经历优先录取 4、工作地点：苏州姑苏区东大街211号 东源货运 5、薪资：4000+提成。 2.货运司机:岗位职责： 1.按照仓库安排的路线，每天固定时间配送 2.固定线路按月结算，一趟收入300左右，单趟距离50公里左右 3.每个区域都有仓库取货点，就近安排线路。 4.固定线路要求包装卸，吃苦耐劳者优先。 任职资格： 1、年龄22-58，C1本，驾龄一年以上，熟悉手机导航使用； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，能吃苦耐劳。 4、工作时间：时间相对自由 5、薪资：8000-15000。 A12:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司 职位数：3 岗位数：18 1.汽车玻璃安装技工:12名, 招聘要求： 年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得，可以挑战高薪，免费提供住宿，公司有公车乘坐。培训期后薪资6000元以上（培训期3个月）。 2.文员:4名, 招聘要求：年龄18-30岁，大专以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，熟悉各类办公软件，免费提供住宿。培训期后薪资4500元以上，培训期为1-3个月。 3.司机:2名, C照以上。 A13:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：6 岗位数：24 1.销售总监:1名, 要求：有相关工作经验5年以上。 薪资：底薪+绩效，综合年薪30万+. 2.业务经理:3名, 要求：有相关工作经验3年以上， 薪资：底薪+绩效，综合年薪15万。 3.业务员:要求：有一定工作经验优先考虑。应届生亦可。 薪资：底薪+绩效，综合年薪8万。 4.操作工:要求：年龄35-40周岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间上午8:00-下午4:00长白班，综合工资：4000+，工作地点：木渎。 5.文员:35周岁以下，学历高中及以上。 6.营业员:年龄不限。薪资：3500元（不包含奖金和加班），夜班：20点-8点，中班：11点半-20点。上三休一或上五休二，苏州大市根据居住地就近安排。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：25 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B03:苏州诚亚工程机械有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.销售担当:岗位职责： 1.积极寻找并拜访客户，拓展挖掘机及二手机和各类应用产品客户市场， 2.维护原有区域老客户，寻找后市场及二次销售的机会， 3.搜集和反馈市场和行业信息，并提供合理化建议； 岗位要求: 1.热爱销售工作，有工作激情， 2.有销售经验者优先，有驾照者优先， 3.有行业经验及客户资源者优先。 2.服务担当:1、负责挖掘机的日常保养、维修， 2、机械相关专业优先， 3、有驾照者优先； 工作地点：苏州、上海、南京、镇江、扬州； 3.会计:职位描述： 1、负责整机会计 2、能够独立进行账务处理。 3、完成部门领导交办的其他任务。 要求学历: 大专及以上 要求专业: 财会专业优先 要求经验: 3年以上相关工作经验 驾驶技能: 有驾照者优先 会计技能: 有会计职称、熟练操作财务软件者优先 要求年龄: 25-40 。 岗位要求: ① 具备良好的敬业精神，有上进心，反应灵活，工作认真负责； ② 沟通、接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极。 福利待遇： ①周末双休，法定节假日按国家规定休息； ②五险一金； ③公司内有食堂，中午工作餐免费； ④月薪5000-6000。 B04:苏州苏皓自动化设备有限公司 职位数：2 岗位数：8 1.接线工:3名, 月薪：3500元； 年龄 20-40； 1.高中（中专）以上学历； 2.能够吃苦耐劳，遵守公司的各项规章制度； 3．基本工资+项目提成+住房补贴+餐补； 2.销售代表:月薪：4500 +提成； 1.积极主动搜集、整理市场信息，完成公司制定的产品销售目标； 2.有目的、有计划地采用多种业务形式开展业务，努力形成有自己特点、优势的销售方法，建立、发展客户网络； 3.维护和开拓新客户和新行业，和公司各个部门充分沟通达到公司资源充分利用； 4.维护及促进与所负责区域西门子同事的关系，充分和当地区域销售配合开展业务； 5.深入了解公司营销战略布局，使自己行为能和公司营销战略同步。 任职要求: 1.诚实敬业，工作积极、主动、热情，责任感强，有上进心，团结合作； 2.年龄24（含）岁以上，工业自动化或相关专业，大专以上学历； 3.一年以上销售工作经验，有良好的销售意识,沟通能力强，思路清晰，能承受压力； 4.工控行业背景，熟悉西门子、AB、ABB、施耐德、三菱、欧姆龙等品牌PLC或变频器相关经验或工业电气传动、伺服驱动、仪表等相关经验优先；5、有电气自动化或者传动行业项目销售经验者优先。 B05:中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：8 岗位数：22 1.保险职业经理人:5名, 综合工资： 6000元以上。 要求：具有较强的沟通能力和学习能力，有较强的事业心，有金融相关工作经验者优先。 2.团队经理:3名, 综合工资：10000元以上。 要求：两年及以上工作经验，有同业工作经验者优先。 3.总监助理:2名, 要求：负责各个部门之间的协调沟通能力，职业素质和服务态度一定要好，做事积极主动，电脑操作水平强，做事有责任心，会开车，能吃苦耐劳，有过销售和管理经验优先. 4.储备干部:3名, 综合工资：5000元以上。 要求：25岁以上，具有企图心、事业心、上进心，综合能力佳，与人沟通及协调能力较强。 5.组训讲师:1名, 要求：本科及以上学历，熟悉电脑操作，有良好的组织、协调能力和沟通能力，有组训工作经验者优先。 6.“漂亮妈妈”:5名, 要求：表达能力强，具有亲和力，有责任心。 7.经理助理:2名, 要求：性格良好有耐心，熟悉办公软件，善于与人沟通和交流，有助理相关工作经验者优先。 8.行政内勤:1名, 要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流，服从上级工作安排。 B06:名耀家具（苏州）股份有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售经理:岗位职责: 1、掌握电话销售技巧与企业客户保持良好沟通，完成公司下达的销售任务； 2、新客户开发，老客户维护，维护客情促进公司与客户的长期合作； 3、具备强烈的服务意识，从行业，平台，产品相关知识角度，协助客户达成预期效果； 4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，服从公司流程管理。 任职要求: 1、形象气质佳，有相关工作经验者，条件可适当放宽； 2、具备良好的客户开拓能力和客户服务意识； 3、具有良好的语言表达能力、沟通能力和逻辑思维能力、好学上进、热情大方，性格开朗，工作细心； 4、具备良好的人际交往能力及团队合作意识，抗压力性强； 5、工作积极主动，认真负责，热爱销售行业，有工程家具销售经验者优先考虑； 6、熟练使用WORD、EXCLE等办公软件； 7、会看CAD者和应届毕业生优先。 2.综合管理部助理:岗位职责： 1、厂牌的制作，各类信息的收集，做好会议记录与资料整理归档工作。 2、妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。 3、建立并查阅新进员工个人资料，制定各部培训计划并主导实施。 4、行政物资的申购（含医疗用品）及盘点。 5、对各部门人员流动及请假情况进行统计与汇总并进行原因分析。 6、打印并公布各类人事部文件，各类人事表单流程的修订、审核，承办上级临时交办的任务。 7、合理调配新进人员食宿安排，核算员工伙食费、电费、住宿费与财务对接。 8、行政仓库的管理，厂务行政、后勤用品的管理发放。 9、协助领导完成其他事宜。 任职要求：吃苦耐劳，熟练操作办公软件，执行力强，具有良好的沟通、计划、组织、协调、控制能力和积极的工作态度与责任心；有较好的职业道德和敬业精神。 B07:苏州劲山电动工具有限公司 职位数：5 岗位数：8 1.机械工程师:2名, 岗位职责： 从事园林电动工具（如剪草剪枝机、除草机、割草机等）的项目设计，负责从立项至试生产的整个过程，需完成整个产品的3D建模、2D全套技术资料及性能测试、小批试制等工作。 任职要求： 1、熟悉各种齿轮传动设计，各种运动结构的设计，如：凸轮机构、连杆机构。2、熟悉各种材料性能，金加工工艺特性，表面处理特性。 3、熟练运用CAD、PRO/E、绘图软件、Office办公软件。 2.助理项目工程师:2名, 岗位职责： 1、协助工程师进行相关项目开发工作，如绘图、领料、检验、样机装配等。2、整理项目档案。3、整理完善零部件检验指南及作业指导书文件。 任职要求： 1、机电或机械设计等相关专业两年以上工作经验,，相关专业优秀优秀应届生亦可；2、会使用Pro,e、CAD等绘图软件、Office办公软件。 3、有园林电动工具、电动工具或吸尘器助理项目工程师工作经验或实习经验者优先。 3.品检:2名, 岗位职责： 1、生产线首样确认。2、生产作业规范、半成品、成品质量检验。3、生产线异常处理和反馈。4、领导安排的其它工作任务。 任职要求： 1、22-35周岁，机电类相关专业佳。2、有2年相关工作经验。3、会操作计算机，会使用ERP系统。4、能配合生产加班。 4.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1、及时准确的收发原辅材料、保证料帐一致。2、对指定区域及物料的管理，认真做好仓库的5S 及 安全。3、定期盘点物料。4、主管安排的其它工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有叉车证，会开叉车。2、一年以上仓库管理员工作经验。3、熟悉仓库流程和作业规范，数字概念强， 有ERP的使用经验。4、家住吴中、吴江佳。 5.外贸QA:1名, 岗位职责： 1.合理安排QC的验货计划；2.评估改进新产品以达到客户要求；3.负责通过客户的各种验货、验厂工作；4.处理产品的客户投诉；5.处理产品送样、改进、生产、验货过程中的各项工作，保证顺利出货。 任职资格： 1.机械或机电类相关专业，大专以上学历；2.具有良好的动手能力和分析解决问题能力；3.熟悉电动工具、花园工具类产品的结构、原理；4.对产品安全标准有深刻理解；熟练掌握产品的测试方法和判定标准；5.具有外贸质量、技术方面工作经验优先。 B08:苏州友创精密机械有限公司 职位数：3 岗位数：10 1.检验员:2名, 高中及以上学历，熟悉机械制图，有机加工行业工作经验；熟练使用各种量具，能上两班制，会使用蔡司三坐标者优先。 2.数控车床操作员:4名, 要求从事该行业一年或以上工作经验，能看懂机械图纸，能熟悉使用普通量具。（优秀应届毕业生也可考虑） 3.数控车床操作员:4名, 要求从事该行业一年或以上工作经验，能看懂机械图纸，能熟悉使用普通量具。（优秀应届毕业生也可考虑） 苏州最新招聘信息 |
