10月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：10-17 (周六)摊位数：44 职位数：196 岗位数：1103

A01:苏州熠林企业管理有限公司职位数：1 岗位数：10

1.培训师经纪人:岗位职责：主要从事培训经纪业务市场开发，并配合所服务老师的日常工作，包括行程安排，客户维护等。参与经纪公司日常管理，能够熟练掌握抖音，企业公众号运维和宣传的优先，接受应届毕业生，有岗前培训。试用期三个月。

A02:江苏普瑞科光电科技有限公司职位数：4 岗位数：4

1.项目专员:1名, 职责描述： 1、负责走访客户，对接企业人事、生产相关负责人，维护长期合作关系； 2、负责联络相关行政主管部门，维护良好政企关系； 3、负责收集、分析本区域企业的用工情况，及时开发潜在客户； 4、积极利用各种资源，开拓和积累有效的人脉渠道； 5、负责执行用工资源（包括社会资源及学校资源）开发及维护的具体工作； 6、负责地区门店社会用工资源的开发、维护工作，及门店人脉资源的建立。任职要求： 1、大专及以上学历，3-4年相关工作经验； 2、良好的人际沟通能力，敏锐的市场洞察力，较强的分析判断能力； 3、积极上进，执行力强，能够承受一定的工作压力； 4、具有较好的文字功底，熟练操作电脑办公软件。
2.驻厂管理员:1名, 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率；岗位要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区等企业。
3.财务会计:1名, 职责描述： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。
4.人事行政专员:1名, 职责描述： 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况； 2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等； 3、负责组织员工培训及团建活动，提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导，及办理离职清退； 5、负责核算员工工资，办理社保缴纳； 6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动法律、法规政策； 3、熟悉招聘模块的工作及流程；有3年以上招聘工作经验优先； 4、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序； 5、熟练操作电脑，文笔佳者优先。

A03:苏州福满家便利店有限公司职位数：1 岗位数：10

1.储备店长/干部:10名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，晋升为营运高级管理干部（辖区至少9家店的管理）。 2、职业发展：储备干部（6个月）— 副店长（6个月）— 店长（6-12个月）— 区督导(1-1.5年)— 营业经理 3、薪资福利：依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格：高中以上学历，18-32周岁，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生及实习生） 5、工作地点：根据住址就近安排 6、工作时间：门店为24小时营业，晋升店长前需接受三班倒（早班：07：00-16:00、中班：12:00-21:00、夜班21:00-次日07:00），月休6天。 7、薪资：3800-4600元
其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。

A04:苏州健合医疗用品有限公司职位数：1 岗位数：2

1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-45岁；招聘要求：大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，接受应届毕业生，有相关工作经验，熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

A05:苏州宝成汽车冲压有限公司职位数：16 岗位数：45

1.质量工程师:1名, 35周岁以下，理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具，熟练运用“三现五原则”调查、分析质量问题，运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，具备一定的GD&T知识，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。
2.体系工程师:1名, 25-40岁，机械类大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。
3.供应商管理工程师:1名, 28-35岁左右，大专及以上学历，理工或机械类相关专业，有相关工作经验者优先；有汽车零配件行业质量管理工作经验，其中至少3年以上从事供应商质量管理工作（有从事钢卷、五金冲压件、电镀等相关产品质检工作者优先）；有IATF16949， ISO14000内审员资格证并由实际从事工作经验者优先；
4.外协检验:1名, 学历要求：理工类相关专业中专及以上学历（有5年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求）工作经验：（1）3年以上进料质量检验工作经验（2）1年以上同行业工作经验接受过常规量具使用和质量管理体系等相关知识的培训技能要求： 1、明确进料检验流程及操作规范，数量掌握及使用常规量具；2、对钢板、钢管、热处理、电镀和电泳等表面处理质量检验有一定经验；3、为人正直，性格仔细认真，有敏锐的洞察力，善于提前发现问题；5、熟练使用Office办公软件。
5.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。
6.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；4、性格开朗，亲和力强，工作认真细心，具备良好的抗压能力和职业素养；5、具备良好的文字功底和语言表达能力，认同公司企业文化；6、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。
7.成本会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计初级证书，有2年以上的成本核算工作经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。
8.冲床操作工:3名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。
9.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 6、具有良好的职业素养、团队合作精神，肯吃苦。
10.模具检验员:1.有相关工作经验1-2年以上。（有测量模具零件经验者优先录用）2.有一定的品质意识和熟悉各量测器具的使用方法。3.会基本的量测器具的日常保养及方法4.能熟练使用电脑
11.人力资源经理:1名, 30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上制造型企业人力资源管理相关工作经验；熟悉人力资源六大模块，对现代企业人力资源部管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才引进、员工培训、员工关系等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家/地方相关政策和法律法规；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力；具备良好的语言和文字表达能力；责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力，能承受较高的工作强度和压力，认同公司企业文化和价值观。
12.叉车工:1名, 年龄25-45周岁，学历高中以上，2-3年工作经验。有叉车证，会仓储、搬运、上货架，有很强的安全意识，身体健康，吃苦耐劳。
13.普通车床（砂光）:1名, 年龄45-55周岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦，能配合加班。
14.架模工:1名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳；有冲压架模2-5年工作经验，会架单模和连续模，会开叉车。
15.模具库管理员:1、熟练使用卡尺、千分尺，熟练使用电脑办公软件。2、有仓库管理经验，模具配件出库、入库、库存数量、库位物账一致。3、能看懂模具图纸，根据模具易损备件清单补充备件库存。4、有叉车证优先。5、25-40周岁。
16.过程检验:年龄25-35周岁，年龄25-35周岁；初中及以上学历；会使用一般的测量工具，如卡尺、投影仪；会简单操作电脑，能制作简单的电子表格；能够吃苦耐劳，勤奋工作，能接受上夜班。

A06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

A07:丰铁机械（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：25

1.普通车床:
2.电工:1名, 要求：有一定的低压电工工作经验，有电工证，能吃苦耐劳者优先
3.加工中心操作工:1名, 中专, 熟练看懂图纸，一年以上有经验优先
4.钳工:5名, 装配钳工
5.零件检验:1名, 中专以上学历；机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
6.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。
7.铣床:2名, 能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
8.钳工:1名, 要求：22-45岁，有一定机械装配工作经验，能吃苦耐劳
9.钻床:3名, 初中学历，22-40周岁，识图懂工艺，有两年以上工作经验，会钻油路板加工经验。

A08:苏州富鸿齐电子有限公司职位数：12 岗位数：24

1.业务助理/跟单:2名, 会办公软件，有业助或生产助理工作经验，负责客户订单维护，报表及系统操作，出货安排。
2.业务副理:1名, 本科以上学历,有在制造业工厂做过外语业务经验优先，主要负责公司对外英语业务窗口并能熟练沟通及文书翻译。新机种前端开案沟通及进度跟踪。并配合台北总公司业务安排的出差。
3.网管:1名, 中专以上学历,有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。
4.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验，负责品质工程的文件制定，分析、完善品质控制，主导重大异常分析，改善处理。
5.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。
6.SQE工程师:4名, 有1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。
7.品管专员:2名, 主要负责AQP等专案工作。有2年以上本行业品质单位经验，有质量检测、品质保证、质量认证、工程基础等方面的专业知识，了解品质管理专业基础知识、统计学基础知识，熟练操作办公软件，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。
8.机构工程师/机构助理工程师（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。
9.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。
10.IE工程师:2名, 有1年以上相关工作经验，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。
11.电控工程师:1名, 有2年以上相关工作经验，机电一体化专业，参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统，电脑故障的排除和维修，同时建档备查。
12.系统工程师:1名, 机电一体化专业，负责生产MES、APS数据处理、维护等工作，解决产品应用BUG；根据公司信息化建设要求，进行信息化系统设计、实施和处理；技术辅导，根据需要为生产一线人员提供技术培训和辅导。

A09:苏州高新区公共交通有限公司职位数：12 岗位数：31

1.办公室管理人员:1名, 从事文书起草、会务、及宣传工作等，要求全日制本科及以上学历，要求文秘类等对口专业，30周岁以下，党员、党务工作及行政管理工作者优先。
2.安全管理人员:1名, 从事安全生产管理工作和安全生产管理台账的建立及记录，要求全日制本科及以上学历，要求道路运输、安全管理等对口专业，30周岁以下，有交通运输或安全管理工作经验者和持有安全工程师资格证或企业安全员证者优先。
3.运营管理人员:1名, 从事运营线路的设计、开发工作，负责运营线路的分析及其相关工作，全日制本科及以上学历，要求交通运输、交通运输规划与管理等对口专业，30周岁以下，能熟练使用office、Photoshop、coreldraw等软件和有交通运营工作经验者优先。
4.大客车修理工:从事汽车修理工作，高中或中专以上学历，要求汽车维修相关对口专业，40周岁以下，有汽车修理经验者优先。（无修理汽车经验，愿意学习修理技术的也可以报名）
5.大客车驾驶员:从事大客车驾驶，初中及以上学历，要求具有A1、A3驾照，男性45周岁以下，女性35周岁以下，有一年以上大客车驾驶经验者优先。初培A3驾照无需驾驶经历，年龄满21周岁至35周岁（女性初培年龄上限为32周岁）
6.微巴分公司运营管理人员:1名, 从事微巴公司运营线路的排班、宣传报道、投诉及人员统计工作，全日制本科及以上学历，要求行政管理、企业管理、统计等对口专业，30周岁以下，有相关工作经验者优先。
7.微巴分公司值班长:1名, 协助主管做好驾驶员的日常管理和线路运营管理等相关工作，大专及以上学历，要求具有A1、A3驾照，35周岁以下，有公交行业工作经验者优先。
8.微巴分公司集中调度:2名, 从事线路车班计划，做好准班准点考核记录，本科及以上学历，30周岁以下，能熟练使用计算机，有相关工作经验者优先。
9.劳动人事科管理人员:1名, 从事员工招聘、培训等工作。要求全日制本科及以上学历（应届），要求人力资源管理等相关专业，党员优先，30周岁以下，熟悉各项劳动法律法规，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。
10.服务科管理人员:1名, 从事线路运营服务承诺管理，对车辆的保洁进行监督管理工作；要求全日制本科及以上学历（应届），要求道路交通运输、运营管理等相关专业，党员优先，30周岁以下，熟练使用Word、Excel等办公软件。
11.后勤场站管理科管理人员:1名, 协助做好公司所属场站的建设管理和场站各项配套设施后期维护工作。要求全日制本科及以上学历（应届），要求土木工程等相关专业，党员优先，30周岁以下，熟悉AutoCAD等应用软件及项目施工图纸的绘制，熟练使用office办公软件。
12.保养场管理人员:1名, 协助做好保养场的各项生产管理工作，要求全日制本科及以上学历，要求机务管理、车辆工程、车辆维修等相关专业，党员优先，30周岁以下，有车辆维修保养等相关专业知识（包括新能源车辆专业知识）及有相关工作经验者优先。

A10:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：50

1.冲压组长:初中及以上学历，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺。轮班制享有夜班津贴。
2.模具技工:初中及以上学历，3年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理。
3.线切割工:初中及以上学历，会编程，会操作沙迪克（慢丝）机台。
4.检验员:初中及以上学历，有相关经验者优先、接受应届毕业生，提供培训。轮班制享有夜班津贴。
5.生产计划员:熟悉办公软件，工作认真负责。以上职位福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。

A11:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：4 岗位数：27

1.销售经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文聘，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理助理:薪资待遇底薪+项目利润分成（6000以上） 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。

A12:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司职位数：3 岗位数：8

1.销售业务人员（底薪+提成）:5名, 1.年龄不限; 2.具有良好语言表达能力和沟通能力； 3.具备良好的气质，勇于接受挑战，责任心强，吃苦耐劳。 4.（基本工资3000+业绩提成）待遇优厚
2.室内设计师（助理）:2名, 1.中专及以上学历，能熟练掌握AUTOCAD等软件； 2.会基本流程，能独立完成设计； 3.有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。基本工资3000+图纸+提成（欢迎应届生来访）
3.项目经理:1名, 1.从事家装行业工作经验，熟悉装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程； 2.主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标； 3.要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系

A13:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：7 岗位数：62

1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:(3500-4000元/月)，18-40岁，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3700（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）
5.星光煮动力自助餐厅:2名, 中菜厨师2名，厨工10名（3800-4500元/月），服务员5名（3600-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月；地点：园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城；
6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位
7.干将西路（配送中心）:理货员；

A14:苏州市高永物业服务有限公司职位数：6 岗位数：53

1.工程主管:1名, （1）任职要求：中专及以上学历，具有写字楼或商业工程、物业等相关经验；持有相关证书(高、低压电工、暖通、智能化、电梯等)；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。（2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪7000-8000元。
2.客服专员:5名, （1）任职要求：1、年龄35周岁以下，高中及以上学历；2、形象气质佳，具备亲和力以及良好沟通、语言文字表达能力；3、熟悉电脑操作及办公软件；4、工作主动热情，爱岗敬业；（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4000-4600元。
3.保安员:30名, （1）任职条件：1、年龄18-50周岁，初中及以上学历，身体健康，五官端正；2、无纹身、无伤疤、无犯罪记录；3、身高1.70m以上，裸眼视力0.8（含）以上；4、说话流利，有简单的沟通表达能力；5、服从性好、有责任心，能吃苦耐劳，有服务意识；6、退伍军人或有安保工作经验者优先。（2）福利待遇：上六休一（每天12小时），综合月薪4500-5500元。
4.工程专员:15名, （1）任职条件： 1、中专及以上学历，2、1年以上相关工作经验；3、有写字楼或商业工程工作经验优先；4、持有相关岗位证书(高、低压电工、暖通等其中一项)；5、具良好的责任感、职业道德和团队精神，工作态度积极乐观。（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4500-5500元。
5.企划专员:1名, （1）任职条件：熟悉广告宣传策划文案撰写、平面设计，能熟悉运用PS、AI等设计软件及视频剪辑软件；能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；至少拥有1年以上活动策划组织等相关工作经验。（2）福利待遇：六天8小时制，综合月薪5000-7000元。
6.行政人事主管:1名, （1）任职条件：熟悉相关流程，具有3年以上相关经验。（2）福利待遇：五天8小时制，综合月薪5000-7000元。

A15:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司职位数：4 岗位数：40

1.文员:大专或者本科(大专/本科），认真负责，有文职类经验，具有文案，平面设计能力优先；岗位职责：1.公司官方网站及旗舰店维护对接服务；2.微信公众号维护及建设；3.辅助性文职工作；薪资3500-4000
2.销售内勤主管:本科学历，有销售类或者管理类经验（或销售助理经验）优先，岗位职责：销售制度管理及落实；2.销售流程跟进，（项目，应收账款，供货计划等等）；3.日常事务管理，客户信息管理等等。
3.质量工程师:要求：本科学历，有质量及品控经验，建材行业经验优先；岗位职责：更新质量文件，材料检验，半成品成品检验，过程质量管控等等。
4.客服工程师:要求：本科学历，土木工程及相关专业，有建筑施工现场经验优先。岗位职责：指导客户使用本公司产品的施工，使用，现场施工问题的反馈，产品真伪的辨识及指导，配合品控工作。

A16:捞王(上海)餐饮管理有限公司苏州凤凰街店职位数：2 岗位数：10

1.服务员:5名, 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度； 3、充满热情、积极向上；薪资待遇： 1、综合薪资3700-5500之间(底薪3700+全勤200+奖金300~1000)； 2、缴纳五险一金； 3、工作满1年有工龄工资、工作满一年享有7天带薪年假； 4、工作满3个月可报销体检费、单程返乡车票费一次； 5、包吃包住、月休4天； 6、外住可享住房补贴500元； 7、生日享有生日假1天、并有员工用餐卷500元（入职满3个月）
2.厨工（切配/传菜员/锅底等）:5名, 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度； 3、充满热情、积极向上；薪资待遇： 1、综合薪资3700-5500之间(底薪3700+全勤200+奖金300~1000)； 2、缴纳五险一金； 3、工作满1年有工龄工资、工作满一年享有7天带薪年假； 4、工作满3个月可报销体检费、单程返乡车票费一次； 5、包吃包住、月休4天； 6、外住可享住房补贴500元； 7、生日享有生日假1天、并有员工用餐卷500元（入职满3个月）；

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：25

1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B02:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：4 岗位数：40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。
3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

B03:晶中和企业咨询（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：30

1.网络工程师:岗位职责： 1. 负责公司网络系统的维护； 2. 进行办公设备的日常维护及管理；计算机的日常维护； 3. 公司APP、小程序、公众号、网站的日常管理与维护；任职资格： 1、计算机或IT相关专业，大专以上学历； 2、2年的网络管理工作经验优先； 3、了解操作系统，网络推广；
2.主办会计:岗位职责： 1. 负责客户的日常税务申报、账务处理。2.负责与税务部门沟通涉税事宜3.与客户沟通客户的账务事宜，解答客户财税相关的业务咨询；3.完成领导交办的其他工作。任职资格： 1. 28岁以上，大专以上学历，会计、财务管理、审计等专业会计师或助理会计师职称； 2.3年以上工作经验；忠诚敬业，责任心强，工作积极主动，善于思考；能承受较大的工作压力。 3.熟悉国家财务会计法规，精通企业财务管理，熟练应用财务软件和办公软件；良好的综合分析和方案设计能力；善于沟通，具备团队合作精神，较强的协调能力。
3.助理会计:岗位职责： 1. 负责客户的日常税务申报、账务处理。 2.负责工商税务等证照的办理事宜 3.负责到客户、银行收集会计单证， 4.完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1. 具有助理会计师职称、大专以上学历；欢迎应届毕业证加盟。 2. 熟悉增值税一般纳税人账务处理，防伪税控，电子申报等； 3. 熟悉纳税申报工作及税收核算工作 4..熟练使用金蝶财务软件。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B05:青岛硕茂新材料科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售经理:大专学历以上，25-40岁，有领导能力，带团队能力，有软包装喊个经验者优先，三年以上市场销售经验。薪资：5000-20000元。
2.销售专员:接受应届生，有吃苦耐劳精神，团队协作精神，有驾照优先。

B06:大魏盛唐文化传媒有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：14

1.广告销售代表:10名, 要求： 1. 善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2. 工作时间：上五休二，薪资：4000—15000。 3. 要求：年龄42周岁以下
2.广告业务副总:3名, 要求： 1.善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2. 工作时间：上五休二，薪资：10000—20000； 3. 要求：至少两年以上广告行业经验，年龄42周岁以下
3.助理:1名, 要求： 1.善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2. 工作时间：上五休二，薪资：5000—10000。

B07:苏州瀚鼎节能科技有限公司职位数：4 岗位数：7

1.规划工程师:2名, 岗位职责： 1.负责空调暖通系统的方案设计规划； 2.负责售前及售后技术等相关事宜的沟通； 3.配合业务开展做好技术支持工作； 4.方案设计、图纸的绘制和对应的成本统计；任职要求： 1.大专及以上学历，暖通相关专业； 2.能独立完成空调暖通系统的方案设计及技术沟通； 3.能熟练运用CAD等制图软件； 4.能吃苦耐劳，有责任心，工作细致； 5.有暖通系统工作经验者优先；
2.会计:1名, 岗位职责： 1、负责公司全盘帐务的审核，处理工作； 2、负责各类财务会计报表及各类管理分析报表的编制； 3、指导、管理出纳的日常帐务处理工作； 4、工资核算报批； 5、根据公司销售计划与采购计划，编制财务预算计划表，并组织实施； 6、稽核库存、出入库、货款及供应商/客户合同；任职要求： 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、要求1-2年财务会计工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
3.出纳:1名, 岗位职责： 1、负责单据审核和支付各类付款及员工报销，并及时统计； 2、负责公司发票开具和管理； 3、负责公司账务记录、核对，及时与各部门做好对帐工作； 4、负责公司应收账款的统计核对，及时反馈并配合售后部门催讨工作； 5、及时完成公司各项表格数据，定期提交周报表及月损益表； 6、妥善保管好帐簿、报表及各种档案资料，建立会计档案；任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专以上学历，具有一年相关工作经验； 2、较强的工作能力和扎实的财务知识，工作踏实、认真、细心、积极主动 3、熟练各种办公软件
4.销售工程师:3名, 工资待遇：底薪4000元起加高提成，且包吃住任职要求： 1、性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！ 2.具有空压机、空调暖通销售经验者优先考虑； 3.高中及以上学历，一年以上工作经验.
其他:工作时间：周一到周六，上午8:00-下午18:00。福利待遇：包吃包住。

B08:苏州市嘉永元新汽车贸易有限公司职位数：2 岗位数：12

1.业务后勤专员:2名, 薪资待遇：底薪4500元+五险+服务提成+餐补+节假日福利+年终奖工作时间：8:30~17:00，单休，（除春节外）节假日排班轮休职位描述： 1、车辆日常维护 2、库存盘检，车辆收验工作 3、辅助业务人员工作 4、公司提供培训岗位要求： 1、年龄要求25-40周岁，高中以上学历 2、有良好的团队协作和客户服务意识 3、自有车辆/汽车销售经验/车辆上牌经验者优先
2.货车销售业务员:薪资待遇：底薪4000元+五险+业务提成+餐补+节假日福利+年终奖工作时间：8:30~17:00，单休，（除春节外）节假日排班轮休职位描述： 1、负责整车销售服务和进店咨询服务； 2、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 3、公司提供培训岗位要求： 1、年龄要求25-40周岁，高中以上学历 2、自有车辆/汽车销售经验者优先 3、主动性强，工作态度积极，有良好的沟通表达、应变解决问题的能力 4、有良好的团队协作和客户服务意识

B09:森弘鑫智能设备（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：25

1.机械工程师:2名, 年龄在40岁以下，专科以上学历，能熟练运用AUTOCAD制图，能独立设计大型非标机械设备，对工作认真负责，能吃苦耐。
2.装配钳工:5名, 年龄在20-35岁，中专，机械类相关专业毕业，会看机械图纸。
3.电工:5名, 年龄在20-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看电气图纸，有电工证。
4.氩弧焊工:4名, 年龄在40岁以下，技校以上相关专业毕业，能熟练操作氩弧焊和气保焊，懂电焊，会看机械图纸，有焊工证（特种作业证）。
5.管路工:2名, 年龄在40岁以下，技校或中专相关专业毕业，会看管路图纸，会操作攻牙机、会安装压缩机，懂冷气。
6.销售工程师:2名, 年龄在40岁以下，大专以上学历机械设计专业。
7.普工:5名, 年龄在40岁以下，技校或中专相关专业毕业。工作范围：清洗、打磨抛光等。工作认真负责，能吃苦耐劳。

B10:姑苏区致仕官食品经营部职位数：4 岗位数：40

1.人事专员:薪资3000+提成+提供住宿+月休6天。
2.销售代表:工作经验不限，学历不限。薪资待遇：3000+提成+提供住宿+月休4天。
3.销售经理:1-3年工作经验，有待过5人团队经验。薪资待遇：4000+提成+管理提成+提供住宿+月休4天。
4.销售总监:5年工作经验，有过带15人团队经验，薪资待遇：5000+提成+管理提成+分红+提供住宿+月休4天。

B11:苏州亚太金属有限公司职位数：3 岗位数：7

1.大客户经理:5名, 薪资待遇：底薪8000元-12000元，业绩奖金+提成另算；岗位要求：大专及以上学历，理工科相关专业，3年以上大客户销售工作经验，具备机械加工制造型行业背景，会驾驶技能优先。
2.市场开发:1名, 薪资待遇：月薪8000元-12000元；岗位要求：本科及以上学历，有市场调研，数据分析相关经验。
3.出纳:1名, 薪资待遇：月薪4500元-5500元；岗位要求:大专以上学历，会计相关专业，有1一年以上出纳相关经验，能吃苦耐劳，细心抗压能力强。公司福利：包吃包住，缴纳五险一金，免费班车，免费体检。

B12:苏州千士吉贸易有限公司职位数：1 岗位数：3

1.餐饮销售代表:3名, 工作职责： 1、制定和完成管辖区域的销售计划及目标； 2、负责区域内餐饮终端开发与维护； 3、负责区域内餐饮分销渠道开发与维护； 4、负责终端层面的品牌推广；任职资格： 1、熟悉对应区域的市场情况； 2、具有1年以上酒水或饮料快消品从业经验；薪资及福利待遇： 1、底薪+提成模式，月收入8000以上； 2、五险一金； 3、带薪休假等；

C13:苏州金莎影视文化传媒有限公司职位数：2 岗位数：20

1.影像艺术后期系.课程助教:工作职责：协助主教老师搜集教学资料，负责教学内容的记录和整理；参与课堂教学，监督学员学习情况，能够调动学生情绪；参与教学教研交流与研讨工作，服从学校安排；负责每日学员出勤登记，课堂卫生值日排班；工作时间：9:00-17.00，上六休一；职位要求：热爱教育事业，学习能力强，乐于接受全新教育理念和教学模式；具有良好的职业道德，工作认真踏实，积极主动，责任心强；形象气质佳，服务意识、亲和力强，善于沟通；团队意识强，责任与荣誉高于一切；年龄20—35岁，身体健康，无不良嗜好；本校优秀毕业生，有工作经验者优先录用；
2.运营专员:岗位职责：负责“职池工作”APP运营和拆解目标，重点制定用户增长的运营方案，对注册量和活跃结果负责; 跟踪分析业务推进中各环节漏斗数据，诊断问题并推动优化方案落地；对课程用户群体进行有目的的组织和管理，建立用户转化及留存模型，做好用户周期管理，增加用户粘性、忠诚度; 有针对性地开展课程推广，增加用户积极性和参与度，并配合课程需要进行推广方案策划; 对同行竞品相关数据进行分析，分析课程间的差异，并持续关注同行动态; 任职要求：对APP拉新的途径和效果有良好的认知；善于总结，具备良好的分析能力；熟悉行业内相关课程和运营发展状况，线下活动策划备用；熟练玩转app的功能，包括运营小程序的活跃、新增、功能使用等，整理好数据分析清楚自家课程的目标人群各类招生平台的开通以及维护，会撰写推广软文，每日发表动态，增加自家课程、品牌宣传曝光量，整理数据分析模版，通过报表体现各渠道带来的效果会完善百度，360，搜狗等百科的词条具有较强的项目管理及项目执行力，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作；年龄25—35岁，大专以上学历、身体健康，无不良嗜好；会摄影、短视频拍摄剪辑，有相关工作经验者优先录用；

C14:江苏赛康医疗设备股份有限公司职位数：7 岗位数：19

1.产线长:1名, 岗位职责：1、跟进生产计划的实施和完成；2、品质把控，保证产品质量；3、管控生产现场纪律，及时解决生产异常，在保证生产安全的同时提高生产效率；4、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作。5.领导交代的其他工作；任职要求：吃苦耐劳，适应制造系统工作节奏，适应加班；有制造型企业实习经历者优先考虑
2.供应商质量工程师:1名, 1.了解产品性能，开发对应供应商；2.供应商年度审核，辅导供应商，提高供应商质量意识与管控能力；3.供应商绩效考核，月度，季度，年度供应商等级评定；4.供应商客诉问题临时措施落实，长期改善方案跟踪等；任职要求：1.大专以上学历；2.两年以上SQE工作经验；3.能适应出差，会驾驶
3.电子工程师:1名, 岗位职责：1.设计病床控制系统电路。2.制作病床控制系统电路清单。3.制作病床控制系统电路样品并测试。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业；2、绘制原理图，元器件布局，走线；3、熟悉单片机STM32，C语言。
4.产品经理/研发经理: 3年以上相关工作经验：机械、机电、自动化、电控等相关专业任职要求：1、具有一年以上项目管理经验，通过PMP认证优先；2、熟悉研发项目管理流程，熟悉NPI流程，能够掌控项目流程，把控项目质量；3、具有很强的技术研发能力和创新能力；
5.模具设计工程师:1名, 工作职责：1、负责设计模具及工装；2、对新设计模具进行维护跟踪管理,监督实施；3、解决模具加工与调试中产生的问题；任职要求：1、30-45岁，大专及以上学历，机械、模具设计相关专业毕业；2、具有5年以上钣金模具设计及制造经验，熟悉模具机加工，机械加工行业优先；3、能熟练使用UG软件；4、有带领团队及管理经验者优先。
6.销售代表:3名, 1.完成公司的销售目标；2.开发联系代理商，做好服务协助工作；3.做好招投标的前期准备工作，按期参加招投标，对文件、样品等进行妥善处理，尽量确保招标的成功率；4.负责客户的售后服务工作；任职要求：吃苦耐劳，有着一股不达目标不罢休的牛劲；2.服务意识强；3.有较强的沟通能力；4.专科及以上学历，2年以上工作经验
7.外贸业务员:2名, 1.将国外先进的医疗市场信息带回，跟工程师讨论配合投标中标；2.将医疗产品销售到国外客户；3.维护老客户，签订新的订单。任职要求：英语六级以上，本科以上学历，有销售意愿

C15:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司职位数：8 岗位数：80

1.厨师长、厨房主管:要求3年以上工作经验
2.储备店长（薪资5500）、储备干部（薪资4500）:3年以上管理工作经验
3.厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资3500-4000，18-24岁
5.明档厨工:薪资3500-4500，18-45岁
6.服务员:薪资3500-4500，18-45岁
7.收银员:薪资3500-4500，18-45岁
8.洗碗工:薪资3000-3500，30-50岁
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等

C16:苏州至信电子科技有限公司职位数：4 岗位数：14

1.跟单助理:2名, 职位描述 1)销售订单录入、出货、货物跟踪等工作； 2)协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 3)负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 4)负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
2.采购助理:3名, 职位描述 1)协助配合部门工作，负责公司采购工作。包括询\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 更新、完善、创新采购工作和流程。 2)采购订单的跟进与验收工作。 3)熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 4)监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。 5)积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
3.销售工程师:3名, 职位描述 1）大专以上学历，2年以上同行销售经验； 2）有1年以上领队经验，能独立组织开展团队活动与会议； 3）项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。 4）评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。 5）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和团队协助能力。
4.销售代表:6名, 职位描述要求：(双休+无需出差+缴纳五险) 1）中专以上学历，半年以上销售经验； 2）好学精神，不怕挫折，按时完成任务指标； 3）热情、真诚，善待每位客户，以客户为中心； 4）积极配合开展市场调查和市场信息的收集工作，随时掌握市场动向。 5）按时完成上级领导交办的其他工作。

C17:SK海力士系统集成电路(无锡)有限公司职位数：1 岗位数：10

1.生产助理MA:岗位描述： 1，每天与产线班长，shift长讨论工作计划以确保生产目标达成 2，每日与装备工程师，工艺工程师沟通反馈机台和产品异常情况，以便及时处理 3，按照标准操作流程操作生产机台，确保生产目标完成 4，按照规定对所负责的机台做日常的检测(Daily test/monitor) 5，通过推车或者物料传输系统搬运产品来确保产品按时按量倒下下一个生产单元 6，按标准操作流程操作机台，确保没有人为疏失和误操作 7，完成机台认证和考试，持证上岗 8，及时反馈异常，确保故障及时得到解决 9，按照清洁要求和5S要求确保生产环境，养成高素质的生产习惯 10，按时，精确的交接，确保生产心意准确无误的传递；要求： 1，专业不限； 2，性格和善易于沟通/有较强的理解力和学习能力； 3，为人处世诚恳； 4，无不良嗜好；

C18:苏州市天佳办公设备有限公司职位数：3 岗位数：12

1.技术维护员（维修复印机、传真机、打印机）:22岁以上，大专，机械/电子，2-3名
2.开单统计:1名, 32岁以上，大专（细心耐心）
3.仓库管理:1名, 50岁以上，职高，细心/会操作电脑/有仓库工作经验优先；本公司为员工缴纳五险一金/双休/年13月薪水//节假与国假同步办公

C19:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：7 岗位数：70

1.高压电器测试工程师:岗位职责： 1. 根据国家、国际和行业标准完成对高压电器产品的检测和分析; 2. 确保测试结果准确，测试流程符合ISO/IEC17025和本公司质量体系文件的要求; 3. 试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等。岗位要求： 1. 电气自动化、机电一体化、高电压与绝缘技术相关专业； 2. 本科及以上学历；
2.低压电器测试工程师:岗位职责： 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。岗位要求： 1、本科及以上学历，电气类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的学习能力和主动性；
3.EMC测试工程师:岗位职责： 1、按照标准及测试大纲完成整车测试； 2、按要求填写原始记录及存档，及时反馈工作中的出现的问题，确保数据准确性； 3、对实验室仪器设备和场地进行日常维护； 4、能够适应三班； 5、领导交办的其他事宜。岗位要求： 1、硕士及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神；
4.光学测试工程师:岗位职责： 1.照明电气产品的光学性能检测； 2.学习并熟悉照明电器相关性能标准，包括汽车灯具； 3.填写原始记录，测试过程证据的留存； 4.试验室环境监控； 5.配合设备管理员完成设备校准、设备的维护保养、设备功能检查； 6.领导交办的其他工作。任职要求： 1.本科以上学历； 2.光学及相关专业； 3.责任心强，学习能力强，能适应加班及夜班。
5.防爆测试工程师:1.防爆产品的图纸及文件资料审查； 2.指导并监督试验现场人员完成全套测试； 3.对检测报告进行审核； 4.熟悉本安型防爆和隔爆型防爆；任职要求： 1、本科及以上学历，专业为防爆电气或机械相关专业； 2、熟悉各种防爆型式和防爆等级，欧盟ATEX防爆认证体系和IECEx国际防爆认证体系，以及相关测试标准如GB3836，IEC/EN 60079等； 3、有第三方防爆检测认证机构或者防爆测试实验室工作经历者优先； 4、有较好的英语说和写的能力； 5、能看懂CAD或其他绘图软件图纸； 6、有一定的文本编辑能力； 7、有较强的协调能力；
6.市场管理:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。岗位要求： 1.本科及以上学历； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
7.软件工程师:薪资：15000-18000；岗位职责： 1、会使用Java语言进行行业应用系统开发经验； 2、熟悉Web JSP,Servlet,Java Bean,JMS,EJB,Jdbc开发，熟悉J2EE规范； 3、熟练使用主流开源框架，如Struts、Spring、Hibernate、iBatis等； 4、熟悉MYSQL、Oracle数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL； 5、熟悉各种Web前XHTML/XML/Ajax/CSS/Javascript/jQuery等；岗位要求： 1、本科以上学历，计算机或软件开发等相关专业； 2、积极性高，求知欲强，有较强的沟通能力及团队合作精神。

C20:海正国际贸易（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：21

1.驾驶员:2名, C1驾照以上（含C1驾照），薪资4500-5000以上；
2.送货员:2名, 负责公司的货物运送，协助仓库搬货、配货，18-55周岁，薪资3500-4000。
3.内勤文员:2名, 熟练掌握自动化化办公软件，普通话流利，年龄20-45岁，学历初中以上，计算机专业及电子商务专业者优先;应届毕业生试用期薪资3500，试用期2个月，转正后薪资4000以上，具体看工作表现。有工作经验3年及以上试用期薪资4000，转正后薪资4500以上，具体看工作表现。
4.仓库管理员:1名, 薪资4500-5000，工作经验不限，有食品仓库管理经营者优先；
5.总经理秘书:1名, 英语说、写流利，有驾驶证会开车者优先。大专以上学历，底薪6000以上，工作经验不限；
6.区域销售经理:3名, 工作区域，苏、锡、常，上海、成都。快速消费食品品牌销售3年以上经验，薪资4000加提成加奖励，交通补贴等。
7.食品销售助理:工作经验不限，有快速消费品销售经验者优先，待遇：底薪加提成。底薪3500以上，初中以上文化;
其他:以上招聘人员年龄18周岁以上、初中以上文化、有英语基础佳。福利：公司免费提供食宿，缴纳社会保险、业绩奖金、员工聚餐、教育训练、升迁管道。

C21:苏州盛通市政园林工程有限公司职位数：4 岗位数：10

1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有建造师证或造价师证者优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.项目经理或施工员:5名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类等相关专业； 2、有相关理论知识基础，市政施工现场社会实践经验，持有建筑专业相关岗位证书、建造师证、中级职称证者优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机办公软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.资料员:2名, 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业； 2、具备一定的施工现场工程资料管理经验，有相关工作经验，执建造师等证者优先考虑； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。
4.财务会计:1名, 1、大学专科及以上学历，会计、金融等相关专业 2、两年以上财会工作经验，能熟练使用财务记账软件，有建筑行业企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

C22:苏州星闪精密塑胶有限公司职位数：4 岗位数：8

1.成型技术员:2名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用。
2.IPQC:3名, 高中，熟悉各种量具，有2年以上塑胶行业工作经验优先。
3.架模员:2名, 1.保证模具/机器/辅助设备的正常运作。 2.协助技术员开机。 3.负责本班上下模后机器周边的5S工作。
4.打料员:1名, 1.协助物料员将生产试模之物料领取及次料退库。 2.每天之生产塑胶料、配料、加料、碎料严格按作业指导书作业及有关规定作业。 3.每日对打料房的机器设备保养及“5S”负责。 4.加料员对每台机之料块、料头按时收走,并保持现场区域之摆放。 5.对制程不良品按报废单分类。

C23:苏州矗大近弱视眼视光防治研究有限公司职位数：2 岗位数：12

1.视光师:6名, 6K-8K；工作地点：相城活力岛；要求：1、眼视光专业，大专以上学历，一年以上从业经验，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器；2、具有验光师专业资格证书及相关从业经验；3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感；4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力；5、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先；6、有角膜塑形镜验配经验者择优。
2.营销管理:6名, 6K-8K；工作地点：相城活力岛；要求：具有较强的业务开拓及公关能力，具备良好的沟通、策划能力，敏锐的市场洞察力及市场分析力，具备良好的团队合作精神。

C24:苏州新城花园物业管理有限公司园区第二分公司职位数：4 岗位数：40

1.酒店前台:岗位要求：有意向从事酒店行业，形象气质佳。
2.服务员:岗位要求：有意向从事酒店行业，形象气质佳。
3.工程部助理:岗位要求：大专以上学历，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力。
4.空调主管:岗位要求：大专以上学历，酒店或物业相关岗位从业经验3年以上。

C25:南京中电熊猫照明有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30

1.维修电工:1、懂得电工知识，会电气安装； 2、负责路灯、景观灯具的安装，维修养护工作； 3、认真做好本职工作，按时完成班组长交待的任务； 4、协助其他同事共同完成一些集体工作； 5、薪资5000-8000元/月，提供住宿，有餐补，入职当月缴纳社医保； 6、一经录用享受公司所有福利； 7、工作地点：苏州、昆山、常熟、吴江就近安排。
2.项目经理:岗位要求： 1、负责整个工程周期各项管理工作； 2、制定安全技术生产措施，负责编制各项使用计划，组织实施。 3、建立健全项目部管理，与政府主管部门，建设单位，设计单位，监理单位等做好协调工作。任职资格： 1、大专以上学历，建筑工程类专业。 2、2年以上工程项目管理工作经历。 3、具有二级建造师执业资格优先考虑。 4、熟悉国家和地方相关法律，法规，政策及行业规范。 5、熟悉工程项目流程，熟悉工程招投标流程，文件制作，工程造价预算。熟练使用办公软件。 6、能独立承担施工项目的管理工作。
3.灯具销售:岗位要求： 1、负责维护公司现有客户，完成年度营销目标以及其他任务； 2、拓展新市场及新的销售渠道，新项目市场推广方案的制定； 3、按要求做好销售计划； 4、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、具有销售行业经验和工作热情，业绩突出者优先； 2、熟悉光源和照明市场，能够独立完成项目方案的定制、具备渠道销售经验和市场拓展经验； 3、诚实守信、责任感强，具有吃苦耐劳、勤奋好学、积极主动、顽强不屈的品质和独立思考、分析解决问题的能力； 4、有责任心和积极的工作态度，能承受较大的工作压力

C26:苏州姑苏文化新经济发展有限公司职位数：3 岗位数：3

1.行政科员:1名, 招聘要求： 1、行政管理、文秘或相关专业本科及以上学历; 2、一年以上相关工作经验优先。岗位职责： 1、公司日常综管管理运作（包括运送安排、邮件等等）； 2、负责公司档案管理及各类文件、资料鉴定及统计管理工作； 3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 4、负责每月对员工的考勤工作； 5、协助对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。
2.营销策划:1名, 招聘要求： 1、35周岁以下年龄； 2、本科及以上学历，中文、广告、传媒、市场营销等相关专业； 3、有相关广告、营销、策划类公司的工作经验。岗位职责： 1、大文创类项目的开发前期策划工作，如可行性研究、完成项目投资测算、产品策划定位报告等； 2、负责与相关媒体对接，负责公司各类项目推广，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作； 3、负责对产品销售及策划进度进行动态掌控； 4、负责公司安排的项目策划任务、节事活动宣推方案完成及落实，负责对活动效果进行总结、评估。
3.品牌开发专员:1名, 招聘要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、广告传媒类或相关专业。 2、精通品牌营销，具有成功的品牌构建、运作案例； 3、熟悉企业战略管理，具有品牌战略规划及传播能力； 4、熟悉国内行业情况，对网络营销、媒体推广、品牌公关策划有独特创意和经验，有较好的创意策划能力； 5、较强的内外部沟通协调能力，团队管理能力； 6、扎实的文字功底，优秀的文案策划能力。岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，制定品牌战略规划和品牌年度计划，建设和完善品牌体系； 2、制定与实施品牌营销战略、策略，区域覆盖及推广计划； 3、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象； 4、根据品牌战略规划，完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播； 5、负责品牌策划、推广及管理工作，建立和发展品牌文化及产品文化。

C27:苏州乐买买网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.货运司机:职位描述： 1.安装布点售卖机; 2.给布点机器配货（开金杯）； 3.负责公司车辆保养、维修和清洁跟进工作； 4.完成领导交办的临时工作； 5.随时听候领导调配。职位要求： 1.高中或中专以上学历； 2.三年以上实际驾驶经验； 3.良好表达沟通能力，较强工作执行力，积极主动，灵活应変; 4.品行端正、保密意识强、责任心强，能适应加班； 5.了解基本商务接待礼仪，熟悉汽车基本维修养护、年检保险；薪资待遇：6-7k
2.BD推广员:职位描述： 1、负责公司Mini货柜在商务楼宇等目标客户集中地点卖进洽谈 2、熟悉所在区域竞争对手信息； 3、B端客户的开发维护。 4、客户信息整理维护。任职条件 1、高中以上学历； 2、性格外向，开朗正直，具备良好的学习、表达能力； 3、30周岁以内，1年以上区域市场洽谈经验（有饿了吗、美团等经验优先） 4、充满激情，具备较强的执行力和抗压能力。薪资待遇 1、底薪：3000元，另外提成（综合工资：8-10k元）； 2、五天八小时制，不包吃住， 3、上班时间：9：30-19：00，吃饭时间12：00-13：30 4、连续2个月达成公司下达目标可转为正式员工

C28:江苏互旦网络科技有限公司职位数：3 岗位数：30

1.广告投放优化师:岗位要求: 职位描述： 1. 与公司商务沟通，配合商务充分挖掘客户需求，利用各类海外媒介组合，为客户提供搜索引擎营销解决方案; 2. 分析解读营销数据，策划制定海外数据推广方案与策略; 3. 负责客户整体售后执行，提升客户营销效果、提高客户满意度。 4. 负责Google /Facebook账户对接、关键词筛选、广告语撰写等 5. 给公司广告主(客户）发送日、周、月报等 6.完成上级领导安排的其他任务。任职要求： 1. 数字营销领域2年的工作经验优先考虑; 2. 全日制本科以上学历，广告学、市场营销、统计学、工商管理类相关专业优先; 3. 独立承担过B2B行业出海sem,seo,sns服务项目； 4. 有Google Ads、Facebook、Linkedin、Youtube广告投放及运营经验优先考虑； 5. 有乙方服务行业经验优先，英语CET-4以上。
2.商务专员:一、岗位描述： 1、接受公司产品培训； 2、通过各种渠道进行客户资料收集、分析、整理； 3、通过电话、微信、邮件等方式，将公司产品资料传递到潜在客户； 4、做好客户跟进记录；二、任职要求： 1、中专以上学历，专业不限，年龄20-28岁，学习能力强，应届毕业生亦可； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷。 3、有一定的抗压能力。
3.优化师助理:岗位要求: 一、岗位描述： 1. 负责Google /Facebook账户对接、关键词筛选、广告语撰写等 2. 给公司广告主(客户）发送日、周、月报等 3.完成上级领导安排的其他任务。任职要求： 1. 全日制本科以上学历，广告学、市场营销、统计学、工商管理类相关专业优先，应届生亦可; 2. 英语CET-4以上。
其他:工作时间：9：00--18：00，周末双休

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