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学历要求:高中  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:吴中区/横泾  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-06-09发布

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合...

学历要求:大专  |  工作经验:无经验  |  工作地点:昆山/玉山城东  |  招聘人数:若干人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-06-01发布

【岗位职责】 1.邀约并拜访客户; 2.促成订单达成; 3.维护客户关系。 【任职要求】 1.18岁-28岁,本科以上学历,户籍、专业、性别不限;   2.有无经验皆可; 3.需要自备电脑,着正装。 【薪资】 1、综合月薪8000-13000,能力越大就有更大的平台; 2、为员工缴纳五险一金...

学历要求:中专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:金阊区/白洋湾  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-06-01发布

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合...

学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  工作地点:吴中区/长桥  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-06-01发布

授薪律师,优秀律师 有独立的办案经历(10个案子起) 待遇面议

学历要求:中专  |  工作经验:1年以下  |  工作地点:金阊区/白洋湾  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-06-01发布

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合...

学历要求:初中  |  工作经验:无经验  |  工作地点:吴中区/苏苑  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-06-01发布

苏州急聘电气中工,给排水中工,岩土中工 江苏急聘各类中工,社保配合不配合 徐州急聘二级机电社保配合不配合的一年签 南京急聘二级建筑带B挂项目 急聘二级建筑社保不配合半年签,季度签,2本, 急聘二级市政1本季度或半年签, 急聘二级建筑带B挂项目2两本 急聘二级建筑带B挂项目一本...

学历要求:初中  |  工作经验:无经验  |  工作地点:沧浪区/双塔  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-06-01发布

南京单位寻:二级市政项目经理,项目为路桥和园林,要求年龄在30岁以上有5年以上经验,年薪在15-20都能接受,最好年前到岗,不行年后立马入职也可以

学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  工作地点:高新区/虎丘  |  招聘人数:1人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-05-29发布

ISO13485,医疗器械QA,产品注册,器械质检,质量体系 1、负责建立健全YY/T0287-2017医疗器械质量管理体系及活动的管理与维护,以确保公司生产过程及产品符合适用标准及法规的要求,并持续改进,拟定公司质量管理的各项制度并监督执行 2、负责产品注册的相关工作、负责质量体系的建立与维...

学历要求:本科  |  工作经验:10年以上  |  工作地点:高新区/浒墅关  |  招聘人数:1人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-05-29发布

1.精通vue vuex type**** 2.熟练uniapp或mpvue等小程序框架 3.熟练element ,vant ,mint 等ui框架 4.精通axios,wxrequest,ajax等数据交互 5.负责公司小程序, h5 相关产品框架选型和前端独立开发 6.精通前后端数据交互,并配合后端持续优化接口 8.性格要求乐观、积极、思维敏捷。具...

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  工作地点:高新区/浒墅关  |  招聘人数:1人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-05-29发布

岗位职责: 1、根据公司发展战略和公司年度目标,负责编制物流部的总体规划、制定年度目标、编制月度工作计划,保证日常运营工作能达成公司目标的实现; 2、负责编制、落实、优化部门流程制度,保障部门工作按标准进行; 3、负责本部门人员的绩效管理配合其它部门进行的绩效考核,提高员工...
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