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4月21日苏州人才市场现场招聘会

时间:2021-04-19 19:57来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
4月21日苏州人才市场现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304

4月21日苏州人才市场现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口  直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!


服务类企业专场 日期:04-21 (周三) 摊位数:6 职位数:25 岗位数:241

A02:苏州市特种守押保安服务有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.运钞车押运员:年龄:20-35岁;学历:高中及以上;薪资:3000-5000元.
2.运钞车驾驶员:年龄:20-40岁;学历:初中及以上;薪资:4000-6000元。

A03:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40

1.中国电信营业员:岗位职责:办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 岗位条件:要求懂电脑基本操作,普通话标准流利,工作热情礼貌,具有较强的沟通能力与服务意识;销售类专业或有相关工作经验者优先 工作地点:三香路营业厅、人民路电信营业厅。 薪资待遇:1、底薪4000元,上不封顶,按销量分成。 2、缴纳五险一金,及商业保险。
2.中国电信智慧家庭工程师:岗位职责:主要负责电信智慧家庭(宽带、电话、itv)的安装、维护工作。 岗位条件:中专及以上学历,能吃苦耐劳,身体健康无色盲。(自备电瓶车) 工作地点:姑苏区、高新区; 薪资待遇:综合工资8000元—10000元。
3.电信客户经理:岗位职责及要求 1、 服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务; 2、 维系现有客户关系及业务,并拓展新的业务; 3、 开发指定区域内新客户,拓展电信业务,提升客户价值; 4、 落实部门营销计划和目标,负责指定区域内营销活动的策划、执行,完成业务目标。 5、 在客户服务、业务推进中,协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件 1、 遵纪守法,人品正直,具有较强的事业心和工作责任感; 2、 具有良好的职业操守,遵守工作守则; 3、 擅长人际沟通,能很好适应营销工作,有挑战精神; 4、 具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 学历和资格要求 1、 年龄22-35周岁; 2、 大专及以上学历; 3、 有销售经验或电信工作经历者优先; 4、 特别优秀者上述条件可适当放宽。 薪资待遇及职业规划 1、底薪4000元+销售分成,上不封顶; 2、每周工作五天,周末双休;另有享受年假、春秋劳保用品福利 3、缴纳五险一金,及商业保险(涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销) 4、晋升通道:客户经理——>高级客户经理——>资深客户经理——>主管——>国企正式编制 5、工作地点 苏州电信局(苏州市区范围以内)
4.电信业务工单受理:岗位职责:电信工单录入前期实名制认证工作。 岗位条件:年龄20-40周岁;中专及以上学历;要求懂电脑基本操作,普通话标准流利,工作热情礼貌,具有较强的沟通能力与服务意识; 工作地点:园区星海街与苏慕路交界口。 薪资待遇:1、底薪2020元,综合4000元—8000元,多劳多得,上不封顶;2、上班时间8:30—18:00,上五休二,排班制,每周有一天晚班到22:00; 3、缴纳五险一金,及商业保险。4、提供员工晋升通道。

A04:苏州市南舍精品酒店有限责任公司 职位数:5 岗位数:9

1.餐厅服务员:2名, 4000~~6000元/月,有提成。 岗位要求:1、年龄 22-40岁,身体健康,五官端正;2、普通话标准,初中以上文化程度;3、品行端正,有学习意愿和上进精神;4、工作认真负责,有团队荣誉感。 工作内容:1、 按照培训标准,学习餐前、餐中和餐后服务的要求;2、 在日常工作中,严格执行服务培训标准;3、 熟记菜单和酒水单知识,帮助客人了解菜品与酒水;4、 完成主管安排的其他工作。福利待遇:1、根据营运安排排班,月休4天 。2、提供带薪专业培训,良好快速的晋升机制。3、提供员工宿舍,免费工作用餐。宿舍内有空调、网络、热水、洗衣机等。
2.茶艺师:2名, 4000~~6000元/月,有提成。 岗位职责:1、负责店面的日常经营和产品销售工作,接待客户、讲解茶空间及茶叶类知识;2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;3、负责店面人员定期茶艺内训。 任职要求:1、普通话标准,具有亲和力,五官端正,面貌清秀,有茶艺师资质;2、熟练运用电脑,具备使用各种office软件的能力;3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;5、服从管理,乐于助人,有较强的团队意识。
3.奶茶店员:2名, 3000~~5000元/月。 任职资格:1、初中及以上文化程度,年龄18--32岁,能适应轮班轮休制度;2、相貌端正,性格开朗,身体健康,品行良好,责任心强,吃苦耐劳,适应能力强;3、有茶饮连锁品牌工作经验者,长期稳定工作者,优先录用;4、适应高效、快速的工作环境,吃苦耐劳。
4.酒店前厅经理:1名, 4200~~5000元/月,做二休一,包吃住。 岗位要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作 实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 工作内容:1、负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。7、良好的团队精神,配合店长及以上领导的工作,团结及善于帮助同事工作。
5.酒店前台接待:2名, 3200~~3500元/月,做二休一,包吃住。 岗位要求:1.大专以上文化程度。2.性格开朗、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。 工作内容:1.确保自己的仪容仪表符合酒店的规定和要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。

A07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:9 岗位数:122

1.工程主管:2名, 34-45岁,大专学历,月薪7000-8000元
2.保洁:20名, 年龄:25-60,学历:小学,薪资:2100-2600。
3.保安:40名, 年龄:20-50,学历:初中,薪资:3500-4500。
4.导医:10名, 年龄:20-35,学历:高中/中专,薪资:3000-3500。
5.维修电工:10名, 年龄:20-55,学历:初中,薪资:3500-4500。
6.值班电工:10名, 年龄:20-55,学历:初中,薪资:3500-4500。
7.业务外拓经理:10名, 年龄:20-45,学历:高中/中专,薪资:3500-5000。
8.绿化养护工:10名, 年龄:30-60,学历:小学,薪资:2500-3000。
9.客服:10名, 年龄:20-30,学历:高中/中专,薪资:3000-4000。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数:5 岗位数:50

1.销售主管:大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.组训讲师:(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
5.经理助理:(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。
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