4月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：04-10 (周六) 摊位数：59 职位数：210 岗位数：1350

A01:苏州博清管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：40

1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力；工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护；薪酬：5000+提成+奖金+分红+年度体检+节日福利；
2.市场专员:1、大专以上学历（优秀者学历可放宽至高中）； 2、服从公司管理，有较强进取心； 3、良好的沟通协调能力； 4、工作勤奋踏实，执行力强；工作内容：市场推广、营销策划活动；薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；
3.行政文员:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练；薪酬：3500+奖金+节日福利；
4.猎头顾问:1、.本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实；薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；

A02:苏州福满家便利店有限公司职位数：1 岗位数：10

1.储备店长/储备合伙人(就近分配):岗位职责：高效达成店铺标准化流程（收银、理货、清洁、品保等）；执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。任职要求：高中及以上学历，18-30岁，能吃苦耐劳，能适应店铺之间的调动，从店员做起。（欢迎应届毕业生）福利待遇：基本工资3900元左右,入职即缴纳五险，年终奖、绩效奖金、节日礼金、员工旅游等 ; 工作时间：24小时便利店，地面店三班8-9小时制/地铁店两班8小时制（按就近区域分配），月休6天（轮休）。
其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。

A03:苏州七十二变创业孵化管理有限公司职位数：4 岗位数：8

1.财务出纳员:2名, 25-35周岁，财会相关专业，大专及以上学历，一年以上出纳经验，熟练使用财务软件，正确使用网银等相关工具进行准确、无误的收付各类账款，及时做好对帐和应收账款的跟踪工作；协助会计准备必要的票据等相关工作；
2.软件开发工程师:2名, 23-45周岁，本科及以上学历，熟练使用VC++、C#或Java编程;熟悉Oracle/SQL Server等数据库开发;熟悉Web系统开发;了解移动设备嵌入式GIS开发技术。精通PL/SQL编程，熟悉数据库建模，开发过基于Weblogic或Websphere应用服务器的应用程序;具有J2EE相关开发经验;熟悉weblogic集群的配置和管理.
3.业务销售助理:1名, 20-28周岁，大专及以上学历，营销、财会或行政管理相关专业，具有一定的文案处理能力，能熟练使用基本的办公软件（WORD文档、电子表格等等），有一定的服务意识，责任心强，跟踪及时提醒客户各项费用的缴纳，在销售经理的领导下完成本部门月度、季度、年度相关工作；
4.业务销售外勤:3名, 25-40周岁，中专及以上学历，营销、财会或工商管理相关专业，有一定的社交沟通能力，负责公司业务推广、销售以及代为客户提交政府相关资料等工作，责任心强，能吃苦耐劳，有小车驾驶经验优先；

A04:江苏普瑞科光电科技有限公司职位数：5 岗位数：7

1.人事行政专员:1名, 4K—6K元/月；职责描述： 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况； 2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等； 3、负责组织员工培训及团建活动，提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导，及办理离职清退； 5、负责核算员工工资，办理社保缴纳； 6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动法律、法规政策； 3、熟悉招聘模块的工作及流程；有3年以上招聘工作经验优先； 4、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序； 5、熟练操作电脑，文笔佳者优先。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月；岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月；职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月；岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。

A05:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：6 岗位数：10

1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000；基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000；基本工资+佣金+各类补助+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助；学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上；岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求：流体机械电器设备；为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：中专及以上；年龄：30-40周岁；岗位职责：负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金五险双休带薪年假

A06:苏州福泽众合贸易有限公司职位数：4 岗位数：50

1.大客户经理（医疗/教育/金融方向）:20名, 【薪酬】：底薪4.5k+提成+五险一金，综合薪资8k-25k；【岗位职责】： 1、开发和对接政企事业单位，构建自己的客户群 2、匹配客户的生日、电影票、慰问、下午茶、礼品、年节福利等采购需求，达成合作 3、维护老客户，提供全场景解决方案，增加客户复购粘性 4、收集、反馈市场信息 5、核对清理应收账款 6、负责公司产品在礼品团购、政府采购、会展等区域的销售工作 7、参与日常管理动作，向管理岗发展 8、其他日常工作【职位要求】： 1、有相关福利行业面向企业销售经验者优先 2、全日制大专、本科学历，年龄20-45周岁 3、沟通能力强，有责任感，肯主动工作，能帮助他人 4、期望从事销售工作，有财富野心，并具备良好的学习能力 5、形象气质佳，具有亲和力，事业心强，良好的人际关系处理能力 6、逻辑思维清晰，执行力强，迷茫的小伙伴随时联系！
2.销售内勤:【薪酬】：4000；【福利待遇】：双休+全额法定节假日+年假+生日、年节慰问；【岗位职责】: 1.客户维护、数据整理、销售合同文件整理归档； 2.客户拜访、VIP客户跟进； 3.协助客户经理处理销售订单； 4.其他内勤相关的行政事务；【任职要求】： 1.形象气质佳，具有亲和力； 2. 吃苦耐劳，沟通能力强，有责任感； 3. 良好的人际关系处理能力和销售技巧，善于与人交流、沟通; 4.大专以上学历，经验不限； 5.办公软件（如ppt）熟练使用；
3.仓库管理员:【薪酬】：4500；【岗位职责】： 1、负责公司货物的出入库（含erp系统）； 2、仓库的盘点； 3、负责公司货物配送； 4、配合销售部采购部的工作；【任职要求】： 1、40岁以内，会开车，有仓库管理经验优先； 2、吃苦耐劳，踏实肯干； 3、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通与协调。
4.运营专员:【薪酬】：5000；【岗位职责】： 1、公司小程序的运营和维护； 2、公司宣传海报的制作； 3、产品的动销率的统计，数据输出 4、小程序的活动策划和执行； 5、客诉电话的接听和处理； 6、兼招投标书的制作和执行。【任职资格】： 1、具备一定的沟通谈判能力和简单制图上架能力； 2、对新鲜事物有一定的敏感性和洞察力； 3、熟悉各类电商平台的促销模式并能熟练运用优先；擅长各类数据分析 5、擅长各类数据分析从事过网上商城的美化工作优先考虑；【公司福利】上五休二，享受国家规定节假日福利，缴纳五险，各种年节福利慰问，生日福利，不定期各种团建活动或旅游等福利。

A07:苏州固尚建筑加固工程有限公司职位数：5 岗位数：50

1.项目经理:1、土木工程相关专业，要求能独立管理工程项目,大专学历以上，工作经验五年以上； 2、完成上级下达的施工任务，做好图纸会审、施工方案、材料计划等前期准备工作； 3、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中出现的各类技术问题； 4、制定项目总进度计划，负责对设计与施工进行严格的时间控制施工； 5、负责在项目实施全过程中，对开发、配套、预算等相关部门提供指导和支持； 6、收集整理工程资料，定期向上级汇报上述各项工作的进展情况，对重大决策提供技术支持； 7、负责建筑项目的人员管理工作； 8、组织施工单位进场，检查施工单位现场管理人员及技术人员素质水平； 9、二级建造师及安全员B证，有一级建造师优先考虑；
2.施工员:1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划； 3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务； 4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益； 5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。 6,、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作； 7、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行； 8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量； 9、参加图纸会审和工程进度计划的编制； 10、完成项目交办的其他工作事宜； 11、有二级建造师及项目经理证优先考虑；
3.造价预算:1、负责公司经营过程中与工程项目预结算、投标、合同相关工作程序的编制、修订以及程序实施； 2、负责公司施工合同的评审和合同签订过程中的具体实施工作； 3、负责工程项目的投标工作及相关工作事宜； 4、负责起草施工合同文本，对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况； 5、实施工程概预算的编制工作；组织对工程造价进行技术指标分析。负责审核施工单位报送计划科的月进度表，控制工程施工中投资完成情况； 6、组织收集工程相关资料编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程类合同及预决算归档保密工作； 7、承办公司领导交办的其他工作事宜；
4.出纳兼文员:1.会计相关专业； 1.做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳记录； 2.建立现金日记账、银行日记账，审核现金收付单据； 3.积极配合公司开户银行做好对账、报账工作； 4.配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 5.做好公司文档资料的收集、整理、保管工作及公司文字资料的打印工作； 6.完成公司领导交办的其他工作事宜。
5.工程资料员:1、在项目部经理的领导下，负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更，以及书籍等资料的收集、借阅和管理；签发、分发的工作要做到及时、到位，并注明收发时间。 2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。 3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记，经项目经理阅批后归档。 4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。 5、负责工程部档案归类管理，认真做好合同编号、归档、分发，统计工程付款情况。 6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。 7、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料；会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。 8、负责打字、复印及接听电话，接待来访人员并做好记录。9、参加有关工程会议并做好记录工作。

A09:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司职位数：5 岗位数：19

1.汽车玻璃安装技工:12名, 培训期工资3500元，转正后6000元以上；年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业,动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得,可以挑战高薪,免费提供住宿，公司有公车乘坐。
2.前台接待:2名,
3.保险专员:2名,
4.食堂厨师:1名, 工资5500元。
5.送货司机:2名, C1照以上，工资4500元。

A10:江苏旭耀光电技术有限公司职位数：10 岗位数：65

1.商务部销售工程师:岗位描述：对下属销售团队进行培训、管理、考核，完成上级分配区域的分解销售目标；岗位要求： 1、负责公司分配老客户的维护并完成指标（销售额、拜访量）； 2、负责区域市场新客户的开拓并完成指标（销售额、拜访量）；任职资格： 1.教育及学历背景：中专及以上； 2.专业知识：熟悉本司产品型号及特点，了解本司基本报价体系， 3.培训经历：产品基本知识培训、岗位职责培训、公关礼仪培训；
2.商务部销售经理:岗位描述: 对下属销售团队进行培训、管理、考核，完成上级分配区域的分解销售目标; 岗位职责: 1、负责并安排区域市场老客户的维护并完成指标（销售额、拜访量）; 2、负责并安排区域市场新客户的开拓并完成指标（销售额、拜访量）; 任职资格: 1.教育及学历背景：中专以上; 2.专业知识：熟悉本司产品型号及特点，了解本司基本报价体系， 3.培训经历：产品基本知识培训、岗位职责培训、管理团队能力培训;
3.项目系统工程师:岗位描述: 负责现场项目的技术支持与调试工作; 任职资格: 1.教育及学历背景：中专及以上; 2.专业知识：熟练使用Auto CAD，Flash，DMX控制等软件;
4.制程检验员:2名, 岗位描述: 公司过程检验的把控; 任职资格: 1.教育及学历背景：初中及以上学历; 2.年龄：20-35岁;
5.进料检验:1名, 岗位描述: 公司原材料&委外加工件的质量检验; 岗位职责: 1、依仓库送检单为依据进行原材料进行检验,检验无错误现象。（月检验错误次数≤1次）; 2、针对检验发现的异常需及时反馈采购及上级主管,并于当日完成报表统计（检验异常反馈及时性,无其它部门投诉）; 任职资格 1.教育及学历背景：初中及以上学历; 2.年龄：20-35岁;
6.品质主管:岗位描述: 本部门各岗位品质运行情况监督; 任职资格: 1.教育及学历背景：本科及以上学历; 2.年龄：25-40岁;
7.仓管员:1名, 任职资格: 1.教育及学历背景：初中及以上学历; 2.年龄：40岁以下; 3.专业知识：熟悉仓库管理流程，了解5S管理，熟悉仓库安全知识; 4.工作经验：3年以上仓管经验优先;
8.电子工程师:1名, 岗位描述: 电路图纸制作; 任职资格: 1.教育及学历背景：大专及以上学历; 2.年龄：40岁以下; 3. 专业知识：数字电路知识，模拟电路知识.
9.研发经理:岗位描述: 新产品电路设计、老产品电路改进、生产BOM制作、样品BOM制作. 任职资格: 1.教育及学历背景：大专及以上学历. 2.年龄：30岁以上. 3. 专业知识：LED灯具基本知识，数字电路知识，模拟电路知识.
10.结构主管工程师:岗位描述: 新产品结构设计、老产品结构改进、生产BOM制作、样品BOM制作; 任职资格: 1.教育及学历背景：大专及以上学历; 2.年龄：30岁以上; 3. 专业知识：产品结构设计知识 LED灯具基本知识;

A11:海南金盘智能科技股份有限公司职位数：2 岗位数：9

1.销售助理:4名, （试用期三个月，月薪：3500元，转正后综合工资5000左右）岗位职责：提供报价、销售支持、排产、跟踪发货、回款、标书制作、数据统计及上级领导下达的其他工作。任职资格：22-40周岁；大专以上学历；办公软件操作熟练；工作细致、认真负责和具有团队合作精神；
2.售后人员:5名, （试用期三个月，月薪：4000元，转正后综合工资6000左右）岗位职责：执行电气设备现场交接货、指导安装调试、接线等售后服务相关工作；（前期有专业售后人员培训，现场指导传授经验）任职资格：45周岁以下；中专或以上学历、专业不限，工作经验不限，有基础电力知识优先；吃苦耐劳，适应短期出差，能熟练驾驶者优先考虑；薪资待遇：做五休二、法定节假日正常休息；试用期三个月。工资组成：基本工资+月度绩效。其他福利：交五险；带薪培训，专业培训及指导；不定期组织员工免费省内外以及国外出游。

A12:江苏晟锐兰天环保科技有限公司职位数：4 岗位数：14

1.策划、文案:2名, 1.制定相应的运营活动方案和策划； 2.负责运营活动的执行； 3.负责运营活动的分析和总结；薪资待遇：4千-5千；
2.文员:1名, 1.熟悉电脑基本操作，有上进心，责任心； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。薪资待遇：4千；
3.销售助理:10名, 1.维护及增进已有客户关系，开拓新市场，发展新客户关系。 2.协助销售部领导做好部门内务工作。 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4.完成公司交派的其他工作任务。薪资待遇 4000底薪＋提成。
4.销售总监:1名, 1. 根据公司发展战略规划，制定公司经营计划业务及发展计划。 2. 将公司内部管理制度化，规范划。 3. 完成公司下达的各项销售任务。

A13:吴中区城区博跃电器商行职位数：2 岗位数：6

1.售后信息员/客服:4名, 薪资3950；岗位职责：客户信息资料登记及处理、开单接单等。任职资格：会基本办公软件，能够长期稳定。年龄：18-40岁。
2.经理助理 /财务助理:2名, 薪资3950；岗位职责：协助经理完成各项工作。任职资格：会基本办公软件，熟悉excel简单公式。年龄：18-40岁。

A14:健和兴科技（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：50

1.QE:岗位说明：1、熟练使用CAD，能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等测量工具；2、了解环境物质管理相关标准； 3、了解客诉处理流程；4、熟悉QC七大手法以及8D手法； 5、需要懂五大工具书。岗位要求：1、一年以上相关工作经验；2、熟练操作办公自动化软件；3、做事认真细心，有责任心；4、大专（含）以上学历。
2.品质主管:岗位说明：1、熟悉五金冲压和塑胶件质量要求；2、熟悉客诉处理流程，能独立完成8D报告；3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法以及8D手法，善于制程品质管理和数据统计分析；4、需要懂五大工具书。岗位要求：1、两年以上相关工作经验；2、熟练操作办公自动化软件；3、做事认真细心，有责任心；4、大专（含）以上学历。
3.测试工程师:岗位说明：1、对投影仪、拉力机、耐电压等仪器设备做日常的点检和保养；2、可依据标准进行检测，并出具检测报告；3、能有效的完成主管交办的其它工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，机电专业者优先；2、具有电气检测基础理论知识和专业知识，有相关工作经验者优先；3、应届毕业生亦可。
4.龙门机加工技术员:岗位说明: 1、工作项目：汽车热冲压模具生产制造； 2、有龙门机操作加工经验和软件编程经验；3、能接受其它工作项目分配安排和学习。岗位要求: 1、适应工作能力强、有较强的责任心；2、有模具刀具使用经验及熟练UG系统。
5.冲压模具维修工:岗位说明: 1、冲压模具维修相关工作。岗位要求: 1、高中（含）以上学历； 2、有相关工作经验者优先；3、良好的5S习惯，能配合主管工作安排。福利待遇：五天八小时制，超出时间计算加班费；免费提供工作餐、住宿、每年2次绩效奖金，享有年终奖；旅游活动、端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）

A15:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：8 岗位数：120

1.保洁:20名, 年龄：25-60，学历：小学，薪资：2100-2600。
2.保安:40名, 年龄：20-50，学历：初中，薪资：3500-4500。
3.导医:10名, 年龄：20-35，学历：高中/中专，薪资：3000-3500。
4.维修电工:10名, 年龄：20-55，学历：初中，薪资：3500-4500。
5.值班电工:10名, 年龄：20-55，学历：初中，薪资：3500-4500。
6.业务外拓经理:10名, 年龄：20-45，学历：高中/中专，薪资：3500-5000。
7.绿化养护工:10名, 年龄：30-60，学历：小学，薪资：2500-3000。
8.客服:10名, 年龄：20-30，学历：高中/中专，薪资：3000-4000。

A19:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：3 岗位数：30

1.EMC测试工程师:岗位描述 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件；
2.高低压电器检测员:岗位描述 1、根据国家和行业标准完成对变压器产品的检测和分析; 2、按照标准要求完成检测，并出具原始记录； 3、及时完成产品测试任务，确保检测结果准确可靠； 4、试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等； 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生； 2、通信工程/电气工程/自动化等相关专业， 3、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有较强的学习能力和主动性；
3.新能源项目工程师:职位描述： 1.负责风电、环境、LED类别产品的项目施工开卡，报告编制，现场试验； 2.负责整个项目前期合同评审；任职要求: 1.大专及以上学历，光电专业或电气电子类相关专业； 2.良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 3.吃苦耐劳，能适应加班。

A21:苏州启阳新材料科技股份有限公司职位数：9 岗位数：78

1.技术部经理:岗位职责： 1、组织拟定技术开发管理、工艺管理及质量管理等相关规章制度，并监督执行； 2、组织制定技术标准和质量标准，并制定技术管理的相关流程； 3、研究同行业技术动态，确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作； 4、组织制定和实施产品开发项目决策及实施方案； 5、组织监督企业新产品的工艺技术开发及现有产品的工艺完善等工作； 6、实验室管理工作，保障各项实验有序开展； 7、组织建立并实施质量管理体系，定期进行质量分析，制定纠正预防措施； 8、参与重大质量问题的处理，对重大质量问题的处理作出决策； 9、与客户进行深层技术交流，了解客户在技术与业务上的发展要求，提供现场技术服务； 10与相关部门进行沟通，组织协调处理企业内部出现的技术争议问题； 11、技术开发相关专利的挖掘，负责技术文献、科技项目的编写工作； 12、完成上级领导交代的其它事项。任职要求： 1、专业要求：腐蚀与防护、材料保护、化学、高分子材料等相关专业，本科及以上学历； 2、工作经验：有包装行业、防锈防腐蚀行业工作经验，有科技项目管理经验者优先； 3、良好的语言沟通能力，团队合作精神； 4、待遇：五险一金！
2.技术支持:岗位职责： 1. 熟练掌握公司产品的技术特点、功能使用; 2. 跟踪和学习最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新方案; 3. 配合销售撰写技术方案; 4. 负责公司日常的针对客户的售前售后的电话以及现场的技术支持; 5. 负责针对客户的产品应用展示以及培训工作; 6. 保持与客户良好的沟通，总结客户在使用中对产品提出的建议，回馈给相关部门； 7.协助技术部经理做好本部门的工作。任职要求： 1、专业要求：腐蚀与防护、材料保护、化学、高分子材料等相关专业，大专及以上学历； 2、工作经验无要求，有包装行业、防锈防腐蚀行业工作经验者优先； 3、良好的语言沟通能力，团队合作精神。 4、待遇：五险一金！
3.生产计划专员:岗位职责： 1、根据销售订单及预测，制定每日生产计划，月底做报告分析销售预测的准确率及生产完成率； 2、制定原材料需求计划，协助供应部门给供应商材料需求预测，及时采购，确保生产物料的供应； 3、下达生产指令，并跟踪生产进度，保证产品按时交货。根据需求计划的变更及时调整生产计划，变更生产工单，解决生产遇到的各种问题； 4、对销售订单进行综合评审，对异常和不合理订单及时发现并报告上级主管，分析其合理性； 5、跟踪产品生产，统计生产工时，协助工艺人员优化生产流程； 6、协助生产经理对生产车间的管理工作。任职要求： 1. 专业不限，大专以上学历； 2. 熟悉生产制造业生产流程，有生产计划、统计工作经验的优先； 3. 良好的语言沟通能力，团队合作精神； 4. 熟练使用办公软件。 5. 待遇：五险一金！
4.行政文员:岗位职责： ?1、公司文件的分发、整理、分类存放。?????? 2、编写文件、资料打印等。????? 3、文件的签收、分发、传阅。????? 4、统计月报表录入整理。?? ?5、协助领导组织会议、签到和记录。 6、领导吩咐的其他工作。任职要求： 1、大专学历； 2、专业不限； 3、经验无要求； 4、待遇：五险一金！
5.国内高级销售经理:6名, 岗位职责： 1.年龄：23-45岁，学历：大专；具体要求; 1.负责国内市场的客户搜集； 2.负责与潜在客户进行沟通、促成客户下单； 3.负责现有客户的维护。
6.营业销售经理:岗位职责： 1.搜集完善潜在客户信息； 2.收集、分析、整理区域、行业市场信息； 3.按照公司的合同模板拟订采购合同和销售合同； 4.与客户深入全面沟通、促进订单完成，帮助、协助团队成员完成订单； 5.完成公司及领导交办的其他事务。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.一年以上销售工作经验； 3.充满激情、做事稳重。
7.营业销售助理:岗位职责： 1. 接受客户的询价，确认无误后依据公司的相关规定统一对外报价； 2. 协助经理处理、联络合同执行过程中各项事务； 3. 统计相关销售数据，市场数据及合同执行情况等数据； 4. 按照公司的合同摸板拟订采购合同和销售合同； 5. 负责公司销售及采购资料的录入，确保数据准确； 6. 管理合同文档； 7. 联系并跟进货物的提取和发出； 8. 其他日常商务行政工作。任职要求： 1.大专、及以上学历； 2.熟练使用Office软件工作；有业务跟单经验者优先； 3.具备良好的沟通协调能力、做事认真仔细勤快，服务意识强； 4.有责任心，踏实稳重。
8.外贸经理:岗位职责： 1. 负责外贸市场的规划与开发； 2. 管理、安排外贸团队日常事务； 3. 开发客户，带领团队实现目标； 4. 维护现有客户，促成订单顺利完成； 5. 完成公司及领导交办的其他事务。任职要求： 1. 大专以上学历，二年以上外贸工作经验； 2. 熟悉并熟练操作整个外贸交易流程； 3. 有激情、有责任心、有上进心。薪资福利： 1. 底薪4500元/月+提成（3%）+奖金+海外工作旅居（澳洲）； 2. 五险一金； 3. 工作时间：8：30-17:00，双休； 4. 每年国外学习机会。
9.国际贸易专员:2名, 岗位职责： 1.年龄：23-45岁，学历：大专，具体要求： 1.大专或以上学历，对外贸流程知识有一定了解； 2.工作积极，有上进心、责任心，具有良好的沟通能力及团队协作精神； 3.有工作经验者优先考虑； 4.后期也可由跟单员转为业务员。薪资待遇; 工资3000—4000元/月+提成，五险一金
其他:销售中心工作地址：苏州市姑苏区人民路3110号国发大厦南楼605室。启阳工厂：苏州市相城区阳澄湖产业园画师湖路23号。

A22:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司职位数：4 岗位数：10

1.文员:2名, 1. 会基本电脑操作； 2．有责任心，表达能力沟通能力强； 3．有时需要到小区驻点帮业主选材料； 4．试用期2个月，月薪2500/月，转正后3500/月，交社保，每周休息一天；
2.销售业务人员（底薪+提成）:5名, 1.年龄不限; 2.具有良好语言表达能力和沟通能力； 3.具备良好的气质，勇于接受挑战，责任心强，吃苦耐劳。 4.（基本工资3000+业绩提成）待遇优厚
3.室内设计师（助理）:2名, 1.中专及以上学历，能熟练掌握AUTOCAD等软件； 2.会基本流程，能独立完成设计； 3.有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。基本工资3000+图纸+提成（欢迎应届生来访）
4.项目经理:1名, 1.从事家装行业工作经验，熟悉装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程； 2.主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标； 3.要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系

A24:苏州爱育家教育科技有限公司职位数：4 岗位数：10

1.数学教师:2名, 6K-8K； [岗位职责]： 1、数学授课，负责智适应数学课程的教学任务； 2、为学员提供课程相关的学习指导与学术答疑，完成教学质量分析； 3、维护学员关系，及时处理学员需求，提升学员学习动力； 4、参与学科教学培训和课程教研工作，提高自身教育水平和教学能力； 5、收集学员反馈与教学信息，协助研究院优化教学设计及教学产品。任职要求： 1、大学本科以上学历，数学及理工类专业、师范类相关专业毕业优先； 2、有相关教学、辅导经验者优先； 3、热爱教师工作，有教师资格证或研究生学历者优先； 4、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力； 6、执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识；岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+课时费+绩效奖金 2、福利：缴纳国家正规保险，带薪休假、团队活动、法定节假日休息、节日福利、生日聚会、员工带薪培训和进修机会等。
2.课程顾问:4名, 5K-10K； [岗位职责]：你有两个身份，一是管理者，二是顾问老师； 1、公司给资源号 2、学习群的日常维护和管理 3、到访家长的咨询接待工作 4、意向客户及时处理跟进工作 5、做好优质咨询解惑答疑工作任职要求： 1、普通话流利标准，有亲和力、沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 3、良好的表达能力和理解能力， 4、教育培训行业工作经验者优先。 5、从事过销售工作，具有谈判能力，熟悉中小学教育者优先考虑岗位薪酬及福利：该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有： 1、保障薪奖: 入职报到享受无责底薪2800－4800+高提成+每月活动奖励； 2、晋升管道畅通； 3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物; 5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。培训体系： 1、新人阶段：一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训; 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训。晋升机会：销售管理路线：电话销售专员 -储备主管-咨询主管 -执行校长 -合伙人。
3.英语老师:2名, 6K-8K； [岗位职责]： 1、负责英语教学工作 2、负责本学科的备课和教学工作 3、主动与学生和家长沟通，听取学生和家长的反馈意见 4、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；任职要求： 1、大学本科以上学历，英语专业、师范类相关专业毕业优先； 2、有相关教学、辅导经验者优先； 3、热爱教师工作，有教师资格证或研究生学历者优先； 4、良好的英语口语沟通能力；熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力； 6、执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识；岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+课时费+绩效奖金 2、福利：缴纳国家正规保险，带薪休假、团队活动、法定节假日休息、节日福利、生日聚会、员工带薪培训和进修机会等。
4.教务班主任:2名, 4K-7K； [岗位职责]： 1、家长与学校，兼职老师与学校，专职老师与学校的沟通工作， 2、科学地编排全校授课表，作息时间表，收集各科试卷留档、学生名册、毕业生名册等，管理学籍卡等 3、学生的管理，师资的选配，以及校区部分管理工作 4、协助配合好课程咨询人员的正常工作；任职要求： 1、大专及以上学历 2、教育教学管理工作经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件； 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。岗位薪酬及福利： 1、底薪+工龄+绩效+补贴+提成+奖金 2、缴纳国家正规保险； 3、丰富的员工活动、部门聚会和公费旅游、节假日福利； 4、晋升空间：只要有能力，公司给大家提供这个平台！

A25:苏州立泰电子有限公司职位数：14 岗位数：44

1.电气工程师:1名, 大专及以上学历，机电一体化及相关专业机械或模具专业，对三菱PLC编程，电气控制又一定了解，可接受应届毕业生。
2.机械工程师:1名, 大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.成型技术员:5名, 高中(职高), 高中(职高)，中专及以上学历，要求熟练操作住友，法兰克、沙迪克等注塑机台，可独立完成拉料机机构异常，独立上下模作业，有模具结构了解者优先，（可接受学徒）
4.品管员:2名, 中专及以上学历，主要负责制程检验及巡线稽核，异常追踪，有工作经验者优先。
5.普工:15名, 18-40周岁，能配合白夜班，认识26个英文字母，主要负责操作小型生产机台，空调车间，环境优美，提供吃住。
6.冲压技术员:2名, 中专及以上学历，有相关经验优先。
7.设备维护工程师:6名, 大专及以上学历，机电一体化，模具设计与制造或机械类相关专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用优先录用。相关专业优秀应届生亦可参加面试。
8.QE品质工程师:1名, 大专，有1年以上QE及其相关工作经验，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，优先应届毕业生亦可参加面试。
9.成型首末件检验:1名, 18-35周岁，中专及以上学历，能配合白夜班两班制，
10.设备维护工程师:6名, 机电一体化；机械工程相关专业，大专学历，薪资2800-10000，熟练AUTDECK,CAD绘图
11.注塑技术员:1名, 中专以上学历,模具制造与设计或机电一体化专业，懂CAD绘图软件及办公自动化软件,有上进心,能吃苦耐劳，有相关工作经验可放宽要求。
12.设备助理:1名, 中专及以上学历，会基本电脑操作，五天制。
13.生管助理:1名, 熟练电脑操作，懂基本生产订单排程，ERP的使用，有工作经验者优先，五天八小时工作制，加班看个人。
14.物管助理:1名, 工作负责包财请购，物料跟踪，熟练电脑操作，能配合加班，五天制。

A27:苏州高铁金科大酒店有限公司职位数：6 岗位数：60

1.餐饮部:西餐厅经理、餐厅领班（火锅厅、中餐厅、宴会厅）、餐厅服务员（火锅厅、中餐厅、西餐厅、宴会厅）、
2.管事部:管事部领班、洗碗工
3.房务部前厅部:贵宾经理、前台主管、前台接待、礼宾领班
4.房务部管家部:楼层主管、楼层领班、洗衣工、救生员、健身中心服务员
5.市场营销部:收益经理、市场传讯经理、高级销售经理/销售经理
6.工程部:万能工、油漆工

A28:中建一局集团第一建筑有限公司职位数：1 岗位数：1

1.机电工程师:1名, 1、工作目标：具体负责项目机电工程现场施工。2、职责权限：现场监督机电工程施工计划的执行情况；负责按工期总控计划及阶段工期目标、质量目标要求进行分解实施；负责做好机电分包单位的安全交底、技术交底；.编制施工日记等；机电部经理交办的其他工作。3、工作关系：所受督导机电经理、机电部经理;所施督导分包单位4、任职资格:具有机电相关专业大专及以上学历；具有机电施工员上岗证书和初级职称；熟悉建筑法等相关政策法律法规知识；具有一定的英语阅读水平；能够独立操作计算机完成本职工作。5、工作经验:具有2年及以上机电项目管理工作相关经验。6、工作能力: 熟悉工程施工流程；具有较强的分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力。

A29:苏州贺骏汽车贸易有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售顾问:1、高中以上学历 2、乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪 3、人品端正，吃苦耐劳，乐观向上，会电脑操作，能承受压力 4、有汽车行业销售经验优先 5、底薪+高提成，综合薪资8000以上；福利：工作环境很NICE，员工交纳五险一金，包工作餐是基本标配。年底双薪、生日会、聚餐、运动会、体检等福利不停，等待有优秀的你加入我们。
2.销售专员:1、负责整车销售服务和进店客户接待服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、有无经验均可,鼓励应届毕业生加入； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4、有团队协作精神，善于挑战。

A30:苏州起立速工业自动化设备有限公司职位数：6 岗位数：9

1.钣金工程师:1名, 有自动化等非标产品工艺工程经验优先。
2.气保或氩焊工:2名, 能够看懂图面，有非标自动化焊接、自动化装配行业经验者优先。
3.普工/学徒工:2名, 愿意从事钣金行业工作者。
4.数折师傅:1名, 行业经验3年或者3以上，有非标自动化行业经验者优先。
5.品管:1名, 有钣金行业经验做过类似工作的。
6.龙门CNC编程操作:2名, 要求3年以上经验。以上职位人员要求能够必须能够服从管理，配合公司进行生产及岗位调配。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B02:苏州安赛电力科技有限公司职位数：4 岗位数：28

1.项目经理:2名, 岗位职责 1、协助部门经理制定项目管理相关资料和工作流程； 2.负责项目的施工组织、竣工验收、工程结算的协调工作； 3.组织图纸会审、编制施工方案、进行安全技术交底，并且监督执行； 4.负责项目实施全过程的安全、质量、进度、成本控制管理； 5.负责编制施工计划、申报材料需求计划； 6.项目协调工作，包括甲乙双方的工作配合，政府机关的流程；任职要求： 1、电力或土木工程等相关专业，大专以上学历； 2、具有3年以上电力工程施工管理的工作经验，能组织施工进度、质量、安全管理，有居配工程管理经验的优先； 3、具备相应的施工组织能力和沟通协调能力，善于跟甲方沟通，责任心强，敬业爱岗； 4、熟悉工程建设相关法律法规，一定的预结算基础； 5、持有国家注册建造师证及职称证，优先考虑。
2.电气工程师（供电自动化方向）:6名, 岗位职责： 1、懂一次二次配电 2、能布强电、弱电的线； 3、具有高低压电工证优先； 4、能够吃苦耐劳，服从安排，工作安全意识强； 5、具有较强的沟通及学习能力；任职要求 1、专科及以上学历，电力/电气等相关专业，有驾照优先（有高低压电工证，经验对口可适当放低要求） 2、工作团队意识强、细致、认真，有责任心，能吃苦耐劳，良好的沟通、协调、解决问题能力。
3.区域销售工程师:岗位职责 1.负责区域内电力电气设备销售、电力工程承接，做好市场开拓和客户维护工作； 2.制定项目方案，参加招投标，负责市场产品技术推广工作； 3.参与或指导设备的安装、调试； 4.开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；任职要求 1、专科及以上学历，电力/电气等相关专业，有驾照、销售类工作经验者优先； 2、形象气质佳，耐心、细致有良好的沟通、协调、解决问题能力。
4.采购专员:职位描述： 1.组织采购工作：选择合适的供应商，组织采购、商务谈判，确定合作方并报领导审批； 2.负责价格审核：组织采购项目市场询价、比价工作，对报价进行科学的分析处理并指导，并最终进行谈判指导及确定供货价格； 3.降低采购成本，进行成本控制； 4.负责所购材料、设备付款的安排及预算，并负责及时收回相应的发票； 5.负责不合格产品及时退货，处理各类供应纠纷； 6.对供应商的经营状况、技术发展水平、供货情况、售后服务情况进行跟踪和评价，及时整理修改动态的合格供应商名录；任职要求： 1.本科以上学历，熟练使用办公软件（擅长运用办公软件做数据分析）；具备一定的文字功底； 2.采购经验1年以上，为人正直，有职业操守 3.具有较强的谈判能力，有效沟通能力和说服力，擅于议价并争取较多服务； 4.具有较强的执行能力、协调能力和应变能力。

B03:苏州吉晟名酒销售有限公司职位数：5 岗位数：50

1.渠道营销经理:
2.团购营销经理:
3.五粮液品牌经理:
4.张裕解百纳品牌专员:
5.张裕爱斐堡品牌专员:以上岗位要求：大专及以上学历，22-45周岁，专业不限，喜欢营销，热爱工作，会基本电脑操作，吃苦耐劳，有专业经验者优先，入用后，提供专业培训。薪资福利：基本工资+绩效+奖金+五险一金
其他:以上岗位应届生皆可报名。

B04:苏州润平商业有限公司职位数：1 岗位数：10

1.储备干部:工作内容： 1.协助课长管理本课员工、导购； 2.负责商品管理、报表管理； 3.线上商品库存维护及跟踪；任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.性格开朗，愿意接受新事物； 3.喜爱零售业； 4.学习能力强，条理清晰、思维敏捷； 5.良好的沟通能力、执行力、抗压能力； 6.2018年及以后毕业的本科及大专优秀毕业生。

B05:苏州青华铁路配件有限公司职位数：2 岗位数：2

1.工艺员:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，机械专业优先。 2、二年以上工作经验，熟悉机械产品组装工艺，协调、执行能力强，良好的语言表达能力； 3、熟练掌握CAD绘图软件，会ProE等绘图软件者优先；具备良好的日常办公技能； 4、具有机械制造专业知识；懂机械设计原理、机械制造工艺。现场工艺师职位描述： 1.编排制作工艺文件,制作装配工艺。 1.简单机械结构的设计，产品图纸整理。 2.指导带领现场组装、测试。工装夹具的设计及改进。
2.内务管理员:1名, 要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件Word、Excel, 懂ERP等者优先 2、二年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神，性格开朗正向思维； 3、具有物料管理概念，熟悉企业环境，知道9000质量体系管理概念，职位描述：公司行政事务管理，文件管理、管理制度的整理编制，管理速达管理软件，9000质量体系文件的整理和管理，物料进出单据制表。上班时间：8：00-17：00，午休1小时，实行单双周休轮流休制度。薪资待遇：试用期3个月，薪资面议，具体根据个人能力而定。转正后缴纳五险一金。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：10 岗位数：38

1.小区测评:1名, 25-34岁；本科；薪资3000-3500。
2.房产编辑:1名, 25-34岁；本科；薪资4500-6000。
3.资深文案:1名, 25-34岁；本科；薪资6000-8000。
4.平面设计:1名, 25-34岁；大专；平面设计等相关专业，薪资6000-8000。
5.平面策划:1名, 25-34岁；大专；平面设计等相关专业，薪资4500-9000。
6.培训专员:1名, 25-34岁；本科，薪资3000-3800。
7.保洁:1名, 34-45岁；大专，薪资3000。
8.金融专员:10名, 20-24岁；大专；薪资3500+提成。
9.案场助理:1名, 20-24岁；大专，薪资4000-7000。
10.置业顾问:20名, 16-60岁，大专，10000-15000。

B07:苏州中寰园林设计有限公司职位数：3 岗位数：22

1.稽查专员:工作内容：作为第三方检查苏州市人居环境；工作要求：1、专科以上学历。2、能接受苏州大市范围内偶尔出差检查。3、较强的学习能力、工作积极主动、认真、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神4、熟练使用网络、office、等办公软件。5、有驾照者优先录入。
2.文员:工作内容：1、办公室文职工作，熟练使用office等办公软件；2、落实上级的工作安排；3、资料整理工作。
3.服务员:2名, 工作要求：50岁以下，有过餐饮服务经验优先；上班时间是13：00—21:00，每周休息一天。

B08:苏州古悦乐器有限公司职位数：4 岗位数：14

1.二胡乐器网络主播:3名, 岗位职责：乐器试音演奏直播；职位要求： 1.本科以上学历，民乐专业出身或二胡专业，会熟练演奏二胡及民乐乐器。 2.五官端正，性格开朗，具备个人特长，有才艺工作经验者优先。 3.沟通能力强，服从公司安排时间直播。 4.热爱媒体事业，工作态度积极，用心工作。 5.善于维系和粉丝的关系。薪资待遇：保底+提成。底薪5200元。上班时间： 14:30-17:30及19:00-22:00；工作地址：江苏省苏州市姑苏区
2.美工:2名, 岗位职责：负责天猫、京东、拼多多等店铺的设计和美化，活动宣传，新产品的描述图片上新、；日常产品的维护、调整优化。任职要求: 1、熟悉使用photoshop、Dreamweaver、AI、Flash等工具。 2、有良好的视觉感，美观性，有新锐的设计理念。 3、工作主动积极，学习能力强，主动挖掘工作深度，做出完美的作品。 4、有较强的执行力和沟通能力，能和团队之间紧密配合。 5、有网店工作经验优先，文案特长的优先。 6、专科以上文化程度；美术/广告设计专业优先。薪资待遇：保底+提成。底薪4500元。工作地址：江苏省苏州市相城区
3.客服:6名, 岗位职责： 1、通过旺旺京麦微信等聊天工具和来店咨询顾客沟通达成交易； 2、通过在线聊天的方式，对客户进行合理引导，让客户买到所需要的商品，并及时准确地处理跟进订单； 3、统计各客户销售情况，按时、正确、有效地处理客户订单； 4、为买家提供库存查询、订单追踪、客户帐款查询等服务，提升客户满意度；任职要求： 1、表达能力强、善于与人沟通、有较高的情商，综合素质较高； 2、熟练运用电脑，打字速度快，性格开朗。 3、需要到公司上班，不接受兼职。 4、有较强的执行力和沟通能力，能和团队之间紧密配合。 5、专科以上文化程度，中文相关专业优先。薪资待遇：保底+提成。底薪3800元。工作地址：江苏省苏州市相城区
4.运营助理:3名, 岗位职责： 1.协助运营进行店铺日常维护、产品上传、商品编辑，上下架以增强店铺展示率、产品销量。 2.根据店铺运营制定的推广计划进行标题优化等日常工作，提高转化率。 3.负责店铺商品关联销售等的策划，提升店铺转化率 4.优化店铺考核评分，提高综合排名; 5.认真落实上级安排的工作。 6.根据客户需求和市场变化，对商品提出建议； 8.配合运营报平台的各种活动；任职要求： 1、表达能力强、善于与人沟通、综合素质较高； 2、熟练运用电脑，性格开朗。 3、专科以上文化程度，电子商务类专业优先。 4、有较强的执行力和沟通能力，能和团队之间紧密配合。薪资待遇：保底+提成。底薪4000元。工作地址：江苏省苏州市相城区

B11:苏州奥奇化工科技有限公司职位数：3 岗位数：16

1.销售代表（月薪8k-15k）:10名, 岗位职责： 1. 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3. 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案。任职要求： 1. 25-40周岁； 2. 有两年以上销售工作经验； 3. 有自带车，能适应长期出差； 4. 热爱销售工作，沟通能力强，脚踏实地，吃苦耐劳。
2.外贸业务员（月薪4k-8k）:5名, 岗位职责： 1. 负责外贸业务日常工作流程，如负责客户的询盘与报价等； 2. 负责新客户的开拓、老客户的维护与拓展； 3. 做好客户相关的售前、售中及售后服务； 4. 短期国外出差或参展； 5. 完成上级交代的其他工作，包括协助上级参与对外谈判等。任职要求： 1、大专及以上学历，英语4级以上，有良好的书面表达及沟通能力，口语有一定的基础。 2、有销售工作经验，能够独立开发客户，掌握产品及行业基本知识，处理好客户的询价、报价、寄样、订单跟进； 3、热爱销售工作，沟通能力强，能脚踏实地，吃苦耐劳，且能适应短期出差。 4、20-35岁，有相关外贸工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
3.电商运营（月薪4k-8k）:1名, 岗位职责： 1、负责阿里巴巴、淘宝、拼多多店的总体运营，店铺风格定位，店铺活动策划，店铺布局、直通车淘宝客推广。 2、维护阿里巴巴、淘宝店相关部门运营关系，并做好日常考核； 3、负责活动报名、店铺流量引入、销售转化率的提升，对淘宝拼多多已经成熟的活动平台有比较深刻的认识； 4、负责每日销售数据、交易数据、商品管理的把控；完善天猫旗舰店的操作规范和操作流程,并制定下一阶段目标文档。 5、分析竞争对手的店铺、定位，提出应对措施，做出可行性分析报告。 6、制定销售推广计划，编制相关计划和预算，并对结果负责执行到位。任职要求： 1、1年以上阿里巴巴、天猫或者淘宝店铺运营经验。 2、具备很好的数据分析能力和品牌意识。 3、有一定的活动资源，熟悉店铺直通车淘宝客等各类营销工具。 4、一切对店铺结果负责，有很好的团队合作意识，抗压能力强，责任心强。

B13:交银康联人寿保险有限公司苏州市中心支公司职位数：1 岗位数：5

1.银行保险部客户经理:5名, 职位描述： 1、组织和安排沙龙、执行各类营销宣传、策划活动，如产品说明会、厅堂销售活动等； 2、负责组织网点销售人员培训，以提升网点产能，达成个人业绩指标； 3、遵守服务品质管理的要求，为服务网点提供优质、专业的服务，协助做好客户服务工作； 4、确保客户信息安全性，防止客户信息泄露，对客户信息的完整性、真实性、一致性进行初步审核。 5、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄在20-45周岁之间； 3、具有同业相关销售工作经验者优先； 4、具有很强的营销意识、服务意识、客户意识、团结协作意识和保密意识； 5、语言表达能力较好，遵章守纪，诚信诚实，责任心强，严守公司商业秘密，严格遵守公司合规销售相关行为准则； 6、无不良销售记录。
其他:以上任职资格： 1、全日制本科以上学历，具有较强的学习能力，欢迎211，985院校毕业生； 2、年龄在22-40周岁之间； 3、具有较强销售工作经验，保险销售管理及大客户维护等经验者优先考虑; 4、具有很强的营销意识、服务意识、客户意识、团结协作意识和保密意识； 5、品貌端正,工作积极,能吃苦耐劳。

B14:中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：8 岗位数：22

1.保险职业经理人:5名, 综合工资： 6000元以上。要求：具有较强的沟通能力和学习能力，有较强的事业心，有金融相关工作经验者优先。
2.团队经理:3名, 综合工资：10000元以上。要求：两年及以上工作经验，有同业工作经验者优先。
3.总监助理:2名, 要求：负责各个部门之间的协调沟通能力，职业素质和服务态度一定要好，做事积极主动，电脑操作水平强，做事有责任心，会开车，能吃苦耐劳，有过销售和管理经验优先.
4.储备干部:3名, 综合工资：5000元以上。要求：25岁以上，具有企图心、事业心、上进心，综合能力佳，与人沟通及协调能力较强。
5.组训讲师:1名, 要求：本科及以上学历，熟悉电脑操作，有良好的组织、协调能力和沟通能力，有组训工作经验者优先。
6.“漂亮妈妈”:5名, 要求：表达能力强，具有亲和力，有责任心。
7.经理助理:2名, 要求：性格良好有耐心，熟悉办公软件，善于与人沟通和交流，有助理相关工作经验者优先。
8.行政内勤:1名, 要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流，服从上级工作安排。

B15:苏州工业园区东讯信息科技有限公司职位数：2 岗位数：13

1.苏州工业园区中国电信营业厅店长:3名, 招聘条件： 1.有销售行业经验者，做过通讯行业店长者优先； 2.有较强的事业心、责任感及良好的沟通、学习能力； 3.有一定管理团队的经验； 3负责完成厅店的指标； 5.实习期无责底薪3500-4000元，试用期2个月，熟手另议，正式录用后底薪+店长津贴，综合工资6000-10000不等，上不封顶，缴纳园区五险一金，年底根据业绩，奖励另算。
2.苏州工业园区中国电信营业厅营业员:10名, 招聘条件： 1.有简单计算机操作能力； 2.初中以上学历； 3.有通讯行业从业经验者优先，熟手工资另议； 4.自信阳光，有吃苦耐劳精神 5.实习期无责底薪2500-3000元，试用期1个月。工作地点：苏州工业园区电信营业厅；薪资：底薪+津贴+提成，综合工资4500-10000元不等，上不封顶。缴纳园区五险一金。

B16:苏州市博信人力资源开发服务有限公司职位数：2 岗位数：5

1.驻厂人事项目专员:2名, 新区公司2名 /常熟公司 1名； 1.大专及以上学历 2.派遣或者外包员工招聘。 3.带员工面试，入职，岗前培训，离职等手续办理。 4.现场员工考勤、薪资核算。 5.与客户对工资，工时，保险，开票等业务对接。 6.所服务项目工资，工伤等异常处理。 7.上级领导安排的其他事宜。
2.生产组长/领班:3名, 1.学历不限，有一定的生产线管理经验； 2.了解生产外包业务的工作流程，与客户单位沟通、对接，反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度； 3.负责外包员工的招聘培训等工作，以及外包员工的生产绩效考核、生产质量及效率的改善等工作； 4.能够独立解决问题，及时完成领导交办的其他各项事务。工作时间：五天八小时；工作地点：相应区域公司；福利待遇：五险一金（入职当日签订劳动合同）、年终奖、高温津贴、生日津贴、节日礼品、用餐补贴、交通补贴、电话补贴、员工旅游、团队活动。

B18:姑苏区瑞羚羊食品店职位数：2 岗位数：20

1.营业员/店员:年龄20-40周岁，底薪3000+补助1000+保险+奖金+绩效。要求性格开朗大方，沟通表达清楚，待人诚恳，勤奋踏实，优秀者可放宽条件。
2.储备店长:20-38周岁，本科以上学历，底薪4000+保险+奖金+实物奖励+绩效奖金+团建+旅游。

B20:苏州元骏汽车服务有限公司职位数：4 岗位数：10

1.文员、助理:3名, 岗位职责： 1、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、部门内报表录入，保管；任职要求： 1、两年上厂务或行政助理、经理助理等工作经验； 2、熟练使用office办公软件，沟通协调能力强； 3、有公司员工活动策划和组织工作经验者优先； 4、工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神。
2.技术总监:1名, 岗位职责： 1、保修车辆进行合理派工调度，保证交车时间； 2、规划、监控车间生产力/可用工时； 3、对疑难诊断提供诊断指导与支持；服务顾问提供重大案例的技术支持； 4、必要时支持维修技师进行诊断及维修工作； 5、进行特殊案例的最终检查及车辆交接； 6、协助处理重大的客户投诉；任职要求： 1、熟练操作office等办公软件； 2、具备国家安监局颁发的《低压电工证》； 3、具备出色的车辆售后服务、维修及诊断知识； 4、具备出色的车辆结构、系统功能、零部件及总成知识； 5、具备出色的复杂诊断流程及特殊设备应用知识； 6、具备出色的维修流程知识； 7、具备基础的质量管理步骤及流程知识；
3.机修技师:3名, 岗位职责： 1、车辆机电维修工作，保养诊断维修； 2、按照工单上的维修保养项目，逐一认真地进行作业。按时、保质完成； 3、车辆维修完工后，应进行质量自检，并在工单上记录实际维修内容和更换的零配件，提出建议并签字； 4、完工已进行自检的车辆应交给班组长进行检验； 5、遵守5S管理的规定，做好工作场所的清洁、卫生、及时清理地上的垃圾和油污等；保持服装整洁；完工车辆应保持内外清洁； 6、努力学习维修知识，提高自身文化素质和技术水平；任职要求：、 1、认真、细心、服从公司管理、职业素质高； 2、拥有品牌4S机电维修3年以上工作经历； 3、熟悉汽车构造知识、机电维修知识。
4.销售顾问:3名, 岗位职责： 1.学习掌握公司品牌车辆知识以及业务流程标准； 2.对来店/来电客户做好接待，根据客户需求提供对应车型； 3.按照流程做好客户定车以提车前后的相关工作； 4.做好客户满意度工作，维护好基盘客户任职要求： 1、22—40周岁，大专学历及以上，普通话标准，个性开朗 2、持有驾照，能独立驾驶 3、对生活、工作有良好的挑战意识，良好的服务意识和沟通能力。

B21:苏州市鼎盛安防科技有限公司职位数：2 岗位数：3

1.业务助理:1名, 1、专科以上学历，熟练使用office办公软件，会操作ERP系统。 2、具备良好的协调沟通能力、办事认真、细致、条理性好，执行能力和学习能力强。 3、能独立完成各类合同订单的制作、管理和归档，完成电子数据的统计分析等工作。 4、有相关工作经验者优先考虑。 5、具有很强的责任感，办事认真，原则性强并能踏实长久。
2.业务员:2名, 男, 岗位职责： 1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；维护客户关系以及客户间的长期战略合作。任职要求： 1、年龄22-45，有驾驶证者优先考虑； 2、具备一定的营销经验，吃苦耐劳，有团队精神，有正能量； 3、具有较强的解决问题的能力，解决销售中遇到的各种困难； 4、具备市场开拓能力，热爱销售工作，有相关建筑低压电气行业、消防行业或建筑配套产品销售两年以上工作经验者优先。

C13:苏州国源设备安装工程有限公司职位数：4 岗位数：25

1.电气巡维专员:5名, 任职要求： 1.有高压电工证，有2年以上电工经验，主要负责区域内线路巡视。 2.隐患线路的排查，定期巡检高低线路，严格遵守安全规程，保证安全供电。 3.能吃苦耐劳、有驾照会开车，身体健康，年龄45周岁以内。
2.资料专员:5名, 任职要求： 1.负责工程资料对接，相关文件的归档整理。 2.能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件。 3.具有良好的团队合作精神，责任心强，有驾照会开车。
3.电气施工负责人:5名, 任职要求： 1.熟悉常用各类电工仪表的使用。 2.熟练掌握变配电工程的设备安装、工艺。 3.熟练掌握电气配管配线安装工程，高、低压配电设备安装工程、防雷接地基础安装等。 4.熟知施工现场安全生产用电、环保、消防技术与文明施工。 5.能吃苦耐劳、有驾照会开车、身体健康、年龄45周岁以内。
4.带电作业人员:10名, 任职要求：持带电作业证或高压电工证，有线路工作经验者，年龄45周岁内。福利待遇：基本工资4800元，安全奖1000元，加班费另算，多劳多得，熟练工作者月薪过万。交納五险一金，并交納意外险。定期培训，体检。

C14:苏州国润润滑油有限公司职位数：4 岗位数：40

1.办公室助理:工作积极主动，有责任心，熟练使用办公软件，具备团队合作精神。税前6000+。
2.总经理助理:懂得基本的接待礼仪，口齿清楚，沟通协调能力强，形象佳。
3.销售专员:责任心强，良好的沟通能力。底薪3000+绩效1000+补贴+提成；五险，双休，节假日。
4.销售经理:待遇：年薪制；较强的业务拓展能力，搜索分析销售线索能力，优秀的公关能力，解决突发事件能力。

C15:苏州爱瑛日用品有限公司职位数：3 岗位数：16

1.招商经理:2名, 【岗位职责】 1、负责制定招商方案及执行计划； 2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务； 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施； 4、负责对潜在代表商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；【任职要求】 1、21-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；基本工资： 8000元+月招商奖励5000-10000元+代理销售额奖励1000-20000/月+社保+未来股东机会； 20-40万年薪；
2.销售代表:4名, 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。【任职要求】 1、20-30岁，大专以上学历； 2.有良好的沟通能力，较好的个人形像；基本工资： 4000元+销售奖励2000-5000元+代理销售额奖励1000-2000/月+社保+未来股东机会； 15-20万年薪；
3.财务合伙人:【要求】 1、28-35岁，财务专业本科以上学历； 2工作经验5年以上，做过财务工作；

C16:苏州秀才找房房产经纪有限公司职位数：2 岗位数：22

1.置业经理:2名, 学历要求：大专以上及本科学历；专业：全部 (其他类)；要求：1、有相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力及团队协作能力，积极上进，学习能力强； 3、指导相关业务类工作； 4、定期向上级汇报相关工作并对公司业绩指标负责；工资待遇：底薪5000+高额提成+现金奖励+奖品奖励＋员工社保+员工国内外旅游，月薪轻松过万！！
2.置业顾问:20名, 学历要求：学历不限；岗位职责： 1、线上线下，了解客户需求，提供匹配合适房源，进行商务谈判； 2、陪同客户实勘房源，促成交易； 3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 4、负责与客户建立良好的合作关系。任职资格： 20-38周岁，学历不限，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，阳光积极。工资待遇：底薪4000-5000+高额提成+现金奖励+奖品奖励＋员工社保+店长一对一培训+员工国内外旅游，月薪轻松过万！！

C17:苏州沈祥记餐饮管理有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售专员:工作职责： 1、负责公司客户资源的开发，连锁加盟招商工作； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，提高合作成交率。任职要求： 1. 年龄不限，口齿清晰，普通话流利； 2. 对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力。薪资福利：底薪4000+开单提成（提成档次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封顶）
2.运营助理:工作职责： 1、负责美团平台总店及各加盟店平台的运营推广事宜； 2、分析门店平台交易数据、积极与门店沟通，保证门店运作； 3、公司交代的其他事宜；任职要求会基本电脑操作，会PS优先；年龄不限，高中以上学历；做事认真负责，耐心有责任心；薪资福利：底薪5000元+提成。

C18:苏州仕净环保科技股份有限公司职位数：13 岗位数：120

1.电工:15名, 初中以上学历；持有电工操作证优先；能够看懂电气原理图及施工图。综合工资：6000-7000元/月优秀者面议。
2.安全员:6名, 50岁以下；有安全员证；对施工过程安全巡查巡检，长期到工地出差。综合工资：月薪5000-7000元；优秀者面议。
3.安装工:20名, 1年以上的工作经验，有机电安装经验者优先，肯吃苦、长期出差，会电焊或有电焊证优先。综合工资：5000-8000/元。
4.质检员:6名, 1年以上质检工作经验；看懂图纸，会用质检工具检测；能出差。综合工资：5000-8000元/月，优秀者面议。
5.调试工程师:8名, 有工作经验，对机电安装了解，愿出差，40岁以下。综合工资：5000-10000元/月，优秀者面议。
6.项目资料员:10名, 有机电专业学历或原从事项目资料编制工作，会办公软件或看懂CAD图优先。综合工资：5000-8000元/月，优秀者面议。
7.项目工程师:12名, 45岁以下；机电、环保等项目施工及管理3年及以上经验；能出差。综合工资：7000-10000；优秀的待遇面议。
8.助理项目工程师:20名, 35岁以下；机电、环保等项目施工1年及以上经验；CAD熟练，大专及以上学历；能适应经常出差。
9.商务专员:5名, 协作项目营销工作，对接业务客户与大客户工作；协同进行商务谈判工作，并参与投标工作；对接项目营销业务其他工作。大专及以上学历；有商务工作经验二年以上；综合工资：7000-8000，优秀者面谈。
10.废气设计师:10名, 2年及以上有机废气治理行业经验；熟练CAD或solidworks软件；能适应短期出差；熟悉催化燃烧（CO或RCO）处理工艺计算及催化燃烧装置的设计；了解蓄热式燃烧（RTO））工作原理及设计思路，了解冷凝回收工艺；综合工资：7000-9000；优秀者面议。
11.除尘设计师:3名, 熟悉粉尘处理设计及工艺流程；熟悉从方案到施工现场设计服务的全过程及主要环节和控制点；能出差；本科及以上学历；会3D制图；综合工资：7000-9000；优秀者面议。
12.脱硝工艺设计师:3名, 负责脱硝项目的现场勘探及收集资料，编制技术方案；项目工艺流程、PID流程设计；负责技术交流、投标方案、述标、技术澄清；负责完成项目初步设计、参加初设评审会、设计修改。本科，环境工程、化工、机电相关专业；3年以上相关设计工作经验或1年以上同岗位工作经验；掌握SNCR、SCR脱硝或低温脱硝的工艺技术，具有项目的设计经验，能独立完成技术方案及工艺设计；沟通表达、处理问题能力强，动手能力强，能熟练应用AutoCAD等设计软件。综合工资：月薪7000-10000元；优秀者面议。
13.脱硫工艺设计师:2名, 协助部门领导完成半干法、湿法脱硫项目的工艺设计，技术服务等管理工作；负责脱硫项目工艺流程、PID流程，设备选型计算、初步物料平衡计算；投标标书编制审核、成本核算，负责脱硫项目工艺施工图的设计与审核工作；负责项目现场技术问题的的处理，完工后，进行经验总结和技术创新。本科，环境工程、化工相关专业；3年以上相关设计工作经验或1年以上同岗位工作经验；熟悉掌握脱硫SDA或NID或CFB的工艺技术，具有脱硫项目设计经验，能独立完成技术方案及工艺设计，沟通表达、组织协调、设计、处理问题能力强，能熟练应用AutoCAD等设计软件。综合工资：建议年薪12-15万元。薪资福利：双休，缴五险一金，带薪年假，年终奖金，年度涨薪、有晋升机会，免费工作餐，提供培训机会。
其他:福利制度：双休，缴五险一金，带薪年假，年终奖金，年度两次涨薪。

C19:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：26

1.B证司机（5K-8K）:3名, 任职资格：学历：中技以上学历，工作经验：1年以上相关工作经验其他要求： 1、20岁-44岁，身体健康 2、持有B照以上驾照，货运资格证，1年以上驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉车辆的基本保养。岗位职责：有良好的服务意识和负责的工作态度，服从公司管理，不怕苦，爱劳动热爱物流行业。
2.文员（3K-4K）:3名, 岗位职责：1、处理客人的咨询电话，查看前一天的出货信息，确认重量误差，若有问题，及时反馈给站点经理和业务员，协调处理。接收派件，并把当天的派件明细打印出来，让外务同事上班便于提前安排派件工作。 2、协调处理业务员的咨询信息，站点操作文员负责与总公司及操作部沟通，包括询价、问题件处理，必须及时跟进。有关公司通知、问题件信息，须及时通知给业务员，并把重要通知打印出来，贴在公布栏上。 3、跟踪查件，处理问题件。 4、负责客户提单信息的录入，把当天出货的财务联进行分类，检查国际件邮编，如果需要更改路线，及时和总公司操作部值班人员沟通。最后录入签收信息，收集当天外务所有的派件回执联，录入签收人，选择签收时间。任职资格：年龄20~33岁，大专，打字文字功底优，输入65字/分钟以上，线上回复解决处理客户诉求及时快捷。
3.销售代表（3K-20K）:岗位职责：负责片区内B2B客户的跟进和维护，能够线上线下配合客户和各部门调配货运准时抵达目的地，积极开拓新客户，整理资料和处理客户货件井井有条，不怕困难，不拍吃苦。任职资格：1、年龄20岁~35岁，大专，热爱销售行业。2、正直诚实、处事灵活、吃苦耐劳、有上进心。3、敢于挑战自己，爱岗敬业，具有独立分析和解决问题的能力。4、有销售经验者优先。
4.跟车员（3K-5.8K）:岗位职责：（1）负责货物的扫描装卸入库及搬运，协助司机做好收派件工作（2）指导客户填写运输单，保证填写内容的规范准确（3）领导交代的其他事宜。任职资格：（1）中技学历，年龄18-44岁身体健康，吃苦耐劳，服务管理；（2）熟悉货运的出入库作业、有相关工作经验者优先。（3）勤奋好学，热爱物流行业，有意向长期在此行业发展。
其他:包食宿，交五险，周日单休，加班奖金

C20:广州中博教育股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10

1.课程顾问:工作内容：1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习规划，保持与顾客的良好沟通与联系； 2. 每月按时完成既定的销售目标； 3. 熟悉公司的课程体系，负责电话咨询工作。薪资结构：无责任底薪+提成（不设限）+补贴。福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；提供住宿，环境优越；市区五险和一金，工作生活有保障；上五休二，八小时工作制，挥别“996”；10点上班，没有起床气，轻松又愉快；团队氛围好，员工关系佳。

C21:江苏互旦网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40

1.电话客服:职位描述：一、岗位描述： 1、接受公司产品培训； 2、通过各种渠道进行客户资料收集、分析、整理； 3、通过电话、微信等方式，将公司产品资料传递到潜在客户； 4、做好客户跟进记录；二、任职资格： 1、中专以上学历，专业不限，年龄20-28岁，学习能力强； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷。 3、有一定的抗压能力。
2.商务专员:职位描述：一、岗位描述： 1、接受公司产品培训； 2、通过各种渠道进行客户资料收集、分析、整理； 3、有一定的社交沟通能力，负责公司业务推广、销售； 4、做好客户跟进记录；二、任职资格： 1、大专以上学历，专业不限，年龄20-28岁，形象气质佳，学习能力强； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷。 3、有一定的抗压能力。
3.数据优化师助理:职位描述： 1. 负责Google /Facebook账户对接、关键词筛选、广告语撰写等 2. 给公司广告主(客户）发送日、周、月报等 3.完成上级领导安排的其他任务任职要求 1、具备全日制统招本科在校学生； 2、广告学、语言类、国际经济与贸易、电子商务、市场营销、计算机或计算机相关专业优先考虑； 3、英语四级及以上水平； 4、具备扎实的理论基础，良好的数据分析能力，逻辑思维能力及沟通能力； 5、具备较强的学习能力、责任心、团队协作意识。
4.美工:职责描述： 1、处理日常商品图片，根据客户要求制作banner图； 2、编辑公司各种产品的文字介绍，及时发布公司的各种信息，更新网站相关内容； 3、负责策划、设计网站产品在重大节日的图片； 4、根据需求负责有关美术方面的设计与制作； 5、负责网站相关的活动专题与线上广告设计制作。任职要求： 1、计算机、设计及广告等专业，精通网页设计。 2、工艺美术相关专业，大学专科及以上学历，具有良好的美术基础和审美能力。 3、熟练使用Photoshop、Flash等常用设计制作软件工具，有设计经历者优先； 4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；责任心强，良好的沟通能力。
其他:工作时间：9：00--18：00，周末双休

C22:苏州群鸿电子有限公司职位数：1 岗位数：3

1.业务助理:3名, 口齿清晰，普通话流利,性格开朗、外向、乐观，有良好的团队合作意识。有良好表达能力，具有强烈的事业心。工作积极主动、心理素质佳，能承受较大的工作强度与压力。

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