8月6日苏州人才市场生产制造和建筑房产类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 生产制造和建筑房产类企业专场 日期：08-06 (周四) 摊位数：5 职位数：28 岗位数：242 A01:江苏西铁建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客户主管,销售经理,家装顾问:岗位职责 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 2.家装设计师,设计师助理:1.熟练CAD、3D、草图大师、酷家乐、ps等绘图软件； 2.设计师须满3年以上谈单经验，薪资待遇从优可面议； 3.室内设计相关专业，熟练手绘优先考虑； 4.无加班，人性化管理，对挣钱有强烈欲望者优先考虑； 5.设计师助理须满1年以上工作经验，薪资待遇从优可面议； 3.装饰预算员:岗位职责： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、完成项目设计预算、施工预算； 4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 5、设计变更、现场签证等工作的编制； 6、项目竣工结算。 A02:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.房管专员:综合薪资：4K—10K+； 底薪+22%提成+奖金+绩效+司龄补助； 1、年龄18-40周岁； 2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜； 3、与房东洽谈代理房屋事宜； 4、对于房东、客户后期的维护。 2.店面助理（驻店会计）:薪资待遇：3K—5K+； 底薪+满勤奖+业绩提成+司龄； 1、负责门店现金、日记账，处理员工报销等付款； 2、日常网银和支付宝打款、退款等操作； 3、合同、收据日常的管理； 4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计； 5、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 3.店面经理:薪资待遇：6K—10K+； 底薪+提成+分红+绩效+奖金； 1、拥有3年以上相关公寓行业工作经验，； 2、了解苏州租房市场与各商圈的区域特征； 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励并有带领、组建团队能力。 4.区域经理:薪资待遇：10K—20K+； 底薪+提成+分红+绩效+奖金； 1.同行业团队管理经验三年以上； 2.为人谦和正直，善总结经验； 3.设定目标，达成目标； A03:苏州合祥纺织科技有限公司 职位数：9 岗位数：51 1.欧美业务:2名, 必须熟练操作办公软件，对纺织品、贸易行业有一定的了解认知者优先录用，应届毕业生肯学者也可。综合工资4500-5000元 2.内销业务:4名, 必须熟练操作办公软件，对纺织品、贸易行业有一定的了解认知者优先录用，肯学者也可综合工资4500-5000元； 3.仓管员:2名, 年龄20-40岁具有仓库管理能力，懂先进先出的原则，熟悉ERP软件的操作或有叉车证能吃苦者优先综合工资4800左右 4.统计:2名, 工资4500左右；熟练操作office办公软件且具备车间考勤、产量统计肯学者优先； 5.缝纫工:15名, 熟练操作电脑平车，做过家纺或服装优先，计件制工资正常在5000-8000元/月； 6.单针工:10名, 第一个月保底4500元第二个月保底5000元 7.巡检:3名, 需要进行检验的面料进行统计，安排日常检验计划，协调其他部门确保检验工作顺利进； 8.面料检验:3名, 需对面料有一定的理解、认知对面料的性能有一定的了解认真仔细 ； 9.面料采购员:要对面料有一定的熟悉； 其他:以上职务缴纳五险一金，公司根据生产不定期的安排旅游，节日活动等 A04:苏州城市建设项目管理有限公司吴中经济开发区分公司 职位数：2 岗位数：30 1.专业监理工程:10名, 建设工程系列专业，有省注册监理工程师或专业监理工程师证。 2.监理员（或实习生）:20名, 建设工程系列专业，如土木工程、工民建、建筑工程技术、给排水、道桥、造价等。 A05:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：10 岗位数：91 1.总经理:1名, 专业:机械类；学历：本科；工作经验：十五年以上。 2.技术总监:2-3名： 专业：机械类；学历：本科；工作经验：十五年以上。 3.质量总监:2-3名。 专业：机械类；学历：本科；工作经验：十年以上。 4.人力资源部长:2-3名； 专业:人力资源与行政管理；学历：本科；工作经验：五年以上。 5.销售部长/科长:1-2名： 专业：不限；学历：大专及以上；工作经验:五年以上。 6.IE改善工程师:1-2名： 专业：不限；学历：大专及以上；工作经验：五年以上。 7.技术工程师:8-10名： 专业：机械类；学历：本科及以上； 工作经验：一年以上（可接受应届毕业生） 8.质量工程师:8-10人： 专业：机械类；学历:大专及以上；工作经验：一年及以上。 9.数控:8-10名： 专业：机械类；学历：大专及以上；工作经验：一年及以上。 10.体系工程师:专业：不限；学历:大专及以上；工作经验：三年以上。 其他:公司福利： 1、实习期一个月，实习期满按规定缴纳五险一金。 2、溧阳市区有免费接送班车。 3、非溧阳籍的员工每年可享受报销一次回家的来回车费（以火车票硬座为准）。 4、包住：公司提供标准的公寓住房，内设空调、彩电、独立卫生间等设施。 5、包吃：免费提供中、晚用餐。 6、享受工龄奖，学历、职称、技能、职务补贴、节假日福利。 7、公司注重企业文化，设有篮球场、乒乓室、阅览室、棋牌室、文化活动中心等休闲娱乐设施，丰富职工文化生活。 |
