5月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：05-24 (周五)摊位数：20 职位数：75 岗位数：471 A01:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.电商专员:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料；3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务； 福利待遇：3-6K底薪＋提成＋奖金＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋级别晋升； 综合薪资：6K-1.5W 2.客管专员:1、受理已合作客户，主动与合作客户以及其它部门做好售后衔接工作，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的答复；2、与客户建立良好的关系，熟悉并挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用指导；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度； 福利待遇：3-4K底薪＋提成＋奖金＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋级别晋升； 3.运营客服:1、负责公司客户在百度、360、搜狗等搜索引擎上对营销产品等关键词进行优化；2、熟练掌握网站优化技巧；3、后期网站维护，图片文字资料素材的上传发布及更新； 福利待遇：3.5-5K底薪＋提成＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋级别晋升； 4.网页设计师:1、熟悉div+css,html5+css3;2、有扎实的美术基础和较强的创意能力；3、熟练运用软件（ps、dw、corel等主流设计软件）； 福利待遇：4-6K底薪＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间； 5.人事助理:1、负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤等；2、负责公司所有的内勤事务工作；3、整理各种数据资料及人事资料的归档； 福利待遇：3.5-5K底薪＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间； 6.行政助理:1、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；2、进行日常行政工作的组织与管理；3、参与公司行政、采购事务等事项的管理； 福利待遇：综合月薪3-4.5K＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间； 其他:福利待遇： 综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等 A02:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：3 岗位数：19 1.销售代表:5名, 无责底薪3500+。 职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。 2.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。 职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。 3.展厅接待:4名, 无责底薪3200+。 职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。 其他:重量级福利：均提供五险;每天工作八小时;全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！ A03:苏时杭代商业管理（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：13 1.生鲜蔬菜/水果打称员工:2名, 岗位职责： 1、负责蔬菜、水果打称 2、生鲜区域的卫生清洁工作； 任职要求： 1、18-50岁之间 2、认识字，看懂商品名字； 3、身体健康，能吃苦，需要有健康证（转正后可报销）； 4、薪资标准：3500起 2.食品/酒水/杂粮理货员工:2名, 岗位职责： 1负责商品的陈列、整理，维护牌面整洁 2散装食品，散装杂粮打称 3负责管辖区域的清扫清洁等卫生工作 4商品仓库整理； 5检查食品类商品的保质期并登记； 任职要求： 1、18-50岁之间年龄，初中以上学历； 2、认识字、可以看清楚食品的保质期、 3、身体健康、能吃苦，需要有健康证（转正后可报销）； 4、工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。 5、薪资标准：2900起 3.收银员:5名, 岗位职责： 1负责超市收银工作； 2、收银台面的清洁整理； 3、每日收银金额的清点，记录； 任职要求： 1.18-35岁之间，初中及以上学历，需要有健康证（转正后可报销）； 2.会基本的电脑操作； 3、有超市、商场收银经验优先考虑 4、薪资标准：2700+200补贴+收银提成 4.收货员/录入员:1名, 岗位职责： 1、负责超市收货区暂存商品的安全； 2、认真验收商品，保证商品的品名、规格、数量、品质的正确性； 3、认真完成退、换货工作，及时反馈货架商品的损坏程度、保质期； 4、做好单据的整理及录入电脑系统。 任职要求： 1、20-40岁之间年龄，高中或以上学历，需要有健康证（转正后可报销）； 2、有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、会基本电脑操作及办公软件； 4、工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强； 5、工作时间：6：00-17：30之间，能适应两班倒无晚班 6、薪资标准：3000起 5.超市餐厅打荷/切配:3名, 岗位职责： 1、负责超市内自营餐厅的打荷/切配； 2、负责超市内餐厅的卫生清洁； 3、进入厨房必须按照规范着装，佩戴工作帽，保持仪容仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作； 任职要求： 1、18-40，初中及以上学历； 2、有相关工作经验优先考虑 3、需要有健康证（转正后可报销） 4、薪资标准：3500起 工作时间： 生鲜类岗位上班时间：6：00-21：30之间；其他类岗位：8：00-21：00之间，能适应两班倒，每月休4天； 福利：购买社保（五险）、工作满一年带薪年假、春节、元旦、中秋等节日福利、员工生日福利、每年一次公费旅游等。 A04:苏州福田金属有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.技术研发（现场储备干部）:1名, 大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。有劳动手册人事档案。 2.技术作业员:8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下，有劳动手册人事档案。 3.电器维护:1名, 30岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有低压维修电工证、电器自控设备维修保养工作经验。有劳动手册人事档案。 4.营业担当:大专以上学历，35周岁以下，性格开朗，会日语及英语优先，应届毕业生或有相关工作经验都可。有劳动手册人事档案。 其他:薪资福利待遇： 1、转正后工资高中3002元/月，大专3156元/月，本科3658元/月。 2、早班补贴：7元、中班补贴：7元、夜班补贴：15元、夜班误餐补贴：11元。 3、入职体检费用公司承担。 4、按上年度实际收入（工资含加班工资、奖金等）缴纳社保与公积金。 5、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 6、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 7、生日当月发放购物券150元。 8、工会活动丰富（阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷）。 9、节日发放购物券（端午、夏季、中秋、元旦春节200－500元不等）。 10、奖金根据公司经济效益发放（3—7个月工资）。 11、主干道有班车接送上下班（三班、日班各3条线路） A05:江苏正大丰海制药有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.医药代表:10名, 医药、化工、生物、市场营销相关专业优先； 年薪6-8万及以上； 六险、提供住宿、差旅费报销、补贴、固定休假、法定节假日等； 要求：1、大专及以上学历 2、热爱医药营销事业 3、良好的计划能力和自我管理能力及人际交往能力 4、能够适应出差； 2.招商专员:5名, 医药、化工、生物、市场营销相关专业优先； 年薪6-10万及以上; 六险、提供住宿、差旅费报销、补贴、固定休假、法定节假日等; 1、大专及以上学历 2、热爱医药营销事业 3、良好的计划能力和自我管理能力及人际交往能力 4、能够适应出差 3.OTC代表:10名, 医药、化工、生物、市场营销相关专业优先; 年薪5-8万及以上；六险、提供住宿、差旅费报销、补贴、固定休假、法定节假日等； 要求：1、大专及以上学历 2、热爱医药营销事业 3、良好的计划能力和自我管理能力及人际交往能力 4、能够适应出差 A06:苏州越城遗址文化旅游发展有限公司 职位数：1 岗位数：1 1.财务部出纳:1名, 岗位职责 1.按照现金管理和银行结算的有关规定，负责保管企业库存现金，妥善办理货币资金（现金、银行存款）的收付业务，做到日清月结，手续完备、数字准确。定期进行现金的清查盘点和银行存款的核对工作，保证帐实相符； 2.编制银行、现金收付记帐凭证。认真审核各项收支凭证,按付款审批规定支付款项,不得擅自违反规定付款。 3.负责发票的保管、企业空白收据和空白支票，确保其安全和完整无缺。并严格按各规定用途使用及专设登记簿登记，同时认真办理领用注销手续； 4.具备良好的团队协作精神，完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.年龄：35岁以下； 2.学历：大学本科及以上学历（有相应工作经验者优先）；专业：财务会计专业； 3.形象气质佳，性格开朗，身体健康，能吃苦耐劳，能承受工作压力； 4.工作积极主动，良好的沟通能力和语言表达能力，有良好的团队精神； 5.熟练掌握财务软件和office办公软件。 A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：18-45岁；工资待遇：基本工资2080元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3500-5000元，包吃住。有无工作经验均可。 A08:苏州开业宝财务代理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.网络客服:若干名，无责任底薪3200+绩效+高提成，综合工资8000以上; 岗位职责: 1、公司提供客户资源(媒体、广播、网络广告渠道)，精准定位客户群体，直接进行网络上新客户开发: 2、通过电话、QQ、微信等通讯工具及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系: 3、公司拥有客户服务平台，只需按流程去执行，维护好客户促进成交:4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力: 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 2.团队经理:若干名,岗位职责: 无责任成薪4500效+高提成，综合工资1.5万左右; 1、负责组织、协调和管理市场新单部的各项工作，达成业须目标: 2.引导和控制市场销售工作的方向和进度: 3、对下辖员工进行业务指导和工作考核: 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务:5.销售团队建设，发展、培养销售队伍6、指导下属进进行客户成交，完成销售任务。 A09:苏州山塘旅游发展有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.山塘街景区电工:2名, 年龄50岁左右，有从事电工相关工作经验者优先，综合年薪四万左右。 A19:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数：11 岗位数：14 1.工程维修工:1名, 1、身体健康，50周岁以下； 2、持有低压电工证；相关专业应届毕业生亦可； 3、每周综合工作时间40小时，每班12小时，有夜班，休息轮休； 4、月收入3100-3600元左右。 2.营销经理:1名, 1、高中及以上学历，22周岁-40周岁，身体健康，品貌端正； 2、有较强的沟通能力，有酒店营销工作或酒店服务工作经验优先；市场营销专业应届毕业生亦可； 3、底薪3600+提成。综合收入6000-8000元； 资深营销人员底薪4000+提成。综合收入8000-10000元。 3.楼层管理:1名, 宾馆/酒店管理, 1、身体健康，25-40周岁； 2、有酒店客房基层管理工作经验； 3、每天工作8小时，每周休2天； 4、月收入3400-4000元。 4.客房对客:1名, 1、身体健康，20-45周岁； 2、有酒店客房服务工作经验； 3、能上早中夜班，每周休2天； 4、月收入2650元。 5.客房清扫员:2名, 1、初中及以上学历，身体健康，20-45周岁； 2、有酒店客房清洁工作经验； 3、多劳多得，每周休一天； 4、底薪2250元，超房10元/间，休息加班15元/间，综合月收入4500-5500元。 6.前厅接待:1名, 1、高中及以上学历，20周岁-35周岁，品貌端正，举止大方。 2、有较好的沟通能力；有良好的英语口语能力。 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。 4、底薪2700+提成。综合收入4500-5500元 7.西厨师:2名, 1、20-45周岁； 2、了解西厨相关热菜或西点操作， 3、有星级酒店工作经验优先。 4、每天工作8小时，每周休一天； 5、月收入3200-5400元左右。 8.餐厅服务员:2名, 1、初中及以上学历，身体健康，18-35周岁； 2、能吃苦耐劳，每周至少休一天； 3、全职：月收入3400-3600元。 9.PA清扫:1名, 1、初中及以上学历，身体健康，35-45周岁； 2、有吃苦耐劳的精神； 3、做六休一，薪资2880元。 10.保安礼宾:1名, 1、身体健康，45周岁以下； 2、有夜班，休息轮休； 3、会简单英语会话； 4、月收入3500-4000元左右。 11.客房预订:1名, 1、熟练操作电脑办公软件； 2、有一定营销技巧； 3、会简单英语会话； 4、上一休一，每班12小时 5、月收入2600-3000元+提成， 综合3500-4500元 其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。 A21:镇江扶摇网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.饿了么配送员:结算构成：底薪+提成+话补+餐补+全勤+车补+APP软件奖励； 底薪：3050元（3个月后无责任底薪，要求出勤满28天）； 福利：话补100元/月 餐补100元/月 全勤200元/月； 车补200元/月（要求单量600单） 综合底薪：3650元； 发薪日：每月28号之前； 每月调休：2天； 区域：苏州园区，苏州吴中区，相城姑苏区就近安排 2.大润发配送员:结算构成：底薪+提成+话补+餐补+全勤+车补+APP软件奖励； 底薪：2480元（3个月后无责任底薪，要求出勤满28天） 福利：话补100元/月 餐补100元/月 全勤200元/月； 车补200元/月（要求单量600单） 综合底薪：3080元； 发薪日：每月28号之前； 每月调休：2天； 区域：苏州吴中世贸运河城； 距离补贴综合300--500元/月。 工作时间：上午7：30--11:00 下午3:00--8:00 综合工资6000--8000，可提供住宿提供租车，多劳多得。 A22:广东益萃网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售专员:(4000无责任底薪＋1000任务奖＋50%的提成＋300餐补＋100全勤＋100通讯＋多项激励奖） 岗位职责： 1.走访客户，推广公司产品及服务，协助客户安装与使用软件； 2.负责指定集散地的销售工作，熟悉地推模式，适应出差开拓新市场。 岗位要求： 1.熟悉使用基本电脑操作； 2.热爱销售工作，有直销经验，从事过软件类、信用卡、保险、房地产等销售的优先录取； 3.具备良好的市场分析能力，判断能力及独立开拓市场的能力，反应敏捷，表达能力强，具有主动精神； 4.注重团队合作，具备良好的人际沟通能力，分析解决能力。 客户群体：大型建材、五金、家居、农贸、副食品、纺织等批发市场的中小型商户 2.售后技术支持:（(4000无责任底薪＋300餐补＋100全勤＋100通讯＋奖金＋加班费） 岗位要求： 1.大专及以上学历，计算机相关专业优先，懂电脑操作，EXCEL熟练操作，有过IT行业相关工作经验优先； 2.培训客户使用公司软件及打印机安装调试，解决使用问题，协助业务进行客户服务工作； 3.记录客户对产品的更多需求，并整理相应文档给开发人员。 其他:公司福利:入职缴纳五险一金，提供住宿、餐补、通讯补、年终奖等。 工作时间：周一至周五，9：00-18：00 ，双休，国家统一休假制度。 A23:苏州燃料有限公司 职位数：6 岗位数：6 1.办公室主任助理:1名, 45岁以下，本科以上学历，文秘/企业管理等相关专业，月薪4300/8000 ；岗位描述:一、配合做好企业管理运行各项事务； 二、负责各类报告、文件等公文的起草及会议记录、简报、纪要等撰写； 三、规章制度建设； 四、完成领导交办的其他工作任务。 应聘要求:1、熟悉办公室工作流程，具有较强的公文写作能力及相关文档处理能力，文字功底扎实； 2、熟练掌握办公自动化软件、网络信息应用等； 3、熟知HR相关知识。 2.零售部经理助理:1名, 45岁以下，本科以上学历，市场营销/物流管理等专业，月薪4300/8000 ；岗位描述:一、协助做好油品零售经营管理工作； 二、负责相关经营数据的整理、汇总和分析，制定营销方案； 三、进行成本核算及内部收支、往来账目的核对等账目处理； 四、完成领导交办的其他工作。 应聘要求:1、具有较强的经营管理能力； 2、熟知加油站零售管理模式； 3、三年以上加油站销售管理和客户服务管理经验。 3.网络工程师:1名, 35岁以下； 本科以上学历；计算机电子商务等相关专业；月薪 3700/7000 ；岗位描述:一、负责公司网络设施的运行维护及技术支持工作； 二、负责配合进行相关系统建设及改造等工作，组织电脑操作技能培训； 三、完成领导交办的其他工作。 应聘要求:1、2年以上相关开发经验； 2、熟悉企业内部网络管理平台工作，擅长移动支付的应用及管理； 3、具有解决网络及系统在实际使用环境中遇到的各种技术问题的专业能力。 4.经营人员:1名, 35岁以下；本科以上学历；市场营销或相关专业；月薪3700/7500；岗位描述:一、从事营销业务工作，开发市场，收集市场信息。 二、负责对自身开发客户的终端服务，解决客户需求； 三、完成领导交办的其他工作。 应聘要求:1、具备良好的职业素养及较强的客户沟通能力； 2、有至少1年以上销售管理岗位工作经验； 3、熟悉油品销售渠道，有一定的客户资源。 5.自动化仪表管理员:1名, 45岁以下； 大专及以上学历；电气工程及自动化专业；月薪3500/ 6000；岗位描述:一、油库自动化仪表操作及监控管理； 二、自动化仪表的维护管理（数据及硬件）； 三、服从安排适应加班要求； 四、完成领导交办的其他工作； 应聘要求:1、熟悉危化品（化工）企业PLC、DCS的操作系统，有较强的操作能力； 2、危化品（化工）专业有经验者优先； 3、有较强的组织力、策划力。 6.安全管理员:1名, 45岁以下；大专及以上学历；月薪3500/6000；岗位描述:一、油库现场安全生产的监督管理工作； 二、油库安全台账文书工作及资料的管理工作； 三、企业安全标准化管理体系工作； 应聘要求：1、熟悉危化品（化工）企业的安全标准化管理体系； 2、具有良好沟通、协调能力及书写能力； 3、有较强的组织力、策划能力； 4、安全工程等专业、有经验者优先； 5、如有注册安全工程师或注册消防工程师职称的优先。 A24:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.分部经理（物流经理）:岗位职责：规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 任职要求：本科（含）以上学历，五年以上工作经验，三年以上管理经验。 2.经营储备干部:（经营管理、销售方向） 岗位职责：参加基层岗位历练，协助营业网点现场操作管理及营运质量管理； 任职要求：2019届全日制本科应届生，专业不限。 3.大客户销售:岗位职责：负责区域内大客户、项目性客户及行业客户的开发与维护工作； 任职要求：大专（含）以上学历，1年相关工作经验；具备良好的沟通、分析及业务拓展能力，对客户、市场有较强的洞察力。 4.收派员:岗位职责：按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 任职要求：高中或中专及以上学历；亲和力较强，有良好的学习沟通能力；需自备交通工具。 5.配送员:岗位职责：按照公司安排，安全、快捷、准确地为客户提供食品配送服务，配送的食品为水果、零食等； 任职要求：高中及以上学历，有较强的沟通能力，服从管理；配备有GPS功能的安卓智能手机，支持同城配APP下载。 6.仓管员:岗位职责：入仓、出仓操作，操作场地6S管理； 任职要求：大专以上学历，一年以上工作经验，有运输、物流企业仓库操作经验者优先；熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。 A25:苏州国源设备安装工程有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.业务:2名, 高中以上，善交际，负责跑业务流程，25岁～40岁，月薪5000,五险一金，做五休二。主要工作就是配合项目经理跑流程，对接供电公司。 其他:工资及福利待遇：五险一金，做五休二。 A26:拓彼亚机械科技（常熟）有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.治具设计:岗位职责： 根据生产、工艺的需求，设计、制作工装夹具；确认焊接设备的加工范围，机器的尺寸等；协助夹具制作工人，及时完成生产用夹具的制作、调整、维修，保证生产夹具的需求。 岗位要求：机械设计相关专业；熟悉三维设计软件； 2.CAD设计:岗位职责： 从事汽车车身、汽车、各类机械设备的钣金零部件及汽车车身外覆盖冲压模具的设计； 岗位要求： 有积极的工作态度，配合加班，有2年以上相关工作经验，优秀应届毕业生也可； 3.CAM:岗位职责：锌铝合金（ZAS），铸铁（FC），汽车外观件及内板件模具三轴编程；侧压模具的3+2轴程序编制；泡沫程序编制。 岗位要求： 一年以上实际CAM操作经验；练使用NX或workNC编程软件者优先；数控、机械类相关专业毕业；能适应加班和夜班；无经验者，有吃苦耐劳精神，听从分配，且有强烈学习意愿者的，可酌情考虑。 4.生产管理:岗位职责： 生产计划排程；跨部门沟通； 岗位要求： 大专及以上学历;机械或日语等管理类相关专业;良好的沟通表达能力、团队合作协调能力；日语N2以上； 5.营业助理:岗位职责： 辅助营业报价单作成；负责招标资料作成；技术文件、商务合同翻译；辅助营业对客户进行维护；出货信息整理、反馈；其它营业催款等辅助工作； 岗位要求： 大专以上学历，日语二级及以上；有1年以上相关工作经验； B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.储备干部（三部）:6名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 2.团队组训（三部）:3名, 本科学历, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B13:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升： 通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利： （1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升； （2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）； （3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假； （4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇； （5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销； （6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。 岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。 工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求： 全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先； 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B15:上海恒量保险公估有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10 1.保险公估人员:学历不限，年龄不限，工作经验不限； 专业：机械、建筑工程（工民建、隧道\地铁）、电子设备、纺织设备、化工设备。 其他要求： 较强的学习能力（接受、适应能力）； 较强的团队合作能力、执行能力； 较强的语方表达能力，沟通能力。 工作地点：苏州； 薪资：3000~10000元/月(不含奖金及绩效工资）； 公司福利：带薪年假，五险一金。 |
