4月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-27 (周五) 摊位数：38 职位数：214 岗位数：1656 A01:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑 2.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000 3.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000 4.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000 5.收银员:18-40岁，10名，中专以上，熟悉超市/百货收银者优先，月薪2500-3000 6.理货员:18-40岁，10名，中专以上，月薪2500-3000 7.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-4000 8.客服（广播接待）:18-35岁，8名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000 A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿 2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。 3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。 4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。 A04:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.办公室文员:各类报表的制作及整理；熟练使用office办公软件。沟通力及语言表达力强，应届毕业生亦可。由人事部合理安排至总部各部门工作。 2.人事专员:主要协助人事经理制定年度培训计划；编写各部门具体的培训内容；日常员工培训工作及其余部门工作。 3.营运稽核员:负责每月门店稽核；并据此提供月度QSC绩效考核数据；原则性强，有无稽核经验均可。 4.出纳:具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；办理与银行之间的所有相关业务；完成公司交办的其他事务性工作。大专及以上学历，会计、财务等相关专业。 5.工程助理:基础CAD设计，主要负责鑫花溪各门店平面设计图的修改和完善，熟练使用各制图软件；应届毕业生亦可。 6.文案策划:具有创意及策略思考能力和文字驾驭能力，在产品推广的各个阶段制定宣传策略，负责各种宣传材料的策划及撰写；完成符合门店需求的创意文字及设计海报；2年以上相关工作经验。 7.市场专员:客户管理工作；文件合同修改；产品sop流程编写等工作；责任心沟通能力强，市场营销专业优先。 8.行政专员:公司所有相关证照的管理工作；宿舍租赁；车辆管理等日常行政管理的工作；协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；行政管理或相关专业大专以上学历；一年以上相关工作经验。 9.仓管:原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作；对数字敏感，清晰完成手工台账，吃苦耐劳，能接受加班。 10.市场部总监:统筹协调组建市场部，负责客户管理、维系，市场营销，微信推送等市场部相关工作。 11.稽核经理:根据年度稽核计划，完善内部稽核制度与流程；把控门店稽核项目的进度及稽核质量；大专以上学历，财务或审计相关专业；3年以上餐饮行业管理经验；品德端庄，职业操守良好，具有高度责任心，良好的职业道德素养；具备良好的沟通协调能力，做事严谨。 12.行政经理:统筹负责公司总务事务、后勤，内外关系协调，办公环境管理、车辆管理及其他相关工作。 其他:上班时间：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及员工宿舍。 A05:苏州瑞可信企业管理服务有限公司 职位数：3 岗位数：45 1.邮政投递员:20名, 工 资: 综合收入4000-8000元，底薪+派件提成+津贴， 交金； 除实习期外，可就近按排工作地点； 2.邮政营销员:20名, 维护和开发新的客户；交五险一金； 综合收入5000以上； 以上岗位招聘性别不限；年 龄: 18-40周岁；其他要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，人品端正，无犯罪前科，服务意识强； 1. 熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划派件路线的能力； 2. 在规定时效内完成派件，保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3. 能有效与客户沟通，正确处理工作中遇到的问题。 3.邮政内勤客服:5名, 性 别: 不限； 年 龄: 20-35周岁；文化程度: 大专及以上学历；工 资: 综合收入3500元；其他要求: 1. 年龄20-35周岁，女性，拥有有效二代身份证原件； 2. 大专以上学历，熟练操作办公软件，会简单数据统计； A06:仲琦科技（苏州工业园区）有限公司 职位数：12 岗位数：19 1.SQE工程师:1名, 有SQE的工作经验，可独立完成机构类或电子供应商稽核及辅导经验IQC检验确认、材料相关检验规范制度,材料相关异常处理等 2.PQE工程师:1名, 负责外包供应商品质管理及辅导，处理有关外包产品工厂内线外包商品品质异常，追踪，辅导外包品质改善，对外包制程的稽核 3.QE/TE工程师:2名, 职位描述： 1.负责品保检验站架设及程序调试，程序优化，检验站维护； 2.负责新产品品保检验程序开发； 3.负责产品异常确认判定及追踪改善； 4.负责对检验员培训及指导；任职要求： 1. 电子或电子计算器相关专业，大专或大专以上学历； 2.掌握一种编程语言，如C语言、python脚本语言； 3.英语4级以上，应届毕业生亦可； 4.能够架构局域网； 5.能够上白夜班及配合加班； 4.实验室工程师:1名, 职位描述： 1. 负责仪器校验； 2. 负责产品试验规划及新产品试验策划及试验标准确认； 3. 负责产品试验调试及试验产品功能确认验证； 4. 负责试验室管理及试验产品及设备管理；任职要求： 1. 电子或电子计算器相关专业，大专或大专以上学历； 2. 有仪器校验证书优先； 3. 英语4级以上； 4. 熟悉产品试验标准，有2年电子厂工作经验； 5.IQC:3名, 职位描述： 1.负责电子，机构，包装材料进料检验； 2.负责材料异常判定，追踪处理； 3.检验发现材料异常反馈及处理； 4.材料外验；任职要求： 1.高中以上学历，能够识别简单图纸或电子零件，有电子厂或塑胶成型厂经验； 2.能够识别简单图纸或电子零件，有电子厂或塑胶成型厂经验； 3.熟悉计算机操作，接受能力强，有良好语言表达能力； 4.可接受优秀应届毕业生； 6.IPQC:2名, 职位描述： 1.负责SMT/DIP/TEST/PACKING产品首件确认及抽检检验； 2.异常判断及追踪处理；任职要求： 1.高中以上学历； 2.熟悉计算机，有电子厂工作经验； 3.接受能力较强，有良好的语言表达能力，能够上夜班； 7.自动化工程师:4名, 职位描述： 1.根据生产需求，主导非标设备方案设计； 2.负责对应项目的非标自动化的方案评审，设备导入，验证及维护； 3.对现有生产设备（非标）进行维护及优化，达成预期评估指标； 4.精益优化，配合工艺平台，通过非设计点自动化设备实现，加强品质，提升效率 5.在线技术人员及操作人员技能培养；任职要求： 大专以上学历，熟悉C语言，Labview,Python等 8.采购专员:1名, 1.有一～二年相关电子制造行业采购物料工作经验；2.熟练采购作业，交货，请款等相关流程；3.根据生产排程计划，跟催厂商交期；4.突发材料质量异常处理 9.出纳：会计:1名, 熟悉office软件，会操作鼎新系统佳，银行付款借款及外汇相关作，整理银行回单 10.软件工程师:1名, 职位描述： 1.MES系统开发及实施管理； 2.资料库及网络设备管理； 3.生产线MES软/硬问题协助； 4.具有较强的计划、组织能力，能有效监督、检查项目进度； 5.具有较强的表达沟通和写作能力，能够组织项目会议和编制项目工作计划、工作总结及综合性分析报告等文件； 任职要求： 1.大专以上学历； 2.熟悉计算机语言； 3.接受应届毕业生； 11.组测包组长:1名, 有制造业生产组长相关经验 12.SMT工程师:1名, 负责NPM设备，主要项目抛料改善,故障排查,保养,质量改善 A07:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：24 1.销售代表:（月薪7000-20000元）； 1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、每月综合收入=底薪3250+提成+奖金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假。 工作地点：杭州、宁波、温州。 2.技术服务助理:4名, （男生2人、女生2人） 1、应届毕业生或实习生，化学、化工、金属材料等相关专业。 2、性格中等偏外向、对人热情、健谈，语言表达流利。 3、喜欢所学专业，热爱化学实验，热爱技术服务工作，愿意从事化工类工作。 4、工作内容：电镀槽液化验分析、工件打样、产品销售技术支持。 5、晋升目标：技术服务工程师（电镀生产过程技术顾问）。 6、试用期待遇=4000元（基本工资3400元+餐补600元+公司提供住房） 7、每天上班8小时，每周休息2天，试用期两个月（主要是接受带薪培训产品相关知识）。 8、转正后待遇=4500元+奖金+补助，平均工资5500元/月。 9、跟着技术服务程师学习专业服务技术，满一年可晋升为初级工程师，月薪6500元--7900元。 9、待遇：国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 10、工作地点可选：华北区2人、华东区2人。 3.技术服务工程师:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、能适应出差或住厂，能接受调遣和工作调动，能适应电镀厂的工作环境。 5、工作内容：电镀钝化剂、光亮剂等售前售后服务，帮顾客开缸、打样。 6、薪资：6500—12000元/月（根据个人工作经历确定）。 7、待遇：基本工资+开缸奖金+顾客维护奖金+外出住宿报销+交通费实报。 工作地点可选：温州、杭州、苏州。 A08:隆达塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.生管助理:男，高中或中专（含）以上学历，会熟练操作办公自动化软件，沟通能力佳，应届毕业生优先。 2.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验。 3.产品工程师:大专(含)以上学历, 机械或机电一体化相关专业毕业, 熟悉塑胶模具和塑胶射出及相关制程改善, 沟通能力强,有较强的识图能力,了解新产品导入流程及模具开发流程,两年以上塑胶厂相关工作经验（应届毕业生无经验者亦可）。 4.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先。 5.模具设计:大专以上学历，熟练操作PRO/E或UG软件，三年以上塑胶模具设计经验。 6.模具学员:中专(含)以上学历,模具制作、数控、机械或机电一体化相关专业毕业，懂机械制图，对模具学习有浓厚的兴趣，能积极配合公司的工作安排。 A09:苏州柯仕达电子材料有限公司 职位数：4 岗位数：7 1.文员:2名, 要求：女性，中专及以上学历，优秀应届毕业生亦可，能熟练操作OFFICE软件，负责生产排程计划表的制作，生产进度的跟进。 2.销售主管:1名, 要求：男女不限，28-35岁，专科以上学历；三年以上管理经验，具备极强的沟通能力与团队精神；负责柯仕达自主研发制造的导热硅脂材料及三防胶的推广与销售。薪资：基本工资+销售提成+销售溢价+团队提成+机动奖金，基本工资5000+元/月，差旅费用凭票全额报销。 3.销售代表:2名, 要求：男女不限，20-35岁，中专以上学历；一年以上电子行业或焊接辅料销售工作经验，富有团队协作精神，沟通能力强，熟悉计算机基本操作；懂SMT,DIP生产工艺者优先。薪资：基本工资+销售提成+销售溢价+团队提成+机动奖金，试用期基本工资3000-3500元/月，差旅费用凭票全额报销。 4.SMT/DIP工程师:2名, 要求：男女不限，年龄26-35岁，中专以上学历，三年以上电子行业工作经验，懂售后维护工作；具有良好的沟通技巧；有SMT,DIP生产工艺相关经验优先。薪资：4.5k +。 A10:上海楚林企业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：45 1.市场部主管:3名, 有团队管理经验三年以上，熟悉苏州市场优先。能快速融入新公司新团队。综合9000以上 2.市场部储备干部:5名, 有管理团队经验优先，无经验有强烈学习欲望能快速成长。优秀应届毕业生也可。综合6000以上 3.渠道拓展专员:8名, 有渠道资源优先，无经验可培训。综合5000以上 4.市场专员:10名, 有市场推广经验优先，无经验可培训，可接受应届生。综合5000以上 5.平面设计:3名, 可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。综合5000以上 6.文案策划:3名, 根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；有微信公众号，微博等新媒体运营维护经验，舆情监控。综合6000以上 7.场馆运作人员:10名, 有经验优先，无经验可培训。综合4500以上 8.后勤人员:3名, 综合4000以上； 公司优势： 1：地处苏州市区交通便利。 2：儿童业态行业前景无限大 3：苏州新公司开张，现在你的加入，你就是元老，机会无限大。 A11:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区 A12:苏州绿宝百货有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.商场安保员:要求： 1、26～40岁； 2、身体健康，五官端正，体魄健壮； 3、纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、了解消防安全知识，有相关安保经验或退伍军人优先； 5、能够适应商业性企业工作时间。工作时间：做一休一 21:00-10：00 2.营运专员/现场管理专员:要求： 1、大专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳，有1年以上零售业工作经验优先； 2、善于解决临时突发事件，熟悉零售业的管理流程； 3、具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、能够对现场营运从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理； 6、能适应商场工作时间 3.商场招商主管:要求： 1、大专以上学历，市场营销、管理专业尤佳，有2年以上知名商场或购物广场工作经验； 2、熟悉各类品牌及市场定位，有大型购物广场或品牌管理经验者优先； 3、有较强的客户沟通、谈判能力及有一定客户资源，同时具备独立开发新客户的能力； 4、善于解决临时突发事件，熟悉商场的管理流程；有很强的工作积极性及责任心。 4.店长（母婴店）:要求： 1、有1年以上母婴服务行业管理经验者优先； 2、善于解决临时突发事件； 3、具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、能够从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理； 6、能适应商场工作时间。 5.品牌专柜销售（营业员）:要求： 1、18-40岁； 2、有相关工作经验者优先； 3、性格开朗，喜欢销售工作； 4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 5、能适应商场工作时间。工作时间： 1、早班9：30-16:00，晚班16:00-22:00 2、做一休一 9:30-22:00 6.客服专员:要求： 1、中专以上学历，32岁以下，身高：160CM以上； 2、人品气质佳，普通话标准，声音甜美，具有亲和力能微笑服务； 3、工作细致耐心，责任心强，有良好的服务意识； 4、能根据客户的要求、投诉等做出积极响应，合理解决问题； 5、能服从公司领导工作，配合公司各项销售活动； 6、会使用办公软件：word、excel、PPT等； 7、能够适应商场作息时间 7.推广专员:要求： 1、协助推广经理负责购物广场年度推广计划的施行； 2、确保商场推广活动的多样化及内容的创新，配合对内对外促销需求，增加广场人气； 3、推广活动的策划、实施； 4、负责拟审广告方案、电台、电视广告等制作方案，包括采访文案的筹备与审核； 5、与公司各部门沟通各促销工作计划，合理使用广场活动场地； 6、负责广场内、外活动场地的租赁工作 8.教务专员:要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，教育学相关专业优先。 2、相关教育行业2-3年以上工作经验，有大型培训机构或妇女儿童中心工作经验者优先考虑。 3、有相关带领团队的经验。 4、有独立销售能力 A19:智链云（江苏）信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：50 1.营销业务员:30名, 1、负责区域精准客户的邀约，跟进和服务工作。 2、大专及以上学历，开朗、乐于从事销售、高薪事业。 3、善于沟通和团队协作，有责任心，勤奋务实的工作心态。 4、薪资：底薪+提成+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：15000+） 5、岗位晋升制度：业务员-高级业务员-营销经理-营销总监。 2.运营专员/客服:一、职位描述：1、负责客户培训，对接已成交客户，对客户遇到的问题进行及时且专业的解决（无任何销售任务）。二、职位要求： 1、年龄20-28岁，专科以上学历。2、1年以上运营售后相关工作经验。 3、责任感心强，有良好的沟通和语言表达能力，能和客户建立良好的关系。4、性格活泼，有上进心，有团队精神。 3.销售经理:一、职位描述： 1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。 4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。 5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。 6.参与市场规划、产品管理等工作。二、职位要求： 1、本科毕业，有从事营销行业3-5年经验。 2、有独立带20人团队，并可以独立做营销计划的经验。 以上岗位如入职，一经录用，均享有如下待遇： 1、薪资：月薪+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：10000-20000）2、完善的职业生涯规划，人性化的培养机制；3、每年1-2次国外或国内旅游机会；4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会；5、每年2次管理晋升机会，且90%的管理干部内部提拔制（6月、12月）6、春节15天起长假（国定假日+年假，全员享受）；7、员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 A20:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.救生员:有救生证，工作经验丰富者优先。 2.实习生:应届毕业生，有一定的英语沟通能力。 3.保安员:40岁以下，做四休二，十二小时制，有当兵或相关工作经验者优先 4.F&B餐饮部:西餐厅服务员 大堂吧/茶吧服务员 特色餐厅服务员 调酒师 肉房厨师长 饼房厨师 亚档厨师 中式点心 5.HSKP客房部:楼层服务员 客房中心文员 6.员工餐厅厨工/清洁工:踏实肯干，有相关工作经验。 7.FO前厅部:礼宾员 行政酒廊接待 前台接待 宾客服务中心 A21:苏州福田金属有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。本市户口,有劳动手册人事档案。 2.设备工程师: 男，30周岁以下，本科学历，理工科专业，机械电子类相关专业优先。本市户口,有劳动手册人事档案。 3.男性操作工: 8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。 4.电器维护: 男，1名，30岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有电工证、电器自控设备维修保养工作经验。本市户口，有劳动手册人事档案。 其他:福利待遇： 1、入职体检费用公司承担。 2、按上年度实际收入（工资含加班工资、奖金等）缴纳社保与公积金。 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 5、生日当月发放购物券150元。 6、工会活动丰富（阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷）。 7、节日发放购物券（端午、夏季、中秋、元旦春节200－500元不等）。 8、奖金根据公司经济效益发放（3—6.5个月工资）。 9、主干道有班车接送上下班（三班、日班各3条线路）。 A22:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：85 1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一；待遇：3450+150餐补+高额提成， 五险一金； 2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一， 12小时/天， 黑白班， 五天一换； 待遇： 小区特勤税后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时； 待遇： 3500-3800+提成 五险一金； 提供宿舍； 4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时； 待遇：综合工资4000-4500+提成， 五险一金， 提供住宿； 5.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000， 五险一金 ， 提供住宿、餐补； 6.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休， 8小时；待遇：3400-4500， 五险一金， 提供宿舍、餐补； 7.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起 8.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作；做六休一，8小时综合4000；正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。 9.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 A23:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：32 1.客服专员:2名, 男女不限，职责是客户关系维护，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽等。为人亲切和蔼，谈吐流畅。 2.续保专员:1名, 男女不限，负责售后车辆车辆续保提醒和招揽。沟通表达能力强，谈吐流畅，品貌端正，相关保险类经验者优先。 3.广汽本田（HONDA）/广汽讴歌（ACURA）新车销售顾问:4名, 男女不限，负责品牌新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，营销专业或有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。 4.售后服务顾问:4名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好，有驾驶证并独立安全驾驶，汽修类运用专业。 5.市场专员:1名, 男，擅长营销方案制定和活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。市场营销专业者优先。 6.市场设计专员:1名, 男女不限，设计类专业，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作，具备活动现场的协作沟通能力。 7.文员:2名, 女，专员不限，品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切。主要负责维修前台来电客户的登记记录及相关业务资料整理。 8.汽车装潢美容（技师/学徒）:6名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。 9.车辆机修:4名, 男，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。 10.钣金工/油漆工（技师学徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐劳。 11.仓管员:2名, 男女不限，熟练电脑操作，吃苦耐劳，有相关经验者优先。 12.厨师:1名, 男，厨师经验丰富，吃苦耐劳 A24:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。 A25:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13 岗位数：130 1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。 2.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。 3.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。 4.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐劳者。 5.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。 6.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。 7.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。 8.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。 9.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。 10.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。 11.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。 12.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。 13.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。 A26:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：8 岗位数：70 1.水产采购:有商超水产采购或水产主管相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售数据分析；预算目标的达成； 2.招商:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商； 3.营运主管（农产、美食）:有商超2年相关部门主管工作经验，销售数据分析；毛利等数据分析； 4.农产理货员:5名, 负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作； 5.水产技工:5名, 负责水产品的现场加工及货架的陈列、加货、保质期检查等日常工作； 6.收银员:负责顾客商品的过机及扫描，顾客服务等工作； 7.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验； 8.平面设计:负责超市海报的排版及季节性商品的促销设计，熟练使用AI软件。 其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天； A27:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.外贸服装业务员:2名, 薪资待遇：实习期3000元/月（伙食补贴另算），第一年底薪3000/月，年中、年终有奖金，五险一金，过节费，年度旅游费。 要求: 1、20-40岁,本科及以上学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先； A28:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.ITAV工程师:岗位职责： 1、按照标准对电子产品进行结构检查； 2、按照标准要求对产品进行测试，填写原始记录； 3、编制测试报告； 4、仪器设备的日常维护，功能检查与期间核查； 5、实验室现场维护，样品维护； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历，电子电气相关专业； 2、有相关电子产品检测工作经验者优先； 3、良好的英语听说读写能力； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 5、吃苦耐劳，能适应加班。 3.能力验证项目工程师:职位描述：负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作；职位要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强； 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.工程技术员:工作职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。 6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。 7.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 8.质量体系工程师:岗位职责： 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件，并配合监督实验室贯彻执行； 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施； 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核； 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证； 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、能够编制质量管理体系文件，3年以上质量管理工作经验； 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种； 4、思路清晰，逻辑清楚，积极向上； 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 A29:福冈科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.品质担当(男):1.负责产品的品质检验标准制定，内部管控，供应商管理，常规不良综合分析。 2.有应对客诉经验，品质内部培训，量仪管理。 3. 有ISO9000及14001推行及维护经验，及RoHS管理。 4.大专及以上学历，24-40岁，有工厂品质管理经验优先。 5.会CAD基础绘图及SIP制作。 2.业务担当(女):1.负责客户的日常联络； 2.负责产品报价，样品追踪； 3.跟踪客户订单，确认采购计划； 4.对账开票以及与各部门协调沟通 5.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先。 3.工程师(男):1.负责工艺工程 / 产品工程工作； 2.冲压行业，模切类； 3.熟练CAD，了解模治具设计初步，了解通用机械常规配件及标准件，了解ISO体系初步； 4.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先，应届生可。 4.PMC主任 (女):1.年以上PMC或业务内勤主管经验； 2.熟悉工场物料计划控制，了解ISO体系初步； 3.了解工场业务内勤流程，编制分析业务数据，具备良好的沟通协调能力； 4.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先 5.储备干部工:1.男，高中专以上学历，20岁以上； 2.动手能力强，具备吃苦耐劳和学习品质，了解办公软件初步； 3.薪资面谈； 其他:福利：双休，五险一金，节日福利，带薪年假 B01:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：78 1.客户经理:50名, 有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。综合薪资6K-12K 2.资深文案:2名, 大专以上学历，有较强的文字功底和社会热点敏感度。 综合薪资6K-8K 3.新闻编辑:2名, 大专以上学历，2年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资6K-8K 4.专题编辑:2名, 本科以上学历，3年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资8K-10K 5.研究助理:9名, 本科以上学历，经济、金融、投资、农业经济等相关专业。 综合薪资5K-10K 6.市场推广专员:10名, 具体较强的市场拓展能力，具备良好的沟通能力，良好的人际关系处理能力；具体敏锐的市场洞察力以及分析能力。 综合薪资6K-8K 7.会计主管:1名, 本科以上学历，会计相关专业，2年以上会计工作经验。 综合薪资6K-8K 8.招聘专员:1名, 具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。 综合薪资4K-6k 9.培训专员:1名, 负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。 综合薪资4K-6k 其他:福利：做五休二、周末双休、员工宿舍、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、定期团建、免费班车、餐费补贴。 B03:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：9 岗位数：16 1.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元 2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训 3.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训 4.组训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区业务推动、新员辅导； 2.对产品销售人员的培训及管理工作； 3.营业区销售人员业绩追踪。 任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有强烈的事业心； 2.沟通能力强，有一定的组织协调能力； 3.有较强的文字、口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 市区、常熟、吴江、太仓、昆山； 月薪5000-7000 5.销售支持岗:2名, 职位描述:1.各类数据报表的编制与分析； 2.每月部门工作计划的监督； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科以上学历，品德端正、思想上进； 2.沟通能力佳，各类办公软件运用熟练； 3.团队协作能力强、思路清晰。 市区； 月薪5000-6000 6.企划督导岗:2名, 职位描述:1.各类业务推动会、大型活动会、创说会等策划、筹备及执行； 2.根据公司业务节奏制定相应推动方案； 3.业绩追踪、宣传播报及各类销售报表的制作报送； 4.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历，责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 2.执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 3.有一定的抗压能力和团队协作精神。 市区； 月薪5000-7000 7.培训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区新人培训及各类新人数据追踪； 2.负责新人培训班训后追踪业绩达成情况和关键指标完成情况 3.组织实施营业区销售人员的合规经营意识和销售技能。任职要求:1.全日制本科及以上学历，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 3.学习能力强，有一定的独立解决问题的能力。市区； 月薪5000-7000 8.总经理室秘书:1名, 职位描述： 1.负责总经理室各类报告撰写； 2.负责总经理室内外各类会务的安排、联系、落实； 3.辅助总经理室协调各部门关系； 4.协助总经理室关注各业务条线业务考核指标的落实、追踪； 5.其他临时性、突发性事务处理。岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，品德端正、思想上进，有强烈的事业心，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.性格开朗、思路清晰，有较强的文字、口头表达能力； 3.沟通能力强，有一定的组织协调能力，有较强的领悟力和学习能力。 4.团队协作能力强、责任心强，执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 5.熟练运用各类办公软件。市区； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2、薪酬福利：无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利，更有各类假期在向你招手哦；新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！ 9.业务督导岗:1名, 职位描述:1.团队业务追踪与新人辅导、培训； 2.负责团队各类数据报表的编制与分析，宣导公司政策以及部门工作计划的追踪； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.各业会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有一定的组织协调能力； 2.有较强的沟通能力和口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2薪酬福利： 无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利， 更有各类假期在向你招手哦；新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！ B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:苏州荣康生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：40 1.储备干部:招聘人数：5~10人；岗位要求： 1、20~35岁（男女不限）在快消食品及相关行业工作经验者优先考虑 2、主动性强、工作态度积极，有一定团团管理经验者 3、有较强的事业心、较高的抗压能力者 4、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者岗位职责： 1、根据公司的整体营运目标，参与制定销售计划、同时制定本团队的销售计划、掌握销售进度。 2、定期组织汇报销售情况，并协助销售和确认销售人员销售情况 3、组织销售培训，支持员工对新的工作方法和流程的实现。 2.销售代表:30名, 岗位要求： 1、18~30岁（男女不限）在快消食品及相关行业工作经验者优先考虑。 2、主动性强、工作态度积极，有一定销售工作经验者。 3、有较强的事业心、较高的抗压能力者。 4、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者。岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开发工作。 2、根据团队的营销计划，积极完成销售目标，扩大产品市场占有率。 3、维护客户关系，时时掌握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、维护和开发新的销售渠道和新客户。福利：免费宿舍、定期聚餐、定期旅游、商业保险、社保、生日会、定期培训、快速晋升、带薪年假等。 B06:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70 1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。 2.客服人员:20名, 薪资面议 B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B08:苏州成善餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.销售经理:1名, 5-6K+提成，具体薪资面议；岗位要求： 1.中专或以上学历，形象气质佳； 2.热爱餐饮行业，有良好的服务意识和沟通能力； 3.两年或以上餐饮行业销售经验； 4.具有丰富的客户资源； 5.具备较强的市场分析、营销、推广能力岗位职责： 1.负责餐厅销售工作，包括订餐、会员卡充值； 2.根据市场情况和不同时期的需要，协助店长制定促销计划，店内特色餐品的推销计划并有计划实施； 3.维护并发展客户关系以达成销售目标； 4.按照公司销售工作流程，积极协调、处理在售前、售中、售后顾客的相关问题； 5.上级安排的其他工作 2.餐厅主管:2名, 4-4.5K+提成；岗位要求： 1.中专或以上学历，形象气质佳； 2.热爱餐饮行业，有良好的服务意识和沟通能力； 3.一年或以上餐厅带班管理工作经验； 4.良好的团队组织和协调能力； 5.具有自我激励和较强的学习能力 岗位职责： 1.协助餐厅经理制定餐厅管理制定并监督实施； 2.参与制定、完善各项服务工作规范与工作标准，检查相关人员对各项制定、规范与工作标准的执行情况，发现问题时及时纠正和处理； 3.做好员工的排班、考勤工作，确保餐厅客服工作的正常、有序运转； 4.抓好餐厅的卫生及安全工作，定期组织卫生及安全检查，开展经常性的卫生、安全教育； 5.及时处理客诉，积极听取客人对餐厅服务和餐品的评价，及时进行分析、反馈或协助制定相应对策，为客人提供良好的用餐环境和用餐体验； 6.上级安排的其他工作 3.服务员:8名, 岗位要求： 1.年龄18-35岁，性别不限，五官端正，身体健康（需要持健康证上岗） 2.热爱餐饮行业，有良好的服务意识； 3.良好的沟通能力，富有团队合作精神岗位职责： 1.顾客就餐服务； 2.按照上级工作安排，认真做好桌椅、餐厅卫生、摆台等餐前准备工作及用餐结束的收台工作，确保正常营业使用； 3.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，给顾客宾至如归之感； 4.上级安排的其他工作 4.传菜员:2名, 岗位要求： 1.年龄18-35岁，五官端正，身体健康（需要持健康证上岗） 2.热爱餐饮行业，有良好的服务意识； 3.良好的沟通能力，富有团队合作精神岗位职责： 1.按上菜顺序准确无误地将餐品传送到前厅； 2.负责传菜间的卫生工作及规定地段的卫生工作； 3.负责清洁、保养各种传菜用具； 4.上级安排的其他工作。 5.迎宾员:1名, 岗位要求： 1.中专或以上学历，端庄大方，举止文雅； 2.身高160-168CM左右，身材匀称； 3.热爱餐饮行业，有良好的服务意识和沟通能力； 4.反应灵敏； 5.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，给顾客宾至如归之感；岗位职责： 1.具体负责来宾的迎、送服务工作； 2.为客人指示方向，回答客人询问； 3.以规范的服务礼仪，树立公司优雅的品牌服务形象； 4.配合餐厅主管工作，服从主管及其他领导工作安排； 5.积极协助同事其他工作的开展； 6.上级安排的其他工作；以上岗位（服务员、传菜员、迎宾员）薪资福利待遇：基本工资3700元+满9个月涨薪（100元）+满1年涨薪（100元）+满1.5年涨薪（100元）+满2年涨薪100元）+酒水提成（200-300元）。包吃包住；免费三餐；生日休假；带薪年休假；每月员工聚餐 B09:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.招商专员:1名, 专科及以上学历，有2-3年大型商业、购物中心运营经验 2.客服专员:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心、物业客服经验 3.软硬件工程师:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心工作经验 4.工程技工（强电、弱电、维修）:5名, 高中及以上学历，机电、电气、暖通、弱电等相关专业有2年以上相关工作经验，持有相关岗位操作证书 B12:相伴（苏州）科技发展有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.市场推广专员:5名, （双休）：大专及以上学历；1年以上市场推广相关工作经验；具有较强的沟通表达能力；有较强的业务拓展能力；乐于从事服务性行业的工作，有爱心、耐心；有一定人脉资源的优先考虑。待遇从优。 2.客服中心储备干部:2名, （双休）：大专及以上学历；有1年及以上客服从业经验，具有良好的语言表达能力；熟练掌握电脑基本操作，能熟练运用OFFICE软件；有一定的数据汇总分析能力，有一定的文案编写能力。待遇从优。 3.客服专员:5名, （双休）：大专及以上学历；熟练掌握电脑基本操作；1年以上客服工作经验；有较强的分析能力、语言表达组织能力；具有良好的人际沟通能力，能承受较大的工作压力；会说苏州话的优先考虑。待遇从优。 4.文案策划:1名, （双休）：大专及以上学历，2年以上文案策划工作经验；具有较强的人际沟通能力，熟悉自媒体，文笔优美动情，对相关事件和热点话题敏感度高；能够实施、策划线下社区活动，能够引导用户参与互动；具有独立策划并完成线下推广方案者优先。待遇从优。 5.平面设计师:1名, 本科以上学历，2年以上相关工作经验，擅长cdr、ai及photoshop等软件，有过杂志报纸排版经历；有较强的协调沟通能力，做事认真有责任感，能独立完成设计任务。待遇从优。 B13:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6 岗位数：51 1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度. 3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。 B16:苏州市荣源物业管理有限责任公司 职位数：4 岗位数：10 1.文员:2名, 女/男，交五金，综合工资3000元左右，8小时工作制。 2.物业管理员:2名, 男/女，有相关工作经验及一定的语言沟通能力。月薪2700-3200元。 3.水电维修:1名, 男，40岁左右，有电工证优先，能吃苦耐劳，月薪3000元左右。 4.保安:5名, 男，50岁左右，有责任心，月薪1940-2184元。 B17:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:主要负责人员接待，文件处理，熟知办公软件。 2.人事:主要负责人员招聘，培训，以相关专业优先。 3.储备干部:以轮岗制在多个岗位进行轮流学习，应届毕业生优先。 4.销售:需要乐观开朗，想要挑战自我的人优先。 5.主持人:支持市场的各个活动，主要负责活动流程及主持。 B18:苏州英贝乐学教育科技有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.教学主管:职位描述： 1、教授3至12岁幼少儿英语课程，同时开展少儿英语课程的研发工作； 2、组织参与中心课程培训、教研、讲座、公开课等活动； 3、协助校长，全面管理校区教学服务工作及教学团队的人员管理工作； 4、制定并分解教学运营计划，负责教师排课和考勤，确保教室和教师的合理化配置，确保月度教学计划完成； 5、负责校区教师团队的建设及管理，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量； 6、负责新教师的招聘、带教、培训，负责对课程质量的评估及考核工作； 7、组织安排教师实施教学活动，提升来访家长学员的满意度，促进学员续班和口碑延续。 8、组织老师集中备课，根据教学进度表的安排、组织老师制订自主学习计划，反馈自学记录情况，监督检查教师上课情况； 9、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 10、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格： 1、本科及以上学历，其他条件优秀者可放宽学历要求； 2、具有1年教学管理工作经验者或者3年以上实际教学经验，条件优秀者可适当放宽； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。薪资：基本工资6000+绩效提成，具体可谈；工作经验：1年以上工作经验； 2.英语老师: 职位描述： 1.教授学校各类课程，并进行备课及教案的拟定 2.对学生进行测试和复习，将上课内容通过视频发布于家长，并及时跟踪 3.协助学校管理学生，负责班级稳定，提高续班率 4.进行试听课的演示 5.参加学校举办的各类课外英语教学培训活动 6.收集学生的反馈信息并及时与家长进行沟通，加强与学生的互动 7.协助学校进行招生工作任职资格： 1.英语教育专业或幼儿教育专业毕业，大专及以上学历 2.英语知识扎实，发音标准 3.喜爱小朋友，有爱心和安全意识 4.踏实肯干，工作热情，责任心强，性格外向，热爱教育事业 5.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧薪资：基本工资3500+绩效提成； 3.英语助教:职位描述： 1.协助主教从事3~12周岁幼、少儿的英语教学及课前课后辅导。 2.善于与学生进行互动，积极主动的与学生和家长进行沟通。 3.负责学生档案制定、资料管理及日常学习管理； 4.负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况； 5.协助配合部门的招生和市场工作。任职要求： 1.全日制本科，英语专业毕业，优秀者可放宽至专科英语专业毕业。 2.英语口语流利，发音标准。 3.有一颗爱心，发自内心的责任感，热爱教育培训工作。 4.有亲和力，活泼开朗，喜欢沟通和表达。薪资：基本工资3200+绩效提成； 4.课程顾问主管: 职位描述： 1、在校长带领下全面负责校区招生咨询工作，设计并不断完善咨询工作流程 2、组织对课程顾问的岗前培训及在职培训 3、负责顾问日常管理及开发工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，掌握销售进度，完成团队销售任务 4、帮助课程顾问完成高端客户的业务咨询并促成签单 5、参与市场开拓，根据中小学教育辅导的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程并开辟新的销售渠道及方式任职要求： 1、丰富的招生管理经验，了解咨询工作流程 2、丰富的市场营销、销售等工作经验及市场营销技能 3、对教育行业有一定的了解 4、善于管理团队，有良好的协调与沟通能力；薪资：基本工资4500+绩效提成，具体可谈；工作经验：1年以上工作经验； 5.课程顾问: 职位描述： 1.负责校区日常到访接待，电话咨询接待，为客户提供专业咨询及意见，并达成每月的销售指标； 2.制定销售计划，保持与已签约客户的良好关系，进行课程转化、续费、引导和推荐； 3.邀约意向客户参加学校组织的公开课及其他活动，持续跟进潜在客户，挖掘和引导客户需求，并达成课程销售； 4.维系客户满意度，按时完成校区下达的销售任务； 5.配合校区的各项宣传工作安排，完成自身及领导安排的其他任务。任职资格： 1.专科及以上学历（应届毕业生亦可），有同行业经验者可适当放宽并优先考虑； 2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3.良好的学习能力和任务目标感； 4.善于沟通、亲和力强、协调说服力强； 5.热爱教育行业，有良好的客户服务意识； 6.具有强烈的销售意愿或销售经验。薪资：基本工资3200+绩效提成，具体可谈； 6.前台顾问: 职位描述： 1、 接待顾客咨询，各类到访登记、接待； 2、负责向客户介绍学校的服务和设施； 3、协助日常办公室事务，如接听电话、文件打印及复印； 4、做好前台区域的卫生清洁工作； 5、为上课学生作课程安排及提供相应的服务 6、领导交办的其他事宜 7、在完成本职工作的基础上，可接触部分招生工作。岗位要求： 1、熟练操作计算机办公软件； 2、熟悉影印设备操作管理； 3、责任心强，细心，敬业，形象气质良好； 4、具有较强的沟通能力及服务意识，工作严谨、细致；薪资：基本工资3200+绩效提成； B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。 其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。 |
