欢迎来到新苏州人才网!

苏州招聘会,苏州新区招聘会,苏州园区招聘会,新苏州人才网招聘会频道

4月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-04-21 16:34来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
4月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、30

4月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!

综合人才集市现场招聘会 日期:04-22 (周日) 摊位数:11 职位数:49 岗位数:372


A01:苏州科医美映智能科技有限公司 职位数:4 岗位数:7
1.电气自动化工程师:2名, 岗位要求: 1、男性,大专及以上学历,机电一体化或电气自动化相关专业,1年以上工作经验,优秀应届生亦可; 2、了解电路,常用电气工作原理,了解常用电气元器件的性能; 3、懂arduinuo、plc编程、有自动化行业工作经验者优先考虑; 4、具备基本的电气理论知识,熟悉电气图纸,能够按图接线装配; 5、工作态度端正,勤奋好学,吃苦耐劳,具有团队精神。薪资待遇:基本薪资4000-6000元/月,住房补贴600元/月,餐补300元/月。双休及法定节假日。
2.行政文员:1名, 岗位描述: 1、女性,专科及以上学历,1年以上工作经验,优秀应届生亦可; 2、熟悉操作office办公软件,PPT娴熟者优先考虑; 3、性格开朗外向,具备良好的职业素养和团队精神。岗位职责: 1、负责行政采买、费用报销,办公室固定资产管理; 2、负责各类文件归档管理; 3、负责例会的会议记录等; 4、协助负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同签订; 5、负责接待到访来宾,接听或转接外部电话; 6、完成上级安排的其他工作任务。薪资待遇:基本薪资3000-4000元/月,住房补贴600元/月,餐补300元/月。双休及法定节假日。
3.装配工:2名, 岗位要求:男性,吃苦耐劳,有较强动手能力及学习能力。岗位职责:自动化设备电气装配,主要为电控板布局接线,机台面传感器及气缸伺服布局接线。薪资待遇:基本薪资3000-4000元/月,住房补贴600元/月,餐补300元/月。双休及法定节假日。
4.设备维护工程师:2名, 岗位要求: 1、男性,大专及以上学历,可长期出差,有较强动手能力及学习能力; 2、懂arduinuo、plc编程、有自动化行业工作经验者优先考虑。岗位职责:自动化设备安装维护,软件升级。薪资待遇:基本薪资3000-4000元/月,住房补贴600元/月,餐补300元/月,出差补助。双休及法定节假日。


A02:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数:8 岗位数:43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验,自有团队优先,责任心强,有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历,责任心强,有较强管理组织能力,熟悉相关办公软件。有学生干部经历,党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁,大专以上学历,责任心强,有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历,党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求:大专以上学历,积极肯干,吃苦耐劳,具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件,有较好的美术功底,有一定创新思路和设计能力,优秀文案功底。 底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求:大专以上学历,能吃苦耐劳,热爱销售,有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求:大专以上学历,口齿伶俐,普通话标准,亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求:大专以上学历,口齿伶俐,普通话标准,亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历,口齿伶俐,活泼开朗,五官端正,气质佳,普通话标准,身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用,提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同,缴纳五险,提供住宿。


A03:苏州艾克斯泰克自动化有限公司 职位数:10 岗位数:100
1.机械技工:有机械厂工作经验,有铣床,车床,线切割,平面磨床操作经验优先。
2.机械实习生:有从事机械加工的兴趣,能吃苦耐劳,做事迅速,能服从管理,欢迎在应届毕业生应聘;
3.治具设计:有相关经验2年以上,有治夹具经验一年以上,会常规的绘图软件(Jdpaint,autocad,Solidworks,PRO-E,mastercam等),会三维编程优先。
4.绘图员:熟练使用的常见2D&3D软件(autocad,Solidworks, PRO-E,mastercam等)
5.品保:有机械厂检验相关经验,熟悉使用测量工具;
6.普工:按照图纸负责自动化设备及夹具的组装;听从上级主管安排的杂项任务。要求:乐于从事机械行业,做事积极,服从安排。有汽车产线安装经验和能接受长期出差在外的优先考虑(出差有补贴)。
7.焊工:1年以上焊工经验优先录取,熟悉各种设备(电焊,二保焊或氩弧焊)的焊接材料及其的焊接要求,并使用熟练;
8.加工中心技术员:从事CNC实际操作2年以上,有非标零件加工经验,熟悉各种材质加工特性,有龙门加工中心操作经验优先;熟练掌握CNC各项指令代码,熟悉法兰克,三菱系统,会简单编程,能独立调机。
9.助理:岗位职责:负责整理客户资料;接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;负责联络沟通客户;跟进产品的生产进程以及外协的跟催,做好销售的后台支持。大专及以上学历,机械类专业;有相关领域工作经验优先;
10.生产经理:专科及以上学历,专业不限;3年以上机械自动化制造企业管理经验,熟悉机械加工流程,对CNC等加工设备有一定的认知,有同行业生产管理经验者优先;熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;了解ISO质量管理体系和5S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。


A04:苏州中图文化传媒有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.网站运营策划:协助商务部门将客户需求转化为网络服务方式(含站点商务专题规划);完成公司各类品牌宣传策划方案和网络推广策划的撰写;协助大型互动类活动策划案的撰写和执行,协调各部门配合完成策划案;准确把握客户的需求,对客户和项目的理解展开广告创意,对作品精益求精,有较强的说服能力;完成公司安排的其他相关事务事项,大专以上学历;,熟悉产品及项目营销策划过程,有互联网企业营销策划经验的优先;具备较强的沟通协调能力和文字表达能力;具备创新意识,思维活跃,思路开阔;具有高度的责任心,有良好的团队精神。
2.业务主管:有广告业务经验,擅长人际关系,较强的沟通能力及市场拓展能力,吃苦耐劳,会驾驶
3.美编:大专或以上学历,年龄不限,有广告相关经验者优先,
4.业务助理:和客户对接内容,及时将内容的文字图片等素材反馈给后台部门,确保及时上刊;和后台对接,将上刊内容链接和截图及时反馈给客户或者要求上刊的销售人员;管理客户广告执行的预排期工作,协调满足客户的售后要求;负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;负责公司销售合同的管理及归档;协助销售总监和销售进行系统维护,完成销售过程中线上线下的内部流程;制作结案报告,并跟进合同约定期限提醒销售向客户催款。大专及以上学历,有很好的悟性和沟通协调的能力;耐心细致,具有严谨的工作态度,对数据敏感;沟通能力强,有较强的学习能力;具有独立工作的能力,并有团队精神。有艺术特长,会驾驶优先。
5.摄影摄像:22-36岁,本科以上学历,形象良好,身体健康,性格开朗;喜爱销售工作,具备独立开拓市场的能力、文案策划能力,熟练掌握谈判技巧;从事媒体广告销售。
6.新媒体:新闻、中文、平面设计等文科类专业;关心时政新闻,知识面广;工作认真,保质保量,具备良好的时间观念;会摄影摄像,有网络媒体从业经验者优先。有驾照会驾驶优先。


A06:安徽汉高电力科技有限公司 职位数:3 岗位数:15
1.外业:电力设备(测)调试技术员------苏州办事处:8名, (男), 大专以上;职位描述:电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责:1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换;计量设备更换;3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类;5、完成上级负责人安排的其他工作;任职资格:熟悉计算机基本操作;能每日从事户外作业,能承受一定工作压力;工作经验不限。工作地点:姑苏区;薪资待遇:3500~5000元/月;
2.主站:内业文员------苏州办事处:6名, (大专以上);职位描述:根据项目指标要求,协助外业对系统内数据分析、整理、分类,指标汇报。岗位职责:1、应用系统数据的导出、分析、归类;2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析;3、对维护单进行收集、归档;4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格:能熟练使用Word、Excel等办公软件; 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点:姑苏区;薪资待遇:3500~4000元/月;
3.招投标专员------苏州办事处:1名, (大专以上);职位描述:根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责:1、各类行业网站招投标信息收集;2、招标信息汇总,投标文件的编制、排版、装订等工作;3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点:姑苏区/合肥;薪资待遇:4000~6000元/月; 公司福利:以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿,水电气公司报销,旅游休假,绩效考核和年终奖金。


A19:上海泽厚网络科技服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.大客户经理:任职要求: 1、教育程度:大学专科以上。 2、专业要求:机械、电器、自动化、计算机等相关专业,年龄35岁以下(男女不限) 3、工作经验:喜欢互联网,有工业设备售后维修经验者优先; 4、个性素质:正能量,有良好的客户服务意识,有责任心;普通话流利,有良好的沟通能力,交际技巧和亲和力; 5、特别强调:具有强烈的进取心、目标感、敢于挑战,具有强烈的目标感,男女不限。 6、工作时间:8:30-17:30不加班; 7、五险一金、车补、饭补; 8、双休,法定节假日按国家规定安排。 9、工作地点:江浙沪商圈。
2.招商经理:任职资格: 1、大专以上学历; 2、擅长对外联络,语言表达能力较强;招商内容: 1、培训板块:与维修业务相关的视频、资料及原作者的合作洽谈合作。 2、设备租赁板块:与有设备的企业洽谈合作。 3、备件电商板块:与生产厂建立合作代理关系。 4、工作地址:上海松江区


A20:苏州擎鼎净化工程有限公司 职位数:3 岗位数:5
1.暖通设计师:1名, 两年及以上净化类工作经验者优先; 1、掌握暖通工程的专业知识及专业规范标准,并了解土建、电气等系统的相关知识; 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件。
2.电气设计师:1名, 两年及以上建筑类工作经验者优先; 1、掌握电气工程的专业知识及专业规范标准,并了解土建、暖通等系统的相关知识; 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件。
3.现场监造师:3名, 一年及以上净化类工作经验者优先; 1、熟悉施工图纸并针对图纸内容参与商务成本核算; 2、根据项目工期合理安排人员、材料等各项内容; 3、协调公司与甲方结算、变更等各项事宜;以上均可接受实习。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护,负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务(消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点:苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江(全国县域经济百强县,且位于前列),工作地点可自行选择,签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金; 岗位收入: 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴; 2、保险保障=五险一金+额外商业保险; 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万;人员要求: 1、国家承认的全日制大专及以上学历;


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

 
  • 苏州人才网                                                                                                                         返回
(责任编辑:admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容