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10月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-10-11 10:48来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
10月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、3

10月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!

综合人才集市现场招聘会 日期:10-12 (周四) 摊位数:45 职位数:175 岗位数:1691

A01:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.90后培训生:2017年公司扩张,特招纳各路贤才人士,如果你怀揣梦想,怀揣一颗奋斗的心,却苦于无发展平台,如果你有挑战高薪的欲望,那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成,只要你肯努力,没有做不到只有想不到,您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳,责任心强,积极向上,希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;并与客户建立良好的业务协作关系。
3.团队经理:能独立承受压力,完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳,沟通能力强,具有高度的工作热情。


A02:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理,完成年度、月度销售目标; 2、建立、组织、完善及实施销售方案; 3、制定销售策略,提高销售业绩; 4、组织、领导销售队伍完成销售目标; 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定; 2、负责建立部门的内训体系; 3、督促团队成员基础工作量的完成; 本公司免费提供住宿。
3.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
4.客服文员:1、大专以上学历,优秀者可放宽。 2、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
5.实习生:公司提供实习生的岗位,实习期为两个月,若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳,有责任心;做事仔细认真; 2、有较强的沟通能力;善于数据分析和整理; 3、熟练使用应用办公软件。
8.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写; 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动,策划内容要有可操作性; 3、文笔流畅,有较强的文字写作功底和表现力; 本公司免费提供住宿。


A03:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数:4 岗位数:19
1.文员:2名, 女性,年龄18—28岁,高中以上学历,熟悉Office办公软件,做事细心,形象气质佳。口齿伶俐,有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。(综合薪资3500左右)。
2.出差专员:8名, 男女不限,年龄18—30岁,性格比较随和开朗,爱好旅游,能吃苦耐劳,有无经验均可,公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护,进行老客户的跟踪及回访。(综合薪资4500-6000左右)。
3.实习市场专员:6名, 男女不限,年龄18--30岁,有亲和力,有一定的上进心,热爱销售,能够吃苦耐劳,可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。(综合薪资4500-5500左右)。
4.储备干部:3名, 大专以上学历,无专业限制。年龄30岁以下,形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才,1-3个月晋升主管,可塑性强者1-2年可晋升部门主管,独立负责新部门的拓展运作。 工作性质:配合主管进行基层市场开发,客户维护及售后回访,学习销售技能及销售团队的管理,有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。 综合薪资3500―5000左右。
其他:以上人员一经录用,公司免费提供住宿及各方面培训,交五险一金。


A04:上海迪扬信息科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.(公司直招)催收客服/座席代表/信息修复员:(岗位薪资:6000-15000+)任职资格: 1、语言表达能力强,应变能力强,团队合作意识强以及工作勤奋、踏实; 2、有保险、理财、电话销售经验优先,口才佳者优先; 3、大专及同等水平以上学历(人才出众学历可以放宽),年龄:20-35周岁, 4、专业不限,工作经验不限 (可接受应届毕业生) 5、实习生可安排实习岗位,待遇从优注:岗位上五休二(加班费另计),缴纳五险一金


A05:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:77
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真,负责收发快递。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服文员:20名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。
4.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
5.案场接待:5名, 亲和力强,团队意识强,能承受工作压力,有经验者优先。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。


A06:无锡百邦昌伟通讯科技有限公司 职位数:2 岗位数:13
1.客服专员:10名, 岗位职责: 1、通过电话和网络聊天的方式,解决客户的手机故障问题; 2、通过电话和网络聊天的方式,给予手机硬件损坏的顾客安排维修点; 1、处理客户咨询的问题和投诉处理; 2、完成领导交给的其他事务性工作。任职资格: 1、有客服接待和服务工作经验者优先! 2、普通话标准、口齿伶俐、声音甜美、优秀的语言表达能力和沟通能力! 3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题! 4、良好的服务服务意识、耐心和责任心、工作积极主动!
2.新媒体运营:3名, 岗位职责: 1、熟练运营微信公众号的日常经营和内容更新; 2、负责微信公众号的推广及活动策划; 3、处理客户咨询,疑问解答 4、商城订单的跟踪处理任职资格: 1、微信文案的创作;心思细腻,写有感情的文字,不随波逐流; 2、图文的排版;字里行间、色彩搭配,不拘一格; 3、营销活动策划;关注城市热点,结合公司业务,分析群体心理擅长微信营销优先,熟练使用ps等工具者优先。 公司福利: 1、交通便利,紧邻地铁2号线平泷路东; 2、办公环境舒适、5A级写字楼无纸化办公; 3、公司为员工提供专业的技能培训、晋阶培训; 4、丰富的员工活动和节日福利; 5、上六休一,缴纳社会保险,享受国家法定节假日;


A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:16-40岁,男女不限;工资待遇:基本工资1980元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3200-4500元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A08:苏州英格玛服务外包股份有限公司 职位数:9 岗位数:18
1.业务经理(苏州、湖州):2名, 薪资:5-8k+提成; 招聘要求: 1、大专及以上学历,有销售经验者优先考虑; 2、性格外向,具备较强的沟通能力、良好的应变能力和承压能力。
2.资源招聘经理(苏州):3名, 薪资:6-8k; 招聘要求: 1、大专学历;1年以上中介或人力资源公司招聘经验,有一定市外和市内资源渠道; 2、较强的市场开拓及业务谈判能力。
3.市场经理:1名, 薪资:8-15k; 招聘要求: 1、大专及以上学历,2年以上市场推广工作经验;1年以上团队管理经验; 2、形象佳,沟通强,性格外向。
4.高级督导专员:2名, 薪资:4-6k; 招聘要求: 1、本科及以上学历,形象气质佳; 2、2年以上工作经验,有较强的文字功底,熟练运用PPT。
5.总裁办助理:1名, 薪资:6-10k; 招聘要求: 1、本科及以上学历,2年以上相关经验; 2、形象气质佳,能适应出差及应酬;性格外向,有较强的沟通协调能力。
6.薪资结算专员:3名, 薪资:3-4k; 招聘要求: 1、大专及以上学历,对数字敏感,Excel精通; 2、工作认真负责,责任心强,学习能力强,具有较强的敬业精神。
7.会计/记账会计:2名, 薪资:3-5k; 招聘要求: 1、能熟练操作office办公软件及财务软件; 2、熟悉操作财务软件,具有较强的财务专业知识。
8.风险投资(VC)实习生:1名, 薪资:2-3.5k; 招聘要求: 1、金融/经济/财务/法律类在读硕士; 2、实习期3个月以上,每周保证4天以上;优秀的可留用转正。
9.市场调研员:3名, 薪资:5-8k; 招聘要求: 1、专科及以上学历,年龄在30岁以下; 2、对新事物敏感,善于观察和分析、善于沟通、总结和表达,能承受一定工作压力、适应出差。


A09:昆山蔚为大观机电有限公司 职位数:3 岗位数:18
1.销售工程师:若干名;岗位职责:(低压电器); 1、负责开发公司客户,并为客户制定产品的销售方案; 2、负责客户关系的维护与管理; 3、根据市场情况制定销售计划,并按时完成销售任务。岗位职责:(智能家居) 1、暖通、机电、电气、智能化设备或相关专业毕业优先,一年以上销售经验,有项目类产品销售经验优先。 2、学习能力强、勇于实现自我突破,有较强的语言沟通能力和应变能力,具有市场判断能力和拓展能力。 3、有较强的心理素质,能承受压力,勇于提高自我挑战高薪,对销售工作有较高的持久热情。 4、为人诚实、勤奋,有较强的执行能力,善于与人沟通,能吃苦耐劳,最好有驾照。 5、涉及行业--智能家居、智能建筑、智慧养老 6、目标客户--系统集成商、地产商、设计院等公建类项目岗位要求: 1、性别:男、女不限,女士优先,年龄20-35周岁; 2、中专含以上学历,应界毕业生优先; 3、品貌端庄、性格开朗、乐观,有团队协作意识,具有良好的亲和力和沟通能力,能够承受一定的工作压力; 4、头脑灵活,具备良好的应变能力和适应能力。 5、做事严谨,有条理,执行力和服务意识强; 6、欢迎广大热爱销售工作的应届毕业生及销售精英的加盟。
2.销售助理:5名, 岗位职责: 1、负责接受审核订单,跟踪货期,安排出货; 2、负责联络和沟通、跟踪回款,维护客户关系; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。岗位要求: 1、中专及以上学历;年龄22-35岁,已婚已育女性优先; 2、工作认真细致,计算机运用熟练,; 3、良好的语言表达及较强的沟通能力和服务意识,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
3.仓库送货员:3名, 要求:年龄,25岁以上;需有驾驶证会开车,有责任心;主要工作: 仓库收发货及苏州大市开车送货;


A10:徐州德胜石油机械有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.浇铸经理:月薪:8000——12000元; 1、根据公司生产计划,配合生产经理合理安排生产进程,确保产品品质、交期; 2、认真落实5S现场管理,实现生产车间的标准化生产; 3、严格控制关键岗位,杜绝安全隐患; 4、5年以上生产管理工作经验,2年以上浇铸车间同岗位工作经验; 5、大专及以上学历,年龄45岁以下。
2.装配经理:月薪:4000——6000元; 1、根据公司生产计划,配合生产经理合理安排生产进程,确保产品品质、交期; 2、认真落实5S现场管理,实现生产车间的标准化生产; 3、严格控制关键岗位,杜绝安全隐患; 4、5年以上生产管理工作经验,2年以上装配车间同岗位工作经验;
3.品质经理: 月薪:4000——6000元; 1、配合公司生产经理,全面负责品质工作; 2、产品验收标准、制度的建立完善; 3、重大品质异常的改善措施的跟踪验证; 4、客户投诉的处理及跟踪;具有争议品质状况的仲裁; 5、5年以上品质相关工作经验,2年以上品质管理工作经验。
4.技术工程师:年薪:10万——30万。 1、全面负责和主持研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,指导、审核、推进公司研发与技术改进等工作; 2、分析和主导公司新产品研发与技术提升工作; 3、重大质量问题决策技术支持; 4、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题; 5、负责组织编制和修订各项工艺、技术规范;并对其进行有效控制。 6、完成公司安排的其他各项工作任务;
5.加油机车间主任:月薪6000——8000元; 1、有加油机车间生产、管理工作经验; 2、熟悉加油机生产工艺流程,能够对现场进行指导; 3、懂得精益生产,熟知车间5S管理; 4、有处理、解决生产现场问题的能力。 5、30-50岁,身体健康。
6.数控编程师傅:5名, 月薪4000——8000元; 1、能够根据图纸要求,进行独立编程及操作; 2、熟练磨各种刀具; 3、年龄45岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳。
7.普车工:10名, 月薪3000——5000元; 1、熟练处理刀具,会磨刀,能识别简单图纸; 2、有加工铁件模具专业者优先; 3、年龄45岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳。
8.低压铸造熟练工:10名, 月薪5000——10000元; 1、有低压铸造工作经验,能够进行熟练操作; 2、年龄45岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳。 福利待遇:公司提供免费食宿,优越的薪资,员工年收入每年增长5%-10%,办理保险。一经录用,本公司将提供完善的培训、福利待遇及晋升机会,薪资高于本地区同行业企业。
9.生产助理:月薪4000——5000元; 1、具备2年以生产制造业生产管理工作经验; 2、具备专业的技术能力和生产管理能力; 3、具备工作责任心和工作热情; 4、具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力。 5、23-35岁,身体健康。


A11:京隆科技(苏州)有限公司 职位数:10 岗位数:100
1.TDI(研发)工程师:职位描述: 1.新产品开发 2.旧产品测试平台移转 3.TDI开发产品量产后测试异常处理 4.产品异常分析岗位要求: 1.本科学历,电子/微电子类专业; 2.具备基本英语口语交流能力、良好的沟通表达能力; 3.对半导体芯片测试有初步了解 4.熟练掌握模电,数电知识 5.熟练使用C++,VB等编程语言 6.对ATE测试平台熟悉并熟练掌握一种ATE测试平台程序开发者佳
2.封装产品开发工程师:职位描述: 1.针对所负责的工程批:成功解决工程样品一系列的突发状况 ,并及时将问题反馈给客户。 2.新产品的开发与量产导入: a.完成工程批样品阶段评估及可靠性试验,以及材料的选取与验证 b.前期BOM计算及可行性评估 c.对于目前均处于新产品qual run阶段的,需要配合客户端解决生产问题,争取导入量产。 d.新产品开发中涉及到的新规范的定义(FMEA、Control plan、APQP等) 3.新材料以及新治具的评估: a.根据产品特性,对材料进行正确选取 b.新产品导入中,新治具规格的定义岗位要求: 1.具半导体封装实习经验者优先; 2.具研发或者制程工作经验者优先; 3.学术能力需求:有DOE/JMP等经验者优先; 4.CET-4以上(包含) 5.熟悉电子封装工艺流程。
3.产品/制程工程师:职位描述: 1.新产品的导入; 2.产线良率管控分析与制程改善; 3.协助客户完成工程分析验证事项。岗位要求: 1.电子/微电子类专业; 2.良好的语言表达能力,有团队合作精神; 3.无色盲色弱
4.品质管理师:职位描述: 1.客户来料异常的确认和处理; 2.客户诉怨的处理和异常改善的追踪; 3.客户稽核的准备和主导; 4.客户需求的配合和处理; 5.厂内异常的处理和异常改善的追踪; 6.根据客户要求制定厂内检验标准,判定产品出货品质; 岗位要求: 1.英语四级或以上; 2.具备制造业品质管理经验者优先; 3.具备较强的沟通、协调能力,抗压力强; 4.无色盲色弱
5.设备工程师:职位描述: 1.机台的定期保养; 2.机台效率提升、执行机台调试任务; 3.机台异常分析及异常的解决岗位要求: 1.无色盲色弱; 2.电气/机械/自动化相关专业佳; 3.具电子、电路相关知识; 4.能适应无尘车间环境
6.业务工程师:职位描述: 1.负责相关客户的关系维护,定期拜访客户; 2.新客户及新产品的开发及导入; 3.协调与处理客户需求; 4.负责所管理客户的业绩及达成率; 5.接待来访客户及其它综合日常销售事务岗位要求: 1.本科学历,贸易/营销/英语类专业均可; 2.态度积极,沟通能力强,形象气质佳; 3.抗压力强,逻辑思维清晰; 4.英文CET-4或以上水平; 5.有电子/半导体行业工作经验或业务工作经验者优先,无相关经验亦可; 6.能配合出差,男女不限
7.生产计划工程师:职位描述: 1.根据客户订单合理安排生产及各站排程,并确定交期; 2.产品料号建立及工单开立; 3.生产进度跟催与管控; 4.Cycle Time、CLIP及CVP管控; 5.生产相关报表阅读与制作. 岗位要求: 1.理工科专业; 2.具备制造行业生产计划工作经验优先; 3.熟悉ERP,MES系统; 4.具备良好的沟通能力与抗压能力,积极主动责任心强。
8.网络工程師:职位描述: 1.计算机或IT相关专业,本科学历,获得相关资质证书者佳; 2.具网络架构和管理、服务器架构和网管工作经验者佳; 3.熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理者佳; 4.学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。岗位要求: 1.负责公司网络架构和维护; 2.进行交换机 (Cisco)、服务器(IBM 或 DELL)、路由器(Cisco)等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护; 3.负责病毒的查杀,维护网络系统安全和信息安全; 4.处理网络及计算机故障; 5.负责机房网络监控,交换机、防火墙等设备监控和管理,故障处理、网络安全管理等。
9.软件开发工程师:职位描述: 1.厂内MES/CIM系统二次开发及维护; 2.相关报表及厂内EIS报表开发岗位要求: 1.本科以上学历,计算机相关专业; 2.熟练操作VB,JAVA,DONET等开发工具; 3.了解Oracle,SQL Server数据库,熟练使用SQL语句; 4.熟悉CS/BS架构
10.机台操作员/QC/仓管:1.无色盲色弱 2.能配合倒班(上三休一、一个月换一次白夜班) 3.公司提供食宿 4.综合薪资4000+


A12:苏州科桥物业管理有限公司 职位数:6 岗位数:57
1.保洁:若干;任职条件:1、年龄在55岁以下;2、能吃苦耐劳;岗位要求: 1、负责高校、酒店、写字楼、地铁等物业项目内的卫生保洁工作; 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作; 3、听从分配和安排,完成上级安排的其他工作任务。
2.保安:15名, 若干; 任职条件:1、性别男、高中以上学历、身高172CM以上、形象气质好; 2、有相关工作经验、保安员证、退伍军人优先考虑; 3、年龄在45周岁左右; 待遇: 提供食宿,综合工资4000元左右 1、负责高校、酒店、写字楼、电信、银行等项目的公共秩序和安全维护工作; 2、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 3、严格按照公司规章制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司,维护公司的治安秩序; 4、负责做好登记工作,做好人员进出登记、物资进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放; 5、夜班岗位认真做好夜间巡逻检查工作,按时巡查,认真仔细机智勇敢,机动灵活,警惕性高。对重点要害部位加强防范; 6、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象; 7、完成领导交办的其他工作事项。
3.维修工:任职条件:1、年龄在55岁以下;2、熟悉水、电维修,并会正常维修操作;持电工证等岗位上岗证者优先录用;
4.项目经理:2名, 男, 大专, 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限; 2、具有大型物业管理项目经验; 3、有物业管理师证书或者中级职称者优先考虑; 4、薪资8000-10000元/月,年终不低于1个月的薪资、服从外派者外派补贴另算或者面议; 5、工作地点:苏州、山西、河南; 岗位职责:1、负责项目的日常运营与管理; 2、熟悉与了解项目的运营情况,对于突发事件具有应急处理的能力与方法; 3、负责与公司,及甲方的沟通; 4、对日常事务进行监督,检查;
5.物业管理员:任职条件:1、大专及以上学历,专业不限; 2、服从外派的优先考虑; 3、工作地点:苏州、山西、河南、甘肃兰州; 4、薪酬面议,外派者外派补贴另算;岗位职责: 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作,沟通、协调工作,发生异常情况立即上报; 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程,执行公司管理体系、5S要求,协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核; 3、了解业主的活动及安排,进行动态管理;加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通; 4、掌握各种突发事件的应急处理程序,作出应急处理; 5、关心员工的思想、工作和生活,增强队伍的凝聚力; 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故; 7、及时完成上级交办的其他工作。
6.学校客服:任职条件:1、中专及以上学历,专业不限、身高不低于160cm; 2、形象气质佳、善于与人沟通; 3、工作地点:苏州湾外国语学校; 4、薪酬面议,可提供住宿,寒暑假可带薪休假; 岗位职责: 1、根据学校提供的会务时间,提前安排会议; 2、负责会前,会中,会后的服务;


A13:苏州市特种守押保安服务公司 职位数:2 岗位数:20
1.运钞车驾驶员:男,苏州大市户口,身体健康,无不良记录,无纹身,40周岁(含)以下,初中以上学历(军人优先),要求驾照:C1(含)以上,两年驾龄,缴纳五金,另加意外保险,月工资:3600元左右,节油奖、公里数、伙食补贴、年终奖、加班费、高温费等另计。
2.运钞车押运员:男,苏州大市户口,身体健康,无不良记录,无纹身,身高1.65以上,35周岁(含)以下,中专以上学历(军人优先),缴纳五金,另加意外保险,月工资:3000元左右,伙食补贴、年终奖、加班费、高温费等另计。


A14:苏州赛格车圣导航科技有限公司 职位数:2 岗位数:3
1.GPS汽车电工:2名, 工作职能:负责公司客户车辆GPS的安装与维护,服从公司安排任职资格: 1、汽车机修相关专业毕业,熟悉基本的汽车电路知识,有驾照者; 2、可接受应届生!节假日安排的值班人员按加班计算
2.仓管兼出纳:1名, 岗位职责: 1、在金三系统内开具发票,与销售部门做好相关沟通; 2、保管现金,登记现金日记账,做到日清月结; 3、银行收付款业务,登记银行日记账; 4、商品出入库工作,定期盘点核对,确保物、帐相符; 5、熟悉电脑操作,熟练使用基本的办公管理软件; 岗位要求:二年以上仓库管理经验,有会计上岗者优先; 双休、享受国家法定的节假日; 以上职位均享受:每日提供餐补;公司为个人缴纳五险一金;


A19:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数:8 岗位数:330
1.保洁绿化主管:1名, 有2年以上商场保洁绿化管理经验,沟通协调能力强,认真负责,主动积极。薪资待遇4000-5000,上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游。
2.营销专员(可接受应届毕业生):3名, 任职要求:学历大专以上,2年相关工作经验,有较强的沟通管理能力,有驾照C1,熟悉苏州各楼盘及小区者优先。薪资待遇3500-4500,五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。
3.文案策划:2名, 学历大专以上,思维活跃,富有创意,有较强的理解领悟能力、责任心强。薪资待遇3500-4500,上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游
4.低压电工:4名, 任职要求:年龄18-45周岁,2年以上工作经验,具有电工上岗证,熟悉电气、水、暖、通等专业知识,了解空调机组的各项操作及维护保养,有一定沟通能力和团队合作精神,责任心强。薪资待遇4000-4500,上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游。
5.高压电工:2名, 任职要求:年龄50周岁以下 ,具有高压电工上岗证,熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先;做事认真仔细,勤奋踏实,责任心强。薪资待遇4000-5000,上一休二、 五险一金、年终奖、年休假、年度体检、工会旅游。
6.保安/消防员:5名, 任职要求:年龄18-40周岁,无不良记录,有团队精神,有责任心,退伍军人优先;薪资待遇:4500-5000,包食宿、五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游。
7.收银员:2名, 职要求:年龄35周岁以下,有收银工作经验。薪资待遇3000-3500,五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
8.客服前台:3名, 任职要求:形象好气质佳,普通话标准,服务意识强;做事认真仔细,勤奋踏实,责任心强。薪资待遇3200-4000,上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游


A20:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数:7 岗位数:330
1.品牌店长:50名, 有门店管理经验;沟通表达能力强 耐心负责,薪资面议
2.品牌导购:200名, 形象好气质佳,沟通能力强,有一线导购销售经验者优先。底薪+提成,综合工资4000-10000。
3.设计师:50名, 1年以上家居行业设计经验,熟练掌握CAD;薪资面议
4.人事专员:2名, 任职要求:学历大专以上,有人事管理经验,沟通表达能力强,耐心负责。薪资待遇:3500-4200,五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。
5.行政专员:3名, 任职要求:学历大专以上,一年以上行政或文秘相关工作经验;有服务意识,责任心强。薪资待遇:3500-4200,五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。
6.楼层管理员(可接受应届毕业生):2名, 任职要求:学历大专以上,有较强的沟通管理能力,富有团队精神,责任心强。薪资待遇4000-4500,五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。
7.客服主管:1名, 任职要求:学历大专以上,2年以上大型商场、酒店管理服务经验,有较强的沟通管理、处理客诉的能力。薪资待遇:4500-5500,五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。


A21:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.物流专员/单证员:招聘要求: 1、年龄20~30岁,中专以上学历, 2、物流相关专业,熟练使用办公软件, 3、吃苦耐劳,能上中夜班。福利待遇: 1、底薪2500元/月+计件工资,月综合工资4500~5500元/月; 2、带薪年假/节假日福利/年度旅游/户外拓展/生日会/带薪培训/免息借款买车/房;
2.2018届实习生(储备干部):1.2018年毕业生,大专以上学历。 2.物流管理相关专业及行政管理向关专业。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。福利待遇: 1、底薪2500元/月+计件工资,月综合工资4500~5500元/月; 2、带薪年假/节假日福利/年度旅游/户外拓展/生日会/带薪培训/免息借款买车/房;


A22:苏州启策堂营销策划有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.业务员:薪资:无责底薪3500+佣金提成;待遇:五险一金、专业培训、丰厚奖金、餐饮补贴、节日福利、月度聚餐;岗位职责: 1、熟悉所服务项目的基本信息,便于后续开展工作; 2、学习能力强,适应高强度业务作业,与同事配合完成所服务项目资产销售工作; 3、能独立完成客户销售动作并完成签约; 4、上级安排的其他工作;任职要求: 1、专科及以上学历,有一定社会工作阅历,认同房地产行业; 2、服务意识较强,喜欢与人沟通,具有团队合作意识,个性开朗积极,服从领导安排; 3、具有销售工作经验者优先考虑。


A23:百诺电器(苏州)有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.生产计划员:要求:男,年龄22-35岁,大专学历,一年以上相关经验。岗位职责:1.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划制定。 3、物料采购审核。4、物料管理目标达成。5、相关部门的沟通与协调。6、订单评审。7、其他相关的工作事宜 
2.行政主管:要求:年龄25-40岁,大专学历,两年以上相关经验。岗位职责:1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。6、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
3.品质工程师:要求:男,大专学历,两年以上相关经验。岗位职责:( 1 ) 制程品质控制能力分析与品质改良; ( 2 ) 新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定; ( 3 ) 进料在制品成品品质检测规范的制定; ( 4 ) 品管手法与统计技术的设计与督导执行; ( 5 ) 协作厂的辅导; (6)品质异常的研究; (7)品检样品的制作; ( 8 ) 客户抱怨的品质原因调查分析改善; (9)量规检验仪器的校正与控制;
4.仓管:要求:男,中专学历,一年以上相关经验。岗位职责: 1、服从领导,遵守各项规章制度。 2、负责仓库日常管理工作。 3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。 4、按仓库规定收发料。 5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 7、作业单据的正确开制、确认与交接。 8、每日物料明细账目的登记。 9、盘点工作的具体安排执行与监督。
5.检验员:要求:男女,中专学历,18-35岁。任职要求:1、负责公司所有工序产品的在线检验; 2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督; 3、妥善处理工序产品的不良品; 4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议; 5、储存工序产品的品质盘点工作; 6、填制相应记录,上报相应部门;
6.包装科长:要求:男,中专以上学历,25-40岁,岗位职责:(1)主持车间例会,全面协调车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; (3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正; (4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; (5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
7.焊工:要求:男,25-45岁,有焊工证,一年以上相关经验岗位职责:一、熟悉和掌握电焊的一般业务知识和操作技能,并按图纸和施工要求规范作业,完成本岗位所承担的各项生产任务。 二、坚持持证上岗,正确穿戴劳保用品,定期检查所有设备、工具等,发现问题及时处理,保证安全生产。 三、领导交代的其他事宜


A24:北京择居网络技术有限公司 职位数:3 岗位数:23
1.政委:1名, 大专以上学历,HR相关专业优先。负责整个销售团队后勤保障。CRM&亿方云系统管理及维护。运行数据统计分析,制定报表。销售提成计算。合同商务条款审核。配合销售团队进行员工培训等。薪酬:底薪4000-6000(具体面议)+提成
2.销售主管:2名, 大专以上学历。建立组织完善及实施销售方案。组织领导销售团队完成销售目标。薪酬:底薪6000+团队提成
3.销售顾问:20名, 大专以上学历,具有良好的表达能力和沟通协调能力,认真贯彻公司销售管理规定,能独立完成相关销售任务流程。薪酬:底薪3000+全勤300+饭补260+提成备注:以上职位均享受带薪年假,海外游,团康,生日宴,孝顺金等福利


A25:苏州安苏消防器材有限公司 职位数:4 岗位数:26
1.消防讲师:5名, 男, 岗位职责: 1.负责到苏州市各政府机关、企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、演习的实施等工作;负责消防器材的讲解工作 任职要求: 1、身高170cm以上,35岁以下,有较好的精神风貌,做人做事诚信踏实; 2、退伍军人、消防兵或者有公共演讲经验者优先。试用期3500元/月 以上,包住 3. 遵守公司规章制度,服从管理,适应外调学习
2.办公室客服文员:女, 任职要求: 1、20-30岁,性格活泼开朗,中专及以上学历; 2、喜欢与不同人交流沟通,有较强的语言表达协调能力; 3、责任心强,有较强的团队协作精神,团队荣誉感; 4、对电脑EXCEL,WORD,操作娴熟,
3.消防讲师助理:岗位职责: 1、 负责公司讲师部门的行程安排; 2、 记录并安排洽谈好的客户单位培训时间、地点、联系人、电话等有效信息; 3、 建立客户档案并录入电脑,管理文档;任职要求:女性 1、形象气质佳,普通话标准,声音甜美,有亲和力,做事认真仔细; 2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。 3、本岗位应届毕业生优先,只要你足够优秀,一经录用提供住宿,通过考核即可晋升主任岗位 3.薪资福利(1) 提供优越的住宿环境(2)提供具有行业竞争力的薪酬和福利:底薪+提成+季度奖金+职称奖金+年终奖(3) 按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行 (4) 年终奖 、职称奖(一年4次)、旅游(一年2次)、节日福利、工龄工资、结婚生育恭贺金,生日补贴,健康体检福利、公司周年庆福利,服装福利,高温补贴,话费补助
4.财务助理:1名, 岗位职责: 1、制作记帐凭证,日常收支的管理合核对,及时向公司准确提供财务报表。 2、协助财会文件的准备、归档和保管 3、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络; 5、完成其他日常事务性工作! 任职要求: 1、20-35岁,性格活泼开朗,大专及以上学历;对电脑EXCEL,WORD,操作娴熟! 2.财务,会计,经济等相关专业优先考虑,具有会计任职资格; 3、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验; 4、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作; 5、责任心强,有较强的团队协作精神,团队荣誉感;
其他:我们将提供: 1、优秀的工作平台和公平的晋升机制,每年进行职称评级,卓越者可以申请区域经理,是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。按国家规定购买社会保险,带薪休假,病假,年假,计算工龄。 3、工作环境温馨,氛围积极向上,丰富的企业文化活动,一年两次旅游。


A26:苏州市众冠商贸有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.行政助理:岗位职责: 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作,包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境,做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求: 1.文秘、行政管理等相关专业优先,大专或以上学历。 2.30岁以下,经验不限,可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪。薪资待遇: 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金,提供住宿。
2.销售主管:岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。任职要求: 1、专科及以上学历; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;薪资待遇: 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金
3.储备干部:岗位职责: 1、经过1-3个月的轮岗学习,充分了解公司,协助公司中层管理者处理各种事务; 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统; 3、协助销售人员负责公司产品的推广,完善销售的相关报表; 4、根据市场行情制定市场营销计划,协助完成部门销售指标;任职要求: 1、大专以上学历,愿意从基层做起,有责任心,有团队协作精神,善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神,优秀的应届毕业生亦可,军人优先; 3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和表达能力; 4、具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;薪资待遇: 3000+提成+奖金,实习三个月,转正有五险一金
4.管理培训生/实习生:岗位职责: 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训; 2、此职位是公司未来的管理型人才,通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作,基层人员的培训管理,市场的规划分析。 任职要求:基础素质好,可塑性强,欢迎应往届毕业生,无经验者可免费带薪实习,接受基础市场。薪资待遇: 3000+提成+住宿+五险一金,提供住宿。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:50
1.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
2.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元,在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
4.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。


B02:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.邮政速递揽投员:1、岗位要求:年龄:40周岁以下;学历:高中及以上;基本要求:身体健康、吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,服从企业工作安排;技能:熟悉基本的办公软件、熟练的电脑汉字输入;会骑电瓶车或会开汽车(C1驾照,三年以上驾龄);有快递行业工作经验者优先。 2、福利待遇:工资:底薪+计件(提成),并按国家规定缴纳五险一金;综合工时制(上六休一);公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训,如:新员工入职培训,业务知识培训、管理知识培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训;提供快速的晋升通道:公司90%以上的管理人员来自于基层一线员工,揽投员-业务操作主管-点部经理。工作地址:苏州邮政速递有限公司就近分配网点。
2.邮政速递项目部客服:1、岗位要求:年龄:35周岁以下;学历:中专及以上; 2、大闸蟹项目的客服,跟踪查询邮件、问题件处理等等; 3、临时性质 做到12月31号截止 170块一天 8小时班;
3.邮政速递封发专员(提供住宿):1、任职条件:高中及以上。男女不限,有快递行业从业经验者优先。熟练使用分拣封发设备;熟练运用计算机操作及相关业务软件。 2、上班地址:中国邮政局 3、公司可提供住宿 上班时间 晚6点到到晚12点半


B03:苏州市华谊商务有限公司 职位数:4 岗位数:25
1.电子商务机票客服(工作地点:苏州-高新区):5名, 职位月薪:3500-4500元。岗位职责: 1.主要负责客户国内、国际机票的预订; 2.负责解决客户售后遇到的问题及航班的退、改、签服务; 3.按照完成公司要求业绩指标;岗位要求: 1.普通话标准,谈吐礼貌,计算机打字熟练,有服务经验者优先; 2.具有优良的服务意识和敬业精神,能承受一定的工作压力,能够适应倒班制; 3.熟练掌握office操作技能,具备较强的学习能力
2.销售经理(工作地点:苏州-高新区):5名, 职位月薪:底薪3500-5000元+提成。岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户; 4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售产品的销售活动策划和执行,完成销售任务。岗位要求: 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3.有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力; 4.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展; 5.能够妥善调节好公司内外部关系; 6.大专及以上学历,条件优异者可适当放宽; 7.有销售工作经验,业绩突出者优先。
3.销售顾问(工作地点:苏州-高新区):10名, 职位月薪:底薪3000-3500元+提成。岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成个人销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户; 4.负责销售产品的市场信息的收集;岗位要求: 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力; 2.具备良好的客户服务意识; 3.有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力; 4.大专及以上学历,优秀应届生亦可。
4.旅游计调(工作地点:苏州-高新区):5名, 职位月薪:3500-5000元(底薪+提成)。岗位职责: 1.策划产品初稿,负责编排,图片插入,产品价格的核算; 2.协助产品销售人员市场推广; 3.独立操作国内私人定制产品;岗位要求: 1.能熟练使用各类办公软件; 2.专科或以上学历,形象气质佳,2年以上旅游计调工作经验者优先考虑; 3.有责任心、能吃苦,具有良好的沟通能力,工作踏实、有团队协作精神; 4.热爱旅游工作,旅游管理专业优先考虑; 5.有导游证,领队证或境内外带团经验者优先; 6.23-35周岁,男女不限


B04:苏州爱丘婚姻服务有限公司 职位数:4 岗位数:21
1.销售红娘:10名, 1、能说会道,抗压耐劳,有一定的恋爱经验,或有红娘经验者优先(优秀者条件可放宽)。 2、大专及以上学历(优秀者可以放宽),年龄在25-35岁。3、穿着打扮得体,有素质有涵养,性格开朗大方,善于沟通思考,乐于交流。 4、热爱婚恋工作,认同企业文化理念;社会阅历丰富,家庭幸福有亲和力; 5、1年以上销售工作经验;有独立开发客户的能力;精通销售技巧,可把握客户心理,有开拓精神,富有韧性;具有高度责任心;良好的团队合作能力;
2.网络销售:5名, 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 3、按时完成销售任务。 4、通过第三人称和客户产生信任以及推销本公司产品; 5、有过网络销售行业第三人称工作经验者优先;主要工作是和客户通过QQ以及网络微信等渠道为客户介绍我们公司的服务,以及销售本公司产品,以做业绩为主。需要有上进心,自制力,服从管理的有才之士加入,不要求学历,不要求经历,服从管理,有挑战高薪的野心。
3.电话销售:5名, 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务; 2、在服务期间根据高级会员的需求,帮助其寻觅合适对象,牵线搭桥,促进沟通,促成恋爱; 3、挖掘高级会员需求,不断提高服务质量; 4、负责会员资料的收集和整理工作。
4.前台:1名, 1.女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。


B05:品立汽车科技(苏州)有限公司 职位数:7 岗位数:73
1.成本会计:1名, 岗位职责: 1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。 2、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 3、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。 4、评估成本方案,及时改进成本核算方法。 5、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。 6、完成上级交办的其他任务。任职资格: 1、大专及以上学历,财务专业; 2、从事制造业财务工作3年以上,其中从事成本核算工作至少2年; 3、具有较强的成本核算能力和成本分析能力; 4、能熟练操作金蝶软件及ERP系统; 5、工作踏实肯干,性格细心认真,有一定的沟通能力; 6、原则性强,责任心强,具有团队合作精神。工作时间:8:00-17:00上六休一 。
2.QC:2名, 岗位职责: 1.产品跟线检验,产线不良品及时报告、分析和处理。 2.检验仪器的使用与保管工作。 3.对不合格品进行隔离标识。 4.完成部门主管交代的其他工作内容。任职要求: 1.高中及以上学历,具有一年以上相应工作经验。 2.能吃苦耐劳,能配合产线检验加班。 3.电脑会简单的操作,会使用简单的办公软件 4可接受夜班。
3.电子工程师:任职资格: 1.懂LED光源、驱动、PCB、EPC,有车灯相关行业经验者优先 2.男性,已婚者优先。 3.相关专业大专以上学历 。
4.品质工程师:岗位职责: 1.负责品质异常的处理及解决,包括材料品质异常、制程异常及客诉处理; 2.协助部门经理推进各项质量活动进行,标准制定及完善流程任职资格:1.大专及以上学历,男女不限,具有理工科背景; 2.至少有2-3年的品质工作经验及汽车行业质量管理经验; 3.熟悉TS16949体系及其五大手册的运用;工作时间:工作时间:8:00-20:00上六休一 。
5.模具工程师:岗位职责: 1、 调试和维护注塑机,管理修模及生产模具; 2、对模具工艺进行分析改进,以不断完善提高工艺流程; 3、以及领导安排的其他工作。岗位要求: 1、男女不限。 2、大专及大专以上文凭。 3、有上家公司离职证明。 4、无不育嗜好。
6.机构件产品工程师:岗位职责: 1、懂车灯3D建模,熟练用UG软件,懂光学聚光,多年相关工作经验。岗位要求: 1、男女不限; 2、大专及大专以上文凭; 3、有上家公司离职证明; 4、无不良嗜好。
7.作业员:30名, 1.男女不限,20-40周岁,初中以上; 2.一年以上工作经验; 3.公司提供食宿,月综合工资5000元以上; 5.一经公司入用,待遇从优,有相关工作经验者优先入取! 6.身体健康,视力良好,服从管理,有团队协作意识!可配合加班,能接受夜班者!


B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B07:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数:6 岗位数:35
1.销售顾问:10名, 1、中专以上学历; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、形象气质佳,有驾照。综合工资:8000元左右/月。
2.服务顾问:5名, 1、按照公司流程,接待保养、维修、事故车等客户接待类工作; 2、高中/中专以上学历,能吃苦耐劳; 3、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识;具有一定的计算机操作能力。 4、抗压能力强,具备良好的职业操守。综合工资:6000元左右/月。
3.机修:10名, 1、初中以上学历,能吃苦耐劳; 2、品行端正,为人正直,有责任心,服从公司安排; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识。综合工资:2000—8000元/月。
4.出纳收银:2名, 1、男女不限,大专以上学历,有会计上岗证者优先; 2.有1年以上会计相关工作经验者优先; 3、熟练运用office办公软件,工作责任心强,对工作保持积极的心态;综合工资:3500元左右/月。
5.文员、助理:5名, 1、高中/中专以上学历; 2、品行端正,为人正直,有责任心,服从公司安排; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识,具有一定的计算机操作能力。综合工资:3500元左右/月。
6.仓库管理员:3名, 1、高中/中专以上学历; 2、品行端正,为人正直,有责任心,服从公司安排; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识,具有一定的计算机操作能力。综合工资:3500元左右/月。


B08:苏州欣宝厚文化传媒有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.微信/网络客服:1、能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,让客户接受更为广泛的网络产品。
2.网络销售:熟悉各种网络销售技巧,能利用网络进行公司产品的销售及推广。
3.团队经理:负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队。
4.网络主播:负责公司网络平台的直播才艺展示; 2、粉丝用户的线上互动和维护; 3、遵守公司规章制度,配合公司安排的活动和免费培训 。
5.行政前台:1、负责前台服务热线的接听和电话转接, 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见。


B09:高新区狮山水律坊洗浴店 职位数:8 岗位数:98
1.主管:6名, 岗位要求:负责本部门的日常管理工作。要求从事同行业1年以上工作经验,责任心强,男、女不限。 薪金待遇:3300元+300元+200工龄+提成
2.服务员:50名, 岗位要求:负责前厅、沐浴、餐厅、休闲区、客房的对客服务工作。男女不限,要求品质优秀、善于团队合作。会讲普通话,会写字。 薪金待遇:2700元+300元+200工龄+提成
3.销售:8名, 岗位要求:负责企业的推广和客户的接待服务与维护。要求形象好气质佳,具备良好的社会关系和及强的语言表达能力。限女性,身高1.58米以上 薪金待遇:3000元+300元+工龄+高额提成
4.接待员:6名, 岗位要求:身高170厘米以上,要求形象好、气质佳。语言表达能力强,限男性。 薪金待遇:2700元+300元+200工龄+100块津贴+提成
5.收银员:8名, 岗位要求:负责单据入录和现金收取工作。要求熟练使用电脑收银软件,品貌端正,有极强的表达能力和责任心。限女性。 薪金待遇:3100元+300元+200工龄+提成
6.吧员:8名, 岗位要求:负责供应酒水等销售物品的收付,吧台物品的管理。要求具备一定的个人素质,超强的责任心和耐心。 薪金待遇:2700元+300元+200工龄+提成
7.保安员:6名, 岗位要求:负责企业礼宾和安保及车辆管理工作。要求年龄35周岁以下,身高175以上,身体素质好,退伍军人优先入用。 薪金待遇:2700元+300元+200工龄+4个月/年寒暑补贴100元/月
8.保洁员:6名, 岗位要求:要求吃苦耐劳、责任心强,会讲普通话,会写字。限女性,55周岁以下。 薪金待遇:2300元 +300元+200工龄+提成
其他:以上人员月休3天,包食宿。水区/接待/各加津贴100元/月,工龄工资每满三个月加50元,200元封顶。


B10:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10
1.银行保险理财经理:10名, 岗位职责: 1.达成各项业务目标和品质指标; 2.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调,确保业务顺利开展; 3.对网点人员进行业务培训与技能辅导; 4.维护银行网点银保业务的正常开展,做好各种单证收发工作,核对银行网点各项手续费,提供客户服务; 5.完成公司交办的其他工作。岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力; 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能; 4.形象气质佳,亲和力强; 5.有销售经验、保险同业经验者优先。以上岗位属公司正式编制,缴纳苏州市社保及公积金,享受公司各项福利待遇!


B13:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.客户经理:(客户顾问-初级客户经理-中级客户经理); 任职要求: 1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、 一年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先; 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;岗位职责: 1、了解客户财富管理需求,有效了解、挖掘客户财富管理需求; 2、 整理客户需求,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作; 3、 定期与客户联系,建立良好的客户关系; 4、 严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求;
2.高级客户经理:(高级客户经理-资深客户经理); 任职要求: 1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、 三年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先; 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;岗位职责: 1、 了解客户财富管理需求,有效了解、挖掘客户财富管理需求; 2、 整理客户需求,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作; 3、 定期与客户联系,建立良好的客户关系; 4、 严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求;
3.团队经理:任职要求: 1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、 3年以上金融相关行业工作经验,1年以上团队管理经验;有财富管理咨询或客户服务经验优先; 3、管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;岗位职责: 1、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行; 2、按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求,达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理; 4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5、严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。


B14:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.淘宝客服:要求:中专以上学历,销售、服务行业半年以上从业经验,有服务意识,吃苦耐劳。待遇:底薪+提成,综合收入4-8K;上班时间:白班8:30-17:30,晚班17:00-24:00。
2.京东/天猫运营:要求:大专以上学历,2年以上天猫/京东店铺实操经验,精通推广、内容运营、资源整合,团队意识强。待遇:底薪+提成,综合收入6-15K。
3.运营助理:要求:大专以上学历,可接收实习生,半年以上运营助理相关工作经验,食品类目优先。待遇:底薪+绩效,综合收入3-5K。
4.天猫美工(储备主管):要求:本科以上学历,设计相关专业,2年以上电商线上设计经验,团队意识,带过设计领团队的优先。待遇:底薪+绩效。
5.大客户销售:要求:大专以上学历。1年以上互联网行业销售经验。待遇:底薪+提成,综合收入:8-15K。
6.文案策划:要求:大专以上学历,1年以上微信、微博文案策划经验。待遇:底薪+绩效,综合收入5-7K。
其他:福利待遇:五险一金,带薪年假,带薪旅游,较短的晋升周期,完善的培训机制。


B15:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:2 岗位数:20
1.销售主管:大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


B16:苏州建通光电端子有限公司 职位数:5 岗位数:30
1.模具工:20名, 高中及以上学历,男女不限,负责模具制作、加工、维修;对各种模具方面工作感兴趣;模具设计与制造专业优先,应届毕业生皆可。
2.模具绘图员:5名, 中专以上学历,年龄22-28岁,男女不限,熟练操作Auto CAD,UG三维建模,具备良好的职业道德和职业素养,亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。
3.业务助理:2名, 中专以上学历,女,能熟练操作办公软件,五笔打字,负责样品寄送标签打印及其他相关工作,能配合加班, 服从上级领导安排,具备良好的职业道德和职业素养,应届毕业生皆可。
4.电工:2名, 中专以上学历,负责现场设备维修与维护,了解基本电路图, 具备相关知识、操作技能2年以上工作经验,实际工作经验丰富者学历要求可以放宽;身体健康,能吃苦耐劳,配合加班。
5.内部审计:1名, 中专以上学历,男女不限,协助拟订审计计划方案,完成审计现场工作;获得审计证据,建立审计管理档案;整理和汇总审计工作底稿,拟定审计报告初稿;对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议;服从管理配合加班。
其他:三、工作时间、福利待遇: 1、标准工作时间:5天/周,8小时/天,每周至少休息一天,超出标准时间政府规定另外支付加班工资; 2、公司为员工提供免费住宿(4-6人间的集体宿舍,宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间,并全天供应热水、饮用水)及免費工作餐; 3、公司为员工购买五险一金;入职后公司统一安排培训,定期考核晋升,提供各项学习发展机会; 4、生活区内设有员工餐厅,供不同口味的员工用餐;公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部,每年不定期组织员工参与各项户外运动。


B18:苏州金薇儿美护信息咨询有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.策划文案:岗位职责: 1.学历本科以上(能力优秀者放宽),管理或者营销类专业,年龄25岁以上,性别不限。 2.搭建线上(微博,微信等相关营销渠道)平台,策划线上线下(O2O)活动,善于做微信、微博推广,以及策划吸粉等相关营销方案。 3.具备较好的文案功底和审美水准。 4.营销策划行业1年以上工作经验,有美容行业从业经验者优先考虑。 5.性格活泼开朗,能承受工作压力任职要求:上五休二 9:00-17:30
2.销售:1名, 五险一金、带薪年假;职位月薪:6000-8000元;工作性质:全职;工作经验:不限;最低学历:不限;职位类别:销售主管;岗位职责: 1、负责指定区域内学生招生及美容仪器的销售; 2、维护良好的客户关系,完成销售招生任务; 3、协助公司市场部门收集、整理市场信息。任职要求: 1、1-4年及以上美容销售经验,有美容领域销售经验者优先; 2、较强的学习能力和新领域市场拓展能力; 3、优秀的沟通能力和亲和力,适合在压力下开展工作,积极乐观,吃苦耐劳。 4、具有较强的客户服务意识和责任感,诚实守信,认真细致。
3.美甲美睫培训老师:1名, 职位月薪:8000-10000元;工作地点:苏州-工业园区;;工作性质:全职;工作经验:不限;最低学历:不限;职位类别:美容师/美甲师;岗位职责: 1.懂的课表课程内容制作。 2.负责学员的美甲美睫培训、考核,完成培训任务,确保培训质量。 3.配合公司相关部门协调工作。任职要求: 1.年龄25岁以上,具备较强的语言表达能力和专业素养。 2.普通话标准,教学严谨,工作耐心,有亲和力,积极主动爱学习,时尚有品味并且有一定的销售能力。 3.有从事美甲美睫行业5年以上,并且从事美甲美睫教学工作1年以上者优先考虑。 4.熟悉大品牌操作流程,专业知识面广。 5.技术与专业知识扎实牢固,头脑灵活,思维敏捷。上班时间:周一到周五、9:00-17:30、双休、五险一金薪资丰厚、面谈。


B19:上海兰鹏医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售经理:岗位职责: 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定主要目标及业务拓展计划; 2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成; 6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。任职资格: 1、大专以上学历; 2、3年以上医疗相关行业销售管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力; 5、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 6、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。
2.区域销售代表:职位描述: 1、负责公司产品在负责区域内的销售(苏州重点区域); 2、全面负责并处理区域内各项销售事务,贯彻执行公司销售计划、总结并完成相应指标; 3、负责区域内零售价格的维护、档案的整理、推广活动的开展。岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年以上行业工作经验者优先; 2、具有敬业精神及积极向上的工作态度,勤恳踏实,执行力强; 3、拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心、力求不断创新; 4、具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力; 5、具有较强的判断与决策能力、市场开发能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 6、适应工作压力,乐观积极。


B20:广东恒业纺织有限公司 职位数:1 岗位数:8
1.销售代表(储备销售经理):8名, 1.限男性,18-28岁,学历不限,专业不限,有往销售方面发展意向的均可。 2.性格外向开朗,有较好的语言表达能力,思维敏捷,善于人际关系的协调和沟通,热爱销售工作,富有激情,善于挑战,抗压能力强,具有良好的团队合作精神,能适应工作调动或长期出差(必备条件)。 3.有驾照优先。薪资待遇: 1.无责任底薪3000元/月+提成+全勤奖+补贴(住房补贴、伙食补贴、话费补贴),试用期(试用期1-2个月)后,底薪3000元/月+目标奖2000元/月+提成+补贴(住房补贴、伙食补贴、话费补贴),即年薪:3.6万+2.4万+超额提成+补贴+全勤奖。 2.工作1-1.5年即可升任销售经理,年薪12万以上,工作3年以上即可升任销售总监,年薪16万以上,工作5年以上即可升任分公司总经理,年薪超过25万。 3.出差费用实报实销,业绩表现好的公司赞助买车。自带车的按公里数补贴油费。 4.购买社保,享有年终奖,带薪年休假。工作职责:负责老客户的维护及深度开发,客户主要以家具厂(或沙发厂)为主工作地点:杭州、上海、江苏等招聘及上岗流程:现场(或网络视频)面试考核(通过)→前往公司东莞总部报到(办理入职手续)→进行为期7-10天的产品及销售技巧、流程、制度等培训→分配至分公司(如北京、杭州、成都、广东等)以师傅带徒弟的方式进行市场、销售流程的加强培训→正式分配固定区域并开展业务。


B21:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数:3 岗位数:10
1.业务专员(基本薪资:2500--4000 ):5名, 职位要求:1,熟悉广告行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑; 2,善于建立和维护客户; 3,团队合作能力强,有很强的沟通能力; 4,具备较强的营销意识以及客户公关能力; 5,有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳; 6,公共关系、市场营销专业优先; 7,综合薪资4000—10000+。
2.活动策划专员(基本薪资:3000-5000):2名, 学历:大学本科;经验:2年。职位要求:1,负责各类商业活动的策划与组织实施; 2,组织指导撰写各种公关活动方案; 3,据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行; 4,协助部门经理对活动进行整体协调和把控; 5,评估活动效果并编制活动报告; 6,根据业务需要制作各种宣传资料、塑造良好企业形象; 7,根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划; 8,定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,行程报告; 9,负责活动现场的统筹、监督管理与执行; 10,负责公司刊物及行销刊物的企划; 11,负责公关、接待及新闻稿撰写发稿; 12,执行定期行销活动资讯的更新与维护; 13,设计活动相关文宣。
3.平面设计师(基本薪资:3000):3名, 学历:大专;职位要求: 1、负责美术设计和宣传资料的制作 2、具备良好的美术基础,良好的创意构思能力、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷; 3、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计制作软件; 4、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神。
其他:福利待遇:五险一金,交通补助,饭补,话补.


B22:苏州市云逸华纺织有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.海外财务人员、销售人员、经理助理:一、聘用条件: 1、爱岗敬业,工作积极主动;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观和团队精神; 2、有海外工作经验者优先; 3、年龄要求:18周岁以上; 4、性别:男女不限; 5、能熟练的用英语口语对话; 6、无违法犯罪记录; 7、身体健康。二、聘任要求:应聘者个人提供个人简历和身份证、学历证书、医学体检证明、2寸白底照3张等有关材料的原件、复印件,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。三、聘任期间的待遇及地点: 1、地点:埃塞俄比亚、尼日利亚; 2、合同月薪(基本工资)为人民币7000元; 3、根据工作表现和绩效在年终给予另外奖励。 4、公司每年给予报销签证费和回国往返机票一次(可休假15天); 5、受聘期间的社会保险(养老、工伤、失业保险等)按照公司制度执行。四、聘任程序和时间安排:(一)、个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的原件和复印件。(二)、面试考核:在确认面试时间后,对应聘者的资历和表现进行全面考察,根据面试结果拟定人员。(三)、聘任:公司与受聘人员签订聘任协议。
 
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