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9月27日苏州人才市场服务类企业现场招聘会

时间:2017-09-26 10:15来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
9月27日苏州人才市场服务类企业现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、

9月27日苏州人才市场服务类企业现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!

服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:09-27 (周三) 摊位数:34 职位数:158 岗位数:1414

A02:苏州万宝银楼有限公司 职位数:7 岗位数:52
1.核算专员:任职要求:1.大专及以上学历;2年及以上财务类工作经验;3. 年龄28~35周岁,已婚已育优先岗位职责:1.负责门店的销售数据的审核;2. 负责门店库存真实性、准确性的核对;3. 对门店实物的抽查;4. 协助主管日常工作
2.木渎万宝储备干部:5名, 任职要求:1.大专, 20-35岁;2.有零售行业销售经验优先;3.形象好气质佳,4.常驻苏州稳定。综合薪资: 5K元以上;五险一金,单休,节日福利,生日券,体检,旅游。
3.木渎万宝珠宝顾问:10名, 任职要求:1.中专,18-35岁,2. 有销售行业经验;3.形象好气质佳;4.常驻苏州稳定。综合薪资:4K-5K,五险一金,单休,节日福利,生日券,体检,旅游。
4.观前珠宝顾问:5名, 任职要求:1.中专/高中,18-35岁,2. 有销售行业经验;3.形象好气质佳4.常驻苏州稳定。综合薪资:5000元以上,五险一金,单休,工作餐,节日福利,生日券,体检,旅游。
5.大堂助理:若干, 男, 任职要求:1.中专/高中,年龄18-45岁,2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。工作地点:观前、木渎、相城、园区
6.木渎珠宝首饰维修技师:男, 任职要求:1.中专/高中,年龄20-35岁左右, 2:有责任心,能吃苦耐劳; 3:负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。
7.收银员:2名, 任职要求: 1.中专/高中,年龄20-35岁左右, 2、做好准备工作,备足各种单据及备用金等物品,检查收银电脑的运转情况。3、单据填写要求规范、准确,输入要准确无误。4、结帐时要迅速、准确,并验清真伪,同时要唱收唱付。5.苏州本地人


A04:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:77
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真,负责收发快递。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服文员:20名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。
4.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
5.案场接待:5名, 亲和力强,团队意识强,能承受工作压力,有经验者优先。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。


A06:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:16-40岁,男女不限;工资待遇:基本工资1980元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3200-4500元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A07:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数:4 岗位数:40
1.高端数码家电营业员(手机、电脑、相机、家电、家居):1、执行专柜整理及商品陈列标准,负责门店客户的接待;2、维护商品及门店安全,汇报门店突发状况;3、负责商品进退存管理及门店行政等事务。
2.门店防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全,确保卖场良好的营运环境和正常营业;2、防止不明损耗与其他部门配合,负责追查公司内部违规事件。
3.服务台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、开具发票、会员卡核查、礼品包装;2、坏品的库存盘点及加快处理周转;3、热情接待顾客,提供快速优质服务。
4.收银员:1、在收银主管的直接领导下,做好收费结算工作;2、制作、打印、核对收银相关凭证;


A08:苏州华庭营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:33
1.置业顾问(办公室客服):20名, 职位描述: 1、了解客户需求,对其购买提供专业咨询; 2、客户受理和客户开通; 3、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求: 1、年龄18-30周岁,男女不限,中专以上学历,可接受应届毕业生,有客户接待和服务经验者优先; 2、性格活泼,开朗,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力; 3、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。薪资福利: 1、3200无责任底薪+绩效工资+高额提成+实物奖金; 2、带薪年假、国内旅游。
2.储备干部:10名, 职位描述: 1、已签约客户售后服务; 2、客户信息管理; 3、售楼处接洽、谈判;岗位要求: 1、年龄20-30周岁,男女不限,学历不限; 2、有独立谈判能力,能解决客户困惑能力并出色完成公司目标分解考核能力; 3、性格活泼,开朗,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力; 4、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 5、有公司归属感、团队协作精神,高度的工作意识,有高度的工作热情。薪资福利: 1、3200无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金; 2、带薪年假、国内旅游。
3.人事助理:3名, 职位描述: 1、公司人事档案管理; 2、房产销售台账后台管理及报备。岗位要求: 1、女性,年龄20-25周岁,大专及以上学历; 2、熟悉office办公软件; 3、可接受应届毕业生,有人事行政招聘工作经者优先;薪资福利: 1、3000无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金; 2、带薪年假、国内旅游。


A09:苏州太湖尚怡酒店有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.前厅部:宾客服务经理、宾客服务接待员、礼宾部领班、行李员、救生员,有相关工作经验者优先。
2.客房部:客房部服务员、洗衣房服务员,有相关工作经验者优先。
3.餐饮服务:餐饮部行政助理、迎宾员、各餐厅主管、餐饮服务员,有相关工作经验者优先。
4.餐饮厨房:管事员,有相关工作经验者优先。
5.财务部:成本会计、应收会计、电脑部协调员、收货员,有相关工作经验者优先。
6.保安部:保安主管、保安员、监控员,有相关工作经验者优先。
7.市场销售部:会务销售主任、资深销售经理、销售经理、预订文员,有相关工作经验者优先。
8.工程部:值班工程师、技工,有相关工作经验者优先。


A10:高新区狮山水律坊洗浴店 职位数:8 岗位数:98
1.主管:6名, 岗位要求:负责本部门的日常管理工作。要求从事同行业1年以上工作经验,责任心强,男、女不限。 薪金待遇:3300元+300元+200工龄+提成
2.服务员:50名, 岗位要求:负责前厅、沐浴、餐厅、休闲区、客房的对客服务工作。男女不限,要求品质优秀、善于团队合作。会讲普通话,会写字。 薪金待遇:2700元+300元+200工龄+提成
3.销售:8名, 岗位要求:负责企业的推广和客户的接待服务与维护。要求形象好气质佳,具备良好的社会关系和及强的语言表达能力。限女性,身高1.58米以上 薪金待遇:3000元+300元+工龄+高额提成
4.接待员:6名, 岗位要求:身高170厘米以上,要求形象好、气质佳。语言表达能力强,限男性。 薪金待遇:2700元+300元+200工龄+100块津贴+提成
5.收银员:8名, 岗位要求:负责单据入录和现金收取工作。要求熟练使用电脑收银软件,品貌端正,有极强的表达能力和责任心。限女性。 薪金待遇:3100元+300元+200工龄+提成
6.吧员:8名, 岗位要求:负责供应酒水等销售物品的收付,吧台物品的管理。要求具备一定的个人素质,超强的责任心和耐心。 薪金待遇:2700元+300元+200工龄+提成
7.保安员:6名, 岗位要求:负责企业礼宾和安保及车辆管理工作。要求年龄35周岁以下,身高175以上,身体素质好,退伍军人优先入用。 薪金待遇:2700元+300元+200工龄+4个月/年寒暑补贴100元/月
8.保洁员:6名, 岗位要求:要求吃苦耐劳、责任心强,会讲普通话,会写字。限女性,55周岁以下。 薪金待遇:2300元 +300元+200工龄+提成
其他:以上人员月休3天,包食宿。水区/接待/各加津贴100元/月,工龄工资每满三个月加50元,200元封顶。


A11:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数:8 岗位数:164
1.收派员:10名, 学历高中及以上,年龄18-40岁,按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作,勤奋好学,能独立工作,责任心强。试用期一个月需要自带交通工具,试用期薪资3200元,转正后按照件量计提,平均薪资5000-8000元。上班地点:就近安排。
2.仓管员:2名, 大专及以上学历,专业不限;勤奋好学,能独立工作,责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-2个月,试用期薪资2800元,转正后平均薪资5000元。
3.配送员(全职、兼职均可):4名, 学历高中及以上,年龄18-40岁,负责KFC/MCD快餐配送,公司配车,按单提成,薪资4500左右,上班地点:园区、相城区、市区。
4.运作员:10名, 初中及以上学历,负责快件的分拣,薪资4000-4500;
5.客服:20名, 高中及以上学历,薪资4000-5000,上班地点:园区
6.补码员:10名, 高中及以上学历,薪资4000-4500;
7.大闸蟹做件员:100名, 初中及以上学历,9月前培训+实操,薪资3200/月,正式上岗后保底5000,包食宿。
8.物流文员:8名, 大专及以上学历,女生优先,主要负责网点自寄件及客户接待,试用期一个月3200,转正后综合4500左右;


A12:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数:10 岗位数:55
1.秩序主管:2名, 具有3年以上相关工作经验,退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
2.客服主管:2名, 房地产、企业管理、物业管理等相关专业专科以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。
3.工程主管:2名, 从事过物业工程相关工作,5年以上工程工作经验;
4.环境/绿化主管:2名, 具有3年以上相关工作经验,具有大型豪宅项目从业人员优先。持绿化相关证书者优先。
5.弱电工程师:1名, 工程智能化等相关专业,大学专科以上学历。具有2年以上物业智能化相关经验,能独立解决本专业日常遇到的质量技术问题;
6.秩序部秩序员:20名, (工资待遇4200-5000元); 1、按照上级要求完成所辖物业现场安全管理工作,及安全防范落实并协助秩序主管工作; 2、初中以上学历,持消防上岗证、保安岗位证书者优先; 3、具有1年以上相关工作经验,退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
7.工程部综合维修:10名, (工资待遇3500-5500元); 1、严格执行项目公共设施设备的日常维护及上级安排的其他工作,及时处理客户工程报事,保障小区设施设备安全、高效运行,为客户提供优质的服务; 2、气/自动化/空调等机电类专业中专以上学历;高压进网证、维修电工证、空调制冷上岗证、电梯证,电工证;(同时具备多种技能岗位证书者优先录用) 3、有1~3年以上物业公司工程部工作经验。
8.客服部收银员:5名, (工资待遇3500-5000元); 1、负责收银工作,确保收银安全; 2、财务管理相关专业,中专以上学历。 3、具有1年以上同职工作经验。
9.客服部客服专员(管家):10名, (工资待遇3500-5500元) 1、通过对服务区域的楼宇交付、客户投诉、咨询、建议、报事进行登记、处理;及对客户资产管理、公区巡视、装修管理、社区文化管理、外来人员控制等,有效提高客户服务质量; 2、房地产、物业管理等相关专业中专以上学历。持物业管理员上岗证书优先考虑; 3、二年以上大型物业项目相当职位工作经历,突出优异表现者优先。
10.项目行政专员:1名, (工资待遇3500-4500元) 1、负责项目行政及数据类处理工作; 2、有一年左右相关工作经验者优先; 3、大专(含)以上学历,管理类专业应届生优先。
其他:以上岗位均缴纳社保,提供免费食宿。公司直招,无任何押金。


A14:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数:11 岗位数:83
1.礼宾员:1名, 英语口语好,擅长与人沟通,有经验者优先。
2.楼层服务员:吃苦耐劳,认字,工资3500以上
3.装饰工:熟悉木工、油漆工作
4.保安员:40岁以下,做四休二,十二小时制,有当兵或相关工作经验者优先
5.管事员(洗碗工):吃苦耐劳,50岁以下
6.公区保洁:吃苦耐劳,50岁以下
7.弱电/强电电工:持有强弱电工证,有工作经验者优先
8.洗衣房员工:吃苦耐劳
9.空调主管:1名, 3年以上工作经验。
10.锅炉工:1名, 男, 高中(职高),
11.炒锅厨师:两年以上炒锅经验


A19:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数:10 岗位数:100
1.保安员:上4休2, 每天12小时/班。肯吃苦耐劳的,有保安经验者优先考虑。
2.餐饮服务员:中餐厅:2头班。有酒店服务经验者优先考虑,有班次补贴。西餐厅:早、中、夜班,有中夜班补贴的。日餐厅:早、中、夜班,有中夜班补贴的。
3.市场传媒经理:有酒店相同职位工作经验,有抗压力,会使用作图软件。上白班上5休2.
4.客房协调员:有早、中班次、接听电话,告知房态、每月考勤、盘点工作,有酒店相关工作经验者优先。
5.健身房经理:有相同岗位工作经验1年以上,有救生员证、水质处理证。
6.西厨主管/领班:有酒店相同岗位工作经验1年以上,能适应、早、中、夜班。
7.客房服务员、PA服务员:男女都可以,年龄不超过50岁、能吃苦。
8.西餐厅主管、服务员:有酒店相关工作岗位1年以上,能适应早、中班。
9.客衣员/洗衣房/布草房员工:
10.工程部:空调工/电工:


A21:江苏常诚润保安服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.网格巡防员:岗位职责: 1、全面负责辖区范围,维持辖区内城市道路秩序,维护辖区稳定,及时发现和消除安全隐患。 2、协助有关部门做好社会管理工作及社会服务工作,完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。 3、及时了解民情、转达民情、帮助相关部门完成好辖区内的管理和服务,限度的减少矛盾,帮助促进和谐。 4、随时出员,为辖区提供紧急救助服务,做好辖区内各项安全保卫工作,做好应急预案处置工作。任职要求: 1、相貌端正、体态矫健,相貌清秀、体态匀称; 2、大专以上学历,会电脑操作; 3、20-40岁,1.70米以上;20-35岁,1.60米以上; 4、具备一定的事件识别能力和预先处置能力; 5、具备吃苦耐劳精神; 6、党员、团员优先,退伍军人优先,苏州户籍优先。薪资待遇: 1、上五休二,长白班; 2、提供工作餐; 3、提供各项工作装备; 4、年收入不低于5万;
2.城市协管员:岗位职责: 1、全面负责辖区范围,维持辖区内城市道路秩序,维护辖区稳定,及时发现和消除安全隐患。 2、协助有关部门做好社会管理工作及社会服务工作,完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。 3、及时了解民情、转达民情、帮助相关部门完成好辖区内的管理和服务,限度的减少矛盾,帮助促进和谐。 4、随时出员,为辖区提供紧急救助服务,做好辖区内各项安全保卫工作,做好应急预案处置工作。任职要求: 1、相貌端正、体态矫健,相貌清秀、体态匀称; 2、中专或高中以上学历,会电脑操作; 3、20-40岁,1.70米以上;20-35岁,1.60米以上; 4、具备一定的事件识别能力和预先处置能力; 5、具备吃苦耐劳精神; 6、党员、团员优先,退伍军人优先,苏州户籍优先。薪资待遇: 1、上五休二,长白班; 2、提供工作餐; 3、提供各项工作装备; 4、年收入不低于5万;


A22:苏州大楚网络科技有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.快消品招商总监(TP):岗位职责: 1. 负责公司快消品品类招商及渠道开发工作,发展和维护品牌供应商关系。 2. 制定品牌招商计划、审核招商的商务合作条件并组织实施达成公司目标。 3. 管理供应商,掌控供应商以及品牌的引进工作。 4. 定期对所开发商品进行质与量的控制,并定期对招商手段进行评估和修改。 5. 资金方的引入。任职要求: 1. 本科学历以上,5年以上相关工作经验,具有B2B或者B2C招商经验、运营经验者优先。 2. 拥有广泛的客户资源和人脉资源,包括品牌厂商、代理商、经销商等。 3. 具有较为全面的商品筹划和综合管理协调能力。 4. 对数据敏感,了解电子商务领域的发展动态。
2.销售代表:上班区域: 1.工业园区;2.新区;3.相城区。岗位职责:维护老客户,开发新客户。任职要求: 1、性格开朗热情、吃苦耐劳,具有较强的抗压力和沟通能力。 2、具备独立开拓市场的能力。 3、有快消品从业经验者优先,自备交通工具者优先。 4、应届毕业生亦可。
3..net开发程序员:岗位职责:熟悉visual studio 2010或以上ide的使用。1.熟悉sqlserver2005或以上db的使用。2.熟悉任意源码管理环境(svn git tfs)。3.熟练使用ado.net 或任意orm框架使用。4.熟悉asp.net MVC2.0-4.0开发模式。5.熟悉asp.net api 开发模式。6.熟悉jquery使用。7.有一定前端开发基础:html,javascript,css。8.有电商行业从业经验者优先录用。9.有物流行业从业经验者优先录用。工作内容: 1.按要求完成我司系统功能的协同开发和模块迁移。2.按要求提交工作日志和开发文件。3.按要求完成技术需求的调研。4.按要求对现有开发和设计模式提出意见和建议。
4.仓库管理员:岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、信息系统数据的录入、填写、相关单证、报表的整理和归档; 5、仓库核对数据并实地盘点。任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、有仓库管理经验优先考虑 ; 3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先; 4、具备良好的物流管理基本知识、具备一定的库存控制技能; 5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。 6、会驾驶叉车并有叉车证。 7、年龄要求:45岁以下。工作地址:苏州相城区太平镇金泰路
5.驾驶员(新区):岗位职责: A 负责按照配送任务核对订单、协助装车; B 负责在出车前联系客户约定大概接货时间和规划行走路线; C 负责对车辆的维护保养,以及行车里程和加油情况的记录; C 负责送货和收款; D 负责客情关系的维护;任职要求: A 年龄45岁以下,初中及以上文化程度; B 身体健康可以承受装货卸货的劳动强度(单箱最重13.5KG) C 为人正直、积极,擅于沟通; D 驾照要求B2, 一年以上实际驾驶货车的经验。工作地址:苏州高新区金庄街


A23:苏州康瑞养生品有限公司 职位数:4 岗位数:29
1.客服专员:10名, 1、20岁以上,大专学历。 1.建立和健全客户信息档案,客户回访及关, 客户服务项目的协助与操作指导系维护。 2、客户服务活动的通知与现场接待,客户满意度调查与意见建议收集。 3、有服务意识和经验证优先。 薪资待遇:3000-4000
2.健康管理师:4名, 1、大专以上,男女不限。具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取,使用和管理能力。 2、月薪3000元+工龄工资+提成,提供住宿或补贴;国家假日按国家规定放假。
3.销售储干:5名, 1、大专以上,男女不限,市场营销专业优先。反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 2、月薪3000+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖;培训津贴5000元+旅游津贴5000元;提供市区免费住宿或补贴
4.经理助理:女,25岁以上,大专以上,三年以上工作经验。主要协助经理管理和协调相关事务,有较强的沟通协调和文案策划能力,有事业心,责任心强。
其他:以上岗位一经录用,均享受以下福利待遇: 1、带薪培训,公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次,为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境,给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险,享受年终奖。 4、节假日有员工福利,每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会:工作表现优秀者,工作满半年可获得晋升机会。培训机会:定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择:苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。


A25:苏州国韵传香商贸有限公司 职位数:2 岗位数:15
1.销售经理:5名, (男女不限); 1.从事酒水行业销售3年以上工作经验 2.能吃苦耐劳,积极向上有团队协作精神,善于挑战。
2.销售代表:若干名(男女不限); 1.有责任心,能承受较大的工作压力; 2.为人朴实、性格外向,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3.能吃苦耐劳,积极向上有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇面议


A26:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数:9 岗位数:90
1.礼宾员:男,2名,18-30岁,大专以上学历,形象佳,会基础英语,有酒店相关经验优先。
2.中、西餐厅服务员:男女不限,若干,18-30岁,有星级酒店工作经验,热爱餐饮行业,有工作经验的优先考虑。
3.中厨房砧板/冷菜/打荷/烧烤厨师:男性,若干,初中以上学历,需要星级酒店经验。
4.大堂吧/西餐厅/中餐厅主管:男女不限,若干,高中以上学历,有从事过大堂吧/西餐厅/中餐厅工作经验优先。
5.西饼房厨师长:男女不限,高中以上学历,有星级酒店经验优先。
6.保安员:男,1名,高中以上学历,有经验优先。
7.楼层主管:男女不限,2名,大专及以上学历,25-35岁,有星级酒店工作经验优先。
8.楼层服务员:男女不限,若干,吃苦耐劳,有星级酒店楼层工作经验优先考虑。
9.销售主任:男,1名,25-35岁,负责执行酒店具体销售工作,走访客户,联系业务,建立良好客户关系。
其他:福利待遇: 1. 每年有带薪年假7天,每服务满一年增加一天,12天封顶。 2. 工作满一年有带薪病假3天,每服务满一年增加一天。 3. 国定假日发放超市购物卡,有高温费、年终奖、店龄工资等。 4. 提供工作餐、提供宿舍(4人间,有空调、热水器、网络),60元/月宿舍费


A27:苏州市爱欧广告有限公司 职位数:10 岗位数:46
1.QQ客服:1名, 女, 20-35岁,中专或高中以上学历,会Photoshop,CorelDRAW,AutoCAD等一到两种软件者优先,主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
2.物流师傅:2名, 男, 年龄不限,需自备电瓶车。
3.数码印刷排版人员:10名, 中专, 岗位描述:将客户的文件,按照要求打印或印刷输出 性别不限,18-35岁,中专以上学历;对平面软件有一定了解,如:Photoshop,Coreldraw,AI,CAD等;工作认真仔细,有强烈的责任感和使命感;无经验亦可;能上早中班。
4.后期装订操作人员:10名, 男, 中专, 岗位描述:将印刷出来的文本,按客户的要求,使用装订设备,进行装订装帧 要求:18-50岁,中专以上学历;动手能力强,有责任心,工作认真细心负责,能吃苦耐劳,有1年经验者优先,能上早中班。
5.数码印刷机操作员:5名, 男, 中专, 岗位描述:将规定格式的文件,按操作流程,使用数码印刷设备印刷出来 18~35岁,中专以上学历;有责任心,有耐心,工作认真细心,能吃苦耐劳,无经验亦可,可以上早中班。
6.储备干部:5名, 男, 本科, 岗位描述:公司人才储备职位,能认同企业文化,愿意与企业共同发展的优秀毕业生 要求:本科及以上学历,能吃苦耐劳,愿意从基层做起,能服从公司安排;具有较强的学习及抗压能力及人际沟通能力;无经验亦可,能上早中班;如成为店长,根据业绩和能力 ,可享受六位数及以上待遇
7.前台收银:1名, 30-45岁,女性,中专以上学历,反应敏捷,乐观开开朗,细心、认真、责任心强,有较强的客户服务的意识,长白班,本地户口优先
8.网络推广:5名, 女, 中专, 中专以上学历,能熟练运用OFFICE软件,具有较强的沟通能力及文笔表达能力,工作责任心强,有良好的团队协作精神
9.运营督导:2名, 大专, 岗位职责: 1、负责公司的日常培训;2、协助人事部进行招聘;2、对各店进行日常巡视、监督及指导工作,发现问题并协助其解决 任职要求: 1、大专以上学历,有至少1至2年以上管理岗位从业经验;2、具有较强的沟通协调及管理能力;3、具有较强的团队意识和集体荣誉感
10.主案平面设计师:5名, 本科, 大专以上学历,艺术设计专业毕业,对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力 ,有深厚的美术基础及审美观,能深入与客户沟通,有责任心;熟练运用CAD、Photoshop、Coreldraw,AI等平面设计软件


A28:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数:6 岗位数:7
1.总账会计:1名, 多年品牌酒店相关工作经验,有会计上岗证、基本的英语听说写能力;熟练掌握财务报表,具有较强分析阐述能力;熟悉相关税务政策,很好的监督和控制能力;较强的责任心和团队合作精神
2.宴会销售经理:1名, 至少2年以上酒店宴会销售工作经验,熟悉苏州本地的市场,良好的酒店产品服务销售技巧,了解宴会和餐饮部操作的知识,良好的沟通技巧;专业的谈判和销售技巧
3.冷菜厨师/切配厨师:2名, 至少1年以上酒店相关工作经验,具有团队合作精神;积极主动的工作态度及很强的适应能力
4.强电工/领班:1名, 有酒店同等岗位工作经验;熟练掌握强电知识,拥有高低压操作证;能积极主动配合部门完成工作,拥有很强的责任心和团队合作意识
5.宾客服务经理/值班经理:1名, 形象大方,气质佳;流利的英语听、说、写能力;具备至少两年以上品牌酒店宾客服务经理/值班经理相关工作经验;熟悉酒店各部门的工作流程和紧急事件的应急预案;具备良好的沟通及协调能力,能适应倒班工作
6.楼层主管:1名, 1-2年酒店相关工作经验,良好的沟通协调能力;熟悉客房操作流程和办公软件,能协助配合经理完成相应工作;积极主动的工作态度和较强的执行能力


A30:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数:13 岗位数:121
1.收银员:女, 高中(职高), 电脑熟练,有饭店收银员经验者优先考虑。
2.餐厅预订员:女, 中专及以上学历,品貌端庄,有饭店预订工作经验者优先考虑。
3.工程部维修工:男, 中专, 有电工证,
4.房务部客房服务:女, 身体健康,吃苦耐劳,有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址:姑苏区
5.房务部客房前台:中专或以上学历,电脑操作熟练,有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址:姑苏区
6.房务部客房销售:中专或以上学历,40岁以下,有相关工作经验者优先考虑
7.厨房岗位:身体健康,吃苦耐劳,有厨房工作经验者佳。工作地址:姑苏区
8.洗碗工:
9.传菜员:男, 身体健康,吃苦耐劳,有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址:姑苏区
10.餐厅服务员:初中或以上学历,有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址:姑苏区
11.房务部领班/主管/经理:2年以上本职岗位工作经验,有职称者优先考虑。工作地址:姑苏区
12.餐饮部领班/主管/经理:2年以上工作经验,中专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先考虑
13.人事文员:1名, 女, 本地户籍,中专以上学历,电脑熟练,有人事工作经验者优先考虑。工作地址:吴中区吴中大道香雪海大卖场


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:25
1.综合内勤(三部):6名, 性别不限,高中学历,薪水面议, 全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理(三部):5名, 性别不限,高中学历,薪水面议,全职, 工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训(三部):3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部(三部):6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,本地户藉,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:4 岗位数:25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B03:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数:2 岗位数:20
1.团队主管:工作职责: 1、执行公司各项规章制度,负责下属的合规工作; 2、管理销售及推广事宜,制定并落实各营业小组销售计划与工作安排; 2、管理业务员/客户经理素质,制定业务员培训计划,根据公司要求负责本组增员; 3、协助处理与其他部门的业务沟通,协助业务员处理内部关系、客户关系;应聘要求: 1、大专以上学历; 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑; 3、有直销经验者优先考虑; 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责: 1、遵守公司各项规章制度; 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品,达成公司各阶段销售任务; 3、参加公司组织的各项销售活动;进行营销活动的推广、实施; 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈; 5、客户关系维护。应聘要求: 1、大专以上学历; 2、1年以上销售工作经验; 3、有直销经验者优先考虑;思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人沟通。


B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B13:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.客户经理:(客户顾问-初级客户经理-中级客户经理); 任职要求: 1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、 一年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先; 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;岗位职责: 1、了解客户财富管理需求,有效了解、挖掘客户财富管理需求; 2、 整理客户需求,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作; 3、 定期与客户联系,建立良好的客户关系; 4、 严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求;
2.高级客户经理:(高级客户经理-资深客户经理); 任职要求: 1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、 三年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先; 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;岗位职责: 1、 了解客户财富管理需求,有效了解、挖掘客户财富管理需求; 2、 整理客户需求,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作; 3、 定期与客户联系,建立良好的客户关系; 4、 严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求;
3.团队经理:任职要求: 1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、 3年以上金融相关行业工作经验,1年以上团队管理经验;有财富管理咨询或客户服务经验优先; 3、管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;岗位职责: 1、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行; 2、按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求,达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理; 4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5、严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。


B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:2 岗位数:20
1.销售主管:大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


B18:苏州花舍兄弟网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:50
1.外卖员:50名, 18-50岁,男女不限。工资待遇:底薪3000元/月,责任550单,超过550单另算550-800是5元一单,801到1100是5.5元一单,1100以后是6元一单,综合4000-10000上不封顶。工作地址:万达站,地铁站,繁花站,江星站,湖沁站,黄桥站,莱迪站,泰元站。


C15:苏州国际外语学校 职位数:10 岗位数:34
1.司机:1名, 男,A1照,40周岁以下,形象良好, 遵纪守法,工作负责、责任心强,有较强的服从意识,品行端正, 无不良社会记录,安全驾龄3年以上
2.餐厅服务员:2名,女,45周岁以下,遵纪守法,工作负责、责任心强,有较强的服从意识,品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
3.幼儿保育老师:3名, 女, 大专, UWC幼儿园保育员 主要负责班级幼儿日常保育护理工作,配合班级其他人员完成班级教学、管理工作。 薪资:年薪4-6万。有幼儿保育经验、有育婴师证。 工作地点:常熟昆承湖世联学校内 联系电话:0512-65787950
4.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限,45岁以下,大专,能住校,品行端正,无不良社会记录,热爱教育工作,有生活老师工作经验者优先(条件优秀者学历可放宽),包食宿。
5.学校物业水电工:2名, 男, 50周岁以下,至少2年电工工作经验,持有高压电工证?;能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养;熟悉电路系统、给排水系统、电梯系统等; 遵纪守法,工作负责、责任心强,有较强的服从意识,品行端正,无不良记录。
6.厨师:2名, 2名,高中,45岁以下,品行端正,无不良社记录,2年以上工作经历,有大食堂操作经验。
7.保安:3名, 男,45周岁以下,中专学历,形象良好, 遵纪守法,工作负责责任心强,有较强的服从意识,品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。
8.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业,具有教师资格证书,专业基础知识扎实,爱岗敬业,热爱教育事业,责任心强,遵纪守法,品行端正,具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间,休息是周一到周五可以双休
9.幼儿园厨师:2名, 50岁以下,中专以上学历,身体健康,有卫生部门颁发的健康证。有面点或烹调师等级证书,工作责任感强,熟悉食品卫生法,熟练掌握烹饪技术,掌握各种消毒常规,遵守幼儿园的各项规章制度;性格开朗,人际关系好;有较强的敬业、服务精神和团队精神。
10.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 高职, 有幼儿保育经验,有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇:年收入4~6万 工作地点:常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱:szgjwh@163.com
 
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