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4月12日苏州相城区人才市场综合人才现场招聘会 苏州相城区人力资源市场 服务热线：0512-67591313 67591312 67591901 邮箱：xchrzp@126.com 地址：苏州市相城区庆元路168号市民服务中心一楼 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 百诺电器(苏州)有限公司 C16 1、 注塑工艺员: 1名, 男, 中专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验1年以上, 男，18-40岁，中专学历，一年以上相关经验，主要负责模具维修及保养等相关工作，服从管理及完成领导安排的其他工作 2、 铸造: 1名, 男, 中专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验1年以上, 1名，男，18-45岁，有相关经验，主要负责造型，小芯子，修理型腔和芯子等 3、 仓管: 2名, 男, 中专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验1年以上, 男，18-40岁，一年以上相关工作，主要负责成品仓库进出货等 4、 钳工: 1名, 男, 中专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验1年以上, 1名，男，18-45岁，有相关经验，熟练使用各种机床，有较强的实际操作经验；熟悉模具制造工艺和注塑工艺；对冷冲模制造、组装、调试独立解决问题的能力 5、 电工: 1名, 男, 初中学历, 薪水面议, 全职, 工作经验1年以上, 男，22-40岁，有电工证、焊工证等，一年以上相关经验 6、 驾驶员: 2名, 男, 初中学历, 薪水面议, 全职, 工作经验1年以上, 男，18-45岁，B2照以上，开9.6m箱式货车 7、 行政主管: 1名, 女, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验1年以上, 1名，25-35岁，有相关经验 苏州宏昌包装材料有限公司 C17 1、 复合: 2名, 男, 初中学历, 薪水4500 - 5999, 全职, 工作经验2年以上, 车间操作工，男性，2名，初中以上学历，年龄20—30岁之间，无色盲，需岗前体检，能适应两班，综合工资3500-6250不等，交社保，免费提供工作餐。 2、 复合: 2名, 男, 初中学历, 薪水4500 - 5999, 全职, 工作经验2年以上, 车间操作工，男性，2名，初中以上学历，年龄20—30岁之间，无色盲，需岗前体检，能适应两班，综合工资3500-6250不等，交社保，免费提供工作餐。 3、 彩印: 3名, 男, 初中学历, 薪水4500 - 5999, 全职, 工作经验2年以上, 车间操作工，男性，3名，初中以上学历，年龄20—30岁之间，无色盲，需岗前体检，能适应两班，综合工资3500-6250不等，交社保，免费提供工作餐。 苏州立信职业学校 C29 1、 文化营运部: 5名, 不限, 学历, 薪水面议, 全职, 工作经验3年以上, 负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员，负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作，负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理，负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成，负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作，负责上级领导安排交办的其他事务，语言表达能力强、执行力强、性格开朗，做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳，熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强，组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德，职业工作经验丰富，良好的职业精神，公道的基本工资+竞争力的绩效+发展前景的职业岗位。 2、 业务开发部: 5名, 不限, 学历, 薪水面议, 全职, 工作经验3年以上, 负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务，负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项，负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理，负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门，具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识，具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强，具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强，具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求职业工作经验丰富，良好的职业精神具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐，公道的基本工资+竞争力的绩效+发展前景的职业岗位。 3、 综合管理部: 5名, 不限, 学历, 薪水面议, 全职, 工作经验3年以上, 负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制，负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动），负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作，负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作，完成上级领导安排交办的其他工作，熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强，做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神，为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强，组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德，职业工作经验丰富，良好的职业精神，公道的基本工资+竞争力的绩效+发展前景的职业岗位。 4、 财务: 1名, 不限, 学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, |
