2月14日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：02-14 (周二) 摊位数：102 职位数：330 岗位数：1991

A02:苏州宝吉嘉建材有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.渠道销售:10名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内设计师、小区渠道的维护，跟进并促成销售； 2、负责定期走访市场，了解市场用户、竞争对手、渠道等信息以及维护渠道关系。任职要求： 1、年龄23-35周岁，男女不限，高中以上学历，有一年以上工作经验，市场营销相关专业者优先考虑； 2、能吃苦，热爱销售工作，有较好的沟通能力和应变能力，较强的执行力。
2.展厅销售:10名, 岗位职责： 1、负责展厅的客户接待，为客户提供专业的产品咨询与服务，并促成销售，妥善处理客户纠纷。 2、及时掌握客户的需求，解答客户的疑问。 3、保持店面卫生，调整和更换店面饰品，协助维护展厅保持高标准的产品陈列。 4、与装饰公司、家装/工装设计师保持良好的合作关系，维护良好的客户关系。任职要求 1、年龄25-35周岁，男女不限，高中以上学历。 2、热衷销售工作，具有良好的沟通协调能力。 3、形象良好，性格开朗。 4、具备良好的沟通能力和执行力。

A04:苏州森宇装饰材料有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.企划专员:1名, 具体要求： 1.专科以上学历，一年以上策划经验； 2.具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案； 3.熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底； 4.具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力； 5.具备良好的职业素养及团队合作精神，抗压能力强。职责描述： 1.全年各类活动方案的制定、组织、安排、实施、检查，并与各相关部门落实沟通； 2.对硬广、软文内容的核对； 3.每次促销活动规则的录入； 4.安排部门提供品牌活动，特卖场品牌组织安排销售指标的布置； 5.选择合适的方式进行促销活动的对外宣传；
2.跟单员:2名, 需要1年以上的相关业务跟单工作经验，有较强的沟通和协同处理能力，需要有责任心。
3.销售主管:2名, 2人最低学历：?中专以上，性别要求：女，?年龄要求：22 ~ 40，一年以上工作经验?，月薪：?底薪+岗位津贴+提成岗位职责：销售主管 需要有良好的个人气质，沟通处理能力强；能熟练展厅的事务。协同能力强服从安排有相关工作经验优先！
4.销售顾问:6名, 最低学历：?高中(职高)以上，性别不限，有销售工作经验优先，月薪：?底薪+提成任职资格：? 1. 形象气质佳，有良好的顾客服务意识；? 2. 有服务行业经验或家居销售管理经验者优先
5.整体家居设计师:3名, 最低学历：?大专，性别要求：?不限，年龄要求：不限，工作经验：?1年以上，职位月薪：?底薪+提成 岗位职责： 需要装饰设计室内设计等相关专业，有一年以上的相关工作经验者，要有较强的产品搭配能力，熟练掌握CAD等相关软件，有较好的沟通能力。
6.财务助理:1名, 最低学历：?中专，性别要求：?女，年龄要求20-40，?月薪：?面议. 岗位职责：财经、金融类中专以上学历，原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力，你能熟练操作电脑。
7.产品经理:5名, 最低学历：?中专以上有业务经验优先，性别要求：?不限，职位月薪：面议。岗位职责：熟练产品知识，能有较强的市场开拓能力，维护客户，维护公司形象，吃苦耐劳服从安排。

A09:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.培训管理师:1名, 25-35岁，本科以上，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业，3年以上人事工作经验，其中2年以上培训工作经验，主要负责工作：依据公司整体发展目标，协助培训课长建立健全公司培训体系（培训制度、内部讲师、课程体系等），完善培训各项流程，制定有效的培训方案及费用评估，组织完成公司培训计划，对培训进行有效跟踪评估，建立并完善培训有效评估机制。
2.人事专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-32岁；全日制大专及以上学历； 2、主要负责内容：考勤、员工社保及公积金的缴纳与停止； 3、员工离职及离职证明的开具； 4、企业文化，生日券的发放，各类公司活动的宣导、组织及参与； 5、主管布置的其他任务。
3.苏州展厅店员:2名, 女, 大专, 女，20-30岁，市场营销类专业，1年以上工作经验，性格开朗，优秀应届毕业生也可。
4.门窗制样技术员 :1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，机械设计相关专业，性别不限，年龄21岁以上，门窗相关行业1年以上。熟悉铝合金门窗制作与安装。
5.门窗制样工程师:1名, 大专, 25岁以上，性别不限，门窗相关行业3年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关，专业熟练铝合金门窗放样、制作、安装，能操作CAD软件。
6.营销代表:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
7.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
8.行政前台:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，文秘、人力资源类相关专业优先，有1年以上工作经验。年龄22~28岁，形象气质佳，普通话标准、熟练，具有较强的责任心、 亲和力，性格开朗。

A11:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A12:上海房屋销售（集团）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问（一手房）:20名,
2.案场助理:5名,
3.策划:5名,

A13:苏州天平建设监理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.江苏省注册监理工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下；
2.江苏省监理员:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，35岁以下，大专及以上学历；
3.应届毕业生:工民建、电气、给排水等相关专业。以上人员均可提供住宿。

A16:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
4.房屋建筑、市政、园林专业监理工程师:要求：学历：大学专科及以上学历专业：房屋建筑、园林工程、市政工程类性别：不限工作经验：一年及以上

A17:江苏环洁慧建筑装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：115
1.暖通设计，机电设计，造价师:8名, 岗位职责：32岁以上，品行端正，有责任心和事业干，肯跑现场及到外地出差，精通企业运行模式及项目操作流程，待遇：底薪+津贴+提成+社保。
2.装饰设计师、造价师:6名, 本科, 32岁以上，品行端正，吃苦耐劳，熟悉工程操作流程，有很好的沟通，协调能力。设计，预决算专业。待遇：底薪+提成+津贴+社保。
3.工程文员（装饰，暖通）:3名, 30岁以上。熟练掌握CAD制图，能处理工程一般事情，有一定的沟通，组织协调能力，资料招投标，采购询价相关专业。待遇：底薪+津贴+社保+年终奖。
4.财务，驾驶员，采购，业务:12名, 大专, 35岁以上，男女不限，性格温和，工作积极，进取心强，有2年以上的工作经验。待遇：底薪+津贴+社保+年终奖。
5.装饰技工（泥水匠、吊顶工、木工、油漆工、钢结构）:40名, 男, 30岁以上，有3年以上工作经验，肯夜间施工。待遇：年薪+保险+包吃住。
6.暖通技工（管工、焊工、电工、弱电、消防调试、通风、制冷工）:40名, 25岁以上，有3年以上工作经验，肯夜间施工。待遇：年薪+保险+食宿。
7.装饰、暖通施工员:3名, 男，25岁以上，大专以上学历，现场技术员，品行端正，吃苦耐劳，能出差到外地，熟悉施工流程，有驾照，5年以上工作经验，待遇：底薪+津贴+社保；
8.装饰设计、预决算师:3名, 25岁以上，大专以上学历，工程设计、造价专业，品德高、能吃苦，肯跑工地，熟悉工程流程、CAD制图、效果图、建筑装饰规范及定额招投标文件，有3年家装、工装经验以上，待遇：底薪+津贴+提成+社保；

A20:上海家倍得装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：11
1.室内设计师:5名, 岗位职责：能够独立谈单、设计、工程预算报价、陪选材料，软装搭配，并在后期跟踪施工进展。薪资2000+提成，月综合工资5000—10000元以上。任职要求： 1、大专以上学历、建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业； 2、从事室内设计工作，熟悉装饰材料及公司报价体系、工艺流程； 3、良好的绘画基础、手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件； 4、良好的语言表达能力及团队精神、主动性、协作性、服从性较好。
2.业务员:3名, 职位描述： 1、积极主动的接待客户，并给客户介绍公司基本情况，负责填写客户咨询表； 2、客户信息资料的整理建档，保管与利用以及数据库建设； 3、完整准确的了解客户装修房屋的装修意向等数据； 4、根据客户的基本情况推荐相应的设计师，协助设计师签单； 5、负责客户资源的管理，对客户资源进行有效的分析和跟踪服务； 6、负责协助部门经理处理日常行政工作。薪资：2300+提成，月综合工资5000—8000元。岗位要求： 1、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 2、有较强的沟通能力、协调和办公能力、良好的团队合作意识。
3.电话营销:3名, 电职位描述： 1、口齿清楚，认真负责，热爱销售行业，较强的沟通能力； 2、有家装行业电销工作经验佳。薪资：2300+提成，月综合工资5000—10000元。
其他:以上岗位工作地点：园区红星美凯龙家倍得门店、横塘红星美凯龙家倍得门店。待遇： 1、底薪+提成； 2、五险一金，年度体检，带薪培训； 3、无食宿。

A21:苏州元泰工程有限公司 职位数：11 岗位数：31
1.工程部经理（副总）:1名, 最低学历：大专，装饰、机电工程类专业背景；工作经验：五年以上。年龄要求：25岁-40岁；性别要求：男；计算机要求：熟练。五年以上装饰安装工程项目管理经验，必须有两年以上公司工程管理经理经验。沟通能力强,善于协调公司与业主之间,与施工队之间的关系。熟练使用电脑,有工程师证，建造师证者优先。工作踏实，为人可靠。统管公司所有项目施工。
2.工程部主管:1名, 最低学历：大专，装饰工程类专业背景；工作经验：五年以上。年龄要求：25岁-40岁；性别要求：男；计算机要求：熟练。五年以上装饰工程项目管理经验，必须有两年以上公司工程主管经验。沟通能力强,善于协调公司与业主之间,与施工队之间的关系。熟练使用电脑,有工程师证，二级建造师证者优先。工作踏实，为人可靠。协助副总管理公司所有项目施工。
3.工程业务:6名, 最低学历：大专，工程类或市场营销专业毕业优先。；年龄要求：20岁--40岁；性别要求：男女不限；具备良好的表达能力和沟通技巧。吃苦耐劳，为人诚实，能适应定期出差工作。有独立开展业务的能力。
4.装修预决算:2名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；良好的协调、组织管理能力和沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；熟练操作办公软件。
5.室内装修设计:3名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，装饰设计或相关专业；领悟能力高，善于把握客户需求。沟通能力良好；熟悉技术规范和流程，能出设计方案和施工图；吃苦耐劳、责任心强；3年以上工业厂房室内装修设计经验优先。
6.机电安装预决算:3名, 最低学历：大专；工作经验：二年以上；年龄要求：25岁-40岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟练掌握工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸设计，掌握工程预算定额及有关政策规定； 熟悉建筑电气工程预决算；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，和良好的团队合作能力；熟练操作办公软件。
7.暖通设计工程师:3名, 最低学历：大专，建筑环境与设备专业；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟悉工程图纸设计，熟悉技术规范和流程，能出方案图和施工图。具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应定期出差工作。有丰富的电子厂房或手术室设计经验者优先；
8.项目暖通工程师:3名, 最低学历：大专，暖通或相关专业；工作经验：两年以上建筑暖通专业施工经验；年龄要求：25岁-45岁；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉厂房空调系统；建造师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
9.项目电气工程师:3名, 最低学历：大专；电气及相关专业；工作经验：两年以上强、弱电施工管理经验；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟悉厂房强弱电系统，会进行施工图纸深化和编制施工进度计划；具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应出差；有建造师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
10.项目装饰工程师:3名, 最低学历：大专；建筑装饰或相关专业；工作经验：两年以上装饰施工现场管理经验；计算机要求：熟练；性别要求：男；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；有建造师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
11.广告平面设计师:3名, 最低学历：大专；环艺等相关专业；工作经验：二年以上；年龄要求：21岁以上，计算机要求：熟练操作Photoshop、Core1DRAW等设计软件，具良好的广告设计理念，创意新颖；工作认真踏实、敬业，吃苦耐劳，具有团队合作精神；有期刊制作和礼仪庆典活动策划及现场管理经验优先。

A26:苏州市金伯爵装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：65
1.装饰项目经理:5名, 任职资格： 1、8年以上装饰施工管理经验，独立主管2000万以上工程不少于5个，大专及以上文凭； 2、30周岁以上，能够适应长期外地出差。条件优秀者可适当放宽要求。 薪资待遇：面议。一般为13000-15000元不等。
2.装饰施工员: 招聘人数：8-10人； 任职资格： 1、熟悉装修施工工序及工艺，有丰富的现场施工管理经验； 2、有大型装饰工程、机电安装工程、高层住宅、酒店工程的施工和管理经验者优先; 3、有较强的责任心，能承受工作压力； 4、 5年以上装饰装修施工管理经验，27周岁以上，能适应长期外地出差。 薪资待遇：面议。一般为5000-10000元不等。
3.装饰资料员:20名, 任职资格： 1、专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、从事相关工作1-3年，具备一定的工程资料管理经验； 3、具有良好的团队合作精神，责任心强； 4、工作有条理，有较强协调能力。 5、 能适应长期外地出差。 6、CAD操作熟练。 薪资待遇：面议。一般为4000-6000元不等。
4.见习装饰施工员:20名, 任职资格： 1、大专及以上学历，1-3年相关经验，应届毕业生亦可。 2、工程管理、建筑学等相关专业； 3.、熟悉装饰工程技术规范，了解专业施工流程，熟练使用电脑及CAD等制图软件。 4、素质第一，有吃苦精神，亲力亲为。 5、能适应长期外地出差。 薪资待遇：面议。一般为4000-10000不等。
5.装饰预决算员:5名, 任职资格：工程造价相关专业，吃苦耐劳，能适应长期出差。有工作经验者优先录取。 薪资待遇：面议。一般为5000-10000元不等。
6.家装设计师:5名, 任职资格： 1、室内设计等相关专业大专及以上学历， 3年以上工作经验； 2.、有所擅长的设计风格，且了解市场需求； 3.、熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 4.、沟通能力优秀，亲和力强； 5.、具备优秀的团队合作意识及服务意识； 6.、熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件。 薪资待遇：底薪+提成。一般在6000元以上。

A27:苏州磊嘉明建筑节能科技有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.区域销售代表:25名, 要求： 男女不限、大专学历、年龄25-35岁，负责江苏区域的市场开发。
2.区域销售经理:5名, 男女不限、大专学历、年龄25-35岁，负责江苏区域的市场开发。

A28:苏州天兆房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：53
1.房产经纪人:30名, 岗位要求：底薪+提成（最高50%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，普通话流利，形象气质佳，亲和力强； 2、良好的心理素质，做事积极主动，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有较强的语言白表达能力，沟通能力和团队合作意识； 4、免费的带薪培训，对房地产销售有浓厚兴趣，敢于挑战高薪。 5、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！
2.储备干部:20名, 岗位要求：底薪+提成（最高50%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，年龄23岁以上，口齿清楚，表达能力强； 2、热爱销售类工作，积极热情，有团结精神，有强烈的成功欲望； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，工作积极主动，乐观开朗。 4、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！
3.店长:3名, 岗位要求：底薪+总体+奖金+各项福利，上六休一。 1、年龄28岁以上，男女不限，大专及以上学历，有3年以上房产相关工作经验。

A33:苏州金世晟建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理:岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、对施工现场的进度有整体的把控，确保工程进度不滞后，能够深入现场参加工程巡检并整理检查结果备案； 4、制定安全生产管理办法，健全安全身缠管理制度，保证安全最大化，保质保量零事故完成工程项目； 5、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好做好资料的收集和完善工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修工作； 6、负责协调、组织解决生产中的所有问题，能够与业主及监理及其他方有很好的沟通能力和相处方式； 7、处理项目部的日常管理工作及任何突发事件。 岗位要求： 1、高中及以上学历，工程技术类相关专业； 2、3年以上项目管理经验或负责主持过500万以上的精装修工程量； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，掌握扎实的基本功，对所有工序有深度的了解； 4、对现场成本、质量、进度、安全等有很好的把控能力； 5、服从公司安排，接受出差任务； 6、证书要求：二级建造师及安全员B证，施工员等证书； 7、认同公司文化，积极主动，具备团队意识，为人踏实肯干，具有高度的责任心。
2.施工员:施工员：岗位职责： 1.熟悉施工图，按照图纸根据现场实际制定本专业的施工前的材料预算，报工程总监审核，交材料部门备料； 2.进入施工场地以身作则严格遵守施工管理制度，按规范施工，严把质量关； 3.协调本专业与其他相关专业，交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管； 4.熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计、方案、进度装修及零星土建工程的施工； 5.深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要逐级汇报解决。岗位要求： 1.掌握基本的装修施工员的知识及水电方面的知识，拥有相关工作经验1年以上，能熟练操练施工现场的施工任务； 2.接受项目经理及公司领导的工作安排，接受出差，负责整个项目的装修； 3.做好本专业施工资料的管理，做好本专业的施工日志； 4.配合甲方做好本专业工程量的核实工作，对本专业的材料进场需登记核实； 5.完工时做好本专业剩余材料的清点工作并列出详细清单报材料部门核对清点以便下个工程利用； 6.完善本专业的竣工资料，配合其他专业对于整个工程的调试试验； 7.持有施工员等证书，遵纪守法，吃苦耐劳； 8.招实习生。
3.资料员:资料员： 1.负责工程项目资料的收集、整理和归档工作； 2.负责工程日常往来函件的分发、收集和整理工作； 3.负责材料出入库登记，并编制现场材料台帐； 4.收集整理中间验收相关资料（自评报告、监理评估报告、中间验收会议记录、质监单位中间验收合格书）并检索归档； 5.熟练使用CAD，可以独立完成简单图纸的绘图，能够绘制竣工图； 6.完成竣工资料的整理，移交档案馆。并按集团公司要求完成验收资料移交和工程实体移交工作，并检索归档； 7.招实习生。
4.财务:岗位职责： 1. 审核各类报销、付款凭证等日常会计业务； 2. 编制会计凭证； 3. 编制会计报表及报税工作； 4. 编制公司管理所需的统计、日常管理报表、分析等； 5. 负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 6. 负责公司财务会计工作； 7. 领导交办的其他工作。岗位要求： 1. 熟悉国家相关财政法规、税收政策；熟悉财务软件操作；熟悉OFFICE操作；有较强的语言和文字表达能力； 2．诚实守信、专业精通； 3. 勤恳好学，能适应公司的发展需要； 4. 有较强的沟通协调能力； 5.有装饰相关行业会计工作经验、能独立完成工程项目财务管理工作者优先。

B02:苏州金隆建设工程有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.资料员:5名, 职位说明及其他要求： 1、市政专业、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地； 3、具有市政工程工作经验者优先，应届毕业生亦可； 4、大专及以上学历； 5、男性；
2.施工员:5名, 职位说明及其他要求： 1、市政专业、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地； 3、具有市政工程工作经验者优先，应届毕业生亦可； 4、大专及以上学历； 5、男性；

B04:苏州市一森艺术装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.软装主案设计师:岗位职责：有较强的设计创新能力，有酒店、会所、别墅等公共空间软装项目设计经验。具有一定的谈判经验，有良好的沟通协调能力。工作主动，熟悉市场流行相关材料，有整体配饰的色彩和空间把握能力，具有独立的整体软装配饰能力，熟悉艺术品相关制作工艺者优先。能熟练操作Photoshop、CAD、3D等设计软件。任职要求：工作上能吃苦耐劳，为人诚实，有责任及上进心，适应能力强。三年以上工作经验； 专科及以上艺术设计专业毕业；25至38岁。
2.软装设计师助理:岗位职责：具备良好的设计创新能力及良好的沟通协调能力，有艺术品相关行业设计经验。有酒店、会所、别墅等公共空间软装项目设计经验及熟悉艺术品相关制作工艺者优先。能熟练操作Photoshop、CAD、3D等设计软件。任职要求：工作上能吃苦耐劳，为人诚实，有责任及上进心，适应能力强。二年以上工作经验；专科及以上艺术设计专业毕业；25-30岁。
3.绘画师:岗位职责： 1、 热爱绘画，有事业心和进取心 2、 身体健康，品行端正，有较高的职业道德 3、 擅长工笔花鸟，人物，山水或西洋画方面抽象和写实类 4、 色彩感觉敏锐，形体把控力强专科 ；25岁以上。
4.行政专员:岗位职责： 1.负责公司办公室的日常管理。 2.负责公司人事管理工作。（招聘、入职、离职、劳动合同管理等工作） 3.每月完成员工考勤、工资工作 4.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 5.完成领导交办的其它任务。任职资格： 1.专科以上学历，1年以上行政人事工作经验，熟悉人事政策流程。 2.年龄35周岁以下，女性，形象气质佳。 3.熟悉掌握国家的各种劳动法律法规， 4.熟练使用办公软件 5.具有良好的语言表达及人际沟通能力，工作认真、负责、细心。

B05:苏州新秀房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.人事专员:1名, 人力资源管理专业或从事相关经验者优先，熟练使用办公软件，维护公司日常办公秩序和办公环境；完成各部门主管及公司领导交办的其他辅助工作，工作简单轻松。底薪（2500一 5000）+提成+餐补，每天工作8小时，上六休一
2.案场专员:2名, 负责售楼出客户接待和讲解工作，进行商务谈判促成房源成交，跟进新老客户的进度；出色的人际沟通能力和应变能力；在这里你赚到的不仅是金钱更是经验，本职位高薪以待优秀人才。3000 底薪+提成+餐补，综合工资10000起
3.房地产电话专员:10名, 18岁以上， 有无经验均可，我们有优质的培训体系，只要你有实力，我们为你提供舞台，让你足够精彩，本公司大量管理岗位正虚席以待；但你必须对房产行业充满热情，并且具备一定的承压能力；我们的团队年轻充满活力，期待你的加入让我们更精彩, 底薪3000起+提成+餐补，综合工资8000-10000

B06:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.售前/售后技术支持:2名, 绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴、节日福利、五险一金补充医疗保险，底薪3000-4000元+提成。 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.销售代表:10名, 五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴补充医疗保险、节日福利，底薪3000-4000元+提成。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神

B07:苏州市中原名匠建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.电销主管:2名, 职位月薪：4000-8000元。 1、需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力，普通话标准，有较强的语言表达能力，应变能力，具备良好的形象气质； 2、工作细致、认真、有责任心，具有较强的执行力、组织协调能力、学习能力及上进心，能独立处理事情； 3、工作经验2年以上优先。
2.业务经理:2名, 职位月薪：5000-10000元。 1、全面负责业务部的销售计划目标的制定； 2、对人材进行培训，对人材合理利用，制定每周工作计划，组织每天的晨会； 3、为成就下属，成就自己，成就公司一起努力奋斗； 4、工作经验2年以上优先；或在其它行业有丰富的销售经验优先考虑。
3.设计总监:1名, 职位月薪：15000-20000元。 1、六年以上室内装潢设计经验优先； 2.熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸； 3.熟悉市场流行时尚的材料,了解市场走势； 4.需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力。
4.实习设计师（应届毕业生）:5名, 职位月薪：2000-4000元。 1、室内设计、装饰、环艺、美术或相关专业毕业,熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件； 2、服从公司的管理及安排，能吃苦耐劳为成为一各合格的设计师而努力。
5.室内设计师:2名, 职位月薪：10000-15000元。 1、两年以上室内装潢设计经验优先； 2.熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸； 3.需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力。
6.工程监理（项目经理）:3名, 职位月薪：4000-6000元。 1、有从事装修施工管理的工作经验； 2、制定材料计划，资金使用计划，做好成本控制，杜绝材料浪费； 3、保持与业主、总包的良好交流，创造一流的管理和质量，代表公司对业主尽职尽责； 4、制定完善的施工进度计划，合理调配工人，协调各工种交叉作业，主持安全技术措施。

B11:京华建设科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.财务助理:1名, 大专及以上学历，财务会计等相关专业，有会计从业资格证，可接受应届实习生；
2.人事行政专员:1名, 大专及以上学历，人力资源等相关专业，有1-3年人事工作经验，可接受应届实习生；
3.设计师助理:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，熟练使用CAD绘图,可接受应届实习生；
4.业务助理:3名, 大专及以上学历，专业不限，有较强的学习、理解和沟通能力，协助经理完成各项工作；
5.施工员:3名, 男，20-35周岁，中专及以上学历；熟悉装修施工流程，现场施工时看图、识图，负责现场施工管理；
6.电气设计师:2名, 大专及以上学历，电气自动化等相关专业，2年以上室内电气设计工作经验，能独立承担一般项目的电气设计，有较强的责任心和敬业精神。
7.装饰设计师:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，具有3年及以上装饰行业工作经验；
8.项目经理（装修/净化):2名, 男,30-45岁，大专及以上学历，建筑工程相关专业，5年以上相关工作经验，负责现场施工管理，熟悉施工工艺，有净化车间、GMP经验者优先录。

B12:苏州全景照明电器有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.业务经理:2名, 底薪5000+高提成，大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有事业心，具备一定的领导能力。
2.工程部业务员:8名，底薪2500~4000+高提成，高中或以上学历，热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我；有建材类产品销售经验者优先；
3.渠道经理:2名, 底薪2500~4000+高提成，高中或以上学历，具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验；具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。具有较强的执行力，有渠道管理工作经验者优先；
4.专卖店营业员:3名, 底薪2500~4000+高提成，高中或以上学历，亲和力好，性格开朗，责任心强，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识；有建材类产品销售经验者优先；
5.业务助理:2名, 底薪2500~4000+提成，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。从事过销售助理工作者优先考虑；
6.订单专员:2名， 底薪2500~4000+提成，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
7.仓库理货员:2名， 底薪2500~4000+提成，初中或以上学历，做事认真、细心、负责；身体强健，做事快捷，有良好的沟通能力。

B14:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.项目经理:5名, 任职要求： 1.有建筑智能化、建筑电气、计算机、电气自动化及相关专业； 2.有智能化系统相关项目的项目管理经验； 3.建造师职业资格者优先(机电类) 岗位职责： 1、根据合同总工期组织编制工程的进度计划，负责编制施工组织设计。 2、在工程正式开工前应就工程的施工组织和施工工艺向有关施工人员、技术人员交底。 3、对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置，对项目施工过程标识监督、检查工作。 4、项目竣工具备后，填写《竣工报告》上报公司工程部组织验收。工程验收合格移交时在竣工验收证明书上签字确认，办理工程正式移交。
2.设计:2名, 任职要求： 1.电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业，具备三年以上本职工作经验。 2.了解各类建筑的弱电智能化系统设计要点，具有独立的方案设计、施工图设计的能力。 3.熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件。 4.熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统。 5.有智能化工作经验者优先。岗位职责 1.能对项目独立定案并负责各业态项目智能化图纸设计工作。 2.根据实际情况，审核设计变更资料，及时上报项目实施工作中产生的设计矛盾点，及时发现盲点，协助相关领导协调界面划分，梳理工作关系等。
3.前台:1名, 任职要求： 1.对办公室工作程序熟悉； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料，熟练使用各种办公自动化设备； 3.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。岗位职责 1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印； 3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
4.财务经理:1名, 任职要求： 1. 财务管理、会计学等相关专业。 2、具有5年以上的财务管理经验，有建筑行业财务管理经验者优先考虑。 3、工作认真、细心、有责任感。岗位职责： 1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。 2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。 3、负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。 4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。 6、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 7、完成总经理临时交办的工作
5.智能化工程类采购:1名, 任职要求： 1.工程造价等相关专业。 2.工作经验：3年以上中大型弱电、智能化项目合约采购工作经验。 3.熟悉智能化工程造价；熟悉招投标流程、战略采购；熟悉市场各类材料；优秀的谈判能力、沟通协调能力及系统思维。岗位职责： 1、严格按照分供商开发和管理程序、开发、选择和管理合格分供商，建立供应商信息数据库，并定期对供应商进行评价，建立奖惩体系； 2、参与分供商招议标工作，包括拟定分供商名单、分供商的比价、议价判价，定标工作。 3、负责分包采购、物资采购合同的起草工作，监督合同执行，定期对分供商的合同履约、信用等级予以评价考核。 4、建立实时常规设备及材料价格数据库； 5、负责应付账款对账，会同财务部门与分供商协商使用赊购、商业票据、付款周期 5、保质保量完成公司领导交办的其他临时性任务。

B15:苏州夏鼎营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售人员:30名。主要负责开发，联系，维护客户，渠道分为电话，网络，社区，微信，陌陌，百度等等各种渠道。工作内容轻松，不需要外出，冬暖夏凉，不用风吹日晒，不用负责谈客户，公司有专业谈判人员，所以成交很轻松，提成互不相干。不用怕没做过，行业老司机一对一带领入门！底薪3000+提成等
2.驻场谈判人员:3名。主要负责带公司销售人员开发出来的客户看房，谈判，成交，签定单合同等，基本不用回公司报道！底薪3500+提成等
3.储备干部:5名。因为公司刚开始扩大，急缺管理人员，所以今年新加入的优秀伙伴能在最短时间内获得重点培养，出任未来团队管理人员，也许你刚毕业三个月就能做主管，是机遇也是挑战！底薪3500+提成等
4.人事行政财务助理:3名。主要负责公司人员招聘，现场以及网络端口。公司部分报表统计，采购，接待来访人员等工作。公司人员工资报销等相关事宜。底薪3000+提成等
其他:福利待遇： 1、各类带薪休假+境内外旅游+每月各类奖励+节日关怀礼； 2、完善的专业教育培训； 3、公开透明的晋升空间； 4、精英文化打造您成为行业精英； 5、极佳的地理位置，良好的工作氛围 五星级写字楼办公超乎你的想象！

B16:苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.景观设计师:1名, 职位要求：要求：年龄：22岁以上，男女不限，学历：专科以上,有一定的景观园林设计方面的基础或工作经验，能熟悉应用AtuoCad、Photoshop、Sketchup、3dMax等专业设计软件。有团队合作精神，能单独完成设计，思维敏捷，创新能力强。底薪2800。
2.销售代表:3名, 职位要求： 1.中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，良好的沟通能力, 性格开朗，富有爱心及高度责任感、普通话标准. 2、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 3、具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律。底薪2800。
3.销售助理:1名, 岗位要求： 1.熟练使用电脑，精通office办公软件，对网络营销有一定了解及运用。。 2.为人热情性格开朗，具备吃苦耐劳精神,有上进心； 3.要求积极主动的工作态度，做事细心且富有责任感； 4.具有较好的沟通能力及客户服务意识； 5.做事情条理性强； 6.有责任感,有挑战精神,有团队意识； 7.非常强的学习能力及信息处理能力 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总； 9、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。底薪2500。
其他:公司地址：吴江区滨湖新城开发区（上下班公司有车接送 ）

B17:苏州香武士设计装饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外装预算员:男女不限，大专以上学历 ，2年以上室外（门窗、幕墙）装饰工程预结算工作经历，能熟练使用相关软件，独立承担中、大型内外装项目预决算能力负责核算装饰工程成本，编制商务报价等相关文件；有建造师证或造价相关证件者优先。
2.会计:财务或相关管理专业，大专文凭； 具有6年以上相关工作经验；熟练会计各业务流程，具有会计上岗证，有较强的工作责任心；具有较好的交流、沟通的能力及良好的团队合作精神。（有驾驶证，中级会计证优先）
3.门窗技术员:男女不限，23岁以上，2年以上相关工作经验，有完成大型门窗工程的方案和施工等工作经验；熟悉国内外中高档门窗设计、计算、下料、加工和安装；精通Auto CAD绘图软件，具备良好的沟通协调及人际关系能力；（有一、二级建造师证者优先）。
4.项目经理:男，24岁以上，大专以上学历，2年以上室外装饰工作经验；精通施工工艺，有丰富的项目管理经验和优秀的协调统筹能力，独立负责过单体造价500万元以上工程项目；敬业精神强，吃苦耐劳，能长驻现场，具有驾驶证。(相关专业优秀应届生也可考虑，具有一、二级建造师证者优先考虑）

B18:苏州博邦装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.工程营销人员:5名, 职位要求： 1、20-40岁，熟悉江苏区域建材销售市场； 2、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强； 3、有同行业销售经验的优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4、欢迎有能力、热爱销售行业的应届毕业生应聘！职位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、开发新客户，开展日常销售工作； 6、完成公司领导下达的各项任务。福利待遇 1、月薪+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动；
2.设计师:2名, 职位要求： 1、20-40岁，男女不限，室内设计、艺术设计等相关专业专科以上学历， 2、熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3、了解橱衣柜内部结构，制造工艺，熟悉相关的厨柜原辅材料； 4、能独立测量、绘制厨、衣柜施工图； 5、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 6、具有良好的沟通技巧和说服能力； 7、工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关厨柜方案； 8、2年以上的设计从业经验，有熟练的装饰、厨柜、衣柜行业设计经验者优先。 福利待遇 1、月薪+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动；

B19:江苏海华建设有限公司 职位数：22 岗位数：91
1.压路机司机:需持有压路机驾驶证，5年以上经验，年龄25-50岁，高中文化及以上。
2.挖掘机司机:需持有挖掘机驾驶证，5年以上经验，年龄25-50岁，高中文化及以上。
3.公司厨师:1名, 性别不限，年龄30-50岁，高中文化及以上，有5年以上厨师经验，需健康证，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
4.公司值班电工:1名, 男，年龄35-50岁，有电工证，身体健康，吃苦耐劳，需打扫公司内部一些清洁卫生工作，办公室一些需常住公司。
5.土建施工员:2名, 男，土建专业，有施工员证书，要求有道路和桥梁施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会做施工资料，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限，需长住工地。
6.工地烧饭阿姨:1名, 女、40岁左右，身体健康，有健康证，老实本份，有相关工作经验者。
7.电工:2名, 男，户籍不限， 有相关市政工地现场工作经验和电工证，能进行日常电器设备\机器设备的维护保养，应有十年以上的实际工作经验；
8.房地产办公室文员:1名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；有2年以上工程经验，对工作认真负责 ,做事细心、肯钻研，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
9.经营经理:2名：女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；有8年以上营销或招商经验， 熟悉招投标流程，有相关承接工程经验，对工作认真负责 ,做事细心、肯钻研，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
10.房地产出纳:1名, 有房产公司10年以上会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计师上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶。
11.主办会计:1名, 有房产公司10年以上会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计师上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶。
12.房地产项目经理:要求工民建、建筑施工等相关专业，大学本科或以上学历，工程管理类中级以上职称；10年以上大型项目现场施工高层管理经验，及房地产项目综合管理工作经验，熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程；能有效组织和控制设计（包括设计单位、商业顾问）、施工进度、质量；具备很强的建筑施工技术把关能力，熟悉成本控制，合同管理及较强的决策组织能力和创新精神。
13.房地产总经理:35-45岁，工民建、房地产经营与管理等专业本科以上学历，从事地产行业10年以上管理工作经验，3年以上独立法人总经理，期间操盘过商业楼盘，具有丰富房地产专业知识，对新形势下地产行业有独到的认识和见解，精通项目全程操作程序，熟悉国家和地方关于房地产行业相关的法规政策，精通产品的定位、设计、策划、销售、物业等环节，具有很强的领导力和创新能力、具备良好的团队合作意识和整合能力。
14.驾驶员:1名, 男，有10年以上驾驶经验，有驾驶证，大专学历,苏州本地人优先。
15.招投标人员:1名：有市政工程公司5年以上招投标工作经验，大专以上学历，具有一定的沟通能力。
16.董事长助理/秘书:1名, 女，大专 ,可接收应届生，工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率要好，行政文员具备的基本素质和技能，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、办公自动化软件，熟练运用各类办公自动化设备，责任心较强，文字组织能力较好，偶尔会有应酬。
17.市政办公室文员:1名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，具有一定的沟通能力；有2年以上工程经验，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
18.市政预决算:2名, (应届毕业生亦可);有市政工程公司2年以上市政预算工作经验，能熟练操作预算软件，懂招投标流程，懂施工工艺，能吃苦耐劳，年龄不限，性别男，苏州本地人优先考虑，会驾驶优先考虑；
19.市政施工员:4名, 男，市政专业，有施工员证书，需要5年以上有道路和桥梁施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会做施工资料，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限，需长住工地；
20.市政出纳:1名, 有市政工程公司3年以上出纳会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶, 本地人优先。
21.市政主办会计:1名, 有市政工程公司3年以上出纳会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶, 本地人优先。
22.建造师:若干;一级建造师二级建造师，市政公用建造师，土建建造师，根据市场价付费，需要挂靠注册到本公司。

B20:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.主办会计:1名, 有相关工作经验3年以上，有会计上岗上岗证。本地户籍优先。懂税法。
8.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

B21:苏州北辰置业有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.景观设计工程师:25岁以上，大学本科以上学历，景观等相关专业，3年及以上工作经验，有房地产工作经验优先。
2.报批报建管理员:25岁以上，大学专科以上学历，建筑相关专业，3年及以上工作经验，有房地产工作经验优先。
3.土建工程师/电气工程师/暖通给排水工程师:30岁以上，大学专科以上学历，建筑类相关专业，5年及以上工作经验，有房地产工作经验优先。
4.资料管理员:25岁以上，大学专科以上学历，建筑类相关专业，5年及以上工作经验，有房地产工作经验优先。
5.土建造价工程师/安装（电气）造价工程师:30岁以上，大学专科以上学历，建筑、造价类相关专业，5年及以上工作经验，造价工程师优先。
6.招标/合同专员:25岁以上，大学本科以上学历，造价等相关专业，5年及以上工作经验，招标工作经验优先。
7.营销策划师:25岁以上，大学专科以上学历，有房地产行业销售经验，3年以上工作经验。
8.客服专员:25岁以上，大学专科以上学历，有房地产行业销售经验，3年以上工作经验。
9.项目拓展专员:28岁以上，大学专科以上学历，有房地产行业销售经验，3年以上工作经验。
10.出纳:25岁以上，大学专科以上学历，财务等相关专业，3年以上工作经验，有房地产行业销售经验优先。
11.档案管理员/行政管理员:25—35岁，大学专科以上学历，管理类相关专业，3年以上工作经验，有房地产工作经验优先。
12.人力资源管理员:25—35岁，大学专科以上学历，管理类相关专业，3年以上工作经验，有房地产工作经验优先。
13.法务管理员:25—35岁，大学专科以上学历，法律等相关专业，3年以上工作经验，有房地产工作经验优先。
14.司机:25—35岁，驾龄5年及以上，有房地产工作经验优先。

B22:苏州美尔邦软装设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.业务部主管:2名, 岗位职责： 1、市场人员日常工作安排，管理和统计； 2、部门工作规划和业绩制定、实施和完成； 3、市场资料收集和渠道开展；任职要求： 1、两年以上软装行业或室内装饰行业工作经验；
2.销售代表 /电话销售:12名, 任职要求： 1、普通话标准，擅于与人沟通交流； 2、有相关工作经验优先考虑； 3、积极进取不断学习，掌握产品知识和销售技能，提高自身素质； 福利待遇： 1、底薪+月度提成+月度奖金=5000—12000/月； 2、部门不定期聚餐、烧烤、旅游等；
3.微信营销/网络销售:6名, 任职要求： 1、有微信营销网络销售相关经验的优先； 2、了解家装/软装行业相关知识的，有相关行业经验的人士； 3、熟练使用相关软件，有一定的文字编辑功底；
4.软装设计师:5名, 岗位职责： 1、熟悉软装专业知识3年以上软装设计工作经验，能独立完成软装整体设计方案； 2、有组织性的进行现场摆场及调试的工作； 3、有大局观、团队合作、责任感强、企业忠诚度高，敢于追求人生价值。任职要求： 1、 三年以上软装实际工作经验，具有精装、公寓、大宅、别墅、样板间等设计经验，有在高端设计公司设计经验者优先； 2、协调采购部及营销部，控制软装质量及进场时间,能很好地和公司其他部门协调合作； 3、 熟悉平面设计等相关软件，掌握平面设计的运用技巧；
5.软装设计师助理:3名, 任职要求： 1、装饰室内设计，美术等相关专业毕业,且至少要有1年以上相关工作经验； 2、能够熟练使用Auto CAD、PS、3D等绘图软件，协助设计师完成设计方案的辅助配合工作。 3、学习能力强、踏实上进，善于沟通，有良好的团队精神与责任感；
6.软装销售顾问:5名, 岗位职责： 1、具有家装建材行业，从事过窗帘，墙纸墙布，家具，灯具等整体软装中的单品销售工作者优先； 2、具有较强的沟通能力，与客户面对面沟通，引导客户进行产品的选购。积极配合设计部完成整体软装配套落地； 3、负责联系客户，收集客户资料； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；任职要求： 1、1-3年以上对口销售行业工作经验，能根据客户要求上门量尺寸； 2、良好的表达能力能讲解和描述搭配的效果； 3、有较强的视觉搭配能力,能熟悉各类装修风格； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战；

C+1:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：14 岗位数：86
1.财务:10名, 有工作经验，可接受外派优先。
2.公司保安:1名, 要求个子高180cm，薪资4500元。
3.挽单部经理:1名, 薪资面谈。
4.仓库管理员:2名, 男，有经验，年龄25-45岁。
5.前台客服:10-20人，165以上，外貌端正，中专以上。
6.家具顾问:10名, 会EXCEL等办公软件操作,有经验优先。
7.量房员:会CAD等相关室内设计软件操作。
8.核算员:1名, 有一定的财务知识,会办公软件操作.
9.下/跟单员:10名, 会EXCEL等软件操作,心细,负责。
10.督导:2名, 女, 具有良好的沟通能力,会普通话。
11.预算员:应届生均可.
12.家装顾问:6名, 有家装经验者优先.
13.搬运工:12名, 工作地点：吴江薪资3500元+1.5/件.
14.储备售后主管:1名, 薪资4000元+500元保密费.

C+11:南方雄狮创建集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.幕墙/装饰施工员/安全员/材料员:6名, 1、全日制大专及以上学历，土木工程等相关专业毕业，熟悉 图纸，有经验者优先； 2、熟悉相应国家施工规范政策，有装饰、幕墙工程现场施工员、安全员、材料员经验； 3、熟练运用CAD及各种办公软件； 4、工作积极主动，责任心强，善于沟通，有良好的团队意识。
2.内装（幕墙）项目/施工经理:6名, 1、熟悉AUTOCAD等相关软件的操作； 2、具有建筑行业相关装饰项目管理经验3年以上； 3、配合和监督现场安装及沟通、解决现场突发技术问题，确保工程安装的工期、质量和成本； 4、工作严谨、负责，具有较强的责任心和事业心。
3.预结算员:1名, 1、造价等相关专业大专以上学历； 2、1年以上从事幕墙、工装、装饰相关工作经验； 3、人品端正，责任心强； 4、做事认真，有一定的沟通协调能力。有从事相关管理工作经验尤佳。
4.内装设计师:1名, 1、三年以上从业经历，有四星以上酒店、高档会所、样板房、高端别墅设计及执行经验，大专及以上学历，室内外设计相关专业； 2、熟练使用SKP、AutoCAD、Photoshop等设计软件，掌握装饰设计图纸的绘制基础规范，熟悉施工工艺流程及各类装饰材料的特性； 3、对室内外设计的发展趋势、流行风格有较强的洞察和把握能力。能够独立完成设计任务及控制流程上相关设计项目负责人的整体工作； 4、具备专业水平和职业操守，表达、沟通能力强，能领会本公司的设计理念，具有团队精深，能承受工作压力。
5.幕墙设计师（绘图员）:2名, 1、建筑、土木、机械类相关专业，大专及以上学历，3年以上幕墙工程方案和施工等设计工作经验； 2、熟练使用AUTOCAD、3ds Max等绘图软件及办公软件； 3、熟悉建筑相关的国家规范及法规； 4、熟练掌握建筑施工图要求及做法； 5、有现场施工配合经验，有住宅房型、规范等设计经验； 6、具备良好的沟通协调及人际关系能力。
6.门窗项目经理:3名, 1、有三年以上门窗现场施工管理经验； 2、熟练应用WORD、EXCEL、CAD等办公软件； 3、有很好的沟通能力与组织能力； 4、能完成门窗的提料与加工图； 5、熟悉门窗加工及施工的相关规范。
7.IT:1名, 1、有ERP实施、导入工作经验； 2、精通服务器、计算机硬体设备及其周边设备的维护，能独立处理公司网络故障； 3、解决公司日常办公中出现的操作系统与办公软件故障，保障正常办公需求，建立办公设备使用规范，保障设备使用寿命，提升办公效率； 4、工作认真负责、责任心强、品行端正、作风正派、稳重大方、有良好的职业道德和较强的沟通能力； 5、有建筑行业同职位工作经验者尤佳。
8.门卫:1名, 1、55周岁以下，身体健康； 2、负责厂区人员、车辆出入登记，邮件收发，门卫周边卫生的维护等，有保安、门卫相关工作优先； 3、初中以上文化，无不良嗜好；工资：2500元/月-3000元/月包宿； 4、工作地点：吴江太湖新城。
9.会计助理:1名, 1、大专以上学历，财务相关专业，1年以上企业财务相关工作经验； 2、熟悉国家财经税务等政策法规，能够熟练使用相关财务软件； 3、有基本的英语听、说、读、写能力； 4、有很强的工作责任心和良好的职业道德，工作严谨。

C+13:江苏三益建设监理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：11
1.监理工程师:3名, 1、年龄45周岁以下。2、具备三年以上施工或监理工作经验。3、能常住工地现场优先考虑。
2.监理员:8名, 大专以上学历，35周岁以下。2、应届毕业生均可。 3、需常驻工地。

C+14:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.优秀设计师:10名, 1、熟练掌握CAD,草图大师，3Dmax等设计软件。 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理。 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
2.市场助理:5名, 1、大专或以上学历，良好的语言表达能力，性格开朗，善于沟通交流。 2、有家装市场工作经验优先考虑，优秀毕业生也可考虑。 3、 积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 4、 具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
3.市场主管:2名, 1、大专或以上学历，有较好的心理素质和积极向上的心态。 2、有销售团队管理经验，带领团队完成公司制定的业绩目标，有强烈的团队和集体荣誉感 。 3、有从事家装行业团队管理经验者优先考虑录用。
4.市场经理:2名, 1、熟悉苏州各区域楼盘信息，并根据全年楼盘交房信息制定营销战略和目标。 2、能带领各个团队监督管理，提高工作效率，保质保量完成月度，季度，年度目标。 3、有家装行业团队管理经验两年以上，组织团队开展学习、培训、拓展训练经验优先考虑录用。
5.平面设计:2名, 1、熟练运用平面设计各类软件，精通各类图片文字处理和编辑排版， 有良好的语言文字处理功底和书面表达能力 ，有网站和广告平面设计经验优先考虑录用。

C+15:南京基盛建筑工程配套有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售助理:岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历； 2、工作年限不限，应届毕业生优先录用； 3、形象气质佳、口齿伶俐、善于与人沟通； 4、思维敏锐、敢于接受挑战，有较强的学习能力； 5、能吃苦耐劳，有团队协作意识、执行力强； 6、可适应区域内出差。薪资待遇： 1、底薪2500-4000元/月+补贴+奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：江苏（苏州、南京、无锡）、浙江、上海、山东（济南、青岛）、
2.销售经理:岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、二年以上销售工作经验； 3、形象气质佳，口齿伶俐、善于与人沟通； 4、能吃苦耐劳，有团队协作意识、执行力强； 5、有建材类产品工程销售经验者优先考虑； 6、可适应区域内出差。薪资待遇： 1、底薪3500-6000元/月+补贴+绩效奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：江苏（苏州、南京、无锡）、浙江、上海、山东（济南、青岛）。
3.大区经理:岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历； 2、有三年以上建材销售工作经验，并有独立成功操作项目的经验； 3、销售经验丰富，形象气质佳，思维敏锐，有较强的学习能力； 4、诚实正直、踏实肯干，有团队协作意识和团队管理经验；薪资待遇： 1、底薪6000-8000元/月+补贴+绩效奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：上海、安徽
4.工程部经理:职位要求： 1、五年以上项目管理工作经历，熟悉装修流程和室内装修材料； 2、善于沟通，处事灵活，较强的责任心和敬业精神； 3、有较强的团队领导能力和组织计划能力，善于组织、协调、统筹，有成本和质量意识； 4、可适应出差。薪资待遇： 1、底薪6000-8000元/月+补贴+绩效奖金 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：南京

C+16:苏州德品医疗科技股份有限公司 职位数：13 岗位数：31
1.销售代表:（重庆，浙江，湖南，湖北） 若干；岗位描述：负责所在区域客户拜访及开发，准备销售计划和客户拜访计划，确保签单达成率；任职资格： 1.专科及以上学历，设计类专业优先； 2.有大型医疗设备、工程项目销售经验优先； 3.有CAD基础及家装设计师经验优先 4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5.学习能力强，有挑战精神；
2.渠道销售:2名, 工作内容：负责德品产品在代理商的推广销售工作，日常拜访代理商，完成销售指标； 任职资格：优秀沟通技巧，良好预算管理及运用能力，有医疗，办公家具相关知识优先；
3.主案设计师:2名, 岗位职责：对所服务区域业务提供图纸测量等服务（效果图，测量图纸）； 任职要求： 1.较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、3DMAX 等软件，有现场测量经验，有定制家具； 2.装饰设计、室内设计等1-2年相关工作经验，有定制家具衣柜橱柜类设计经验者优先，有美术功底、有成功案例，能独立完成设计者优先； 3.大专及以上学历，室内设计或相关专业； 4.有责任心,执行力强,能独立工作.能适应出差；
4.效果图表现师:2名, 岗位职责：完成所属区域前期效果图图纸及后期中标效果图图纸表现； 任职要求：较强的视觉搭配能力，能熟练操作3DMAX 等软件；两年以上效果图设计经验，有美术功底、有成功案例，能独立完成设计者优先；对色彩颜色有深刻理解及搭配。
5.商务专员-标书工程师:2名, 岗位职责：标书制作、PPT方案报价制作，协助部门经理完成公司投标管理工作；任职资格： 1.一年以上标书制作、投标准备经验， 有医疗行业或家具行业投标经验优先！ 2.擅长PPT，工作认真、细心、有责任心，诚实守信，职业素养高；
6.嵌入式软件开发:2名, 岗位职责：负责公司嵌入式产品软件的开发、调试等工作；任职要求： 1、本科学历以上，计算机或电子类相关专业； 2、英语CET-4以上，良好的英文读写能力，能够熟练阅读并理解英文技术资料； 3、熟练掌握C/C++语言编程，具备良好的代码编写规范、文档写作及文档管理能力； 4、扎实的基础知识，模拟电路、数字电路等，能看懂ARM平台相关外围电路； 5、能够熟练使用IAR, Keil MDK-ARM, Source Insight, CCES等软件开发工具； 6、熟悉ARM Cortex M3/M4(如STM32、TI等)驱动（USB、I2C、UART、SPI、ADC等）以及应用开发； 7、熟悉UCOS-II，UCOS-III，FreeRTOS等实时操作系统优先考虑。
7.应用软件工程师:3名, 岗位职责：理解业务及功能需求，独立编码实现；理解技术文档，参照api实现相关功能；代码自检，测试；会使用代码管理工具；按时，保质保量完成工作任务；任职要求：熟悉串口、TCP/UDP等通讯方式的编程 1-3年C#和ASP.NET开发经验，熟悉C/S和B/S开发；熟练运用sqlserver，写出满足需求的高效sql语句。熟悉T-Sql、存储过程、函数、触发器、作业；熟练 jQuery, ajax, svn代管管理工具; 熟悉 DIV+CSS，web services；
8.嵌入式硬件工程师:2名, 工作内容： 1. 负责嵌入式系统的硬件开发； 2. 负责硬件项目开发的器件选型、方案评估、原理图设计、PCB设计、综合调试等硬件开发； 3. 参与系统的架构和设计； 任职资格： 1. 本科及以上学历或具备相关工作经验。 2. 精通嵌入式系统、开关电源、电机驱动、仪器仪表检测等技术并有相关项目经验者优先； 3. 精通cadence、Altium Designer、Multisim、matlab等开发工具。 4. 诚实、守信，具备良好的团队合作精神及较强的沟通能力。
9.研发项目助理:1名, 工作内容： 1、协助项目经理在安排的领域内完成对相关产品的方案拟定和初期预研工作； 2、协调各项目节点完成情况，并负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作，并将相应的结果汇报；任职要求： 1、本科及以上学历，机电、机械、软件等理工科相关专业； 2、具备较强的沟通协调能力，形象气质佳； 3、英文读写能力较强；
10.测试工程师:2名, 工作内容： 1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例； 2、根据测试计划搭建和维护测试环境； 3、执行测试工作，提交测试报告； 4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、1年以上软件项目测试经验； 3、能熟练使用测试平台工具从事软件项目测试，熟悉测试流程； 4、有相关白盒或黑盒测试经验，了解Python、c/c++编程语言者优先； 5、能按时完成上级交代的任务，能承受一定的压力； 6、工作主动性、学习能力、理解能力强，具有良好的团队精神、共享意识和沟通能力；
11.研发项目助理:1名, 工作内容： 1、协助项目经理在安排的领域内完成对相关产品的方案拟定和初期预研工作； 2、协调各项目节点完成情况，并负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作，并将相应的结果汇报；任职要求： 1、本科及以上学历，机电、机械、软件等理工科相关专业； 2、具备较强的沟通协调能力，形象气质佳； 3、英文读写能力较强；
12.知识产权工程师:1名, 工作内容：参与科技项目的立项、申报、审批等各环节工作，并负责申报项目的管理、跟踪和验收，直至项目完成；推动公司知识产权体系的运行、工作流程的优化和实施；领导安排的其他工作任职要求：大专以上学历，理工科专业，有知识产权工程师证书者优先； 熟悉科技项目相关政策和申报流程，申报过知识产权贯标、知识产权密集型企业、高企项目者优先。
13.钣金工程师:1名, 工作内容：分解订单图纸，根据客户订单需求设计方案，出三维，二维效果图。出展开图，bom，生产用钣金清单，客户发货清单；任职要求： 1.大专以上学历，机械钣金专业优先 2.熟练试用Auto CAD、SolidWorks等相关钣金应用软件； 3.依据零件图纸能独立编制钣金件加工工艺； 4.具有良好的团队协作精神； 5.能吃苦耐劳，能适应出差； 6.勤奋好学、有上进心，并服从上级工作安排；

C+2:吴中区郭巷东方商城润成木制品经营部 职位数：3 岗位数：24
1.整木设计师:8名, 薪资待遇： 5000---10000
2.设计师助理:8名, 薪资待遇：3000---5000
3.市场销售人员:8名, 薪资待遇：综合底薪4000+提成
其他:招聘要求：能吃苦耐劳，勇于进取，对事物有独立见解。对新鲜事物感兴趣，敢于提问题，不断充实自我。作息时间：9：00---17：00，单休。要求：女士优先 男士面议，有相关装饰 建材市场经验者优先。办公地点：苏州好得家建材市场。

C+3:苏州易硕装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.室内设计师:5名, 1年以上从事室内设计工作经验，熟悉苏州客户的需求特点，同时具有较好的商业谈判能力，具备较强的方案构思和语言表达能力，熟悉装修流程，新颖的，现代的设计理念，成功设计多套案例者优先。责任心强，独立自住，品德端正，负责家庭住宅装修客户，进行一对一的客户全程洽谈，实地测量，方案及施工图设计，相关报价及谈单签单；配合团队完成全案设计。（底薪2500+提成+奖金）
2.设计师助理:5名, 能配合设计师量房，绘图，预算以及客户跟踪。专科以上学历，设计类相关的优先，熟练掌握CAD,3DMAX等设计软件，有强烈的责任心和团队凝聚力，吃苦好学。
3.家装顾问:10名, 岗位职责：负责新客户的资料整理并进行沟通，通过电话网络与客户进行有效沟通了解客户需求，需找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：高中以上学历，1-2年以上装修业务行业工作经验，业绩突出者优先。（应届毕业生亦可）反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战自己。（底薪2000+提成+奖金）

C+5:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.项目管理:4名, 任职要求： 1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。 4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:4名, 任职要求： 1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历； 2.能熟练操作AutoCAD等设计软件；善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳； 3、优秀应届生亦可；
3.预决算员:2名, 任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、1-2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力，学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
4.业务员:4名, 任职要求： 1、善于沟通、有上进心、责任感、敢于挑战自己、能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神； 2、有同行业工作经验者优先； 3、优秀应届生亦可；
5.会计:1名, 任职要求： 1、财务、会计类专业全日制大专以上学历，有会计上岗证； 2、1年以上财务工作经验； 3、具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、成本控制及成本核算； 4、熟练的计算机操作，熟练使用财务软件及OFFICE办公自动化软件； 5、人品端正、处事认真细致，具有较强的协调沟通能力和团队协作精神 6、思路清晰，对数字敏感，责任心强，服从安排。

C+9:苏州博宇投资咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房地产经纪人:任职要求： 1、 统招大专及以上学历，能力优异者高中，中专也可； 2、有、无工作经验也可，其他销售经验优先。我们为你提供专业的一对一的工作指导及带薪培训； 3、 20—30周岁，热爱销售，表达能力强，反应敏捷，抗压能力强； 4、 正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望。有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值； 岗位职责： 1、 负责公司房源、客户的开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、 负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，商务谈判等工作 3、 业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；无限量晋升发展平台 1、 所有管理人员100%均为内部晋升； 2、 公司将提供管理岗位实战锻炼机会； 具有竞争力的薪资 1、基础薪资：试用期无责任高额底薪3000-3500； 转正底薪+高额提成（最高45%，多劳多得）+绩效奖金+苏州园区五险； 2、 特色福利：年资、带薪年假、老员工福利、内部购售房优惠、节日福利、生日会、一年两次旅游、就近分配工作。 3、提供住宿。 4、上班时间：早班8:50--18:30 中班9:45--19:30上六休一 5、工作地址就近安排原则，提供住宿。

C03:苏州家世界装饰设计有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.设计师:若干，薪资待遇优厚；
2.前台:若干，薪资待遇优厚；
3.市场经理/专员:若干，薪资待遇优厚；
4.电话销售:若干，薪资待遇优厚；
5.网销:若干，薪资待遇优厚；
6.项目经理:若干，薪资待遇优厚；

C04:苏州飞格舒装潢材料有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.业务经理:3名, 职位职责： 1.负责和装修公司异业联盟商家的对接； 2.收集、接待、跟踪、维护、转化客户； 3.完成订单任务；职位要求： 1.形象气质佳，性格开朗，年龄25-40岁，全日制高中以上学历； 2.热爱销售工作，相关工作2年以上； 3.熟悉使用WORD EXCL等办公软件薪资及假期： 1.薪资结构：基本工资+销售提成+绩效奖金+年终奖金； 2.上班时间：09:00-18:00，平时上班上六休一公司福利： 1、公司提供良好的福利待遇，包括各项补助、员工生日福利、团队建设、定期聚餐、集体旅游计划等。 2、公司注重对人才的培养，启动完善的培训体系，为每一位员工提供良好的学习平台； 3、公司拥有完善的内部晋升机制，鼓励优秀的员工挑战高级岗位，为每一位员工提供广阔的发展平台。
2.设计师:3名, 1.有建材行业设计师与工地实践工作经验会熟练操作橱柜衣柜酒柜等柜子的CAD画图软件、掌握3DMAX、及ppt等渲图软件，有基本的柜子设计经验，负责前期简单的设计。性别不限，女士优先，性格大方，有较好的服务意识。薪资待遇：底薪+提成+年终奖，朝九晚六，另条件优秀者可来面谈薪资待遇。
3.出纳:1名, 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、协助主管完成其他日常事务性工作。职位要求： 1：25-50岁，专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2：具有2年以上一般纳税人企业出纳工作经验； 3：熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4：记账要求字迹工整、清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5：了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
4.采购员:1名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购主管安排的其它工作。任职资格： 1、大专及以上学历，有采购的经验 2、采购行业2年以上相关工作经验； 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5.工地监管员:2名, 岗位职责： 1 根据生产计划和施工进度计划，将劳动力在施工现场上合理使用，科学按排各专业工种施工衔接，负责好日常工作。 2 根据施工形象进度计划，对各分区域月度计划认真执行,确保形象进度与施工进度同步. 3根据各作业面特点，对班组进行计划交底，检查落实完成情况，若未按时完成及时调动人员加班完成． 4 做好对班组安全文明施工交底工作． 5做好分项工程的检查、评定和验收，及时通知业主、监理公司，质安员共同参加各项隐蔽变更等工程验收，并做好签证。 6严格执行公司的各项规章制度，配证上岗。 7 及时调动材料进场，避免因材料原因影响工程进度。 8 发挥施工管理人员及班组长的带头作用，对工程质量及工艺实地指导，严格按图纸及规范要求施工。 9加强质安员对施工现场质量、安全、文明施工等方面的监督检查工作。任职资格: 1、从事建材装修行业两年以上工作经验者优先。
6.物流运输:1名, 岗位职责： 1、负责公司的货物的安全、保量、及时运送，并将货物卸载到客户需要的地方； 2、根据发货单明细安全正确运送货物到指定客户，及时把送货签收单交回公司存档； 3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 4、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通； 5、配合完成公司/领导安排的其他工作任务。任职资格： 1、年龄25~45岁，B驾照，2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，悉苏州及周边路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、能吃苦耐劳，为人踏实、责任心强、服务意识强。
7.厂管:1名, 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的规定，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责寻找公司相应的供应商； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、了解所存物资的质量现状，避免存货混乱、毁坏、丢失等现象，确保库存物资安全； 8、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本 9、上级交办的其它事宜。任职资格： 1、对数字敏感 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉电脑办公软件操作； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
8.木作安装工:岗位职责：具有一定的木工基础！ 1.按计划完成终端产品安装（在客户家里完成安装工作）； 2.独立完成货物提取和检查确认，处理好遗留工作； 3.具备一定的识图能力，可以根据现场状况将异常问题反馈给设计师，并协助设计师解决安装问题； 4.对安装过程中客户的疑问或服务给与说明，做好服务工作； 5.完成其他安装主管布置的任务； 6、衣柜、移门、橱柜安装，售后。经验2年以上，有责任心，木工优先。

C05:雅致集成房屋（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：56
1.国际业务区域经理:5名, 男，大专或以上学历，国际贸易或相关专业。3年以上相关工作经验，英语四级以上，英语听、读、写流利。熟练操作office等办公软件，能操作CAD等设计软件。具有较强的沟通协调能力，工作主动性强，具有较强的谈判技巧，亲和力强，忠诚勤奋，参与过大型建材投标工作，能适应长期出差。
2.钢结构工程师:2名, 本科以上学历，25-35周岁，钢结构或土木工程等相关专业，从事钢结构设计三年以上，能独立进行钢结构的方案设计、报价、结构计算、详图和下料设计，经验丰富，熟悉相关规范，能熟练使用CAD、3D3S、PKPM、天正等相关软件，有较强的团队意识、责任心、沟通能力。懂预算或水电者优先，条件特别优秀者可放宽要求。
3.建筑设计工程师:2名, 本科以上学历，25-35周岁，建筑学、工业造型等相关专业，从事建筑设计或规划设计三年以上，能独立完成优化的建筑方案设计，并具备一定的生活、办公综合小区规划设计能力。经验丰富，熟悉相关工程标准规范。能熟练使用CAD、3D3S、PKPM、天正等相关软件，有较强的团队意识、责任心、沟通能力，对集装箱式模块化组合房屋有经验者优先，条件特别优秀者可放宽要求。
4.国际业务主管:大专或以上学历，22-35岁，两年以上建材行业客户开发和客户管理经验，了解招投标工作流程，能够独立进行标书制作，熟悉出口业务流程和业务谈判，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。
5.水电设计师:男，大专以上学历，24-32岁，工民建给排水，电暖相关专业，懂建筑优先从事建筑水电设计工作两年以上，能独立进行水电设计，预算工作。熟悉相关规范，熟练运用CAD，天正等相关软件。有较强的团队意识，责任心，沟通能力。根据项目任务书，设计要求和现行规范负责完成项目的基础设施，即给排水电气，电信方面的规划设计并编制预算。根据设计图编列详细的水电材料清单，指导采购人员进行采购。为其他部门提供水电方面的技术支持。协助其他专业的设计人员完成相应的设计工作。
6.国际业务员:大专或以上学历，25-40岁，三年以上国际业务工作经验，熟悉出口业务流程和业务谈判，能独立地完成标书制作，英语流利，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。
7.高级建筑设计师:2名, 本科, 男女不限，建筑学、城市规划、工民建专业大学本科以上；大型设计院或海外设计机构工作5年以上；具有建筑设计、给排水、电气、暖通等相关专业知识，精通建筑方案设计及施工图、装修方案设计；对建筑新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性有一定判断和了解，对国际国内的建筑设计动态和发展趋势有一定的了解；具一级注册建筑师资格者优先，有海外留学经历或海外设计机构工作经验者优先；欢迎资深的离退休人员。
8.销售经理:1名, 40岁以内，男女不限，大专以上学历，工民建、机械、建筑学或相关理工科教育背景；三年以上市场营销从业经验，具备建筑领域或钢结构、建筑材料销售经验，具备良好的工程建筑知识，钢结构知识尤佳 ；出色的人脉关系、社会活动能力以及敏锐的洞察力，与政府建设部门、旅游开发部门、开发区、投资开发商、设计院等有良好关系；具有设计院工作经历或集装箱行业相关工作经验者优先；诚恳踏实、为人正直、具有较强的自我激励和团队合作精神；
9.水电设计主管:40岁以下，电气、给排水、暖通相关专业，本科以上学历；三年以上水电设计类工作经验，熟练掌握水电设计的行业规范标准，专业水电施工图设计能力强 ，熟悉水电工程施工工艺流程，了解水电施工材料市场行情；熟悉概预算定额、费用定额及工程量清单的计价规则；拥有中级以上职称或国家一级造价工程师执业证书优先；身体健康，无不良嗜好，能承受较大的工作压力。
10.绩效考核主管:1名, 本科, 1.? 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.? 两年以上绩效考核管理、培训管理工作经验； 3.? 熟悉国家人事政策、法律法规，熟练使用各种绩效工具，能制定公司管理绩效管理制度、流程，建立公司考核体系和规范，指导各部门开展考核工作，根据考核结果实施运用； 4.? 负责公司年度培训计划，精通销售公司培训课程，组织公司新员工培训、日常培训等工作； 具有良好的团队协作精神，优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；环境适应能力、抗压力能力强，对工作有激情，有强烈的事业心和责任感； 6.较好的文案功底，计算机操作熟练。?
11.效果图 助理设计师:1名, 本科, 1. 参与研发项目和产品开发的前期效果方案设计，并提供内外装饰效果图； 2. 负责为营销部提供询盘方案效果图； 3. 负责为采购部提供技术支持； 4. 领导交付的其他任务。
12.市场主管/专员:1名, 大专, 1.负责公司对外宣传推广策划，包括产品推广和品牌推广； 2.负责公司宣传资料编制，如公司PPT介绍、宣传册、展会海报、网络营销素材，包括公司网站、各网络营销媒体平台中、英文（懂小语种为佳）软文的撰写等； 3.负责收集国内外行业及市场信息； 4.负责收集并评估各展会情况,提出展会整体策划与实施方案； 5.负责统筹展会各项工作按计划完成，对展会总体实施进度负责。 6.业务辅助性工作，如：投标资料提供、翻译等
13.水暖专业 助理设计师:1名, 本科, 1. 负责公司各类产品的给排水及暖通设计工作； 2. 负责公司生产指令项目的技术资料准备；负责为营销提供询盘方案和材料清单；负责为采购提供物料信息及技术支持；负责为生产提供产前及现场技术服务； 3. 领导交付的其他任务。

C06:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.消防维保技术员:10名, 初中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，应届中专、大专毕业生也可。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。
2.项目经理5名，现场给排水工程师3名、电气工程师5名:1、大专及以上学历，给排水、电气自动化、消防工程等相关专业； 2、熟悉AutoCAD、Office等软件操作； 3、可以常驻工地现场，可以出差； 4、有注册消防工程师证书，一、二级建造师（机电类）证书、中级工程师证书者优先。
3.安全员:3名, 1、中专以上学历，40岁以下； 2、有建筑施工企业安全管理1年以上经验，安全C类证书。

C07:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.商务经理:5名, 1：有互联网工作经验一年以上 2：能独立组建，培训，带领及考核团队经验 3：有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好 待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶
2.商务精英:20名, 商务精英20名 要求：开朗大方，积极向上，有梦想，有追求，敢于挑战自我 待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万左右
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
5.业务助理:5名, 1：专科及以上学历，市场营销相关专业 2：性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强 3：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4：对销售有浓厚的兴趣，且期望从事销售类工作，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新
6.电话文员:6名, 1：利用公司提供的客户资源发展意向客户 2：与客户进行有效沟通交流的过程中，能够迅速有力的了解客户的需求，寻找销售机会 3：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4：具有一定的市场分析能力，良好的客户服务意识

C08:汤始建华建材（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.仓库管理员:1名, 1．会计、财务管理等会计类专业毕业； 2．具备良好的团队合作能力，诚信稳重、责任心强、吃苦耐劳。薪酬福利：3500-4500元/月、包住宿、五险一金；
2.销售工程师/业务代表:10名, 男, 大专, 1．以男性为主，土建类相关专业； 2．对营销工作有热情，具备一定的营销能力、良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力； 3．具备良好的工作心态和心理素质，抗压能力强，责任心强、吃苦耐劳。 薪酬：底薪+提成;综合年薪：15-30万
3.人事专员:1名, 男, 本科, 1. 有相关工作经验者优先，具备良好的口头及书面表达能力； 2．较好的协调能力，乐观积极、举止大方得体； 3．具备良好的工作心态和心理素质，抗压能力强。 薪酬福利：4000-6000元/月、包住宿、五险一金
4.人事主管:1名, 男, 本科, 1.有相关工作经验2年及以上，熟悉人力资源各个模块； 2.一定程度上接受工作调动； 3.有良好的沟通、协调能力。
5.锅炉工程师:1名, 男, 本科, 1．大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2．5年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优先； 3．熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4．能够对锅炉设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备。
6.技术支持工程师/专员:12名, 男, 本科, 1.结构、岩土、建筑、园林、室内装饰等方案设计从业经验及能力； 2.相关预制构件类施工管理经验及能力； 3.对内：日常工作向营销部经理汇报，并保持与市场人员、公司内生产、技术、供应等部门的新产品技术沟通； 4. 对外：主要与设勘、图审、甲方技术关键人等与项目相关的技术影响端保持联系与沟通。

C12:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.渠道电商新房销售:20名, 我们的岗位： 1、调用公司各种合作渠道，达成销售目标； 2、进行提案和整体跟进，对项目提出相关的市场、客户、产品定位、渠道拓展等建议； 3、对用户数据进行管理和维护，并对数据进行营销管理。 4、运用相关渠道达成房屋交易 我们的要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经验，男女不限， 2、有过房产行业工作经历者优先。

C13:苏州瑞富德机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营业科长:1、日语沟通良好； 2、日资企业工作经历，有日本留学经历，从业经历更好； 3、具有开发新客户能力； 4、具有开拓新项目的勇气和积极性； 5、可以取得海外有效签证，可以自由出入境； 6、性格活泼，开朗，大方，形式气质佳； 7、有业绩提成。
2.暖通主任工程师:1、熟练使用OA、CAD软件； 2、熟悉暖通，给排水相关规范，具有较好的设计能力； 3、具有现场管理能力，执行力强； 4、具有与业主、设计院、监理沟通协调能力； 5、具有洁净室相关设计、施工管理能力； 6、有从事过日资工厂施工经验优先； 7、有建造师证，中级职称优先；备注：必须有施工单位地工作经验。
3.项目经理:1、熟练使用OA、CAD软件； 2、熟悉机电安装相关专业； 3、现场统括管理能力，执行力较强； 4、与业主、设计院、监理有较强的沟通协调能力； 5、具有洁净室相关设计，施工管理能力； 6、有从事过日资或其他外资工厂施工经验优先； 7、有建造师、中级职称优先。

C15:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：67
1.培训主管:1名, 本科, 本科及以上学历；3年以上培训经验、1年以上销售等相关工作经验，具备大型企业培训工作经验优先；良好的授课技巧，能独立完成培训的计划及授课任务；具有领导才能，良好的语言表达能力；具备较强的沟通、组织、协调能力；熟练操作办公软件。该职位属销售系统培训与管理，要求有相关销售、销售培训及销售队伍管理经验。
2.权证专员:1名, 1.大专以上学历，女性优先； 2.性格开朗，善于沟通，热爱房产工作； 3.有相关岗位工作者优先
3.储备干部:5名, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；良好的心理承受能力
4.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
5.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。
6.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

C16:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.暖通工程师:2名, 1男性，大专及以上学历，暖通类专业。 2. 年以上工业厂房施工企业暖通现场施工管理及设计经验。有外企经验或会英语者优先。 3. 具有洁净房设计和施工经验者优先。 4. 熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量并能单独报价。 5. 需熟练使用CAD、Office等软件操作。
2.机电工程师:2名, 1、男性，大专及以上学历，机电类相关专业，3年以上工业厂房配套施工现场工作经验； 2、 熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目施工经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。 3、可以做机电预结算，根据图纸和清单算出量并报价。
3.装饰工程师:2名, 1、大专及以上学历，装饰或土建类相关专业优先。 2、至少2年以上工业厂房建筑施工经验。 3、需熟练使用CAD、Office等软件操作。
4.电气工程师:2名, 1、男性，28周岁以上，大专及以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验. 熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目管理经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。 2、有外资企业工作经历，会英语者优先考虑。 3、既可以指挥现场施工，也可以做预结算。
5.给排水工程师:2名, 1.男性，大专及以上学历，本专业或相关专业。 2.3年以上施工企业给排水专业施工管理及设计经验； 3.熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量； 4.需熟练使用CAD、Office等软件操作。
6.土建施工员:5名, 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上施工现场工作经验，有施工员岗位证书优先； 3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，编制各项施工组织设计方案； 4、懂施工图并了解材料，能准确计算工程量，熟练使用各种测量仪器； 5、熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 6、能严格执行现场文明施工、严把质量关、落实安全措施。 7、能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神。
7.土建施工经理:2名, 1、大专以上学历，会英语，有外企工业厂房施工管理经验者优先。 2、建筑工程相关专业毕业。 3、5年以上施工管理相关工作经验，从事土建类相关项目至少3年。 4、具有良好的职业操守，良好的组织、沟通、协调能力，较强的团队协作精神和领导能力。
8.财务:2名, 1、女。 2、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计从业资格证； 3、具有3年以上建筑单位会计工作经验，熟悉园区税务机关及相关政策法规。 4、能熟练操作Office办公软件，工作认真、细致、责任心强； 5、能服从公司领导安排，有较强的团队协作能力。

C17:苏州锦泉九鼎装饰设计有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:任职资格： 1、善于沟通和交流，有业务渠道开发经验优先考虑。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。岗位职责： 1、负责潜在客户的搜集、开发。 2、开发潜在客户，并完成客户的接待咨询，引导，以便达成合作目标。 3、与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
2.前台文员:岗位职责： 1.女性，，中专以上学历，形象好，气质佳； 2.口齿伶俐，普通话标准，待人接物有礼貌，亲和力强； 3.对工作认真负责，充满热情； 4.优秀应届生也可以考虑。
3.设计师:岗位职责： 1、大专及以上学历，室内设计相关专业； 2、熟悉PS,3DMAX,SU,CAD等软件，了解施工工艺，会画施工图和效果图，根据客户要求，画出平面方案，中标项目深化施工图，工程竣工画竣工图； 3、有责任心，表达能力好，善于沟通，具有团队协作精神；

C20:苏州同科建筑节能系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.项目经理（持建造师证者优先）:5名, 男，大专以上学历,建筑装饰或工程管理等相关专业毕业。二年以上现场施工管理经验，。熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉现场情况，善于管理工程材料和施工队伍，善于成本控制。吃苦耐劳，责任心强。有建造师证或小型项目管理师资格证书。有良好的团队管理和合作精神。待遇从优。
2.工程造价员:2名，大专以上学历；熟悉国家法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额；良好的团队合作精神和较强的沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织管理能力；熟练操作办公软件。
3.预算员:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，预算相关专业毕业，熟悉招投标工作； 2、有外墙保温工作经验优先； 3、能单独胜任相关工作； 4、具有很强的责任心。5、需2年以上工作经验。
4.施工员:10名, 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、需有两年以上工作经验； 3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 4、具有很强的责任心和事业心。 岗位职责： 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 3、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 4、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 5、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 6、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
5.销售员:男, 大专以上学历，品貌端正，有责任心，能适应高强度的工作压力，具有提案，沟通与协调能力能力，工作态度主动且积极，能熟练使用办公软件，有C1级驾照，苏州本地人优先。需有两年以上工作经验。

C21:苏州市康年商贸有限公司 职位数：10 岗位数：44
1.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
2.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
3.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
4.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
6.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
7.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
8.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
9.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
10.旗舰店店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

C22:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.营业员:职位，要求:女性，住城北、相城区，品貌端正，室内设计、建筑、环艺专业毕业，有2年以上工作经验，会CAD软件，熟悉网络使用，工作地址:相城区蠡口镇
2.工程部助理或施工:2名, 技能要求：做过电工工作，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。
3.设计师助理（学徒）:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯
4.客服:2名, 薪资待遇：5000--8000,职位说明与要求性格开朗，积极，有激情，生活主动性强，有独立生活的自理能力，良好的上进心。为人忠厚、正直、善良，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。特殊贡献和具有特别能力的，薪资待遇上不封顶.
5.总经理助理:1名, 最好建筑类专业毕业；熟悉苏州市场环境，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动，自理能力强，有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
6.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历，精通家装材料与施工工艺；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；C1驾驶证
7.驾驶员:30-50岁，熟悉苏州道路情况，五年以上驾龄。最好具有建筑行业相关工作经验。

C23:苏州祥符园林绿化有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.副总:1名, 男性，本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；5年以上大中型企业管理类相关工作经验；较强的语言表达、沟通、协调能力，思维逻辑清晰，具有较强的执行力与团队协作精神；良好的敬业精神，严谨的工作态度，灵活应变，为人诚实可靠，有亲和力，品行端正。
2.总经理助理:1名, 女性，本科及以上学历，行政管理，工商管理，市场营销等相关专业；有较强的文案功底，能熟练制作文案、PPT等文件；有较强的沟通协调能力，应变能力强；有相关工作经验者优先。
3.会计:1名, 女性，大专及以上学历，财务管理、会计学等相关财经类专业，持有中级会计职称；3年及以上财务工作经验；熟练会计成本核算、会计报表的编辑，熟悉税务法相关业务及电子报税流程；了解国家财税政策及相关法律法规；已婚已育者优先。
4.项目经理:2名, 男性，大专及以上学历，土木工程专业、园林绿化专业、市政专业；5年及以上该专业施工管理经验；熟悉本专业的施工原理及工艺，有较强的责任心；具有一定的协调管理能力，具有较强的沟通交流能力；能吃苦耐劳，可适应出差。
5.施工员:3名, 男性，大专及以上学历，土木工程专业、园林绿化专业、市政专业；2年及以上该专业工作经验，有岗位证书者优先；明确施工工艺，制定作业顺序，使施工有条不紊；熟悉施工图纸，监督施工过程、质量及验收，工程资料的收集整理等；吃苦耐劳，适应外派。
6.技术员:5名, 男性，大专及以上学历，土木工程专业、园林绿化专业、市政专业；2年及以上该专业工作经验，有技术职称者优先；会CAD、OFFICE、PROJECT等绘图及进度计划软件，能协助编制施工组织设计及施工技术方案；熟悉有关施工及验收流程，有较强的沟通协调能力；吃苦耐劳，适应外派。

C25:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：30
1.物业/商业客服主管:3名, （相城、吴中、新区）;30-45周岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。工作地点：苏州;
2.工程主管:3名, （相城、吴中、新区）30-45周岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。工作地点：苏州;
3.财务专员:4名, （相城、吴中、新区）本科，财务、会计相关专业，有物业相关行业经验为佳，优秀应届毕业生亦可。
4.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。（相城）
5.中介店长:（相城）
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。

C27:苏州第五建筑集团有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.造价员:1-2名，大专及以上学历，造价工程专业，有工程造价工作经验者优先，本地户籍，人品佳，做事认真，有责任心。录用前参加公司统一面试，限时完成专业技能测试，综合考评后录用成绩优异者。
2.技术员:1-2名，大学本科学历及以上，土木工程专业，本地户籍，大学应届生/1年工作经验者优先，男性，人品佳，有责任心。

C28:苏州德达特种涂料有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域销售经理:岗位职责： 1、负责区域的客户开发； 2、协助区域合作商组件团队，管理团队，以及产品知识的培训，售后服务等； 3、协助合作商产品销售； 4、协助合作商在施工过程中做质量管控； 5、拜访内装设计师、医院以及维护已有客户。 任职资格： 1、学历：大专以上学历，年龄：25—35 2、热爱销售职业，不怕吃苦，可出差； 3、应变能力强，善沟通； 4、能接受公司的销售理念，服从领导的工作安排； 5、有过化工材料、建筑材料销售经验的有限考虑。月薪：3000-7000+佣金
2.储备地区销售经理:岗位职责： 1、区域市场营销活动的执行； 2、协助代理商的团队建设； 3、协助代理商团队管理； 4、协助代理商的产品销售； 5、协助代理进行售后工程质量管控。 任职资格： 1、年龄：22—28 1、学历：A、应届生：本科 B、有一到两年工作经验：大专以上 3、热爱销售职业，不怕吃苦，可出差； 2、应变能力强，善沟通； 3、能接受公司的销售理念，服从领导的工作安排； 4、化工材料、建筑设计、营销管理、工商管理等专业优先考虑。月薪：3000-5000+佣金
3.大客户部项目工程销售:岗位职责： 1、通过各种途径寻找大客户部的主要客户群体； 2、解决客户投诉、记录客户的建议； 3、遵守部门的销售操作流程； 4、建立与客户间良好的关系； 5、及时向部门经理归档客户信息。 任职资格： 1、专业不限，大学专科及以上学历； 2、有做过大项目的优先考虑。
4.涂料技术工:岗位职责： 1、车间现场涂料配色； 2、样板制作 3、车间现场监管 4、成品检测 任职要求： 1、大专以上学历，化工专业，对色彩敏感； 2、吃苦耐劳，工作踏实，有强烈责任感； 3、工作积极主动，具有良好的创新能力与人际交往能力； 4、懂得建筑涂料的工艺及施工过程，在生产中和项目施工中给予技术支持； 5、配合技术部经理调配涂料颜色，打样。

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