2月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-10 (周五) 摊位数：281 职位数：1030 岗位数：6502

A03:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A05:苏州新秀房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:1名有从事房产行业3-5年工作经验者优先，具有较强的市场感知能力，根据市场情况调整销售策略，熟练掌握区域楼盘详细情况，带领销售团队完成销售业绩;你的薪资彰显你的能力,希望你有敢于挑战高薪的勇气和自信。 底薪（4000）+高额提成+餐补，综合工资10000-20000
2.人事专员:1名人力资源管理专业或从事相关经验者优先，熟练使用办公软件，维护公司日常办公秩序和办公环境；完成各部门主管及公司领导交办的其他辅助工作，工作简单轻松。底薪（2500）+提成+餐补，每天工作8小时，上六休一
3.案场专员:2名负责售楼出客户接待和讲解工作，进行商务谈判促成房源成交，跟进新老客户的进度；出色的人际沟通能力和应变能力；在这里你赚到的不仅是金钱更是经验，本职位高薪以待优秀人才。 底薪+提成+餐补，综合工资10000起
4.房地产电话专员:10名，18岁以上， 有无经验均可，我们有优质的培训体系，只要你有实力，我们为你提供舞台，让你足够精彩，本公司大量管理岗位正虚席以待；但你必须对房产行业充满热情，并且具备一定的承压能力；我们的团队年轻充满活力，期待你的加入让我们更精彩。 底薪2650起+提成+餐补，综合工资8000-10000

A06:苏州百街金楼网络营销科技有限责任公司 职位数：10 岗位数：100
1.行政助理:1、负责公司日常行政事务； 2、负责公司的档案管理及统计工作； 3、负责各类会务及行政事务的安排、执行。
2.人事助理:1、负责招聘、简历筛选及面试； 2、建立人事档案，签订劳动合同； 3、负责公司考勤汇总及统计。
3.实习生:1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
4.文案策划:1、负责公司对外推广、媒体报道的文稿撰写及创意表现； 2、负责公司项目的营销策划整体方案； 3、负责企业文化活动方面策划与组织实施； 4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
5.销售代表:1、负责公司项目的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新客户，维护老客户，增加产品销售范围。
6.案场接待:1、负责售楼处客户的接待，为客户提供专业服务； 2、了解客户需求，合理的信息匹配； 3、负责客户实地带看，维护及后续跟进谈判及成功签约。
7.案场助理:1、统计一系列业务报表； 2、案场考勤、排班、加班汇总、案场资产管理； 3、协助业务员签约等工。
8.平面设计:1、负责根据公司的需求，设计、拍摄、美化页面图片以及后期制作； 2、负责网页的平面设计工作、协助项目进行产品界面设计； 3、负责公司内部宣传资料的设计，方案推广设计，活动类推广设计； 4、网站设计和运营维护中的设计工作； 5、负责公司产品的宣传。
9.销售主管:1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
10.渠道专员:1、负责销售渠道的拓展，完成制定的销售指标； 2、与中介、经纪人、大型团体团体建立良好的合作关系； 3、负责客户的开发、追踪、维护，协助案场促成成交。

A07:苏州市强达电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售:2名, 岗位职责：吃苦耐劳，品德优良，善于沟通，强大的责任感，能很快适应新技术的应用。希望长期稳定者优先考虑。待遇：基本工资3000+提成，根据个人能力，具体薪资可以面谈。工作时间：周一至周五8：30-17：30；周六9：00-17：00。
2.技术支持:1名, 男, 岗位职责：计算机相关专业，吃苦耐劳，品德优良，善于沟通，强大的责任感。针对计算机零配件有所认识，能很快适应新技术的应用，有着对硬件安装与技术分析能力，网络硬件上有一定的基本功。希望长期稳定者优先考虑。有驾照。工作内容：技术支持等。待遇：基本工资3000+提成，根据个人能力，具体薪资可以面谈。 工作时间：周一至周五8：30-17：30；周六9：00-17：00。
其他:工作时间：周一至周五（8点半-5点半）；周六（9点-5点）

A08:苏州太湖水星游艇会酒店有限公司 职位数：24 岗位数：56
1.总经理:1名, 多元化经营的集团公司总经理背景;30万;
2.人事经理:1名, 保险公司或销售公司人事经理背景;10万;
3.行政人事主管:1名, 保险公司或五星级酒店人事主管背景;10万;
4.工程部经理:1名, 房地产建设公司工程部经理背景;15万;
5.总经理秘书:1名, 女，形象佳，懂商务礼仪，1米7以上;12万;
6.总经理:1名, 销售公司、保险公司团队资深管理背景；能独立开发高端客户信息资源;12万;
7.销售总监:1名, 销售公司、保险公司团队管理背景；有高端客户信息资源; 12万;
8.市场部经理:1名, 资深市场部经理，擅长项目策划推广；有高端客户信息资源;12万;
9.市场部平面设计:1名, 平面设计师及文案;10万;
10.市场部推广策划:1名, 项目推广、活动策划; 10万;
11.行政客服主管:1名, 销售公司行政人事主管; 兼客服资料管理;10万;
12.干细胞销售代表:3名, 业务销售人员;10万;
13.影视发展项目经理:1名, 独立运作影视外联、设备租赁、拍摄基地合作项目;10万;
14.房地产改造招商经理:1名, 独立运作老厂房、公寓、商业用房改造等招商项目;10万;
15.中医养生馆店长:1名, 中医养生项目经营、拓展、策划、管理;10万;
16.管理副总:2名, 五星级酒店内部管理副总背景， 能独立完成各部门各岗位SOP工作标准并考核完善;10万;
17.客服部经理:1名, 酒店或旅游服务行业资深客服部经理;10万;
18.游艇4S店客服:3名, 女，酒店或旅游服务行业客服公关经历， 形象佳，1米7以上。10万;
19.店总经理:1名, 餐酒吧总经理背景，可有限合伙;10万;
20.店长:1名, 餐酒吧店长背景，可有限合伙;10万;
21.人事经理:酒店或旅游服务业资深人事经理背景;10万;
22.店长助理:1名, 餐酒吧店长背景，蓄水池人员;10万;
23.出纳:岗位职责: 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 4、协助会计做好各种帐务的处理工作； 5、负责掌管小额现金； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
24.人事:1、负责公司人员招聘，包括一线员工，中层管理员工。 2、员工入离职的办理。 3、员工排班表的统计，公示。 4、员工考勤的核对。 5、会议纪要的编写。 7、员工大会的组织安排。 8、员工档案的管理 9、社保公积金的缴纳，退保，核对。 10、其他领导安排事项。 要求：全日制大专以上学历。

A09:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A12:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.销售区域经理:1名, 男性，大专以上学历，30岁左右，有快消品行业销售工作经验，具备良好的沟通与协调能力，职业道德操守好，能适应短期出差，能吃苦，敢于挑战高薪，服从管理，配合度佳。
2.直营业务员:1名, 男性，中专以上学历，25岁左右，有销售工作经验，具备良好的沟通与协调能力，职业道德操守好，在苏锡常周边从事过产品终端销售工作者尤佳，能吃苦，敢于挑战高薪，服从管理，配合度佳。
3.客服专员:1名, 女性，大专以上学历，25左右，有业务跟单相关工作经验，熟练操作Offcie软件，具备一定的沟通与协调能力，做事认真，原则性强，服从管理，配合度佳。
4.人事专员:1名, 女性，中专以上学历，35岁左右，有从事人事管理工作经验，熟练操作Offcie软件，做事认真，原则性强，服从管理，配合度佳。
5.行政专员:1名, 女性，中专以上学历，35岁左右，有从事行政后勤管理工作经验，熟练操作Offcie软件，做事认真，原则性强，服从管理，配合度佳。
6.企划专员:1名, 大专以上学历，性别不限，有企业文案策划、促销策划、产品策划等相关工作经验，熟练操作Offcie软件，领悟能力佳，沟通能力佳，服从管理，配合度佳。

A13:常熟市飞龙无纺机械有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.机械设计技术员:男性，机械设计等相关专业，会使用Solid Works、Auto CAD软件，优秀应届毕业生均可。
2.电气技术员:男性，电气相关专业，会使用E-PLAN软件，编程软件会使用西门子等，优秀应届毕业生均可。
3.外贸业务员:女性，英语6级及以上口语熟练，沟通交流能力颇佳，有外贸、物流等相关专业知识，熟练使用Office软件。
4.装配工、钳工:男性，20~35周岁，吃苦耐劳。
5.翻译(英语或日语):女性，23~35周岁，本科学历，英语专业八级或日语一级，口语流利。
6.IT:男性，23~30周岁，大专及以上学历，熟悉公司线路管理、电脑维修等。
7.ISO体系工程师:男性，大专及以上学历，熟悉质量管理体系。
8.质量检验员:男性，大专学历，机械厂相关工作经验1年及以上，熟悉使用测量工具。

A14:苏州苏嘉杭高速公路有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.收费员:（从事通行费征收工作），若干名；岗位要求：高中以上学历，35周岁以下，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班(上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，个人形象较好，矫正视力1.2以上，男身高1.60米以上，女身高1.55米以上。（应聘者请提供近期一寸彩照）

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
2.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
3.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
4.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
5.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
6.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议

A16:苏州汇朋工业科技有限公司 职位数：16 岗位数：38
1.仓管:1名, 男，生产技术类。 1.高中以上学历； 2.有2年以上仓库管理经验； 3.有叉车证； 4.年龄25至40。
2.生产助理:2名, 大学专科，女，管理类。练操作各种办公软件，熟悉QC七大手法报表的统计及制作，有品质部助理工作经验者优先。年龄18至35。
3.品质工程师:2名, 高中，生产技术类。1.熟练掌握QC七大手法的运用，熟悉钣金件加工工艺及流程，对客诉处理及现场品质改善有先关工作经验者优先。
4.数控折弯学徒:4名, 高中，男，生产技术类。能够看懂机械图纸，有意愿学习数控设备操作，能够吃苦耐劳，服从公司管理安排，应急毕业生可录用。
5.数控冲床师傅:2名, 高中，男，生产技术类。能够熟练操作通快数控冲床，对设备的保养及调试有独特技能，有钣金行业2年以上工作经验者优先。
6.数控折弯师傅:3名, 高中，男，生产技术类，能够独立操作艾克数控折弯机的调试与生产，对设备的保养及调试有独特工作经验。有钣金厂工作经验者优先。
7.焊工:2名, 男，生产技术类。1.高中以上学历.2.能够熟练操作氩弧焊及二氧化碳焊接技术，有钣金厂焊接工作经验者优先。4.能配合公司加班。5.年龄25至45。
8.业务:1名, 女，管理类。1.大专以上学历。2.有业务助理经验一年以上。3.对办公软件熟练。4.年龄18至35。
9.普工:10名, 初中，男，生产技术类。1.能吃苦耐劳，能配合公司加班，能服从公司管理。2.年龄25至35.
10.激光切割师傅:2名, 男，生产技术类。1.高中以上学历。2.对激光切割机熟练操作。3.有三年以上钣金厂工作经验。4.能配合公司加班。5.年龄25至45。
11.钳工:2名, 中专，男，生产技术类。1.数量掌握车磨刨铣的相关技能，对五金件二次加工倒角 沉孔 攻丝有独特工作经验，能够自行磨好钻头及沉孔刀具。有2年以上五金行业相关工作经验者优先。
12.钣金工程师:2名, 大学专科，生产技术类。熟悉钣金行业加工工艺及流程。能够独立完成工艺图纸及客户2D 3D的转换和展开。有金融及电器柜行业设计工作经验，在钣金厂及整机结构件厂工作经验3年以上者优先。
13.生产主管:2名, 中专，男，管理类。 1.熟练操作通快数控冲床及激光设备的调试与操作，熟悉钣金加工工艺流程，有钣金厂管理工作经验2年以上。 2.有团队意识，能合理安排生产任务，提高生产力能力。 3.能配合公司加班。
14.总经理助理:1名, 大学本科，女，管理类。 1.文秘助理二年以上。 2.英语口语六级以上。 3.上五休二。
15.生管:1名, 大学专科，管理类，1.悉生产计划流程，生产规划理念强，能够独立完成整个生产部门的生产安排及物料管控和物料请购，物料生产进度的跟进及交期的达成，并能够独立完成部门KPI指标的达成及相关报告，有钣金厂工作经验者优先，
16.采购:1名, 大学专科，管理类。 1.有五金或钣金厂采购经验三年以上。 2.五天八小时。

A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成
2.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成
3.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。底薪3000起+奖金
4.市场助理:岗位职责：负责项目资料整理、进行市场调研，搜集资料进行分析，出具项目调研报告，为制定项目投资策略提供依据，协助总经理推进项目、参与谈判；与公司内部各部门对接，协调好与其他部门的基础工作对接。任职要求 1、2年以上工作经验，大专以上学历，有房地产销售经验的优先； 2、思维敏捷，有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和团队合作精神； 3、熟练运用各类办公软件及办公设备，简单的公文、报告撰写； 4、工作地：苏州，能够适应经常的出差，有车优先考虑。底薪5000+项目提成；
5.文创助理:岗位职责： 1、协助董事长发展文创相关产业； 2、按各渠道的需求，共同参与和构思文创产品的设计与开发； 3、负责民宿、文化圈渠道管理与地推执行； 4、负责董事长行程的规划、各项会议安排。任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，艺术类相关专业； 2、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 3、热爱文创艺术，对文创艺术品有一定的鉴赏能力。薪资3000-4500；
6.策划师:岗位职责： 1、 男女不限，市场营销专业优先； 2、 能独立完成活动策划方案及执行； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。薪资：3000起+提成

A20:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：9 岗位数：12
1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）
2.CNC操机:2名, 男性，中专及以上学历，具有两年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉法兰克fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。
3.品保组长:1名, 性别不限，大专以上学历，有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验，负责整个公司体系的运作，对客诉，内审，管理审查等作业熟悉，工作态度积极主动者。
4.业务助理:1名, 性别：女，中专以上学历，有1年以上工作经验，熟练使用办公软件，文书处理工作熟练，做事细心有责任感，有良好的沟通能力，反应灵敏者。
5.生管:1名, 性别不限，大专以上学历，有2年以上生管工作经验，主要负责公司订单核算排程，物料核算请购，生产回报及订单进度跟踪，能熟练使用办公软件，工作态度积级主动者。（本科学历优先）
6.品管:2名, 性别不限，高中以上学历，主要负责机台上巡检，首件，产品抽检，产品测量，有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用，工作态度积级主动者，欢迎到厂面试。
7.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，CAD熟练，其他三维软件,如 PRO-E， 或 SOLIDWORKS 也要会使用，负责产品图，模具图，治具图等绘制，工作态度积极主动者。
8.电工:1名, 性别男，初中以上学历，有2年以上工作经验， 负责厂内日常维修及设备的维修保养，有电工证。
9.园丁:1名, 性别男，年龄55-60岁，主要负责公司绿化，后勤杂活。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险

A22:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
2.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（出差）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。

A23:江苏吴中医药集团有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.药品管理员:1名, 1、大专及以上学历，药学相关专业，有医院、药店实习工作经验者优先考虑； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资面议，待遇从优。
2.主管会计:1名, 1、统招本科及以上学历， 会计学专业；初级以上职称，有注册会计师资格者优先考虑； 2、2-3年以上会计工作经验，1年以上同岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和抗压能力； 4、熟悉国家财政、金融、税收方面相关政策及法律法规；熟悉常用财务软件，熟悉会计操作流程；了解医药行业的特点及财务管理流程优先； 5、诚信，责任心强，有原则性，抗压能力强； 思维清晰，有高度的敬业精神，具有良好的团队管理能力和沟通能力。 6、薪资面议，待遇从优。
3.物流中心副主任:1名, 1、35岁以上，本科及以上学历，管理类、物流相关专业，5年以上物流相关领域管理工作经验，医药行业物流管理工作经验者优先考虑； 4、熟悉药品贮存与GSP质量要求及管理； 5、熟悉ERP及物流信息管理系统； 6、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，有敬业精神。 7、薪资面议，待遇从优。
4.质量管理员:1名, 1、本科及以上学历，检验学相关专业，3年以上体外诊断试剂经营企业质量管理工作经验； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资面议，待遇从优。
5.物流中心药品验收员:1名, 1、大专及以上学历，检验学相关专业或具备相关职称； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资面议，待遇从优。
6.物流中心药品复核员:1名, 1、大专及以上学历，药学相关专业或具备相关职称； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资面议，待遇从优。
7.物流中心驾驶员:1名, 1、初中以上学历，有B照或以上； 2、为人真诚，踏实肯干； 3、薪资面议，待遇从优。
8.物流中心搬运工:2名, 1、55-65岁，男性，为人真诚，踏实肯干，有仓库工作经验者优先。 2、主要负责物流中心药品搬运工作。 3、薪资面议，待遇从优。

A24:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A25:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.淘宝美工人员:2名, 性别: 不限；年龄: 户口不限；文化程度: 大专以上学历；工资: 底薪+绩效；其他要求: 有从业经验者优先。
2.电商数据分析师:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 大专及以上；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
3.营业员:2名, 性别: 女；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成+奖励；其他要求: 有建材销售经验者优先。
4.联盟活动执行:1名, 性别: 女；年 龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成+奖励；其他要求: 有建材销售经验者优先。
5.淘宝客服人员:10名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
6.小区专员:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
7.零售业务代表:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
8.工程业务代表:2名, 性别:不限；年 龄:不限；文化程度:不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。

A27:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.咨询专员（3000-5000）:1、高中及以上学历； 2、有责任心，有爱心； 3、有亲和力，擅于沟通
2.招聘专员（3000-5000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作积极主动； 4、具有良好的语言文字表达能力
3.人事助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
4.文案编辑（4000-6000）:1、医学、营养相关专业； 2、工作细致认真，思维活跃，有责任心，有一定的文字处理能力； 3、应届毕业生及实习生亦可。
5.导播（4000-6000）:1、擅于沟通，有良好的语言表达能力； 2、具有一定的随机应变能力； 3、具有呼叫中心及电话销售，或保健品销售的相关工作经验者优先
6.后期制作（4000-6000）:1、能够独立完成视频的剪辑及制作； 2、具有较强的团队意识及主动性； 3、能够吃苦耐劳,服从工作安排； 4、有电视节目制作流程经验者优
7.部门助理（3000）:1、责任心强，工作认真仔细，有耐心； 2、性格开朗，具有良好的沟通能力； 3、office办公软件熟练
8.运维（3000）:1、有一定的机房运维，弱电，网络设备部署经验，熟悉SQL数据库； 2、7*24岗位运维工作，工作态度认真细致、负责。
9.培训助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上培训助理或人事助理经验； 3、敬业、稳重、严谨，良好的语言表达能力及沟通能力
10.管培生（3000-5000）:1、大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑； 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力； 3、有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长
其他:福利待遇： 1、试用期一个月（实习生与正式员工享有相同待遇）； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；

A29:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
2.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。

A30:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.销售经理（二部）:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金。要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员（二部）:3名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管（二部）:8名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.销售代表（二部）:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金。要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员（二部）:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖。要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳（二部）:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖。要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管（二部）:1名, 年薪15-30万。 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
其他:注：以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

A31:苏州中恩网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络销售:10名, 要求： 1.年龄18-30； 2.能吃苦耐劳； 3.有团队意识；待遇： 1.无责任底薪3000+高额提成+奖金； 2.做五休二，法定节假正常休息； 3.晋升空间大，三个月后可晋升经理带团队； 4.带薪培训； 5.交五险；

A32:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.电话销售:岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.案场置业顾问:岗位职责：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求，进行商务谈判；负责业务跟进，积累客户资源，促进成交；负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
4.房产销售主管:岗位职责：根据公司要求，充分调动销售现场员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效的良好的工作氛围；了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；做好对销售节奏及进程的控制工作及销售现场日常管理工作。任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。任职内容：公司来客的接待，总机转接，快递接收对账等。办理面试接待，入/离职手续，会议记录，新员工培训，公司集体活动组织与安排；负责公司员工的劳动合同变更，续签，终止等。考勤核对，登记及异常处理；申购，管理，分发办公劳保用品；上级交代的其他工作及部门内部日常。
6.人事:岗位职责：联系，参与招聘会和日常招聘预约，面试，保证招聘质量；发布招聘广告；进行聘前测试及日常面试安排工作；评估招聘效果及招聘渠道；根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道。任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A33:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：82
1.培训主管:1名, 本科, 本科及以上学历；3年以上培训经验、1年以上销售等相关工作经验，具备大型企业培训工作经验优先；良好的授课技巧，能独立完成培训的计划及授课任务；具有领导才能，良好的语言表达能力；具备较强的沟通、组织、协调能力；熟练操作办公软件。该职位属销售系统培训与管理，要求有相关销售、销售培训及销售队伍管理经验。
2.权证专员:1名, 1.大专以上学历，女性优先； 2.性格开朗，善于沟通，热爱房产工作； 3.有相关岗位工作者优先
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
4.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
5.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。
6.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

A34:苏州精彩文化发展有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.品牌运营管理:2名, 职位描述：加盟商管理类（分校管理） 1、建立市场导入机制，协助部门做好全员市场量化推进政策； 2、有连锁品牌企业相关工作优先，有大型教育培训连锁机构，相关工作优先。
2.市场主管:1名, 职位描述： 1、一至三年市场工作经验，有职业教育、培训行业工作经验尤佳； 2、具备较强的市场活动策划能力、沟通谈判能力和团队管理能力； 3、沟通和团队配合意识强；
3.市场专员 （线上线下推广）:2名, 职位描述： 1、善于沟通，市场营销类与经济类相关专业； 2、有相关工作经验者优，较强的团队精神与协作意识。
4.行政专员:5名, 职位描述： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 ； 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏；
5.少儿美术老师/助教 （书法、国画、儿童画）:10名, 职位描述： 1、大专以上学历，美术学与艺术设计相关专业； 2、热情大方，有责任心，喜欢孩子，有亲和力，善于沟通、表达； 3、较强的学习能力和动手能力，有团队合作精神，积极向上。

B02:江苏开图商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电话销售:岗位职责：1、通过电话进行公司产品销售，完成市场部销售指标；2、通过电话了解客户需求寻求销售机会完成销售业绩；3、开发新客户，拓展老客户业务，建立和维护客户档案；4、协调公司内部资源，提高客户满意度；5、收集和分析市场数据，定期反馈最新消息； 无责任底薪2500周末双休。
2.网络销售:网络销售 岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售和推广；2、了解和搜集网络上竞争产品的动态消息，反馈客户需求；3、积极拓展和开发客户，根据企业规划和程序开展产品推广活动；4、通过网络及渠道开发和业务拓展，同时负责客户咨询工作；底薪+高额提成（平均收入在6000到15000）周末双休。公司福利：1.员工旅游 2.餐费补贴 3.过年过节福利 4.全勤奖。
3.客服文员:岗位职责：1、办公自动化熟练，打字速度快，声音甜美；2、客户资料整理归档；3、老客户的维护，新客户开发；4、产品的推广。
4.团队经理:岗位职责：1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘 3、主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧 4、组织本团队人员培训。无责任底薪,+高额提成+周末双休

B03:紫金财产保险服份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.电销坐席:岗位职责：本岗位职责为维护车险客户！任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力强，抗压能力强，有销售经验者优先。 工作地点：苏州大市范围均可安排！福利待遇： 1、月薪8000~10000元； 2、所聘岗位签订正式劳动合同，属正式员工编制； 3、完善的福利保障：社保五项、公积金、内部福利保障、带薪年假等； 4、通畅的晋升渠道，为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台。
2.车行服务经理:岗位职责：本岗位职责为维护车行4S店的车险业务！任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力强，抗压能力强，有销售经验者优先。 工作地点：苏州大市范围均可安排！福利待遇： 1、月薪7000~8000元； 2、所聘岗位签订正式劳动合同，属正式员工编制； 3、完善的福利保障：社保五项、公积金、内部福利保障、带薪年假等； 4、通畅的晋升渠道，为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台。

B04:上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表（信用卡客户经理）:岗位职责： 1、销售信用卡、信贷分期、商品分期等产品； 2、挖掘潜在客户，落实总行与分行下达的营销任务； 3、遵循本行经营理念，严格遵守规章制度； 4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。 任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、具备主动营销的能力，思路清晰，沟通能力强； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.进件支持员:岗位职责： 1、整理、统计、归档信用卡相关申请资料； 2、负责资料检查和录入，并及时处理客户投诉； 3、负责办公室的仓库及物料管理。任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、工作效率高，认真细致，责任感强。
3.反欺诈专员:岗位职责： 1、负责对信用卡申请件进行电话核实，防范伪冒申请的风险； 2、严格按照本行审批细则进行核查，降低欺诈率。任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、耐心细致，抗压能力强。以上岗位您都可以就近选择工作地点；

B09:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验；
2.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。
3.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游
4.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。

B10:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域经理:年龄28--45岁，有团队管理经验者优先，年薪30W+
2.区域服务主管:年龄28--45岁，有销售管理经验者优先，年薪15W+
3.区域服务专员:年龄24--50岁，有客服，售后，销售经验者优先;
4.招聘助理:女，年龄24--40岁，有相关招聘经验者优先
5.电话助理:女，年龄20--40岁，有电话销售经验者优先; 薪资待遇:底薪+岗位津贴+服务津贴+绩效奖+季度奖+年终奖+其他奖励，双休+国假+旅游+保险+其他福利;

B12:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：67
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.金融专员:10名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 2.形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;
6.渠道专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下，男女不限; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成; ?

B16:深圳华侨城哈克文化有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：16
1.营运实习生:8名, 大专及以上学历，实习结束可签订合同；完成儿童职业体验馆内职业体验流程的讲解，帮助小朋友了解各种职业。
2.场馆辅导老师:8名, 大专及以上学历，负责完成儿童职业体验馆内职业体验流程的讲解，帮助小朋友了解各种职业。
其他:备注：国企、五险一金、过节费、高温补贴、年终奖……

B17:深圳汇百利财富国际资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问:1.负责对公司的产品全力宣传、推广、销售，为客户提供专业的产品、行业咨询； 2.不定期回访客户，了解客户的最新需求； 3.按时完成团队的销售目标； 4.可接受应届毕业生，有工作经验优先。
2.团队经理:1.负责为客户提供各种理财咨询、建议服务； 2.学习金融、经济新闻事件，了解市场行情的不断变化； 3.完成团队每天要求的学习任务以及工作任务； 4.有工作经验优先。
3.渠道经理:岗位职责： 1.主要负责公司渠道部资源的开拓； 2.协助营销总监制定年度、季度工作计划并贯彻落实执行； 3.需要带领渠道部成员完成年度、季度业绩指标； 4.负责定期、不定期组织本部门销售人员进行相关的培训； 5.进行定期有效的客户沟通及维护，组织客户活动
4.营销总监:1.审核并汇编下属部门的工作计划，2.市场分析报告 3.制定销售计划和市场分析报告4.分配销售任务5.下属部门负责人的工作调配安排6.巡查下属部门的工作状态，薪资面议。薪资福利： 1.签订正式劳动合同，综合工资4000-8000元，能力突出者月薪过万很轻松。 2、按国家规定，法定节假日休息，还有机会出国旅游。 3、完善的福利保障制，交五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金）。 4、免费提供完善的学习培训体系。 5、有广阔的发展前景，平均3-6个月晋升。

B19:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B21:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.销售经理（二部）:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金。要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员（二部）:3名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管（二部）:8名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.销售代表（二部）:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金。要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员（二部）:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖。要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳（二部）:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖。要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管（二部）:1名, 年薪15-30万。 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
其他:注：以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

B23:苏州朗阁外语培训中心 职位数：4 岗位数：40
1.助教/雅思/托福老师:基本工资：3500 任职要求： 1、英语专四以上本科学历，英语专八优先，熟悉了解雅思/托福； 2、有相关雅思、托福成绩者优先考虑； 3、热爱英语培训行业，亲和力强、责任感、团队合作意识、良好的沟通能力。 4、做五休二，缴纳五险一金，享有带薪年假和餐补。
2.市场专员: 基本工资：3000; 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类、企业管理类专业优先。 2、熟悉培训行业，有渠道推广经验和独立策划活动的能力，有同行经验优先。 3、周末双休，缴纳五险一金，享有带薪年假和餐补。
3.客服专员:基本工资：3000; 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类、行政管理类专业优先。 2、有耐心，有亲和力，有责任心，沟通能力强。 3、做五休二，缴纳五险一金，享有带薪年假和餐补。
4.课程顾问:基本工资：3000; 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有1年以上同行经验的优先考虑，热爱销售，敢于挑战高薪，抗压性强。 3、做五休二，缴纳五险一金，享有带薪年假和餐补。

C+1:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

C+10:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强；
2.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强；

C+2:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：6 岗位数：160
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
2.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
3.客服文员（招实习生）:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，上班地点：苏州工业园区
4.同城配送员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。需要自带电动车，保底薪资2700元-5400元。上班地点就近安排：市区、园区、高新区。
5.冷运业务员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，自带车，需持B2以上驾照，3年以上驾龄，持《道路运输从业资格证》，负责食品和药品的包装，快件的装卸工作，做好客户沟通，维护公司在客户心中的良好声誉。试用期1-2个月，试用期3500/月，转正4000-8000/月，自带车辆设置车补和油补。上班地点：吴中区苏蠡路。
6.冷运司机:30名, 年龄18-40岁，需持B2以上驾照，具有货运通行资格证，负责干支线运输。上班地点：吴中区苏蠡路。

C+3:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：12 岗位数：111
1.营销总监:1名, 年薪15万以上；工作职责： 1.高层管理职位，协助决策制定公司发展战略，负责其区域内销售指标。 2.负责策划公司年度销售目标和营销方案. 3负责开拓市场业务，进行宣传推广. 任职要求： 1.从事健康产业会议营销3年以上，有较强的团队领导、协调、管理能力； 2.有较好的沟通能力； 3.大专及以上学历，有相关工作管理经验者优先考虑。
2.部门经理:年薪10万以上（底薪+个人提成+部门提成+补助+奖金）；工作职责： 1.销售管理职位，负责其功能区域内主要目标和计划； 2.负责部门的销售运作，包括计划，组织进度控制和检讨； 3.协助营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；任职要求： 1、大专或以上学历，1年或1年以上健康相关行业工作经验； 2、良好交际能力，沟通合作技巧及丰富的团队合作经验； 3、有出色市场分析能力，能带领团队完成每月公司指定的销售任务； 4.建立和管理销售团队完成销售目标
3.经理助理:年薪8万以上 （底薪+个人提成+补助+奖金）；工作职责： 1.协助部门经理完成公司预计工作计划； 2.负责组织的销售运作，包括进度控制和人员管理； 3.协助部门经理建立和管理销售团队完成销售目标任职要求： 1.大专或以上学历，1年或1年以上健康相关行业工作经验； 2.良好交际能力，沟通合作技巧及丰富的团队合作经验； 3. 愿意和公司共同发展，欢迎有志之士投递简历。
4.业务主管:年薪7万以上 （底薪+个人提成+补助+奖金）；工作职责： 1.在上级的领导和监督下，完成工作要求，并独立处理和解决所负责的任务； 2.按时完成销售任务，收集潜在客户资料；任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销专业，优秀的可适当降低学历要求； 2.具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.有销售经验的优先录用；
5.人事经理:年薪8万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.负责人事考核，检查督促工作； 2.协助公司领导对员工进行岗前培训、职业技能培训； 3.规范人才培养、考察选拔工作程序。任职要求： 1.具有两年以上人事经理工作经验 2.具有优秀的招聘经验及技巧，有一定的抗压能力； 3.为人亲和，有较强的语言沟通表达能力，具有出色的组织协调能力及处理问题能力；
6.人事助理:年薪5万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.协助人事经理完成部门工作计划； 2.负责员工考勤、入离职、社保办理等；任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.有人事工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤、社保办理等。
7.储备干部:年薪6万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.协助部门经理完成日常相关工作； 2.负责人员的安排，工作的分配等工作； 3.协助公司办理相关事务活动的开展，以及职务调配等报批 手续； 4.协助部门经理处理团队内的人事管理工作
8.技 师:年薪6万左右（底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.负责公司客户的日常理疗、按摩、火疗工作； 2.协助公司领导培训员工日常养生知识任职要求： 1.为人亲和友善，有较强的沟通能力，有责任心； 2.对中医养生、经络穴位推拿、火疗等专业知识较熟悉； 3.有同行业工作经验1年以上，优先考虑。
9.会务策划:工作职责： 1.负责公司日常宣传、策划、设计制作、公司会议布置。 2.广告平面设计、制作及其它图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案； 任职要求： 1.平面设计相关专业专科以上学历； 2.有销售方面平面设计的工作经验者优先； 3.熟悉使用PS、CDR等平面设计使用软件，了解使用办公软件； 4.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力；
10.出纳:年薪3-5万 （底薪+补助+奖金）；任职要求： 1.高中及以上学历，有一定财务知识； 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队意识。
11.营业员:年薪3-5万；任职要求： 1.中专及以上学历，有一定的财务知识； 2.责任心强，能吃苦耐劳，有团队意识； 3.能熟悉操作电脑，有工作经验者优先。
12.客服代表:年薪3-5万；工作职责： 1.普通工作人员岗位，售后客服职责； 2.了解客户需要，提供专业咨询，适当处理服务故障； 3.客户相关信息的录入管理，建立客户档案。任职要求： 1.中专及以上学历，有相关客服，销售经验的优先考虑； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 3.具有亲和力，良好的服务意识。 4.热爱健康事业，有梦想有追求者，欢迎投递简历；公司福利：员工集体生日会、每年集体旅游、提供免费住宿、转正后交社保；

C+5:苏州凌巨网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.管理培训生（销售专员）:职位描述： 1.负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广； 2.根据公司营销计划，完成所在部门个人销售指标； 3.开发新客户维护老客户，深度挖掘客户需求，提供增值产品； 4.晋升路线：销售顾问--主管--经理--部门总监---区域总监；任职条件： 2、有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪； 3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和团队协作能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和强大的承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、大专及以上学历，专业不限（有经验者条件适当降低）；
2.续签专员:职位描述： 1、负责客户电话上的咨询，耐心解答客户问题，积极细致； 2、以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，沟通得体，善于了解顾客心理； 3、配合处理客户对接及售后问题，提供售后服务并解决投诉等； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 5、积极维护店铺成交客户，挖掘潜在客户，根据情况定期进行客户回访以了解需求并促成二次成交。 任职条件： 1、全日制大专学历以上； 2、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 3、普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，擅于沟通； 4、头脑清晰，思维敏捷，有良好的售后服务意识，工作耐心细致； 5、有团队合作精神，有耐心及责任心，能够长期稳定的踏实干好工作；
3.销售行政助理: 职位描述： 1.耐心解答销售的疑问； 2.订单录入、追加，每天报单； 3.配合渠道经理进行开库关库等； 4.数据整理及核对； 5.总部、领导及主管三方沟通工作；做好上传下达； 6.领导安排的其他工作。任职条件： 1.稳定！有责任心，细心，能熟练运用各种办公软件； 2.有耐心，优秀沟通协调能力和团队协作能力； 3.大专及以上学历。 福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 3、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 4、生日关怀：公司每月给每位同仁举办生日派对；

C+9:苏州雍之真餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.人事（特招）:1名, 有餐饮行业经验者优先，薪资面议；
2.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
3.团队经理:3名, 底薪5000----20000+提成+补助+奖金+绩效
4.销售专员:20名, 底薪3000——8000+提成+补助+奖金+绩效
5.财务（急招）:1名, 底薪3500-5000+补助
6.app运营:2名, 底薪3000-8000+补助+绩效
7.美工:2名, 底薪3000-15000+补助+绩效
8.app开发:1名, 底薪3000-20000+补助+绩效； 销售岗位要求会苏州话者优先。 以上岗位工作时间：8:30-17:30. 待遇：社会保险，生日礼金，法定节假日，带薪年假，节日福利，培训提升等，开阔平台，完善晋升机制，团队建设，高额好礼，带薪旅游。

C02:嘉彰科技（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：70
1.品管:20名, 1.中专以上学历。 2.两年以上品质管理工作经验，具有良好的沟通和协调能力。 3.会使用基本的量测工具的使用。
2.PE工程师:1名, 1.大专以上学历; 2.2年以上相关工作经验； 3.熟悉五金产品新品开发流程及制造工艺; 4.有很好的协调及沟通能力; 5.熟练使用AUTOCAD、OFFICE办公软件；
3.IE工程师:1名, 1.大专以上学历; 2.一年以上五金冲压厂从事生技工程师或机构工程师的工作经验; 3.熟练运用Ofice、AutoCAD处理表格文件/产品示图/SOP编写等相关资料; 4.有IE改善工作技法经验;具有产线制程规划,异常处理,问题分析与改善能力; 5.具备沟通和协调能力.
4.CS专员:1.大专以上学历； 2.三年以上五金产品客诉处理及品质管理工作经验。 3.熟悉ISO流程及冲压制程，有较强的工程分析能力，会运用各种品管手法分析解决品质问题。
5.QS工程师:1.本科以上学历； 2.熟悉五金冲压产品工艺流程，2年以上相关工作经验； 3.熟悉VDA6.1/VDA6.3/TS16949/3C/FORMEL 相关标准并具备较强的应审能力； 4.熟悉ISO9001/TS16949等体系知识；熟悉TS16949五大工军 APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA,QC080000/ESD/安规等知识；了解 ISO14001/OHSAS18001/SA8000等体系知识； 5.具备较好的英语听说读写能力，能熟练进行口语沟通；
6.QE工程师:2名, 1.中专以上学历； 2.二年以上五金品质管理工作经验。 3.熟悉ISO流程及冲压制程，有较强的工程分析能力，会运用各种品管手法，识图能力强，会制订相关的检验文件。
7.CS工程师:3名, 1.有五金光电行业经验； 2.能运用QC七大手法解析不良； 3.能吃苦耐劳、有责任心，善于沟通谈判技巧； 4.能适应经常出差，江浙沪地带；
8.模具组立/维修:10名, 1.中专以上学历； 2.两年以上五金模具组立或维修工作经验； 3.会使用常用机加工机械；
9.治具/机械技术员:3名, 1.中专以上毕业; 2.一年以上五金冲压厂的生技工作经验; 3.知悉冲压厂机器设备电气维护/保养作业内容; 4.熟悉机器设备光电自动化运用; 5.有高低压电工证书; 6.电气异常的及时维修； 7.机电专业,大专以上毕业,条件可放宽.
10.机加工学徒:6名, 机械专业
11.助理工程师:1名, 女；岗位职责： 1.协助专案工程师制作新产品承接会议及相关资料; 2.参与新产品的试模; 3.BOM表相关品号申请及BOM表制定发行; 4.外购部品的打样及验证; 5.新机种产品承认书资料、产品手册制作及整理; 6.产品重大不良的分析及检讨改善; 7.新产品的承认及产品变更的追踪; 8.小量试产品追踪生产状况; 任职要求：机械相关专业，有良好的沟通协调能力，熟悉使用AUTOCAD、OFFICE办公软件；
12.线割编程:1名, 1.有两年以上工作经验； 2.能熟练编制沙迪克、庆鸿、三菱机台使用程式； 3.熟悉五金模具结构，能处理一般五金模具维修图档和程式； 4.熟悉机械制图，了解五金模具各类工件的加工细节要求； 5.熟悉使用AUTO CAD 、TW CAD、PRESS CAD及办公软件； 6.有较强的沟通、协调能力。 7.有实际操机经验者优先。
13.生管:2名, 1.中专以上学历; 2.三年以上外企生管（物管）相关经验; 3.熟悉ERP相关操作，熟练使用MS OFFICE软件,熟悉ISO体系; 4.有良好的综合管理及沟通协调能力； 5.应届毕业生亦可；

C03:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：12 岗位数：35
1.董事长助理:1名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
2.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
3.总经办主任:1名, 大专以上文化水平，管理类相关专业毕业，3年以上相同岗位工作经验，有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调和管理能力。
4.行政总务:1名, 大专以上学历，两年以上行政总务相关工作经验，熟练掌握行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强 。
5.分流主管:1名, 23-35岁之间，能够熟练运用办公软件，工作认真负责，沟通能力强，熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）工作，在物流行业有过经验的优先。
6.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
7.客服/开单员:4名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
8.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神；
9.9.6M驾驶员:10名, 9.6m厢货车司机，初中以上学历，23-45周岁，B2照以上，资格证齐全，实际驾龄3年以上，无近视、无纹身。
10.财务会计:2名, 会计相关专业，大专以上学历，持有会计上岗证；有一年以上相关专业的从业经验；具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力；熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件
11.物流专员:6名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，
12.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。

C05:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门店销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门店销售组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门店销售经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后部 售后:综合工资5000-8000左右，男性，年龄35-45，身体健康，有力气，做事细心，会开车，有本地户口担保；主要负责木门搬运，送货，门店布展，仓库货物进出管理等后勤工作。地址：园区 、 新区 、相城 ；

C06:苏州万泰服饰有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.外贸业务员:5名, 1-3年外贸工作经验，学历大专以上，具有4级以上的英语水平，熟悉阿里国际站等电子商务平台操作。负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同，客户的开放和维护，业务相关资料的整理和归档，相关业务工作的汇报。了解贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域基本知识，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心，团队合作精神和独立处事能力和勇于开拓创新能。待遇：底薪+提成，有相关外贸经验者优先。

C07:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.实验室主任:1名, 男女不限，理工科或化学专业，有国家实验室或第三方检定资格实验室检验的优先。有中级职称.
2.日系营业部长:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件.能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。本科。硬性要求：日语1级
3.冲压模具工:2名, 熟悉五金模操作工艺流程（必备条件）。2年以上冲压模具制作工作经验，对冲压模具原理有一定的了解，能独立组模、修模、调模。高中以上，熟悉模具工作（普通车床、数控或者CNC等）的相关技术。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，能适应两班倒
4.快丝技术员:1名, 熟练操作快走丝，能看懂加工图纸，必须有2年以上的实际操作机器经验，设备的日常保养，服从领导工作安排，身体健康，肯吃苦，配合加班
5.关务:1名, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效? 硬性要求：英语六级。
6.采购:2名, 专科以上学历，一年以上采购工作经验，须有驾驶证

C09:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：6 岗位数：60
1.营销管培生:（试用期3300-3500元/月，转正后年薪5万以上，工作满半年有年终奖，包住）；要求： 1、大专、本科学历，专业不限，愿意从基层做起； 2、前期负责执行公司各种导购、促销、宣传等营销活动，后期往营销管理、连锁管理方向发展；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
2.储备店长/分割学徒:（试用期3000-3500元/月，包住，往创业方向发展）；要求： 1、对绿色健康无公害农产品有浓厚兴趣，手脚灵活，有良好的沟通能力； 2、公司提供店面及货源，免任何加盟费及店面租金，自主承包做老板，月入8000-15000元/月；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
3.营销储备干部:（试用期3300-3500元/月，转正后年薪5万以上，工作满半年有年终奖，包住）；要求： 1、大专、本科学历，专业不限，愿意从基层做起； 2、前期负责执行公司各种导购、促销、宣传等营销活动，后期往营销管理、连锁管理方向发展；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
4.跟车送货:（试用期3500元/月，餐补13元/天，转正后4000-5000元/月，工作满半年有年终奖，包住）；要求：职责： 1、负责壹号土猪生鲜猪肉跟车配送，上夜班； 2、身强体壮，能上夜班，20-50周岁；能接受在屠宰场工作，吃苦耐劳。工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
5.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万
6.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万

C10:苏州米亚智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务会计:女性，会开车，苏州本地人，大专以上学历，具有会计任职资格； 1、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经； 2、熟悉现金管理和银行结算，现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；熟悉财务软件的操作； 3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
2.销售客服专员:1、男女不限，30岁以内，高中以上学历，思维敏捷，适应能力强，有一定的语言表达能力； 2、接听并主动电话客户，负责与客户对接业务订单工作，维系客户关系，接待来访客户。
3.研发工程师:1、 男女不限，大专以上学历，30岁左右 2、了解新风系统行业，能独立设计系统控制板；会SOLIDWORKS软件，能独立完成钣金类产品设计；品质管控标准的制定。
4.作业员:1、男性，30岁以内，初中以上学历。 2、能吃苦耐劳，工作责任心强，无犯罪记录、无传染病史。以上工作岗位一经录用，待遇优，常白班单休，加班费、免费工作餐，市内有班车接送，公司统一办理五险。

C12:苏州百业品牌管理有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.业务销售人员:15名, 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情；要求： 1、男女不限，踏实稳重，年纪18—26岁，学历不限，接收应届； 2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力； 3、能吃苦，能够独立完成领导交代的事情；
2.置业顾问:2名, 岗位职责： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 2、负责询问客户购房要求，介绍合适房源，领客户看房，协调确定房价；要求： 1、男女不限，女性优先，身高160以上，学历大专及以上； 2、形象气质佳，口齿伶俐，反应迅速，思路清晰； 3、 具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
3.谈判专员:2名, 岗位职责： 1、负责对售楼处来访客户进行接待、谈判； 2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；要求： 1、男女不限，身高160以上，学历大专及以上； 2、愿意接受挑战，具有出色的沟通，领悟，执行能力，具有亲和力及独立的工作创新意识，团队感强；
4.招聘专员/人事助理:2名, 岗位职责： 1、负责相关人员接待，处理公司日常大小事务； 2、拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求：具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
5.储备干部:1名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作；要求： 1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；

C13:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.房产经纪人:10名, 男女不限，年龄18-30周岁，薪资待遇：底薪3000+提成，（应届毕业生亦可）。岗位职责：房产的销售和租赁；（负责收集新客户的资料，开发新客户：寻找销售机会，完成销售业绩；维护老客户，挖掘客户的最大潜力。任职资格：（1）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（2）具备良好的语言表达能力与沟通能力,具有良好的团队精神；（3）为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳；（4）有电话销售、房地产销售经验的优先考虑。
2.销售助理:10名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限，年龄18-30周岁，（应届毕业生亦可）。岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户最大的潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作。任职资格：对房产销售这一行有自己的认知和想法；具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验优先考虑；无工作经验亦可，公司提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度热情。
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可）。岗位职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先考虑。岗位职责： 1、制定团队业绩目标，带领和帮助团队完成业绩； 2、管理团队，完成领导分配任务
其他:福利待遇：公司提供五险+住宿+奖金+旅游+员工生日会+节假日福利等工作时间：上六休一，上午9:00—下午：19:00

C14:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
4.百货收银员:招聘人数: 不限；性 别: 女；年 龄: 18-35；文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁； 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快； 3 熟悉收银机的操作； 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神；
5.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
6.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；

C15:姑苏区阿康达贸易商行 职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

C16:苏州达人家具有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.网络销售:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。
2.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金; 岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
3.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
4.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
5.综合部支持人员:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金; 1、男女不限，年龄30岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，人际协调能力强，有销售经验者优先 ；

C17:苏州东利鸿电子科技有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.品质主管:1名, 1、大专以上文化、男女不限； 2、英语6级、有驾照者优先； 3、直属领导—总经理；不吸烟者优先； 4、熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》;客诉反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 5、工作积极主动、责任心强、有担当、有团队精神； 6、5年的同等岗位的工作经验。
2.生产主管:1名, 1、30-40岁 有现场管理经验8年以上； 2、对现场可视化管理，精益生产有丰富的工作经验； 3、有极强的责任心和担当;能吃苦好学； 4、熟悉铝箔、铜箔复合材料及胶带生产经验者优先。
3.品质工程师:1名, 1、大专以上文化，男女不限，有驾照者优先； 2、熟悉ISO体系、EHS体系并确保其有效运行； 3、熟悉品质管理手法、CPK制程能力分析等； 4、参与产品生产、工艺流程的评估、审核工作，以确保其符合品质要求和质量； 5、三年以上制造业企业品质工程师经验。
4.业务员:2名, 1、年龄：25-35周岁，学历，大专以上 （女性优先）； 2、对销售工作有较高热情，能吃苦，有团队精神； 3、普通话流利，能用日语简单交流； 2、性格开朗，善于交流且具良好应变能力和承压能力； 3、持有C照； 4、一年以上工作经验，优秀毕业生亦可。
5.文员:2名, 1、中专或高中文化、年龄25~35岁 性别不限； 2、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习； 3、对数据统计有一定的分析能力，熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等，有一定的文字功底； 4、有工厂品质文员或文控工作经验者优先（主要涉及体系文件维护、品质部门资料整理、SOP/作业指导书的制定）。
6.检验员（新项目1人，纸箱2人）:3名, 1、18-35岁，中专学历； 2、会电脑基本操作，会使用显微镜、二次元及其他设备者佳（新项目）； 3、有纸箱厂工作经验或电子厂IQC进料工作检验 （纸箱车间）。
7.开机人员（复合机/分切机）:3名, 1、高中或中专学历； 2、动手能力强，对机械设备有相当的认识； 3、吃苦耐劳，服从安排； 4、有铝箔复合或分切主操手经验者优先。
8.机修电工:1名, 1、有低压电工证、会使用电焊者优先； 2、有制造型企业工作经验； 3、设备维护、保养。
9.货车司机:2名, 1、持有B照，驾龄三年以上； 2、熟悉苏州路线； 3、有责任心，服从安排。
10.财务助理:要求如下：女性，35岁以下 ; 任职要求：1、工作细心、有耐心; 2、有一定的学习能力; 3、对数据有一定的敏锐性; 4、财务专业或做过财务工作的人员优先;

C20:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.外贸服装业务跟单:4名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.辅料采购员:1名, 有相关工作经验，工作严谨细心，英语四级。
3.面料采购员:2名, 懂面料知识，有相关工作经验，吃苦耐劳，英语四级。
4.面料开发:1名, 熟悉针织面料各环节生产工艺，懂面料成本构成；英语四级以上，纺织染整专业优先，有驾驶证优先。
5.成衣生产计划员:1名, 有1年以上服装行业工作经验；接受加班、吃苦耐劳。
6.仓库记账员:1名, 要求会基本Excel，熟悉仓库运作流程，有责任心。
7.技术员/服装打版:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。
8.前台:1名, 男女不限，应届毕业生亦可，态度端正，工作认真。
9.综合管理部经理（河南商丘市柘城县）:男，35-45周岁，大专以上学历；从事工业企业人力资源管理或行政管理等相关工作经验不少于5年，有企业资质认证经验者优先。工作范围：工厂人力资源管理、行政后勤管理、安全管理、对外关系协调。

C24:苏州开来企业管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.会议营销专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
2.销售代表:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
3.业务员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1、无特别要求，有工作经验即可。 2、为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3、普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4、为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5、有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6、市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
4.电话销售专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1、无特别要求，有工作经验即可。 2、为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3、普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4、为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5、有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6、市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。销售员工待遇：底薪2800+200餐补+高提成+月度销售奖励+年终奖金
5.销售经理:岗位职责： 1、负责团队客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的邀约组织工作。 3、会议营销现场岗位的安排与培训。 4、会议营销现场客户的销售工作。 5、销售团队日常的管理及培训。任职要求： 1、2年以上相关工作经验。 2、为人积极乐观，责任心强，抗压能力强。 3、为人忠诚敬业，具备良好的职业道德和管理意识。 4、有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业管理经验。 5、有电话销售，会议营销团队的管理经验者。销售经理待遇：底薪5000+部门提成+月度销售奖励+年终奖金
其他:公司同时设立以下福利： 1、公司所有员工均可享受月度销售奖金及每年最少不低于5000的年终奖 2、工作能力突出者按季度晋升为公司储备干部以及管理职位 3、公司每年组织一次国内游和一次国外旅游。 4、培训是最好的福利，公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训，提升员工的综合素质 及行业专业能力。 加入我们的理由： 1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围。 2、公司团队年轻，有激情，有活力，有干劲。 3、公司简单纯粹，目标一致，梦想一致。 4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。

C26:苏州蓝图酒业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:工作职责: 与客户沟通，建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标计划 。维护管理辖区内客户群; 执行公司阶段性工作任务; 待遇：底薪+奖金+5险+提成; 可提供住宿; 任职资格: 热爱营销工作，有耐心长时间在一线市场跑终端；性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情；
2.营销经理:工作职责: 1)负责制定所辖市场的营销方案，通过拓展市场业务，品牌宣传与推广，有效完成年度目标。 2)负责所辖区域客户的日常管理、维护与拓展。 3)负责对所管辖区域进行规划，提升产品销量，优化产品销售结构。 4)负责所辖区域的渠道、价格体系、促销、库存及回款管理。 5)负责收集所辖区域竞品信息、市场信息，制定有针对性应对措施，并及时将信息反馈至营销总监。 6)负责通过各种途径，提升公司品牌在所辖区域的影响力。 7)负责有效开展团队建设，通过对员工进行培训、激励，不断提升团队的综合素质。 8)负责完成上级领导安排的其他工作任务。
3.市场督察:岗位职责： - 规范和指导辖区销售管理工作，督察销售人员职业形象和操守，提升品牌形象 。 - 协助区域经理进行片区管理，提供并分析销售数据 。 - 加强与经销商沟通、解决经销商反映的问题，提高经销商经营信心 。 - 进行相关培训并参加相关会议 。 - 完成上级领导安排的其他工作任务任职要求： - 退伍军人优先； - 原则性强； - 性格外向、积极，心思缜密，协调能力强，善于沟通和观察；
4.行政助理:岗位职责： 1.整理公司订单，合同的执行并归档管理； 2.协助公司做好售后服务工作； 3.接待来访客户及综合协调日常行政任职资格: 1、专科以上学历 2、熟练应用OFFICE办公软件等； 3、工作严谨细致、积极主动，具有强烈的责任心、良好的沟通能力及团队精神； 4、积极思考、快速学习的能力； 5、较强的沟通能力；

C27:苏州市苏品家具有限公司 职位数：13 岗位数：56
1.仓管:5名, 岗位职责： 1、负责仓库进销存管理及确保达成、帐、物、卡、单一致。 2、物料进出的管理、库位的筹划与合理摆放。 3、每月自盘及月度盘点计划的实施。 4、现场7S管理。 5、接受并完成上级交待的其他工作任务。任职资格： 1、物流相关专业，大专及以上学历，男女不限； 2、熟悉仓库出入库存管理流程；计算机熟练运用； 3、性格开朗、良好的沟通能力及抗压能力。
2.跟单文员:5名, 岗位职责： 1、审核订单，根据订单要求跟进生产进度； 2、维护客户关系，了解客户需求，并及时解决客户需求； 3、协助财务部及时回款； 4、同经销商月度对帐工； 5、跟催客户及时下单，维护现有订单交期，并按客户要求制度发货计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力、抗压能力及数据系统性处理能力
3.市场督导:20名, 岗位职责： 1、导购培训，店面氛围营造； 2、各店面销售计划进度监督； 3、负责门店销售和店面运营工作。任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有责任心，沟通能力较强； 3、擅长店面氛围营造，热爱家具行业和零售终端推广； 4、岗位具有区域性，接受长时间出差。
4.人事助理:1名, 岗位职责: 1、负责人员的招募信息的发布、简历筛选、邀约面试安排，达成招募任务目标； 2、员工入、离、转、调手续办理和人事档案的整理归档； 3、考勤数据下载、整理、归纳统计，新员工的入职培训； 5、人员社保的增减员和薪资核算工作； 6、负责员工社保及雇主责任险的缴纳； 7、办公用品、固定资产管理等行政类事务；任职资格： 1、人力资源、企业管理类相关专业，大专及以上学历，男女不限； 2、熟悉各类人员的招募、培训管理； 3、有工作热情，积极乐观，做事有条理，待人谦和，抗压力强； 4、熟练使用计算机办公软件：word、excel、photoshop等。
5.行政助理:1名, 岗位职责： 1、配合部门领导制定公司行政管理制度并监督执行； 2、为公司所有部门提供必要的办公设施管理及其他的相关支持； 3、负责公司车辆、环卫、安全、固定资产等日常管理； 4、负责宿舍的管理和公司水电、伙食预算管控，提供合理化建议； 5、领导交办的其他事务。任职资格： 1、大专及以上学历，有生产制造型企业行政后勤工作经验者优先考虑； 2、熟悉行政工作流程和后勤管理； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通、分析和解决问题能力； 4、服从管理，听从安排，有较好的抗压和文字表达能力； 5、熟练使用Office办公软件及自动化设备；
6.饰品文员:岗位职责： 1、饰品采购订单的跟进及确定交期以及装修材料的下单跟进； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货期。任职资格： 1、大专以上学历，限女性； 2、具有良好的沟通能力、协调能力以及成本意识、谈判能力； 3、熟悉使用办公软件，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
7.采购主管:1名, 岗位职责： 1、供应商管理：规范供应商资料，供应商月度对账及考核，及时更新合格供应商资料； 2、辅料采购：按需下单给供应商，跟踪货物及时到货，做好应付款账目及发票及时回收； 3、采购部的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历或相关采购工作三年以上经验； 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识； 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。
8.平面广告设计师:1名, 岗位职责： 1.负责公司各类平面设计,包括平面广告设计，全国各专卖店活动平面广告; 2.对公司的宣传产品进行美工设计; 3.负责客户及系统内的广告和专题设计。任职资格： 1、美术学院或艺术院校相关专业毕业，大专以上学历； 2、从事广告、平面、美工等相关工作2年以上（条件优秀者可适当放宽），能独立完成设计任务； 2、熟练使用各类平面设计软件，如Photoshop、CorelDraw、Illustrator； 3、有不俗的创意设计想法，有扎实的美术基础和色彩控制能力； 4、有过相关房地产工作经验者有限录用。
9.室内设计师:1名, 岗位职责： 1、全国专卖店展厅设计，样板间设计以及软装搭配； 2、工程项目链接与设计。任职资格： 1、室内设计、环境艺术类相关专业，大专以上学历； 2、有一年以上工作经验，有空间、室内、家具专卖店设计装潢工作经验，熟悉装修材料规格和施工工艺； 3、熟悉使用CAD、3DMAX等设计软件优先考虑； 4、有较强的沟通、抗压、理解能力，在专业方面有自己的想法和理念。
10.市场企划专员:1名, 岗位职责： 1、在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理； 2、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议、编制、提交公司年度市场营销整体策划方案； 3、 负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理； 4、领导安排其他工作。任职资格： 1、有过相关企划工作经验，男女不限，大专学历以上； 2、良好的沟通能力、敏捷的思维以及洞察力； 3、具体有丰富的想象力和创造力。
11.家具设计师:4名, 任职资格： 1、工业设计或家具设计类相关专业，大专及以上学历，男女不限，一年以上工作经验； 2、熟练使用CAD、3DMAX等应用软件； 3、熟悉新中式家具领域，有创新思维和独具一格的风格； 4、具有团队精神，对待工作认真负责，有强烈的责任感；
12.业务助理:5名, 岗位职责： 1、导购培训，店面氛围营造； 2、各店面销售计划进度监督； 3、负责门店销售和店面运营工作。任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有责任心，沟通能力较强； 3、擅长店面氛围营造，热爱家具行业和零售终端推广； 4、岗位具有区域性，接受长时间出差。
13.仓储经理:1名, 岗位职责： 1、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 2、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度； 3、负责所有货物进出收发； 4、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作； 5、盘点工作的具体按排执行与监督。任职资格： 1、大专以上学历，三年以上大中型企业仓库管理经验； 2、有同行业经验优先； 3、有高度的责任心和敬业精神；

C28:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.天猫美工:任职资格： 1. 艺术设计、广告视觉类及其相关专业，专科及以上学历； 2.有美术功底，审美能力强，艺术时尚，视觉冲击力强。 3.2-3年以上天猫店铺的美工工作经验； 4.具有较强的文案策划能力； 5.具有良好的创意设计能力，知道什么样的创意更能抓住客户的眼球，提高点击率； 6.精通PS/dw/flash等软件，熟练掌握HTML5； 7.具备较强的组织、沟通能力以及团队合作精神。
2.仓管:职位要求： 1、性别：男；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优； 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先；
3.生管:职位要求： 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉办公软件操作； 4、具有相关工作经验优先； 5，负责生产数据的统计、报表制作、生产计划的安排。
4.化验员:职位要求： 1，有食品检验相关证书，中专学历以上，男女不限，有相关工作经验优先； 2，能熟练操作微生物检验、理化检验； 3，善于沟通交流，有良好的心理素质和团队合作精神。
5.平面设计师:职位要求： 1、负责公司门店活动海报设计，企业目录册设计等； 2、根据各单位需要设计相关图册； 3、有一定的沟通协调能力，性格开朗，热爱设计，有一定的设计思维，能独立 完成设计稿流程； 4、能灵活运用PS，CDR，AI等设计软件； 5、有2年以上设计工作经验者优先；
6.裱花、面包、蛋糕学徒:职位要求： 1，男女不限，有相关经验者优先； 2，有一定的沟通能，独立操作能力； 3，能够适应上夜班；
7.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对数据有一定概念；4、有相关工作经验者优先录用；
8.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上；工作性质：全职；职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；
9.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；

E+1:苏州中建净化设备有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.采购主管:1名, 1.大专以上学历，5年以上独立采购经验。 2.熟悉钣金、五金、电器行业物料采购. 3.具有建立和改善采购流程和体系的能力、分析解决问题能力、资源整合的能力、成本管控能力。 4.独立开发、管理供应商的能力。 5.抗压能力强。 6、工作时间：上六休一，薪资：3500---5000元
2.销售经理:1.营销、经济、管理等相关专业大专以上学历; 2.五年1以上市场营销工作经验，及团队管理经验; 3.熟悉环保、制药医疗、工业净化或相关行业任一行业销售背景，资源丰富。 4.具有丰富的客户资源、敏锐的市场洞察力，销售能力强，能创造良好的业绩。 5.具有良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力,具有管理者的亲和力和人格魅力。 6.上六休一，薪资：8000---20000元。
3.生产经理:1名, 1、专科以上学历，熟练使用常用电脑办公软件及ERP系统； 2、五年以上净化行业(净化过滤器）同岗位生产管理经验或生产制造企业管理经验，熟悉空气净化设备制造工艺原理、流程；熟悉CAD图纸及电路知识； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；5、有良好的沟通能力、有责任心及团队精神 6、上六休一，薪资：5000--10000元
4.钣金设计工程师:2名, 1、大专以上学历，能熟练运用AUTOCAD,SOIDWOORKS软件完成设计工作； 2、能CAD绘制钣金展开图、工程图、编制BOM表；清算采购用料清单、总装配图。 3、精通配电柜，机箱及各种机柜的设计，了解钣金生产加工工艺。 4、 独立完成项目整体结构、零部件的详细设计；包括：建模 、结构设计、零件BOM表的制作，根据BOM表核价。 5、 年龄20-45岁，有净化设备行业钣金工作经验者优先！ 6、上六休一，薪资：5000--8000元
5.行政人事经理:1名, 1.大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先。 2.6-8年以上中小企业行政人事全盘管理经验，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉工厂行政后勤管理。 3.尤其擅长招聘模块，及时填补公司空缺岗位. 4.擅长制度的撰写与执行，具有较强的执行力。 5、大小休。
6.仓库管理:1名, 1.仓库日常物资的验收,入库\码放\保管\盘点\对账等工作；2.按规定工作流程进行物料的收发、分拣、清点 3.将分拣好的物料按指定位置予以摆放或发出，做好收发台账 4.根据分拣清点结果进行入库操作 5.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 6.保持仓内货品和环境的清洁、整齐；负责相关单证的保管与存档；6、工作时间：上六休一，薪资：2800--5500元

E01:苏州鹰诺达劳动安全防护用品有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络销售人员:岗位要求： 1、负责接待线上（QQ、旺旺、Talk 99、邮件等）客户，收集处理客户信息并及时跟进，将新增信息录入Talk 99 2、稳固老客户，挖掘新客户。帮助客户解决困难,协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。 3、熟悉公司的产品信息，能准确有效的回答客户的要求。 4、每月对话术进行更新任职要求： 1、 年龄：20-45周岁，高中及以上学历； 2、一年以上服装销售客服经验优先考虑； 3、热爱销售工作，有销售经验和市场开拓意识； 4、具备团队合作精神和学习能力，善于沟通，勇于面对挑战，愿意在公司长期发展； 5、熟练运用office办公软件晋升空间： 销售经理、销售总监、区域经理
2.主办会计:岗位职责： 1、收集和审核原始凭证，按照会计准则进行账务处理，并进行保存、归档财务相关资料； 2、银行业务的办理以及负责现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 3、负责开具各项票据； 4、完成领导交代的其他事项；任职要求 1、2年以上生产型主办会计经验； 2、独立处理公司全盘账务。
3.服装制版，排版师:1、负责服装制版，推码，排版，会裁剪和制作样衣者优先考虑； 2、出具生产工艺单，生产工序的工价核算，能有效的对产品质量进行跟踪； 3、负责面料、辅料的核算，生产用的相关资料的汇总整理交行政部归档； 4、跟踪生产的交货日期，依据交货期完成生产任务。
4.网销付费推广，免费推广专员:岗位职责 1，负责公司的阿里巴巴，天猫京东的付费推广和免费优化 2、有SEO相关工作经验，掌握网络优化、关键词优化、内部链接优化，代码优化、图片优化的技巧。 3、熟悉天猫京东的规则和互联网行业的市场推广规则，完成公司店铺的日常运营和推广。 4、统计分析店铺数据，并做数据报告，不断的调整优化推广思路。 5、有一定的文字功底，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强。
5.仓管员:岗位职责： 1、收货： 2、配货： 3、整理： 5、部门协调： 任职要求 ： 1、年满22--45周岁,高中以上学历； 2、有仓库管理经验者优先；
6.服装缝纫师傅:岗位职责： 1、有2-3年服装缝纫经验，熟练掌握电动缝纫流水作业； 2、工作细心、踏实、做工精细； 3、具备较强的团队精神，合作意识强，能积极配合同事共同完成工作； 4、年龄22周岁--45周岁，待遇丰厚，计件加计时相集合的工资结构，工厂包吃住。 晋升空间初级师傅、普级师傅、中级师傅、高级师傅
7.勤杂工:岗位职责：年龄20—55周岁，服从领导安排，勤劳踏实，身体健康，主要工作 1，货物的装卸、送货； 2，公司后勤方面的工作。

E02:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有较强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 4、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.人事专员（薪酬）:1、负责外包工及派遣员工考勤及工资核算； 2、处理员工工伤申报及认定； 3、员工社保、商保缴纳及理赔协调处理； 4、员工劳动合同及档案管理； 5、员工薪资异常及社保异常的沟通。
3.培训总经理:1.本科以上学历； 2.负责培训项目的开发，以及培训业务的市场拓展； 3.熟悉电子商务平台开发、管理及电子商务推广； 4.具备团队组建、运营架构和执行流程规划的实践经验; 5.具有良好的电商销售策划能力，具有良好的沟通和商务谈判能力; 6.思路开阔，勤奋努力，具有团队合作精神，有责任心，能承受工作压力。
4.人事经理:1、女性，本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源相关专业； 2、精通人力资源各大模块工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具备良好的沟通与协调能力。
5.资源开发主管:1、大专及以上学历； 2、具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管以上职位不低于三年的经验； 3、具有人力资源从业资格证书； 4、熟练使用办公自动化软件； 5、吃苦耐劳，踏实肯干，有很强的沟通能力及抗压能力，并有独立带领团队的经验； 6、具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。
6.财务助理:1、年龄23岁以上，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业，有会计从业资格证书优先； 2、体貌端正，有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责并且细心、耐心，能吃耐劳； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等软件； 5、能处理整套账务，国地税申报，成本结算； 6、有餐饮公司工作经验者尤佳。
7.资源开发专员:1、市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑。较强喜欢，期待成为人类资源这个行业； 2、较强的市场开拓能力、责任心强、敢于挑战、抗压能力强、团队凝聚力，对公司忠诚度，有创新思维能力； 3、有良好的沟通协调能力、亲和力强，善于处理人际关系。基本表格制作，PPT制作； 4、能够配合公司出差
8.招聘专员（昆山）:1、管理和维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求； 2、供应商维护； 3、做好简历筛选、面试安排、体检、培训、报道及后续的员工关系处理； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
9.客服主管（昆山）:1，大专及以上学历，有人力资源行业客服工作经验不低于三年的从业经历。 2，熟悉客服流程，面试、报道等一系列手续，具有一定的社会招募渠道管理经验。 3，对市场的人力变化与波动具有较强的洞察力以及市场应变能力。 4，具有独立带领客服团队的能力，较强的领导、规划以及协调能力

E03:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
2.塑模编程:熟练操作UG NX4.0-8.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）， 5年以上工作经验。
3.模具设计:大专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计5年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模
4.生管:女，三年以上生管工作经验（或在注塑行业担任相关岗位三年以上）。对数字比较敏感，沟通能力强，思路清晰，语言表达能力强；会使用ERP，了解完整的生管工作流程并熟悉注塑工艺流程及原材料。
5.品质检验员:中专以上学历，塑胶品保经验三年以上，会操作使用三次元，看懂产品图纸；有跟踪处理品质异常的经验，良好的沟通能力。
6.喷印技工:三年以上喷涂或印刷的实际工作经验，熟练相关设备的维修、保养。

E04:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.文员客服:3名, 职位要求； 1.18-28周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对客服工作有较高的热情； 3.具有较高学历能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具有良好应变能力和承压能力。
2.电话销售:5名, 职位要求； 1.18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2.一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
3.藏品顾问:4名, 职位要求： 1.工作任劳任怨，有责任心； 2.具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力； 3. 具备团队精神。
4.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪2600元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基 金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。六、提供交险。

E05:苏州天隆企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会议营销专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
2.商务代表/销售代表:岗位要求： 1、市场营销专业或相关专业优先，大专文凭； 2、对市场有较深的认知，具有良好的市场判断能力和独立开拓市场能力； 3、普通话合格，表达能力及欲望较强，喜欢从事销售工作，沟通能力出色； 4、高度的工作热情，良好的团队合作能力； 5、较强的观察力和应变能力；
3.电话客服:岗位要求： 1、专业不限，男女不限，声音甜美，有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心、抗压能力强； 3、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 4、定期汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；
4.销售经理:岗位职责： 1、负责团队客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的邀约组织工作。 3、会议营销现场岗位的安排与培训。 4、会议营销现场客户的销售工作。 5、销售团队日常的管理及培训。任职要求： 1：2年以上相关工作经验。 2：为人积极乐观，责任心强，抗压能力强。 3：为人忠诚敬业，具备良好的职业道德和管理意识。 4：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业管理经验。 5：有电话销售，会议营销团队的管理经验者。待遇：底薪5000+部门提成+月度销售奖励+年终奖金。
其他:公司同时设立以下福利： 1：公司所有员工均可享受月度销售奖金及每年最少不低于5000的年终奖； 2：工作能力突出者按季度晋升为公司储备干部以及管理职位； 3：公司每年组织一次国内游和一次国外旅游； 4：培训是最好的福利，公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训，提升员工的综合素质及行业专业能力。 加入我们的理由： 1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围； 2、公司团队年轻，有激情，有活力，有干劲； 3、公司简单纯粹，目标一致，梦想一致； 4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。

E07:苏州元鼎精密科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.行政人事主管:男女不限，20~40岁，人力资源或行政管理相关专业，大专以上学历，熟练使用OFFICE 软件，熟悉国家及地方的法律法规。主要负责： 1）公司行政事务和人事管理之统筹和安排； 2）公司行政制度的制订及监督； 3）内部及外部沟通协调.
2.模修技术员:男，20~35岁，高中以上学历，基本三视图、CAD组立图需会看，并能够独立组模.
3.助理工程师:男，25~35岁，大专以上学历，模具设计相关专业，会操作PRO-E软件及模流分析，1年以上相关工作经验。
4.工程师:男，20~40岁，机械电子或模具设计相关专业，大专以上学历，熟练使用AUTO CAD、PRO-E或其他3D软件，对塑胶模具、冲压模具、治具&夹具、电镀、加工工艺有初步的了解，熟悉常用塑胶及金属材料的基本物理化学性能。有连接器2年以上工作经验，英语熟练优先。
5.品检员:女，20~35岁，高中以上学历，有冲压、注塑制程检验工作1年以上。
6.操作员:男女不限，18~35周岁，能够吃苦耐劳，服从上级领导安排.

E08:苏州万事凯商贸有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.区域销售主管:5名, 1．工作认真负责，能吃苦； 2．具有较强的开拓市场能力与销售技巧； 3．头脑灵活，能处理好与经销商之间的关系； 4．具备高度责任感和敬业精神。 5．有驾照者优先；
2.渠道销售代表:5名, 1．工作认真负责，能吃苦；积极、乐观有强烈的上进心、事业心。 2．语言表达能力强，思维敏捷，责任心强。 3．有驾照者优先考虑。

E09:苏州工业园区金世纪装饰有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售业务代表（涂料保温工程）:职位描述/要求： 1.具有工程类建材销售或相关行业经验。 2.品貌端庄，工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神.
2.销售经理: 职位描述/要求： 1.具有3年以上外墙保温涂料、建材销售等相关行业经验；大专以上学历。 2.品貌端庄；有较好的表达能力、沟通能力和亲和力； 3.工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神.
3.材料部副经理:职位描述/要求： 1.年龄在30岁以上，大专以上学历； 2.有3年以上工程材料采购经验和和合同管理经验，熟悉市政材料方面的采购； 3.做事认真负责，有责任心，原则性强，具有一定得团队管理能力。 4.有驾照有车及建筑材料采购经验者优先
4.财务助理:职位描述/要求： 1、财会、金融、经济等相关专业，本科以上学历， 2、8年以上财务管理工作经验，有银行贷融资经验者优； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规； 4、具备良好的财务职业道德，为人正直，责任心强，工作严谨
5.涂料项目经理:职位描述/要求： 1、大专以上建筑相关专业，3年以上涂料行业工作经历； 2、熟悉建筑外墙涂料及建筑项目管理流程；有大型项目的操作管理经验； 3、吃苦耐劳，有良好的沟通能力，协调能力，管理能力，有良好的团队合作意识、全面负责工程项目的一切事务； 4、有二级建造师证者优先。
6.市政项目经理:职位描述/要求： 1、工民建、土木工程等工程专业大专以上学历； 2、3年以上施工技术管理工作经验； 3、了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目流程及关键环节，有全面管理的能力； 4、具有较强的计划实施能力、组织协调和沟通能力，有良好的责任心、团队协作精神和领导能力；

E10:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：10 岗位数：25
1.橱柜设计师:3名, 1.负责橱柜、衣柜等室内柜类产品的设计。 2.能独立测量尺寸、绘图，出具设计方案。 3.要求良好的沟通能力，熟练运用CAD，能够拆图、报价、下单。
2.橱柜安装工:3名, 1.负责橱柜、衣柜等定制类家具安装及售后工作。 2.吃苦耐劳，责任心强。 3.要求从事相关安装1-3年工作经验，年薪6-10万。
3.经销商主管:1名, 1.经销商的开发、维护，订单对接。 2.协助并引导各网点促销活动的定期开展，提供相关支持。 3.要求从事经销商管理或者开发1年以上，有车，年薪6-10万。
4.市场部专员:10名, 1.负责小区驻点，客户信息的收集与跟进。 2.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。 4.男女不限，优秀应届毕业生也可，底薪加提成。 5.入职3个月表现优异者可晋升主管。
5.市场部总监:1名, 1.能独立制定和实施年度市场推广计划、营销策略。 2.参与并指导市场的开拓。 3.建材类行业5年以上市场营销工作经验。
6.销售助理:3名, 1.渠道装修公司的开发及维护，订单对接。 2.活动支持，问题处理，做好相应的服务支持。 3.建材类行业工作1年以上，有相关交集圈的优先考虑。
7.客服:1名, 1.负责所有客户满意度调查，数据汇总。 2.客诉问题的受理，数据统计、图片收集，并行成相应报表。 3.具有客服工作经验1-3年，同行业者适当放宽。
8.行政:1名, 1.负责人员考勤，文件收发及档案管理。 2.做好人员招聘，面试接待、会议安排等。 3.要求女性，大专以上学历，相关工作经验1-3年。
9.财务:1名,
10.美编:1名, 1.平面设计或美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑意图，敢于大胆创新，领悟力强！3.从事建材行业的可适当放宽。

E11:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.家具销售:20名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区。薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1)积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2)良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3)五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4)良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:工作地点：相城区/新区/园区/市区。薪资待遇：5000-8000元/月。岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标； 2.商场月度销售计划制定，会议组织； 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行； 4.团队建设，人员培育，激励； 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象； 6.每月销售数据的统计与分析。任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理； 2.有一定的视觉审美。
3.市场专员:12名, 工作地点：相城/园区/新区。薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1)具备强烈的目标感和积极主动性； 2)拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3)具有一年以上市场经验为佳。
4.家装渠道专员:6名, 工作地点：相城区。薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）合作设计师多的沟通，关系维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
5.微信营销策划:1名, 工作地点：相城区。岗位职责： 1、负责微信平台的用户界面的优化和微信实功能的应用； 2、负责微信的推广与增粉活动策划； 3、策划月度粉丝互动营销方案； 4、负责网络营销的开发，包括网络广告的评估和网络营销事件的策划； 5、数据的统计与分析。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、对潮流时尚热点敏感度高，具有较强的文字功底，较强的领悟能力； 3、一年以上微信平台运营经验，有成功操作客户互动营销案例优先； 4、熟悉微信功能，有在专业微信平台运营经验者优先考虑。
6.企划经理:工作地点：相城区。薪资待遇：8000元/月-15000元/月。工作职责： 1.负责旗下三大品牌全年营销企划活动计划,并分解落实完成； 2.全面负责品牌建设,宣传推广品牌形象； 3.规划和管理广告资源投放预算，合理有效，最大限度地使用预算投放广告和市场活动，如电视、电台、电梯、商场外围广告等； 4.负责公司促销活动策划、组织和落实； 5.开发自媒体.微信营销客户推广,事件营销等； 6.负责部门日常管理及部门员工培训、指导及评估。
7.招聘专员:1名, 工作地点：相城区。 岗位职责： 1）全面负责公司内部人才招聘工作； 2）根据现在岗位编制及公司发展需求，制定执行招聘计划； 3）发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4）各大招聘网站信息更新维护，搜集筛选简历，做初步面试； 5）优化招聘、面试流程，高效完成招聘任务； 6）负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 7）员工关系流程线工作。任职要求： 1）大专及大专以上学历； 2）有3年以上专职招聘的工作经验； 3）充满奋斗激情，上进心。
8.终端管理督导:1名, 工作地点：相城区。 岗位职责： 1.根据公司五星店面标准，组织实施各商场店面巡店检查； 2.根据公司五星标准督促店面环境，人员形象，客户服务等达到标准； 3.协助店面做好产品陈列，以达到最佳陈列效果，打造高端舒适的店面形象； 4.每月设置创新的店面PK激励机制； 5.店面的翻新、新店装修跟进及对接； 6.协助完成上级领导交待的其他工作；任职要求： 1.大专以上学历； 2.熟练操作office软件； 3.三年以上店面管理或专卖店督导工作。
9.客服专员:1名, 工作地点：相城区。职位要求： 1.负责公司送装，售后，增值每日的客户满意度质量监督回访； 2.负责各品牌已送货的客户符合服务要求的，进行预约排单，定时的推进各店面； 3.400客服热线接听，客户心声的记录与反馈； 4.售后问题的受理与跟进，保证问题及时处理； 5.客户资料归类整理与统计； 6.微盟系统VIP客户的审核； 7.与各部门对接，与总公司互动。
10.财务会计:1名, 工作地点：相城区。职位要求： 1.按公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制； 2.积极与报销部门人员沟通，倡导报销流程及制度； 3.对公司往来帐款立帐； 4.审核出纳的原始凭证，支出凭证； 5.正确计算收入，费用，成本和财务成果； 6.国税，地税报税和其他税务事项。
其他:公司福利公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。

E14:苏州市亿家人信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.苏州城市总经理:岗位职责: 1、全面负责分公司日常运营（包括但不限于市场运营、品牌运营、团队运营等）； 2、根据公司总部政策与制度，负责分公司团队成员评估考核，人才梯队培养建设，构建核心营销团队； 3、负责所属分公司营销模式创新与实施； 4、带领团队建立和客户的业务合作关系； 5、根据公司年/季/月业务计划，分解下达工作考核指标；根据实际情况，及时修正或调整相关工作计划和任务； 6、上级安排的其他工作。任职资格: 1、城市总经理经验2年以上； 3、至少5年以上房产行业销售工作经验，3年以上团队管理经验； 4、具备优秀的团队管理能力、出色的营销能力、极强沟通协调能力和组织能力；
2.总经理助理:岗位职责： 1、文字功底较好，擅长公文写作，擅长写演讲稿，会PPT制作，熟练运用办公软件； 2、总经理领导下负责公司具体业务管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况跟进； 3、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 4、熟悉掌握公司各项目业务情况及流程，具备商务谈判能力；完成总经理交办的其他工作；任职要求： 1、形象气质佳； 2、个人表达能力佳、具备业务谈判能力；可出差
3.研发中心储备主管:工作职责： 1、负责新产品开发的具体工作。根据需求提出开发立项。 2、根据需求可以拟定界面图，完成流程图。 3、对接研发中心，配合研发中心核心部门研发需求。任职要求： 1、无经验的应届毕业生也可； 2、计算机，电子信息等专业优先。
4.销售专员/销售经理:工作职责： 1、 严格执行公司制定的销售计划，完成销售任务； 2、 负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司政策进行接洽和开发； 3、 维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、 负责每日客户接待，认真讲公司业务政策，回答客户疑问；任职要求： 1、房产，或者物业行业经验2年以上； 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；
5.金融专员/金融经理:工作职责： 1、负责金融方面的业务，贷款等，与各大银行进行合作； 2、为客户提供金融方面的专业知识； 3、协助合作银行收取、审核、整理担保按揭业务所需资料，评估交易风险；任职要求： 1、有相关行业经验，熟悉贷款流程，有银行资源的优先； 2、良好的人际处理、市场公关、业务开拓能力；
6.会计:岗位职责： 1.负责公司的会计核算工作,承担相应的财务管理职责； 2.规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐； 3.严格费用单据的审核,按规定进行费用控制，规范费用业务的帐务处理,开展费用分析； 4.负责编制公司的财务报表； 5.依法进行税务事项的会计和纳税申报工作,严格发票的管理； 6.负责会计凭证,帐簿,财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作. 任职要求： 1、财务相关专业专科以上学历； 2、3年以上会计工作经验； 3、工作认真细致，踏实勤勉； 4、熟练使用财务等办公软件

E15:苏州点通冷藏物流有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.司机:15名, 男, 职位要求： 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上； 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先； 4、有季度奖金和年度奖金。
2.客服:1名, 1.能熟练使用Office办公软件（word、Excel等）; 2.有较强的沟通能力，执行力强；做事细心主动。
3.维修工:1名, 1.男，有物流公司货车维修、保养经验； 2.能吃苦耐劳； 3.维修工学徒亦可。
4.现场（客户维护）:1名, 1.男，中专以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感； 4.有仓管经验者优先； 5.住唯亭附近者优先考虑； 6.优秀应届生、实习生亦可。
5.车队经理:1名, 1、大专以上学历； 2、有物流公司运营管理特别是车队岗位经验。 3、具有良好的沟通表达和逻辑思维能力，善于数据分析，并能以恰当的制度、作业规范、报告等予以呈现。 4、物流行业的特性所在，需具备较强的韧性和吃苦耐劳的精神； 5、心态积极，乐观主动，廉洁自律，具备良好的自我管理意识。

E17:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.五金车床:2名, 高中以上学历，有两年以上车床工作经验，服从管理。能上夜班。
2.五金铣床:2名, 高中以上学历，有两年以上铣床工作经验，服从管理。
3.线切割(慢丝）:5名, 高中以上学历，二年以上注塑模具加工经验，熟悉夏米尔SPM操作系统优先，有团体荣誉感;
4.五金组立/钳工:5名, 初中以上学历，能独立视图组立。熟悉各种冲压材料的拉伸力和反弹力。三年以上工作经验。
5.五金汽车模具设计:4名, 有5年五金汽车模具设计工作经验，熟练使用UG或者VISI进行全3D设计，会CAE分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）;
6.五金CNC操机:2名, 高中以上学历，有两年以上CNC操机工作经验，服从管理。能上夜班。
7.五金研磨:2名, 有二年工作经验，做事认真负责，服从管理。
8.注塑钳工师傅:5名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
9.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
10.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具工作经验，熟练使用UG进行全3D设计，有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）;
11.CNC操机:5名, 高中以上学历，22岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统;
12.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
13.模具项目:岗位职责： 1.熟悉模具的制造流程； 2.有一定的沟通协调能力； 3.相关模具管理能力； 4.有团队合作精神，服从领导要求；

E19:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：155
1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。
2.呼叫中心客服:20名, 2500-4000元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。
3.渠道经理:10名, 5000+高提成； 1.在行业内从业1年以上者。 2.对国内房产交易市场了解； 3.在其他公司或代理单位从事过渠道开发者优先； 4.愿在地产行业挑战自己者。
4.储备干部:20名, 3500+高提成；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪
5.应届毕业生:40名, 2500+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！
6.投资顾问:20名, 2500+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。
7.置业顾问:40名, 2500+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。

E22:苏州坤达房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表（2700+提成）:要求： 1、只要你身心健康、干活卖力、能力就OK，专业不限、学历不限； 2、良好的口头表达能力，语言亲和力，承受得住压力（无压力无动力）； 3、要是勤奋里透着聪明劲儿，聪明里带着专业度就靠谱；
2.实习生（2700+提成）:要求： 1、18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有强烈的学习欲望渴望成功。
3.客服（2700+提成）:要求： 1、以客户为导向有较强的说服感召能力； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、勇于创新、渴望成功、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识。
4.行政人事专员（3000+）:要求： 1、行政或人力资源相关专业，大专或以上学历，了解相应的法律法规； 2、熟练使用office办公软件及自动化办公软件； 3、较强的执行能力，工作热情，责任心强；较好的协调沟通能力及团队合作精神。
5.置业顾问（3000-4000+提成）:要求： 1、22周岁以上，有售楼处销售经验者优先考虑； 2、形象气质佳，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力。

E23:苏州三越房地产咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房地产置业顾问:任职资格 1、学历大专以上，专业不限，男女不限； 2、性格外向，自信心强，善于表达沟通，学习能力佳； 3、有强烈赚钱企图心，想在房地产占有一席之地； 4、欢迎应届毕业生应聘，有经验者优先考虑；工作内容： 1、负责销售工作，完成销售目标； 2、制定销售计划，进行商务谈判； 3、发现潜在客户，完成销售所涉及的各种报表；薪资待遇： 1、无责任底薪3000加提成，月入8000-15000； 2、公司提供每天工作餐（午餐）。

E24:苏州安控机械制造有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.机械工程师:3名, 要求： 1）专科以上学历，机械类专业或机电一体化专业、，在机械行业单位从事设计、研发等工作二年以上。 2）有独立或参与设计研制过自动化程度较高的专用设备经历，在专业方面有较高理论与实际水平。对气动、液压系统有一定认识程度，对机械行业工厂的生产管理方面较熟悉，懂相关制图软件，具备独立完成机械设计工作的能力，熟练掌握AutoCAD、PRO/E、solidwork软件等制图软件和Word、Excel等办公软件的使用。 3）具有良好的沟通及表达能力，有较强的工作责任感、良好的配合协作精神和团队协作意识，服从上级的工作安排。 4）非标自动化设备类设计经验的，即跟生产线相关的设备设计经验的优先。
2.文员/业务助理:2名, 要求： 1）专科以上学历，应届毕业生即可； 2）语言表达能力强，能吃苦耐劳，能熟练使用办公软件； 3）有一定的沟通协调能力，有团队合作精神。 4）男女不限。

E25:苏州康富源健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.行政文员:2500元。具备具有良好的语言表达能力和适应能力；熟悉基本的办公软件，能熟练运用EXCEL表格等各种办公文档，细心、认真、负责并具有强烈的团队荣誉感。
2.仓库管理员:2500元。按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
3.销售专员:3000元。具有较强的独立工作能力及团队协作精神，有较强的责任感 。为人诚实，工作积极主动，具有良好的业务敏锐度，学习能力及销售技巧
4.招销售助理:5名, 底薪3000元。要求：配合主管、经理完成销售
5.市场主管:5000元。从事保健食品、房产、保险等销售工作1年以上经验，工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。有良好的沟通，组织和管理能力，有较强的责任感。
6.销售经理:8000元。从事保健食品、房产、保险等销售工作2年以上经验，具有良好的业务敏锐度和语言表达能力，能承受工作压力，团队合作意识强，具有团队拓展的能力

E27:苏州菜苗信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.App 美工/平面设计:3名, 女，大专以上学历，艺术设计或广告学类相关专业； 熟练操作各种相关软件（熟练运用PS、CD、AI等软件，最好兼具手机端平面设计经验）；有淘宝美工或网页设计优先； 优秀应届毕业生亦可。 备注：应聘者需提供个人设计作品。 薪资待遇：岗位工资+项目奖励（提成、绩效奖金）；综合收入3000-5000元/月。
2.采购专员:2名, 男，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉蔬菜生鲜快消品行业采购物控经验优先，有驾照者优先考虑。
3.行政专员:1名, 1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件 3、具备一定的财务、人事管理者优先 4、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
4.销售总监/业务经理:2名, 1~2名, 年薪10万以上； 1、年龄：20-35岁，男女不限； 2、大专及以上学历，名牌大学毕业优先； 3、依据市场状况及公司总体推广计划制定销售部工作计划，并按计划完成公司制定的工作任务； 4、制定相应的销售推广方案计划和策略； 5、密切关注市场动态及客户要求。?（餐饮原材料供应电商平台App推广）
5.销售专员:20名, 月薪：综合8K以上； 对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神;敢于挑战高薪 。应届毕业生优先。 1.热爱销售，能吃苦耐劳; 2.性别不限，学历不限。年龄18-26岁，善于表达和与人沟通; 3.有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力; 4.沟通能力强，口齿清晰，普通话流利，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，服从工作安排; （稳健的职业成长道路是：商务代表-高级商务代表-商务经理-高级商务经理-销售主管-销售总监）

E28:苏州益成行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、男女不限、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

E30:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。月薪2600-3500
2.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2600-3500元。
3.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。月薪2800-10000
4.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资3000-12000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。

E31:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.SE（流程規劃）:2名, 男，大专以上學歷，机械设计相关专业，精通AutoCAD，能配合加班，1年左右工作经验，熟悉PCB制程（电镀、DES线佳）相关經驗者优先。
2.研发工程师（機械設計）:5名, 男，大专以上學歷，机械设计相关专业，精通AutoCAD，熟練三維軟件，能配合加班，1年左右工作经验，有機械設計經驗及PCB相关經驗者优先。
3.NC技术员:2名, 男，中专及以上，23-35岁，机电专业，熟悉AutoCAD的应用，能配合生产加班，具有团队精神。交五險一金，员工节日、生日福利等等。

E32:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

E33:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.IT工程师:具体要求： 1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能绘制网络拓扑图，制作6类线缆及光纤熔接； 4、熟练使用交换机、防火墙、路由器、网络测试仪
2.售后回访专员:具体要求： 1、大专以上学历； 2、沟通表达能力佳； 3、售后服务内勤，工作内容以电话客户回访为主。

E34:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
6.人事主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、熟悉各种渠道的使用和方式，负责门店招聘工作、办理员工入离职手续，并对员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告 2、可熟练完成工资结算、社保缴交、工伤申报、考勤等薪酬方面工作； 3、实施门店员工关怀计划，协助人事经理做好活跃区域文化组织活动、协助组织各项激励表彰、员工体检及员工活动（生日会、员工周活动等）； 4、做好门店巡铺工作、了解门店员工思想动态、检查各项人事、考勤等制度执行情况，协助人事经理做好门店员工沟通（如人事政策咨询）； 5、处理门店员工投诉、员工内部纠纷； 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上人力资源主管工作经验，有零售行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

F01:苏州同檐文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.资本顾问:3名, 要求：1、有互联网工作经验一年以上； 2、能独立组建、培训、带领及考核团队经验； 3、有事业心、责任心、创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极。待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶。
2.商务代表:20名, 要求：1、性格外向、开朗、敢于挑战自我； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万以上，上不封顶。
3.行政人事专员:1名, 要求： 1、大专学历、形象好； 2、协助做好公司日常行政事务的组织协调工作；协助处理公司日常人事工作； 3、负责日常接待、快递收发、会议安排等工作； 4、负责日常考勤、员工入职离职、社保缴纳等人事类工作； 5、负责上级交办的其他工作。
4.应届毕业生实习岗位:10名, 任职要求：1、性别不限，年龄不限； 2、性格外向，口齿伶俐，普通话标准，有良好的语言表达能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、勤奋踏实，积极向上有意愿从基层做起； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入。

F02:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.企业项目投融顾问:要求：男女不限，21-32岁，大专及以上学历；形象气质佳，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。职责： 1.协助公司执行央视栏目组的销售团队管理及发布会投资对接的工作； 2.协助总监进行商务谈判及大客户采访、品牌策划及与CCTV北京总部及出差上海及深圳对接投资人新闻发布会； 3.具备开发客户和管理大客户的能力； 4.跟进并对接投融企业； 5.做到完善售后服务。
2.商务代表:要求：男女不限, 21-28岁，有一定的业务能力，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先，应届毕业生亦可录用。
3.商务经理:男女不限, 25-35岁，有3年以上的业务团队管理经验。职责：1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
4.会议营销专员:要求： 男女不限, 21-28岁，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。职责： 1、对客户资料的整理以及分析跟踪。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。
5.客服专员:要求：男女不限, 21-32岁，有客服经验者优先。职责： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
6.实习生:要求： 1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
7.文员:要求: 男女不限, 21-28岁，普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力，有经验者优先。

F03:江苏鑫申财富控股集团有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.行政前台:1名, 要求：1、形象好，长相甜美，年龄21—24岁。大专以上学历，1年相关工作经验；职责：及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；接待来访客人并及时准确通知被访人员；收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
2.理财规划师:若干名；要求：投资、经济、金融、财经、法律等相关专大专以上学历；1年以上金融、投资管理工作经验（熟悉实业投资、证券投资、银行信贷、金融租赁等），优秀应届生也可考虑；职责：维护新老客户，开发新客户，帮助客户做理财规划；
3.团队经理:2名, 要求：大专及以上学历3年以上理财、金融、市场营销等相关工作验；职责：带领团队完成公司下达的销售指标；在客户的筛选上具备一定经验能力，积极拓广业务范围；分析团队问题，根据客户对产品的销售情况提出合理化建议；
4.理财经理:若干名；要求：坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；具有良好的团队合作理念和敬业精神；能有一定的抗压能力；职责：完成公司下达的销售业绩:通过多种方式、开发潜在有效客户，分析客户的理财需求；向客户介绍理财产品，并制定资产配置方案；

F05:苏州信长信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表: 工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资福利：2500+提成+奖金（可接受应届毕业生）
2.文员/助理:工作职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 4：完成部门经理交代的其它工作。任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，男女不限； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；薪资福利：2500;（可接受应届毕业生）

F06:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

F07:姑苏区益尔健贸易商行 职位数：5 岗位数：31
1.客服:10名, 性别不限，年龄不限，高中以上学历，专业不限，有无经验均可，应届生均可。
2.储备干部:10名, 性别不限，年龄不限，高中以上学历，专业不限，有销售管理经验优先。
3.部门经理:5名, 性别不限，年龄不限，高中以上学历，专业不限，有会销或体验营销经验优先。
4.市场总监:1名, 性别不限，年龄不限，大专以上学历，专业不限，会销、体验营销3年以上销售管理经验，市场操盘1年以上经验。
5.营养师:5名, 性别不限，年龄不限，大专以上学历，医学、营养学专业，有相关经验优先。

F08:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：5 岗位数：34
1.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
2.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强；4、负责仓库商品入库、出库、转移的单据制作及确认； 5、负责配送/安装/销售单装载发货； 工作地点：苏州园区胜浦镇润胜路。
3.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
4.卖场营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对数码产品有兴趣； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
5.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

F09:苏州天勤文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.储备干部:20名, 底薪2700~5000; 学历要求：中专及以上；年龄范围：20~35周岁；优秀应届毕业生亦可；具体要求：1.热爱金融行业，想赚取高薪工资，有远大梦想； 2.想要学到销售技巧和成为有人格魅力的人； 3.对销售工作有较高的热情，能承受工作压力，勇于挑战高薪者；
2.客服专员:20名, 底薪2700~5000; 学历要求：中专及以上；年龄范围：20~35周岁；优秀应届毕业生亦可； 具体要求：1.热爱金融行业，想赚取高薪工资，有远大梦想； 2.能够及时的通过平台维护客户； 3.进取心强，能积极主动的完成上级交给的任务；
3.销售经理+团队经理:2名, 底薪3700~8000; 学历要求：大专及以上；年龄范围：20~35周岁；具体要求：1.营销，管理，金融类专业优先考虑； 2.1年的团队管理经验，有至少带过8人以上团队的经理，具有银行理财产品经验者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，能坚持不懈的朝着既定的目标发展； 4.热爱销售岗位，学习能力强，积极主动的完成上级交给的任务，并及时总结工作当中的不足 5.有金融销售经验（如大宗商品，股票，期货，银行均可优先考虑）

F10:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.管家助理:任职资格: 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑; 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好， 4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理； 2、向所辖楼栋客户收取物业服务费； 3、负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 4、完成领导交代的其他工作。上班时间：做六休一，8小时 3100-3500（税前）五险一金 ，包住，有餐费补贴，一律6块一天；14薪。
2.二手房置业顾问:任职资格： 1.35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑； 2.沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作； 3.有房产中介租售经验者优先考虑，优秀者可推荐做店长。岗位职责 1．根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息； 2．整理业主委托房产资料，从事中介租赁、二手房买卖业务； 3．负责客户接待，包括带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况并负责销售签约以及备齐按揭资料等。上班时间：做六休一，8小时 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天；14薪。
3.技术员、助理工程师、工程师:任职资格: 1. 18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证及相应专业的岗位资格证书； 2. 工作态度认真负责、积极主动、善于创新、有团队精神； 3.有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序；上班时间：做六休一，8小时; 3500到4000不等，另加提成，五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天；
4.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格: 1.18-35周岁，售楼处净身高1.75m以上（小区净身高170以上），初中及以上学历；到手工资售楼处4700，小区4500 2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利； 3.沟通与书面表达能力好，有责任心，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识。 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。岗位职责： 1.负责门卫﹑车辆管理﹑巡逻﹑监控中心等不同岗位工作； 2.负责辖区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理； 3.维护辖区内的人身和财产安全，保证正常的工作、生活和交通秩序； 4.协助处理其他服务事宜。福利：五险，包住，有餐费补贴，每天6元;
5.客服接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上，酒店或空乘等相关专业优先考虑，实习生亦可； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作工作时间：做六休一，8小时综合4000 ，福利：五险一金，包住，有餐费补贴，6元一天；14薪。

F13:江苏佰家丽新材料科技有限公司 职位数：11 岗位数：15
1.人事助理:1名, 性别不限，文化程度：大专，具体要求：有招聘经验及前台接待经验。
2.外贸经理:1名, 性别不限，具体要求：从事外贸行业3年以上，销售管理1年以上，熟悉外贸流程及客户沟通，英文熟练，有国外工作或者生活经验优先。
3.外贸业务员:2名, 性别不限，具体要求：有一年相关工作经验，英文六级及以上。
4.总经理助理:1名, 女性，具体要求：英文熟练，有客户接待拜访等工作经验，有国外生活或者工作经验优先。
5.业务管理:1名, 男性，具体要求：有销售或者生产沟通经验，能阅读英文邮件，有业助或跟单经验优先。
6.平面策划:1名, 性别不限，具体要求：有较高的设计制作能力及策划能力，能独立完成设计方案。
7.工业设计师:1名, 性别不限，具体要求：有较强的产品外观设计能力，能够精通熟练使用相关设计软件。
8.室内设计师:1名, 性别不限，具体要求：熟练运用CAD制图软件，能快速完成公司的绘图任务，有工程装饰行业的效果图制作及施工图深化经验。
9.CNC操作员:1名, 性别：男，年龄：23-40岁，具体要求：男性，会精雕刻绘图编程，熟练CAD软件，有CNC工作经验优先。
10.木工:3名, 性别：男，年龄：25-45岁，文化程度：初中，具体要求：上班时间7:30-17:30，要求熟练操作。
11.服务员:2名, 性别：女，年龄：20-35岁，文化程度：初中，具体要求：有餐厅服务员经验，熟悉客户接待。

F17:苏州昇诚盛达资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.客服专员:10名, 综合工资＞4500元（底薪：3000-3500元）。 1、男女不限（16-28岁），学历不限，经验不限，有客服工作经验优先。 2、通过QQ+微信与公司优质客户沟通与交流，工作认真负责。
2.网络销售:10名, 综合工资＞8000元（底薪+提成+提成+资金福利）。 1、熟悉运用网络沟通工具，应届毕业生亦可。 2、具备良好的学习和沟通能力，有上进心有创意性的优先考虑。
3.网络文员:8名, 综合工资＞4500元（底薪：3000-3500元）。 1、运用网络沟通软件egQ，微信维护客户。 2、公司优质客户进行统计及推进。 3、中专以上学历，专业不限，有文职工作经验优先，熟悉基本办公软件。
4.储备干部:2名, 1、具有良好的客户沟通协调能力、计划、谈判技巧。 2、良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。
5.团队经理:2名, 1、男女不限（20-35岁），大专及大专以上学历，专业不限； 2、熟悉基本办公软件，有团队管理经验具备责任心及敬业爱岗的优先考虑； 3、协调团队总监处理团队，业务相关事宜； 4、工作积极认真，责任心强，有网络经验者优先。
其他:（以上岗位一经录用，待遇从优）舒适的办公环境，轻松的办公氛围，只招适合我们的你。工作时间：9:00-17:30。 公司地址：苏州工业园区南施街。

F21:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。
2.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
3.前台收银:1名, 22-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班
4.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。
5.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
6.物流师傅:2名, 男, 年龄不限，需自备电瓶车。
7.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
8.司机:1名, 男, 有一年以上驾龄，有良好的客户服务意识，有责任心

F22:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备店长:男女不限、25-36岁左右，形象气质佳，对工作认真热情。热爱本职工作，踏实认真，能独挡一面，履行岗位职责。
2.储备干部:大专及以上学历；18-30岁；晋升：技工-技师/客户顾问-副店长-店长。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
3.配件专员:从事过汽配零售工作，对汽车配件市场价有一定的认识。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
4.客户顾问:有汽车后市场或4s店销售经验；男女不限；薪资优越，面议公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
5.车险顾问:有电销或保险工作经验优先；底薪3000+；有良好的沟通能力；女生优先。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
6.钣金技师:3年以上相关工作经验；薪资优越，面议。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
7.轮胎技师:1年以上轮胎工作经验；薪资优越，面议。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
8.维修技师:10名, 8年以上4s店相关工作经验；薪资优越，5000-8000k。 公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。

F24:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场推广专员:10名, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.直销员:高中(职高), 家电销售工作经验2年及以上。

G+1:盛博商业物业管理（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.招商主管/专员:1、全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上购物中心、百货零售业同岗位工作经验，熟悉行业工作流程，并具有一定的品牌开发能力； 3、良好的服务意识及团队合作精神，抗压性强，熟练使用各种办公软件。
2.运营主管/专员:1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上购物中心、百货零售行业相关工作经验； 2、良好的沟通能力与交际技巧，思维清晰、具备团队合作精神。
3.文案策划:1、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施； 2、做好消费者市场研究，确定项目客群定位及客群行为研究分析； 3、负责公司操作项目的方案的提案、策划、执行和效果评估、跟踪和反馈方案的推广执行情况。
4.综合维修工:1、工作踏实肯干、责任心强； 2、2年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验； 3、持物业相关岗位证书（弱电、高低压电工证、电梯操作证），能适应翻班工作。
5.保安班长:1、有保安班长1年以上管理经验； 2、具有一定的与客户沟通的技巧； 3、无不良违纪违规记录，作风正派，原则性强，纪律性强； 4、熟悉各项工作内容，有良好的沟通协调能力，责任感强，配合性好； 5、熟悉消防知识，熟悉使用各项消防器材的性能； 6、思维敏捷，思路清晰能应对各项突发事件或临时任务。
6.运动馆运营主管:1、1年以上运动管理相关工作经验，学历不限； 2、具备一定的沟通能力、思维清晰。
7.运动馆运营专:1、无相关工作经验要求； 2、具有一定的沟通能力。

G+10:上海马洲股权投资基金管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.财富经理:任职资格: 1、开发及维护客户资源； 2、分析客户的理财需求； 3、根据客户的风险偏好、财务状况等因素提供财富管理的咨询服务，帮助客户实现稳定、安全的财富增值； 4、支持团队经理的营销目标，并撰写相应报表及分析。 5、专科或以上学历，金融、经济学等相关专业优先考虑； 6、丰富的客户资源、渠道资源，私人银行、信托、基金、保险、市场营销、地产销售等从业人员优先考虑； 7、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 8、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 9、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 薪资结构：无责任底薪4000+绩效+提成+五险一金+年终奖+出境游机会。 工作时间：上五休二。

G+11:苏州祥符园林绿化有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.副总:1名, 男性，本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；5年以上大中型企业管理类相关工作经验；较强的语言表达、沟通、协调能力，思维逻辑清晰，具有较强的执行力与团队协作精神；良好的敬业精神，严谨的工作态度，灵活应变，为人诚实可靠，有亲和力，品行端正。
2.总经理助理:1名, 女性，本科及以上学历，行政管理，工商管理，市场营销等相关专业；有较强的文案功底，能熟练制作文案、PPT等文件；有较强的沟通协调能力，应变能力强；有相关工作经验者优先。
3.会计:1名, 女性，大专及以上学历，财务管理、会计学等相关财经类专业，持有中级会计职称；3年及以上财务工作经验；熟练会计成本核算、会计报表的编辑，熟悉税务法相关业务及电子报税流程；了解国家财税政策及相关法律法规；已婚已育者优先。
4.项目经理:2名, 男性，大专及以上学历，土木工程专业、园林绿化专业、市政专业；5年及以上该专业施工管理经验；熟悉本专业的施工原理及工艺，有较强的责任心；具有一定的协调管理能力，具有较强的沟通交流能力；能吃苦耐劳，可适应出差。
5.施工员:3名, 男性，大专及以上学历，土木工程专业、园林绿化专业、市政专业；2年及以上该专业工作经验，有岗位证书者优先；明确施工工艺，制定作业顺序，使施工有条不紊；熟悉施工图纸，监督施工过程、质量及验收，工程资料的收集整理等；吃苦耐劳，适应外派。
6.技术员:5名, 男性，大专及以上学历，土木工程专业、园林绿化专业、市政专业；2年及以上该专业工作经验，有技术职称者优先；会CAD、OFFICE、PROJECT等绘图及进度计划软件，能协助编制施工组织设计及施工技术方案；熟悉有关施工及验收流程，有较强的沟通协调能力；吃苦耐劳，适应外派。

G+12:苏州市明东电器股份有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.注塑调机技术员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:4名, 男女不限，年龄20-50周岁，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上工作经验者优先。
2.注塑巡检（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 男女不限，年龄20-50周岁，中专以上学历，机械电子专业，性格开朗有检验工作经验优先，需要熟悉检验操作的流程及要求，会看图纸，会常规检具。适应二班制。
3.生产计划员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 男女不限，年龄22-40周岁，中专以上学历。负责注塑类产品生产计划的制定和跟踪，熟练使用Excle,ERP软件。
4.仓库保管员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:1名, 男女不限，年龄20-40周岁，中专以上学历。按出货计划配货出货，能够熟练使用电脑。
5.模具设计:1名, 男女不限，年龄22-40周岁，大专以上学历。负责绘制模具零件图纸，订改各种模具。会使用Ug,3D绘图软件和2D绘图软件，懂模具结构。
6.仓库保管员:1名, 男女不限，年龄20-50周岁，中专以上学历。负责成品仓库发货及发货、理货；仓库出入库财务整理，核对；库存盘点核对等。
7.冲压工艺员:1名, 男，年龄25-45周岁，能够独立完成模具调试，维修工作，有2年以上工作经历，主要负责冲床和周边辅助设备的点检工作，协助领班完成生产工作。
8.注塑调机技术员:2名, 男女不限，年龄18-40周岁，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上工作经验者优先。两班制！
9.机电工程师:1名, 男性，年龄22-50周岁，机械电气专业，有开关或电器设计经验优先，能够独立设计能力，熟练使用任一三维软件，懂电气行业相关规定要求。主要负责设计产品开关，绘制3D,2D图纸，样品制作，新品导入，产品改进。

G+15:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：67
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

G+2:苏州帕科泰克物联技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理:10名, 一、本地外地不限，男女不限二、学历：不限； 三：工作地点：苏州四、薪资待遇：试用期2800元加1500元出差补贴；转正后3500起；享受园区社保政策；高提成；外地员工视实际情况提供宿舍五、工作经验：无要求，但要喜欢销售工作。六、工作要求： 1、对销售工作的正确理解并实现公司的销售目标，面对全国市场，能长期出差。 2、品行良好，具备较强的沟通协调能力，表达能力强； 3、经面试合格后即刻上岗培训；七、职业规划：公司为每个销售员工提供未来的发展空间及销售政策，需要具有销售工作激情的员工加入到公司的团队。只要您具备一定的能力，公司会与员工在这个朝气蓬勃的平台中求得更快乐的发展。

G+4:苏州奥林特投资有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.英语翻译:英语六级及以上,工作认真负责,男女不限。
2.统计:英语四级以上；有相关统计经验，男女不限，需驻国外。
3.外贸员:2名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
4.涉外财务:2名，工作认真，经验丰富优先

G+5:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：13 岗位数：33
1.会计:2名, 女, 大专及大专以上会计专业，三年以上工作经验，熟练使用办公软件，略懂CAD为好。
2.预算专员:1名, 女, 大专及大专以上学历，三十岁以上，工程类专业，从事装修行业三年以上工作经验，熟练运用CAD
3.产品设计师:1名, 大专及大专以上学历，工业产品设计或装饰设计相关专业，三年以上工作经验，熟练运用设计软件，有从事家具、门行业工作经验优先。
4.CAD制图员:2名, 大专；一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具设计、装修设计绘图经验优先。
5.行政专员:1名, 大专及大专以上学历，熟练运用办公软件，从事行政人事管理三年以上工作经验，能制订各类行政规章制度，执行力强。
6.工程管理专员:1名, 高中及高中以上学历，熟练运用办公软件及CAD软件，从事装修行业管理五年以上工作经验。
7.生产计划员:2名, 大专；两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责生产计划的制定及定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，有责任心能吃苦。
8.统计文员:1名, 女；高中；熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦。
9.仓库文员:1名, 高中；有仓管工作经验一年以上，做事踏实，有条理，认真仔细，有上进心，能吃苦。
10.门卫:1名, 男, 高中(职高), 身体健康，遵纪守法，责任心强，退伍军人或有保安经验者优先。
11.钣金工:3名, 男, 一年以上相关工作经验，有良好的沟通能力，服从领导安排，有团队合作精神，能吃苦，爱岗敬业。
12.氩焊工:5名, 男；从事氩焊不锈钢焊接两年以上工作经验，能吃苦，服从安排，爱岗敬业。
13.学徒/普工:12名, 男；18-40岁，身体健康，服从安排，能吃苦。

G+7:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:无责任底薪3300+高提成+高奖金（2000~6000上不封顶）。转正后公司为你缴纳社保，一月最低保底工资6000~15000（上不封顶）；男女不限，学历高中以上，18~35岁。
2.销售助理:无责任底薪4000+高提成+高奖金（2000~6000上不封顶）。转正后公司为你缴纳社保，一月最低工资8000-15000元。要求女性， 18~30岁。
3.案场接待:底薪面议(无责任底薪+提成+社保），要求女性， 18-30岁，有从事经验者优先考虑，月薪保底6000打底。
4.人事助理:底薪面议(无责任底薪+提成+社保），要求女性， 18~30岁，有从事经验者优先考虑，学历大专以上。职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5.行政助理:底薪面议(无责任底薪+社保），要求女性，18`30岁，会office办公软件及Excle和Word表格制作。岗位职责: 1.行政制度执行； 2.接待来客； 3.做好公司形象宣传； 4.通话设备损坏及时更换通话设备 ； 5.负责面试接待； 公司福利： 1.公司一年有两次国内外旅游； 2.平均一月一次公司聚餐； 3.年底7天带薪年假；

G+9:苏州市集美厨具有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.设计员:3名, 1.学历：大专及以上学历，驾驶证C照及以上； 2.有一年以上的工作经验者优先； 3.熟练操作CAD、CAXA等软件，会根据产品制作三视图及解剖图； 4.具有良好的团队精神及沟通能力
2.氩弧焊工:3名, 1. 具有2年以上从事氩弧工作相关工作经验； 2. 要有对工作认真负责，遵守工厂各项规章制度的自觉性； 3. 具有“氩弧工资格证书”优先；
3.暖通管道制造安装工:3名, 1.具有相关工作经历3年以上； 2.要有独立丈量、制作、安装厨房通风管道的技能； 3.能服从上级领导，责任心强，有很好沟通协调能力，吃苦耐劳，做事积极主动。
4.维修工程师:3名, 1．男，50岁以下； 2．有电工证并且有一定的设备维修工作经验； 3．有厨具设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先；
5.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。
6.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力
7.门店现场营业员:5名, 1、男女不限； 2、要求：（1）40周岁以内；（2）普通话发音标准；（3）有销售经验，能听懂苏州本地方言者优先。

G01:苏州格林电子设备有限公司 职位数：12 岗位数：76
1.装配钳工、学徒工:20名, 1、35岁以下，男性，初中或技校以上学历。 2、懂钳工基本作业，会看三视图。有电子设备制造工作经验者优先。
2.装配电工、电工学徒:10名, 1、35岁以下，男性，初中或技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
3.钳工打孔、学徒工:2名, 1、男性，25岁-40男性，初中以上学历。 2、能够独立操作设备、识图、会磨各种型号的钻头； 3、熟悉掌握钻孔、攻丝、切割等钳工技能； 4、能够识图、放样，有一定的操作基础者优先。
4.电焊工及氩焊:2名, 1、男性，25岁-40男性，技校以上学历。 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢等材料；看懂图纸、会下料者。 3、相关工作2年以上，有焊工证者优先。
5.打磨工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、负责倒角、修毛刺。 3、吃苦耐劳、身体健康。 4、1年以上金属制品打磨抛光工作经验，会识图纸者优先。
6.钣金折弯工、激光切割:3名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业； 2、熟悉钣金下料生产流程； 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
7.铣床工、数控车床:2名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
8.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数； 2.能进行5S维护和机床维护； 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
9.资深机械工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、本科学历，机械类专业。 3、能熟练操作CAD或PRO/E或solidwork等制图软件，3年以上非标机械设计经验。
10.电气工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、大专以上学历，自动控制类专业。 3、熟悉PLC编程，具备2年以上设备独立控制经验。 4、有张力控制经验者优先。
11.售后服务:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
12.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先； 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件； 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神； 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

G02:苏州恩威尔机械有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.数控车操作:中技学历，两年以上数控车操机工作经验，会手动编程，独立完成各种产品的加工，懂测量方法，有自检能力，有阀门工作经验者优先。（工资：计件制）
2.数控车调机:3-5年以上数控车手动编程，调试机器经验，熟悉法兰克系统，有阀门工作经验者优先，能配合公司两班制。
3.加工中心调机:大专学历，主要负责加工中心的编程调试，程序配刀工作，法兰克系统，有相关工作经验者优先。
4.加工中心操机:中技学历，会简单手动编程，读懂机械图纸，懂测量方法，有自检能力，从事阀门行业工作经验者优先。（工资：计件制）
5.普车:有2-3年以上普通车床加工经验，能看懂图纸，操作过6130、6140、6180等型号车床，身体健康，吃苦耐劳，对工作有责任心。（工资：计件制）
6.外贸助理:本科学历，2年以上业务销售跟单经验，英语6级及以上，口语流利，能单独与国外客户交流，负责与客户沟通，订单的邮件往来收发（英语），跟踪订单等相关事宜。有机加工行业工作经验优先。
7.量具管理员:有3-5年三坐标检测经验，会PT UT MT RT检测，能根据相关要求，正确使用三坐标测量机测量部件尺寸及其他参数，并编制三坐标检验报告，能熟练优化三坐标测量程序，负责公司量具的管理和内校核对，有阀门行业相关工作经验者优先。
8.检验:中专学历，机械类相关专业，有两年以上工作经验，能看懂图纸，熟练使用各类常规测量工具，执行检验计划，实施检验标准，完成检验目标；执行工序检验并判定（普车、数控、CNC、成品）；检验结果的记录、工序报表填写、不合格品处理、异常情况汇报；检验工具的维护保养及现场的6S执行；上级安排的其他工作，有阀门行业有经验者优先。
9.焊工:中技以上学历，有3年以上焊接工作经验，有焊工作业操作证，能看懂钣金图纸，熟练操作氩弧焊和气保焊，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神。
10.钣金折弯操作:中技以上学历，有三年以上相关工作经验，熟练掌握折弯机的安全操作规程，具有良好的图纸识别能力和空间想象力，能按照图纸展开并计算尺寸，操作过南通航力折弯机者优先。
11.钣金装配:主要负责钣金箱体箱柜的装配组装工作，能吃苦耐劳，服从工作安排。
12.钣金检验:中技学历，能看懂钣金图纸，能熟练使用常规量具，有钣金行业工作经验者优先。
13.打磨辅助工:男性，35-50岁，学历不限，主要负责车间产品的打磨，修毛刺，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。
14.镗铣床:中技学历，三年以上工作经验，操作过PX6111B以上型号镗床和铣床，能吃苦耐劳，服从工作安排，对工作有责任心。
15.摇臂钻:初中以上学历，两年以上工作经验，操作过Z3050等型号摇臂钻床，能吃苦耐劳，服从工作安排，对工作有责任心。 （工资：计件制）

G03:苏州梦享佳家居有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售/导购员5000-8000元/月:岗位职责： 1、负责店面家具的销售。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、有效跟进意向客户，并达成销售目标。任职资格： 1、中专及以上学历，年龄：20-35周岁，欢迎应届毕业生； 2、以上销售行业工作经验及有过家具销售经验且业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，勇于挑战。
2.销售/电话销售5000-8000元/月:岗位职责： 1、家具行业的了解，邀约新老客户入店。 2、负责公司产品的销售及推广。 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 5、管理维护新老客户关系等。任职资格： 1.年龄20-35岁，高中及以上学历,男女不限。 3.具有较强的沟通能力及服务意识，抗压力强，热爱销售行业。 4.有销售工作经验者优先。 5.接受优秀应届毕业生。
3.网店运营/5000-8000元/月:岗位职责：? 1、负责网站平台的运营工作，包括产品上架、店铺推广等日常运营工作； 2、负责网店的各类活动筹备，促销主题拟定、跟踪、根据效果及时调整商品等； 3、负责利用后台数据收集工具进行数据收集及分析，定期做出业绩报告； 4、负责制作网站内部结构优化方案，及时提出网络推广改进意见，给出实际可行的改进方案； 5、收集客户信息，妥善处理客户不满及意见、建议，并及时向上级反馈。岗位要求： 1、大专以上学历，电子商务、网络营销、互联网相关专业； 2、1年以上网站运营经验，有家具行业推广者优先； 3、熟悉京东等网店平台操作及推广模式优先； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PS等办公软件。

G04:苏州朗骥电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.PCB设计助理工程师（工作地点：苏州、上海）:15名, 岗位要求： 1.学历要求：本科学历。 2.专业：计算机、通讯及电子或电子相关专业，有PCB设计经验者优先。 3.能够吃苦耐劳，刻苦钻研，爱好电子设计。 4.品学兼优者优先录取。 5.英语4级或4级以上，能够有一定的英文沟通和读写能力。
2.人事行政助理（实习）（工作地点：苏州）:1名, 岗位要求： 1.本科学历，2017届毕业生，专业不限； 2.做事认真负责，具有较好的理解力和沟通能力； 3.能够熟练运用各类办公软件； 4.英语四级及以上，能够有一定的英文沟通和读写能力； 5.大学期间担任主要学生干部者优先考虑； 6.特别优秀者学历可放宽至大专。
3.生产助理工程师（工作地点：苏州）:2名, 1.学历要求：大专学历。 2.专业：电子相关专业毕业。 3.能够吃苦耐劳。 4.有较好的沟通能力和较强的语言组织能力。 5.能够加班，服从生产安排。 6.品学兼优者优先录用。
4.光模块设计工程师（工作地点：上海）:5名, 1．学历要求：本科或本科以上学历； 2．专业：电子工程、通讯、微波、光电子专业毕业； 3．三年以上光收发模块开发经验（从事过10G EPON/GPON、SFP+光模块产品开发的优先聘用）； 4．丰富的高频数字及模拟电路设计经验； 5．具有较强的项目计划、组织、协调能力； 6．具有一定的产品规划能力；
5.销售主管:岗位职责： 1.自主开发国内外客户，推广公司产品服务及网站。 2.拓展海内外市场。 3.负责客户关系的建立、维护、编制报价、参与商务谈判，签订合同，相关业务的记录和分析等。岗位要求： 1．大专及以上学历，大学英语4级以上或同等水平，听说写流利。 2.具备较好的沟通、协调及执行能力，熟练运用各自办公软件。 3.具有较强的进取精神和团队精神，为人诚实，责任心强，能承受一定的工作压力。 4.具有PCB或IC销售等经验者优先录用。

G05:苏州诺沃福机电设备有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.营销人员:1名,
2.财务助理:1名,
3.行政助理:2名,
4.项目经理助理:1名,
5.暖通设计师:2名,
6.渠道专员:2名,
7.空调、地暖、净水安装、水电工及维修人员:
其他:以上职位年薪丰厚，欢迎有能力挑战高薪实现自我价值的人员加入本公司，正式录用后，提供住宿（营销人员），缴纳社保，享受员工福利，带薪休假、旅游。有驾照、工作经验优先考虑。 1.公司在苏州创业10年，每年业绩增长在30%以上， 2.目前公司员工30名，平均年龄30岁， 3.如果您有满腔热情，那么前面描述所有的岗位要求都不是问题，我们一起创造辉煌吧！ 4.公司每年会组织一次免费双飞旅行哦！

G07:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：16 岗位数：35
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
3.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
4.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
5.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。
6.业务助理兼韩语翻译:1名, 女, 大专, 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级且有业助工作经验优先.
7.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
8.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
9.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
10.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
11.班组长:5名, 男, 大专, 工作内容： 1.协助训练及安排作业人员，点检设备及工具 2.追踪及报告生产异常原因，生产安全隐患排除 3. 精通及负责机台调试，负责对产品工艺参数设定、调整，能独立解决生产中的各种问题； 4. 负责管辖内注塑机台的生产安排、工艺调试、品质管理和人员安排； 5. 对日常检验工作中出现的有质量问题的产品，及时控制、做好隔离工作； 6. 负责管辖区域内的现场管理和安全管理； 任职资格 1.从事冲压、焊接、管类折弯等岗位3年以上工作经验，1年以上班组长工作经验，会调模、换模、调机； 2、有良好的沟通能力，教导能力，协调能力； 3、接受夜班，抗压能力强； 4、能识图，会作班组日计划； 5、品质有一定的认知和准确的判断力； 6.为人正直诚实，处事公平公正 7.能凝聚团队，吃苦耐劳，有奉献精神，服从主管安排
12.业务员（对韩业务）:1名, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、韩语或机械类相关专业 2、 至少3年以上相关工作经验如：外贸销售经理或者机械外贸经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； （有汽车零部件销售经验优先）
13.助理工程师:1名, 女, 大专, 技术部部长助理，专科以上学历，机械相关专业，精通各类办公软件，熟练操作1到2种三维制图软件，1年以上助理工程师经验优先，优秀应届毕业生亦可。
14.助理项目工程师（业务部）:1名, 女, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，精通各类办公软件，熟练1-2种三维绘图软件，主要工作：协助业务经理针对客户图纸审核及报价。优秀应届生亦可。
15.生产安全员:1名, 男, 大专, 性别：男；年龄：25-45岁。 1、大专及以上学历，机械、安全工程、工业工程等专业； 2、具有一年以上现场管理经验，有安全管理经验优先； 3、具有较强的原则性、协调能力及沟通能力
16.机械专业应届生:2名, 大专, 20名，性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间主任助理、项目工程师、物流管理、生产计划、业务助理、机电维修等岗位。

G08:苏州睿朦精密模塑有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.办公室助理:3名, 要求：1.女性，年龄20-30岁，大专及以上学历2.一年以上行政文秘、文员等相关工作经验，熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的文案写作及口头表达能力，工作仔细认真、负责、责任心强。英语书面及口语良好者优先。
2.网络平台销售专员专员:6名, 要求：学历大专及以上，国际贸易、电子商务、市场营销、有网站运营等方面工作经验优先，有上进心，有耐心，有强烈的责任心和工作激情，服务态度好，团队意识强，思维逻辑性较强。有网络平台客服工作经验优先，会英语优先。
3.美工:1名, 岗位条件： 1、大专及以上学历，设计、美术相关专业优先录用； 2、掌握一定的美术设计、制作技能，熟练使用； CAD/PS/AI/coreldraw等操作软件。 3、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力； 4、全程负责产品拍照、文案策划、推广执行等工作，能独立完成产品样品的设计工作；
其他:工作时间:早上9:00-18:00，做六休一。薪资待遇：底薪+餐补+住房补贴+提成。 工作地点：苏州东环路。

G09:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：4 岗位数：40
1.门店导购（年薪5-20万元）:1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户； 4.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望；
2.家居设计师（年薪6-22万）:1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4．工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案；
3.市场专员（年薪10-25万）:1.专科及以上学历； 2.具有良好的沟通技巧和说服能力； 3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
4.家居服务顾问（年薪5-10万）:1.中专以上学历，吃苦耐劳，诚实守信； 2.责任心强，有团队合作精神； 3.待客热情，有较强的服务意识。

G10:苏州创越纺织品有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.外贸业务员:4名, 男女不限，年龄：25--38岁左右，本科以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，熟悉纺织品或服装外贸流程，具有良好的团队精神和执行力，有2年以上外贸企业相关工作经验。
2.外贸业务助理:3名, 女，年龄：22-25岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强。有纺织或服装企业外贸业务助理经验者优先录用。
3.窗帘、被子或地垫外贸业务员:2名, 男女不限，年龄：28--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强，有过外贸窗帘、被子或地垫类相关工作经验者2年以上。
4.品质跟单:2名, 女，高中以上学历，年龄30-45岁左右，有2年以上纺织品公司品质检验跟单工作经验。
5.裁剪车间主任:1名, 高中以上学历，熟悉家用纺织品或服装的生产，熟悉家纺或服装行业车间现场管理工作经验，有裁剪车间管理经验二年以上。
6.生产计划:1名, 男女不限，24-35岁，大专及以上学历； 具备两年以上服装制造型或纺织品公司生产计划工作经验或其他制造业生产计划工作经验；具备面料、服装质量基础经验，熟悉面辅料知识和检验标准或熟悉生产计划工作流程；工作严谨，有较强的时间观念；具备较好的沟通能力及解决问题能力，执行力强，工作细心、严谨； 熟练操作excel等办公软件；
7.生产车间统计员:1名, 女，22-30岁左右，高中以上学历，有一定的电脑基础经验，熟练运用EXCEL办公软件，能够适应车间生产时间，服从工作安排，工作认真负责、数据准确。
其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等

G12:苏州工业园区东讯信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：16
1.中国电信客户经理:8名, 招聘条件： 1、负责完成公司产品在辖区内的指标； 2、有较强的事业心、责任感及良好的沟通、学习能力； 3 、及时收集和反馈市场信息，配合公司市场策略的调整； 4、有销售行业经验者优先； 5、 实习期工资2000元，试用期2个月。工作地点：工业园区。薪资：底薪+津贴+提成，缴纳园区五险一金。
2.中国电信营业厅营业员（储备干部）:8名, 招聘条件： 1、有计算机操作能力； 2、高中以上学历； 3.有通讯行业从业经验者优先； 4.自信阳光，有吃苦耐劳精神 5.实习期工资2000，试用期2个月工作地点：工业园区。薪资：底薪+津贴+提成，缴纳园区五险一金。

G15:苏州浩晟嘉房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：52
1.销售精英:10名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
2.客服:20名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
3.储备干部:2名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作； 要求： 1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
4.实习生:10名, 1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
5.人事主管:1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退。 8、负责人事团队管理．

G16:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英:任职资格：18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
2.人事专员:岗位职责：1、大专以上学历，负责发布招聘信息，安排人员面试。2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。3、管理公司人事档案。4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
4.数据文员:高中(职高), 岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
5.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

G17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.人力资源部经理:1名, 1、35岁以上，男女不限。 2、本科及以上文化程度，人力资源或管理类相关专业。 3、10以上人力资源管理工作经验，其中5年以上部门主管以上任职经验，3年以上机电加工作型企业工作经验。 4、能熟练运用操作人力资源六大模块，熟悉当地的劳动法规。 5、知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。 6、有很强的文字和口头表达能力。
2.高级人力资源管理师:1名, 1、30岁以上，男女不限。 2、本科及以上文化程度，人力资源或管理类相关专业。 3、6以上人力资源管理工作经验，其中3年以上机电加工作型企业工作经验。 4、擅长薪酬、绩效考核、职务分析设计。 5、知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。 6、有很强的文字和口头表达能力。
3.企业管理部经理:1名, 1、35岁以上，男女不限。 2、本科及以上文化程度，管理类相关专业。 3、10以上企业全面管理工作经验，其中5年以上部门经理任职经验，3年以上机电加工作型企业工作经验。 4、擅长组织问题诊断和分析，能进行组织优化设计，对流程设计有独到见解。 5、熟悉TS16949、ISO9001等质量管理体系的运用。 5、知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。 6、有很强的文字和口头表达能力。
4.财务部经理:1名, 1、35岁以上，男女不限。 2、本科及以上文化程度，财会或经济管理类相关专业。 3、10以上财力工作经验，其中5年以上总公司财务部门管理经验。 4、熟悉国家有关财经政策，擅长财务策划。 5、知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。 6、有较强的文字和口头表达能力。

G18:苏州工业园区东华工贸有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.外贸业务员:1、商务英语或国际贸易专业的应届生； 2、能看懂往来的英语邮件，有B2B操作经验； 3、有一定的英语口语基础； 4、有责任心 吃苦耐劳；
2.机械工程师:岗位职责： 1、新品开发的设计，包括结构设计、标准件选型、设计图纸输出； 2、参与产品的试制、调试、转产工作；? 3、指导产线员工新品的规范操作并解决产品生产组装过程中的技术问题； 4、编写相关技术文档和作业指导书；? 任职资格： 1、大专以上学历, 机械自动化设计专业，有2年以上机械设计经验优先； 2、有一定的动手能力，熟练应用熟悉使用proe、AutoCAD；三维制图等软件。具有一定的专业水平和产品开发设计能力； 3、工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。
3.核价员:岗位描述： 1、建立价格审核管理体系和流程，规范价格成本管理工作； 2、制定标准成本，根据公司所需要的物料结构，核定在正常的市场行情中的标准成本，并制定采购指导价格； 3、对采购物资的价格进行审核，确保核价的及时性及准确性，提高价格管理效率和水平； 4、对异常价格进行监管，对公司采购单价的异常情况保持敏感性，稽核出现异常价格的原因，对异常价格提出改进建议并报上级审核，落实、执行审批后的改进措施； 5、检查采购人员的询价、比价、招投标、购销合同等资料和记录； 6、进行市场采购价格调研，了解通用物资的供需状况，跟踪物资价格趋势，建立核价档案，建立并完善核价工具； 7、与采购部门合作，组织检查各项采购成本； 8、参与新供应商的开发、评估。岗位要求： 1、性别不限，专科及以上学历，理工科毕业； 2、有良好的职业道德，热爱采购行业，学习能力强，工作踏实认真； 3、思路清晰、有条理，有良好的团队精神，能承受一定的工作压力； 4、懂得cad制图或者能看懂机械类图纸的。
4.外协助理:岗位职责： 1.协助外协主管外协计划的落实，根据计划要求，及时完成外协加工任务，并对外加工件的质量负责； 2.收集外协加工单位关于质量、价格、加工能力等相关信息，以便优选更合适的外协加工单位； 3.外协员应随时同生产、经营沟通，以便安排外协计划的主次、先后，加以实施； 4.外协加工谈判情况、价格、质量状况等及时向经营厂长汇报，并形成文档加以施行； 5.物流取货和不定时送货工作；职位要求： 1.熟悉采购流程、商务谈判； 2．熟悉CAD软件工程图，和简单的操作； 3．为人诚恳、正直、头脑灵活、善于沟通； 4．熟练掌握Word、Excel办工软件；
5.仓库文员:1、有仓库工作经验者优先； 2、懂基本电脑操作，懂ERP系统； 3、工作内容：输单，做明细表等工作； 4、人要勤快，做事灵活，服从分配；
6.采购员:岗位职责 1、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 2、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 3、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职资格 1、中专及以上学历 2、五金行业2年以上采购工作经验，有五金件采购工作经历者优先； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力； 4、熟练操作计算机，懂金蝶K3系统操作更佳； 5、有良好的职业道德和敬业精神。

G20:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
3.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
4.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
5.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK、西部機台者優先.
6.厨师:1名, 男, 1.有一年以上配菜及炒菜经验. 2.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应.
7.IE工程师:2名, 大专, 1.有线材结构、制作流程、IE相关制程控制、制程能力分析改善、规划等相关工作经验 2.熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等常用办公软件 3.工作认真有责任心，善于与人沟通
8.生产计划:1名, 大专, 1.大专以上学历，熟练运用Excel等办公软件2.生管相关工作经验2年及以上，熟悉制造企业生产流程3.有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，条理清晰，熟练使用ERP系统
9.前台文员:1名, 女, 中专, 1.熟练运用基本的办公软件（Word、Excel操作、幻灯片的制作）、会ERP操作者更佳 2.1年以上的文员工作经验，愿意配合工作加班 3.头脑灵活、性格开朗、沟通能力好

G22:苏州简舍家具有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.市场专员（工作地点：相城区）:岗位职责： 1.客户资源渠道的自主开发，维护和跟进设计师、小区、建材； 2.目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3.公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。 岗位要求： 1.具备强烈的目标感和积极主动性； 2.拥有良好的沟通技巧和人际关系
2.3D设计师（工作地点：相城区）:2名, 岗位职责：根据公司及客户需求设计家装效果图，通过设计服务为公司拓展业务。任职要求： 1.设计相关专业大专以上学历; 2有两年以上家装设计经验； 3.良好的沟通表达能力、团队协作力及高度责任感； 4.精通CAD、3DMAX、PS等设计软件。
3.家居导购（工作地点：高新区/工业园区/吴江/相城区）:10名, 岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。 任职要求： 1.积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2.良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品。
4.店长（工作地点：相城区/高新区/工业园区）:岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标； 2.商场月度销售计划制定； 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行； 4.团队建设，人员培育，激励； 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象； 6.每月销售数据的统计与分析。 任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，两年店长及以上团队管理经验； 2.有一定的审美视觉。

G23:姑苏区平江百草堂百货商行 职位数：5 岗位数：29
1.文员:3名, 底薪3000元。
2.电话客服:8名, 底薪+提成=3000-5500元。
3.销售代表:8名, 底薪+提成=3500-5500元。
4.导游:5名, 底薪+提成=3500-5500元。
5.护士:5名, 底薪+提成=3000-5000元。
其他:包住。

G24:苏州派福特商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.前台接待:岗位职责：女，形象气质佳，性格开朗、较强的服务意识、熟练办公软件、普通话标准、具备一定商务礼仪知识。作息：周一至周六工作，9:00—18：00 中午午休1.5小时。提供工作餐！
2.人事专员:岗位职责：负责公司招聘，包括面试、培训、入职等一系列流程。任职要求：22-35周岁，大专及以上学历，普通话标准，有较强的沟通能力。单休，全职。作息：周一至周六工作，9:00—18：00 中午午休1.5小时。提供工作餐！
3.业务员:岗位职责：1.性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 2.具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态；底薪2500+提成+奖金+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上。作息：周一至周六工作，9:00—18：00 中午午休1.5小时。提供工作餐！
4.主管:岗位职责： 1.通过网络或其他方式获取目标客户的联系方式； 2.能有效调动及激发团队势气； 3.通过电话营销主动开发新客户资源，保证团队每天完成规定电话数量、每月客户新增数量； 4.通过有效的培训提升团队整体电话销售能力；作息：周一至周六工作，9:00—18：00 中午午休1.5小时。提供工作餐！
5.总监:岗位职责： 1.根据公司发展战略，全面负责运营部门运营策略制定与执行； 2.负责招商、渠道拓展的整体运营、推广和销售管理工作； 3.有较强的应变、危机管理能力，判断及决策能力。作息：周一至周六工作，9:00—18：00 中午午休1.5小时。提供工作餐！

H105:苏州市中坚基础工程有限责任公司 职位数：2 岗位数：6
1.现场施工管理:5名, 地质岩土 地基工程专业，大专以上学历，从事地基基础工程，具有现场施工管理五年以上工作经验，中级以上技术职称，持贰级以上建造师资格证书优先。
2.施工现场电工:1名, 持建筑施工特种作业操作电工证。

H107:苏州万事达塑胶制品有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.工程开发人员:1名, 大专以上学历，有2年以上专门设计经验，要求懂PRO/E，CAD操作软件，并具有一定的工程修模基础。
2.品质人员:1名, 大专以上学历，有2年以上专门品质经验的人员，本行业人员优先，要求懂生产的全部品质管理经验。

H108:姑苏区喜一事婚庆礼仪服务部 职位数：2 岗位数：7
1.设计（平面）:2名, 大专，熟练运用PS,AI,CAD等软件。
2.婚礼顾问:5名, 形象好，气质佳，吃苦耐劳，心思缜密，团结友好，富有创造力。

H18:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标; 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识; 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单; 4.合同签订后负责货款的回收; 任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业， 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验; 3.上五休二，享受假日福利，社保等; 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成;
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备。 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备。 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等; 4.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。

H19:苏州嘿米餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营运督导:4300+元/月十全勤奖十绩效奖金(1000---10000)。
2.店经理:3300+元/月十全勤奖十绩效奖金(1000---10000)。
3.店助:3000元/月十全勤奖十绩效奖金(500---4000)。
4.厨师:3300元/月十全勤奖十绩效奖金(100---4000)。
5.收银员:2800元/月十全勤奖十绩效奖金(100---4000)。

H20:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.暖通销售工程师:10名, 1、 男女不限，年龄20以上，高中以上学历； 2、 能吃苦耐劳、踏实勤奋，不断学习、服从管理； 3、 负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道； 4、 有销售、装修行业相关经验者优先、条件优异者，可适当放宽条件。
2.高级销售工程师:2名, 1、男女不限，年龄25岁以上，大专以上学历； 2、精通暖通行业相关产品知识，熟知工程安装规范及流程； 3、有相应的市场人脉关系、具有较强的跟单能力及销售谈判能力； 4、负责相关行业关系对接，及渠道开发。
3.售后维修师傅:有相关经验优先
4.前台:客户接待和信息整理，熟练使用办公软件，身高163cm以上，形象气质佳。
5.批发专员:开发渠道客户，挖掘客户的需求，维护客户关系，有暖通相关经验者优先。
6.业务员:客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。

H23:卧龙在线信息技术（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.销售代表:15名, 男女不限，高中以上学历， 1-2年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有团队协作精神，善于挑战。
2.总经理助理:3名, 女，具有1年以上企业总经理秘书的工作经历，具备扎实的中文文案功底，可主持晚会等优先考虑，具有较好的执行力、沟通能力、协调能力和团队合作能力，五官端正、口齿清晰、形象气质良好；
3.总裁秘书:1名, 女，具有1年以上企业总经理秘书的工作经历，沟通能力强，具有较好的执行力、沟通能力、协调能力和团队合作能力，形象气质佳，有驾照。
4.Android软件开发工程:1名, 男女不限，负责基于Android客户端开发的设计、编码、质量控制、测试和维护等开发工作任务，编写相关的开发文档，如设计文档，测试文档等；3年以上Android开发经验，计算机相关专业毕业，专科或本科以上学历，熟练掌握Android Studio、Eclipse、Gradle开发工具；具有丰富的UI开发经验，熟悉Android各种widget组件；熟练使用svn/git等等版本管理工具；具备很强的自学能力，合作意识强，沟通良好协调能力强。
5.IOS研发工程师:1名, 负责基于IOS平台客户端开发的设计、编码、质量控制、测试和维护等开发工作任务；编写相关的开发文档、如设计文档、测试文档等。2年以上IOS应用开发经验，计算机相关专业毕业，本科以上学历；精通IOS SDK中的UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧；具有丰富的UI开发经验，熟悉Android各种widget组件；具备很强的自学能力，合作意识强，沟通协调能力强。
6.市场专员:6名, 男女不限，1-2年以上工作经验；拓展平台讲师资源；负责讲师签约、上线、课程制定、直播课程所有流程服务，负责平台线上、线下推广活动落实、执行；负责平台其他配合事宜，有培训行业工作经验。

H24:苏州杰德曼文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.活动执行督导:需长期出差全国各地一二三线城市，进行公司活动落地的执行引导和监督。待遇：5000-15000元之间（底薪+社保+提成+奖金）
2.平面/网页设计:对设计及应用于多种材质及网页不同展示有一定的认识和主观思想。配合同事，独立完成设计。待遇：5000-15000元之间（底薪+社保+提成）
3.淘宝/微信公众号运营:淘宝店铺和微信公众号运营，自有网站的定期维护和对应的推广需要。 待遇：5000-8000元之间（底薪+社保+提成）
4.活动策划/文案:建材家居行业，活动的策划；活动的文案，以及公司自身的文章撰写。 待遇：6000-10000元之间（底薪+社保+提成）
5.网站开发和运营:独立修改现有网站模板，以对应公司业务需要进行定制；定期维护网站，进行网站的推广。 待遇：6000-10000元之间（底薪+社保）
6.在线业务维护/开发:通过电话，网络，微信，维护现有客户，并且通过公司网站和微信平台等开发新客户。 待遇：5000-15000元之间（底薪+社保+提成）

H26:苏州维也耐通讯科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.技术:岗位职责： 1.产品的技术问题的测绘和技术方案的制定； 2.负责公司三维、二维图纸的绘制和效验； 3.负责三维二维图纸的转换； 4.负责图纸的打印、管理、归档和回收工作。任职要求： 1.大专以上学历，机械类或材料类相关专业； 2.有通信、电力方面行业经验者优先考虑；优秀毕业生亦可； 2.熟练使用CAD、PROE机械绘图经验，熟悉二维三维图纸的转换； 3.细致、认真，具备良好的工作责任心

H28:苏州湖坪贸易有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.办公室行政文员: 岗位职责：主要负责接听电话、开具销售单据、数据统计等工作。 任职要求：女性，做事认真仔细，责任心强。
2.仓库管理员: 岗位职责：主要负责仓库的货品管理，产品及配件的入库、出库管理等。 任职要求：男性，做事认真仔细，责任心强。
3.销售总监:岗位职责：1、带领销售团队完成公司计划； 2、全面了解市场，提长品牌竞争力。任职要求：1、要有厨电行业相关销售经验； 2、具有团队管理方面的经验。
4.会计:岗位职责：1、负责公司日常财务记账； 2、 员做好报税.开具发票.打印装订凭证及工资核算发放等工作；任职要求：1、大专以上学历； 2、有会计从业资格证，有相关工作经验优先。
5.业务经理:岗位职责：1、按时完成公司制定的销售计划； 2、定期和不定期的对客户进行回访，解决客户提出的问题，进行日常沟通； 3、对业内市场进行全面的了解，积极开发新客户。任职要求：1、大专以上学历； 2、具有良好的组织能力及语言表达能力，善于沟通。
6.市场推广人员:岗位职责：1、掌握本行业的信息，熟记本公司的产品知识及产品卖点； 2、组织并参于公司组织的产品促销活动。任职要求：表达能力强，要求有一定的适应能力。
7.售后维修人员:岗位职责：主要负责产品的送货及维修。任职要求：男性，有驾驶证，有一定的吃苦精神，具有服务意识。

H31:苏州保成康农产品发展有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.财务出纳:1名, 女,
2.业务员:10名,

H32:苏州国泰科技发展有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.销售总监:1名, 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销等相关专业，英语6级以上，男女不限； 2.二年及以上市场开发经验，有汽配行业市场开发经验者优先； 3.拥有丰富的商务谈判经验，公关协调能力强； 4.性格活泼开朗，沟通交流能力强，有较强责任心和团队意识； 5.能适应出差，有驾照者优先。
2.销售经理（跟单）:2名, 岗位要求： 1.大专及以上学历，贸易等相关专业； 2.1年及以上生产制造类企业业务管理经验，汽配行业相关经验者更佳； 3.较强的责任心和共同能力； 4.持有C1驾照、能接受出差
3.外贸助理:2名, 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有较高的英语水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
4.质量工程师:1名, 任职资格 1、大专及以上学历，有过质量工程师经验的 2、能够熟练使用常用测量工具，如投影仪、二次元；会三次元的优先考虑 3、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；
5.IPQC巡检:2名, 任职要求： 1、有一定的检验工作从业经验，能够看懂图纸、作业指导书及控制计划，熟练应用游标卡尺等检验工具。
6.橡胶配方工程师:1名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，高分子材料橡胶塑料类专业； 2、2年及以上橡胶研究工作经验，有汽配行业工作经验者优先； 3、责任心强，有团队精神，能及时高效完成任务； 4、英语熟练者佳。
7.项目工程师:1名, 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料类、机械类、车辆工程类相关专业； 2.熟悉TS16949质量体系相关要求，熟练掌握模具、工装、夹具、检具的制作； 3.具有1年及以上汽车零配件项目管理经验，具有汽配橡胶件项目管理经验者佳； 4.英语水平良好，能借助工具阅读相关资料。
8.ERP工程师:1名, 任职要求： 1.具备1年以上的-ERP实施维护经验, 能独立完成EPR系列的总账、供应链模块的实施运维优先，熟悉新中大A3大型版ERP软件； 2.具有贸易行业经验和具有一定财务知识，持会计上岗证优先； 3.熟悉数据库运维； 4.具有较强的解决问题的能力、项目管理能力、沟通协调组织能力、培训能力； 5.具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动 6.对电脑、网络有一定的基础
9.普工:任职资格： 1、18周岁以上，高中以上学历； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 3、吃苦耐劳，有责任心。

H33:苏州缘天诚投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:岗位职责： 1. 针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立、提供专业的资产管理 咨询服务； 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户的开发及老客户维护和再开发； 3. 完成销售经理制定的销售目标； 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。任职要求: 1. 中专科或以上学历，金融、保险、市场营销等从业人员，有P2P,第三方理财， 银行理财产品经验优先考虑； 2. 能够有效开发客户资源； 3. 具有良好的沟通技巧、人际交往、维护客户关系的能力； 4. 诚实守信，勤奋努力，热爱学习，愿意挑战高薪，具有高度的团队合作精神 和工作热情； 5. 认同企业经营理念和价值观，愿意与公司共同成长。 6.公司给到员工最大的晋升空间，有透明的晋升基本法。 7.同行业最高底薪，最高提成。
2.团队经理:岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求： 1、专本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、3年以上工作经验，有2年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验， 1年以上团队管理经验者优先考虑； 3、形象气质佳，有较强的沟通能力和技巧； 4、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下 胜任工作； 7、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 8、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 9、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

H34:苏州天年生物工程有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.区域经理:2名, 男女不限，大专以上学历，有市场开拓经验工作者优先，善于沟通， 有团队意识， 抗压能力强，
2.助理:2名, 女，有经验者优先，大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，性格活泼开朗，策划能力强，文艺天赋较好
3.营销代表:8名, 男女不限，高中（中专）以上学历，性格开朗，善于表达，市场开拓能力强、拼搏向上、责任心强
4.客服:8名, 男女不限，性格活泼开朗，做事认真细心、有耐心，善于沟通，责任心强

H35:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.网络推广专员:5名, 岗位职责： 1、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总; 2、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。 3、负责公司网站品牌和产品的网络推广 4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作 5、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询任职要求： 1、 有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 2、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
2.销售主管:2名, 岗位职责: 1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、监督、汇报部门销售任务的完成情况； 3、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标； 4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道任职资格 1、大专以上学历，年龄23-32岁，性别不限； 2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力； 3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
3.置业顾问:3名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、18—30岁，五官端正，男女不限； 3、普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力、亲和力； 4、有责任感，勇于挑战高薪； 5、有相关工作经验的可放宽学历要求。
4.经理助理:1名, 岗位职责： 1、负责客户的各种资料统计，表格制作； 2、协助经理完成工作； 3、负责积累客户资源，人事招聘； 4、积极配合公司相关安排。任职资格 1、大专以上学历，年龄18-35岁，形象良好，性别不限； 2、接人待物大方得体，细致耐心； 3、有较强的服务意识，善于沟通协调。工作积极主动，认真负责；

H36:苏州美仕途汽车维修有限公司 职位数：9 岗位数：57
1.机电:质检1名—薪资：（7000-12000）。 高级技工5名—薪资：（5000-8000）。 中级技工5名—薪资:（2500-5000）。
2.油漆:质检1名—薪资：（7000-12000）。 高级技工5名—薪资：（5000-8000）。 中级技工5名—薪资:（2500-5000）。
3.钣金:质检1名；—薪资：（7000-12000）。 高级技工5名—薪资：（5000-8000）。 中级技工5名—薪资:（2500-5000）。
4.车间主管:4名, 薪资（8000-15000）
5.洗车:普洗。 精洗。 美容 薪资：（3000-5000）。 装潢 薪资:（3000-9000）。
6.会计:1名, （薪资：3500-5000）岗位职责：日常财务核算，审核财务报表等会计相关工作，已婚，30-40岁者优先；
7.出纳:1名, （薪资：2500-3500）岗位职责：出纳相关工作等，兼仓库数据管理
8.人事行政:1名, （3000-5000) 岗位职责：招聘、考勤、绩效、办公文件、制度管理等人事行政相关的衔接工作
9.前台文员:（薪资：3000-5000以上）岗位职责：前台收银、办卡业务、销售产品、接待客户
其他:以上所有工种培训考核上岗，成绩突出者晋升组长、部门主管、出厂质检 所有岗位包食宿薪资：底薪、绩效、月度奖金、季度奖金、年度奖金；公司其它福利：不定期旅游、户外越野、技能培训、假期单休

H40:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
3.网络销售:10名, 销售 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
4.人事行政助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业 2、做事细心 3、熟练操作办公软件 4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
5.物流专员:20名, 物流管理专业，大专以上。配合部门完成系统平台所需要的物流基础数据库，公司物流渠道平台的信息填报，货物的出口申报信息数据维护，控制仓库及物流各环节的，减少非正常损耗和浪费。会英语，会简单的办公软件，打字速度快。依据公司规定定期完成日，周，月报表。
6.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
7.财务统计实习生:5名, 财务，统计类大专以上。协助财务主管整理报表，数据清单，账单，具备会计从业资格证，具有较强的独立学习和工作能力。
8.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
9.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
10.人事行政助理:2名, 人力资源管理类专业大专以上。负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料，监督员工考勤，审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正，调动，离职等异常手续，管理公司人事档案，协助制定完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
11.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，通过淘宝，阿里巴巴等平台对公司产品进行推广，熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。
12.快递打包工:2名, 男, 1、快递包裹打包、封装。2、能上夜班。

H42:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：56
1.客户经理:30名, （薪资待遇：实习期底薪1500+提成+奖金）职位要求：1、男女不限，敢于交流，普通话流利。2、有家装经验或服务工作经验者优先。3、抗压能力强，敢于挑战高薪，积极上进。岗位职责：主要负责目标客户的邀约，维护和前期接待。
2.实习设计师:20名, （底薪1500＋奖金＋提成）职位要求：1、专科以上学历，设计类相关专业者优先。2、带薪培训（表现优异者，可提前转正）。3、提供男、女宿舍。岗位职责：主要负责客户的洽谈，家居方案的定稿，预算报价，后期的工地跟踪。
3.前台接待:3名, 岗位职责：1.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2.接待来访客人并及时做好接待工作；3.负责前台区域的环境维护；4.完成上级主管交办的其它工作。
4.材料员:2名, 岗位职责：材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途。做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。 审核施工图纸，合同等是否完善。
5.人事专员:1名, 岗位职责：负责线上、线下招聘，保证公司每个部门人员稳定。

H43:苏州市春菊电器有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.QE:1名, 职位描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善; 3.产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施; 4.制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料。 岗位要求： 1、大专以上文凭，有家电产品品质工程经验优先 2、英语四级
2.开发部结构工程师:3名, 职位描述： 1.研发设计家用清洁器具，如真空吸尘器、空气净化器等； 2.负责从产品设计到试产全过程； 3.领导交待的其他的事项。 岗位要求： 1.大专学历，机械专业毕业； 2.熟练使用制图软件PROE、CAD等。 3.有小家电产品设计经验者优先。
3.PIE工程师:3名, 职位描述： 1、负责新产品组装流程设计，制作作业指导书； 2、根据产品组装工序设计工装夹具； 3、领导交待的其他事项；岗位要求： 1、机械设计专业，熟练绘制造2D、3D机械图； 2、有2年以上相关工作经验。
4.制造部BOM员:3名, 职位描述： 1.负责产品编码编制； 2.负责新产品BOM表编制与日常BOM表维护； 3.根据技术联络单负责BOM表的物料增添与减少； 4.领导交待的其他事项。岗位要求： 1.大专及以上学历，机械电子专业优先考虑。
5.业务跟单:3名, 职位描述; 1、 负责接单、下单、出货验货安排； 2、 负责业务计划更新；岗位要求： 1、 大专以上，英语流利。
6.财务助理:1名, 职位描述： 1、负责每月发票认证； 2、财务ERP数据录入； 3、配合财务部其他工作。岗位要求： 1、财务相关专业，熟悉会计电算化； 2、认真细心负责，应届生也可。
7.机修:3名, 职位描述： 1、负责电机设备维修； 2、负责机器设备日常维护和保养； 3、负责更换设备状态，架模等。岗位要求： 1、中专以上学历，有机修经验者优先； 2、吃苦耐劳，能配合产线加班。

H44:苏州市嘉永元新汽车贸易有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.业务代表:10名, 男女不限，年龄22-30周岁，主要负责客户开发，产品销售等工作。有驾驶证或者车辆销售经验者优先。工作时间：8点30分--17点：做六休一综合工资：2500元底薪起+提成（月均8千）
2.文员:2名, 女性，年龄满22周岁，主要负责日常报表及基本账务，整理办公资料，辅助业务人员工作等，具备电脑办公软件操作能力。工作时间：8点30分--17点：做六休一。综合工资：3000元-3500
3.内勤:1名, 年龄30岁以下，男女不限。主要负责车辆日常卫生维护，收验车工作，辅助业务人员工作等。工作时间：8点30分-17点：做六休一。综合工资：3000元-3500元

H46:苏州许四男物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.讲解员:3名, 女，35周岁以下，大专以上，身高163CM以上，普通话标准，在校实习生或应届生优先。工资2800元。工作地：苏州丝绸博物馆．
2.前台:3名, 女，35周岁以下，高中以上，普通话标准，形象好。工资2700元。
3.保洁:5名, 男女不限，40-63岁左右，其中可提供住宿2名（市区南园小区）
4.保安:10名, 男，25-40岁左右，形象岗位，身体健康，无不良记录，身高175CM以上有保安证优先。
5.绿化工:2名, 男，50-63岁左右，有绿化养护相关经验，工资2500元。
6.维修工:2名, 男。45-58岁左右，有空调安装、维修、水电工程维修等经验，工资3200元。
7.高压电工:3名, 男，48-56周岁，有高压电工证，工资2500元。
8.保安:2名, 男，身体健康的退休人员，工资1820元。

H50:苏州市康年商贸有限公司 职位数：10 岗位数：43
1.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
2.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
3.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
4.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
5.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
6.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
7.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
8.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
9.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
10.旗舰店店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

H51:江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.内贸业务员:3名, 要求高中以上学历，懂计算机应用，普通话要标准，具有很好的沟通协调能力和团队精神，要适应经常出差，性格开朗，能服从领导安排，并有回笼资金的强烈意识。本公司提供住宿。
2.外贸业务员:2名, 招聘条件：熟悉办公软件，大专以上学历，懂英语，有经验者优先，男女不限。以上所有岗位均提供食宿，单人单间，无线网覆盖，办公环境与住宿环境俱佳。办公地点上海

H53:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务助理:1.商务联络：与客户、销售、公司各部门之间保持良好的商务沟通，保证商务工作的通畅。 2.订单合同管理：负责订单、合同拟定及时回传、跟进、发货。 3.消防产品报价：根据客户图纸或清单报价（略懂CAD）。 4.售后：完成对公司所有产品售后的协调与跟进。 5.其他：执行完成上级交给的其他临时性工作。

H54:苏州艾思泰自动化设备有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.助理工程师（机械）:2名, 能熟练运用SolidWorks，CAD等软件，较强的语言组织和表达能力，有较强的团队意识。大专以上学历，本科应届生亦可，会驾驶的优先。
2.机械设计工程师:2名, 有独立开发非标自动化设备经验，能评估设备成本以及标准件应用选型，BOM表制作，指导组装和试机；能熟练运用SolidWorks，CAD等软件，较强的语言组织和表达能力，有较强的团队意识。大专以上学历，会驾驶的优先；
3.机械设计主管:1名, 对生产工作安排能够得心用手，对资源配置能合理分配，具备一定的实际动手能力以及带队经验，执行力强。有独立开发非标自动化设备经验，能评估设备成本以及标准件应用选型，BOM表制作，组装指导和试机；能熟练运用SolidWorks，CAD等软件，会驾驶的优先。
4.电气工程师:2名, 负责提供和审核项目开发过程中所需的相关专业技术资料并提供技术支持；熟练应用三菱、台达、PLC及各品牌人机界面、设备线路、气路布局、编程等；大专以上学历、电子相关专业、28周岁以上；良好的语言组织和表达能力；服从管理，积极参与团体活动，具有良好的团队协作意识；
5.采购:2名, 负责物品采购，供应商开发与维护，账务统计核对，请款；语言表达能力强，能看懂CAD图纸，熟练运用办公软件，制作报表。服从工作安排，能吃苦耐劳，具备团队意识并有很强的执行力，会驾驶优先，有C1或以上驾照。

H55:卡狄亚标准认证（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：19
1.计划调度/客服人员:2名, 大专以上学历；两年以上客户服务工作经验；具备处理各种突发事件及投诉的能力，具有极好的亲和力和极强的人际关系交往能力。具有认证行业或保险工作经验者优先。
2.业务经理:2名, 大专以上学历，三年以上工作经历；沟通能力强，有开拓协作精神，具有认证行业市场开发经验者优先。
3.审核员:5名, ISO9001/ISO14001/OHSAS18001 /GB/T50430 审核员CCAA ，55周岁以下，具有良好品德，地域不限，专兼职均可。
4.实习审核员:各5名; ISO9001/ISO14001/ OHSAS 18001/ GB/T50430 实习审核员/CCAA注册审核员课程培训合格，50周岁以下，具有良好品德，地域不限，专兼职均可。

H58:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.现场运营技术人员:4名, 1、环境工程及相关专业毕业，具有一年以上环境工程现场工作经验、熟悉生物调试基础知识； 2、工作主动性强、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。 3、具有从事环境工程水处理相关专业证书。
2.水处理工程师、技术部经理和工程部经理:6名, 各2人。 1、环境工程、给排水及相关专业。 2、熟悉工业废水的相关流程，一年及以上工作经验。 3、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编和相关设计。 4、有较强的水处理理论基础，配合负责水处理工艺与工程设计，绘制相关设计图纸。 5、负责组织工程项目的实施、管理，指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。 6、负责水处理工程的工艺调试工作，编制工艺调试方案。 7、有河道水或海绵城市处理经验者优先。

H60:嘉兴信元精密模具科技有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.模具设计工程师:6名, 任职资格:1.3年以上工作经验；2. 三年以上注塑模具设计经验（有汽车模具设计经验优先）； 3. 能熟练运用UG、CATIA、AutoCAD等工程软件进行模具设计； 4. 熟悉机械加工相关知识，熟悉模具注塑相关知识。 工作职责:1. 独立完成模具3D\2D 设计，BOM表制作，参与模具DR评审； 2. 分析客户产品数模和图纸，找出问题点并提出整改意见； 3. 参与试模，对产品问题点进行分析并提出整改意见； 4. 技术沉淀总结，形成技术资料。
2.模具工程师:2名, 任职资格:1.3年以上工作经验；2.精通：塑件工装开发、项目管理；3. 掌握：注塑模制造技术及流程、注塑工艺调试技术； 4.了解：VDA质量体系专业知识、工装安全防护知识； 工作职责:1.负责塑件模具厂中高难度的模具（格栅类、挡泥板类、双色模、包胶模）项目开发管理工作，包括前期与客户沟通交流、识别客户要求并主导项目启动、技术评审、项目计划的制定，确保项目的进度、品质、成本的有效管控。 2.主导模具问题点的整改、对策及验证，负责模具的预验收和终验收。 3.根据塑件模具厂对技术提升的要求，对项目开发进行总结及技术沉淀。
3.磨工:3名, 任职资格:1.2年以上工作经验；2.精通：平面、筋条、断差抛光技能 ；3.掌握：镜面抛光技能；4. 了解：5S标准，安全生产知识 工作职责:1.根据模具2D设计图纸，对高表面要求的注塑模具进行抛光，并满足模具工艺策划要求。 2.提出模具在抛光过程中的疑难点,识别风险，制定紧急预案，并组织实施并解决。 3.负责对抛光工具（打磨机、超声波、锉刀等）进行日常保养，以及负责区域的5S。薪资9万左右
4.钳工:3名, 任职资格:1.2年以上工作经验；2.精通注塑模具结构、注塑模具加工工艺、模具制造流程，合模机、磨床、钻床使用技能； 3.掌握行车操作，注塑模具材料性能； 4.了解5S标准、安全生产知识； 工作职责:1.根据2D设计图纸负责独立对复杂结构的注塑模具（格栅类、挡泥板类模具以及双色模、包胶模）进行加工及维修，并达成既定的时间、品质要求； 2.提出模具在装配过程中的疑难点,识别风险，制定紧急预案，并组织实施并解决； 3.负责对钳工使用的设备（合模机、磨床、钻床）进行日常保养，以及负责区域的5S； 薪资9万左右
5.CNC 铣工:1名, 任职资格:1.2年以上工作经验；2.掌握数控加工中心的操作（主要是FANUC与SIEMENS系统）、模具加工工艺、简单的手工编程； 3.了解刀具的刃磨、模具结构、5S标准、设备保养知识、安全生产知识； 工作职责:1.按照编程员提供的数控加工程序图使用数控加工中心对模具零件进行加工及维修，并达成既定的时间、品质要求； 2.负责对数控机床进行日常保养，以及负责区域的5S； 3.负责加工过程中异常的汇报和处理； 薪资9万左右
6.作业员:2名, 任职资格:1.25岁至35岁； 2.吃苦耐劳，适应偶尔加班； 3.有操作工工作经验优先； 工作职责:1.服从上级主管的工作安排； 2.按时保质保量完成工作； 3.有现场的安全意识和产品的品质意识；
7.秘书:1名, 任职资格:1.25岁至35岁；2. 男女不限.；3.熟练使用office软件；4.沟通能力强及较好的表达能力；5.从事过文秘及商务工作优先； 工作职责:1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2.协助总经理进行业务推广、商务沟通，熟悉公司产品及业务； 3.起草、打印、登记和存档总经理签发文件；整理处理各类文件收、工作报告等综合性材料； 4.掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作； 5.负责完成和落实总经理交办的其他工作事宜，正确传达、执行总经理工作意图。

H61:苏州百特电器有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.仓管员:3名, 1、高中及以上学历，2年以上工作经验.
2.外贸业务助理:3名, 1、大专及以上学历； 2、英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利； 3、应届毕业生优先。
3.研发工程师:3名, 要求： 1、专科及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计； 3、1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先； 4、具有多年模具设计工作经验优先： 5、有项目经历者优先。
4.PIE工程师:2名, 要求： 1、大专及以上学历，工作经验1年以上； 2、机械/机电专业，计算机熟练； 3、会使用CAD，PRO/E； 4、有小家电工作经验优先；职责描述： 1、产品问题以及产线异常分析； 2、产品问题改善； 3、协助开发，进行新产品导入及SOP制作； 4、产品工装夹具设计； 5、客诉问题的跟踪及回复。

H62:苏州方强机电设备有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.机械设计工程师（自动化&资深机械设计）2名资深+2名二年工作经验:4名, 1、性别：男，大专以上学历，机械类专业； 2、独立完成非标自动化方案设计，对方案进行动作模拟； 3、完成非标自动化项目的方案及客户的文件资料制作； 4、至少3年以上非标设计经验或设备设计工程师经验，有独立设计经验，有相关非标自动化行业和独立设备设计经验优先，条件优秀者可放宽。
2.电气工程师:3名, 1、性别：男，大专以上学历，机械类或电气自动化相关专业； 2、2年以上相关工作经验，有成套设备开发经验者优先考虑； 3、会设计电气图、会使用CAD，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
3.非标设备电气安装/售后技术员:2名, 1、性别：男，中专以上学历； 2、2年以上非标成套设备电气接线相关工作经验者优先； 3、要求：有电工证 ；条件优秀者可放宽。
4.数控车技术员和操作员: 各3名（注：广数980TD系统）:1、性别：男；年龄：20-45岁； 2、能吃苦耐劳，配合加班； 3、能看懂图纸，有机械行业经验，会数控车或普车优先。
5.机加工技术员:2名, 1、性别：男；年龄：20-40岁； 2、能吃苦耐劳，配合加班； 3、能看懂图纸，有机械行业经验，会铣床、普车、磨床任二种工作经验优先。
6.采购专员:2名, 1、性别不限，年龄：25-40岁，机电、自动化相关专业； 2、熟悉采购流程，能看懂图纸，有成本意识，良好采购谈判能力和协调能力； 3、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、2年以上相关工作经验，有机加工外发、原材料或设备采购等相关经验优先考虑；条件优秀者可放宽； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
7.助理&文员:3名, 1、性别：女，年龄20-35岁，中专以上学历； 2、能看懂图纸，有相关工作经验至少一年以上者优先； 3、有机械行业部门（工程部/采购部/人事业务部）相关助理工作经验优先。 4、能吃苦耐劳，配合加班；
8.品质工程师:1名, 1、性别不限，年龄25-40岁，中专以上学历； 2、负责供应商的品质控制，及时追踪并处理供应商的品质异常； 3、负责来料检验、制程检验、成品检验工作，并制定产品检验标准； 4、负责品质异常的调查以及改善工作； 4、按照不合格品管控文件，完成不合格品的原因和改善对策； 5、机械类等行业品质工作经验二年以上工作经验，会使用测量工具及三坐标优先； 6、熟练掌握ISO9001质量体系，有TS16949体系经验者优先，参与过管理评审和内部稽核工作；

H64:苏州景岚木业有限公司 职位数：13 岗位数：80
1.业务拓展专员:10名, 职位月薪：4000-6000元; 工作地点：苏州;
2.储备干部:5名, 职位月薪：6000-8000元 ; 工作地点：苏州 ;
3.行政文员:5名, 职位月薪：4000-6000元; 工作地点：苏州-吴中区; 工作经验：1-3年;最低学历：大专;
4.行政助理:5名, 职位月薪：4000-6000元 ;工作地点：苏州-吴中区 ;工作经验：1-3年;最低学历：大专;
5.销售运营:10名, 职位月薪：6000-8000元 ; 工作地点：苏州; 工作性质：全职 ; 工作经验：1年以下; 最低学历：大专;
6.销售运营:1名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：无锡-南长区 ; 最低学历：大专 ;
7.美工企划:5名, 职位月薪：6000-8000元; 工作地点：苏州; 职位类别：平面设计;
8.运营推广:10名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：苏州; 工作经验：1年以下;最低学历：大专 ;
9.网络推广:10名, 职位月薪：4000-6000元 ;工作地点：苏州-吴中区 ; 工作经验：1年以下; 最低学历：大专 ;
10.橱柜衣柜设计师:1名, 职位月薪：4000-8000元 ; 工作地点：无锡; 工作经验：1-3年;
11.门店导购/店长:8名, 职位月薪：4000-7000元; 工作地点：苏州-吴中区 ;
12.客服:5名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：苏州 ; 工作经验：1年以下;最低学历：中专;
13.采购:5名, 职位月薪：2000-4000元; 工作地点：苏州-吴中区;

H65:南京修生养心健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.管理培训生:2016毕业生，营销管理岗、营养专业岗或行政后勤岗三个培养方向
2.专业岗-营养师:年收入〉8万+分红 成长路经：助理营养师-营养师-高级营养师-糖尿病健康管理讲师 收入结构：基本工资2400-3500元/月+奖金+股份分红 应聘资格：中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养
3.营销管理岗-储备公司经理:年收入〉12万+股份分红; 成长路经：客户服务--经理助理---部门经理---分公司总经理 ; 分公司总经理收入结构：基本工资3500-5000元/月+年薪+股份分红; 应聘资格：强烈的企图心，一流的行动力，较强团队组织领导才能，有部队服役、班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有5人以上营销团队管理经验优先;
4.销售岗:线上线下双选，销售岗位薪资：3000元无责任底薪+提成入司第一个月：月平均收入3000-5000元 入司第三个月：月平均收入4000-6000元入司第六个月：月平均收入5000-8000元 入司一年：月平均收入5000-10000元入司三年：月平均收入8000-12000元

H66:苏州市清水江南装饰工程有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.家装顾问:1、普通话标准，声音甜美有亲和力； 2、具备高度的工作热情，良好的团队合作精神； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，善于把握客户心理，富有开拓精神和良好的团队合作意识；
2.室内设计师:1、大专及以上学历，室内设计、艺术设计等相关专业，3年以上同职位工作经验并有成功案例； 2、能独立完成创意设计并出方案、施工图、预算报价，熟悉施工工艺及材料特性； 3、性格开朗，富有团队合作与敬业精神，有较强的沟通协调能力及谈判能力。
3.平面设计:1、大专及以上学历，广告、艺术或美术、平面设计等相关专业； 2、三年以上相关工作经验，有实际性的推广策划经验为佳； 3、热爱平面设计，有较强的工作压力承受能力；熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件。
4.人事主管:1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、良好的沟通能力、写作能力；具备较强的责任心及团队协作精神。
5.前台接待:1、形象气质佳，性格活泼开朗，具备较强的沟通、协调能力； 2、有责任心，具备较强的服务意识； 3、能熟练运用电脑办公软件；
6.中心经理:1、3年以上同岗位的团队管理经验，熟悉家装业务流程； 2、有很强的沟通能力，谈判能力，应变能力； 3、有较强的责任心及抗压能力。
7.工程助理:1、大专及以上学历； 2、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
8.网络销售:1、性别及专业不限，大专及以上学历； 2、熟悉计算机及互联网络； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识。
9.活动执行:1、性别及专业不限，大专及以上学历； 2、有较强的执行力、抗压力、责任心强； 3、具备较强的沟通能力和协调能力。

H67:苏州日旭精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.EDM火花机放电:2名, 2年以上相关工作经验，操作过牧野火花机人员优先。
2.塑胶模钳工:2名, 5年以上相关工作经验，熟悉车床、铣床、磨床使用，并能独立完成制模。
3.总务文员:1名, 要求：女，25-35岁，熟练使用办公软件，有人事及财务相关工作经验。
4.品质管理:1名, 工作经验：3年以上质量体系管理经验，并具有ISO9001和ISO14001内审员资格证书。 专业及教育水平：高分子材料或机械类大专及以上学历。 技能要求： 1）熟悉ISO09001/ISO14001体系，并能独立进行相关质量体系的建立、维护及审核工作； 具有组织年度质量体系内审和管审的能力； 2）熟悉产品认证要求，以及客户和第三方审核的要求； 3）熟练使用MS Office等办公软件，熟悉相关统计软件； 4）掌握并能熟练使用基本的质量管理工具，如SPC、QC七大手法、PPAP等。 5）熟悉注塑成型及模具生产流程.

H70:苏州智宇汇财务服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.财务人员:1、会计相关专业，（无经验可带薪实习）； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务办公软件，对财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力； 6、有会计从业资格证书。
2.业务人员:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。 3、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。
3.客服人员:1、在线受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；

H71:苏州美达斯机电有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.销售总监:1名, 岗位要求： 1、严格遵守公司各项规章制度，带领销售团队，负责销售团队每日工作安排、追踪、及管理培训等。 2、协助总经理开展销售业务，完成销售目标，制定销售计战略、销售预算和奖励计划。 3、销售业绩的考察评估：开发客户的数量、客户跟进，销售指标完成、销售人员的计划及总结。 4、销售渠道维护及拓展。任职要求： 1、专科以上学历，具有5年以上销售相关经验。 2、具有较强销售团队管理经验。 3、具有较强的市场营销理念和实战经验。 4、具有较强的领导能力及大客户公关能力。
2.KA渠道推广 +售后:1名, 岗位要求： 1、收集、整理、登记客户资料，筛选重点客户、潜在客户的开发。 2、对重要客户进行开拓、沟通、维护及管理，制定合作方案。 3、依据营销方案，执行销售和产品推广方案。 4、积极完成领导交办的其他业务相关。任职要求： 1、具有1年以上渠道推广相关经验。 2、语言表达流畅，思路清晰。 3、仪容仪表整洁，形象气质佳，亲和力较强。
3.销售客服:3名, 岗位职责： 1、灵活处理客户提出的各类售后疑问、需求、投诉，维护良好的企业形象及客户关系，提高客户满意度。 2、订单、疑难件的处理、跟进，及退换货跟踪。 3、按期上报退货单，财务退款跟进及客户反馈。 4、妥善处理页面的好、中、差客评，积极答复，并跟进追踪。 5、完成上级交办的其它事项。任职要求: 1、大专以上学历。 2、1年以上淘宝售后客服经验，有大型企业客服经验者优先考虑。 3、普通话标准，口齿伶俐、头脑灵活、具有较强的亲和力和服务意识，准确把握客户心态，妥善处理客户投诉。
4.市场营销:1名, 岗位要求： 1、根据店铺需求提报各种活动，并对活动效果做出数据分析。 2、每天监控并提供相关数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等。 3、对竞争品牌与店铺、产品、活动数据进行分析，通过分析及时调整运营策略和店铺主推方向。任职要求： 1、两年以上淘宝商城或大型电子商务网站运营推广策划经验。 2、大专以上学历，市场营销或国际贸易等专业。 3、工作认真负责，形象气质佳。
5.销售业务员:3名, 岚位职责： 1、市场开发（渠道市场销售）。 2、客户开发与维护。 3、能适应值班和出差。 4、服从公司统一安排。任职要求： 1、具有1年以上销售相关经验。 2、肯吃苦耐劳，服从管理。 3、语言表达流畅，仪容仪表整洁，形象气质佳，亲和力较强。 4、优秀毕业生亦可。
6.仓管员:1名, 任职要求： 1、男，18—40岁。 2、初中以上学历；负责仓库收发料。 3、有仓库管理工作经验。 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，责任心强。
7.结构设计工程师（工艺工程师）:1名, 岗位职责： 1、新产品开发、老产品改进所需的工艺装备设计，确保工艺装备设计的实用性、高效性、创新性。 2、负责解决生产过程中因工艺及工艺张培出现的技术问题。 3、对新产品的制造工艺规程的编制和老产品制造工艺的持续改善以及各相关额的拟定。任职要求： 1、相关工作经验2-3年以上。 2、有机械、机电设备工作经验的优先。 3、有成功改进生产制造工艺案例的优先。
8.产品研发工程师（测试员）:1名, 岗位要求 1、公司产品研发技术相关文件的制作。 2、产品图纸的绘制。 3、研发流程的过程进行跟踪、优化控制。任职要求： 1、专科以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2、精通CATIA、PROE、UG、AUTOCAD等绘图软件。 3、工作认真负责，有上进心。
9.厨师:1名, 岗位职责： 1、负责食堂烹调制作，增加花色品种。 2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 3、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。 4、保证员工能按时开饭。 5、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。任职要求： 1、 男性，25-40岁之间，已婚。 2、 初中以上学历，有3-5年工作经验优先。面试及工作地点：苏州吴中区木渎镇木胥西路35号 公司福利：1、提供食宿 2、购买五险一金 3、节假日均有礼品或礼金发放，每年都会有旅游等集体活动。

H72:江苏心若教育科技有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.电子商务运营:3名, 大专以上学历，2年以上京东、天猫、苏宁易购等电商平台运营工作经验，有家具，家纺类目操作经验者优先。
2.平面设计:2名, 大专以上学历，2年以上电子商务平台设计经验，独立装修、设计店铺和商品页面，装修活动承接页。有家具，家纺类目操作经验者优先。

H73:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.有线电视安装维护:2名, 男, 中专, 工作地点在苏州高新区或三元新村。 岗位职责： 1.宽带、网络维修安装，调试，有线电视用户日常维护、新用户开通、安装。 2.有线电视业务、优惠活动向用户宣传。 3.弹性工作时间，有高温补贴、餐补。 4.要求有驾照。
2.光纤熔接员:2名, 男, 中专, 1、工作内容：将通讯线路中的光纤用熔接仪连接，通讯工程中的重要技术岗位；光纤测试；光端机等设备的安装、调试；割接、抢修。 2、任职资格:45岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳；从事过光缆熔接等相关工作。 3、本岗位招聘学徒。
3.智能化设计（招投标设计）:1名, 大专, 岗位职责 1、 负责智能楼宇弱电系统的技术设计工作； 2、 负责技术方案、图纸、施工组织方案的提出、确定及编制； 3、 熟悉招投标流程，负责竞标、答辩和签约过程技术问题的解答； 任职资格：两年以上智能楼宇弱电系统设计或投标相关的技术工作，能够独立完成智能化系统方案，独立进行标书讲解。
4.智能化项目经理:1名, 男, 岗位职责： 1、负责工程项目的监管、工程的技术支持与审核； 2、能有效地对甲方、监理方、第三方施工单位以及内部各部门人员的协调与安排、监督项目工程施工的各个环节及领导安排的各项工作； 3、能熟练绘制弱电施工图纸（系统图、电路图、布线图、拓扑图、机房布置等）、熟悉各类主流弱电设备； 4、具有良好的沟通、管理能力。 任职要求： 1、具有3年以上弱电工程项目施工、管理工作经验； 2、有大型弱电系统项目实施管理及技术支持经验等； 3、有机电专业建造师证书； 4、有自驾车。

H75:苏州市建科结构加固有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.项目管理人员:3名, 工作年限：一年以上；专业要求：土木工程及相关专业；学历要求：本科及以上；工作职责： 1.参与项目质量、安全管理计划的编制，并具体负责整合体系的现场运行管理。 2.按照项目阶段计划要求，编制项目月、周计划，并负责组织、管理计划的现场实施； 3.负责施工现场安全、质量、进度、环境的综合管理。 4.负责组织、管理施工进度计划的现场施工。 5.负责施工期间各种技术问题的协调、处理工作。 6.包括技术方案、技术交底的实施落实，技术问题的协调、解决等。 7.具体负责项目现场工程质量管理工作，及时处理施工过程中出现的质量问题；负责组织每周安全会，组织劳务队伍的技术安全交底工作。 8.参与项目结构验收和竣工验收工作； 9.参与对现场进场材料质量的检查，符合质量标准要求的方可使用； 10领导现场施工技术资料的定期检查工作，以及结构验收和竣工验收前的资料收集汇总交圈工作； 11.上级交给的其他工作；

H76:苏州汉林轩文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服文员:岗位职责：聘纯客服无任何销售性质，只需把公司的营销活动及时告知给新老客户，把客户约到公司就可以了，需有耐心，沟通能力强。薪资待遇： 1、无责底薪3500+高绩效+奖金+提成； 2、有良好的晋升平台,转正后能力强者可以优先参加管理岗位的竞聘； 3、签订劳动合同，缴纳五险； 4、每月至少一次带薪旅游+生日福利+年终业绩综合奖励+定期组织公司职业生涯培训；
2.接待顾问:岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易,无需外出；薪资待遇： 1、高底薪：无责底薪3500-4000元+高提成+绩效奖+现金奖，综合年薪10万以上； 2、高保障：每月5号准时发底薪，20号发提成，从不拖欠； 3、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的带薪岗前培训、岗中训一帮一、一带一的持续学习培训机会； 4、同欢庆：公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品，公司每个月都会有不同的激励方案，组织集体出游、聚餐； 5、提 供：养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，员工旅游，员工培训； 6、公司人性化管理，能力大于学历，晋升空间大，
3.库管:岗位职责：1、库房分区规范；2、公司收藏品严格按照出入库手续进行出入库；3、月底盘点库存并制定月报，时调整账目做好库房管理及监督工作；4、做好公司收藏品的出库工作，月底与出纳、人事对账等；任职要求： 1有强烈的责任心； 2.年龄25—30周岁，男性； 3.任职负责具有全局观念，能准确理解和领悟上级指令，全面完成本岗位工作任务； 4.从事本行业仓储2年以上的工作经验等。 工作时间：9:00—18:00，国家法定节假日带薪休息及15天的带薪年假；

H78:苏州聚源到家网络技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.送餐员:岗位职责：通过百度外卖物流系统中客户下单情况，至商家处拿取外卖餐品，准时送达客户手中。任职资格： 1、年龄：18-35岁，高中以上学历; 2、会骑电瓶车，大致熟悉苏州所负责区域地形; 3、服从上级安排，较强服务意识，条件优秀者可适当放宽录用条件; 工作时间：10:00-20:30，每月正常四天休息; 薪资待遇：5000-10000; 公司提供统一装备：餐箱、工作服、雨衣、安全帽等; 公司统一为员工购买意外险和社保;
2.BD/商务拓展:岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.一年以上相关经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练运用办公软件，具有020、电商、团购网站商务合作拓展经验为佳。 4.沟通协调能力强，能够承担一定的压力与挑战； 5.能够从业务数据和业务流程中发现问题，并持续优化和改善0。岗位职责 1.开发新商户，提高百度外卖平台入驻率； 2.维护区域现有加盟餐饮商户，同时通过各种途径开发指定商圈范围内的新餐饮商户； 3.协助新餐饮商户完成外卖流程导入工作，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4.通过高效的市场推广方式对指定范围的高校、写字楼、居民社区进行用户推广； 5.依据消费者需求，与商户进行商务谈判，沟通签约事宜，并制定良好的营销方案； 6.定期与商户沟通，了解本区域营销情况，根据商户反馈的问题，及时处理，并制定良好的解决方案；
3.人事专员:岗位描述： 1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2、根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定招聘计划； 3、全面负责和开展公司内部的人才招聘工作，主要是负责物流部的招聘； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、执行招聘工作流程，负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、每月进行定期回访上个月的离职人员，更新信息库，获得最新市场消息 岗位要求 ： 1.大专以上的学历； 2.2年以上招聘经历； 3.熟练使用常用办公软件及网络应用； 4.熟悉人事行政各类事务性工作； 5.责任心强、有耐心，善于与人沟通，工作有条理。
4.站长:岗位职责： 1.骑手的管理：主要负责骑手的招募、培训、处理骑手反馈问题、对违规骑手及时处理； 2.站点的管理：关注各项指标以及运营数据，及时处理异常订单，协同处理纠纷以及站点的安全、卫生情况； 3.数据分析：站点整体数据的整理及分析，找出站点关键问题，制定解决方案； 4.其他领导交代工作。任职要求： 1.excel表格制作能力以及初步的数据分析能力； 2.灵活应变突发状况，抗压能力强； 6.要有一定的团队管理经验，搭建及管理过20人以上团队。

H79:姑苏区金五门火锅店 职位数：1 岗位数：10
1.服务员:底薪2700十社保补贴300十全勤200；切配，荤配底薪2500十社保300十200全勤，素配底薪2300十社保补贴300十全勤200包吃包住；

K01:苏州市山花塑胶模具有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.塑胶模具主管:大专以上，有5年工作经验优先。
2.模具设计师:大专以上，35岁以下，能独立设计模具，并且精通CAD和三维造型软件
3.加工中心操作工:中专以上，有二年以上工作经验，会雕刻机并会磨刀者优先
4.线切割中、快丝操作工:有三年工作经验者优先
5.电火花成型机操作工:中专以上，有二年以上工作经验
6.模具钳工:中专以上，45岁以下，能熟练操作普通机加工设备和钳工操作
7.模具学徒:中专以上。
8.注塑成型技术员:有三年以上成型调试经验
9.模具学徒:中专以上
10.销售业务员:熟悉模具和酒类，有驾照优先

K02:上海家倍得装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：11
1.室内设计师:5名, 岗位职责：能够独立谈单、设计、工程预算报价、陪选材料，软装搭配，并在后期跟踪施工进展。薪资2000+提成，月综合工资5000—10000元以上。任职要求： 1、大专以上学历、建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业； 2、从事室内设计工作，熟悉装饰材料及公司报价体系、工艺流程； 3、良好的绘画基础、手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件； 4、良好的语言表达能力及团队精神、主动性、协作性、服从性较好。
2.业务员:3名, 职位描述： 1、积极主动的接待客户，并给客户介绍公司基本情况，负责填写客户咨询表； 2、客户信息资料的整理建档，保管与利用以及数据库建设； 3、完整准确的了解客户装修房屋的装修意向等数据； 4、根据客户的基本情况推荐相应的设计师，协助设计师签单； 5、负责客户资源的管理，对客户资源进行有效的分析和跟踪服务； 6、负责协助部门经理处理日常行政工作。薪资：2300+提成，月综合工资5000—8000元。岗位要求： 1、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 2、有较强的沟通能力、协调和办公能力、良好的团队合作意识。
3.电话营销:3名, 电职位描述： 1、口齿清楚，认真负责，热爱销售行业，较强的沟通能力； 2、有家装行业电销工作经验佳。薪资：2300+提成，月综合工资5000—10000元。
其他:以上岗位工作地点：园区红星美凯龙家倍得门店、横塘红星美凯龙家倍得门店。待遇： 1、底薪+提成； 2、五险一金，年度体检，带薪培训； 3、无食宿。

K03:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：9 岗位数：45
1.外贸会计:18名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。 2、从事财务、会计工作3年以上，有会计证。有外贸会计工作经验的优先； 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
3.财务主管:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作5年以上，主管岗位3年以上，有中级职称优先。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
4.期货专员:1名, 岗位要求： 1、具有期货从业资格证，并从事期货交易或分析工作两年以上； 2、良好的协调沟通及组织能力，极强的企业荣誉感、责任感及相关个人形象与业务素养； 3、具有良好的心理素质、应变分析能力、抗压能力，能处理各种突发事情； 4、全日制统招金融相关专业本科以上学历。
5.销售专员:岗位要求： 1、诚实敬业、工作严谨细致、责任心强，善于沟通； 2、大专以上学历，化工专业优先； 3、有销售岗位工作经验的优先；
6.销售主管:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 5、3年以上销售经验，具有1年以上主观岗位经验；
7.人事助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、2年以上人事助理工作经验； 3、熟悉招聘、培训管理流程； 4、熟悉劳动法规，了解最近的相关政策； 5、熟练使用各种办公软件，具备优秀的语言表达和书写能力；
8.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
9.运营主管:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。

K04:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：11 岗位数：48
1.展厅设计师:2名, 职责：负责公司店面、厨柜、衣柜的商业展示设计。要求： 1、两年以上相关工作经历，独立规划设计完成展厅及施工管理工作； 2、熟练使用CAD，Photoshop，3Dmax或草图大师等相关设计软件，思维敏捷，有独特的设计理念。
2.板式家具设计师/效果图设计师:5名, 要求： 1、精通CAD 绘图，具有较强审美观，2-3年相关工作经验，做过外销衣柜、橱柜设计者优先； 2、家具原料成本的核算、独立上门测量尺寸； 3、与工厂家具生产部的协调沟通，克服家具生产出现的问题； 4、独立工厂验货。
3.地板销售专员/板材销售专员/衣柜销售专员/装饰材料销售专员:12名, 要求： 1. 负责店面地板、板材、橱柜、衣柜、装饰材料的销售； 2. 有一年以上销售工作经验，对销售有激情，沟通能力强，吃苦耐劳。
4.招商专员:3名, 要求：1、有木业、板材或建材经验的资深人士； 2、积极进取，责任心强，有良好的团队精神，能吃苦； 3、适应出差。
5.网店运营:1名, 要求： 1、两年以上网店工作经验；广告、市场营销、电子商务等相关专业； 有相关工作经验的可以放宽限制，擅长渠道推广，活动策划，用户运营。 2、熟悉天猫淘宝等网店平台操作及推广模式；并能制定相关的计划，能独立完成天猫淘宝等平台的产品管理流程； 较强的数据分析能力； 提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标
6.电脑开票员（应届毕业生亦可）:2名, 1.高中或中专以上学历（工作地点：好易家）
7.排钻打孔技师:1名, 1.有板式家具排钻打孔经验，技术娴熟。
8.安装工:1名, 有1-2年家具安装经验。
9.店长/店内导购:要求：1. 有家具销售经验者优先录取； 2. 有良好的沟通技巧及说服能力，对工作充满热情，有较强的学校能力。
10.采购员:要求：1.有家具采购经验；有驾照； 2.负责采购五金、板材等家具用品； 3.能吃苦耐劳，服从领导安排，独立完成领导交代的事项。
11.保洁阿姨:1名, 负责所分配区域的卫生，年龄：40-45岁。

K05:苏州埃威特新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.电机控制器硬件工程师: （若干）岗位职责： 1 负责电动汽车电机控制器硬件设计，包括系统硬件方案设计，主回路设计，单板设计等； 2、负责项目的整机调试、单板调试及测试问题的解决； 3、参与硬件平台建设和硬件技术规划，负责硬件技术预研项目； 4、负责新能源汽车客户的技术支持工作（主要功率器件和驱动系统）；岗位要求： 1、 本科以上学历，自动化、自动控制、电机驱动与控制、电力电子等专业毕业； 2、，对电力电子、模拟电路、数字电路有较好的理论基础和实际设计能力； 3、从事过永磁同电机或交流异步电机控制器硬件电路的开发，熟悉矢量控制算法及弱磁控制； 4、熟悉常用功能器件（MOSFIT，IGBT等）的驱动与保护。
2.电机控制器软件工程师: （若干）岗位职责： 1负责电动汽车电机控制器的控制算法及应用开发和设计； 2.参与电机控制器的协议对接，系统需求，硬件设计评审等工作； 3.负责电机及控制器的安装调试及性能测试等工作；岗位要求： 1 大专以上学历，自动化、自动控制、电机驱动与控制、电力电子等专业毕业； 2. 对电力电子、模拟电路、数字电路有较好的理论基础和实际设计力； 3. 从事过 BLDC 控制器固件的开发，熟悉 FOC 控制算法及磁编码器； 4. 熟悉 CCS, Matlab 等软件的使用；
3.总经理秘书:1名, 任职要求： 1、以文科类专业为主，本科学历优先； 2、长相甜美，形象气质佳，身高165以上； 3、外向型性格，富有亲和力，工作积极主动； 4、有较强的中英文语言能力和文字组织能力； 5、良好的组织、协调、沟通交际能力； 6、有驾照，会开车优先考虑，能够适应经常出差； 7、熟练使用办公软件；岗位职责： 1 处理总经理的日常事务； 2 文件处理； 3 组织安排及接待事项； 4 完成总经理交代的其他事宜；
4.财务（工作地：广州、深圳）:任职要求： 1、大专以上学历，财务、会计专业，持有初级中级会计证有先，有3年以上财务管理经验； 2、熟悉国家的财经政策和税务法规； 3、工作认真、责任心强； 4、有良好的逻辑分析能力、沟通能力和抗压能力；

K06:苏州安诚健康生态产业有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.文案策划（开发运营部）:1名, 岗位要求： 1、负责操作微信公众平台的后台编辑工作； 2、熟悉微信、微博等新媒体平台的各项功能，并熟练运用； 3、协助策划进行创意提案，保证工作的顺利推进； 4、负责广告的软文创作、发布、创意策划； 5、协助上级进行运营部其它相关工作。任职资格： 1、新闻学、广告学、中文、记者编辑、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2、2年以上文案策划工作经验、有网络媒体及互联网行业经验优先考虑； 3、有互联网思维，文字功底深厚、思维敏捷；有较好的文字功底和活动策划组织能力； 4、责任心强，能承受较大工作压力，有较好的团队协作性； 5、善于挖掘时事热点，文案适应时代潮流，具有丰富的想象力。
2.市场营销专员（市场营销部）:10名, 岗位要求： 1、定期与潜在客户、会员进行电话、邮件回访，了解客户意向，维护客户关系； 2、带领客户参观公司投资项目，洽谈业务； 3、了解区域内行业动态，及时反馈市场信息； 4、参加公司组织的各项宣传，熟悉推广活动的运用与操作，拓展销售渠道，开发新客户； 5、完成公司下达的各项业务指标。任职资格： 1、专业不限；对生态旅游度假、房地产、金融等行业销售感兴趣； 3、形象气质好，具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情，服务意识强； 4、工作认真负责，热爱销售，敬业精神强，工作效率高，逻辑性强； 5、具有开拓创新和团队合作精神，有良好的人际关系，具有一定的抗压能力。
3.市场营销主管/经理（市场营销部）:2名, 岗位要求： 1、管理销售团队，定期进行业务培训； 2、月度、年度销售业绩的制定和执行； 3、了解区域内行业动态，及时反馈市场信息； 4、主导销售项目的宣传、推广活动，拓展销售渠道。任职资格： 1、旅游管理、市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上营销经验，具有生态旅游度假、房地产、金融等行业销售岗位经验尤佳； 3、形象气质好，具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情，服务意识强； 4、工作认真负责，敬业精神强，工作效率高，逻辑性强； 5、具有开拓创新和团队合作精神，有良好的人际关系，具有一定的抗压能力。
其他:工作时间：朝九晚五，上五休二。福利待遇： 1、公司提供交通补贴、餐费补贴、话费补贴；有健身房、咖啡吧、图书馆供员工使用。 2、按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金；节假日福利、年终奖金、带薪年假、旅游等福利。

K07:苏州工业园区博派科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.程序员:岗位职责： 1．维护平台日常运行，确保公司内部系统稳定高效运转。 2．参于项目中的编程工作，根据设计需求，运用框架进行代码编写。 3．参与讨论产品流程和产品优化策略。 任职要求： 1．熟练运用PHP语言,熟悉HTTP协议及W3C规范，熟练掌握HTML、CSS、JavaScript，了解代码语义化。 2．有实际的PHP项目开发经验，熟悉基于LAMP/LNMP的WEB开发， 熟悉PHP框架的使用,具有MVC编程思想。 3．熟悉MySql数据库，了解MySQL的优化。 4．能进行整站的优化，如运用数据缓存、静态化等技术，处理高并发。 5．有良好的编程习惯，会运用版本控制工具进行代码管理，编写合理的代码注释。 6．具备优秀的学习和沟通能力，良好的团队合作精神。
2.门店销售:职位要求： 1．给客户提供专业的销售服务； 2．形象气质佳,服从领导安排； 3．喜欢销售工作，有热情，态度积极； 4．服务意识佳，礼貌，语言表达能力优秀，有团队合作意识； 5．有笔记本销售相关工作，熟知笔记本基础知识者经验者优先 ；薪资：底薪+提成+奖金。注： 不提供食宿，形象气质佳。
3.组装技师:高中以下, 1.参与日常生产任务，包括生产过程中的拆箱、扫描、组装、检测、包箱等内容； 2.保证产品符合质量标准，及时汇报不良情况； 3.配合进行各种非生产型作业，包括维修、翻新、测试等；
4.销售人员:1.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2.做事认真踏实，为人正直诚恳； 3.有高度的工作意识，良好的团队精神；

K08:苏州迈信林精密电子有限公司 职位数：23 岗位数：76
1.质量工程师:2名, 职责： 1、 负责质量问题的处理和解决； 2、 按照体系要求对供应商进行管理，解决供应商质量问题； 3、 负责产品质量的持续改进； 4、 负责产品质量的数据分析、改进； 5、 负责不合格品处置；分析原因，提出改进措施； 6、 负责供应商特种工艺的审核； 7、 其他领导安排的工作；要求： 1、 大专以上文化程度； 2、 有AS900/TS16949/GJB9001内审员证书； 3、 有NADCAP特种工艺审核经验； 4、 熟练使用QC7大工具；能够运用质量工具解决相关质量问题； 5、 最好具有6西格玛改进经验； 6、 有较强的抗压能力；
2.质量工程师（电子事业部）:1名, 职责： 1、 参与供应商质量体系审核、供应商管理及供应商业绩评价； 2、 负责供应商质量管理能力的提升； 3、 对供应商样品进行评估，沟通质量要求及产品管控要点； 4、 进料、制程质量问题异常处理； 5、 进料检验员技能培训； 6、 主管安排其他事物等；要求： 1、 大专或以上学历，女性； 2、 2年以上供应商管理经验，以及线束或连接器行业工作经验； 3、 熟悉ISO9000、TS16949管理体系,了解GJB9001B-2009体系优先； 4、 熟悉CP,FMEA,SPC,MSA等质量手法； 5、 2017年3月1号前到岗；
3.项目工程师:2名, 职责： 1、 客户图纸的审核及与客户设计沟通和技术交流； 2、 研究并确定产品开发计划，根据客户图纸和公司的核价原则完成产品成本的核算； 3、 技术文件的制订，含客户图纸转化、展开图、产品BOM表制作等 4、 产品制程跟踪，现场技术问题的处理以及外协问题的处理。按项目要求完成项目进度的跟踪，以项目需求为目标，及时向上级汇报并处理突发事件 5、 客户设计变更的执行和落实 6、 产品生产工艺的优化，并提出合理、有效的加工方案 7、 针对量产项目中存在的工程技术问题，提出合理化持续改进建议，落实持续改进的措施和方案，对项目进行持续优化。要求： 1、 工程机械专业，大专以上学历，三年以上相关领域工作经验； 2、 较强的项目执行力，协助项目经理分析、解决项目中的问题，并加以具体的落实和跟踪； 3、 具备机加类工艺制作经验，最好是航空航天类零件的加工，可出差； 4、 熟练运用AutoCAD, UG, SolidWorks等工程软件； 5、 工作认真、踏实，良好的沟通能力和团队合作精神。
4.工艺工程师:2名, 职责： 1、 负责新品的开发，根据加工图纸和工艺选择合适刀具，并进行夹具设计，和加工工艺的编制工作； 2、 发行工艺卡和相关操作标准书，监督首件的制作，并进行现场指导； 3、 负责样品或首件的测试工作； 4、 追踪和改进现有的工作方法，降低加工时间和生产刀具制造成本； 5、 参与并支持公司各类的品质改良、生产力提升等活动，进行持续不断的改善:减少加工时间和节省刀具费用； 6、 对新产品，收集并提供基本技术信息，如：预估的加工时间、刀具和工装投资费用等； 7、 完成主管指派的任务要求： 1、工程或机械专业；至少5年CNC金属加工经验； 2、精通工装设计、刀具选型、加工方法制订、CNC 编程和量具选择&测量； 3、熟练使用CAD制图软件和办公室软件，会3D三维软件；
5.董秘助理:1名, 岗位职责： 1、协助董秘筹备董事会和股东大会，并负责会议纪要和会议文件； 2、协助董秘处理董事会的日常工作及各项公关外联工作； 3、协助董秘进行公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整； 4、协助董秘撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料； 5、协助董秘做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作； 6、负责董事会文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作； 7、公司章程和董事会规定的其它职责。任职资格： 1、形象气质佳，金融、法律、财会等专业本科及以上学历，英语四级及以上 2、具有良好的沟通协调、公关能力； 3、写作能力强、文字功底好，能熟练进行各种公务文件的撰写工作； 4、具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规。
6.CNC工艺员:1名, 职责：负责加工中心产品产前工艺制定，工艺文件的制作，工时的核定，参与新型产品的研发和试制。要求： 1、从事加工中心产品加工或工艺制作工作5年以上经验； 2、加工经验以多品种小批量者优先； 3、能熟练的使用CAD和3D软件绘图。
7.CNC程序员:2名, 职责：加工中心产品产前程序的编制工作。岗位要求：从事加工中心软件编程工作4年及以上，会四轴联动程序后处理，以UG软件优先，会五轴、卧加者优先。
8.三/四轴加工中心技术员:2名, 工作职责：负责三、四轴加工中心产品的调试工作。岗位要求： 1、年龄22-40周岁，从事加工中心调试工作4年以上，能独立完成各项调试工作。 2、擅长加工多种材质产品 （以加工大型薄壁件优先选择），有中大型企业的相关工作经验。
9.五轴加工中心技术员:6名, 工作职责：主要负责五轴产品的调试工作，在五轴设备产能饱和时参与三、四轴设备的调试。 1、年龄22-40周岁，从事五轴加工中心调试工作4年以上，能独立完成各项调试工作。 2、擅长加工多种材质产品 （以加工大型薄壁件优先选择），有加工航空产品的工作经历优先。
10.CNC操作员:14名, 职责：产品调试和首检完成后的操作和自检工作。要求：18-31周岁，反应灵活，从事过机加工行业，会看图纸，会使用量具者优先。
11.数控车床技术员:5名, 职责：负责数控车床产品的调试工作。工作职责： 1、年龄22-40岁，男性； 2、从事FANUC系统的斜轨、小型排刀数控车床调试工作4年以上，能独立完成各项调试工作； 3、擅长加工多种材质的产品，有正规公司的工作经历。
12.数控车床操作员:2名, 职责：产品调试和首检完成后的操作和自检工作。要求：年龄：18-31周岁，反应灵活，从事过机加工行业，会看图纸、会使用量具者优先。
13.检验员:5名, 职责： 2、CNC车间首件的确认工作以及车间的巡检测量工作； 3、辅助IPQC班长完成车间的首件和巡检工作，对车间第一现场各项表单的填写和监督工作；要求： 1、能适应夜班的工作要求，需有CNC车间巡检工作1年以上经验， 2、团队意识强烈，工作态度积极、细心、能很快融入本质工作， 3、能看懂机械图纸，会操作三坐标。
14.刀具管理员:1名, 职责：负责加工中心车间刀具的管理、选用、产前准备和修磨等工作。要求：18-31岁，有2年以上手磨刀具经验，有CNC加工经验优先。
15.工装夹具管理员:1名, 职责：负责所有工装夹具的管理和产前的工装夹具准备工作。要求：18-35岁，反应灵活细心，责任心强，有工作经验者优先。
16.钳工（去毛刺）:2名, 负责所有产品下机后的后道毛刺和外观处理。 18-35岁，反应灵活细心，无老花、散光，有工作经验者优先。
17.钳工（抛光、打磨）:1名, 抛光打磨无法满足图纸要求的产品 。 18-40岁，反应灵活细心，无老花、散光，有工作经验者优先。
18.线束作业员:14名, 1、根据作业指导书独立完成线束制作流程； 2、学历：中专及以上学历，两至三年线束组装经验，有电子产品焊锡经验优先。
19.操作员（连云港）:6名, 职责：焊锡、布线。要求： 1、看得懂机械图纸； 2、高中及以上学历； 3、35岁以下。
20.现场管理:1名, 职责： 1、全面负责生产装配部的工作； 2、生产装配部人力资源规划和配置； 3、部门人员的管理，培训和提升； 4、生产日、周、月计划和报表的审核； 5、生产效率的管理和提升； 6、协调部门资源保证生产工单的执行和按时完成； 7、生产成本的控制和管理； 8、生产异常的处理、跨部门协调； 9、生产部门月度报告的生成； 10、总经理安排的其他事宜；要求： 1、大专及以上学历，女性，有日资、台资或韩资的工作经验，有线束生产管理经验者优先。 2、工作经验：5年以上工作经验和3年以上生产主管经验。 3、其他：熟悉ERP的运用，熟悉多品种小批量产品的生产管理。 4、熟练的运用office软件。
21.储备干部:3名, 电子事业部技术人才储备。有电子线束类相关工作经验。大专及以上学历。
22.技术部文员:1名, 职责：收发文件、对文件进行管理。要求： 1、年龄25-30岁，女，有文件控制管理经验优先； 2、2017年2月10号前到岗。
23.航空事业部统计员:1名, 职责：负责所有数据的收集和各类报表的制作，兼生产车间助理工作。 基本要求： 1、年龄20-35岁，女性，反应灵活细心，责任心强； 2、能熟悉的运用办公软件，有工作经验者优先。

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