12月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：12-15 (周四) 摊位数：35 职位数：103 岗位数：683

A03:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：4 岗位数：60
1.咖啡调配师（Barista）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，性别不限； 2.热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3.充满活力，有个性，喜欢潮流的食物，喜欢与顾客沟通及热爱团队工作； 4.拥有良好的工作态度和责任心。
2.接待员:10名, 1.年满18-25周岁，五官端正，年轻有活力 高中以上学历； 2.拥有良好的工作态度和责任心； 3.喜欢小朋友，能够接受轮班工作； 4.充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作。福利待遇：缴纳五险一金、每年加薪俘福利、每年带薪年假、丰富多彩的员工活动
3.全职员工:30名, 1.18~40周岁，高中以上学历； 2.吃苦耐劳，能接受倒班；福利待遇：缴纳五险一金、每年加薪俘福利、每年带薪年假、丰富多彩的员工活动
4.见习经理:10名, 1.18~30周岁； 2.大专以上学历； 3.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
其他:福利待遇：获得拥有竞争力的福利待遇（带薪年假、五险一金等）；完善的训练系统、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程；与团队参与充满乐趣的活动；拥有一个广阔的晋升前景。

A04:苏州优空间办公家具有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 性别不限，大专学历，全职，工作经验不限，基本技能和素质。（1）能够独立进行销售工作；（2）具有一定的谈判技巧；（3）具有一定的人际交往能力和沟通能力；（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。
2.设计师:2名, 性别不限，不限学历，全职，工作经验不限，熟练运用绘图软件，主要负责家具设计，出效果图，方案制作，配合销售跟客户协调沟通。
3.业务助理:2名, 女性，不限学历，负责配合销售后期进行客情维护。

A05:新华盛节能科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.销售总监:职位要求：年龄：25－45岁。学历：管理、市场营销策划等专业本科以上学历。能力: 1. 30－45岁，具有五年以上市场营销工作经验；从事过外墙保温、建筑方面的优先 2.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 5.良好的口头及书面表达能力。 态度:1.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；3.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；4.具有高度的工作热情和责任感。
2.销售经理:职位月薪：15000-20000元工作地点：常熟 最低学历：大专岗位职责：对全国建筑行业中，外墙保温和涂装一体化市场，以及工装市场做深入的调查研究；针对潜在需求客户，进行公司业务的公关和拓展；对现有客户的深度维护，以及工程量的提高；培养该领域销售新人，组建专业化的销售团队。任职要求：大学专科以上学历，市场营销相关专业优先；对建筑行业外墙保温和涂装一体化，或者工装领域有深入的认识；有过建筑行业项目销售相关经历，在地产开发商或者总包商中有稳定的人脉关系；语言表达能力强，具备优质的公关意识和能力；具备优秀的团队组建和管理能力。
3.项目部副经理:职位要求：学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；年龄：25－45; 职位能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心.
4.内装项目经理:岗位职责： 1.熟悉专业设计规范和相关设计标准， 熟悉装修材料及施工价格，了解装修施工及工艺流程，能独挡一面； 2.组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作; 3.根据企业内外环境变化，不断完善工程项目部的相关制度; 4.根据项目制定相应的工程进度计划并监督执行; 5.抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量; 6.负责施工的现场组织、协调和管理，有效的进行进度控制和成本控制; 7.负责整个工程项目的技术管理工作; 8.及时、妥善处理项目工程实施中出现的问题; 任职要求： 1.三年以上项目负责人工作经验; 2.具有室内装潢、具有工程专业技术，能指导下属员工的工作; 3.具备沟通协调能力，具备良好的职业道德素质；
5.设计师:3名, 1.熟练掌握CAD、3D MAX 、PS、草图大师软件等等熟悉办公软件； 2.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历，从事室内设计三到五年工作经验； 3.有一定对图纸的深化能力； 4.熟悉装饰工程的设计和施工规范 5良好的沟通能力、出色的条理性、学习能力、执行能力佳，能自觉完成分配任务，善于沟通，表达能力强，有团队精神吃苦耐劳.责任心强,能正确把握业主的想法,有紧急任务时能配合加班。

A06:苏州骏腾房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：38
1.置业顾问:20名, 1、普通话标准，有强烈的事业心，敢于挑战高薪。 2、做事认真踏实。为人诚恳。 3、会使用电脑及简单的办公软件。 4、只要没经验者(实习生优先)。 5、提供宿舍。 6、无责底薪2800-3000（大专及以上3000）+提成+奖金+社保（带薪培训）。
2.储备干部（店长2名）:5名, 1、部门组织结构的定制跟规划，门店业务操作跟规范。 2、业绩考核，奖罚制度的制订和落实。 3、落实部门协调和各项活动推广。
3.电话销售:10名, 普通话标准。
4.客服:3名, 女性优先。底薪2500+提成（综合工资4000--4500）

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
6.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收

A10:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：23
1.生产作业员:1名, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳。
2.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
3.灌封:2名, 高中(职高), （1）中专以上学历，药学、机械相关专业；（2）有药厂相关工作经验优先。
4.绿化环保人员:1名, 男, 1、年龄不限，学历不限；2、身体健康，能吃苦耐劳。
5.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
6.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
7.药品注册专员:1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
8.QC分析员:2名, 男, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析原理和方法，熟悉运用HPLC/GC分析仪器。

A11:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事 ／ 行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休, 8小时. 待遇：3200-3600 ;五险一金; 提供宿舍和餐补;
2.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序；上班时间：六休一，8小时 ; 待遇：综合工资4000-4500 ; 五险一金 ; 提供住宿和餐补;
3.管家助理:任职资格: 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑; 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好， 4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理； 2、向所辖楼栋客户收取物业服务费； 3、负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 4、完成领导交代的其他工作。上班时间：、做六休一，8小时 ; 待遇：3300-3500 ; 五险一金; 提供宿舍和餐补;
4.物业前台:任职要求： 1.大专及以上学历，五官端正，沟通表达能力好； 2.主动服务意识良好，有过前台经验者优先；岗位职责： 1.物业报修、投诉处理、物业相关手续办理； 2.小区快递收发，门禁卡办理等事宜； 3. 收取物业费等部分收银工作; 工作时间：单双休，8小时; 待遇：3100-3500 ; 五险一金; 提供住宿和餐补;
5.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上，案场特勤身高1.75cm以上； 2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利； 3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 ; 12小时/天 ; 黑白班 ; 五天一换 ; 待遇： 小区特勤到手4500 ;案场特勤到手4700; 提供住宿和餐补 ; 交社保;

A15:苏州瀚博精密模塑科技有限公司 职位数：9 岗位数：64
1.注塑作业员:20名, 男女不限；要求：因公司发展需要，现招聘作业员20名：年龄22周岁到45周岁之内，初中以上文化学历，有注塑经验者优先。能吃苦耐劳配合加班及服从领导安排的其他事项。（白/夜班）（有纹身烟疤者拒绝）
2.组装作业员:30名, 女性；要求：年龄22周岁到40周岁之内，初中以上文化学历，有组装经验者优先。能吃苦耐劳、配合及服从领导安排的其他事项。（长白班）（有纹身烟疤者拒绝）
3.注塑领班:2名, 要求：能有够吃苦耐劳的精神,积极上进的心态,服从上级领导统一管理安排,从事注塑领班实际管理经验5年以上,能够独立带领好团队,凝聚力亲和力佳,有从事过外企工作经验者优先考虑.（有纹身烟疤者拒绝）
4.注塑技术员:2名, 要求:熟练上、下模具，及会注塑成型调试注塑机器，具有三年以上实际工作经验,工作细心,能够吃苦耐劳，服从领导管理者优先。男性。（有纹身烟疤者拒绝）
5.仓管员:1名, 男女不限；要求:年龄30岁以上，高中以上学历，熟练使用办公自动化软件，具有实际从事仓库管理工作5年以上者优先考虑。熟练管理仓库运作流程、以及进、销、存台账管理，各类表单数据创建与管理等。工作细心,能够吃苦耐劳，服从领导管理者。（有纹身烟疤者拒绝）
6.生产计划员:1名, 男女不限；要求：年龄30岁以上，中专以上学历，熟练使用办公自动化软件，具有实际从事注塑厂生产计划管理工作3年以上者优先。懂得人、机、料、物合理安排及生产调度，机台、模具、订单合理运用安排生产计划，以及往来明细账目的核对与相关表单数据输入和订单管理等。
7.文员、前台:2名, 女性；要求:中专以上学历，体健貌端，25周岁以上，会熟练使用办公自动化软件,从事过生产助理文职工作，或前台工作经验者优先，能服从领导工作安排，工作细心细腻。
8.品质测量员、巡检验:4名, 女性；要求:中专及以上学历，具有品质行业工作经验三年以上者，熟练使用量规量仪，2D/3D等，及看懂图纸者优先。能够适应配合上白/夜班，心态端正，能够吃苦耐劳，服从管理，具有注塑、模具行业者优先录用。
9.注塑丝印员:2名, 男女不限；要求:高中及以上学历，具有丝印行业工作经验三年以上者，熟练使用移印、网印、丝印等工艺工序等。能够吃苦耐劳，心态端正，服从管理等。

A19:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.项目经理:岗位要求： 1)大专及以上学历；楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关理工专业； 2)熟悉国家规范、标准，了解施工定额、智能化施工工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3)持有一、二机电建造师证，具有对工程总体把握的能力，具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的协调能力； 4)五年以上智能项目施工管理经验，大型综合体、酒店、医院、学校等施工经验。
2.工程部经理:岗位要求： 1) 电气自动化、计算机应用与管理或相关专业，大专及以上学历。 2)具有大型项目智能化工程主导实施经验。 3)具有良好的沟通、协调关系及学习的能力。 4)从事过同性质职位者优先。
3.造价员:岗位要求： 1）自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； 2）具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力； 3）有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； 4）熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； 5）掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； 6）熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； 7）有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。
4.商务主管:岗位要求： l）2~3年以上相关工作经验，大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； 2）熟悉工程类招投标流程、商务运作模式； 3）善于有效沟通、协调相关部门； 4）工作积极、主动、热情，能很好的承担压力并心态成熟，负有强烈的责任心； 5）具有优秀文字表达能力、谈判能力、协调能力；具备良好的团队协作精神、开拓创新能力； 6）良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力，熟练使用各种办公软件； 7）较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。 8）熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；
5.商务专员:岗位要求： 1）大专及以上学历，至少3年以上弱电智能化行业商务相关工作经验； 2）熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3）良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4）具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
6.行政申报专员:岗位要求： 1）有工程类公司行业经验3年以上； 2）熟悉工程类企业各种资质申报流程并成功申报过各类资质； 3）有驾照者优先考虑。岗位要求： 1）有工程类公司行业经验3年以上； 2）熟悉工程类企业各种资质申报流程并成功申报过各类资质； 3）有驾照者优先考虑。
7.采购经理:岗位要求： 1）大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，五年以上智能化行业采购主管经验； 2)熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3)熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4)了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5)良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6)规范、协调采购政策，确保公司利益； 7)具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8)品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9)有良好的职业道德和敬业精神； 10)仅限有弱电智能化行业经验者。
8.采购专员:岗位要求： 1）大专及以上学历，机电、弱电类相关专业； 2）2年以上相关工作经验，有弱电行业、工程项目类行业经历者优先考虑； 3）熟悉采购流程，熟悉ERP系统； 4）熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 5）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
9.AV工程师:岗位要求： 1）2~3年的AV设计工作经历； 2）熟悉AV产品品牌，熟练使用AUTOCAD、VISIO、OFFICE等软件，熟练系统方案设计，PPT演示及客户沟通能力； 3）仅限有弱电智能化行业经验者。
10.空调安装工:1）专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； 2）具备机房专用精密空调的安装、维护经验； 3）具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； 4）有电工证暖通证优先； 5）有电工证和焊工证。
11.电工:任职要求： 1）熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2）具有电工证；具有焊工证者优先考虑； 3）吃苦耐劳，能适应短期出差； 4）良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5）年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
12.物业管理专员:岗位要求： 1）物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。 2）熟练操作计算机及相关的应用程序。 3）有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。 4）有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力； 5）保密意识及安全意识较强； 6）有驾照优先；

A21:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：14 岗位数：38
1.分公司总经理:1名, 1.男性，本科以上学历，35-45周岁。 2.十年以上相关工作经验，并有150人以上制造型工厂管理工作经验。 3.有较强的工作责任心及团队领导力。 4. 有良好的沟通能力，工作富有激情。工作地点：天津
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。 2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。 4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。 5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.区域经理:3名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。 2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。 3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。 4.有环保局关系者优先。
4.销售经理:2名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。 2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。 3.能吃苦耐劳，能长期出差。 4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
5.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。 2.三年以上销售工作经验。 3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。 4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
6.外贸业务员（法语）:1名, 1.男女不限，大专以上学历； 2.法语良好，可熟练书写商务法文信函； 3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验； 4.有B2B等商务平台操作经验； 5.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
7.外贸业务员:2名, 1.男女不限，本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。 2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。 3.有二年以上业务经验。 4.具备独立开发客户的能力。 5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
8.测量员:2名, 1大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
9.技术工程师:2名, 1.化工、环境工程及相关专业，大专以上学历； 2.熟悉废气处理工作原理和方法，了解废气处理的应用； 3.有一定的现场经验，可指导工程现场安装、调试； 4.协助相关部门完成与废弃处理相关的技术工作； 5.可以适应出差。
10.生产经理:1名, 1.十五年以上制造型企业生产管理经验，具备2年以上生产经理职位经历； 2.大专以上学历，管理，电器，电子，机械相关专业； 3.具有钣金、机械行业工作经验优先； 4.精通生产运营管理、质量管理、设备管理等方面的知识； 5.熟悉公司产品加工流程、质量控制要点以及设备的性能； 6.了解行业发展方向及同行业生产效率情况； 7.具有优秀的领导能力、协调能力、决策能力； 8.具有良好的组织能力、计划能力、沟通能力。
11.安装工:5名, 1.男性，中专以上学历。 2.能看懂图纸。 3.有项目经理或二级建造师证书优先。 4.具有通风管道安装经验或登高作业经验。 5.能配合出差。
12.氩弧焊:1名, 1.30-40岁，踏实稳定，有做过不锈钢0.5-2.0mm焊接2年以上工作经验。 2.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
13.普工/喷漆工:45周岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，服从领导安排，配合加班。
14.技术员:2名, 大专以上学历，有机械制图经验，熟练使用CAD软件。

A22:佳能（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.员工:1、要求：男生18~24周岁 女生18~30周岁（26到30岁要已婚已育证明）。身体健康，女1.50米以上，男1.60米以上，裸眼视力不低于0.8，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。 2、工种： 组装、检查、搬送 包装 开捆、等工作。 3、劳动时间：每周40H工作制, 8小时/天。 4、作业体制：常白班/两班（日班、夜班）。 5、工资：薪资补贴构成：基本工资(正式工)2410；外宿交通补贴(不住宿舍者,150元/月)150；勤续奖/年(满1年现金1200元；第2年现金3000元;满3现金5000元；满6年奖励现金10000元)；全勤奖150；绩效考评奖金(平均每月)150；夜班津贴(20元/夜)240；加班费(按平均40H/月计算(含休日24h)1000；综合工资4100。备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日20.78元/小时、休日27.70元/小时、国假41.55元/小时）
其他:正式工，五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），每月个人负担11%，公司负担33%；入社第2年起，公司给予缴纳住房公积金，个人负担8%，公司负担8%。就餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份(节假日全部免费)。住宿： 由公司提供空调宿舍，有洗衣房，乒乓室，阅览室，电视房，免费提供无线网，环境优美，生活便利；住宿员工在休日三餐费用全免，住宿费用为40元/月。交通补贴：入社满一年之后不住宿、不利用班车可申请150元的交通津贴。班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。 文康社团： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。另有“888元”春节大礼包：开门红100+元宵红包100+春节绩效奖688（12月底之前入社的员工均有年终奖）

A23:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A25:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A27:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:无责任底薪3300+高提成+高奖金（2000~6000上不封顶）。转正后公司为你缴纳社保，一月最低保底工资6000~15000（上不封顶）；男女不限，学历高中以上，18~35岁。
2.销售助理:无责任底薪4000+高提成+高奖金（2000~6000上不封顶）。转正后公司为你缴纳社保，一月最低工资8000-15000元。要求女性， 18~30岁。
3.案场接待:底薪面议(无责任底薪+提成+社保），要求女性， 18-30岁，有从事经验者优先考虑，月薪保底6000打底。
4.人事助理:底薪面议(无责任底薪+提成+社保），要求女性， 18~30岁，有从事经验者优先考虑，学历大专以上。职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5.行政助理:底薪面议(无责任底薪+社保），要求女性，18`30岁，会office办公软件及Excle和Word表格制作。岗位职责: 1.行政制度执行； 2.接待来客； 3.做好公司形象宣传； 4.通话设备损坏及时更换通话设备 ； 5.负责面试接待； 公司福利： 1.公司一年有两次国内外旅游； 2.平均一月一次公司聚餐； 3.年底7天带薪年假；

A30:成工业制衣（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.会计助理:1、大专或以上学历，财会相关专业，有会计证； 2、有无工作经验均可； 3、具备良好的工作态度与团队精神； 4、工作细心、负责，有相关财务工作经验者优先录取。
2.业务前端专员:1、英语四级。 2、服装专业。有业务跟单经验优先。
3.业务助理（男女不限）:1、大专及以上学历，专业不限，略懂英语，服装相关专业优先录取。 2、有良好的沟通能力与敏捷的思维能力。 3、可长期稳定工作，有无工作经验均可。 4、应届毕业生优先。
4.外发跟单:1、高中以上学历，年龄25-40。 2、有良好沟通协调能力，性格开朗。 3、服装相关专业优先录用。
5.生产跟单:1、中专及以上学历，熟练操作office。 2、有无工作经验均可
6.样衣工:1、年满十八周岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2、缝纫操作熟练，能胜任服装生产技术工作。 3、做整件一年以上工作经验优先。工作时间：周一到周五（周六半天）；早8：00至17：00（中午休息一个小时）；福利待遇：国家规定的各项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；国家规定的法定假日及年假：公司免费提供食（中晚餐）宿（风扇、空调、热水器，独立卫生间）

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力

B03:苏州尊迪投资有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.投资顾问:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、勤奋踏实，积极自信，强烈的工作责任感，讲究工作效率； 4、工作积极上进，有较强的再学习能力与团队合作意识； 5、身体健康，乐观向上，人际能力强，有合作精神； 6、吃苦耐劳，行动力强，或有潜在客户资源者优先。月薪：8000-12000元

B06:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4工作地点：吴中区; 5白班（每周可休2天） 6福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金
2.吴江农村商业银行总行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4工作地点：吴江松陵; 5白班（每周可休2天）; 6福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金;
3.吴江农村商业银行客服（吴江盛泽）:5名, 职位要求： 1性别不限，大专及大专以上学历，财会、金融、广播类专业优先; 2普通话标准，声音甜美，口齿清晰，沟通表达能力强，具有亲和力、灵活应变能力 ; 4有客服或银行工作经验、盛泽当地户口、懂方言者优先; 5劳务派遣用工方式，缴纳园区五险一金社保，可提供住宿; 上班地址：吴江盛泽;

B13:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B14:江苏昊瑞医疗器械技术开发有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售经理:2名, 综合薪资：10-15万/年；要求： 1、具有市场营销相关专业，专科及以上学历，有2年左右相关医疗或者家具、建材等相关从业经验优先。 2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场能力。 3、有相关医疗从业经验优先。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、负责公司的业务拓展、销售运作。 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 4、维护和提升公司市场竞争力。
2.大区销售经理:2名, 综合薪资：15-20万/年；要求： 1、大专及以上学历，有2年左右相关医疗或者家具、建材等相关从业经验优先。 2、语言表达能力强，具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习及管理能力。 3、热爱销售，有较强的团队协作和自我管理意识，能适应长期出差。岗位职责： 1、收集区域内医院新建及改造等资讯。 2、了解客户需求，负责与客户的前期沟通。 3、协助公司对新工程的设计与投标。 4、协助中标项目的安装验收和服务等后期工作。

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