11月23日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：11-23 (周三)
摊位数：35 职位数：71 岗位数：662

A02:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.厨房主管:薪资5000左右。
2.司机:
3.收银员:女，20-45岁。薪资3000左右。
4.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
5.储备干部:三年以上管理工作经验。薪资3500以上。
6.厨房助理（学徒）:18-26岁。
7.服务员:男女不限。
8.厨师:切配、打荷、明档厨师
9.保洁员:男女不限，30-50岁。
10.储备店长:薪资4000左右。

A03:南京豪琦物流有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.送餐员:全职: 薪资4500-7000元，工作时间9-12小时；兼职：薪资1800-2200元，工作时间2-4小时；工作地点：苏州市区相城区、吴中区公司福利：提供住宿、交通工具、全勤奖、社保、餐补、话补、加班费、节日礼品等；过年加班可享受800元的奖金，报名从速；

A04:苏州万宝银楼有限公司 职位数：7 岗位数：51
1.男性高档珠宝顾问:男, 大专, 男性，年龄25岁以上，大专及以上学历；涵养高，气质佳，口齿伶俐；有一定珠宝鉴赏品味，能根据不用客户要求选择合适的珠宝，熟悉珠宝行业市场发展趋势；工作认真，有责任心有相关销售经验者优先
2.各直营店保安:10名, 男, 男, 年龄45岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：西山、车坊、越溪、芦墟等。
3.观前店珠宝导购:5名, 中专, 中专, 年龄25-35岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,常驻苏州，会说苏州话者优先。
4.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：木渎、东山、蠡口、渭塘
5.督导专员:任职要求： 1、大专及以上学历； 2、珠宝行业相关工作经验； 3、从事过督导工作3年及以上； 4、能够适应督导工作模式（巡店）； 5、工作认真、积极责任心强；6、能适应节假日上班；岗位职责：1、协助督导经理开展工作；2、巡查门店；
6.区域经理:1、任职要求：1、大专及以上学历；2、3-5年以上高端珠宝管理经验；3、熟悉珠宝店铺日常运营管理，懂货品陈列；4、对市场敏感，对数据敏感，有营销活动方案的实施经验；5、能适应节假日上班；岗位职责：1、负责管辖门店所有日常运营管理工作；2、提升门店销售；3、负责门店货品管理；4、负责门店人员管理及日常人员需求；
7.财务:1名, 任职要求：1、大专及以上学历；2、男女不限，如女性已婚已育优先；3、良好的计算机能力 岗位职责：1、审核各类单据，编制记账凭证 2、协助财会数据的统计、分析 3、协助完成其他日常事务性工作

A05:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A06:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.接送货员:5名, 男, 大专, 1)中专及以上学历；?2)男性，专业不限。3)根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿，月休六天。

A09:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：11 岗位数：215
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
2.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
3.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，上班地点：苏州工业园区
4.同城配送员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。需要自带电动车，保底薪资2700元-5400元。上班地点就近安排：市区、园区、高新区。
5.冷运业务员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，自带车，需持B2以上驾照，3年以上驾龄，持《道路运输从业资格证》，负责食品和药品的包装，快件的装卸工作，做好客户沟通，维护公司在客户心中的良好声誉。试用期1-2个月，试用期3500/月，转正4000-8000/月，自带车辆设置车补和油补。上班地点：吴中区苏蠡路。
6.订单管理员:19名, 大专及以上学历，年龄18-35周岁，物流仓储相关专业者优先，熟悉电脑操作，懂仓储管理系统，熟悉仓储入、出库的流程和系统知识，有较强的统计能力，试用期1个月，试用期3500元/月，转正后保证4000元以上/月，月休6天。上班地点：吴中区苏蠡路。
7.仓储管理员:26名, 高中及以上学历，有叉车证者优先，执行仓库POS标准，负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、保管、盘点、对账等工作，负责仓库干净整洁，负责作业设备的操作、维护、保养。试用期3500元/月，转正5000元左右/月，三班倒，月休6天。上班地点：吴中区苏蠡路。
8.补码员:10名, 高中及以上学历，18-35周岁，熟悉快件中转、分拣的操作流程，需具有电脑计算机基础操作，需记需补码区域地址归属的网点信息，试用期3500元/月，转正4500元/月，三班倒，月休6天。工作地点：吴中区苏蠡路。
9.分拣员:高中及以上学历，18-35周岁，负责对到到达、发出车辆做好解封车操作，到达本操作环节的快件进行巴枪扫描，对进出快件的分拣，对进出快件按照规定进行建解包、笼操作；班前准备工作检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作；对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运；做好异常快件信息跟踪反馈。试用期3500元/月，转正4000-6000元/月，三班倒，月休6天。面试地点：吴中区苏蠡路。
10.冷运司机:初中及以上学历，18-40周岁，持A1或A2或B2《机动车驾驶证》,并持有2年以上《道路运输从业资格证》，三年以上驾龄，掌握汽车专业的基本常识，试用期1-2个月：3500元/月：转正：支线司机：5500元/月；干线司机：6000元/月；挂车司机：7000元/月，月休4天。上班地点：吴中区苏蠡路。
11.二级调度专员:大专及以上学历，18-35周岁，监控本区发出车辆温度信息，协助处理冷运车辆在途异常，温控系统、监控制度优化建议，，熟悉OFFICE操作，具有一定的数据统计与分析能力。试用期3500元/月，转正4500元/月。三班倒，月休6天。上班地点：吴中区苏蠡路。

A10:苏州绿味餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：51
1.储备干部:5名, 岗位要求: 餐饮管理、酒店管理、旅游管理、食品相关专业应届生;
2.服务员:20名, 岗位要求: 工作经验不限，年龄18-35周岁，有服务意识，有活力、身体健康，愿意从事餐饮业的年轻人均可。综合薪资：3450-4100
3.训练员:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或半年以上餐饮业经验。综合薪资：3750-4300
4.组长:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或一年以上餐饮业经验。综合薪资：3950-4700
5.店长:6名, 岗位职责： 1、能够全面负责门店的运作，掌控并及时反映经营中问题。 2、按照公司要求，及时下达执行公司的制度，并指导员工落实完成。 3、能有效抓好餐厅的服务质量、餐饮质量、卫生状况，做好规范化的流程管理。 4、做好门店的经营管理工作，掌控物品、耗材、设备使用情况，减少不必要的开支和物品损耗。 5、做好门店员工的考勤、考核、晋升、培训，及时掌控员工的思想动态。 6、定期开展员工业务培训，经营分析会议。岗位要求: 1、年龄20-35岁周岁，男女不限，高中以上学历。 2、具有同岗位经验或餐饮业两年以上工作经验。 3、酒店管理、食品安全等相关专业优先。综合薪资：4800-5800

A20:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。

A26:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
2.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
3.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
4.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
5.兼职/临时工:
6.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
7.专柜店长/导购:2名, 高中以下, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

A30:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

B01:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：3500元+提成不包括奖金、津贴等项目
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：3500元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高162及以上，相貌端庄，性格开朗。
4.业务顾问:5名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
5.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。

B06:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司 职位数：1 岗位数：10
1.资产管理岗:任职要求: 全日制本科及以上学历，35岁以下，有驾驶证、行驶证优先、党员优先；职位描述: 负责所辖逾期资产的清收工作，对信用卡欠款客户实施必要的上门催缴或电话催缴；负责排查高风险账户，保障资产安全；协助配合司法机关打击信用卡诈骗，恶意透支等违法行为。福利待遇： 1、我们提供苏州当地极具竞争力的薪酬待遇：薪资：底薪+司龄工资+各项津贴（邮电、交通、误餐）+绩效奖金（季度奖、年终奖）+节日福利 2、与公司签订正式劳动合同（非派遣类）； 3、提供健全的五险一金，缴存基数按上一年度的平均工资来计算缴交，缴交基数高，福利保障更贴心。 4、带薪年假（事假、病假）、专业培训、员工旅游。 5、合理的晋升空间，工作满一年的可根据工作能力逐步晋升管理干部。

B07:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.销售助理:5名, 中专, 薪资：无责底薪2800+奖金+津贴
2.市场主管:2名, 大专, 大专以上学历，贵金属行业工作1-2年，曾带领10人左右团队工作经验，目标明确，突出的管理、组织能力。贵金属行业担任主管职位者优先考虑，基本工资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)
3.人事招聘专员:2名, 大专, 专科及以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人事招聘工作1-2年， 薪资：3500元+奖金+绩效
4.渠道专员:2名, 大专, 无责薪资3500元+提成+奖金+绩效+补贴
5.金融客服:2名, 女, 大专, 大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：3500元(不包括奖金、津贴等项目)
6.行政前台:2名, 大专, 年龄21-25岁 身高162以上，有相关行政经验者优先考虑; 薪资:3200+奖金+绩效

B14:苏州鸣飞投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政专员:岗位职责： 1、负责公司的人员招聘工作（主要以网上招聘为主） 2、能独立完成考勤、工作记账记录、考核记录等 3、能够熟练操作办公软件任职资格：大专学历，20-30岁，女士优先，经验不限，工作踏实、勤奋、有上进心薪资待遇：月综合3000以上。
2.信贷专员:岗位职责： 1、前期：帮助客户解决贷前问题，风险可控，结合银行政策允许下给客户提供信息 2、中期：审核真实性、可行性、风险预估 3、中后期：评审部门进一步审核真实性、可行性、风险系数。放款部门审核资料齐全，法律完善，控制银行内部风险和成本 4、贷后：随访客户情况，把握风险变化，做贷后风险评估与管理任职资格：20-30岁，女，基本了解信贷业务薪资待遇：底薪3000+绩效。
3.客户经理:岗位职责： 1、通过电话开发新客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 2、维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系任职资格：1、20-30岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利。2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力薪资待遇：底薪2000-4000+提成+绩效。
其他:工作时间：每日工作7小时，上五休二

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