11月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：11-05 (周六) 摊位数：183 职位数：588 岗位数：3091

A02:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售精英（面销）:10名, 综合薪资：无责底薪+提成 5000—10000；岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。
2.客服专员：（无销售性质）:10名, 综合薪资：无责底薪+人数提成+绩效提成 3000—5000；岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。
3.行政前台:1名, 综合薪资：2700至3500；岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，记录留言并及时转达；2、做好新老客户的来访登记；3、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、女，年龄18—25岁；2、有相关工作经验者优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。
4.人事:1名, 大专学历以上，五官端正，口齿伶俐，年龄22-25岁，薪资：2700-3500元。

A03:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。

A04:上海澜升实业集团有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.销售总监:2名, 任职资格：3年以上金融行业工作经验，有至少2年团队管理工作经验。有相关旅游、传媒、市场营销、国际贸易、财务、计算机、金融相关行业经验优先考虑。有丰富的资产管理相关知识，有良好的销售技巧、客户服务技巧。能带团队拓展客户资源。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
2.团队经理:任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
3.旅游顾问:任职资格:有销售经验者，相关旅游、传媒、市场营销、国际贸易、财务、计算机、金融相关行业经验优先考虑；外貌端正；有亲和力，沟通能力优秀；较强的应变能力，喜欢挑战。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。

A06:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A07:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
3.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳。
4.城市经理:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3.可适应地区调任及出差。
5.行政助理（文员）:1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
6.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
7.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）。福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会； 2、公司缴纳五险和住房公积金；

A10:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：10 岗位数：13
1.仓管:1名, 收到货品要做好相关记录，工作认真仔细。
2.预订员领班:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
3.楼层主管:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
4.楼层服务员:2名, 有一定服务意识，工作认真仔细。
5.客房文员:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
6.大堂吧服务员:2名, 有相关工作经验者优先。
7.收银员:1名, 有相关工作经验者优先。
8.大堂吧领班:1名, 至少有一年以上相关工作经验。
9.前台接待:1名, 男性，会游泳者优先。
10.保安员:2名, 男性，35周岁以下，有相关经验者优先。

A11:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
2.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元

A12:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.业务专员:2名, 要求：男，22-28周岁，大专及以上学历，1年以上业务相关工作经验，有驾照，优秀应届生亦可。
2.总务 -----急！！！:2名, 要求：男，大专及以上学历，有总务相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
3.总务主管:1名, 要求：男，大专及以上学历，5年以上有总务相关工作经验。
4.人事主管:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历，3年以上大型制造业人事主管相关工作经验。
5.资讯/IT------急！！！:要求：男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。
6.前台:1名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届毕业生亦可。
7.电工/焊工:2名, 要求：男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
8.品管员:2名, 要求：男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。
9.生管员:3名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届生亦可。

A13:苏州美庆商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:若干；综合薪资：5000-10000元/月+年终提成；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；大专及以上学历，应届毕业生优先；
2.网店客服:职位描述： 1） 及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2） 对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3） 及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4） 迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1） 大专以上学历； 2） 熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3） 良好的客户沟通技巧； 4） 工作耐心、细心及富有责任心； 5） 2年以上天猫客服工作经验优先。
3.仓库人员:岗位职责： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 6、日常的配货、打包； 7、本地人、会开车熟悉苏州道路优先；

A14:嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.工程部PE:3名, （沖壓陽極外觀件2名、CNC1名）大专以上学历，有从事NB & Key Pad,mobile phone,TV等结构零件项目开发工作两年以上经验（有项目开发成本概念）。熟悉模具制作，冲压制程，CNC，阳极，喷砂，镭射等产品开发中应用制程。熟悉使用MS-Office，Pro /E,CAD等软件绘制零件图，并制作DFM,SOP等等。有直接和客户互动的工作经验，能读懂English Email。
2.模具維修主管(現場管理):1名, 大专以上学历，沖壓陽極外觀模具維修，五金冲压模具2年以上工作经验，有NB类外观件经验者优先，有良好的沟通能力。
3.模具设计师:2名, 年龄30岁以上，大学本科以上学历，有NB/手机/相机等外观件五金冲压模具5年以上设计经验，能用英文制作《新案评估DFM》，能熟练使用PRO/E和PressCAD等3D和2D设计软件.
4.保部QE:3名, 28~45岁，大专以上学历，有沖壓陽極外觀件，相关五金件3年以上工作经验及品质知识。有良好的沟通能力及团队精神。有相关Apple机种经验者优先。
5.会计:1名, 大专以上学历，有制造业财务会计经验2年以上，在应收、应付、税务、成本、总帐五种内容中，至少有两种经验，有鼎新TIPTOP经验者佳、诚信,抗压能力强，服从领导工作安排，及具备团队合作精神。
6.採購工程:2名, 大专以上学历，有採購沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)2年以上工作经验,有供應鏈開發工程&管理相关知识，及具备团队合作精神。
7.業務主管:1名, 大专以上学历，(英文六級以上)有沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)5年以上工作经验,有業務主管相关知识，及具备团队合作精神。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。

A16:苏州东方铁塔有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.设备维修员:男，机械类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
2.仓库管理员:女，30-35周岁，高中学历，具有较强的责任心，工作认真细致，有仓库管理经验者优先。
3.操作工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时/天，工资：3500-4500元/月（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
5.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
6.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。

A17:苏州华科精密模具有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.体系工程师:1名, 1、有注塑工厂5~8年的工作经验； 2、有TS16949资格证书； 3、能够负责体系的运作，维护和监督，持续改善公司的体系； 4、负责公司的内外审核，高中以上学历；
2.模具品检:4名, 1、负责模具零件的品质检验；负责检验数据的录入及存档； 2、负责发现零件的不良，并作出正确的判断 3、负责供应商品质保证与提升； 4、负责与客户的品质问题沟通及解决； 5、中专以上学历，模具类专业，能看懂模具零件图纸，会使用各种测量仪器，会使用二次元优先； 6、熟悉精密零件的检测流程，视力良好、吃苦耐劳并服从安排。
3.钳工:2名, 1、3年以上塑胶模具制作经验，识产品图纸，模具图纸； 2、熟悉模具生产加工工艺流程，熟悉塑胶模具的基本结构； 3、工作积极主动，对模具中出现的异常能快速分析并予以解决； 4、能独立解决模具问题点，如接插件，端子模； 5、责任心强，吃苦耐劳服从工作安排，具有良好的沟通能力，配合公司加班，能接受夜班。
4.IPQC:3名, 1、会使用卡尺，千分尺，测高仪，二次元，三次元者优先； 2、能够熟练识别图纸，有1年以上注塑厂经验，清楚检验的各个流程； 3、中专及以上学历，配合公司加班，服从领导安排。
5.放电机（火花机）师傅:3名, 1、中专以上学历，机械类专业； 2、了解精密放电要求，熟练操作沙迪克或三菱放电机； 3、能看懂模具零件图纸，按照图纸要求进行零件放电加工； 4、保证品质，保证交期完成生产。
6.磨床师傅:2名, 1、3年以上精密塑胶模具零件磨床加工操作经验； 2、能够熟练识别加工图纸，熟练使用千分尺等测量工具； 3、严格按照图纸和工艺要求生产，有责任心能自检； 4、能配合公司加班，积极服从安排。
7.精密塑胶模具设计工程师:2名, 1、能独立设计整套塑料； 2、制作模具DFM资料；能使用模流分析软件并取得数据并改进； 3、35岁以下，大专以上相关专业毕业； 4、有接插件，精密模具设计经验优先，软件熟练使用 5、有较强的沟通能力，有外企工作经验优先。
8.注塑试模人员:2名, 1、做好试模前的物料准备，按要求做好每套模具的试制工作； 2、根据每套模具的结构，合理设定注塑工艺参数； 3、对试模过程中出现的模具及胶件质量问题，需及时通知相关人员到现场分析、处理； 4、填写试模报告，多试模过程中出现的各种问题需描述清楚，并提出休模/改模建议；
9.注塑部机修员:2名, 1、有一定电工基础知识，3年以上相关塑胶厂维修经验； 2、有注塑成型辅机（机械手、模温机、除湿干燥机等）维修安装经验； 3、懂各种品牌注塑机、气动及周边设备的运作、维修及保养。

A19:苏州华丰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A22:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A23:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.行政主管/总经理助理:1名, 1、五官端正、头脑灵活、举止大方、工作积极主动。 2、精通企业文化建设。 3、从事企业管理、人力资源、行政或总经理助理相关工作二年以上。
2.文员:1名, 女, 1、五官端正、头脑灵活、勤快。 2、能够熟练运用办公软件。 3、有过相关工作经验者优先。 4、计算机、财务、行政管理、文秘、建筑相关专业者优先
3.销售部经理:1名, 1、能够带领销售团队、完成销售任务。 2、从事过相关工作5年以上。 3、了解保温涂料工程销售者优先。
4.销售代表:3名, 1、五官端正、身体健康 2、热爱销售工作
5.项目管理:2名, 1、男、22-30岁，五官端正、身体健康。 2、建筑相关专业、大专以上学历。 3、沟通能力强、能够熟练的算出外墙面积。 4、有建造师证、有过保温涂料工程项目管理经验者优先。

A26:苏州家装猫电子商务有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.主任设计师:4名, 1.二年以上室内设计工作经验。 2.精通家装工艺，熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop、草图大师等设计软件。 3.有很强的谈单技巧，熟练家装设计相关流程，并熟悉装饰材料。
2.业务经理:5名, 1.男女不限，学历不限。 2.善于沟通和交流，有装修业务渠道开发经验优先考虑。 3.有强烈的责任心和积极的工作态度。
3.营销经理:2名, 1.大专以上学历，市场营销专业优先。 2.1年以上家装行业市场工作经验，业务精通、能力强； 3.具有良好的亲和力、优秀的适应能力及良好的团队合作精神 ；
4.销售代表:5名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过各种渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
5.质检专员:3名, 1.中专以上学历，能熟练操作日常办公软件，1年以上同行业工作经验。 2.熟悉家装作业流程，能充分理解和运用装饰施工标准规范，对装饰材料有一定的认识。 3.有私车者驾照者优先，
6.市场部经理:1名, 1.三年以上同岗位工作经验，家装行业或互联网行业等优先考虑。 2.有一定的市场开拓能力，能够进行市场分析，具备方案策划能力。
7.市场部专员:3名, 1.思维敏捷，勤奋务实，责任心强。 2.善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。
8.工程经理:1名, 1、三年以上家装工程管理工作经验，有大型项目管理经验者优先； 2、熟悉家装工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富；

A27:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A28:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.商管人员(急聘):1名, 男，23-35岁，高中以上学历，做一休一，每天12小时，有百货商场楼层管理经验者优先考虑。
2.水电工:1名, 男，50岁以下，做六休一，8:30-17:30，中专以上学历，有电工证、高低压证书优先。
3.招商专员:1名, 性别不限，35岁以下；具有同类广场或购物中心招商相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
4.保洁主管:1名, 性别不限，45岁以下，做六休一，8：00- 22：00，有商场保洁主管经验者优先考虑。
5.保安队长:1名, 男性，48岁以下，做六休一，两班制，有保安队长带队经验，无犯罪前科。
6.写字楼保洁员:2名, 女性，55岁以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐劳，有保洁经验。
7.商场保洁:2名, 55岁以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐劳，有保洁经验。

A29:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：6 岗位数：53
1.督导:3名, 1、参与管理门店业绩 培训团队新人 。 2、门店每月绩效考核的整理； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神； 4、专科以上学历、有无经验均可（应届毕业生优秀者亦可考虑）
2.移动宽带安装人员:1、负责项目中的小区宽带网络安装和维护。 2、参与技术交流和协助解决安装后出现的难题。 3、富有团队精神，组织协调能力强。 4、专科及以上学历，专业不限，有经验者优先。
3.门店经理:1、负责门店人员的日常运营和管理。 2、管理门店业绩，培训新员工。 3、性格开朗，做事积极有责任心，有团队精神。 4、从事过零售业应聘者优先考虑。 5、对于老板的政策做到上传下达，能够做好每月区域内部的沟通。
4.运营专员:1、负责公司批发渠道的拓展，华为产品的运营 2、公司员工产品的培训， 3、确定目标客户，收集反馈信息。 4、有过相关经验者优先考虑，有驾照优先。
5.批发业务经理:岗位要求：公司批发业务覆盖苏州市范围 1、有手机批发经验者优先； 2、希望对批发业务感兴趣的人加入我们团队； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神；
6.移动前台:1、学历不限； 2、18-35周岁，五官端正，语言表达能力强，具有良好的亲和力； 3、简单的电子表格操作技能。工作内容：充值、办卡、宽带等移动业务；工作时间:上二休一，早8：30-晚9：00；

A31:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：51
1.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
2.QE工程师:男, 大专, 大专以上学历，五年以上品质工作经验或三年以上汽车零件行业经验。熟悉五大工具，并能运用ISO9001和TS16949质量系统，并具有内审员证书，能偶够处理客户投诉，对突发异常事件能够紧急处理。持有英语四级证书有限考虑。
3.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
4.保安:1名, 男, 高职, 身高170cm以上，视力良好，身体健康，身手敏捷，服从工作安排，具备优良品德，有服过兵役者优先（服消防兵为佳）。
5.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
6.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
7.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
8.塑胶工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD/PROE或UG等工程软件。 2、有模具设计经验。 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949。 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
9.人事总务主管:1名, 大专, 1、人事管理 2、保安及门禁管理 3、工业安全 4、食堂、宿舍、水电、车辆、厂区环境管理 5、其他相关事务 6、相关管理经验5年以上，有500人以上制造业从业经验优先。
10.自动化工程师:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉各种主流态软件，能熟练运用各种主流触屏和PU编程。 2、熟悉电气和自动化控制理论知识及车间自动化领域设备的保养与维修 3、对工作认真负责，严谨细致，有良好的团队和创新精神。 4、有自动化车间电气维修及保养经验者优先。
11.冲压工程师:1名, 男, 大专, 1、有冲压模具设计经验，会使用prole、UG、CAD等绘图软件。 2、熟悉冲压产品的生产和制作工艺，制作DFM。 3、结合生产工艺，对产品能够提出优化的建议。 4、熟悉TS16949，会独立制作流程图，FMEA，作业指导书等相关文件。 5、模具设计专业和机械设计专业优先。
12.业务担当:1名, 大专, 1、有良好的学习能力，沟通能力，形象气质佳。 2、工作认真负责，事业心责任感强，有团队精神。 3、有汽车行业销售经验。 4、工作主动性强，有较强的抗压能力和学习能力。 5、会日语或英语优先。
13.总务专员:1名, 大专, 1、有1-2年工厂安全管理方面的经验，有总务行政工作经验； 2、有台企工作经验优先； 3、工作配合度高，主动性强。 4、车辆管理、宿舍管理、食堂管理。
14.出货担当:1、熟悉ERP系统，有出货经验。 2、吃苦耐劳，有团队精神，能配合工作安排。 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 4、主动性强，具有积极的学习能力。

A32:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.前台文员:女，22岁以上，身高160ＣＭ以上，形象气质佳，中专以上文化。熟悉WORD，EXCEL，PPT等基本办公软件和网络，性格开朗。
2.仓管员:男性，24-40岁，高中或中专以上学历，一年以上仓管工作经验。熟悉仓库工作流程和电脑操作，会WORD 、EXCEL等办公软件。工作严谨认真，主动积极，接受能力强。有电子行业仓管经验者优先。
3.外贸业务员:男女不限，大专以上学历，英语类专业或理工科、电子类专业。一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程，熟练使用外贸函电，口语流利。具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
4.外贸经理:五年以上外贸工作经验，二年以上LED户外灯具外贸销售工作经验，熟悉欧美LED照明市场，具有较强的团队组织领导能力。
5.电子技术员:男女不限，电子类、光电类相关专业，大专以上学历。具有品质意识，对新产品/来料进行测试、分析。会使用电子绘图软件PADS、AD、protel，能进行layout 。对LED行业感兴趣。
6.LED照明电子工程师:男女不限，本科以上学历。二年以上LED灯具、电子设计经验，熟悉LED整灯电路设计，熟悉安规和认证。会使用PADS、protel、AD等软件的一种或几种。 对LED智能照明有经验者优先。
7.LED灯具结构工程师:男女不限，大专以上学历。二年以上LED户外灯具（路灯、投光灯等）结构设计经验；防水、散热设计经验。熟练操作solidwork / UG / Proe等三维软件，CAD绘图软件。

A33:莱克电气股份有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.快丝线割操机技术员:5名, 会HF或YH软件，会CAXA软件，能看懂三视图。
2.销售推广专员:男女不限，大专及以上，22-28岁，品貌端正，有亲和力，吃苦耐劳，能适应常驻全国各地
3.模具设计工程师:3名, 熟用UG、PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
4.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
5.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
6.检验员:2名, 19-30岁，女，责任心强，工作认真，熟悉基础量具，会看图纸，从事模具检验工作1年以上者优先。
7.生产文员:1名, 女, 身体健康，工作细心，认真负责,熟练使用OFFICE等办公软件
8.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
9.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
10.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
11.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
12.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经理，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。

A34:苏州创佳电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.工程技术:2名, 1、性别：男，25-35岁，大专以上，材料或机电一体化、机械类专业； 2、2年以上相关工作经验，电脑操作熟练，CAD熟练， 3、有传感器研发工作经验、有家电行业工作经验优先。
2.工程部经理:1名, 1、性别不限，25岁以上， 3年以上工程部门工作经验，大专以上，机电一体化、机械类专业；2.有团队精神，较强责任心;3.沟通能力强、性格开朗、自信；4、电脑操作熟练，CAD熟练;5、有传感器研发工作经验、有家电行业工作经验优先。
3.生产计划员:1名, 1、性别：男，25-35岁，大专以上，材料或机电一体化、机械类专业； 2、2年以上生产计划经验； 3、能洞察当前生产技术情况和企业生产能力； 4、熟悉生产进度，确保生产按时完成的可行性； 5、熟悉生产计划制定流程，掌握生产计划制定技巧； 6、责任感强，良好的表达能力和沟通技巧，有较强的人际沟通能力。 7、有传感器工作经验、有家电行业工作经验优先。
4.作业员:20名, 1、性别不限：18-40岁，初中以上学历。 2、为人踏实，工作负责，学习能力强，动手能力强， 3、身体健康，吃苦耐劳。

B02:北京凹凸教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.小初高全科教师:6名, 学历：大学本科以上，工作年限不限，性别不限，任职要求：语言表达能力强，有经验或师范类专业毕业的优先。薪资：4000-8000元/月

B03:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：2 岗位数：15
1.员工型经纪人:1、依法合规开展营销工作，积极完成各项任务指标；向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息，向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；客户的日常维护工作；任职要求； 1、全日制大专（含）以上学历；年龄20-40岁； 2、具有证券从业资格；薪酬：责任制底薪5000+经纪提成+户外郊游+带薪年假+员工生日会+周末双休；
2.证券经纪人:5名, 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；任职要求： 1、高中以上文化程度； 2、已通过证券从业资格考试或经纪人专项考试；薪酬：50%提成；

B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B07:江苏善合企业管理咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.地推专员:10名, 大专, 1、推广公司产品APP，引流客户注册充值；2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录。 职位要求：1、沟通表达能力优秀，勇于挑战高薪；2、有志于在销售行业发展，市场营销、金融、互联网专业优先。
2.销售经理:3名, 大专学历以上，销售能力强，具备销售团队组建及管理工作能力，有互联网、金融、房产、装修行业从业经验者优先考虑。
3.电销专员:5名, 大专, 1、通过电销开发公司业务，完成业绩指标；2、语言表达清楚，沟通能力强；3、熟练操作电脑及办公软件。
4.互联网业务员:5名, 大专, 5人，大专及以上学历，负责寻找网络平台商家，后期的沟通联系，有过互联网销售经验佳.

B08:上海蜀中投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:1、男女不限，年龄18-30岁，专科以上学历，条件优秀者可放宽学历要求； 2、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 3、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 4、具备较强的学习和沟通能力。岗位待遇：无责任底薪3500-8000，高提成120-180/手、首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖，综合8000-12000元以上。
2.团队经理:1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识。岗位待遇：团队经理待遇面议。 所有员工做五休二、早九晚六、国家法定节假日及带薪年假。话费、交通费、餐费均可报销；

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B17:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:需求部门：东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司银保部；工作地点：市区各银行渠道；岗位要求:; 1.大专及以上学历，金融相关专业优先； 2.年龄为25-43岁； 3.我们需要一批有干劲的人：自信开朗，勤奋乐观，有上进心；有金融理财、保险、导游、会计、行政办公人员，个体经营等经验优先录取； 4.理财规划师待遇：劳动合同、底薪、绩效奖、公司贡献奖、员工优秀奖、年终奖、浮动奖金，行业最高； 5.完善的福利保障制。六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金和企业年金）； 6.提供免费、完善的学习培训体系--新入职培训；工作职责：负责银行渠道客户的服务、维护、开发，提供合理的理财规划；有能力的同行可以来应聘营业部经理哦！等你来一起创造美好的明天！

B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B19:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B20:华泰人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：2 岗位数：12
1.“总裁计划”项目高端销售管理精英:岗位职责： 1、负责华泰人寿苏州中支城区中高端人才引进工作，人员培训育成工作； 2、借助公司筹建新项目运作平台，为客户提供全面的保险保障，以人寿保险（健康，教育基金，分红投资）为主，也可兼做华泰财险（车险业务），全面做好客户需求服务活动，进一步拓展销售渠道，做好组织发展路线； 3、负责4个板块的工作：A、招募、选材 B、培训、训练、辅导 C 、团队的经营、管理 D、市场规划（协助团队） 任职要求： 1、年龄：25岁—40岁 2、学历：大专及大专以上学历 3、具有良好的心理素质、抗压能力和良好的沟通能力 4、曾从事金融（保险）一年以上、销售行业者（2—3年）优先考虑 5、原工作年收入5万及以上备注：不符合条件者请勿投递简历 收入及福利待遇： 1、面试通过后，岗位津贴（5000—8000）业务提成（30%-40%）+筹备期新人扶持津贴、达成津贴、个人季度奖、个人月度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、个人年终奖、公司激励方案等多项福利保障（上不封顶） 2、入司即享受意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、主任以上即可享受公司养老补贴 4、一年达成业绩指标即可享受公司年终奖绩效奖评 上班时间： 1、工作5天制，每天上午8：30—12:00，下午1:30—5:30，周末双休，法定节假日按照国家安排执行 工作地点：苏州市工业园区
2.组训/讲师:2名, 岗位职责： 1.承担上级公司下达的教学培训任务 2.承担公司各项业务培训任务，支援系统内各公司的业务培训 3.服从公司调配，完成公司安排的其它教学培训任务 4.参与研究，开发，编写培训课程及教材。 任职要求： 1.勤奋敬业,吃苦耐劳,有创造力, 追求工作目标和结果 2.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识 3.坚韧好学,团队利益为重 4.工作认真负责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力、理公司解能力、应变能力; 5.注重个人发展空间和有保险经验者优先考虑。

B21:苏州风塑企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售专员:2名, 职位要求： 1、大专或以上学历，男女不限； 2、很强的沟通协调能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
2.销售助理:2名, 职位要求： 1、大专或以上学历，男女不限； 2、普通话流利，表达有条理，应变能力强，善于与人沟通，性格开朗； 3、会最基本的电脑操作，能够上网收发电子邮件； 4、能承受压力，有目标，有理想，有自己的个性； 5、有一年以上社会经验者优先考虑。
3.助理教练:10名, （全职/兼职）职位要求： 1、大学专科以上学历，男生优先考虑； 2、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有较强的沟通能力； 3、准时，具有较强的时间观念； 4、喜欢户外活动者优先考虑。

B22:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：53
1.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
5.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.会计:1名, 大专, 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、办理公司职员的社会保险公积金事宜； 7、协助主管完成其他日常事务性工作。

C+1:苏州盛品阁文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.收藏顾问:12名, 任职要求:1.大专及以上学历，具有较强的沟通能力。 2.具有良好的团队合作精神，良好的适应能力及学习能力。福利待遇:1.无责任底薪2500-5500元+全勤奖金+高额提成。 2.转正后交五险，公司提供住宿。
2.展厅营业员:6名, 任职要求: 1.年龄20周岁以上，形象气质佳，普通话标准， 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。福利待遇 : 1.底薪2500-5500元+全勤奖金+高额提成。 2.享受国家法定假日，享受带薪年假、带薪培训等福利。上班时间: 工作时间 上午9:00—12:00; 下午13:30—17:30 ;上六休一;

C+2:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。
2.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
3.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。能熟练使用英语交流者优先。

C+3:苏州天水商贸有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.会计:1名, 要求熟悉贸易公司财务，有三年以上的财务经验。
2.药店业务员:若干名;岗位职责： 1、在辖区内药店进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区药店的推销计划，组织药店内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。
3.乡镇超市业务员:若干名;岗位职责： 1、在辖区内超市进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访超市人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的超市渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区超市的推销计划，组织超市内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。
4.送货司机:1名, 岗位要求： 1、年龄35岁周岁以内，男性，B照，为人诚信，做事认真负责，能吃苦耐劳者优先； 2、技术过硬，能熟悉城市的交通路况优先； 3、具有服务意识，客户满意度至上； 4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 5、上六休一，有提成。

C+4:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.出纳:要求：男女不限； 高中及以上学历，，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。 薪资：综合3000-5000元，包吃住； 工作地点：苏州、常熟、张家港公司分配；
2.操作工:要求：学历不限，年龄20-48周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。 薪资：基本工资+补贴+计件提成;
3.叉车司机:要求：叉车证，满一年，学历不限。 工作地点：相城区；
4.客户经理:要求：高中以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。 薪资：基本工资+提成，包吃包住保底3600/前三月。
5.营业员:要求：大专及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力； 薪资：综合3000-5000元，包吃住 工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
6.提送货员:要求：年龄：18-35周岁； 高中及以上学历，能吃苦耐劳，具有服务意识和沟通表达能力，愿意从公司底层做起。 薪资：综合3000-5000元，包吃住 工作地点：苏州、常熟、吴江、公司分配

C+5:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
3.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
4.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
6.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训

C+7:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：16
1.生产主管:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，能看懂CAD图纸，有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑；（2）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；（3）跟踪生产情况、产品需求、产值目标：（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪并解决。
2.综合部助理:1名, 具体要求：（1）普通文职岗，大专及以上学历，档案管理类相关专业优秀应届毕业生亦可；（2）熟练使用Office办公软件及自动化设备；（3）负责一般行政公文，会议安排，总经理交办的文字资料及讲话相关资料的起草，达到上传下达。
3.行政:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验；（2）能独立胜任工作，抗压能力强。
4.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
5.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
6.管道设计工程师:2名, 具体要求：（1）本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验，优秀应届毕业生亦可。
7.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
8.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
9.喷砂工:2名, 具体要求：身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
10.油漆工:1名, 具体要求：钣金件油漆为主，有相关工作经验优先考虑（喷漆）,吃苦耐劳，工作积极主动。

C+8:苏州三生石网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络交易员:3000元 + 五险一金 （非销售，有无经验均可，培训上岗）; 岗位职责：会电脑，心理承受力较强，有较强的自我调控能力，纪律严格；对公司资金高度负责，严格执行交易原则及风险控制；敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的工作任务；具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等要求所具备的各项品质。综合薪资：底薪3000元 +行为绩效奖+ 五险一金 + 年终奖; 节日福利：单休，朝九晚六，拓展培训，员工旅游，年终奖。
2.销售人员:3000元 + 五险一金; 岗位职责：负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：大专及以上学历，有能力者可放宽学历；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。综合薪资：1万以上 = 底薪3000元 + 业绩提成 + 五险一金 + 年终奖; 节日福利：单休，朝九晚六，拓展培训，员工旅游，年终奖。
3.文员:2500元 + 五险一金; 熟练电脑，日常事务管理，电脑软件后台跟单操作，服从公司管理。完成领导交办的其他任务。对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；较好的谈吐，形象好，气质佳；薪资待遇： 底薪2500元 + 行为绩效 +五险一金 + 年终奖; 节日福利：单休，朝九晚六，拓展培训，员工旅游，年终奖。

C+9:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.驾驶员:1名, 诚实守信，身体健康，3年以上驾龄，熟悉路况，45周岁以下本地户口优先。
2.办公室助理:1名, 1. 本科以上学历，相关医药专业优先。 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、品行端正，责任心、事业心强；
3.市场专员:2名, 1、本科及以上学历，药学、医学、护理等相关专业优先，能满足跟台操作，应届生亦可。 2、具有良好的沟通能力，爱岗敬业、吃苦耐劳以及团队协作精神。
4.业务员:2名, 1 、大专及以上学历，药学、医学、护理专业优先。 2 、有医疗器械或临床耗材销售经验者优先。 3 、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
5.业务经理:1名, 1、临床医学、药学专业，大专或本科以上学历； 2、 三年以上的医疗器械、医疗耗材及相关的医药产品推广经验或市场管理经验； 3、具备产品及专业培训能力； 4、具备良好的市场分析能力及优秀的沟通、协调及表达能力； 5、具有责任感与团队合作精神，强烈的服务意识和学习能力具备良好的个人品行和敬业精神。

C01:苏州市创怡盛实业有限公司 职位数：16 岗位数：24
1.营业助理（韩语）:1名, 1、35岁以下，本科以上；韩语五级以上，思路清晰，表达流畅； 2、1年以上工作经验； 3、形象端庄大方干练； 4、有一定的销售工作经验； 5、能够适应海外派遣。
2.营业助理（日语）:1名, 1、35岁以下，大专以上，日语一级，思路清晰，表达流畅； 2、性格开朗，积极进取，有良好的团队合作意识； 3、负责或者协助营业担当维护日系客户的日常营业工作； 4、能适应海外派遣或出差。
3.QC:2名, 1、35岁以下，中专以上，会使用各类检测仪器设备（含：摄影仪、卡尺、千分尺等）； 2、能识机械三视图，能读懂图纸（产品图纸）； 3、办公软件操作熟练。
4.工程文员:2名, 1、30周岁以下，大专及以上学历； 2、工科类专业优先，熟练使用CAD等软件； 3、工作内容：制作作业指导书（SOP）；整理文件；样品跟踪等； 4、可以配合加班。
5.储备干部:5名, 1、30岁以下，大专以上；机械、电子或机电一体化或其他理工科专业毕业； 2、有一定的管理才能和组织才能； 3、有意愿从基层做起。
6.主管工程师:2名, 1、35岁以上，大专以上。机械类相关专业毕业，熟练使用CAD； 2、具有3年以上生产现场管理经验，能及时有效的处理生产现场异常； 3、办公软件使用熟练，会制作SOP、会编写设备操作规程； 4、工作主动性强、吃苦耐劳； 5、能要适应异地出差（如越南、泰国）。
7.机械工程师:2名, 1、40岁以下，大专以上；5年以上自动、半自动化设备独立开发经验，动手能力强； 2、精通CAD绘图；熟练使用简单的3D软件； 3、机械类专业，英语四级以上，熟悉机械加工工艺； 4、熟练使用excel、ppt等办公软件，能分析数据； 5、对电气原件、标准件熟悉； 6、服从安排，积极主动，具备良好的学习、团队协作和沟通能力。
8.助理工程师:1名, 1、35岁以下，大专以上，机械电子类类专业毕业，1年以上工作经验； 2、熟练使用office办公软件，熟练使用CAD； 3、能分析数据，有工艺工程文件制作经验。
9.橡胶工程师:1名, 1、男，40岁以下，大专以上，机械电子类专业，精通CAD制图，会简单的机器维修及异常处理； 2、懂得硅胶、橡胶工艺优先，会炼胶机以及外圆磨床； 3、从事过橡胶类行业一年以上工作经验。
10.材料工程师:1名, 1、40岁以下，高中以上， 精通尼龙材料性能，懂成型原理和生产工艺； 2、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力； 3、熟悉尼龙绕线丝细旦喷丝生产工艺设备。
11.模切工程师:1名, 1、40岁以下，大专以上；在日系企业如千代达、平田 、普利司通等公司从事过模切工作者优先； 2、负责工程模具设计、工艺改善 、样品跟踪等工作。
12.IT工程师:1名, 1、40岁以下，大专以上，熟悉文件服务器、一卡通服务器、ERP服务器、监控服务器、电话服务器等的架设与维护;熟悉上网行为管理器、无线路由 器、视频会议设备、SKYPE、foxmail软件等的配置与维护； 2、熟悉WINXP、WIN7、WIN8等系统软件的安装; 3、熟悉OFFICE2007、pdf、CAD、PROE、solidworks等各类软件的安装； 4、熟悉笔记本、台式机、打印机、传真机、扫描机、投影仪等硬件设备的维护; 5、熟悉EXCEL函数的应用、SQL数据的备份、文件、邮件、监控录影的备份。
13.工艺工程师:1名, 1、男，40岁以下，大专以上，熟悉整套过滤器（空气净化器滤芯、汽车空调滤网等）生产流程，有过滤器生产线经验一年以上； 2、熟练操作过滤网生产线上各种设备，如折纸机、注胶机、贴边机、热熔胶机等； 3、掌握AutoCAD、Pro-E、SolidWorks等设计软件，有工夹具设计经验优先； 4、过滤器生产经验丰富者可适当放宽。
14.数控调机师傅:1名, 1、男，35岁以下，中专/技校，会操作发那科（FANUC）系统或三菱（MITSUBISHI）系统数控车床其中一种； 2、会基础调机，能看懂数控车床程序和改刀补，能辨别加工后的产品优劣； 3、能配合加班。
15.组长（拉长）:1名, 1、35岁以下，高中/中专以上，有50人以上班组管理经验； 2、能熟练使用办公软件； 3、团队意识较强； 4、吃苦耐劳，能配合加班。
16.作样/技工:1名, 1、30岁以下，高中以上，办公软件熟练； 2、CAD有基础者优先； 3、吃苦耐劳，能配合加班； 4、有机械行业经验优先。

C02:苏州创越纺织品有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.外贸业务员:4名, 男女不限，本科以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，熟悉纺织品或服装外贸流程，具有良好的团队精神和执行力，有2年以上外贸企业相关工作经验。
2.外贸业务助理:2名, 女，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强。
3.品质跟单:2名, 女，高中以上学历，年龄30-45岁左右，有2年以上纺织品公司品质检验跟单工作经验。
4.外贸单证员:1名, 女性，年龄25-30岁，国际贸易相关专业，有工作经验者优先。
其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等

C03:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性优先(技术文职类),大专学历,电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。
2.工程电子助工:2名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
3.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事PCB Layout布线的工作,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。
4.研发助工/工程师:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.生技维修助工:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求。

C05:苏州玖坤贸易有限公司 职位数：8 岗位数：54
1.经理助理:1名, 要求：女、20—30岁、有一定的企业管理意识、懂得协助协调团队工作。形象气质佳。可以出差。月薪面谈。
2.市场部主管:2名, 要求：男女不限、未婚、22---28岁、身高1.6以上负责带领和管理新员工、月薪6500元。公司提供宿。公司有专业培训、无需工作经验。
3.销售代表:16名, 要求：男、女不限、热爱销售、18----30岁、无需学历、无需工作经验、善于言谈，适宜室外社交工作。月薪面谈。
4.办公文员:3名, 要求：女、未婚、18 ---- 28岁、中专以上学历，平面设计专业的优先考虑，负责网站信息发布、前台接待，文档报表、（文员不需要做销售）月薪3500月、公司提供宿、无需工作经验。
5.储备干部:12名, 男、女不限、未婚、18---30岁、执行力强、能够住宿公司集体宿舍、乐观积极、学历不限、负责市场开发、产品推广、底薪3000加20%提成、公司提供宿、无需工作经验。
6.业务实习:15名, 男、女不限、未婚、18 ---- 28岁、热爱商业洽谈工作、敢于挑战高薪、无需工作经验、配有师傅带教、负责产品销售、订单签订。底薪2500加20%提成。公司提供宿。
7.财务会计:2名, 女、18----30岁、会计专业、有一定的会计做帐经验优先考虑、月薪3000元。
8.招聘专员:3名, 男女不限、18---30岁、热爱人事招聘工作、负责本公司的人员招聘、岗前培训、招聘渠道网络、校园、人才市场。月薪：3500元、公司提供住宿。
其他:选择玖坤的八大优势：1、不需要交纳任何费用、2、随时可以向公司预支工资、3、工作不懂有师傅带教、4、通过销售平台能够锻炼自己、5、晋升公平公正、6、为员工提供住宿。7、不需要上夜班、8、高薪、高福利。

C06:上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13
1.服务工程师:3名, 计算机、机械电子等专业，大专以上学历。
2.销售工程师:5名, 大专以上学历。
3.O2O专员:3名, 大专以上学历。
4.大客户管理:1名, 大专以上学历。
5.生产型印刷设备客户管理:1名, 本科以上学历。
其他:一、薪资福利： 1、无责底薪3-5K+高提成+利润分红+团队奖金+五险一金，平均薪资约5-8K；第二年8000以上； 2、提供专业全方位的带薪培训； 3、奖金比例高达24.5%，另有各种实物奖品（手机、平板电脑、国外旅行）让你拿到手软； 4、公司定期组织各种行销奖励，公司每年组织一到两次的国内外旅游； 5、周末双休，法定节假日正常休息，并享有带薪年假； 6、完善的晋升渠道：专员—主任—经理—总监—总经理。 7、利润分红和年终奖金。二、岗位要求：你自己的优势在哪里，你想从事这份有激情的工作吗？我们不看重高学历，不看中你是否有经验，只要你具备以下潜质： 1、有激情，敢拼敢闯，愿意从事销售行业； 2、自信乐观，有良好的沟通能力和团队精神；您选择的不仅仅是一份工作，更是您个人锦绣前程的未来，公司诚邀有志之士一起共创辉煌，一起发展！

C07:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：20
1.出纳:1名, 要求：女性； 1.负责公司日常费用报销； 2.负责核对、保管后勤交纳的营业收入并存银行；3.负责公司现金、票据及银行存款的保管和记录。
2.宝洁销售代表:10名, 要求：高中以上学历；1、负责苏州大市区域内，本土商超门店的维护；2、负责客户生意服务部的相关工作。有相关快消行业工作经验，抗压力强。
3.管理培训生（销售方向）:3名, 要求：大专或以上学历 ；男女不限；对销售有极强的热情，热爱自我挑战；擅长与人沟通，具备团队协作能力。
4.货运司机:1名, 要求：男性；1、货车为主要工作工具，需要开车送货；2、有货运上岗证。
5.促销员/营业员:5名, 要求：女性；1、具备良好的沟通能力；2、有较强工作责任感；3、工作态度积极；

C09:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：31
1.产线班长:数名；要求：1、女，35岁以内，高中以上学历； 2、性格外向、开朗、善于与人沟通，自信心强。 3、具备一年以上带线经验者优先； 4、熟悉线上工作安排及表单处理，无经验亦可，可带薪培训。
2.品管工程师:1名, 要求：1、男女不限，35岁以内，大专以上学历 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。具有较强的识图能力，熟悉各种量具的使用； 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。
3.冲床技术员:4名, 要求：1、男，中专以上学历，20岁---35周岁； 2、有冲压相关工作经验者优先； 3、熟悉架模、调模简单维修者优先。
4.CNC技术员:2名, 要求：1、男，年龄22岁--35周岁，中专及以上学历。 2、两年以上CNC加工产品经验，能手动修改简单程序，对补正，自动对刀精通，会操作三菱M70系统优先。
5.品管班长:2名, 要求：1、25-35岁，女，中专以上学历； 2、有2年以上主管经验； 3、处理厂内品质异常 4、具有较强的识图能力。
6.模具工:2名, 要求: 1、男，高中以上学历，年龄25-35岁； 2、五年以上五金模具经验，熟悉手机外构及内购件； 3、熟悉阻力维修。
7.品管主管:2名, 要求：1、35岁以内，大专以上学历 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理制程过程中的品质异常处理及改善，品质客诉处理，熟悉8D中英文报告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、无色盲色弱。
8.行政文员:2名, 要求：1、女，大专以上学历，无经验亦可，23-30岁 2、熟练办公自动化软件有文员相关工作经验者有先。 3、性格开朗活泼，做事认真。
9.文员:4名, 要求：1、女，年龄23-30岁 2、大专以上学历，熟练办公软件，无经验亦可。
10.品管员:2名, 要求：1、男女不限，中专以上学历，20-30岁； 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具 3、做事认真、细心、负责

C10:苏州市鑫冠精密模具有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.CNC师傅及学徒--急招:数名；要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，会编程以及操作五轴加工中心者优先，包吃住，工资2000---7000元。
2.铣床师傅及学徒--急招:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
3.数控车床师傅及学徒--急招:数名；要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
4.磨床师傅及学徒:数名；要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
5.慢走丝、快走丝师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
6.电火花学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
7.品检人员:数名，男女不限，中专以上学历，包吃住，会各种检验设备，工资2000---7000元。
8.业务员及业务助理:数名 要求大专以上学历，机械或模具相关专业，工资2000---7000元。
9.办公室文员:数名 ：要求大专以上学历，工资2000-5000
10.司机:熟悉苏州路线，要求技术娴熟，配合度高，工资面议。

C11:苏州骏腾房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：38
1.置业顾问:20名, 1、普通话标准，有强烈的事业心，敢于挑战高薪。 2、做事认真踏实。为人诚恳。 3、会使用电脑及简单的办公软件。 4、只要没经验者(实习生优先)。 5、提供宿舍。 6、无责底薪2800-3000（大专及以上3000）+提成+奖金+社保（带薪培训）。
2.储备干部（店长2名）:5名, 1、部门组织结构的定制跟规划，门店业务操作跟规范。 2、业绩考核，奖罚制度的制订和落实。 3、落实部门协调和各项活动推广。
3.电话销售:10名, 普通话标准。
4.客服:3名, 女性优先。底薪2500+提成（综合工资4000--4500）

C15:苏州科固电器有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.车间巡检员:1名, 性别不限，高中及以上机械类相关专业，12小时两班制；会使用量具，能把控产线品质，能看懂图纸。应届生亦可。
2.仓库文员:1名, 性别不限，高中及以上学历，熟悉ERP、办公软件的操作（WORD、EXCEL)。常白班12小时制。应届生亦可。
3.车间文员:1名, 性别不限，高中及以上学历，熟悉ERP、办公软件的操作（WORD、EXCEL)。白夜班12小时制。应届生亦可。
4.CNC技术员:1名, 男，大专以上学历，机械、模具设计相关专业，能看懂图纸，按照技术要求操作、编程。应届生亦可。
5.仓管员:1名, 性别不限，中专以上学历，有两年以上仓库管理相关经验；会使用电脑，能操作ERP系统。
6.品质检测员:1名, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，会看图纸，会使用量具，白班12小时制。应届生亦可。
7.人事专员:1名, 性别不限，大专以上学历，有两年以上制造型行业工作经验；熟悉人力资源六大模块，能吃苦耐劳，配合公司安排。
8.产线组长储备:5名, 男，机械相关专业，能吃苦耐劳，适应白夜班12小时制。应届生亦可。

C18:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：13 岗位数：68
1.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
2.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
3.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
4.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
5.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
9.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
11.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
12.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；

C19:苏州志杰安贸易有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.五星中国移动促销员:8名, 男/女，20岁以上，大专以上学历，头脑灵活、性格活泼开朗、应届毕业生亦可，上一休一。
2.中国移动社区客户经理:8名, 男/女，20-40岁，中专同等以上学历，责任心强，沟通能力强，有良好的服务态度，熟练使用4G手机。
3.中国移动营业厅营业员:6名, 女/男，20岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，有良好的服务态度，沟通能力强，上二休一。
4.中国移动集团客户经理:10名, 男/女，22岁以上，中专以上学历，沟通能力强，有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先。
5.五星中国移动营业员:2名, 男/女，22岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，沟通能力强，有良好的服务态度，上一休一
6.文员:2名, 女，22岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，沟通能力强，做事认真负责。

C20:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.销售工程师:2名, 负责销售楼宇自控（BA及阀门）、智能化产品及维保，高中以上学历，一年以上驾龄，吃苦耐劳、具有较强的销售、交际能力，有品牌智能楼宇自控或机电智能化产品的销售经验，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
2.技术工程师:20名, 负责弱电智能化系统的安装、调试、维护，熟练使用AUTOCAD，精通一项或者多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀相关专业应届（本科以上）毕业生可投简历（急需：H3C/华为网络工程师、综合布线设计工程师、会议工程师、江森楼宇自控工程师）。
3.会计:2名, 男，负责处理账务、税务、报销和进销存的管理，具有总账经验，有会计从业资格证，形象良好，责任心强，专科以上学历。
4.采购专员:2名, 男，负责进、出货管理、送货（含部分搬运），协助采购询价、谈判，形象良好、身体健康，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
5.前台:2名, 女，负责来访和来电接待、公司环境清洁、快递收发、会议安排、活动组织，协助人事工作，形象良好，责任心强，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。有一年以上驾龄者优先。
6.投标专员:2名, 负责智能化投标商务事宜，熟练操作新点、CA等招投标软件和流程，有中大型项目投标经验优先，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰。
7.广告宣传专员:3名, 负责品牌、文化的建设和宣传，建立公司网站、媒介广告，精通平面广告设计相关软件，有网站、微信等宣传经验，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀相关专业应届（本科以上）毕业生可投简历。 以上人员一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！

C21:苏州金鹰国际物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.综合经理:1名, 大专学历以上，男，30-45周岁，有大型物业行业保安、保洁、绿化等项目经验，执行力强，具有团队精神，退伍军人佳。五险一金及带薪年假，薪资面议。
2.客服文员:1名, 大专学历以上，20-35周岁，体形匀称，五官端正；思维清晰，表达准确，形象好，气质佳，有亲和力，普通话标准；工作细致、性格温和、责任心强；电脑操作熟练。五险一金及带薪年假，薪资面议。
3.监控员:3名, 持有消防安全员证及其他相关上岗资格证，退伍军人优先，有商场消监控工作经验优先，能适应倒休轮班制。综合薪资3800以上。
4.综合维修工(水暖、综合):5名, 持有电工上岗证、电梯证、焊工证等设备维修操作证；商业水、暖、电、设备运行维修工作经验；身体健康，责任心强，无不良嗜好；吃苦耐劳、配合度佳；综合薪资3800以上。"
5.空调值班:1名, 具有操作中央空调机组经验，监控设备正常工作，及时填写各种记录，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证、制冷证优先；综合薪资3800以上。
6.配电值班:1名, 监视设备正常工作，及时填写各种记录，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证。综合薪资3800以上。
7.弱电工:2名, 2年以上相关工作经验；能独立展开智能化系统设备维保工作；熟悉监控系统，周界系统，门禁系统，道闸系统等维修调试；有大型物业公司相关工作经验优先，综合薪资3800以上。
8.现管(保安)车场主管:1名, 具有丰富的安保实践经验，2年以上同等职位任职工作经验； 熟悉物业管理的基本理论知识和实操；具有较强的组织管理能力和对外沟通协调能力；身体健康，素质较好，五险一金及带薪年假，薪资面议。
9.现管(保安)/机动车管理:13名, 25-35岁，学历不限；有从事安保类工作经验1年以上；身体健康，素质较好，退伍军人优先考虑；为人诚实、吃苦耐劳、无不良嗜好，综合薪资3600以上。

C25:苏州市捷达消防车辆装备有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.液压工程师:1名, 本科及以上，机械/液体机械专业。三年以上液压产品设计开发工作经验，能熟练应用设计绘图软件，好学上进；热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
2.机加工检验员:2名, 大专及以上，机械、机电相关专业，二年以上相关工作经验。能熟练阅读机械、电器类图纸；熟练使用常规量具、检具；熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用；有进货检验经验者优先。
3.电器检验员:1名, 大专及以上，汽车、电器工程及相关专业，二年以上相关工作经验。能熟练阅读汽车电气原理图纸，熟悉一般电器元器件性能要求。熟悉质量控制和改进的常用，如新旧七种质量工具的使用；有电工从业资格证者优先。
4.电焊工:10名, 高中及以上，三年以上相关工作经验，男性，25-35岁，能住公司附近者优选，有焊工证。

C26:苏州汇弘电器有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.塑胶模具设计:2名, 模具设计专业优先，大专（含）以上学历；塑胶模设计经验3-4年以上；熟练使用UG,CAD或 PROE 等软件；有设计吸尘器外壳，电动工具等模具相关经验优先考虑；吃苦耐劳、服从安排、有上进心。
2.火花机（放电）:2名, 男女不限，20-40周岁；1年以上实际塑胶模具放电工作经验，能够独立操作。会操作DMNC迪蒙机器优先。吃苦耐劳、服从安排、有上进心，能适应2班倒工作。包吃包住交社保。
3.试模技术员:1名, 男，22-40岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好。 3年以上注塑厂试模技术员工作经验，对注塑技术、注塑模具、注塑成型调机熟练。掌握机械手调试，工作责任心强。（熟悉海天，海星注塑机 ）
4.注塑厂品检:2名, 女性优先，有注塑厂工作经验，能适应12小时两班倒，会使用基本量测工具，视力佳。
5.模具钳工:3名, 能够看懂模具图纸；熟练使用铣床/磨床/火花机；独立完成塑胶模具制作。1~3年相关经验者优先；能正确执行安全操作规程；工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。 包吃住，缴纳社保;
其他:包吃住，缴纳社保

C27:苏州大永光电有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.助理开发工程师:2名, 大专以上学历，电子/机电/机械相关专业，有电子行业相关工作经验、优秀应届毕业生优先！
2.开发主任:2名, 大专以上学历，2年以上LCD液晶屏相关工作经验，熟悉PRE！

C28:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
2.门店储备:5名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店
3.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
4.生产作业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-45周岁；工 资：2500-4000；其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区澄月路1号；
5.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）；其他要求: 吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区

E01:苏州亿家人房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售专员（晋升主管方向发展）:工作职责： 1、严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问；任职要求： 1、无经验也可，应届毕业生优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：5000+提成、双休、五险一金。
2.销售经理（招商）:工作职责： 1、带领团队严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、制度团队目标，如期完成目标； 3、指导和监督团队成员工作完成； 4、协调好本部门与其他部门之间的关系；通力合作，为了共同的目标奋斗；任职要求： 1、销售主管经验3年以上，有房产行业或者家政行业经验的优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：8000+团队提成、双休、五险一金。
3.家政培训老师:工作职责： 1.负责家政从业人员，月嫂、育儿、早教、产后护理、催乳、高端家务、厨艺、营养配餐、养老护理等各模块的培训工作； 2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训； 3.营造良好的工作氛围，注重授课内容的实用性；任职要求： 1、23-55岁，大专以上学历，护理、幼师、早教、临床医学等相关专业毕业优先考虑，经验丰富的可降低学历要求； 2、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；基本薪资：8000-12000、双休、五险一金。
4.金融贷款专员（有经验优先）:工作职责： 1、负责金融方面的业务，贷款等，与各大银行进行合作； 2、为客户提供金融方面的专业知识； 3、协助合作银行收取、审核、整理担保按揭业务所需资料，评估交易风险；任职要求： 1、有相关行业经验，熟悉贷款流程，有银行资源的优先； 2、良好的人际处理、市场公关、业务开拓能力；基本薪资：3500+提成、双休、五险一金。

E02:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.副总经理:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有较强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 4、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.财务总监:1、年龄28-40周岁，大专及以上学历； 2、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有较强的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方利害关系。
3.平台运维人员:1.计算机/统计学/数学专业本科及以上学历； 2.熟悉Javascript 编程语言，有 Java 实习经验； 3.熟悉 Linux 操作系统，有过至少一种 Linux 发行版本（CentOS、Ubuntu等）的使用经验； 4.熟悉 SQL，有过至少一种关系型数据库（MySQL、PostgreSQL等）的使用经验； 5.GitHub 开源项目优先； 6.优秀应届毕业生亦可。
4.驻厂人事:1、工作地点：园区。 2、中专以上学历，人力资源相关专业优先。 3、负责各部门人事相关业务的对接。 4、负责供应商的维护与招聘，每天进行带队面试及相关表单的制作。 5、具备良好的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心、服从公司安排。 6、有驻厂工作经验者优先录取。
5.金融客服:1.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 2.形象气质佳，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神； 3.热爱营销工作，有金融行业从业经验者或良好的行业资源和客户资源者优先。

E03:苏州上声电子有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.项目管理:2名, 本科, 18-30周岁，英语或相关专业，本科及以上学历，三年以上相关工作经验，有良好的沟通能力和技巧，有熟练的英文听说写能力（英语六级以上），以及较强的自我学习能力和文字表达能力，有一定的项目管理经验或整车厂项目管理经验者优先录用。
2.产品结构设计人员:1名, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：大专及以上，专业：机械等理工科专业； 3、能熟练运用Solid edge、Catia 绘图软件进行2D、3D绘图； 4、有较强的团队合作精神； 5、英语听、说、读、写熟练（英语六级以上）。
3.扬声器性能工程师:1名, 本科, 学历：本科及以上 英语：四级以上 1)熟悉扬声器产品的开发流程。 2)本科或本科以上学历，相关工作经验2年以上优先（声学与结构有经验，优先考虑）。 3)英语良好，有较强的沟通能力和团队协作精神。 4)性格开朗，具有创新精神，对汽车产品研发工作有浓厚的兴趣。 工作内容： 1）负责扬声器子产品的设计和开发，以及协助开发的跟进。包括完成各性能资料。 2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作。 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验。 4) 编制扬声器产品的设计文件，及APQP资料文件。 6)协助解决产品生产中的技术问题。
4.硬件开发工程师（PCB布线）:2名, 男, 本科, 1. 电子或通信类专业大专以上学历，具有实际系统级产品的硬件开发经验，对PCB板元件布局及走线的信号完整性设计、电磁兼容设计或者可靠性设计规则具有较深的理解，熟练掌握PCB布板技术及工艺要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等为核心的整体硬件架构设计，熟悉各种接口电路的设计，如信号的变换、隔离、整定和抗干扰等；熟悉大功率数字功放产品的布板设计。 3. 三年以上从事数字，模拟电路设计及布线经验；熟练使用布线工具软件完成原理图设计、PCB Layout设计、BOM表制定等具体工作，熟悉Cadence软件布线及仿真的优先考虑。 4. 具有较好的模拟及数字电路设计基础，能够配合软件工程师完成复杂硬件系统的调试工作。 5. 英语要求有较强的阅读能力，可进行各种电子器件Datcsheet的阅读。 6. 对相关的硬件和外购元器件购买及合格供应商具有较好的确认能力，具有较好的元器件焊接能力。 7. 具备良好沟通，协调及团队合作能力；具备良好的学习能力、具有强烈的进取心、愿意接受挑战；为人诚恳、乐观、做事踏实守信。
5.汽车音频系统开发工程师:1名, 男, 本科, 岗位要求： 1、电子、汽车、通信等相关专业，本科学历以上； 2、具有3年以上车内音频系统开发的工作经验，熟悉汽车电子开发流程; 3、熟悉CAN、AutoSAR等汽车软件标准和协议； 4、熟悉车载电气、车载网络等方面知识； 5、熟悉车内电子测试规范； 6、了解基本嵌入式硬件工作原理 7、了解车内DSP音效； 岗位职责： 1、制定和管理车内音频系统开发需求规范 2、评估项目，并划分相应的任务，实时进行项目跟踪验收管理 3、与客户工程师沟通，提供相应的技术支持 4、配合项目开发过程中每一阶段的展示，并获取改进建议，调整下一阶段开发 5、配合产品开发并进行实车调试及验证 6、在产品量产阶段可以提供持续的技术支持

E06:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.客服:2名, 岗位职责： 1、邀约客户前来领取赠品，参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务； 3、负责客户的电话咨询，帮助客户了解企业以及产品；任职资格： 3、具有良好的协调和沟通能力； 4、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 5、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；
2.销售:10名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易。岗位条件： 1、有亲和力，形象气质佳，口齿清楚，标准流利的普通话； 2、年龄在18-26岁之间； 3、具有良好的协调和沟通能力； 4、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。

E07:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2300-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→店经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→店经理
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2700元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→店经理
3.储备店经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3400-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备店经理→店副理→店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
4.见习店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：4000-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 见习店经理→店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部

E09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：17
1.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。
2.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
3.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
4.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
5.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
6.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
7.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
8.制水:1名, 1、初中以上学历，家住吴中区尹山大桥附近优先；2、有纯化水、污水处理相关工作经验优先。
9.灌封:2名, 高中(职高), （1）中专以上学历，药学相关专业；（2）有药厂相关工作经验优先。
10.生产作业员:1名, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.三坐标测量工程师:1名, 机械制造或测量专业，中专及以上学历；熟悉三坐标测量，并有过两年以上的实际操作经验。
2.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
3.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
4.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
5.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
6.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
7.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
8.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
9.韩语专业应届生:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。
10.机械专业应届生:2名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：项目工程师。

E11:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.总经理:3名, 大专, 有10年以上相关行业企业（汽车行业优先）行政管理工作经验。具有良好的职业操守，熟悉企业全面运作管理，具有战略规划与实施能力； 熟悉ISO/TS16949体系，了解APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP等工具；熟悉数控机加工、冲压焊接、产品组装类企业的运营管理和工艺； 具体负责完善及实施公司内部管理的制度化、规范化； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 积极推动和组织开展企业形象宣传活动，与外部机构建立良好的关系；具有较强的适应能力、很强的执行力、决策判断能力、领导与组织能力；工作责任心强，敢于坚持原则，.廉洁自律。
2.行政专员:2名, 本科, 1、本科以上学历， 人事管理或者行政管理相关专业； 2、具有良好的组织能力，1年以上相关工作经验； 3、抗压能力强，语言表达能力强，有良好的组织和协调能力；
3.模具设计工程师:2名, 有相关模具设计工作经验，能独立完成设计任务和要求。
4.储备干部:5名, 1、20岁以上，大专以上学历，机电，数控，电子等机械类专业优先； 2、有较强的沟通能力及团队协作管理能力； 3、前期在车间实习2-3个月，考核通过和可根据自己的特长优势选择合适的发展方向，例如技术、研发部门。 4、接收2014届或2015届应届毕业生。
5.质量工程师:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.3年以上汽车行业质量工作经验； 3.熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行； 4.能熟练运用QC工具统计分析质量问题； 5.熟悉冲压及机加工及表面处理工艺； 6.良好的沟通能力及原则性。
6.模具工:5名, 任职要求： 1、有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
7.技术部副部长:1名, 1、大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）； 2、要具备5年以上机械制造行业的技术管理经验； 3、业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术； 4、有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人； 5、熟悉TS16949质量体系的标准和运行。

E13:苏州信仁行金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：90
1.销售总监:2名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、管理等相关专业优先； 2.有6个月以上信贷业务总监或1年以上信贷业务团队经理管理经验； 3.形象良好，有较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
2.团队经理:8名, 1.中专及以上学历，市场营销、金融、经济、管理等相关专业优先； 2.有1年以上信贷业务员工作经验； 3.形象良好，有较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
3.储备干部:10名, 1.大专及以上学历，不限专业，可接受应届生培训； 2.形象良好，思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
4.银行贷款客服/金融实习生:60名, 1.高中、中专及以上学历，不限专业，可接受应届生和实习生培训； 2.形象良好，勇于挑战高薪，富有激情，善于沟通； 3.有信贷、保险、证券、P2P、贵金属、房地产相关行业工作经验者优先。
5.文员/销售助理:10名, 1.大专及以上学历，不限专业，可接受应届生培训； 2.形象良好，思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有金融、房地产、教育培训相关行业工作经验者优先。

E14:苏州久禾纸业有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.采购、业务助理:2名, 各1名; 要求：男女不限，大专及以上文凭，40周岁以下，工作细心，熟悉办公软件，有较强的沟通协调能力，有责任心，具有相关工作经验者优先。试用期工资3000元/月;
2.叉车:1名, 要求： 男，学历不限，工作认真，责任心强，有操作证，可以熟练仓库内装卸货物，具有相关工作经验者优先。试用期工资3300元/月; 待遇：提供工作餐，缴纳社保; 工作地点：苏州市相城区黄埭镇;

E21:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.实习生(男生）:5名, 男, 大专, 1、吃苦耐劳、责任心强、有团队合作精神； 2、对维护各类电脑、机器硬件方面等有一定经验（需维护微信打印机）； 3、有驾照、会开车；
2.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
3.网页设计师:2名, 1.准确理解客户的设计需求 ； 2.能够独立完成设计任务，高效高质表现相关设计； 3.有扎实的美术基础，具备一定的手绘能力，良好的艺术审美观及创意能力； 4.具备强烈的责任感，能够承受一定工作压力及较强的团队合作精神； 5.精通各种网页、平面设计软件，熟练使用Flash、Photoshop、Illustrator、Coreldraw等软件； 6.有独立完成设计项目经验的优先。
4.亲子版编辑:2名, 1、熟悉互联网新媒体传播，对各大亲子微信号的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力； 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会使Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情； 6、已育者有限。
5.微信运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉互联网新媒体传播，对各大微信号的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力； 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会使用premiere，AE，Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情； 6、具半年以上工作经验，投简历时需附作品。

E23:江都融资租赁（深圳）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.二手车贷经理:工作要求：1.与二手车商建立联系，谈妥合同、签订客户车贷协议；2.拓展有购车需要客户，提供检测、质保、车贷服务。 任职要求：1.有汽车销售、保险、信贷类工作经验者优先；2.热爱销售，有团队意识，性格温和、有责任心、沟通能力强。3.男女不限，学历不限。

E24:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
4.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
5.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
6.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
7.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
8.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验佳，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。

E25:苏州长孚贸易有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.总助:1名, 努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2.C1驾驶员:2名, 驾龄3年以上，熟悉苏州及周边路况，服从安排。
3.行政:1名, 善于与人沟通交流，工作细心，性格开朗，能熟练操作各类办公软件。
4.会计:1名, 财务、会计相关专业，有会计从业资格证书，熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程。

E29:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.主办会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，中级及以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟悉本地财税政策，熟悉银行融资、建筑业和高新申报，熟练使用财务软件及ERP系统。
2.暖通设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上中央空调或热水工程设计施工经验。
3.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
4.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验2年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
5.资料员:1名, 女性，电脑及周边设备应用熟练，熟悉项目资料编写，能简单CAD画图，会应用新点软件优先。
6.司机:C照及以上，男，25-45周岁，安全行驶驾龄5年以上，本地驾龄3年以上。熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；服务意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从调度，做好零星货物输送工作；负责保持车辆清洁及保养修，开金杯车为主。
7.售后服务工人:男25-40岁，高中及以上文化，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳、身体建康无残疾。
8.业务员:从事业务工作2年以上，沟通能力强，能独立开展新客户开发及老客户维护，主要从事美的空气源热泵销售工作。

E30:苏州天择精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.数控车高级工:1名, 1、数控技术专业，懂机械图纸，懂加工工艺，熟悉金属材料性能。 2、会编程，会使用量具，会调机，会选用刀具，磨刀。 3、有五年以上数控车床工作经验，熟悉发那科系统、凯恩帝系统， 4、会使用斜导轨数控车床。 5、能适应多品种小批量生产，动手能力强;
2.数控车工:2名, 1、数控加工专业中技以上，两年以上数控车床调机和操作经验； 2、能够看懂程序并根据程序调机； 3、能够熟练准确使用检具、量具； 4、熟悉发那科、凯恩帝系统。
3.CNC加工中心:1名, 1、数控加工专业中技以上，三年以上加工经验; 2、能用MasterCam 或者UG软件熟练编加工中心加工及数控车床程序; 3、加工中心能熟练调机，操机; 4、熟练编写、优化机械加工工艺，能合理设计工装夹具; 5、能熟练手工磨刀，熟练运用各种刀具; 6、熟悉加工材料的材质，熟悉金属材料性能; 7、能适应多品种小批量生产，动手能力强;
4.品管:1名, 岗位要求：三年以上制造业现场品质控制经验，懂机械图纸及检验标准和流程，熟练掌握品质管理手法，能进行过程控制和不良分析，能熟练使用各种精密量具，填写结果报告。能熟练运用检验工具（如：手动三坐标等）有良好的沟通能力和判断能力，稳定性好。 岗位职责： 1.负责车间过程产品质量； 2.负责车间产品的来料、工序及成品检验； 3.负责车间所有过程检验产品合格、不合格数据与报告的统计、分析、汇总、整理； 4.公司安排的其他工作。

F03:苏州朗腾国际货运代理有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售:10名, 无责底薪，综合年薪10~20w，薪资：综合底薪3450+提成，缴纳园区社保、公积金。任职要求 ： 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，敢于接受挑战； 2. 具有团队合作精神，热爱销售工作； 3. 能独立开发客户，有一定客源者优先； 4. 英语良好和有驾照者优先； 5. 同样欢迎无经验的优秀应届生加入；
2.进出口操作:1名, 任职要求： 1. 有二年以上的进出口操作经验； 2. 熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识； 3. 具备良好的英语听说读写能力； 4. 做事积极主动，处理问题细心耐心，诚实可靠。
3.客户经理助理（客服）:1名, 任职要求： 1.熟悉货代行业； 2.有三年以上客服或操作经验，英语读写流利，有驾照优先考虑； 3.认同“服务第一”的理念。
4.市场专员:1名, 任职要求： 1. 有二年以上的物流操作经验； 2. 熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识； 3. 具备良好的英语听说读写能力； 4. 做事积极主动，处理问题细心耐心，诚实可靠，善于沟通。

F04:合肥马湖互联网技术有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.网络销售顾问:15名, 1.无责任底薪3000+高额提成+奖金（月均工资均在5000-10000）； 2、团队工作模式 新人入职后有经理一对一带您到转正为止； 3、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间，工作满一个月即可转正，满三到六个月即可或者晋升的机会； 4、公司定期发放节假日福利和举行集体旅游及聚餐，定期举行拓展训练，业绩优秀者提供出国旅游；岗位职责： 1.依托公司资源与新客户多方面进行沟通讲解,对公司产品进行销售及推广；(工作无需外出，全程写字楼办公) 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3.通过互联网形式，开展宣传推广开发客户及销售公司产品服务等工作； 4.管理维护老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5. 合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询及售后服务； 6.完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关； 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 8.维护跟踪老客户业务，挖掘客户的最大潜力。
2.行政文员:2名,
3.前台:1名,

F06:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.品质工程师:1名, 大专以上学历,具备1年以上品质管理经验,精通程序编写，设计。熟练使用·C语言优先，会维护系统（办公自动化）和数据库。具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。性别不限，学历大专。
2.实验室主任:1名, 男女不限，理工科或化学专业，有国家实验室或第三方检定资格实验室检验的优先。有中级职称。
3.储备干部:1名, 大专, 理工科、化工专业，有意向在品质管理、实验室发展的应届生，性别不限，大专学历，可接受应届生。
4.二课倒班副课长:1名, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验，男，大专学历。
5.日系营业课长:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件.能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。本科。硬性要求：日语1级。
6.冲压模具工:2名, 熟悉五金模操作工艺流程（必备条件）。2年以上冲压模具制作工作经验，对冲压模具原理有一定的了解，能独立组模、修模、调模。高中以上，熟悉模具工作（普通车床、数控或者CNC等）的相关技术。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，能适应两班倒。
7.关务:1名, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效? 硬性要求：英语六级。
8.成本会计:1名, 主要负责财务实际成本核算、标准成本核算、成本差异分析、全面成本管理。供应商结算及供应商发票系统维护，供应商价格体系维护。成本会计5年以上工作经验。大专以上学历 财务会计专业。熟练操作财务办公软件及ERP系统。有会计证。

F10:南京雍之真食品有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
2.团队经理:3名, 底薪5000----30000+提成+补助+奖金+绩效
3.销售经理:20名, 底薪3000——20000+提成+补助+奖金+绩效
4.行政，策划，文员，财务，客服:5名, 底薪3500+补助+奖金
5.公关:2名, 底薪8000以上，酒量好的优先。
6.讲师:2名, 年薪10— 50万以上，会苏州话者优先。 以上岗位工作时间：8:30-17:30. 待遇：五险一金，生日礼金，法定假日带薪年假，节日福利，培训提升，外语增值等，完善员工福利制度。 开阔平台，完善晋升机制，团队建设，高额好礼，带薪旅游。

F12:苏州市夏星食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员/区域经理/大区经理:10名, 薪资范围：4000-15000元；福利：每月4天带薪休假，有餐补、车补、话补等补贴，出差期间有住宿费用、车费报销标准；学历要求：大专（有经验、有客户资源的可以放宽到高中）；一、工作经验要求： 1、业务员：一年以上食品行业工作经验，有西式肉制品工作经验者优先；熟悉上海、江苏、浙江市场。每人负责1-2个城市，具体见公司安排。 2、区域经理：两年以上食品行业工作经验，有西式肉制品工作经验者优先；熟悉上海、江苏、浙江市场。每人负责1-2个省，具体见公司安排。 3、大区经理：三年以上食品行业工作经验，熟悉江浙沪市场、有西式肉制品工作经验者优先；负责华东大区，具体见公司安排。二、工作区域：上海、苏州、无锡、常州、浙江、江苏；办公总部：苏州；三、职位描述： 1、业务员：主要开发新客户、帮扶客户做大做强。完成上级布置的工作任务。 2、区域经理：培训业务员、管理、指导做大做强市场。带队开发新市场、新客户合作、推动产品上市、上量。提高市场占有率。完成上级布置的工作任务。 3、大区经理：大区内整体规划，带领团队的新市场发展、新客户、产品推广，完成总部布置的工作任务。四、以上岗位招聘要求： 1、男性（有经验且有可成交的西式肉制品大客户资源的女性可以放宽），20-40岁，善于表达，有亲和力，做事责任心强，有良好的自律能力。 2、具有团队合作精神。本地外地不限，会说普通话，形象好，有一定的应变、沟通、协调能力。接受外派。

F13:苏州华苏信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.虚拟化/云计算工程师:3名, 薪资待遇：4k-8k+其他补贴+五险一金+双休岗位职责： 1. 遵照公司项目管理流程完成虚拟化数据中心类集成项目的技术支持(方案规划, 安装实施)。 2. 遵照公司服务交付流程完成虚拟化数据中心类运维项目的服务交付(故障排除,运维巡检) 3. 技术经理安排的其他事项. 任职要求： 1. 精通VMWare vSphere 及Windows Server Hyper-V系统. 2. 至少有一年以上的虚拟化项目(VMWare 或 Windows Server Hyper-V)实施和运维经验 4、有良好的服务意识及沟通协调能力； 5、有较强团队协作意识； 6、有MCSE2012、VCP6证书优先。
2.网络工程师:2名, 薪资待遇：3k-6k+其他补贴+五险一金+双休+法定节假日岗位职责: 1，负责网络和设备的安装和调试； 2，负责客户内外部网络维护、管理，设备管理，保障网络设备和设备正常安全运行； 3，编写维护档案以及与维护相关的文档，维护报告； 4.技术经理安排的其他事项. 任职要求： 1.了解常见品牌（思科、华为）等网络交换机、无线设备的方案规划设计,设备安装配置及维护等。 2.了解网络安全设备（防火墙、AD、AC、VPN）、服务器虚拟化、桌面虚拟化、存储网络的概念。 2.有大型网络项目独立实施经验有限。 3.有良好的沟通、协调能力及团队合作精神及客户服务意识。 4.有良好的学习能力，要求学习性强、好学多问，会百度学习。 5.可以适应短期苏州周边（昆山、常熟、张家港、上海、无锡）等地区出差。 6.一年以上相关工作经验。
3.市场开拓专员/电话销售:4名, 薪资待遇：2k-6k+其他补贴+五险一金+双休+法定节假日工作职责： 1、通过各种途径沟通了解客户需求, 寻求销售机会； 2、开发新客户，老客户的价值深挖，建立和维护客户档案； 3、协调公司内部资源，提高客户满意度； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 5、 公司交办的其他业务推进等相关工作任职要求： 1、 仅限女性，语言表达清晰、流畅，有亲和力。 2、 有较强的沟通能力和自我营销能力，有强烈的销售意识，有电话营销经验者优先。 3、 对IT行业有兴趣，对系统集成有一定的认识。 4、 较好的亲和力，沟通和说服力，有执行力。 5、 做事有激情、自信，认真负责，自律性强，勇于挑战自己 6，目标清晰，有长远的职业规划，追求个人职业发展和公司利益的双赢福利待遇
4.销售专员:5名, 薪资待遇：至少4k-6k+业绩提成+其他补贴+五险一金+双休+法定节假日岗位职责： 1. 熟悉销售流程，维护客户资源，定期回访并挖掘新的业务商机，完成公司下达的业务指标； 2. 接受公司指派的销售业务机会，积极跟进，达成销售； 3. 了解和挖掘客户需求，制定项目方案，并及时反馈用户以达成销售； 4. 收集及开发新客户资源； 5. 配合公司建立与其他公司的合作关系，形成合作伙伴群； 6. 根据区域范围进行销售拓展，如：常熟，张家港，吴江，昆山等地区范围 7. 定期学习产品知识，并完成产品技能及知识考核。任职要求： 1、中专以上学历，计算机相关专业毕业优先； 2、1年以上IT领域相关销售工作经验，熟悉销售流程； 3、了解计算机网络、通信网络技术以及系统的技术； 4、极强的市场洞察力、优秀的分析判断能力、优秀的提案撰写能力； 5、优秀的沟通技巧、谈判技巧，有团队协作精神； 6、有一定客户资源和渠道者为优。
5.销售经理:2名, 薪资待遇：6k-8k+业绩提成+其他补贴+五险一金+双休+法定节假日。岗位职责： 1、 客户的开发、跟踪、拜访和维护，了解客户IT及相关信息系统建设方向的需求和动态，协助客户进行项目规划及预算申报等工作 2、 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案及工作发展战略，并积极完成销售任务指标 3、 向客户推广公司解决方案、项目招投标工作的管理、参与解决方案的编写、售前咨询工作、商务谈判、合同的签署和执行； 4、 定期进行工作汇总，并将完成进度、工作总结和相应的数据表格上报主管并做好客户关系档案 5、协助财务部门在规定账期内收回货款，对超账期的货款应采取有效措施催收任职要求： 1、大专或本科学历，计算机、电子工程、电子商务、市场营销等相关专业 2、2年以上IT系统集成或硬件行业销售工作经验,具有硬件技术背景者尤佳 3、有操作过大型系统集成项目及电子政务项目经验，熟悉政府招投标流程 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的协调能力，分析和解决问题的能力；敏锐的市场观察力、分析力、判断力 5、丰富的书面和口头演示和沟通技巧，能和各层次客户沟通

F14:苏州博众精工科技有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.视觉应用工程师:5名, 1、大专及以上学历，计算机、控制及电气相关行业； 2、掌握C++或C#编程； 3、了解并熟悉机器视觉行业应用； 4、负责公司视觉相关项目的评估、工程软件调试，处理项目调试及后期运行中碰到的非原理性问题； 5、具备良好的团队沟通能力，有合作精神，善于学习新鲜事物，推广视觉软件平台的应用。
2.直线电机应用工程师:5名, 1、大专以及上学历，机电一体化、控制及电气相关专业，有一定的运动控制技术知识基础，了解伺服驱动产品技术； 2、在客户现场解决产品问题，沟通并反馈技术问题给研发工程师； 3、服从安排、勤奋好学、积极主动、沟通能力强。
3.直线电机组装技术员:5名, 1、中专以及上学历，机电一体化、控制及电气相关专业，有一定的电工基础知识； 2、能看懂机械及电气图纸，负责公司电机类产品的组装、调试； 3、服从安排、勤奋好学、积极主动、沟通能力强。
4.生物管:2名, 1、女，大专以上学历，管理或物流专业； 2、生产型企业生管或物控工作3年以上，对物料和生产计划有一定经验； 3、有推动力、沟通协调能力，积极努力；
5.业务助理:2名, 1、 女，大专以上学历，工商管理或财务管理专业； 2、 英语良好，业务或采购助理经验2年以上； 3、 形象气质佳，对业务工作有激情； 4、 优秀本科应届生亦可；福利待遇： 1、工资：基本工资+绩效奖金，年收入10万元以上； 2、福利：包食宿，出差补贴50元/天； 3、其他：缴纳五险一金，年度体检、年度旅游； 4、年终奖金3-4个月。

F18:江苏国立联合工程有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.司机:2名, 男, 高中(职高), 1、B1驾照，3年以上驾驶经验； 2、吃苦耐劳，熟悉车辆的保险、验车、保养、维修； 薪资待遇：3000-3500元/月
2.项目经理:2名, 男, 岗位要求： 1、具有三年以上线路外线、变电所施工管理经验及动手能力 2、熟悉江苏地区外线工程、变电所施工工艺及流程 3、有一定的管理、协调能力、具备电力安装项目的技术沟通能力 4、工作认真、踏实、稳重、能吃苦，具有较强的责任心、上进心 5、持有高压电工进网作业证优先考虑 6、熟练操作各种常用办公软件 岗位职责： 1、负责组织和电力安装施工队伍 2、负责与用户及相关主管单位进行专业技术及商务沟通 3、负责处理安装现场的应急突发事件 薪资待遇：5万-10万/年
3.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先 岗位职责：变电所设备安装 薪资待遇：5万/年

F19:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.财务:2名, 大专以上学历，男女不限，30岁左右，3年以上工作经历。
2.商务:2名, 大专以上学历，男女不限。
3.业务:10名, 大专以上学历，业务能力强。

F22:苏州浩威尔精密机械工程有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.CNC塑胶模具编程:男、机械相关专业，一年以上编程经验，熟练使用UG软件，能够独立编程.
2.CNC操机:男、一年以上操机经验，能够熟练操作机床，能够熟练操作西门子机床,能配合加班.
3.冲床工:男，有冲床操作经验佳或机械相关专业亦可。
4.模具及注塑业务员:有模具及注塑销售经验，或在模具及注塑行业3年以上工作经验，头脑灵活，懂模具及注塑工艺流程者优先，能够带单入职优先。
5.发电机国际销售员:男，大学专科或以上学历，理工科优先；至少5年以上工业设备直接销售的行业背景，有发电机组或配套设备销售经验者优先；具有独立完成产品市场开拓能力，3年以上带团队开拓市场经验；沟通能力强，亲和力强，高度的责任感；良好的中英文读写能力，可以和国外客户电话交流。
6.发电机国内销售员:男，大学专科或以上学历，理工科优先；至少5年以上工业设备直接销售的行业背景，有发电机组或配套设备销售经验者优先；具有独立完成产品市场开拓能力，3年以上带团队开拓市场经验；沟通能力强，亲和力强，高度的责任感；能适应出差。
7.注塑调试员:对注塑机有相当程度的认知，能够解决注塑成型障碍，能够独立调试格兰，震德、震雄等机器，能服从领导安排的其它工作。

F23:苏州天勤文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：39
1.销售:30名, 底薪2700~（5000-20000）； 学历要求：中专及以上；年龄范围：20~35周岁；优秀应届毕业生亦可；具体要求：1.热爱金融行业，想赚取高薪工资，有远大梦想； 2.想要学到销售技巧和成为有人格魅力的人； 3.对销售工作有较高的热情，能承受工作压力，勇于挑战高薪者；
2.销售经理+团队经理:3名, 底薪3700~8000； 学历要求：大专及以上；年龄范围：20~35周岁；具体要求：1.营销，管理，金融类专业优先考虑； 2.1年的团队管理经验，有至少带过8人以上团队的经理，具有银行理财产品经验者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，能坚持不懈的朝着既定的目标发展； 4.热爱销售岗位，学习能力强，积极主动的完成上级交给的任务，并及时总结工作当中的不足 5.有金融销售经验（如大宗商品，股票，期货，银行均可优先考虑）
3.销售助理:6名, 底薪2700~；学历要求：大专及以上；年龄范围：20~35周岁；具体要求：1.营销，管理，金融类专业优先考虑； 2.热爱销售行业，工作态度积极主动，及时配合完成上级布置的任务； 3.执行力强，能够根据工作感受提出相应的建议和意见。上班时间：9：00--17:30；弹性工作时间；上六休一；工作环境：苏州工业园区CBD星海广场，高端生活享受，交通便利 标准的办公室设备，让你轻松工作的同时品质办公；福利待遇：每个月、 每季度都有奖金和特别惊喜礼品 ；每半年一次旅游，每一年一次集体性的野外拓展旅游学习；

F24:苏州泉洛投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政前台:要求：1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；2、形象好、气质佳，年龄25-30岁。薪资待遇：2800-3000元/月，饭补+全勤奖。
2.投资顾问:要求：1、高中及以上学历；2、从事过金融业的优先考虑；薪资待遇：无责任底薪2800-3000元/月，提成+奖金+饭补+全勤奖。
3.财务:要求：1、相关专业大专及以上学历；2、两年财务经验优先考虑；薪资待遇：试用期3800+饭补+全勤奖。正式期4000+饭补+全勤奖。

G+1:苏州有住装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.业务精英（客户经理）:20名,
2.设计师:10名, 岗位职责: 1、为客户提供家装咨询；电话邀约客户； 2.负责公司重点项目物业、开发商和渠道的开发和维护； 3.、重点项目销售工作的关系建立和配合； 4、负责渠道客户的推荐与挖掘。任职要求： 1、有较强的营销能力，熟悉家装行业业务流程； 2、良好的人际交往能力和团队协作精神； 3、有敏锐的市场洞察力； 4、具有勤奋、吃苦耐劳的敬业精神； 5、有装饰、广告、物业或房地产开发行业从业经验的优先考虑。 6、应届毕业生可重点培养 薪资：底薪2000-3000+业绩提成，综合工资5000-8000。挑战万元月薪绝对靠谱。平台上升空间大，公司晋升机会多。

G+5:上海证大大拇指财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.分公司营销经理:3名, 薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 2、出色的团队管理能力，人员增援能力，能完成本团队业绩指标； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
2.理财规划师:20名, 薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；

G+6:姑苏区广济南路天昱莹馨美容会所 职位数：4 岗位数：33
1.美容师:10名, 有相关经验；学历不限；
2.美容师储备干部:10名, 本科学历；
3.美容师学员:若干；带薪培训；
4.店长:3名, 我们可以为您提供的：不间断的各种技能培训；科学完善的薪资，打造高薪美容师；宽松的工作环境和完善的团队建设；广阔的发展平台和完美的晋升。以上岗位：底薪+职务津贴+产品提成+业绩提成+手工提成+顾客邀约提成+拓客奖+全勤奖+服务奖（等20多项）≥10000元／月

G+8:苏州金欧利电子商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务:要求：勇于挑战新鲜事物，善于搞好人际关系，抗压能力强;
2.培训师:要求：性格外向，语言综合表达能力强，办公软件熟练;

G01:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州园区分公司 职位数：2 岗位数：13
1.客户经理:10名, 岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进去精神；
2.销售总监:3名, 岗位职责： 1、正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解公司、本部门的KPI指标并有策略的推进完成； 2、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，做团队建设及团队管理工作： 3、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； 4、负责本队成员考核考评工作的实施；任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等工作经验，并具有3年以上从业管理经验；优先条件： 1、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 2、有一定客户资源或销售经验者、苏州籍优先

G02:适新科技（苏州）有限公司 职位数：24 岗位数：50
1.CNC生产主管:1名, 1、大专以上学历，机械类专业； 2、五年以上的加工行业车间管理经验，熟悉3C产品加工流程； 3、有较强的团队管理能力，有一定的计划性和统筹能力； 4、具备较强的责任心和抗压能力。
2.夹检具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，自动化设计相关专业； 2、三年以上较复杂的精密产品夹检具设计经验（3C行业优先）； 3、能吃苦耐劳，服从管理。
3.助理会计:1名, 1、大专及以上学历，会计相关专业； 2、能处理英文表格、数据，熟练使用办公软件。
4.QC质量工程师:1名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业, 英语4级以上； 2、两年以上相关工作经验，具备质量管理理论知识，具有一定的统计基础知识； 3、会三次元编程。
5.资深ER专员:1名, 1、女，本科及以上学历，专业不限。 2、五年以上大型制造型企业同类岗位工作经验，熟悉员工关系、薪资、福利、培训等各人力资源模块的实务。
6.生产文员(北桥厂):1名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟悉电脑办公软件，会ERP操作，有二年以上文职类工作经验； 3、具有较强的责任心，工作积极主动，思路敏捷严谨工作态度。
7.采购（北桥1名）:2名, 1、女，大专以上学历，机械或模具设计专业； 2、两年以上采购工作经验； 3、熟悉五金原材采购经验者优先考虑。
8.机械设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机械或模具设计专业； 2、五年以上机械设计工作经验； 3、熟悉BOM清单采购及使用，熟练使用3D设计软件（首选的Autodesk Inventor）； 4、能独立选择机器自动化利用相关组件； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
9.软件设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、精通PLC编程（首选基恩士PLC，会三菱、欧姆龙也可）； 4、熟练使用VB及.NET或其他编程语言； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
10.设备安装技术员:1名, 1、大专学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、能看懂电路图纸； 4、愿意配合短期海外出差者优先。
11.CNC工程师（量产车间）:5名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
12.CNC程序员（新品开发）:2名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
13.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
14.工艺工程师:1名, 1、三年以上3C行业产品开发经验，熟知相关产品加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
15.供应商管理质量工程师:1名, 1、机械、化工、表面处理等相关专业本科以上学历； 2、二年以上质量管理工作经验，3年以上供应商管理工作经验； 3、英语4级以上，有一定的洞察力，逻辑思维能力强； 4、接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训。
16.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
17.工装设计员:1名, 1、本科，模具设计相关专业； 2、一年以上工装夹具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
18.模具工（模具制造部）:5名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
19.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
20.电工（北桥厂）:2名, 男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。
21.冲压车间领班:2名, 男女不限，中专或同等学历，25岁以上。有3年以上车间管理经验，有较强的责任心和人际沟通能力，能吃苦耐劳，熟悉生产流程以及质量标准，熟悉生产作业管理知识技能。
22.过程检验员（底薪2050-2180）（北桥厂）:4名, 男女不限，中专及同等学历，小于32岁。有1年以上相应工作经历，会测量工具，能适应12小时两班制工作。
23.仓库操作工（底薪1945-2060）（北桥厂1人）:2名, 男性，高中及同等学历，35周岁以下，有工作经验，有叉车证，能适应12小时两班制工作。
24.作业员:男女不限，18—35周岁，吃苦耐劳，能适应12小时两班制工作。

G04:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。
2.瓦尔特磨床操作员:1、中专或技校以上学历，机械、数控、机电一体化等相关专业；? 2、有瓦尔特编程和操作2年以上工作经验，具有较强的识图能力；? 3、熟练操作五轴数控磨床，正确使用砂轮及磨削参数；? 4、有刀具修磨方面的工作经验和熟悉整硬钻铣刀具切削角度者优佳；? 5、有上进心，工作积极、责任心强，有团队精神。
3.业务助理:女, (工作地点：上海）； 1、女性 20岁—30岁 大专以上学历。 2.、性格开朗具有良好的沟通和协调能力，有工作热忱，须具有较强的执行力。 3、有担任高阶主管助理或秘书两年以上工作经验，符合条件者待遇面谈。 4、能熟练office软件操作，熟悉操作EPR系统优先考虑。 5、形象气质佳，语言表达能力佳，态度热情，有跟单经验者优先。 6、负责日常客户订单及货运的管理，有相关工作经验者优先。

G05:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。
2.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
3.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
4.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
5.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。

G06:苏州金固电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络营销专员:岗位职责: 1、通过网络开发客户，并维护老客户关系； 2、为客户提供帮助，并通过沟通达到销售的目的； 3、有效执行公司销售策略，能够对销售过程提出合理化建议； 4、按公司要求对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。任职条件: 1、高中以上学历，18—30岁，女性优先； 2、熟悉电脑操作，有一定的互联网知识； 3、有电话销售或互联网销售经验优先； 4、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；待遇： 1、底薪（2500-3500）+提成+五险； 2、带薪培训：产品知识、销售技能、沟通技巧、职业素养； 3、工作环境：配套成熟的写字楼，通过网络和电话联系客户，无须外出； 4、交通便利：位于东吴北路与南环高架交叉口，4号线地铁口，公交线众多； 5、公司优势：拥有自己的工厂和一批稳定的老客户，现在公司处于上升期，正扩大生产线，组建新的营销团队，发展空间大机会多。
2.储备销售经理:1、大专以上学历，年龄25-35周岁之间，男女不限。 2、熟练使用办公软件（Word、Excle等）。 3、销售公司产品，完成设定目标。 4、制定个人和部门周、月和季度销售计划。 5、对部门销售人员进行辅导、培训、陪同开发客户等，带领部门人员达成业绩目标。 6、协助上级完成其他日常管理工作。待遇： 1、底薪（2500-3500）+提成+五险； 2、带薪培训：产品知识、销售技能、沟通技巧、职业素养； 3、工作环境：配套成熟的写字楼，通过网络和电话联系客户，无须外出； 4、交通便利：位于东吴北路与南环高架交叉口，4号线地铁口，公交线众多； 5、公司优势：拥有自己的工厂和一批稳定的老客户，现在公司处于上升期，正扩大生产线，组建新的营销团队，发展空间大机会多。
3.品检:1、女性，中专及以上学历，20-35周岁，工作认真，有工作经验者优先。 2、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识。 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。
4.普工:男女不限，年龄18-45周岁，无经验亦可，但要踏实肯干，能吃苦耐劳，服从领导安排，有团结精神。

G10:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.业务助理:1名, 女，大专以上学历，熟悉办公软件，英语四级，有应验者优先.
2.业务代表:2名, 男、35岁以下、大专学历（含）以上、熟练使用office办公软件、善沟通、性格开朗、业务相关工作经验者优先.
3.客服一课（助理工程师）:2名, 工程师，大专（含）以上学历，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强
4.客服二课（储备工程师）:1名, 工程师，大专（含）以上学历，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强
5.部务室IE课（储备工程师）:大专学历 有IE相关工作经验者优先。
6.品保部样品审查课（储备工程师）:2名, 大专以上学历 熟练运用CAD Gerb Tool
7.品保部SQM（储备工程师）:大专学历 熟悉品管手法 熟悉FPC 有从事SQE经验者优先
8.储备工程师（研发）:5名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 有相关经验者优先。

G12:苏州博顿电器有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.大区经理:1名, 1、男，本科及以上学历，电工行业同等职务3年以上优先； 2、35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正，有良好的敬业精神和职业操守； 3、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外； 4、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；需要有带团队经验。
2.新媒体运营:1名, 1、男女不限,大专以上学历,1-3年工作经验； 2、具备一定的文字功底,文笔较好,能撰写策划案及相关宣传推广文案； 3、有微信、微博等新兴媒体运营以及其他社会化媒体营销推广经验； 4、擅长微营销推广管理,熟悉各种搜索引擎推广辅助软件； 5、优秀应届毕业生亦可。
3.文案:1名, 1、男女不限，大专以上学历，1-3年工作经验； 2、具备一定的文字功底，文笔较好，能撰写策划案及相关宣传推广文案； 3、思维清晰、善于沟通，有良好的团队合作精社，能承受工作压力； 4、能够准确捕捉产品亮点，恰如其分的文字表现力； 5、优秀应届毕业生亦可。
4.平面设计/广告专员:1名, 1、男女不限，大专以上学历，1-3年工作经验； 2、具备一定的文字功底，文笔较好，能撰写策划案及相关宣传推广文案； 3、思维清晰、善于沟通，有良好的团队合作精社，能承受工作压力； 4、能够准确捕捉产品亮点，恰如其分的文字表现力； 5、优秀应届毕业生亦可。
5.天猫客服:1名, 1、18-25岁，高中/中专以上学历；半年以上淘宝客服或1年以上文职类工作经验； 2、熟悉计算机基本操作，打字速度要求盲打50字/分以上，可同时对多组客户的咨询与接待； 3、吃苦耐劳、踏实能干，能静心做事，有责任心，良好的沟通能力； 4、有较强的学习能力，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
6.仓库统计:1名, 1、女,年龄不限，office熟练； 2、有较强的沟通能力； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、不能做满一年者勿扰。

G17:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.仓库经理:有大型仓库2年以上经理管理经验，全面统筹仓库工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
2.仓管:二年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
3.人事经理:三年以上相关工作经验，具有较强管理能力、判断决策能力、良好的组织协调能力和人际交往能力。
4.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作；制定和实施管辖区物料的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
5.仓库文员:负责来电电话的接听登记工作，做好开单工作，需打字速度快。
6.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
7.人事助理:二年以上相关工作经验。
8.氨机工:三年以上相关工作经验，持有操作证。
9.司机:A1照，二年以上实际驾龄，熟悉周边线路。
10.杂工:吃苦耐劳，执行力强。
11.烧饭阿姨:会做面点者优先。
12.搬运工:25-45岁，吃苦耐劳，综合薪资4200-5000元。

G18:上海纽盼实业有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.市场专员:10名, 薪资待遇：5K-8K。
2.网络营销:10名, 薪资待遇：3K-5K。
3.网络客服:5名,
4.客户接待:2名,
其他:朝九晚六，周末双休薪资福利：完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。

G19:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：3 岗位数：50
1.接待员:10名, 职位要求： 1.年满18-25周岁，五官端正，年轻有活力 高中以上学历； 2.拥有良好的工作态度和责任心； 3.喜欢小朋友，能够接受轮班工作； 4.充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作。福利待遇：缴纳五险一金、每年加薪俘福利、每年带薪年假、丰富多彩的员工活动
2.全职员工:30名, 职位要求： 1.18~40周岁，高中以上学历； 2.吃苦耐劳，能接受倒班；福利待遇：缴纳五险一金、每年加薪俘福利、每年带薪年假、丰富多彩的员工活动
3.见习经理:10名, 职位要求： 1.18~30周岁； 2.大专以上学历； 3.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
其他:福利待遇：获得拥有竞争力的福利待遇（带薪年假、五险一金等）；完善的训练系统、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程；与团队参与充满乐趣的活动；拥有一个广阔的晋升前景。

G22:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： 1、有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； 2、口齿清晰，身体健康，年龄要求（1986年1月1日后出生）； 3、机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先； 4、欢迎大专院校应届（毕业）实习生参加。住宿自理。男女不限。
2.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验。 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求（1981年1月1日后出生）；
3.销售支持专员（驾驶员）:1名, 1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理。 ②单位业务用车。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1971年1月1日后出生）；
4.销售助理:1.工作认真主动，有较强的责任心，有团队合作精神。 2.熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者 公司提供社保等政策福利。薪资面议！

K01:苏州凯尔维斯美容设备有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.美容仪器操作师:20名, 女性，底薪4000+提成+补助，综合8万-15万元/年。
2.美容咨询顾问:10名, 女性，底薪4000+提成+补助，综合8万-15万元/年。
3.区域经理:5名, 女性，综合12万-20万元/年。
4.业务助理:1名, 女性，懂办公软件，有一定的财务知识，薪资面议。
5.总经理助理:1名, 女性，懂办公软件，有一定的财务知识，薪资面议。
6.前台接待:1名, 女性，懂办公软件，薪资面议。条件：形象气质较好，能吃苦，可以出差，有学习精神，学历不限，年龄25-40岁，有无工作经验均可，培训上岗，欢迎有能力者加入。福利：公司正式员享有社会保险，每年公司安排旅游，待薪年假等。

K02:苏州华远电力有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.现场施工员(安装，土建):4名, 1、高中及以上学历；2、具有良好的语言沟通能力，良好的客户服务意识和团队意识，现场工人安排；3、 熟练应用办公自动化及CAD软件；4、认真、敬业，具有吃苦耐劳的精神，诚实守信、品德优良，有良好的沟通能力及执行力；5、熟悉安装（土建）方面工艺、流程、规范；
2.造价员、造价师:2名, 大专以上学历。懂图纸，熟练使用CAD、造价等软件运用，具有责任心。
3.工程员（安全、资料、）:2名, 1、大专及以上学历。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。5、有做标书经验者优先。
4.工程经理（企业策划师）:2名, 1、大专及以上学历，工程专业；2、熟练应用办公自动化及CAD软件；3、具有吃苦耐劳的精神，诚实守信、品德优良，有良好的沟通能力及执行力4、负责团队建设、团队业务开展、新员工培训、参与团队工作安排；
5.司机:1名, 男, 高中以上学历, 1、C1驾照，3年以上驾驶经验； 2、吃苦耐劳，熟悉车辆的保险、验车、保养、维修；3、 熟悉苏州及周边路况，服从安排。
6.水电工:20名, 男, 初中以上学历, 1、精通水电；2、2年以上工地现场实践经验； 3、吃苦耐劳，服从安排。
7.弱电工:5名, 男, 初中以上学历, 1、精通网络、监控等施工；2、2年以上工地现场实践经验； 3、吃苦耐劳，服从安排。

K04:苏州宏鼎水务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.终端区域销售、区域销售代表:薪资：底薪3500元/月；任职资格： 1. 有1-2年快消品行业工作经验；应届毕业生亦可； 2. 反应敏捷、表达和沟通能力较强、具有一定的亲和力和交际技巧； 3. 热爱销售，工作认真、诚实、有韧性，有责任心和团队责任感；岗位职责： 1. 负责市场内的各渠道客户的资料采集、整理、编制； 2. 负责市场内的各渠道及终端客户的开发、销售、维护、服务； 3. 负责公司的各项政策、促销活动的执行，以及市场情况的反馈； 4. 完成公司下达的各项销售指标、反馈市场意见及竞品的活动情况； 5. 了解客户库存情况，提交公司促销活动方案，预估产品销量、建立合理库存。 6. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；我们提供无封顶待遇，底薪+提成+奖励+鼓励奖的薪资模式，包食宿（空调、热水器齐全）。

K06:苏州市力维人力资源职业介绍有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.猎头顾问（金融与互联网方向）:3名, 工作职责： 1.分析人才寻访方向和渠道， 根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人； 2.通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通，并做好沟通记录； 3.提供候选人评估报告和汇报相关岗位招聘进度，以及提供相关的行业报告； 4.当问题出现时，及时与项目经理沟通，并提供解决方案； 5.安排事情能够及时对应处理。任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先； 2.有人力资源招聘、猎头、咨询、市场调研、数据采集相关经验优先； 3.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力； 4.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 5.思路灵活，人际交往广，有冲劲，形象气质佳； 6.具有BD能力优先；待遇：底薪+业绩提成； 年综合10~30万； 具体面议；
2.猎头顾问助理/应届生:2名, 工作职责： 1.协助猎头顾问分析人才寻访方向和渠道， 根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人； 2.通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通，并做好沟通记录； 3提供候选人评估报告和汇报相关岗位招聘进度； 4.当问题出现时，及时与顾客和项目经理沟通，并提供解决方案； 5.安排事情能够及时对应处理。任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先； 2.有人力资源招聘、猎头、咨询、市场调研、数据采集相关经验优先； 3.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力； 4.良好的英语听、说、读、写能力优先。待遇：底薪+业绩提成+超额业绩奖金； 年综合5~15万 ；具体面议；
3.行政人事:1名, 工作职责： 1、负责人事招聘、培训、考勤、薪酬管理工作； 2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道； 3、负责关键岗位的背景调查、薪资谈判及离职面谈等工作； 4、根据整体规划及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求 5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 6、公司领导指派的其他工作任职资格： 1.全日制本科或本科以上学历，3年以上工作经验； 2.具有一定招聘能力，熟悉人力资源猎头行业招聘优先； 3.熟悉人事各个模块工作； 4.办公软件熟练运用，PPT能力强； 5.性格良好，积极上进，执行力强，能够有效完成领导安排计划；待遇：底薪+奖金； 年综合10~20万；

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