11月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：11-04 (周五) 摊位数：57 职位数：218 岗位数：1673

A01:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A02:苏州市建设工程设计施工图审查中心 职位数：2 岗位数：2
1.办公室文员（编外合同工）:1名, 工作职责：（1）秘书；（2）单位内勤。工资待遇：年收入不低于7.0万。试用期1个月，一经录用，按国家规定签约用工，交“五金”。招聘要求：（1）男性，年龄35周岁以下，户籍不限，身高1.70M以上，五官端正，身心健康无不良嗜好，在本市有固定居所；（2）“211”全日制高校毕业，本科学历及以上，中文、文秘类专业，具备较好的文字功底和写作能力，能熟练操作各类办公软件，有相关从业经验者优先考虑；（3）应聘简历须附个人近期2寸彩色免冠照1张。
2.会计（编外合同工）:1名, 工作职责：（1）会计；（2）单位内勤。工资待遇：年收入不低于7.0万。试用期1个月，一经录用，按国家规定签约用工，交“五金”。招聘要求：（1）苏州户籍，性别不限。女性身高在155cm以上、男性165cm以上，五官端正，身心健康无不良嗜好，在本市有固定居所；（2）全日制高校财会金融及相关专业毕业，本科学历及以上，具备一定的写作能力，能熟练操作相关财务办公自动化应用软件；（3）持有会计上岗证且从事财会工作5年及以上，有事业单位财务工作经历者优先考虑；（4）应聘简历须附个人近期2寸彩色免冠照1张。

A03:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A04:苏州科融机械有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.CNC加工中心操作:8名, 1)职位要求：1).男,18-40周岁，能看懂图纸,会使用量具检测； 2).会使用三菱操作系统面板,能独立完成修改程式； 3).做过欧美产品的优先考虑,能吃苦耐劳,有团队合作精神! 2)岗位职责: 1).独立操作机台，产品上下装夹； 2).产品自检,产品去毛刺。
2.CNC数控车床操作:8名, 1)职位要求：1).男,18-40周岁，能看懂图纸,会使用量具检测； 2).熟悉法兰克系统,会简单编程或磨刀者优先；3).有吃苦耐劳精神,有团队合作意识，服从领导安排！ 2)岗位职责: 1).独立操作机台，产品上下装夹； 2).会简单编程修改程序； 3). 产品自检,产品去毛刺。
3.CNC编程工程师:1名, 1)职位要求:1). 男，25-45岁，工作认真负责； 2).懂得加工工艺，工装设计； 3).可以独立编程，3年以上编程工作经验。 2)岗位职责:1).独立编程； 2).工装设计； 3).加工工艺制定；
4.操机学徒工:3名, 1)职位要求: 男,18-40周岁，吃苦耐劳，头脑灵活，学习能力强，服从领导安排，有工作经验者优先，应届毕业生亦可，无经验可培训上岗。 我司提供食宿,每年公司组织旅一次，有生日礼劵发放!

A05:苏州点通冷藏物流有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.司机:30名, 男, 职位要求： 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上。 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先；
2.现场:2名, 职位要求： 1.男，高中以上学历，物流相关专业； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.喜欢物流行业，有相关工作者优先录用。
3.驻外办事处:3名, 1.男、大专以上学历。 2.头脑灵活、执行力强，积极配合公司安排的各项工作任务。 3.驻外办事处地址：杭州、深圳。
4.IT经理:1名, 1、有系统项目实施经验者(ERP、用友、OA；有TMS或WMS系统实施经验者优先）； 2、大专以上学历； 3、五年以上工作IT相关工作经验； 4、两年以上管理经验； 5、有很好的抗压能力和团队意识；
5.车队经理:1名, 1、大专以上学历； 2、有物流公司运营管理特别是车队岗位经验。 3、具有良好的沟通表达和逻辑思维能力，善于数据分析，并能以恰当的制度、作业规范、报告等予以呈现。 4、物流行业的特性所在，需具备较强的韧性和吃苦耐劳的精神； 5、心态积极，乐观主动，廉洁自律，具备良好的自我管理意识。

A06:北京保利剧院管理有限公司华东分公司 职位数：12 岗位数：120
1.行政助理:(5-10名) 工作职责： ?负责行政办公室日常事务处理；会议纪要；工作报告等起草及日常文秘，信息报送工作。 ?协助部门做好其他的辅助工作。 ?做好部门和其他部门的协调工作。任职条件：限女生，35岁以下，大专以上学历，有进取心、责任心、聪明、手脚灵活，较强的写作功底，熟练电脑操作及office办公软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，性格外向，擅于与人沟通，主动好学，能适应加班。在校其间有学生会干部或班干部经验的优先。
2.人事专员:(5-10名) 任职条件：女性，30周岁以下，大专以上学历，有良好的职业道德和责任心，能熟练电脑操作及office办公软件并熟悉人力资源管理项务实的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有工作经验者优先。工作职责： ?协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、提交考 核等人力制度建设。 ?建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。 ?执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续，协同新员工入职培训。负责员工考勤和工资结算，办理相应的社保等；配合部分开展组织各种员工活动；
3.司机:(5-10名) 任职条件：男性，22周岁以上，C1驾照及以上，3年以上实际驾 驶经验，无不良驾驶记录，熟悉苏州市区道路及周边高速公路 路线，能简单使用电脑。工作职责：保障日常各部门的出行，保障公司车辆的日常维护和修理 。以及做好各种车辆的月报表。
4.场务管理人员（实习学员）:若干；工作职责：负责日常演出、会议、贵宾服务接待（检票、引座、指引、咨询、安检），领导贵宾服务，观众服务、国内外艺术家接待服务等。任职条件：2016年毕业实习生，专业不限，男生身高175cm以上，女生163cm以上，形象气质良好。主动服务意识、应变能力强。有艺术专业技能，如茶艺、乐器或舞蹈等优先。以上岗位实习待遇：每月实习津贴1800元（不包括夏季四个月高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等），外地学员提供免费食宿（宿舍有空调、洗衣机、网络等）。实习期为1年（实习期至拿到毕业证书后表现出众者，可考虑提前转正）并根据个人能力推荐工作岗位，薪酬根据岗位调整。
5.舞台技术人员:若干；工作职责： 1、舞台灯光技术人员：熟练掌握电脑灯程序知识，为演出提供灯光照明效果，负责灯光设备的布置、安装、调试、操作和维护等工作。 2、舞台音响技术人员：能完成演出中的音响效果监督，并对音响系统设备进行操作、调试、监测和维护等工作。 3、舞台机械技术人员：执行舞台机械设备的操作，确保设备完好，保障演出的顺利进行。对舞台机器设备日常使用检查、定期实施维护与保养等工作。任职要求： 1、工作认真负责，刻苦耐劳，具备良好执行力、临场应变能力； 2、有相应的资格证书，如电工证，机电、电子等相关专业优先； 3、有剧场舞台工作经验者优先考虑； 4、演出期间能适应晚间工作的需求。
6.票务销售、市场拓展人员: 若干；工作内容：负责演出项目、电影票务的销售推广工作。要 求：男女不限，年龄在24-35之间，善于沟通，有较强的语言表达能力；有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有较强的服务意识，有工作热情和团队合作精神，能主动学习提升个人能力。
7.微信编辑:(5-10名) 工作内容： 1.负责公司微信公众号日常编辑运营工作，包括内容搜集、整理、编辑及发布, 提高公司影响力和关注度，策划并执行微信营销线上活动及跟踪维护； 2、对微信粉丝的网络行为进行分析与总结，收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息； 3、对接当地主流媒体，进行公司项目推广等工作。任职要求： 1、大专及以上学历，营销、新闻、传播等相关专业优先，具备良好的文字和审美功底，较强的网站信息采编能力； 2.、熟悉网络社会化新媒体传播形式，如微博、微信等，微博控、微信控优先； 3、懂得微信公众平台的运营，对微信公众账号运营有自己独到的见解,掌握吸收微信粉丝的方法,拥有运营微信半年以上相关工作经验优先； 4、具备基础的内容编辑工作经验，包括文字、页面及图片美化者优先。
8.广告设计:(5-10名) 工作内容：1.广告平面设计、制作及其它图文处理； 2.负责活动物料和宣传资料的制作； 3、配合策划推广活动，并参与执行； 4、熟练掌握平面设计各项软件，有工作经验并热爱摄影者优先。任职要求： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、CDR、AI等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
9.活动策划:(5-10名) 工作内容： 1、进行市场调研及分析，了解市场动态和发展趋势，负责各类市场活动的策划； 2、能主动策划宣传并推动执行； 3、对活动进行可行性评估、总结，为活动的改进提出合理化建议。任职资格： 1、大学专科及以上学历，新闻、中文、营销等相关专业优先； 2、半年以上市场、文案、策划、推广相关工作经验； 3、具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活动； 4、有一定的写作功底，文笔流畅； 5、有较强的执行能力，能协调资源完场计划并作出评估； 6、性格开朗，务实，良好的沟通能力，能承受较大的工作压力。
10.媒体接待:(5-10名) 工作内容：1、负责公司对外宣传，和媒体建立良好的合作关系，企业文化宣传类稿件的编撰及宣传； 2、负责对外接待方案制订、接待准备、组织实施等相关工作； 职位要求：1、熟练操作办公软件； 2、英语口语流利； 3、良好的文字表达能力，思维敏捷； 4、良好的沟通公关能力； 5、熟练掌握摄影技术、数码相机及配套设备的应用技巧等专业知识，能运用Photoshop等图像处理软件；
11.售票人员: 若干；工作内容：负责演出票售票，售票处窗口演出推荐。要 求：2016年毕业实习生，专业不限，形象气质佳。主动服务意识、应变能力强。
12.业务接待: 岗位职责： 1、协助执行剧院的经营方针，完成分派的业务工作及指标。 2、协助与各酒店宾馆、餐饮、运输公司谈判工作。 3、负责联系团方负责人，进行演出项目技术资料的统计及演出日程的统计工作，并负责演出项目进入剧院的协调工作。 4、协助做好相关项目备案资料。 5、协助整理以及管理部门相关资料。 任职要求： 1、专科及以上学历，年龄22-30周岁，语言表达能力清晰，形象好，责任心强，有团体接待经验者优先； 2、具有亲和力；良好的客户服务意识；能承受较大的工作压力；善于沟通，熟练使用电脑办公软件，有团队协作精神，善于挑战。 正式员工待遇保障： 1、劳动合同签订情况：公司严格按照国家相关制度用工，为每位员工办理用工备案，与每位员工签订《劳动合同》，与顶岗实习学员签订《顶岗实习协议》。 2.社会保障及住房保障参保情况：公司根据社会保障制度，为符合社保缴纳条件的员工依法办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）一金（住房公积金）缴纳手续。 3.商业保险保障：公司为每位员工购买了意外伤害及补充住院医疗保险,给员工多一份保障。 4.提供工作服及劳动保护用品：尤其为工程、技术人员提供绝缘鞋等劳动防护品，确保员工安全生产。

A07:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：5 岗位数：40
1.健康顾问:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度。
2.销售精英:10名, 有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系,综合工资5000以上。
3.销售助理:7名, 有相关销售工作经验优先，无学历要求，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
4.储备干部:3名, 有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000以上。
5.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排； 以上职位试用期保底工资2800，三个月加一次工资,最高基本工资5000+提成+奖金+福利+补贴；待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。 无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供工作餐。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无需上门推销 公司提供优质数据,只要你愿意干,就会有意想不到的收获。

A08:康接自动交易系统（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.制造部组装测试工:4名, 技能要求：中专（含高中）学历，懂电脑操作，40岁以下，矫正视力1.0及以上（无色盲），工作仔细，有责任心，求稳定者，已婚育者佳，有2年以上制造业组装、测试工种的经验，沟通能力强。主要工作内容： 1. 生产线产品组装和测试； 2. 根据作业指导书要求进行自检和互检，按时按质完成规定的产量； 3. 良好的5S习惯，对工作现场给予整理； 4. 完成上级交代的各项任务；福利待遇： 1.工作时间：8：30—17:15 常白班； 2.工资架构：基本工资+绩效工资+全勤； 3.福利：餐贴、车贴、优秀员工、员工活动、生日会；

A09:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:若干；（底薪4000元+业务津贴+奖金+提成，不含提成)。任职要求：良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
2.团队经理:底薪8000元+业务津贴+奖金+提成（综合工资1W-1.2W，不含提成)。任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。
3.招聘专员:同行同岗三年以上工作经验，薪资4000-7000，具体面议。公司待遇：1、有竞争力的薪酬体系；2、员工享有国家法定的所有节假日；3、朝九晚六?双休；4、带薪旅游；

A10:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：11 岗位数：215
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
2.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
3.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，上班地点：苏州工业园区
4.同城配送员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。需要自带电动车，保底薪资2700元-5400元。上班地点就近安排：市区、园区、高新区。
5.冷运业务员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，自带车，需持B2以上驾照，3年以上驾龄，持《道路运输从业资格证》，负责食品和药品的包装，快件的装卸工作，做好客户沟通，维护公司在客户心中的良好声誉。试用期1-2个月，试用期3500/月，转正4000-8000/月，自带车辆设置车补和油补。上班地点：吴中区苏蠡路。
6.订单管理员:19名, 大专及以上学历，年龄18-35周岁，物流仓储相关专业者优先，熟悉电脑操作，懂仓储管理系统，熟悉仓储入、出库的流程和系统知识，有较强的统计能力，试用期1个月，试用期3500元/月，转正后保证4000元以上/月，月休6天。上班地点：吴中区苏蠡路。
7.仓储管理员:26名, 高中及以上学历，有叉车证者优先，执行仓库POS标准，负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、保管、盘点、对账等工作，负责仓库干净整洁，负责作业设备的操作、维护、保养。试用期3500元/月，转正5000元左右/月，三班倒，月休6天。上班地点：吴中区苏蠡路。
8.补码员:10名, 高中及以上学历，18-35周岁，熟悉快件中转、分拣的操作流程，需具有电脑计算机基础操作，需记需补码区域地址归属的网点信息，试用期3500元/月，转正4500元/月，三班倒，月休6天。工作地点：吴中区苏蠡路。
9.分拣员:高中及以上学历，18-35周岁，负责对到到达、发出车辆做好解封车操作，到达本操作环节的快件进行巴枪扫描，对进出快件的分拣，对进出快件按照规定进行建解包、笼操作；班前准备工作检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作；对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运；做好异常快件信息跟踪反馈。试用期3500元/月，转正4000-6000元/月，三班倒，月休6天。面试地点：吴中区苏蠡路。
10.冷运司机:初中及以上学历，18-40周岁，持A1或A2或B2《机动车驾驶证》,并持有2年以上《道路运输从业资格证》，三年以上驾龄，掌握汽车专业的基本常识，试用期1-2个月：3500元/月：转正：支线司机：5500元/月；干线司机：6000元/月；挂车司机：7000元/月，月休4天。上班地点：吴中区苏蠡路。
11.二级调度专员:大专及以上学历，18-35周岁，监控本区发出车辆温度信息，协助处理冷运车辆在途异常，温控系统、监控制度优化建议，，熟悉OFFICE操作，具有一定的数据统计与分析能力。试用期3500元/月，转正4500元/月。三班倒，月休6天。上班地点：吴中区苏蠡路。

A11:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

A12:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A13:吴江福华织造有限公司 职位数：14 岗位数：130
1.挡车工（含学徒）:女；三班；4500-6000；
2.帮 机:女；三班；4500-6000；
3.保全工（含学徒）:男；三班；4000以上；
4.整经、并轴、浆车（含学徒）:30名, 三班；3500以上；
5.白坯检验（含学徒）:30名, 三班；3500以上； 以上五个岗位的岗位要求：18-35周岁，初中及以上学历，熟悉26个英文字母，视力不低于0.8左右，女性身高1.58以上，男性身高1.65以上；（熟练工可放宽条件）；
6.成品检验:5名, 长白班；3500以上；18周岁以上，初中及以上学历，责任心强
7.样布员:10名, 女；长白班；薪资面议；18周岁以上，初中及以上学历，责任心强
8.统计员:5名, 女；长白班；薪资面议；18周岁以上，初中及以上学历，计算机操作熟练；
9.仓管员:2名, 长白班；薪资面议；18周岁以上，中专及以上学历，责任心强；
10.保安:2名, 男；两班倒；薪资面议；20-40岁，身高1.68米以上，退伍军人优先；
11.人事专员:1名, 男；长白班；薪资面议；人力资源管理专业，计算机操作熟练；
12.文秘:1名, 女；长白班；薪资面议；汉语言文学，文秘专业，计算机操作熟练，能够独立做文案；
13.研发管理员:4名, 长白班；薪资面议；专业不限，计算机操作熟练；
14.业务助理:10名, 男；长白班；薪资面议；国际经济与贸易、外语专业及纺织专业。 福利待遇： 1、工作时间：实行三班倒，每班8小时； 2、薪资构成：入职后：1-3个月2550-3000元/月；3-6个月薪资3000-4000元/月，6个月以上4000-6000元/月； 3、工龄工资：满1年100元/月，满2年300元/月，逐年增加直至500元/月； 4、五险一金：公司统一为员工购买社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及住房公积金； 5、晋升渠道：公司为员工提供公平、公正的晋升机会，可逐渐向管理职位（组长、班长等）发展； 6、伙 食：公司有员工福利食堂，提供米饭、面食等，种类齐全，可以自由选择； 7、娱乐设施：设有篮球场、桌球室、乒乓球室、健身房、图书室等场所； 8、住 宿：公司统一提供（4人/间）标准员工宿舍，备有个人橱柜、桌椅、洗手间、空调、宽带等设施，宽敞舒适； 9、其他福利：公司有内外训、员工旅游、节日礼品、不定期举行各项娱乐活动、年终评比、话费补助、结婚礼金、婚丧假补贴、开门红等福利。

A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。

A19:苏州福田金属有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.男性操作工:12小时制,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。

A20:苏州南方煤炭有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务员:1-2名。 1.男性，35周岁以下； 2.大专以上学历； 3.户籍不限，本地优先，住宿自理； 4.吃苦耐劳、责任心强，具有良好的团队协作、沟通及协调能力； 5.有相关工作经验、有驾照者优先； 6.待遇：底薪4000元/月，年终按工作绩效进行考核奖励。
2.专职驾驶员:1名, 3年以上小车驾驶经验。

A22:苏州量健生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.行政文秘:2名, 专科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.旅游专员:5名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心有爱心，能出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.售后服务:5名, 协助店长完成店堂日常一系列工作，能够独立处理一些事情。
4.市场销售:6名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及做过销售工作者优先。
5.健康管理师5人、膳食营养师3人:8名, 喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。有医疗机构从业经验者优先录取
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A23:苏州易本装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.主案、首席设计师:1、独立完成项目，为客户提供完整的设计方案施工图纸以及工地跟踪。 2、具有真诚服务客户的意识及沟通技巧。 3、优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力，团队合作责任心强者优先。
2.市场业务员（客户经理）:1、有良好的沟通、谈判能力，吃苦耐劳并有团队协助精神。 2、优秀毕业生或者熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
3.设计师助理:1、辅助设计师的工作（珍惜每一次工作机会，我们为你提供良好的平台，认真的对待自己的工作，不怠慢，不敷衍）； 2、CAD、PS、3DMax相关软件需要熟练运用；（CAD能放平面做户型图案、能有效完成整套施工图者优先；PS有一定的基础，简单修改图片；简单3D效果图可以有效完成，效果图佳者优先）； 3、优秀应届生亦可，真心持有设计师梦想者优先；
4.门店导购:1、有良好的沟通能力。 2、有责任心。

A24:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标; 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识; 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单; 4.合同签订后负责货款的回收; 任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业， 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验; 3.上五休二，享受假日福利，社保等; 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成;
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备。 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备。 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等; 4.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。

B01:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号

B03:苏州创乐源文化发展有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络推广专员:具体要求： 1.19-30周岁，男女不限，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2.从事过导购，电话销售，淘宝客服等工作，无经验者提供带薪培训； 3.熟悉互联网络，熟练使用手机电脑聊天软件和各种办公软件。岗位职责： 1.利用网络进行公司产品的销售及推广； 2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3.通过网络进行渠道开发和业务拓展；福利待遇： 1.无责任底薪2200+200（餐补）转正后3500，提成+奖金+贴补； 2.满勤奖金+年终奖金+带薪病假+节假日福利+旅游+不定期聚餐； 3.公司提供客户资源，无需外出跑业务，办公环境优雅舒适。工作时间：上午9：00-11：30，下午13：00-18：00。

B04:苏州市金冶明昱投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.文员:3名, 薪资3000-5000元/月。 岗位职责： 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 2、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 3、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。
2.储备干部:2名, 薪资8000-10000元/月。 岗位职责： 1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配； 2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。 3、完成部门经理临时交办的其他任务。
3.在线客服:3名, 岗位职责： 1. 通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售; 2. 回复电话咨询和网络咨询; 3. 接受电话订单和网络订单，处理订单; 4. 回访和维护客户，服务订单。 5. 记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。薪资：3000-5000。
4.电话销售:15名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资4000-6000元/月。
5.网络销售:15名, 岗位职责 ： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平 台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。薪资5000-8000元/月。
其他:周末单双休，带薪培训，缴纳五险一金，食宿补贴。

B05:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:需求部门：东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司银保部；工作地点：市区各银行渠道；岗位要求:; 1.大专及以上学历，金融相关专业优先； 2.年龄为25-43岁； 3.我们需要一批有干劲的人：自信开朗，勤奋乐观，有上进心；有金融理财、保险、导游、会计、行政办公人员，个体经营等经验优先录取； 4.理财规划师待遇：劳动合同、底薪、绩效奖、公司贡献奖、员工优秀奖、年终奖、浮动奖金，行业最高； 5.完善的福利保障制。六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金和企业年金）； 6.提供免费、完善的学习培训体系--新入职培训；工作职责：负责银行渠道客户的服务、维护、开发，提供合理的理财规划；有能力的同行可以来应聘营业部经理哦！等你来一起创造美好的明天！

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B07:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：20
1.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
2.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
3.销售储备生（雏鹰计划2017届）:6名, 本科, 职位描述: 1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。 职位要求: 1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

B08:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州园区分公司 职位数：2 岗位数：13
1.客户经理:10名, 岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进去精神；
2.销售总监:3名, 岗位职责： 1、正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解公司、本部门的KPI指标并有策略的推进完成； 2、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，做团队建设及团队管理工作： 3、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； 4、负责本队成员考核考评工作的实施；任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等工作经验，并具有3年以上从业管理经验；优先条件： 1、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 2、有一定客户资源或销售经验者、苏州籍优先

B14:江苏立信科教文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B16:苏州同盈信息技术服务有限公司 职位数：6 岗位数：32
1.经理:3名, 大专及以上学历，有2年以上团队管理经验，具有良好的团队协作能力，责任心强，人品端正，态度积极，工资5500-8000;
2.团队主管:3名, 高中及中专以上学历，做事踏实，有相关的工作经验，服从安排达成每月团队目标。底薪3000（提成上不封顶）
3.电子商务:10名, 高中及中专以上学历，做事踏实，能熟练使用电脑，能够独立开发客户，底薪3000+提成;
4.客服:5名, 中专及以上学历，有良好的个人素质和沟通能力。 要求较强的学习力，能友善耐心的回答客户提出的问题，女生优先考虑。底薪3000+提成
5.行政人事:1名, 中专及以上学历，工作积极，能很好的处理公司日常行政人事管理方面的工作，有一定工作经验，能服从领导安排。工资2800-3000
6.销售专员:10名, 要求善于沟通，能熟练使用聊天软件，可接受优秀应届毕业生管理培训生 ，工资3000-15000; 所有岗位一经录用，带薪培训，转正后缴纳社会保险，法定节假日均遵行国家规定。上五休二，长白班。

B17:苏州投企众盈商务信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.团队经理、业务经理、实习顾问:1.根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2.负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3.积极收集、登记并整理客户信息，并建立完备的客户档案，有针对性的做好客户的日常维护工作； 4.严格遵守公司相关制度规定，参加营业部会议、培训等各项活动； 5.有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力；岗位要求： 1.高中及以上学历，金融、财务、营销、管理等相关专业优先； 2.掌握个人及家庭理财相关知识和技能者佳； 3.具有极强的学习、创新及沟通能力，具有一定的客户服务经验； 4.有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、证券等销售经验者优先，优秀应届生也可考虑； 5.具有良好的公关策划与实施能力；公司薪酬福利及优势： 1.底薪4000+高提成+五险一金+双休+朝九晚六（转正后开始缴纳）； 2.提供有市场竞争力的薪资、奖金及提成； 3.公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才梯队的培养，有巨大的升职空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训； 4.提成业界上游，最低1.5%，希望广大有梦想有立志从业金融的人加入； 5.公司拥有温馨的家庭企业文化，没有内耗，只有共事，欢迎您加入我们的大家庭。

B19:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B24:苏州黑白键文化信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政、文员兼财务:职责： 1、配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作； 2、完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展团体； 3、负责人员招聘、调离； 4、各类证件的年检审查。要求： 1、财务相关专业，持有会计上岗证； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟练使用相关财务软件； 3、能够熟练使用word、Excel等办公软件； 4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。待遇： 1、社保、可提供住宿； 2、薪资3500+；
2.平面设计:职责： 1、宣传海报、宣传册、展架等宣传媒介的设计制作； 2、微信、微博文章的排版发布； 3、广告机、户外显示屏内容的设计排版； 4、学员课堂、音乐会等活动的照片、美术作品的拍摄收集； 5、其它与设计相关的工作。要求： 1、熟练使用photoshop、Illustrator 等设计软件； 2、熟练使用word、excel等办公软件； 3、较强的学习能力；做事主动、认真；擅于团队协作、沟通。待遇： 1、社保、可提供住宿； 2、薪资4000+；
3.市场部专员:职责： 1、参与产品的销售、推广，协助制定相关方案和计划； 2、参与市场调研，收集、分析市场和行业的相关情报信息。要求： 1、有相关市场营销工作经验； 2、熟悉多种渠道的市场推广业务； 3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神。待遇： 1、社保、可提供住宿补贴及交通补贴； 2、薪资3000+高提成；
4.市场部主管:职责： 1、管理、培训部门员工； 2、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 3、对下属人员工作的考核、评比、激励； 4、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 5、每月一次销售情况的评价，销售成绩的统计与分析。要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、一年以上销售管理经验，敏锐的市场洞察力，严密的分析能力以及出色的危机处理能力； 3、熟悉多种渠道的市场推广业务； 4、较强的管理组织协调能力； 5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神。待遇： 1、社保、可提供住宿补贴及交通补贴； 2、薪资4500+高提成；

C01:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.机械设计技术员:5名, 男性，机械专业，本二以上学历，硕士研究生尤佳，3年以上相关工作经验，有技术职称者尤佳。负责机械产品的二维、三维出图，零部件及结构的设计、修改和完善等工作；有良好的学习能力，能够独立解决问题，对工作精益求精；有责任心、进取心及良好的团队合作精神。（应届毕业生亦可）
2.生产管理:1名, 男性，机电类，有机加工或者钳工类、钣金经验，熟悉加工图纸和加工工艺，并且有确有大型机械厂相关管理经验或者生产计划者佳。
3.质量检验:1名, 男性，机械类专业，或者从事机床加工或者钳工作业多年，熟练识图，熟练使用基本的检测工具，有大型设备厂工作经验者优先。
4.装配钳工:3名, 男性，55岁以下，5年以上工作经验，熟练识图，会操作摇臂钻床，会划线更佳，有大型设备装配经验。
5.电工:2名, 男性，机电类专业，中技或以上学历，持有效电工证，具备装过动力控制柜经验，能修改PLC程序、有去现场调试设备经验者更佳。

C02:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：23
1.秩序维护员:10名, 男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4250元及以上，包住宿）
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900元及以上）
3.售楼处接待员:2名, 18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3500元及以上）。
4.客服经理:2名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
5.租售中心店长:1名, 业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
6.置业顾问:2名, 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
7.财务会计:1名, 35周岁及以下，大专及以上学历，会计学或财务相关专业毕业；具有2-3年以上财务工作工作经验，有过物业相关财务经验优先考虑；了解国家财经政策和会计法规，熟练操作NC系统，熟悉税务申报，熟悉增值税制度。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

C03:上海澜升实业集团有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.销售总监:2名, 任职资格：3年以上金融行业工作经验，有至少2年团队管理工作经验。有相关旅游、传媒、市场营销、国际贸易、财务、计算机、金融相关行业经验优先考虑。有丰富的资产管理相关知识，有良好的销售技巧、客户服务技巧。能带团队拓展客户资源。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
2.团队经理:任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
3.旅游顾问:任职资格:有销售经验者，相关旅游、传媒、市场营销、国际贸易、财务、计算机、金融相关行业经验优先考虑；外貌端正；有亲和力，沟通能力优秀；较强的应变能力，喜欢挑战。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。

C04:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.质量主管:1名, 男, 大专, 1、 根据我方产品标准执行入库验收和巡库品控工作； 2、 执行产品品质抽查检测工作； 3、 落实公司和品控有关的各项制度规定； 4、 实地考查供应商、市场、物流、商户等环节并给予产品质量方面的技术支持； 5、 进行供应商资质和产品检测报告的审查。
2.销售顾问（市辖区、各县市）:20名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。 2、工作地点：市区、吴中区、新区、园区、常熟、昆山、吴江各团队。
3.采购经理:1名, 男, 大专, 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 具备五年左右采购工作经验，有餐饮业连锁餐厅、连锁食堂及大型超市（家乐福、沃尔玛等）等企业生鲜采购经验着优先； 3、诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力。
4.助理网络工程师:1名, 男, 大专, 1、计算机相关专业大学专科及以上学历，2年以上网络维护工作经验， 2、熟悉windows平台下各种应用软件的使用，管理及维护工作，可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题， 3、熟悉TCP/TP协议，了解常用的网络设备（如交换机，路由器，防火墙）的基本运作原理， 4、能够进行简单的配置与基本管理，能够独立规划小型局域网，熟练使用常用的网络排查工具。

C05:苏州天虹商场有限公司 职位数：10 岗位数：43
1.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
2.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
7.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
8.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
9.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
10.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。

C06:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：38
1.销售精英:10名, 男女不限，年龄18~30岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强。试用薪资3000-5000
2.店长:3名, 男女不限，年龄18~40岁，大专及以上学历，有同行工作管理经验者优先，或从事相关管理岗位，3年以上试用薪资3000-5000
3.助理:10名, 女性，年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责试用薪资2500-3500
4.旅游专员:10名, 男女不限，年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，喜欢旅游、性格开朗、身体健康、做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先,试用期薪资2000-5000元左右+提成
5.储备干部:5名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先,试用期薪资2000-5000元左右+提成

C07:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：72
1.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
2.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
6.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
7.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
8.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

C13:苏州诺亚吉兴网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：38
1.电话销售:20名, 岗位要求：1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。2、协助意向客户办理开户，入金等手续；3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 岗位要求：1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。2、协助意向客户办理开户，入金等手续；3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.团队主管:2名, 招聘要求：1、有一年以上的销售团队管理工作经验 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
4.部门经理:1名, 招聘要求：1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。

C14:苏州旭高房地产开发有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.行政专员兼前台:大专及以上学历；两年及以上地产行业行政前台岗位工作经验；形象气质佳，沟通表达能力出色，具有一定的组织协调能力。
2.运营主管:工程或财务专业本科及以上，两年以上工作经验。
3.采购主管:本科及以上，三年以上采购工作经验，地产前20强背景，有完整项目经历。
4.客服主管:本科及以上，三年以上客服工作经验，地产前20强背景，有完整项目经历。
5.景观设计主管:本科及以上，地产前20强背景，有4年以上景观及施工经验。
6.成本部副经理:本科及以上，地产前20强背景，有2年以上管理经验。
7.成本主管:本科及以上，三年以上成本工作经验，地产前20强背景，有完整项目经历。
8.土建工程师:本科及以上，三年以上土建工作经验，地产前20强背景，有完整项目经历。
9.精装修工程师:本科及以上，三年以上精装修经验，地产前20强背景，有完整项目经历。
10.安装工程主管:本科及以上，三年以上安装工程经验，地产前20强背景，有完整项目经历。
11.渠道总监:本科及以上，三年以上渠道经验，地产前20强背景，有完整项目经历。
12.平台大客户关系经理:本科及以上，三年客服体系搭建及大客户维护经验。
13.市场研究主管:本科及以上学历，熟悉苏州、无锡市场。
14.营销管培生:应届本科及以上学历，专业不限；担任过班级或院校学生会管理岗位或社团组织负责人，有高质量营销或销售相关实习经历优先。
15.人力资源实习生:人力资源相关专业。
16.企业文化实习生:广告、市场营销相关专业。
17.运营实习生:财务相关专业。
18.营销管培生:应届本科及以上学历，专业不限。

C15:苏州全人生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.销售代表:10名, 待遇综合2500+奖金+提成，年薪10万以上。要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
2.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
3.旅游专员:6名, 年薪10万以上，要求：热爱旅游，活泼开朗，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
4.储备干部:8名, 年薪8万以上，要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
5.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成，负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。
6.体验专员:6名, 年薪10万以上 要求：体验顾客的接待、登记、沟通等服务工作，对体验客户进行数据汇总并及时跟踪，责任心强，脚踏实地者优先。

C16:苏州道森钻采设备股份有限公司 职位数：9 岗位数：30
1.检验员:5名, 1、中专以上学历，机械类专业佳； 2、有机械行业检验员经验优先。
2.UT/MT检验员:2名, 1、中专以上学历； 2、一年以上机械行业无损检验员经验，有MT/UT证书优先。
3.数控车工/加工中心:10名, 各5名。 1、中专以上学历，有两年以上相关操作经验； 2、懂机械图纸，学习能力强，能吃苦耐劳。
4.助理工艺工程师:2名, 1、大专以上学历，机械或金属材料类专业； 2、一年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 熟练操作CAD和solidworks软件。
5.计划员:1名, 1、大专以上学历，机械专业优先； 2、有工艺背景。
6.设计/研发工程师:5名, 1、本科及以上学历，机械或者金属材料专业，熟悉机械加工流程和金属材料知识。 2、CAD绘图熟练； 3、一定的英文阅读能力，能看懂英文图纸和采购技术条件。
7.外贸业务员:2名, 1、本科以上学历，CET6以上，TEM8佳； 2、二年以上机械出口行业外贸业务员经验，石油钻采设备行业佳。
8.项目工程师:2名, 本科学历，有2-3年机械背景，英语良好。
9.成本会计:1名, 1.本科学历，财务会计类专业，2年以上机械行业成本核算工作经验； 2.熟悉物料成本评估，解决成本差异问题并改善提升成本核算正确率； 3.熟练操作SAP软件，及时进行成本要素维护、创建、修改、检查； 4.熟悉成本各个环节流程的控制；具备财务分析能力，及时提供高质量的成本分析; 5.有合并报表经验者优先。

C17:苏州仁帮劳务派遣有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.行政文员:1名, 最低学历：中专及以上； 1、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力； 2、工作积极认真，有上进心，有责任心； 3、主要处理公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件、接待客户和固定的供给等等）； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。
2.资源中心专员:5名, 最低学历：中专及以上； 1.合作院校开发，包括学校/企业信息收集、沟通、拜访、交往、公关等一系列业务活动； 2、熟悉整个人力资源开发行业，掌握学校开发的流程及相关知识及法律法规；对人力资源行业有浓厚兴趣的大学生应届毕业生亦可。 3.计划、组织、沟通、协调、说服能力强，人际交往能力强。
3.财务主管:1名, 工作经验：1-3年；最低学历：中专及以上； 1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案； 4、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 5、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置； 6、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项； 7、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
4.业务专员:最低学历：中专及以上；招聘人数：若干 1、熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。 2、熟悉各类物业管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务要求或公司安排，高标准、高质量的拟制物业管理方案（实施计划）。 3、深入研究物业管理市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。 4、重视素质训练,有较强的亲和力、感染力、项目成本测算能力和公司资源整合能力,积极参与商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。

C18:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.驾驶员:若干；要求：男，25-35岁，C照以上，3年以上驾龄，熟悉苏州路况，熟悉车的基本保养。

C19:统一通信（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务代表:3名, 岗位要求： 1、有从事过APP/PC软件的经验，如纷享销客、钉钉或CRM及其它软件； 2、年龄25岁以上，大专及以上学历，有同行销售经验者优先； 3、喜欢挑战，对工作有冲劲，想实现自己的目标； 4、熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等。 职位描述： 1、根据公司的要求拓展业务，落实完成公司下达的销售任务， 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责产品品牌管理及市场推广业务； 4、性格开朗,有上进心,服从公司上级安排,服从公司管理,不断挑战高薪。

C21:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：28
1.客服管家（文员）:3名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先。
2.售场客服:2名, 负责道路指引，接待等工作。
3.工程维修技工:3名, 男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
4.客服主管:30-45周岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。工作地点：苏州;
5.工程主管:30-45周岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。工作地点：苏州;

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