9月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：09-24 (周六) 摊位数：203 职位数：950 岗位数：5643

A01:苏州华美都汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：67
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:苏州斯格别墅电梯有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.行政主管/行政助理:工作经验：2年以上行政方面工作经验，对工作认真负责，积极肯干。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训。
2.副总助理:1名, 工作经验：电梯行业2年以上（全面主持公司各项工作，负责公司的经营管理工作，完成公司当年的发展目标）工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训。
3.技术人员:工作要求：机械设计/机电一体化专业，5年以上电梯行业工作经验，精通CAD、Pre、sildworks软件；对工作认真负责，积极肯干。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训。
4.采购主管:1名, 工作经验：2年以上，具备：开发维护优质供应商，领导和管理团队、采购工作经验，熟练运用Office软件、会看CAD图纸。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约6-8万元人民币
5.销售总监:1名, 工作经验：5年以上销售电梯经验；2年以上团队管理经验；具备：组建销售团队、制定销售目标、营销策划、市场开拓、领导和管理团队能力。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约15-20万元人民币。
6.电梯安装工:工作要求：有电梯安装经验、能带队安装，会调试。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约6-10万元人民币。
7.国内、国际网站维护:工作要求：会英语及书面翻译（最好德语也会一点），会设计效果图，会网站建设/维护工作经验者优先。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约4-10万元人民币。
8.网络销售:网工作要求：会英语及书面翻译，有网络线上工作经验者优先。工资待遇：五险+带薪假+提成+年底奖金+旅游+培训，年薪大约4-10万元人民币。
9.文案专员:工作要求：1年以上文案类工作经验；大专以上学历（新闻、文学专业优先）；较强的写作能力，思维活络，反应灵敏，品行端正。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训。
10.英语翻译:工作要求：熟练英语口语及书面翻译，有本科学士学位，品行端正，有工作经验者有先。 工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约6万元人民币。
11.德国助理:工作经验：1-3年以上(有本科学士学位，品行端正，德语口语流利，德语写作能力强，会做采购/销售合同等文案，常年在国外工作)。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约15-20万元人民币。
12.销售员:工作经验：应届毕业生或有销售工作经验的（有事业心，能吃苦耐劳，有独立开发市场的能力）工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约4-10万元人民币。

A03:苏州市华尔居装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.网销部经理:2名, 要求： 1、广告、策划、市场营销相关专业专科以上； 2、热爱互联网营销、对微博、微信及其他互联网传播方式有浓厚兴趣。 3、较好的中文语言表达、书写、沟通能力、对社会热点把握精准、有敏锐的市场洞悉力； 4、乐于接受新鲜事物，头脑灵活，接受公司工作安排，具有良好的执行力以及团队合作精神； 5、有装饰行业网销经验者优先考虑。
2.电话销售:20名, 要求： 1、年龄不限，口齿清晰，懂普通话； 2、有较高的工作热情，积极主动； 3、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验 。
3.家装销售顾问:20名, 要求 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。

A04:苏州费马科仪自动化技术有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.设备销售经理:1名, 岗位职责： 1、负责公司所有设备的销售和服务； 2、负责销售团队的建设及培训； 3、负责产品的市场推广、调研与销售分析，明确销售淡旺季，提出促进销售的合理化建议； 4、制定工作目标计划，合理安排时间，按时按质完成工作目标；负责销售渠道的管理，以及对应收帐款的管理。岗位要求： 1、能够快速熟悉公司产品并完成业绩要求； 2、较强的逻辑思维能力和数学能力者优先考虑；有网络营销工作经验者优先； 3、有敏锐的市场洞察力，较强分析谈判能力，责任心强；良好的职业态度和上进心，具有良好的沟通表达能力和团队合作精神；较强的学习能力及抗压能力，做事积极主动； 4、熟悉操作办公软件word,Excel,ect
2.检测设备销售:1名, 岗位职责： 1、负责公司尺寸测量、无损检测等产品的销售， 2、制定工作目标计划，合理安排时间，按时按质完成工作目标； 2、对产品资料进行整理、编辑和检查，优化产品描述、图片和标题，提高产品排名 4、时刻关注市场动态，及时对销售过程、产品分析提出可靠性建议。岗位要求： 1、具有三坐标、影像仪、粗糙度仪、量具量仪、工业内窥镜等产品的销售经验； 2、适应性强，可快速熟悉公司产品；抗压力强，完成业绩要求；责任心强；良好的职业态度和上进心。并具备优良的沟通表达能力和团队合作精神。 3、熟悉操作办公软件word,Excel,ect
3.理化分析设备销售:1名, 岗位职责： 1、负责理化分析相关产品线服务与销售； 2.对产品资料进行整理、编辑和检查，优化产品描述、图片和标题，提高产品排名 3、制定工作目标计划，合理安排时间，按时按质完成工作目标； 4、定期对所负责的产品进行销售分析，明确销售淡旺季，提出促进销售的合理化建议；岗位要求： 1、具有金相制样设备或者显微镜、硬度计等相关产品的销售经验， 2、适应性强，可快速熟悉公司产品；抗压力强，完成业绩要求；责任心强；良好的职业态度和上进心。并具备优良的沟通表达能力和团队合作精神。 3、熟悉操作办公软件word,Excel,ect
4.可靠性试验设备销售:1名, 岗位职责： 1、负责可靠性分析试验设备相关服务与产品线销售； 2、对产品资料进行整理、编辑和检查，优化产品描述、图片和标题，提高产品排名 3、制定工作目标计划，合理安排时间，按时按质完成工作目标； 4、定期对所负责的产品进行销售分析，明确销售淡旺季，提出促进销售的合理化建议；岗位要求： 1、具有可靠性分析试验设备等相关产品的销售经验， 2、适应性强，可快速熟悉公司产品；抗压力强，完成业绩要求；责任心强；良好的职业态度和上进心。并具备优良的沟通表达能力和团队合作精神。 3、熟悉操作办公软件word,Excel,ect
5.电子商务营运专员:1名, 岗位职责： 1、熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广； 2、负责网站的日常业务运营管理，从事运营流程制订、优化工作； 3、收集、整理浏览过公司网站的客户，开发电子商务客户； 4、公司网站内容及页面的管理及维护。任职资格： 1、大专以上学历，市场营销或者计算机相关专业优先； 2、1年以上相关工作经验； 3、有网站社群相关服务、内容规划及经营相关经验； 4、对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。 5、思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力。
6.外贸助理:1名, 岗位职责： 1、负责维护公司B2B,B2C电子商务平台及官网等账户的产品刊登，邮件处理。 2、及时更新产品和库存，编辑、刊登、优化（图片、价格、描述等），提高产品曝光率，提升转化率，促进销量不断上升； 4、负责协助业务经理的业务维护和拓展，并通过浏览国外网站搜索发掘整理潜在客户信息跟进外贸业务的操作等； 5、负责部门内部公共事务的协调以及上级交付的其他任务。岗位要求： 1、大专及大专以上学历，贸易类，英语语言类专业者优先； 2、英语听说读写能力精通，要求能用英语流利交流； 3、熟悉B2B、B2C等外贸电子商务平台原理及操作模式； 4、工作积极主动，善于交流，具有较强的责任感和团队合作意识，抗压能力强。

A05:苏州量健生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.团购活动策划:2名, 开朗外向，目标感强，勤快踏实，协调组织能力好。
2.体验专员:5名, 性格沉稳，喜欢中医养生，能够做好专业知识讲解。
3.行政助理:3名, 做事细心，亲和力强，活泼开朗，紧跟90后潮流，形象气质佳，女士优先。
4.旅游活动专员:3名, 无需工作经验，积极向上，热爱旅游，工作有耐心，年薪6-8万+另加年终奖。
5.储备店长（储备干部）:5名, 无需工作经验，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年期走上管理岗位，后期发展空间大。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A07:苏州博昇电气有限公司 职位数：11 岗位数：27
1.业务员（上海分公司）:4名,
2.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
3.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
4.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
5.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
8.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
9.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
10.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
11.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。

A08:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
2.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
3.收银员:6名, （3000元～33000元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.营运人事内勤:
5.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。

A09:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：115
1.小时工:15名, 学历不限，18-45岁之间，主要负责装车、卸车，15.5元/小时，上班时间16:00-20；00,19:00-23:00，两个班次，工作地点：园区、吴中。
2.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，
3.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
4.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排，
5.同城配送员:10名, 学历不限，年龄18-45岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，保底薪资2700元-5400元。上班地点：高新区、工业园区。

A10:苏州市福耀汽车玻璃有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.玻璃安装技师:10名, 工作内容：负责汽车玻璃安装服务及售后。 招聘条件：年龄35岁以下，服从公司调度。动手及学习能力强，中专以上学历。
2.前台文员:1名, 工作内容： 1、客户接待，部门资料整理，数据统计、报表制作。 2、协助部门与其他部门各项事物。招聘条件： 1、学历：中专以上学历，30岁以下； 2、性格开朗、有良好的客户服务意识，具备较强的沟通 和协调能力。 3、会操作基本的办公软

A11:苏州市花样年华广告有限责任公司 职位数：2 岗位数：7
1.广告设计:2名, 岗位职责：主要负责广告平面设计、制作及其它图文处理；任职要求： 1、设计相关专业专科以上文凭，应届生也可。 2、有广告或媒体公司工作经验者优先考虑。 3、熟悉CoreDRAW、ai、Photoshop和Freehand等设计软件。 4、良好的学习能力和态度。 5、工作负责细致，善于自我激励。 6、良好的沟通技巧。
2.媒体开发专员:5名, 岗位职责：主要负责苏州各大小区以及写字楼物业关系的维护以及开发新媒体。任职要求： 1.年龄22-35岁，大专以上学历，应届生也可。 2.有一定的社会阅历，有物业开发及广告媒体相关经验的优先。 3.做事踏实肯干，强烈的责任心，能够承受工作压力。 4.具有高度的敬业精神，良好的沟通技巧和谈判能力。

A12:苏州达人家具有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.网络销售:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪六万以上） 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。
2.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
3.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
4.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
5.综合部支持人员:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金（年薪六万以上）； 1、男女不限，年龄30岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，人际协调能力强，有销售经验者优先 ；
6.仓库管理:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金（年薪五万以上）；岗位要求： 1、男，年龄35岁以上，本地户口。 2、积极上进，踏实肯干，思路清晰。 3、具有较强的团队意识。 4、大专以上学历者优先。

A13:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：9 岗位数：10
1.技工储备:1名, 男, 中专, 男，机械设计制造及自动化、金属产品、表面处理与CAD等理工专业全日制中专及以上学历，应届或者1、2年工作经验；踏实、肯吃苦、学习和接受能力强，愿意从基层做起，执行力强，手脚灵活，思维敏捷，反应快，具备良好的团队精神和强烈的上进心。
2.业务员:2名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
3.财务会计师:1名, 本科, 本科及以上学历，持会计上岗证；三年以上财务相关工作经验，一年以上主管财务经验，工作熟练使用excel等办公软件，掌握SAP优先。主管公司日常会计核算工作；根据公司制订的财务指标，完成管理部门与销售部门费用预算，提出费用管控，完善库存管理、对库存进行及时分析并定期组织检讨。
4.三维设计员:1名, 大专, 大专以上学历，艺术设计相关专业，能熟练运用3DMAX、vary、AUTO CAD、等设计软件，会展厅效果图及施工图(对装修施工工艺有比较好的了解更加)优先录取。工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神，具备较强的学习能力，积极进取。
5.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
6.门窗/室内装饰工程师 :1名, 大专, 26岁以上，性别不限，门窗相关行业4年以上。大专专科及以上学历，机械设计相关专业。能熟练操作CAD软件，会三维软件，了解门窗加工工艺制作，能熟练进行力学分析及计算。组织产品开发过程所有活动：产品策划、设计、试制、改良、评审、投入服务等阶段的运行，实现开发具有自主知识产权的产品并持续改进。
7.门窗制样技术员 :1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，机械设计相关专业，性别不限，年龄21岁以上，门窗相关行业1年以上。熟悉铝合金门窗制作与安装。
8.物理测试员:1名, 男, 男，大专以上学历，物理等相关理工类专业，主要工作：对公司对各项理化测试进行试验，对试验失效的反馈，如实填写相应的测试记录，做好工作范围内的5S事宜，应届生亦可！
9.审计员:1名, 大专, "1、保证公司经营的合法、合规； 2、协助主管完成其他流程的内控要求和测试工作； 3、保障财务报告信息（财务信息）和其他信息要真实可靠完整； 4、协助主管编制内控规范，已达到提高企业的经营效率和效果； 5、完成领导交代的其他工作。"

A14:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：10
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上 生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制上班时间：早9:00-17:30 做五休二上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦3层兴业银行零售产品营销中心

A15:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.电气工程师:男，硕士，电气类专业，月薪6000元。
2.机械工程师:男，硕士，机械类专业，月薪6000元。
3.检测员/设备员:男，大专，工科类专业，接受倒班。月薪3500-4000元。
4.光纤技术员:本科，无机非、材料等专业，适应倒班，月薪4000以上。
5.质量统计:大专及以上学历，有统计相关经验者优先，熟练使用各类办公软件。
6.体系专员:大专及以上学历，有质量管理方面相关经验者优先。
7.审计专员:本科及以上学历，财会类相关专业，1-2年相关工作经验。
8.订票员/订单管理员:本科，财务相关专业优先，熟练使用办公软件，细心耐心，有相关工作经验者优先。
9.财务经理:本科及以上学历，财会相关专业，5年以上财务管理工作经验，对财务各项工作熟悉。
10.产品经理:外语沟通能力，有较强电缆/铁路信号缆知识，负责海外项目管理。月薪6000-8000元。
11.海外市场专员:本科，英语八级，负责海外市场分析、推广、会展策划、翻译，月薪4000-5000元。
12.销售代表:本科或大专有销售经验，接受长期驻外，170cm以上，形象好，沟通强。月薪4000-5000元。

A16:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.成型技术员:1.男性，20-35岁，高中及以上学历； 2.熟练操作全力发,桦钦,连发,计算机机台;独立上下模具,产品调试,缺陷改善等； 3.有外资塑料厂三年以上工作经验。
2.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
3.生产储干:2名, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
4.成型储干:1名, 1.男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
5.生技技术员:2名, 男, 一年以上生技相关工作经验，操作实验室设备，了解塑胶产品，塑胶模型，熟练使用办公软件，了解五金产品及模具，能看懂2D图，会简单操作车铣等加工类机床，不良品异常分析处理，制作sop，加工治具，新机种的导入追踪，产品检测。
6.生管:1名, 中专以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！应届生也可。
7.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上制造业工作经验，有新产品导入经验者优先。
8.工程部主管:1名, 男, 1、新模具开模进度追踪、跟查 2、新产品会议主持及日常追踪 3.客户沟通及处理客户提出针对新产品的问题点 4.协助产线处理生产异常问题点并向客户提出修改意见 5.产品图的评估、议价、发包及追踪试模样并寄样 6.修模单接收及发出，并追踪修模样后样品 7.新机种组样备料，样品需求单的备料及样品承认书的发放 8.主管交代的其他事项

A17:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场职业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A18:湖州睿高新材料有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.机修工:会设备维修，有电工和电焊经验者优先。
2.保安:初中以上学历，身高：1.7米以上，25-40岁，退伍军人优先，有保安工作经验优先。
3.销售代表:高中以上学历，有社会阅历，有相关的工作经验，会交际应酬，有车会驾驶者优先考虑。
4.销售经理:大专以上学历，有五年以上销售经验，具备独立开发市场和带领业务员开拓业务的经验，有驾照有车者优先。
5.实验员:大专及以上学历，学习能力强，熟练操作办公软件，相关专业毕业者优先考虑。
6.采购专员:大专以上学历，一年以上原材料采购经验。
7.生产文员:有一年以上相关工作，高中以上文化，能熟练操作办公软件，办事果断，执行力强。
8.主办会计:有一年以上工作经验，会使用财务办公软件，懂社保办理流程者优先。
9.办公室文员:大专以上文化，能熟练使用办公软件。

A19:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.储备干部:3名, 中专, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：无责任底薪3000元/月+提成+免费住宿，享受公司职务奖金）
3.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
4.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
5.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）

A20:上海博翰堂医疗器械科技有限公司 职位数：4 岗位数：65
1.储备店长（储备干部）:10名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年可升职店长，2年可升职区长，区长参与公司股份分红，后期发展空间大。亦欢迎有梦想想创业者加入，分红+年薪45万。
2.行政文员:5名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。（基本工资2500）
3.市场销售助理:30名, 年薪8万以上，勤奋踏实，坚持努力，责任心强。（平均工资3500左右）
4.旅游服务专员:20名, 无需工作经验，积极向上，热爱旅游，工作有耐心，早睡早起吃苦耐劳。（平均工资3000以上）
福利待遇:一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。公司投资为你开店，欢迎有梦想的青年加入！

A21:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.库管:1名, 综合薪资：2700至3500；岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责相关单证的保管与存档。
2.行政前台:1名, 综合薪资：2700至3500；岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，记录留言并及时转达；2、做好新老客户的来访登记；3、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、女，年龄18—25岁；2、有相关工作经验者优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。
3.客服专员：（无销售性质）:10名, 综合薪资：无责底薪+人数提成+绩效提成 3000—5000；岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。
4.销售精英（面销）:10名, 综合薪资：无责底薪+提成 5000—10000；岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。

A22:苏州市麦点彩印有限公司 职位数：9 岗位数：9
1.业务员:1名, 1、年龄在22-35岁之间，从事业务行业一年以上， 2、头脑灵活，思维敏捷，有管理团队能力，具备良好的沟通协调能力及人际交往能力，能承受一定的工作压力有挑战欲望。
2.ERP专员:1名, 1、有两年以上ERP维护或开发工作经验， 2、有丰富的ERP推行及运作经验，有责任心。
3.人事专员:1名, 1、女，专科以上学历； 2、熟练使用办公软件； 3、负责员工的招聘，面试，薪资核算，劳动合同签订，社保的申报等。
4.文员:1名, 1、有1年以上文员类工作经验； 2、能配合公司加班； 3、熟练使用办公软件。
5.仓库组长:1名, 1、大专以上学历，有2年以上仓库管理工作经验； 2、对苏州周边地区的物流路线熟悉； 3、有仓库管理经验者优先； 4、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。
6.人事主管:1名, 1、大专学历，3年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、熟悉人事六大模块工作，员工的录用，培训，薪资福利，劳动合同，社保，劳资纠纷处理，员工关系等； 4、精通行政管理工作，包括清洁工，保安的管理，厂区6S管理，员工宿舍管理，公司各种大小活动的组织等。
7.计划主管:1名, 1、大专以上学历； 2、有制造型企业相关管理经验3年以上； 3、综合沟通协调能力强。
8.总经理助理:1名, 1、大专以上学历，女； 2、2年以上相关工作经验； 3、能独立的回复英文邮件； 4、沟通协调能力强； 5、有制造型企业相关工作经验者优先。
9.品质主管:1名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、3 年以上生产制造行业品质管理经验； 3、对公司品质工作有系统规划及落实与管理的能力； 4、能熟练的掌握和运用ISO质量管理体系和环境管理体系； 5、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力，有同行业经验者优先。

A23:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.营运区经理:3名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
2.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
3.门店储备干部:5名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
4.仓管员:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
5.前台:1名, 1.负责公司来宾、访客的接待；总机电话的接听与转接； 2.文件的打印/复印，打印机的管理；部门内行政事务的支持与完成主管交办的工作； 3.女，一年以上工作经验，office办公软件熟练； 4.品貌端庄，工作认真负责，善于沟通学习，注重礼仪。
6.采购助理:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.负责月底的对账，各类采购单据的整理、归类，跟踪采购单的审批程序； 4.大专以上学历，1年以上工作经验；了解采购工作流程、内容的应届生亦可； 5.为人诚实正直、工作积极主动、善于沟通学习，office办公软件熟练。
7.美工兼平面设计:1名, 1、负责美工设计，图片处理，要求对产品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉热点理论，对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化; 4、能独立完成产品制作促销、描述，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作相关促销方案，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5、负责与门店的宣传的执行；完成上级交办的工作任务。
8.财务助理:1名, 1.门店进销存损耗状况跟踪统计；资金预算执行状况跟踪统计； 2.门店现金收支表审核；辅助信息中心作业；完成领导交办的事项； 3.大专以上，财务管理相关专业毕业，有会计上岗证，熟悉office办公软件； 4.工作严谨负责、认真细致、积极主动，具备良好的沟通、执行能力。
9.人事:1名, 1.日常考勤记录的检查与维护，每月人员考勤的统计与制作； 2.员工档案的管理与更新，人员入职、离职、意外险的处理； 3.公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排； 4.每周、每月工作报告的制作及完成上级主管交办的工作任务； 5.大专以上学历，1年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习。

A24:苏州春申湖美年大健康门诊部有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.科室医生（若干）:眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、心电图科室医生，持有医生执业证、资格证及职称证。
2.放射科技术员:医学影像及放射专业，能熟练操作仪器设备，认真负责，有服务理念。有放射技师证优先，优秀应届生亦可。
3.护士:中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。
4.行政专员:了解行政管理方面的知识，并具有良好的沟通和协调能力，优秀应届生亦可。
5.网络管理员:中专及以上学历，熟悉计算机硬件维护，管理体检中心的体检系统。优秀应届毕业生亦可。
6.销售经理:无责任底薪2800-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等

A25:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：13 岗位数：68
1.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
2.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
3.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
4.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
5.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
9.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
11.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
12.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；

A26:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：5 岗位数：50
1.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
2.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；；薪资3500起+奖金。
3.平面设计:职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成
5.文创设计:岗位要求： 1、了解产品设计及平面设计，具备扎实的的美术功底，良好的审美能力； 2、能独立完成设计制作项目及其他领导布置的任务，熟练操做和使用设计软件； 3、热情、充满活力，工作踏实，敬业，有责任感； 4、大专及以上学历，有文化创意商品开发经验者优先； 5、有相关会展公司、艺术展览公司工作经验者优先； 6、能接受短途出差。

A28:嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.会计:1名, 高中及以上学历；有冲压五金制造业应收账务会计工作经验3年及以上，诚信,抗压能力强，服从领导工作安排，及具备团队合作精神。
2.冲压阳极业务主管:1名, 高中及以上学历；有冲压五金制造业应收账务会计工作经验3年及以上，诚信,抗压能力强，服从领导工作安排，及具备团队合作精神。
3.高级工程师（品保QE/SQE）:2名, 28~45岁，大专以上学历；有相关冲压五金厂3-5年以上工作经验及品质知识。有良好的沟通能力及团队精神。有相关Apple机种经验者优先。
4.模具设计师:5名, 25~40岁，大专以上学历；五金冲压模具五年以上模具设计经验，能熟练操作Press CAD，ProE等设计软件。有NB类外观件设计经验者优先。
5.IE工程师:1名, 大专以上学历；具有2年以上工作经验（有工业工程专业优先），掌握IE基础知识、熟知IE七大手法、熟悉办公软件及AUTOCAD绘图软件，学习及抗压能力较强，有良好的沟通能力。
6.高级工程师（工程部PE）:2名, 大专以上学历；有从事NB & Key Pad,mobile phone,TV等结构零件项目开发工作两年以上经验（有项目开发成本概念）。熟悉模具制作，冲压制程，CNC，阳极，喷砂，镭射等产品开发中应用制程。熟悉使用MS-Office，Pro /E,CAD等软件绘制零件图，并制作DFM,SOP等等。有直接和客户互动的工作经验，能读懂English Email。

A29:苏州东颖精密模具有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.模具设计工程师:2名, 性别不限，高中及以上学历，22-40岁，供吃，住宿补贴。岗位及职责要求： 1.熟悉运用UG,CAD设计软件等； 2.有塑胶模具零件加工基础,熟悉加工工艺流程； 3.有独立设计塑胶模具和简单产品设计两年以上工作基础； 4.能吃苦耐劳,有团队精神和良好的对外沟通能力,服从上级安排。
2.成型技术员:2名, 男性，中专及以上，25-45岁，供吃，住宿补贴。 岗位及职责要求： 1.两年以上注塑成型工作经验，能独立带班作业！ 2.能熟练操作东芝机，海星机台并且懂得机台维修方面的知识。
3.品质检验员:2名, 男女不限，中专及以上学历，20-35岁，供吃，住宿补贴。岗位及职责要求： 1.熟悉塑料件的具体品质要求，会使用二次元等测量仪器，具有2年以上工作经验者优先。 2.对工作认真负责,熟练使用电脑，熟悉ISO9001者优先。
4.钳工普师:2名, 男性，中专及以上学历，20-40岁，供吃,住宿补贴。岗位及职责要求： 1.从事塑胶模具制作，会操作使用普通铣床、钻床、磨床等。 2.有独立开发模具3年以上工作经验者优先。

A31:苏州东方铁塔有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。
2.设备维修员:男，机械类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
3.操作工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时/天，工资：3500-4500元/月（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
4.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
5.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！
6.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
7.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
8.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。

A32:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
2.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
3.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
4.保安:1名, 男, 高职, 身高170cm以上，视力良好，身体健康，身手敏捷，服从工作安排，具备优良品德，有服过兵役者优先（服消防兵为佳）。
5.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
6.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
7.生产文员:女, 高中(职高), 28岁以下，高中以上学历，2年以上工作经验，熟悉操作办公软件。有ERP系统操作经验优先。
8.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
9.机修技术员:1名, 男, 中专, 1、机电一体化专业 2、熟悉冲床维修及保养 3、有三年五金冲压厂机修工作经验 4、有一年以上冲压自动化工作者优先 5、会维修操作车床、磨床、铣床
10.项目经理:1名, 本科, 1.Bachelor degree or above. 2.More than 5 year's working experience in auto motive and related manufacturing industry,more than 3 year‘s working experience in management. 3.Familiar with related auto motive industry quality management system,skilled inusing all kinds of tools in quality problem analyzing. 4.Good communication skill ,Fluent English skill.
11.塑胶工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD/PROE或UG等工程软件。 2、有模具设计经验。 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949。 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
12.人事总务主管:1名, 大专, 1、人事管理 2、保安及门禁管理 3、工业安全 4、食堂、宿舍、水电、车辆、厂区环境管理 5、其他相关事务 6、相关管理经验5年以上，有500人以上制造业从业经验优先。
13.自动化工程师:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉各种主流态软件，能熟练运用各种主流触屏和PU编程。 2、熟悉电气和自动化控制理论知识及车间自动化领域设备的保养与维修 3、对工作认真负责，严谨细致，有良好的团队和创新精神。 4、有自动化车间电气维修及保养经验者优先。

A33:苏州中奥龙办公设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.设计师:任职资格 1、大专以上学历（含），产品设计、工业设计或其他相关专业。 2、熟练使用CAD、3DMAX、Photoshop、PowerPoint 等设计软件，具有良好的美学基础。 3、一年以上相关工作经验，熟悉办公家具各类产品系统的结构组成。（优秀应届毕业生可放宽工作经验要求） 4、丰富的空间想象力和创新能力以及良好的沟通和理解能力。 5、积极主动，能承受挫折和压力，良好的团队合作精神。 6、必要时能根据公司要求加班。
2.展厅导购员:10名, 岗位职责 1、门店接待顾客的咨询，了解并分析顾客的需求，尽量现场成交，如果现场不能成交，则需要继续跟进客户，并争取达成销售； 2 、依据客户的场地与空间需求，为顾客打造整体办公空间解决方案； 3、负责维护门店形象及效果展示；做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、跨部门协调沟通，确保产品如期、如质抵达顾客现场，并顺利安装验收与结案； 5、提供优质服务，维护顾客关系，提升品牌形象。 6、福利待遇： 1、薪酬：底薪3000+提成+各种福利奖金（正常可达到万元以上） 2、升职：目前我们正处于发展的阶段，所有部门主管一律从本次招聘人员中提拔，因此公司将会提供更大的发展平台与最快的晋升通道，这里你能感受到付出与收获成正比。透明、公开、公平的职业规划和晋升机制。 3、培训：当今社会，人才是我们最大的竞争优势，提供专业产品知识培训、销售技能培训等； 4、企业文化：公司员工容易相处，拥有良好的企业文化氛围，带给你体贴而温馨的惊喜：公司季度、年度组织聚餐等丰富多彩的活动 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，熟练使用office软件； 2、招聘销售岗位，不喜销售工作者请勿打扰，欢迎热爱挑战高薪的同仁加入； 3、市场不断变化，要求长期保持学习，适应不断变化发展的市场环境，学习力强者欢迎加入； 4、有办公家具或空间设计及相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 5、熟练使用cad等相关设计软件者优先。
3.储备销售经理:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、熟练掌握办公自动化软件 8、福利待遇： 1、薪酬：底薪3000+提成+各种福利奖金（正常可达到万元以上） 2、升职：目前我们正处于发展的阶段，所有部门主管一律从本次招聘人员中提拔，因此公司将会提供更大的发展平台与最快的晋升通道，这里你能感受到付出与收获成正比。透明、公开、公平的职业规划和晋升机制。 3、培训：当今社会，人才是我们最大的竞争优势，提供专业产品知识培训、销售技能培训等； 4、企业文化：公司员工容易相处，拥有良好的企业文化氛围，带给你体贴而温馨的惊喜：公司季度、年度组织聚餐等丰富多彩的活动

A34:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.开发部样衣展厅管理员:1名, 要求：工作认真、细心、积极主动，有良好的语言沟通和协调能力，敬业爱岗。
2.营销专员、助理:2名, 要求：为人性格开朗、城实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神。
3.平面设计:1名, 要求：大专以上学历，平面设计专业，有二年以上的工作经验。
4.外贸业务经理:1名, 要求：大专以上学历，英语四级，具有相关的工作经验和良好的职业素质，沟通能力强，能吃苦耐劳，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。

B02:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：3 岗位数：5
1.校长助理（教务方向）:2名, 1、大专及以上学历，会办公自动化；2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，应届毕业生亦可；4、较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；5、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（带班奖+提成）/ 五险一金
2.课程咨询顾问:2名, 1、大专及以上学历，具有一定的课程销售经验；2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习；3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德；4、热爱教育事业，愿意分享先进的教育理念；5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，应届毕业生亦可。6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；7、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（提成）/ 五险一金
3.储备招生经理:1名, 1、大专及以上学历，至少一年以上销售经验；2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习且学习能力强；3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德；4、热学销售工作；有冲劲有动力。5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识；6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；7、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（提成）/ 五险一金；

B05:苏州尊迪投资有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表/客户经理:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、勤奋踏实，积极自信，强烈的工作责任感，讲究工作效率； 4、工作积极上进，有较强的再学习能力与团队合作意识； 5、身体健康，乐观向上，人际能力强，有合作精神； 6、吃苦耐劳，行动力强，或有潜在客户资源者优先。月薪：8000-12000元

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B08:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B09:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：2 岗位数：15
1.证券经纪人:5名, 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品； 2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作； 5、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务； 6、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。 7、进行投资者教育与风险揭示工作； 8、通过向潜在客户宣传公司品牌优势，说服潜在客户到公司开立证券交易账户；任职 1、 学历要求：大专及以上 2、 已通过证券从业资格考试或经纪人专项考试 3、 与其他单位无任何劳动合同关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务； 4、 熟悉证券交易基本知识和业务流程，具有一定的营销能力及良好的口头表达能力； 5、 品行端正，具有良好的职业操守及职业技能； 6、 未受过行政处罚；不属于因违法行为行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员。本岗位可兼职; 薪酬：经纪提成净佣金的50%
2.客户经理:1、依法合规开展营销工作，积极完成各项任务指标； 2、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息，向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品； 3、客户的日常维护工作；任职； 1、大专及以上学历； 2、具有证券从业资格； 3、熟悉证券交易基本知识和业务流程，具有一定的营销能力及良好的口头表达能力； 4、无犯罪记录，无证券市场禁入记录；无直系亲属是公司员工或外聘经纪人；薪酬：基本工资(2600+)+经纪提成+餐补800+话补

B11:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B12:东莞证券股份有限公司苏州广济北路证券营业部 职位数：3 岗位数：23
1.证券经纪人:8名, 工作地点：苏州；工作性质：兼职；最低学历：高中（具备一般证券执业资格证书）
2.理财经理:10名, 工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：大专 （需要有一般证券从业资格）
3.投资顾问:5名, 工作地点：苏州 ；工作性质：全职 ；最低学历：本科（具备投资咨询执业资格证书，3年以上证券从业经验）；

B13:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B15:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B17:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：3 岗位数：22
1.储备人员:35周岁以下，大专以上学历，经济专业，具有较强的市场开拓能力。
2.证券经纪人:具有证券经纪人资格，性格开朗，勇于挑战，有良好的服务意识和客户沟通能力。
3.诚招全日制编制营销经理:2名, 已通过证券从业人员资格考试，年龄35周岁以下，本科以上学历，有客户资源者优先。

B18:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

B20:苏州朗恩企业管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.客服行政:3名, 任职要求： 1、23周岁以上，形象好，气质佳。 2、喜欢行政工作，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力。 3、性格开朗，做事耐心，细心。 薪资福利：3000
2.人事行政:3名, 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、选择并且维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘信息进行面试邀约； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，并跟踪面试结果； 4、建立并维护公司人才储备库； 5、员工入职、离职手续办理，员工离职洽谈 6、员工关系管理，办公室活动举办等。 薪资福利：2500—4500
3.英语老师:5名, 职位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础。 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心。 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识。 4.有校外教学实习、兼职经验者佳。薪资福利：初级老师：6000-8000 ； 中级老师：8000-10000 ； 高级老师：10000-15000；
4.课程顾问:10名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，对销售工作感兴趣，敢于挑战高薪； 2、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 3、较好的心理抗压能力； 4、能熟练的使用office办公软件； 5、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展； 薪资福利： 1、4000（无责底薪）+4000（绩效奖金）+个人提成奖金 + 辅导员奖金
5.分校校长:任职要求： 1、大专及以上学历，25-35周岁； 2、有良好的教育理念及服务经验 3、有同行业管理经验1年及以上，招生or教学出身佳；薪资待遇：8000-25000+股份分红；

B21:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.客服文员:2名, 【岗位职责】 1、协助客服部的日常管理和运营; 2、按照计划定期为客户介绍公司各项服务，保障所介绍内容质量并对客； 3、收集相关资料，提供上级所需的参考数据。协助上级做好关键客户的客户接待和服务; 4、提防和解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。【任职条件】 1、有网络客服或电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通; 3、团队意识强、勤奋敬业、责任心强，头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意；　　 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作; 薪资:转正后薪资3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；福利： 1.五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 高薪等你挑战，能力和收入绝对画得起等号，干的出色另有额外奖金，绝对让你倍爽！ 5. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 6. 美女同事帅哥邻居，轻松愉快的工作氛围及家人一样的工作伙伴绝对不会让你单打独斗！ 7. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活动不断，大活动不少，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 9. 身体是革命的本钱，不想吃便当，我们会给你提供冰箱保鲜，微波炉加热！ 10. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”。
2.股权投资顾问:5名, 【岗位职责】 1、向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 3、向客户推荐个性化的股权投资产品，提供专业的投资建议与规划，使公司的客户要求得到最大的满足； 4、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，持续跟进 与服务客户，增加续签率。【任职条件】 1、大专及以上学历，金融学相关专业优先（条件优秀者可放宽）； 2、良好的沟通销售能力，气质佳且具亲和力； 3、诚实可靠、品行端正、戒浮躁频繁跳槽者，对相关行业有较深的认识； 4、有丰富的金融专业知识，了解市场行情，对该行业有自己的见解； 5、有丰富的本地人脉资源，或曾任职于银行个人理财部、证券公司、经纪人等优先考虑。薪资:转正后基本工资3000元+1000元浮动+高提成+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；福利： 1.五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 高薪等你挑战，能力和收入绝对画得起等号，干的出色另有额外奖金，绝对让你倍爽！ 5. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 6. 美女同事帅哥邻居，轻松愉快的工作氛围及家人一样的工作伙伴绝对不会让你单打独斗！ 7. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活动不断，大活动不少，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 9. 身体是革命的本钱，不想吃便当，我们会给你提供冰箱保鲜，微波炉加热！ 10. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”。
3.储蓄干部:5名, 【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 4、收集市场同行业信息并进行分析预测。【任职条件】 1、大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业（特别优秀者条件可放宽）； 2、有极强的语言沟通能力、形象气质佳，为人诚实可靠，品行端正； 3、团队协作能力强，有一定的决策及判断力。薪资:转正后基本工资2500-3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；福利： 1.五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 高薪等你挑战，能力和收入绝对画得起等号，干的出色另有额外奖金，绝对让你倍爽！ 5. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 6. 美女同事帅哥邻居，轻松愉快的工作氛围及家人一样的工作伙伴绝对不会让你单打独斗！ 7. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活动不断，大活动不少，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 9. 身体是革命的本钱，不想吃便当，我们会给你提供冰箱保鲜，微波炉加热！ 10. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”。
4.培训经理:岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 7、针对公司新员工制定培训计划、跟踪培训效果。

B22:智富金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:待遇：基本工资2200-3800+业绩提成+社保+公积金+年假+国定节假日+公司旅游福利等。 1.男女不限，20周岁以上、大专以上学历。 2.良好的市场开拓能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格，为人诚实、自信乐观、责任心强，思维活跃、擅长与人沟通。 3.具有团队合作精神，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。依托公司优质资源与客户电话沟通，达成销售目标，为客户提供快速、准确、专业的服务，确保客户满意。 4.有金融行业销售经验、或拥有稳定客户资源者优先。公司将提供一系列的培训支持每一位客户经理有效市场开发及客户渠道开发。

B23:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：53
1.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
5.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
6.前台:1名, 1) 形象气质佳.口齿伶俐.普通话标准 2) 做事细心,反应能力强 3) 做好客户登记工作 4) 会基本办公室软件操作系统 5) 有工作经验者优先
7.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。

C+1:姑苏区金阊天健保健品商行 职位数：5 岗位数：25
1.储备干部:6名, 年薪8万元 要求:关于沟通、有团队精神；以上岗位，一经录用，提供带薪培训、包住宿、每月至少2次会餐、每月至少2次旅游、公司有食堂（有餐补）、带薪休假、提供公平的晋升机制。
2.人事专员:1名, 待遇3000+奖金，要求：认真、踏实。
3.主持人:1名, 待遇3000+奖金，要求：有文艺特长、形象好。
4.销售代表:15名, 无责底薪3200+提成+奖金，年薪10万以上。
5.销售经理:2名, 年薪20万以上，有两年以上营销管理经验。

C+10:姑苏区银泉保健按摩店 职位数：1 岗位数：6
1.按摩技师:6名, 性别：不限；年龄：25~45岁；学历：不限；岗位要求：工作认真负责、能吃苦耐劳，服从工作安排。 有无经验者均可，提供岗前培训（培训期保底工资2500元）。 工资结构：基本工资+提成+补贴（伙食300元、交通100元）+奖金+加班综合工资3500~6500以上，试用期保底：2500元，转正后保底：2800元。福利待遇：购买社保五险（养老、医疗、工伤、失业、生育） 工作内容： 1.按照规定的服务标准，提供高质量的服务。 2.迎接与送行顾客的来店与离店。 3.店内环境维护工作。 4.恰当处理客人投诉，确保客人满意。 5.领导安排的其他工作。工作时间：4周休息6天。早班（10:00~20:00 ）晚班（12:00~22:00 ） 以上上班时间包括2小时的休息。平均每周工作5天*8小时，超出的部分支付加班费。

C+11:苏州市紫轩阁装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：57
1.业务精英:30名, 底薪2000＋提成；综合工资上不封顶；任职要求：男女不限，23-35周岁，市场营销等相关专业；2、熟悉或了解家装相关行业，熟练使用办公软件；3、具备良好的职业道德，诚实守信，具有良好的团队合作精神；4、具有良好的沟通能力、关系管理能力及较好的谈判能力；5、优秀者可适当放宽相关条件。工作内容： 1、对负责区域楼盘进行市场调研；2、熟悉家装业务流程，拥有良好销售沟通技巧；3、每天进行渠道营销及各类营销活动的客户组织邀约；4、配合上级领导做好其它工作。
2.业务经理:5名, 底薪3000＋提成；综合工资上不封顶；岗位职责： 1.负责市场开拓工作； 2.负责市场及客户关系维护工作； 3.负责配合总经理、副总和部门经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。任职要求： 1.有良好的形象，具有较好的亲和力； 2.具有良好的沟通、表达、反馈能力； 3.具有强烈的学习意愿，踏实的做事风格； 4.有意愿长期从事营销工作，并对营销工作有较为清晰的职业规划；
3.助理设计师:10名, 底薪1800＋提成；综合工资上不封顶；岗位职责： 1.配合设计师接待客户，洽谈，了解前来门店咨询的客户的装饰需求； 2.协助设计师上门为客户量房； 3.画平面图等图纸； 4.上级领导安排的其他工作； 任职要求：1.室内设计/环境艺术/装饰装潢等相关专业毕业； 2.装潢装饰公司一年以上工作经验，优秀应届生也可； 3.熟练使用CAD等常用软件。
4.主案设计师:10名, 底薪3500＋提成；综合工资上不封顶；任职要求： 1、男女不限，25-45，高中及以上学历，室内装潢设计等相关专业毕业； 2、有独特的设计理念及创新意识，有很好的沟通谈判能力； 3、了解施工工艺，对家具设计有独到的见解，擅长欧式中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解。岗位职责： 1、完成各种设计任务、设计平面、施工等图纸，包括修改图纸； 2、报价的熟悉审核，工程节点参与验收； 3、主材、软装、配套设备的推荐及销售； 4、协调施工过程中各种技术问题。
5.设计总监:2名, 底薪4500＋提成；综合工资上不封顶；任职要求： 1、五年以上家装设计经验，沟通能力强； 2、有很强的方案分析能力； 3、有团队管理经验。岗位职责： 1、全面负责设计部相关工作，负有计划、组织、协调、监督的职责； 2、根据各设计师的业务水平、业务饱和率进行业务派单，并对设计师的工作成果负责； 3、根据业主时间要求完成设计图纸的校核、出图及确认工作； 4、负责组织并协调各设计师的意向合同按时间节点转化为施工合同，并对施工合同进行审核； 5、负责协调施工过程中设计师的设计变更、技术支持等工作； 6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好的发挥每个设计师的设计水平岗位； 7、负责本部门成员的定期技能培训，并协调成员之间工作上的问题，充分调动其专业方面最大的创意能力及创意效率； 8、负责团队设计师的业绩考核、淘汰及新人的引进补充工作 ；对主要客户进行回访，了解业主对各设计师的工作反馈，并及时要调整、改进。

C+2:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.会计:1名, 要求：男女不限，大专以上学历，有3年以上会计工作经验，具总账/成本经验，熟练操作ERP、Excel软件；负责财务管理报表及相关工作；
2.采购:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，1年以上采购工作经验优先，懂ERP系统，会办公软件；负责厂商订单排程提供及跟进，异常处理和协调，库存管控及处理
3.生管:1名, 要求：男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验优先，懂ERP系统，会办公软件；负责生产计划安排及每日生产进度追踪，异常协调处理；
4.SQE工程师:1名, 要求：男女不限，年龄22-28周岁，大专以上学历，1年以上本行业SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪；
5.QA工程师:1名, 要求：男女不限，年龄20-28周岁，专科以上学历，有2年以上本行业品质单位QA经验，熟悉质量检测办公软件熟练操作，有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责生产异常检讨分析，产品跟进及效果确认和追踪，客户抱怨的处理及追踪（分析具有逻辑性，数据化），支持召开客诉检讨会，拟定改善对策，日常报告处理，月目标达成状况之统计分析，执行上级主管交代的其他工作；
6.助理工程师:2名, 要求：男女不限，年龄25-35周岁，大专以上学历，机械或模具制造，1年以上工作经验，会CAD绘图及常用办公软件；负责生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；
7.仓管员:2名, 要求：男，年龄20-35周岁，高中以上学历，有仓管员工作经验者优先，会办公软件，有ERP使用经验优先；负责收料清点，欠料或急料追踪，入料、补料管控
8.检验员:6名, 要求：男女不限，年龄22-28周岁，高中以上学历；1年以上品管工作经验；了解品质管理专业基础知识；负责来料、巡检、出货检验

C+3:苏州苏明装饰股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.幕墙分公司设计师、资料员:10名, 幕墙分公司设计师：4名、资料员：6名一、招聘条件：性别：男。学历：土木工程、建筑学、幕墙、机械类、建筑类等相关专业毕业，本科学历。二、岗位要求： 1、主要从事施工图深化设计、材料优化提料、加工图、竣工图、现场资料管理等工作。 2、工作认真踏实细致，吃苦耐劳，能赴外地工作。 3、吸收应届毕业生及有相关工作经验的人员，具体岗位面谈后确认。三、福利待遇： 1、一经录用订立劳动合同，参加社会保险，缴纳住房公积金。 2、具体待遇面谈。

C+4:苏州林轩建材有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工程管理:1、主要与公司的分包商对接工地施工情况； 2、监督工地施工进度； 3、合理控制工地材料的损耗； 4、安排工人及时进场并如期完成工作内容；任职资格： 1、做事认真负责，细心，有耐心； 2、能够综合考虑情况做决定，有独立处理事情的能力； 3、两年以上工作经验，非本行业也可； 4、学习能力强，能够积极主动的学习； 5、能够统筹计划管理公司的分包商，有较强的沟通能力，会开车优先。
2.市场专员:岗位职责： 1、通过公司提供的工程信息，采用拜访客户的方式推广产品； 2.听取客户建议，帮助客户解决问题； 3.第一时间配合客户采取送样，以达到成单欲望为目的； 4.客户信息的归类，定期回访，货款的正常回收；注、工作地址可在安徽、南京、苏州、杭州选择；任职要求： 1、有一定的销售潜质，能吃苦耐劳，具有销售、建材行业工作经验者优先； 2、工作责任心强，具有团队合作精神，服从领导工作安排。
3.采购专员:岗位职责： 1、根据生产计划与供应商谈价格、交货及付款相关事宜； 2、根据订单情况安排下订单，通知供应商发货； 3、监督、控制、协调供应商交货日期； 4、产品质量问题的解决； 5、服从公司安排的其他的事宜；任职要求： 1、有采购相关经验优先考虑； 2、做事细心 有责任感； 3、能够及时有效的处理突发状况； 4、态度端正。

C+5:苏州苏欧木业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售、导购:15名, 要求： 1、性别不限，年龄18~35岁，大专以上学历； 2、五官端正、性格开朗，善于沟通，责任心、上进心强，有一定的生活阅历，能长期出差； 3、1年以上销售经验（优秀的应届生也可考虑），有地板销售经验优先 。
2.区域经理:5名, 要求： 1、35岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、能独立开发、洽谈客户，做好市场维护工作； 3、熟悉家居建材行业，并能把握家居建材的发展趋势，并能根据公司的整体发展战略制定年度计划，配合分公司、专卖店高效完成相关店面整体布局、上样、销售等工作； 4、适应长期出差。

C+6:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.生产计划文员:女，能接受夜班，熟练电脑。
2.包装组长:女，能接受夜班，有包装组长3年以上经验。
3.铣磨床技工:对车床，铣床，磨床，钻床能熟练操作；
4.生产计划组长:相关行业经历3年以上；同等岗位1年以上。制定生产部合理的生产计划：接到工单登记，根据交期制定生产计划，需外加工产品优先安排生产，对整个生产过程进行及时的监督与纠正：如有紧急订单或模具大修，需及时更新生产计划。
5.慢走丝线切割:会三光机，会编程，会操机。
6.CNC技工:会编程，会操机。
7.冲压组长:五金冲压行业经历2年以上， 本组人员的管理调配能力，对新进员工进行现场岗前培训，准备并保存有关的生产记录并记录现有的生产记录。
8.品质工程师:冲压行业相关的技术要求；部门内部人员的管理能力；品质异常的分析能力；公司内产品的相关熟知程度及判定。
9.模具技工:五金模，会组装，会维修。（急招，高薪聘请，具体面议）

C+7:苏州麦洛装饰材料有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.家装业务员:招聘人数：若干名；； 岗位职责： 1、负责小区和室内装饰渠道的开拓和维护； 2、执行公司的销售政策和销售任务，做好公司产品在苏州市场的销售及推广； 3、联络客户，寻找并跟进潜质客户，开拓及建立客户网络。岗位要求： 1、性别不限，18～35岁，中专以上学历，形象良好。 2、乐观开朗，有冲劲和开拓意识，优秀的沟通协调能力； 3、熟悉苏州周边楼盘或者熟悉苏州当地设计师、装饰公司渠道，有建材或家居行业家装、小区销售经验优先。薪资待遇：2000元底薪+达标奖金+提成+社保；休息时间：朝九晚五，做六休一，可调休；

C+9:江苏五星电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.采销品管: 职位描述： 1、参与分管品牌的业务谈判工作，签订销售合同； 2、负责与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入；负责分管品牌的价格管控； 3、负责对卖场所分管品牌销售工作的指导和监督，促成销售指标达成； 4、负责优惠券定义（通讯类无）、确认函回收、赠品采购流程的跟踪工作； 5、负责每月帐扣费用明细对接，定单制作，商品返厂、转仓； 6、负责90天以上应收及各种应收款、残次、滞销费用回收跟踪，各项收支帐目对接，展台费、广宣费等回收； 7、负责所分管品牌的的商品管理，（包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等等）； 8、对所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理； 9、负责新开、重装卖场业务谈判、展台制作、资源争取等业务推进工作；对门店中所分管品牌竞争对手的市场调研，收集各类信息； 10、完成上级交办的其他工作。任职资格： 1、大专或以上学历； 2、1年以上电器连锁企业相关工作经历；
2.店长:职位描述： 1、市场宣传。全面负责区域市场的调研工作；全面负责制定全年、季度、月度市场推广计划；全面负责每周促销方案的审核及修改、培训相关员工、组织实施，并总结促销效果； 2、销售管理。负责制定年度、季度、月度、周度及周间的销售、毛利、贴心保、自有品牌、配件等指标分解计划，并每日跟踪各项指标的完成情况，并进行分析； 3、运营管理。全面负责卖场营运规范的执行，包括商品出样、布展、购物环境维护、服务规范等；全面负责提升卖场整体形象及服务质量，有效控制投诉率； 4、人员管理。全面负责卖场员工配置、绩效考核、培训等日常管理工作，增加员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识，关注门店的团队及梯队建设及敬业度的表现； 5、商品管理。全面负责库存结构调整，滞销、残次商品的处理，控制运营成本，提高店面综合经济效，并对退换货流程进行监控，维持货物的帐实相符； 6、外协关系维护。负责与卖场所在地各外协单位关系的建立与维护，包括媒体、房东，工商、城管、消防等政府部门，为卖场正常经营创建良好的外部环境； 7、负责重大突发事件处理及完成上级交办的其他工作；任职资格： 1、大专或以上学历，专业不限 2、熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；对电器商品知识有较深的了解；熟悉零售业态特点以及消费者的购物心理；具备全面的卖场运营知识； 3、3年以上零售行业工作经验，1年及以上零售商场或连锁店店长或相关岗位工作经历。
3.销售专员:职位描述： 1 、直接参与所在柜组商品的现场销售工作； 2、协助销售经理进行商品管理，掌握商品价格、库存、主推、滞销的数据；； 3、协助销售经理进行商品出样工作，对促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等管理。任职资格： 1、高中或中专以上学历； 2、了解顾客消费心理，具有良好的沟通协调能力，基本的管理能力； 3、熟练使用电脑等办公设备及常用办公软件，半年以上家电行业工作经验。
4.销售经理:职位描述： 1、全面负责本柜组的销售管理工作，进行指标分解，跟进毛利、销售等完成情况 2、全面负责本柜组商品结构及商品库存结构的优化，负责协助现场销售工作开展； 3、全面负责本柜组员工管理。任职资格： 1、高中或中专以上学历； 2、了解顾客消费心理，具有良好的沟通协调能力、管理能力及心理抗压能力； 3、熟练使用电脑等办公设备及常用办公软件，一年以上家电行业工作经验。

C01:苏州格林电子设备有限公司 职位数：6 岗位数：32
1.机械工程师:10名, 1、40岁以下，男性； 2、本科以上学历，机械设计相关专业； 3、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidworks等设计分析软件； 4、2年以上机械设备设计工作经验者优先； 5、熟悉机械原理、机械加工工艺； 6、精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 7、做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力； 8、能接受加班与出差，抗压能力强。
2.生产储备干部:10名, 岗位职责： 1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本： 2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案; 3:协助车间安全生产管理、现场5S管理； 4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）； 5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估； 6.领导安排的其他临时性工作。岗位要求： 1.大专以上的学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先； 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件； 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神； 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
3.售后服务:5名, 1、男，35岁以下，能吃苦耐劳，高中以上学历； 2、懂钳工安装，懂PLC； 3、有机械设备厂工作经验者优先
4.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数； 2.能进行5S维护和机床维护； 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
5.电焊工:1名, 1、男性，25岁-42男性，中专以上学历； 2、相关工作2年以上，有焊工证。
6.钳工、装配钳工:5名, 1、男，35岁以下，能吃苦耐劳，高中以上学历； 2、有机械打孔及装配工作经验者优先，学徒也可。
福利待遇:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：提供五险、免费吃住、旅游等福利。

C02:苏州义联精密五金有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.品保助理:2名, 大专学历，机械专业毕业，应届毕业生亦可。
2.作业员:操作数控车床、加工中心、自动车床、磨床、仪表车床，一年以上工作经验，无经验亦可培养。
3.CNC加工中心技术员:1名, 大专以上学历，相关专业毕业，5年以上独立调机打样经验，熟练使用Mastercam/UG等自动编程软件，熟悉零件生产加工工艺，夹具设计优化等。
4.检验员:2名, 认识卡尺、千分尺，投影仪等检测工具，一年以上工作经验。
5.数控车床师傅:2名, 10年FANUC车床调机经验，能独立样品调试。
6.自动车床师傅:2名, 8年以上名阳机调机改机经验，可独立调试。

C03:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.咨询顾问:5名, 工作职责： 1.为到访客人提供专业的咨询，向客人介绍和销售学校的课程内容；2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作；3.积极主动完成公司制定的月销售指标；4.与学生建立良好的关系，帮助学生处理学习中遇到的问题，确保学生完成学习目标。任职要求： 1.大专以上学历，计算机，营销专业优先；2.五官端正，形象气质佳；3.个性主动，思路敏捷，沟通能力强，服务意识强；4.热衷销售工作，愿意挑战高薪，能在压力环境下有效的完成任务。月薪：5000-8000元/月。
2.IT工程师:3名, 岗位职责： 1.企业内网建设和管理，进行网络架构的规划，设计，调整，性能优化；2.网络环境的管理，配置，排错，维护；3.网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表，4.协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。任职资格： 1.计算机/通信相关专业，专科以上学历；2.掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；3.熟悉网络设备，服务器，小型机的安装，调试，维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析，判断，解决能力；4.可以短期出差，有“网络工程师”或等同资格认证优先，最好具备CCNP/CCIE专业证书。月薪：8000-12000元。
3.人事助理:2名, 职位月薪：3000-5000元/月；工作地点：苏州； 1.根据招聘需求和行程开展各职位招聘活动； 2.协助主管日常管理工作，促进地区市场开拓等； 3.收集、跟踪市场及面试招聘信息；岗位要求： 1.熟悉各种招聘渠道（包括网络，校园招聘等流程）； 2.优秀的沟通能力和学习意愿； 3.熟悉各类办公软件； 4.接受在校实习生；
4.网络实训生:10名, 理工专业方向，大专或以上学历，对互联网有兴趣，对于网站的故障能较快的做出判断并解决；良好的沟通能力和合作精神，工作主动性强，踏实认真，耐心细致，责任心强，比较好的分析，判断和解决能力，有一定互联网基础技术的应聘者优先。。（IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先）月薪：4000-6000元

C04:南京东鼎生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.城市经理:5名, 1-3年督导，区域代表经验，8000元/月。
2.业务管理:8名, 1-3年经验，考虑应届生。6000-10000元/月。
3.招商助理:10名, 优秀应届毕业生，5000-8000元/月。
4.销售经理:3名, 1-3年销售经验，能带团队。8000-15000元/月。
5.大客户行销:5名, 1年以上经验，考虑应届生，6000-10000元/月。
6.区域推广:5名, 普通话标准，吃苦耐劳，5000-8000元/月。

C05:苏州市蓝天膳食服务有限公司 职位数：9 岗位数：58
1.保洁阿姨:负责餐厅和食堂的卫生，身体健康，年龄：35-50岁（无学历要求）
2.收银、仓库管理员、厨工:熟悉电脑操作（厨工除外），能吃苦耐劳，有相关工作经验优先考虑。其中收银要求为女性。
3.厨师（大锅菜、小炒）:有大型食堂、餐厅厨师经验，苏帮菜、川湘菜为主，有高级厨师证优先；
4.面点师:有中式面点师的工作经验，会做各种花样的中式面点，能制作简单的西式面包、生日蛋糕；
5.项目经理/行政总厨/厨师长/厨师/特色厨师:1、有食堂、酒店等餐饮管理工作经验，熟悉前厅和后厨管理，有团膳行业经验优先； 2、多年中餐搭配研究经验，擅长多类菜系及新菜开发，精通成本管控及现场运营管理标准。 3、特色厨师要求能够推新品。
6.前台行政:1名, 1、18-28岁，大专及以上学历，熟练使用各种办公软件； 2、形象气质佳，思维清晰，文笔流畅，沟通协调能力、执行力强，有同岗位经验优先；
7.董事长办公室助理:1名, 1、18-28岁，大专及以上学历，熟练使用各种办公软件，文秘、经管类专业优先； 2、形象气质佳，思维清晰，文笔流畅，沟通协调能力、执行力强，有同岗位经验优先； 3、有驾照（C1），熟练驾驶，安全行驶3万公里以上。
8.招聘专员:1名, 1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验，熟悉网络及现场招聘； 2、规划、维护、拓展公司的招聘渠道，搭建多种方式满足公司的人才需求。 3、组织实施整个招聘过程，包括撰写招聘广告、发布招聘信息、筛选预约面试、组织面试及试岗、发送录用通知、安排入职等。
9.客服经理:5名, 1、改善餐厅服务水平、清洁环境，不断提升客户对后勤工作的满意度； 2、妥善处理客人投诉，加强现场督导，及时发现和纠正服务中产生的问题； 3、有酒店、食堂服务管理经验者佳，富有亲和力，耐心，开朗，谈吐礼貌。

C06:苏州采芝斋食品有限公司 职位数：11 岗位数：25
1.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
2.质检人员:2名, 生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
3.食品工程师:1名, 食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。
4.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
5.仓储管理兼货车驾驶员:1名, 男，35周岁，具有仓储管理，装卸货物，货车驾驶，持B照驾驶执照, 货车营运证（可入职办理），食品健康证。
6.仓库管理:1名, 女，35周岁以内，具有出入库管理，企业ERP系统管理，仓库账目管理财务对接，认真负责，能熟练使用ERP系统，善于沟通，持有食品健康证。
7.工厂品管专员:1名, 食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
8.食品营销:1名, 熟悉大卖场销售模式，有开拓食品市场的营销经验，40周岁以下。
9.财务助理:1名, 苏州人，会讲苏州方言, 40周岁以下，三年以上会计（不含出纳）工作经验，专科及以上学历，财会专业，熟悉会计业务及账务处理，具备良好的职业操守，熟练使用财务软件。
10.商场管理:1名, 有商场管理经验，会讲苏州方言，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
11.商场营业员:3名, 要求：身体健康，苏州市区户口，能听懂苏州方言，（会讲苏州方言者优先）35周岁以内。

C07:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
2.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
3.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
6.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
7.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。

C08:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.内勤:1名, 职位要求： 1、学历大专以上，一年以上工作经验； 2、能做好办公后勤工作及文件处理； 3、简单了解财务知识； 4、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3000+绩效奖金+五险； 5、熟练使用办公软件，工作细致，责任感强，有团队合作精神。
2.销售经理-Xylem:2名, 职位要求： 1、学历大专以上，三年以上建筑材料销售经验者优先； 2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标； 3、思路清晰，执行力强，有过团队管理经验； 3、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3500~8000+绩效奖金+五险； 4、主要负责区域：苏州、南通； 5、有驾驶证或自备汽车者优先考虑。
3.销售代表-Xylem:4名, 职位要求： 1、学历大专以上，一年以上建筑材料销售经验者优先； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3000~5000+绩效奖金+五险； 5、主要负责区域：苏州、南通； 6、有驾驶证者优先考虑。

C10:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表/认证业务员:要求：有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.信息采集员/数据收集员:岗位职责： 1、负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理； 2、通过对已收集数据的核查，确认数据的真实性、完整性，最终将数据上传至平台； 3、配合公司其他部门完成公司的日常运营工作，服从公司工作安排，执行交办的其它任务。任职要求： 1、年龄20-28岁，男女不限，中专及以上学历，熟练使用办公软件，优秀实习生、应届毕业生亦可； 2、有良好的沟通协调能力和执行力，富有责任心； 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，个性开朗、乐观； 4、思维敏捷，具有较好的够沟通协调能力； 5、有一定的团队协作精神与抗压能力。
3.话务员:岗位职责： 1、通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料； 2、对客户进行电话回访，了解客户体验情况，能及时发现客户的需求，并对信息进行记录、整理、汇报； 3、通过电话外呼提升我公司的品牌形象，推广公司平台知名度； 4、配合信息收集部门完成数据平台信息填充工作； 5、善于归纳总结，为公司业务方向的调整提供建议。任职要求： 1、客服相关工作经验,女性优先； 2、口齿清晰，具有良好的沟通表达能力头脑灵活、思维敏捷； 3、熟练操作办公软件； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。
4.JAVA软件开发工程师:认知要求： 1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历，两年以上java开发经验； 2、精通java编程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架构，深入了解SpringMVC； 3、熟悉Oracle数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等主流应用服务器； 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的开发经验，熟悉Ajax； 5、对技术有热情，能主动根据工作需要钻研、学习新的技术； 6、较强的逻辑思维能力，思路清晰； 7、良好的沟通能力，合作性好，富有责任心。工作内容： 1、独立主动的完成项目经理安排的任务； 2、主动发现项目中存在的问题并提出自己的看法； 3、配合测试人员提高代码的质量；
5.新媒体编辑/文案策划:岗位职责： 1、管理并运营微信、微博等自媒体平台； 2、策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动； 3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 4、研究公众号推广模式与渠道；利用微信进行品牌推广，产品营销； 5、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号的关注度负责； 6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 8、能够根据公司业务特性，结合互联网性质，独立策划、制作与编辑自媒体新闻。 9、探索公众号推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。职位要求： 1.大学本科以上学历，广告、市场营销、新闻学、传播等相关专业者优先； 2.策划或市场推广工作1-3年经验，广告公司从业背景或熟悉移动互联网运营推广模式优先； 3.有较强的整体营销策划能力及创新能力，深谙互联网语言和规律，有具体策划执行项目的案例； 4.严谨的逻辑思维，有良好的文学功底、理解能力强，文笔流畅，文案设计有感染力。

C11:常州市博聪儿童用品有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.HR主管:任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。岗位职责： 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2.制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准、并监督执行。 5.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 6.计划和审核人力资源管理的成本，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，完成总经理临时交办的各项工作任务。
2.薪酬福利绩效主管:任职资格： 1、本科以上学历，25岁以上； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬绩效相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程，熟悉绩效管理流程和评价方法； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
3.行政主管:1名, 任职资格： 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、两年以上行政主管工作经验； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4.采购主管:任职资格： 1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、汽车/制造行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有外资企业采购经理工作经历者优先； 4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质;
5.销售总监:1名, 任职资格： 1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历； 2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 6、能够适应经常出差。岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
6.天猫运营经理:1名, 任职资格： 1.大专及以上，专业不限，互联网领域或电商领域工作经验，食品行业优先，具有2年以上著名电商或互联网品牌等零售网站运营部门主要负责人任职经历，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力； 2.精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3.策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 4.有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心； 5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

C12:苏州毕特富精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.模具学徒:5名, 1.机械制作与设计相关专业，应届毕业生也可； 2.能看懂机械图纸，能吃苦耐劳，配合公司加班。
2.车床师傅:2名, 1.有2年以上车床工作经验； 2.能独立完成产品工序、懂CAD、机床类型（广数、法莱克）；
3.设计助理:2名, 1.大专以上学历，女性，模具设计专业，会成本分析和报价； 2.熟练操作Auto CAD、PRO/E、3D绘图软件； 3. 良好的沟通能力和团队意识，能吃苦，有责任心。
4.模具主管:2名, 1.大专以上学历，35岁左右，懂英语，有外企工作经验优先； 2. 汽车行业10年冲压模具开发经验和工作背景,熟悉冲压生产工艺 3.能带领好本部门展开全面性工作； 4. 熟练的项目管理技巧； 5. 良好的语言表达沟通能力.英语可交流. 6. 有机加工操作经验,有较强的动手能力； 7.积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； 8.善于学习，创新能力强；人际沟通、交往能力强； 9.高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5.销售代表:2名, 男女不限； 1.有机械行业方面的销售经验，性格开朗，内心自信，为人诚恳良好的人际关系理能力； 2.普通话标准，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳； 3.有冲劲，具团队精神，能承受压力；优秀的沟通和影响能力；敬业勤奋； 4.懂基本英语或日语有外企工作经验者优先；
6.模具师傅:5名, 5年以上五金连续模，单冲模维修经验，熟悉加工工艺，熟练操作钻床，磨床、铣床等加工设备。从产品排样，模具组立，调试直至交付能独立完成。对汽车零部件的座椅，门锁，安全带，减震器类模具有一定的了解，对冷冲模特别是汽车模的技术难点有解决问题能力。
7.项目工程师:2名, 岗位职责： 1. 主导新项目的开发；评审，与销售和客户对接； 2. 新项目进度、质量、成本管理；新产品导入过程策划； 3. 跨部门沟通及协调，组织项目相关会议，发布项目最新进度及状况； 4. 项目量产导入； 5. 对应客户审核拜访；任职要求：机械设计与制造专业，3年以上工作经验，有外企工作经验者优先；

C13:苏州金点居装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.财务会计:1名, 1、大专及以上学历，财务管理相关专业； 2、3年企业会计工作经验； 3、有较全面的财务理论知识、现代企业管理知识； 4、熟悉财经法律法规和制度； 5、能熟悉操作电脑及财务软件（ORACLE、ERP系统）； 6、具备良好的职业操守及忠诚度 ，表达能力及独立处事能力强； 7、具备良好的对处协调及组织能力。
2.项目经理:2名, 1.从事家装行业3年以上，熟悉装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程； 2.主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标； 3.要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系； 4.管理层必须有自驾。
3.客服经理:1名, 1、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识; 2、熟练运用各类办公自动化软件; 3、具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神; 4、具备良好的沟通理解能力和表达能力，有一定的团队管理能力;
4.市场部经理:2名, 1、有一定的客户资源开拓渠道，从事苏州装饰行业至少2年以上工作经验； 2、信息来源广泛，同客户有良好的人际关系； 3、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率； 4、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
5.家装监理:2名, 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、室内装潢类相关专业； 2、1年以上家装监理工作经验； 3、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
6.室内设计师:10名, 1、能够独立有效的与客户进行沟通、谈单并及时签单（底薪+高提成，综合薪酬10000-20000元/月，每月还有额外冠军奖金额大小上不封顶）； 2、负责客户的设计，出图，负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、能够独立有效的与客户进行沟通、谈单并及时签单；
7.家装顾问/销售代表:20名, 1、男女不限，年龄18-30周岁，.学历专业不限（底薪+户奖金+高提成，综合薪酬5000-8500元/月）； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
8.人事助理:1名, 1、大专及以上学历、1年以上相关工作经验； 2、具备一定文书写作能力，熟悉各种办公设备、熟练操作office办公系统； 3、工作细致条理性强，具有良好的人际沟通和协调能力； 4、 熟悉建筑行业行政者优先。

C14:苏州杰迈进出口贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.文员:2名, 女，大专及以上学历，负责公司日常文案工作，接待来访客人，筛选供应商，熟悉使用办公软件，有良好的口头表达能力，有亲和力，性格外向，喜爱并善于和孩子交流,英语熟练，有幼儿教育经验者优先

C15:苏州众联行房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.房产销售:20名, 职位要求： 1.年龄18-30岁，高中以上学历，应届/往届毕业生； 2.普通话标准，具备较强的沟通能力及表达能力，品质佳； 3.勤奋敬业，吃苦耐劳，热爱销售工作：充满激情，勇于接受挑战，能承受工作压力，具备团队合作精神，有责任心； 4.薪资2500+高提成，可提供住宿。
2.房产销售经理:3名, 年龄25周岁以上，大专学历以上，销售行业工作经验3年以上，团队管理经验1年以上，具备较强的沟通技巧和谈判能力，良好的品行，有激励和管理下属人员的能力。

C16:苏州金窝窝房产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问、房产经纪人、销售主管:备注：薪资福利：基本工资+绩效工资+业务提成+特殊奖励+员工福利，上六休一，社保；任职资格： 1．20-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力， 2．对销售工作有较高的热情； 3．能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，品行好，注重团队有协作力，有梦想。有相关工作经验者优先。

C17:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.设备助工:1名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
2.生技维修助工:2名, 大专学历,电子专业,熟悉基本计算机操作,负责LCM模组检修,熟悉电子工具的使用,有相关工作经验优先,应届生亦可。
3.研发助工/工程师:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
4.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事Layout布线的工作,运用DXP电子绘图软件,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。
5.工程电子助工:2名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
6.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性优先(技术文职类),大专学历,电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。

C18:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前店）
2.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
4.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
5.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
6.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

C19:苏州佳晟实业有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.国内采购:3名, 专科及以上 ;良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
2.国际业务及助理:1名, 英语、国际贸易专业， 本科；英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先。

C20:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500+提成+社保+奖金+福利;
2.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪3500~4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
3.话务员:底薪3000+奖金+社保+包住
4.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验

C21:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.客服专员:岗位职责： 1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。 2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。 4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作 5、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询任职要求： 1、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。 2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。 3、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作。
2.案场置业顾问:（包住宿）岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、18—30岁，五官端正，男女不限；可接受应届毕业生 3、普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力、亲和力； 4、有责任感，勇于挑战高薪； 5、有相关工作经验的可放宽学历要求。
3.海外房产置业顾问----高薪急聘:若干名；岗位职责： 1、熟练掌握海外房产的专业内容，负责海外房产客户接待和咨询工作； 2、准确理解客户需求，为客户提供优质的海外各大城市的房产项目。 3、制定专业的投资计划并提供尊贵的VIP 服务和售后服务。 4、为客户提供海外置业的法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询； 5、与客户保持良好的沟通，建立广阔的客源渠道, 在维护现有客户的同时积极开发潜在客户。任职资格： 1、32岁以下，善于交际，学习能力强，大专以上学历； 2、一年以上销售经验（海外或国内房产；外资银行、国内银行理财；移民或留学；奢侈品等行业经验优先考虑），对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，英语能力优先； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有海外留学背景或优先考虑。薪资福利： 1、底薪 +高佣金 +表现奖金 ； 2、按国家规定缴纳社保、公积金； 3、完善的职业规划和晋升机制、专业化的培训体系； 4、丰富多彩的业余活动、良好的企业文化、各类节假日福利等；
4.高级文案策划----高薪急聘:2名, 职位描述： 1、负责官方微信公众号等自媒体平台的日常运营工作； 2、维护线上社群互动； 3、收集、研究海外热点话题，结合新媒体特性，对线上平台内容的实时调整和更新； 4、策划组织大型合作活动；任职要求： 1、有一定的文字功底，对公众号、微博、新闻等媒体内容有独特的见解，熟练使用word等办公软件； 2、大专及以上学历，营销、新闻、传播、中文、心理等相关专业，优秀应届毕业生亦可； 3、标题党、段子手、原创大神等，各类网络社区活跃用户、微博控、微信控优先考虑； 4、有强烈的团队合作意识，善于沟通协调，责任心强，头脑灵活，有一定的创意思维。

C22:苏州双岩餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.兼职服务员:（若干名）待遇：12元/小时，时薪随时间递增；任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高160m以上、男性身高172以上， 2、品行端正，能吃苦耐劳，社会人士优先考虑；
2.洗碗工:2名, 综合工资2400-2500；职位要求： 1、年龄35-55岁； 2、工作勤恳认真，踏实工作； 3、服从上级领导管理；
3.传菜员:1名, 综合工资3000；月工资：基础工资（2900）+满勤奖（100）；基础福利： 1、满一年可享受5天带薪年假； 2、生日庆生（生日蛋糕，贺卡，长寿面等）； 3、每个月评比可获得额外的奖励 4、优秀员工评比（荣誉证书，奖励）； 5、节日员工福利，年终奖金； 6、提供3顿工作餐； 7、提供岗位培训，为员工设计职业规划； 职涯发展：服务员-领班-主管-副理-分店店长-区域经理；职位要求： 1、年龄22-35周岁； 2、女生160cm以上，男生170cm以上； 3、积极热情，能吃苦耐劳； 4、对餐饮业有浓厚的兴趣，有工作经验者优先；
4.服务员:（若干名）综合工资3400以上；月工资：基础工资（3100）+满勤奖（100）+奖金（200）+菜品提成；

C23:苏州中善生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.人事助理:1名, 要求：人力资源相关工作经验一年以上者优先，优秀的人力资源相关专业应届毕业生优先试用期无责任底薪2600 + 补助 + 奖金；以上岗位均提供系统培训，提供住宿、缴纳保险；
2.文员:2名, 销售部文职工作；要求：熟练使用办公软件，有一定的沟通能力试用期底薪2600 + 补助 + 奖金
3.营销主管:2名, 要求：年龄30岁以下；较强的语言组织能力、沟通协调能力。试用期无责任底薪3500 + 个人销售提成7%-15% + 团队销售提成 + 补助 + 奖金
4.销售人员:6名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；有客户服务意识；相关专业者优先录用；试用期无责任底薪2800 + 个人销售提成7%-15% + 补助 + 奖金

C24:苏州莱众聚藏商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员:任职要求：18岁--30岁 ，男女不限，学历不限，要求具有高度的责任感、归属感和团队意识，踏实稳重，勇于挑战高薪；薪资待遇：无责任底薪2600，底薪+全勤+提成+奖金，综合工资4000-8000元，8小时工作制，朝九晚六，工作时间、方式自由灵活，缴纳五险一金，具有公平系统的绩效奖励机制，奖金丰厚，完整的内部晋升制度，发展空间大，享受国家法定节假日和带薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娱乐休闲活动！
2.展厅销售顾问:展要求：18岁--30岁 ，男女不限，学历不限，热爱销售事业，礼仪举止得体大方，具有销售工作经验者优先，普通话标准，具有良好的顾客服务意识，勇于挑战高薪；薪资待遇：无责任底薪2400，底薪+全勤+提成+奖金，综合工资5000-10000元不等，8小时工作制，缴纳五险一金，具有公平系统的绩效奖励机制，奖金丰厚，完整的内部晋升制度，发展空间大，享受国家法定节假日和带薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娱乐休闲活动！

C25:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
2.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
3.销售助理:10名, 待遇2500+奖金+提成，年薪10万以上。能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
4.储备店长:2名, 年薪12万以上。有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
5.活动体验专员:5名, 待遇2500+奖金+提成。性格开朗大方，处事灵活，服务意识强者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
6.储备干部:8名, 年薪8万以上。勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
7.旅游专员:6名, 年薪8万以上。热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
8.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。

C26:苏州康家冷暖工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售顾问:10名, 1.专科及以上学历，2年以上工作经验； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源，业绩良好者优先。
2.销售经理:2名, 1、理工类专科以上学历，有3年销售管理工作经验； 2、能够准确地分析和解决销售过程中出现的问题； 3、具备较强的领导、协调、辅导及激励能力； 4、具有丰富的客户资源和相关行业背景，业绩优秀者优先。
3.工程助理:1名, 女, 专科及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）

C27:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：111
1.放电技术员:1、会操作CNC（日本）三菱机（优先）2、具有责任心和工作积极性3、服从工作安排，配合加班
2.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
3.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
4.冲压设计工程师:1、汽车零部件冲压五金件设计经验3年以上2、熟悉Proe、CAD 等绘图软件
5.注塑设计工程师:1、汽车零部件塑胶设计经验3年以上 2、、熟悉Proe、CAD 等绘图软件3、熟悉塑胶特性
6.IPQC:1、有IPQC工作经验，能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、若有1年上五金冲压厂和塑胶厂品检工作经验者为佳3、应届生也可以（但要求有毕业证）
7.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验
8.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
9.仓管物料员:1、中专以上学历，一年以上工作经验 2、仓库原料，五金消耗品验收作业 3、仓库托外加工及厂内发料作业 4、仓库月盘点及年度盘点作业 5、仓库维护及5S处理
10.采购助理:1名, 1、大专以上学历，2年內相关工作经验或应届毕业生亦可2、责任心与学习能力强3、按需求ERP下单4、定期对账请款5、主管交代的临时性事务等
11.文控:1、一年以上文控经验，绩效考核指标统整经历，符合条件的高中/中专亦可2、工作条理性较强，负责公司文件（DCC文件控制，如手册、程序、作业指导书及窗体）和有关资料收集、整理、保管、维护等工作3、能够配合主管的工作，计算机操作熟练。4、熟悉ISO9001/ISO14001体系优先
12.行政助理:1、普通话标准2、简单的英语听说能力3、大专以上学历4、责任心与沟通能力强

E01:苏州市和鑫工贸有限责任公司 职位数：2 岗位数：4
1.业务代表:3名, 1.了解客户心里，懂得客户需要。 2.在维护现有客户的基础上，积极主动开发新客户，不断积累客户资源。 3.有良好的团队精神，具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通能力技巧和说服能力，能承受较大工作压力。有实际工作经验者优先考虑。工资3500+业务提成（2%-10%）（试用期3000元）交社保
2.业务经理:1名, 1.有业务开拓能力和谈判成交能力。 2.负责项目信息拓展.跟踪.洽谈及项目投标.合同签订.项目回款工作。 3.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务。有实际工作经验者优先考虑。 工资4000+业务提成（2%-10%）交社保

E02:苏州元鼎精密科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.品检员:女，20~35岁，高中以上学历，有冲压、注塑制程检验工作1年以上。
2.操作员:男女不限，18~35周岁，能够吃苦耐劳，服从上级领导安排。
3.模修技术员:男，20~35岁，高中以上学历，基本三视图、CAD组立图需会看，并能够独立组模。
4.关务兼业务:女，25~35岁，大专以上学历，主要负责关务与业务对应客户的维护工作，具有一定的抗压力，能够熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件，关务工作经验3~5年。
5.网管:男，20~35岁，计算机相关专业，大专以上学历，主要负责电脑、服务器、网络电话、监控的日常维护，能独立处理相关网络故障。

E03:苏州新晋源餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.收银:2名, 1、中专以上学历，年龄18-35周岁，身体健康。 2、有收银工作经验，了解基础的财务知识者优先考虑。 3、具有良好的职业道德，较强的责任心，工作认真负责细心。仪表整洁，热情礼貌待客。 4、电脑会基本操作，有较好的学习能力。薪资3000-3200元。作息时间：每月休息4天，8小时工作制。
2.传菜员:10名, 1、负责餐厅的传菜工作； 2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务； 3、服从管理安排员。薪资：试用期基本薪资2600，转正后200元全勤。另加绩效提成综合工资3500元-4000元。作息时间：每月休息4天，8小时工作制。
3.服务员:10名, 岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；薪资：试用期基本薪资2600，转正后200元全勤。另加绩效提成综合工资3500元-4000元。 作息时间：每月休息4天，8小时工作制。
4.厨工:10名, 1、负责后厨的凉菜出台、切配、海鲜、汤料等工作。 2、任职资格：有工作经验。薪资2600-3200/月，转正后200元全勤。 作息时间：每月休息4天，8小时工作制。

E04:苏州英派斯健康管理有限公司欧尚湖东馆 职位数：2 岗位数：20
1.会籍顾问:10名, 要求： 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的跟踪维护老会员； 3、男女不限，大专及以学历，营销专业优先考虑； 4、底薪+销售提成+五险一金+节假日津贴……月薪可达12000元。
2.私人教练:10名, 要求： 1.向会员推广健身服务及配套，提供专业的健身指导； 2.高中以上学历或体育/健康相关专业毕业，男女不限； 3.需持健身行业专业资格证书； 4.形象气质佳，沟通能力强； 5.底薪+销售提成+课时提成+五险一金+节假日津贴……月薪可达15000元。

E05:浙江真奇汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.销售经理:1名, 单休，4000元以上，大专以上学历，五险，提供住宿。 1、进主要维护巩固各大汽车厂售后、新产品上线、系数调整等； 2、五年以上销售、市场营销管理工作经验； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
2.办公室主任:1名, 大专以上学历，单休，4000-5500元，五险，提供住宿。 1、五年以上行政管理工作经验，大专以上学历，具有公室主任工作经历优先； 2、有深厚的文字功底，能独立起草各项规章制度，会议组织，发言稿等； 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备； 4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
3.质检员:2名, 大专以上学历，单休，3000-4000元，五险，提供住宿。 1、进行汽车零部件的检验工作； 2、有质检、QC、认证、检测、整车厂、汽车零部件工厂等工作经验者优先。
4.销售内勤:1名, 大专以上学历，单休，3000-4000元，五险，提供住宿。 1、关注各个汽车厂工作平台和邮件，左右订单评审和发放。 2、负责销售部门日常事务，销售资料的整理和归集，与客户的沟通和交流。
5.生产管理:1名, 高中以上学历，单休，4000-6000元，五险，提供住宿。有汽车零部件行业相关工作经验5年以上。
6.质量工程师:1名, 大专及本科以上学历，单休，4000-6500元，五险，提供住宿。1、机械、机电、质量等相关专业毕业； 2、精通行业质量标准及五大工具手册的使用； 3、具有ISO/TS16949：2009内审员资格证书，熟悉直流微电机的工艺流程。
7.电机(马达)工程师:1名, 大专及本科以上学历，单休，4000-6500元，五险，提供住宿。 1、机械、机电、工程、电子等相关专业毕业，熟练操作三维绘图软件； 2、微型直流电机相关工作经验优先考虑。
8.塑料件设计工程师:1名, 大专及本科以上学历，单休，6000-10000元，五险，提供住宿。 1、要求懂塑料特性以及塑料工艺，具备研发新塑料部件能力。 2、懂塑料模具更佳，熟练操作三维绘图软件。 3、能够独立完成整个产品开发周期中从设计到后期分析客户反馈问题的相关工作。

E06:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.研发工程师:2名, 大学本科，男，产品研发类，材料、化工或者通信专业优先，35周岁及以下，英语六级
2.工艺技术员:3名, 大学本科，男，生产技术类，化学等相关专业，20-28周岁之间。
3.质量工程师:2名, 大学本科，一年以上，男，生产技术类，专业不限，从事质量工作1年以上，20-28周岁之间，英语四级。
4.采购专员:1名, 大学本科，一年以上，采购相关专业，一年以上相关工作经验
5.机械工程师:2名, 大学本科，一年以上，机械设计类相关专业，20-30周岁之间。
6.电气工程师:2名, 大学本科，一年以上，电气工程或者自动化相关专业，20-30周岁之间。
7.生产管理储备:1名, 大学本科，生产技术类，专业不限，20-30周岁之间。
8.生产操作员:3名, 大学专科，生产技术类，专业不限，工作经验不限，20-32周岁之间
9.仓库搬运员:1名, 大学专科，男，生产技术类，理工科类专业优先，35周岁以下，身体健康。
10.机械装配员:3名, 中专，男，生产技术类，机械设计类相关专业，3年以上机械制造相关工作经验，35周岁以下，身体健康。

E07:鹏博士电信传媒集团股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.渠道维护专员:职责：负责长城移动号市场推广，末梢代理点的拓展及维护。 要求：大专及以上学历；有一定渠道、通信行业经验；有三大运营商校园代理经验者优先录用。综合薪资5000~10000元，上不封顶。
2.客服专员:职责：主要负责接听电话和解答客户疑问；要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。上一休一，能适应倒班，综合工资3000~5000元。
3.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资5000~10000元（30%高额提成）。
4.储备干部:公司培养方向：产品营销、市场运营、团队管理方向的中层管理干部。要求：至少一年以上销售经验，热爱互联网行业，具备一定的管理、沟通和组织能力，优秀的应往届毕业生亦可。公司提供广阔的晋升空间和快速的晋升机制。
5.社区服务经理:职责：负责片区的团队管理和建设，片区宽带的运营工作。团队人数不限。要求：至少一年以上销售团队管理经验，热爱互联网行业，具备较强的管理、沟通和组织能力。公司提供广阔的晋升空间和快速的晋升机制。综合薪资：8000~15000元，只有你想不到，没有你得不到。 (工作地点：苏州范围内就近安排)
6.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资5000~10000元，30%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州范围内就近安排)

E08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：13 岗位数：29
1.三坐标测量工程师:1名, 机械制造或测量专业，中专及以上学历；熟悉三坐标测量，并有过两年以上的实际操作经验。
2.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
3.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； 有汽车零部件销售经验优先。
4.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
5.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
6.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
7.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
8.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
9.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
10.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
11.韩语专业应届生:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。
12.机械专业应届生:2名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：项目工程师。
13.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。

E09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：20
1.设备操作员:3名, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳； 3、能接受早班者优先。
2.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
3.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
4.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
5.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
6.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
7.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
8.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
9.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
10.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。

E10:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。
2.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
3.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万福利政策： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络） 4、专业的职业导师一对一辅导 5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假 6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游 7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）
4.会务企划专员:大专及以上学历，气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-8万元以上
5.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
6.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元
7.储备干部:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
8.财务助理:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-6万元以上
9.司机:三年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、塌实责任心强、为人诚实、服务意识强。

E11:苏州安泽电子有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.电商网站开发与运营:1名, 招聘要求：工作经验不限，学历不限，专业不限，性别不限；必须有php+mysql网站前后端开发项目经验，熟悉html5等移动开发技术；学习能力强，动手能力强，喜欢探索新技术，愿意全面发展、挑战自己能力，跨越技术和销售领域，应届毕业生亦可。岗位职责：负责并协助公司电商网站的开发、编辑、维护等。负责并协助公司电商销售，公司官网及淘宝等平台维护，网络推广，订单处理，销售数据分析等。工资待遇：底薪+提成，提供午餐，试用期后可以提供住宿。
2.业务销售:6名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成，提供午餐，试用期后可以提供住宿。

E12:苏州联优织造有限公司 职位数：10 岗位数：36
1.事业部副总经理:3名, 岗位职责： 1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划； 2、监督、控制经营计划的实施过程，全面负责经营计划的执行结果； 3、对本部门技术开发、生产经营、销售的重大决策负主要责任；对本部门销售回款、销售利润率等各项经营指标负责； 4、组织、实施、监督、反馈事业部员工绩效考核方案、深入现场指导工作,定期对员工进行职业素养、岗位技能、安全生产、质量控制的培训与考评工作; 5、检查和督促生产车间各工序执行工艺标准和质量控制指标,杜绝违章作业和安全事故隐患; 6、实施量化管理,按制定的作业计划、工艺标准,层层落实、严格把控;并对质量目标的实施进行逐一分段分解,并落实、考核与追溯; 任职资格：大专及以上学历，纺织类、市场营销类相关专业，5年以上工作经验，2年以上部门管理经验，有经营管理知识、具备较好的计划、组织、控制和综合分析能力，有纺织大提花织造行业工作经验者优先。福利待遇： 1、工资：面议（10000+） 2、吃住包住。 3、福利待遇：1、按照国家社保规定提供社保。 2、提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：晋升公司副总经理；
2.总经理助理:3名, 岗位职责： 1．协助总经理协调部门间工作和处理日常事务，协助计划管理、人事管理、营销管理、生产管理、对重点工作进行督办； 2．及时收集和了解公司运行动态，协助总经理对公司阿米巴经营进行推行、辅导、实施、改善。 3．协助总经理收集各部门的阿米巴经营报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各阿米巴进行绩效评价。 4．负责召集公司高层会议和其他相关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施； 5完成公司领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、男女不限，身体健康，相貌端正； 2、有2年以上大中型企业中层管理经验，具有阿米巴经营管理工作经验优先或具有纺织类、市场营销类有纺织大提花织造行业工作经验优先。 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，会用办公自动化； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；福利待遇： 1、工资：面议（5000-8000） 2、吃住包住。 3、福利待遇：1、按照国家社保规定提供社保。 2、提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：晋升事业部副总经理；
3.业务助理:2名, 1、协助营销副总完成公司的销售目标。 2、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，进行成本核算，为营销人员提供后勤服务。 3、协助营销人员进行订单制作、跟进、样品打样跟踪寄送、为营销人员提供帮助。 处理营销人员交给的报表、单椐、文件、料等。 4、受理客户的投诉电话、做好相关记录、及时联系相关营销人员处理。 5、定期对重点客户进行电话回访，帮助营销人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 6、 每月总结整理客户资料，分析出客户订单销售贡献率，为公司后期改进和制定方案作参考。 7、协助营销人员回收货款，往来账款核对，并及时提醒营销人员相关货款的回收情况。 8、完成公司领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、男女不限，身体健康，相貌端正，接受应届生。 2、有1年以上业务助理或跟单经验，具有纺织类、市场营销类有纺织大提花织造行业工作经验优先。 3、人品善良，性格开朗、责任心、事业心强，能承受工作压力，好的沟通协调能力、团队协作能力佳；福利待遇： 1、工资：面议（2500-6000）2、吃住包住。 3、福利待遇：1、按照国家社保规定提供社保。 2、提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：业务员经理或业务副总。
4.行政人事专员:1名, 2年以上行政、人事工作经验，熟悉企业工作流程，大专以上学历，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力,有驾照。福利待遇：工资3500--5000元，包吃包住，按照国家社保规定提供社保，提供外训和内训学习机会，职业发展方向：管理部部长。
5.生产调度:3名, 男女不限，大专及以上，2年以上生产调度或生产核算或生产统计经验，工作仔细认真、责任心强，熟练操作OFFICE办公软件。福利待遇：工资3500--5000元，包吃包住，按照国家社保规定提供社保，提供外训和内训学习机会。
6.仓管员:1名, 女，有1年以上工作经营，熟练使用电脑，能够认真、负责、细致的完成本职工作，做好账、物、卡、盘点的仓库管理工作。福利待遇：工资3000--3500元；包吃包住；按照国家社保规定提供社保。提供外训和内训学习机会。
7.保全技师:6名, 中专及以上学历， 25-35岁，态度端正，肯吃苦耐劳，熟悉大提花（剑杆、喷气、片梭）设备维修及保养。
8.结经工:3名, 男女不限，20—35岁，身体健康，有相关工作经验2年。
9.挡车熟练工:10名, 女，18-40岁，身体健康，一年以上工作经验，对织机结构有一定的认知基础（剑杆、喷气、片梭）。
10.修布工:4名, 女，18-35岁，常白班，有相关工作经验2年。

E14:苏州市军城商贸有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.渠道业务:6名, 主要负责国台酒的市场开拓及客户维护。性别不限，诚实守信，具有吃苦耐劳及勇于开图的精神，执行力强，具有从业经验者优先。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。
2.团购业务:4名, 主要负责国台酒及进口葡萄酒的团购客户的开拓及维护。女，诚实守信，表达能力强，执行力强，具备一定的职业素养，具有相关经验者优先。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。
3.内勤文员:1名, 主要负责客户资料规整，数据统计及日常的销售后勤事务。女，诚实守信，熟悉电脑操作，相应的文案整合能力，执行力强。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。

E15:苏州市凯利勋实验室设备有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.跟单文员/销售助理:女，大专及以上，主要负责项目下单、跟单以及拆单，经销商报价、跟踪、信息发放等。会CAD者优先；一年以上相关工作经验；
2.装修设计师:1名, 岗位要求：1、工作认真负责，有团队合作精神，团结同事，待人友善； 2、熟练使用autoCAD软件； 3、熟练使用各种办公软件； 4、熟悉装修材料及装修工艺； 5、最好有装修、施工方面设计工作经验； 6、男女不限，年龄不限，学历不限。 7、有机电资质或设计资质优先。应届生除外

E17:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：8 岗位数：56
1.食堂工作人员:2名, 女, 35岁以下，能吃苦耐劳，整洁爱岗，有相关工作经验者优先。
2.清洁工:1名, 女, 高中以下, 清洗胶箱
3.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
4.IPQC:高中，熟悉各种量具，有2年以上塑胶行业工作经验优先
5.清模员:男性，负责模具日常清洗与保养，能够独立完成工作，有模具行业工作经验优先
6.作业员:女性，18-35岁初中以上学历，有工厂作业员工作经验优先。
7.生管 ／助理:2年以上注塑厂生管排程经验，熟悉ERP系统； 2、工作积极，协调能力强，服从领导安排。
8.成型技术员:有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用.

E18:苏州迅博信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电商顾问:12名, 工作地点：苏州新区； 工作职责： 1、对阿里巴巴诚信通产品的销售及推广，有良好的客户服务意识； 2、了解和挖掘客户需求及购买意愿，介绍产品的优势； 3、管理维护客户关系，为客户提供专业的咨询，制定与客户长期合作的战略计划； 4、完成上级领导部署的销售指标。任职资格： 1、做事认真负责，条理清晰，学习能力强，富有挑战精神； 2、善于沟通，对市场营销有激情，有强烈的赚钱欲望； 3、有市场营销相关工作经验者优先。岗位待遇：无责任底薪2400元+提成；
2.管培生:8名, 工作地点：苏州新区岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与整理； 2、向客户介绍产品的优势； 3、受理客户的咨询，维护与客户合作的关系； 4、领导交办的其他事情。任职资格： 1、 大专以上学历，计算机或电子商务等专业优先（本职位面向2017届毕业生）； 2、性格外向，且擅于与人沟通； 3、充分了解自己的优劣，对于未来有规划有目标，渴望通过一个强而有力的平台，提升自己。岗位待遇：无责任底薪2000元+提成

E19:苏州成科自控设备有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.整机装配调试员:2名, 男性，25-35岁之间，身高：160-175之间，中专以上学历，有基本的电气、电子电器方面知识基础，能看懂基本电路图进行电路分析。负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类简单电子调试设备（例如万用表等）性能功效及应用，长期全职在岗，能服从各项工作安排，动手能力强，能配合加班。可接受优秀应届生。
2.CNC加工中心技术员/带班师傅:2名, 男性，3年以上CNC加工中心从业经验，23到35周岁，中专以上学历，身体健康，能独立编写加工程序并调机，能按产品实际情况提出加工工艺路线方案，能配合加班，能适应两班倒。
3.作业员:男女不限，年龄18-30岁，有半年以上电子产品工作经验。 薪资及福利：综合工资3800-5000！以上岗位试用期后依工作能力可给予岗位补助与奖金。
4.电子调试员:5名, 男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。可接受应届毕业生。工资4000-6000！
其他:我司实行长白班，车间装有中央空调，工作环境舒适，可提供免费宿舍及工作餐。有意者可直接来我司面试，我们诚心欢迎您的加入！

E20:苏州皓天节能科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.人事行政:1名, 1、年龄在25-30周岁，女性，有人事行政方面工作经验者优先。 2、能够熟练掌握word、excel等办公软件；要有较强的责任心，能承受工作压力。 3、主要负责公司招聘计划，发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的面试。 4、薪资考勤、管理公司人事档案。
2.营销专员:3名, 1. 从事过中央空调家装或工装类销售者优先考虑； 2. 大专学历；性别不限；年龄25—35岁； 3. 善于开拓市场、挖掘市场；能够积极并按时完成业绩考核指标； 4. 薪资（底薪+绩效+提成+年终奖金+保险）；
3.营销经理:3名, 1.从事过中央空调、生活热水、新风、地暖、全屋净水、智能家居及相关行业家装工程销售2年以上工作经验。 2.大专学历；性别不限；年龄25—35岁。 3.善于开拓市场、挖掘市场；具有吃苦耐劳、勤学肯干的精神。 4.能够积极并按时完成业绩考核指标。 5.薪资:(底薪+绩效+提成+年终奖+保险）。

E21:苏州工业园区临秋电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.商务代表:要求：年满18岁，应届毕业生可接受培训。薪资2500-5000
2.商务经理:要求：年满18岁，应届毕业生可接受培训。薪资4000-8000
3.渠道专员:要求：年满18岁，应届毕业生可接受培训。底薪2500-5000
4.大客户经理:要求：年满18岁，应届毕业生可接受培训。底薪3000-8000

E22:苏州中贸铝业有限公司 职位数：6 岗位数：50
1.人事专员:1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　　 5、其他人事日常工作； 　　人事专员技能及经验要求： 1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
2.网络推广专员:网络推广是一个做市场信息的人员，要求：一，有相关的推广经验；二，喜欢网络，喜欢研究网络的人员；三，对于专业上也可以稍做要求，如：计算机业，营销类，电子商务类等；四，可以在文笔上进行要求，也就是编辑上，话题策划上有自己的主见。
3.品质主管:1、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制；负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施
4.生管:1、生产计划的制定、跟进与实施安排。订单评审， 物料，设备，人力预估，生产排程编制与发放。 2、跟催物料和生产进度，异常处理，相关部门的沟通与协调 。 3、出货跟踪，协助配合应付款整理。 4、熟练公司资源系统如（SAP，ERP）我目前知道这两个，是整个企业，公司资源数据运作的集体，改善运作模式，提高效率，降底成本。 5、执行上级安排的事务。
5.外贸业务员:5名, 1、本科及以上学历，商贸专业或电子信息或电气工程等相关专业； 2、英语四级以上，流利的英语口语。有海外学习或生活经历者优先考虑； 3、责任心强、有较强的沟通能力，思路清晰，有创新意识和团队合作精神，对国际市场有较强的把握能力。
6.业务员:5名, 1.沟通能力强，配合性好。 2.一年以上工作经验。 3.了解制造型企业工作流程。 4.负责客户沟通维护、新市场开发、出货跟踪等。

E23:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:1. 有8年以上销售工作经验，有5年以上工程销售经验； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4. 待遇：年薪20万以上。 5. 工作地点：苏州
2.总经理助理:1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备一定的财务、人事管理者优先； 4、性格稳重，有亲和力，善于沟通，
3.客户经理/销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成，具体面议；工作地点：苏州、常熟、昆山
4.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山

E24:苏州新亚电通有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.研发助理:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.业务:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
3.保安:有过相关工作,男,身高170以上,五官端正,当兵者优先。
4.品保:高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。
5.业助:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
6.网管:有过网络相关工作经验,计算机应届毕业生。

E25:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：22
1.机械设计:2名, ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 ④男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ⑤熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ⑥工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
2.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
3.加工中心:4名, 男，机电学校毕业或者对零件编程有一定了解，有经验优先，身体健康，能吃苦。
4.普通车床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
5.钻床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
6.镗床:1名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
7.油漆工:1名, 男，45周岁以下，做过机械喷漆，会油漆工艺及调色，愿意做学徒亦可。
8.注塑机零件检验:1名, 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
9.电工:2名, 需持电工证
10.钳工:1名, 要求：男，22-45岁，有一定机械装配工作经验，能吃苦耐劳
11.电焊工:1名, 要求：男，22-45岁，有焊工证，有一定的焊接经验。
12.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。
13.平面磨工:2名, 男, 20-35岁，大专以上，有1年工作经验，识图能力较好，身体健康。
14.仓储人员:1名, 高中（职高）及以上，男，23-35岁,有两年以上外企相关工作经验,懂仓库软件操作者优先考虑.

E26:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售助理:1、服务销售完成工作业绩。 2、顾客定时电话回访， 3、合同的整理、存档， 4、客户信息的监测。
2.管培生:高中(职高), 1、作为储备的人员，接收公司全方位的业务培训和锻炼， 2、根据工作安排，在业务进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作。
3.销售专员:1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标.底薪1800+全勤奖+提成（合计5K+）
4.老年周报投递办理员:1、大专以上学历，熟悉办公软件。 2、性格温和，要有耐心。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
5.综合文员:负责综合部日常性事务工作，负责各部门文稿的打印，发送，负责中心文件材料的领取，负责办理各类文件、收发、登记，负责中心会议的筹备、布置。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4K）
6.出纳:1、大专以上学历，必须持有会计上岗证， 2负责银行账户的日常结算管理， 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
7.人事专员:1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4.5K）
8.文员:1、负责公司文件及各类文字材料的起草、下发和送达， 2、搞好公司日常工作的上传下达

E27:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位要求： 1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。
2.瓦尔特磨床操作员:1、中专或技校以上学历，机械、数控、机电一体化等相关专业；2、有瓦尔特编程和操作2年以上工作经验，具有较强的识图能力；3、熟练操作五轴数控磨床，正确使用砂轮及磨削参数；4、有刀具修磨方面的工作经验和熟悉整硬钻铣刀具切削角度者优佳；5、有上进心，工作积极、责任心强，有团队精神。

E28:苏州格林热能设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.采购:男女不限，28~40岁，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，具备较强的沟通、协调能力，具备较强的成本意识，原则性强，有钢材、五金类采购经验者优先
2.销售助理:女, 女性， 20~35岁，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，仪表端正有亲和力，具有较强的沟通、协调能力及语言组织能力，能承受一定压力，责任心强、原则性强、沉稳敬业，能适应出差。
3.质检员:男，25~40岁，焊接或锅炉专业，一年以上相关工作经验，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排。
4.技术工程师:大专以上学历，化工工艺、电气自动化或机械相关专业为佳，能够看懂机电工程各专业图纸，如总图、建筑、结构、消防给排水、暖通、电气、仪表控制及工艺机务等，常用办公软件（office）熟练，最好能掌握CAD或其它制图软件，懂以上任何专业设计者优先考虑，可适应出差，有一定的现场沟通能力，工作责任心强，具备团队精神。
5.电工:男女不限，28~45岁，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，具备较强的沟通、协调能力，具有高压或低压电工证，能适应适时加班
6.业务助理:1、大专及以上学历； 2、具有良好的人际沟通，分析及解决问题的能力； 3、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率； 4、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。

E30:苏州冶金图书文化有限公司 职位数：9 岗位数：43
1.仓库理货:10名, 有上进心，能吃苦耐劳。
2.仓库会计:2名, 有上进心，能吃苦耐劳。
3.门店导购:2名, 有上进心，能吃苦耐劳。
4.门店收银:1名, 有上进心，能吃苦耐劳。
5.网络销售主管:1名, 有上进心，能吃苦耐劳。
6.网络销售:2名, 有上进心，能吃苦耐劳。
7.电脑操作:5名, 有上进心，能吃苦耐劳。
8.货物装卸:10名, 有上进心，能吃苦耐劳。
9.货物打包:有上进心，能吃苦耐劳。

E31:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.PE助理:女, 中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。
2.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验佳，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。
3.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，有操作ERP系统经验，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。
4.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
5.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
6.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
7.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
8.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。

E32:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：13
1.工程销售经理/副理:3名, 1.工作区域：苏州/无锡/南京区域范围 2.薪资待遇：6000-12000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 3.任职资格：1、大专以上文凭，男女均可； 2、建材行业管理销售团队经验5年以上；并熟悉江苏区域建材销售市场； 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强；电脑熟练； 4、有同行业管理团队经验者优先考虑！ 4.岗位描述： 1、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 2、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同管理执行情况； 3、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作； 4、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络。
2.工程销售主管:2名, 1.工作区域：苏州/南京区域范围- 工程销售主管； 2.薪资待遇：4500-6000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 3.任职资格：1、大专以上文凭，男女均可；2年以上相关业务管理经验； 2、熟悉江苏区域或者南京区域建材销售市场； 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强；电脑熟练； 4、有驾照，有同行业经验优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4.岗位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作； 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 7、完成分公司领导临时下达的各项任务； 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。
3.工程业务代表:6名, 1.工作区域：苏州及苏州州区域范围 2.薪资待遇：3000-4000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 3.任职资格 ：24岁—38岁,男女均可;中专以上 一年以上工作经验； 4.岗位要求： 1、工作认真负责、为人正直、积极进取，熟悉电脑办公软件的基本操作； 2、定期上报，及时反映客户情况；不断提高销售技巧，每月有销售业绩； 3、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告； 4、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报； 5、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 6、有建材类工程业务经验者优先考虑。
4.业务专员:2名, 1.工作区域：苏州及苏州州区域范围 2.薪资待遇：3000-4000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 3.任职资格 ：24岁—38岁,男女均可;中专以上 一年以上工作经验； 4.岗位要求： 1、工作认真负责、为人正直、积极进取，熟悉电脑办公软件的基本操作； 2、定期上报，及时反映客户情况；不断提高销售技巧，每月有销售业绩； 3、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告； 4、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报； 5、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 6、有建材类工程业务经验者优先考虑。

E34:无锡纵横地暖工程有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.店面导购:岗位职责： 1、负责在红星美凯龙店面完成销售地暖和格力空调； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.销售经理:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析，公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围； 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、确定销售部门目标体系和销售配额，完成销售任务； 6、负责销售渠道和客户的管理，维护客户关系以及客户间长期战略合作计划； 7、组建销售队伍，培训销售人员； 8、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历； 2、3年以上销售行业管理工作经验，有销售管理工作和家装公司合作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工资：面议
3.销售工程师:任职资格：（1）男女不限，大专及以上学历，市场营销专业优先。（2） 能承受一定工作压力，了解各种销售技巧，懂得开发新客户，维护老客户。（3）有空调/采暖设备、家电产品、机械类销售经验。 工作时间：上六休一；工资：面议；
4.中央空调施工师傅:岗位职责： 1、负责中央空调前期与业主项目经理沟通定位 2、负责中央空调的安装与验收工资：面议
5.新风施工师傅:岗位职责： 1、负责新风系统前期与业主项目经理沟通定位 2、负责新风系统的安装与验收工资：面议
6.全屋净水施工师傅:岗位职责： 1、负责全屋净水工程的前期与业主项目经理沟通定位 2、负责全屋净水系统的安装与验收工资：面议

F01:苏州新智誉信电子有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.vivo导购员（促销员）:学历要求：初中以上学历；综合待遇：3000元以上（上不封顶）；招聘人数：20人以上；岗位要求： 1、热爱销售，性格外向，积极乐观； 2、有较好的沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力和服务意识； 5、做过手机店营业员或其他品牌促销员以及其他销售行业者优先。
2.vivo专卖店储备店长:学历要求：专科；综合待遇：4000-10000；招聘人数：5人以上；任职资格： 1、专科及以上学历,专业不限； 2、有零售业管理工作经验者优先，应届生有梦想，想要自我挑战，有上进心者亦可考虑； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；公司提供公平晋升事业发展通道 营业员 > 店长助理 > 店长 > 专卖店经理
3.仓管:学历要求：专科；综合待遇：3000-8000；工作年限：不限；招聘人数：2人；任职资格： 1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业优先； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得基本仓储系统操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
4.商务助理（销售助理/文员）:学历要求：专科；综合待遇：3000-6000；招聘人数：3-5人；岗位要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生提供岗前培训； 2、有过销售助理或电子商务助理工作经验者优先； 3、做事认真、细心、负责；具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3、能够积极完成公司下达的任务，有拼劲，有闯劲； 4、熟练使用office等办公软件；
5.培训专员:学历要求：专科；综合待遇：3000-10000；招聘人数：1人；任职资格： 1、年龄22-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业优先考虑； 2、1年以上企业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。公司提供公平晋升事业发展通道 培训专员 > 培训经理>
6.vivo终端推广:学历要求：专科；综合待遇：3000-8000；招聘人数：2人；任职资格： 1、专科及以上学历,专业不限； 2、有推广策划工作经验者优先，应届生有梦想，想要自我挑战，有上进心者亦可考虑； 3、有较好的综合素质及文化修养； 4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力； 5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神； 4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；公司提供公平晋升事业发展通道 市场专员 > 推广组长 >推广 经理 >
7.销售代表:学历要求：专科；综合待遇：3000-10000；招聘人数：5-8人；任职资格： 1、大专及以上学历，从事手机行业者优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；可接收善于挑战的应届毕业生 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。公司提供公平晋升事业发展通道 销售代表 > 区域经理> 大区经理 >

F02:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.EMC检测:5名, 大专以上学历，电子信息工程相关专业，有一年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
2.制冷工程师:岗位职责： 1.负责大型制冷机设备施工工作； 2.服从上级领导分配的工作任务；任职要求： 1.中专以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 2.熟练掌握制冷压缩机、制冷系统的原理和操作流程。
3.工程技术员（焊工（气保焊）、钳工、电工等）:岗位职责： 1. 参与工程建设；2. 电线电缆排放；3. 设备安装；4. 器具电焊加工；5. 管道排放；6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 2. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
4.力学试验室检验员:岗位职责： 1、在力学试验室完成上级安排的各类试验任务； 2、涉及核电、开关柜、新能源等试验项目；任职要求： 1、力学相关专业、电气自动化专业或机械自动化专业； 2、精通绝缘子、金具及导线的相关知识； 3、吃苦耐劳、动手能力强、服从领导安排； 4、能适应3班倒，有工作经验者优先。
5.民兵:主要工作内容： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。

F03:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.维修工:职位要求： 1、性别：男，高中学历以上，年龄40岁以下服从工作分配、能吃苦耐劳； 2、持有电工证，懂制冷设备安装、维修；有类似工作经验2年以上优先考虑；
2.现烤、现裱技术员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、性别不限，初中学历以上，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对做面包、蛋糕感兴趣； 4、具有相关工作经验优先； 5、无经验者也可；
3.作业员:最低学历：初中以上；职位要求： 1、性别不限，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳； 3、能适应站立式操作4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询；
4.物流文员:职位要求： 1、性别：男，中专学历以上； 2、电脑熟练，做事细心，能适应上晚班；
5.仓管储备干部:职位要求： 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优先； 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先；
6.生管:职位要求： 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉办公软件操作； 4、具有相关工作经验优先； 5，负责生产数据的统计、报表制作、生产计划的安排。
7.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对数据有一定概念；4、有相关工作经验者优先录用；
8.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上；工作性质：全职；职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；
9.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用；

F04:苏州市宏伟电器有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.生产计划员:1.根据实际的订单，组织各生产车间编写年度、季度、月度生产计划; 2.根据实际的生产计划以及客户订单来确定生产产品的种类、数量以及顺序; 3.协助领导审核、确定客户生产订单，如承接则将其纳入生产计划; 4.根据生产任务以及生产要求向生产车间下发生产任务单; 5.负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况; 6.审核生产计划，并于实际的生产过程中发现问题，及时采取措施纠正错误，如有必要修改生产计划; 7.参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要。
2.研发工程师:大专以上学历，有相关工作经验者优先 对塑胶行业研发有一定的经验！ 1．通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料； 2．统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测；　 3．根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 4．撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 5．对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 6．进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 7．负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 8．产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息； 9．参与地区售后服务，向客户解答产品出现的问题。
3.注塑厂长:1、5-10年以上注塑机调机经验，熟悉机械手； 2、精通注塑工艺流程，熟悉工程塑料特性，熟悉注塑产品常见成型问题及解决方法，有较强的产品分析和改善能力，善于对注塑过程中出现的复杂 性工程调机问题进行改善和提高； 3、熟悉注塑模具的加工工艺，熟悉模具的维修和保养知识； 4、较强的品质意识； 5、三年以上注塑领班或主管管理工作经验，能对技术员、操作员进行技能培训； 6、懂ISO，精通目视化及6S管理； 7、有良好的沟通协调能力，工作认真负责，有团队合作精神，能吃苦耐劳，适应加班；
4.注塑技术员:1、男，中专及以上学历； 2、有3年以上注塑行业工作经验，了解注塑成型工艺及模具知识； 3、熟悉机台，机械手及周边设备调试、操作； 4、有吸尘器产品调试经验者优先； 5、能服从工作安排，身体健康，责任心强； 6、良好的沟通协调能力，执行力强； 7、熟悉目视化管理及车间6S管理。
5.物控员:大专及大专以上学历，年龄22-35周四，有相关工作经验； 1. 物料的分析与计算。 2. 物料的请购。 3. 物料进度的跟催。 4. 存量控制。 5. 有关部门之间事务的沟通协调。
6.精益生产工程师:任职要求：性别：男；年龄：25周岁以上；专业：机械或机电一体化；学历：大专或以上学历；工作经验：1、有2年制程管理检验； 2、熟悉IE手法应用； 3、有相关精益生产理念及案例； 4、熟悉办公软件应用； 5、会使用CAD、PROE软件； 6、工作认真负责、主动积极、动手能力强； 7、具有团队合作精神；工作范围：生产线制程改善；规划执行生产线精益生产项目。
7.品质经理:1、有吸尘器行业经验3年以上，最好有吸尘器技术背景； 2、品质管控/管理5年以上，有管理30人品质团队的经验； 3、有一定英语基础，能够读写/英语品质改善报告，能用英语邮件进行交流； 4、了解民营企业的运作模式，最好是在民营企业里工作过； 5、性别不限，年龄30-45岁。
8.产品工程师:岗位职责：主要负责产线改善、优化，产线异常处理。任职要求：机械或机电一体化专业，熟练使用CAD、UG绘图软件。
9.仓库主管:男, 任职要求：大专以上学历,1-3年仓库管理经验；岗位职责：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作； 3.库房的合理化布局和管理； 4.制定仓库工作计划； 5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督； 6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据； 7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致； 8.审订和修改货仓的工作规定和工作绩效； 9.监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划，
10.工装设备工程师:1名，男，大专以上学历，应届毕业,机械或机电一体化专业，应届毕业或1年以上工装设计方面工作经验，熟练使用CAD、UG绘图软件。

F06:江苏英鸣纺织科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸业务员:大专学历以上，国贸专业，英语专业，纺织类专业，大学英语4级及以上，有2年以上工作经验。
2.外贸业务助理:大专学历以上，国贸专业，英语专业，纺织类专业，要懂英语，办公室软件要熟练运用。
3.外贸理单:大专学历以上，国贸专业，英语专业，纺织类专业，大学英语4级及以上，有一年工作经验。

F07:苏州市山水丝绸有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.电子商务运营专员:5名, 岗位描述： 1、根据店铺年度规划进行指标分解，安排日常和营销推广节奏； 2、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，对店铺及产品的做出专业的数据分析，及时提出营销改进措施； 3、对店铺数据进行精确分析，优化店铺流量及转化率； 4、负责店铺页面的规划和调整，主导定期对页面设计风格、主要功能等的改进提案； 5、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销。任职要求： 1、2年以上淘宝等电子商务网站推广策划经验，熟悉淘宝的运营环境、淘宝推广的相关规则； 2、熟知淘宝SEO理论和实践，能熟练运用各种SEO优化手段确保工作顺利进行，爆款、人气宝贝打造流程及方法； 3、掌握钻展直通车淘客等引流技巧； 4、具备良好的沟通协调能力、认真负责、有强烈的学习热情和进取心。
2.资深淘宝设计师:2名, 岗位描述： 1、负责公司旗下电子商务平台的网店、旗舰店整体形象规划及设计推进； 2、负责店铺的首页广告、商品系列栏目页面的活动图片制作、发布、修改、调整； 3、结合年度经营策略和每次活动主题，根据产品和流行元素设计出可行的版面主题方案； 4、负责店铺重大活动的Banner广告图的主导设计及维护，做好活动上线下线跟进工作； 5、不断编排优化店铺页面结构、商品描述美化、店铺产品图片处理； 6、完成上级下达的其他工作。任职要求： 1、学历不限，美术、平面设计、网页设计等相关专业，淘宝美工设计经验优先； 2、精通Photoshop、Illustrator图形设计软件； 3、熟悉网站/淘宝商城等店铺页面制作、设计流程； 4、熟悉各平台的后台装修流程，能够独立完成活动页及详情页的制作及装修； 5、善于沟通与表达，应付各种大型活动的设计需求。
3.电子商务客服专员:2名, 岗位职责： 1、能熟练运用各项聊天软件及相关淘宝宣传工具，熟悉淘宝及支付宝操作流程； 2、负责公司旗下淘宝商城等电商平台的客服工作，并持续提高业绩水平； 3、即时处理解决在线咨询、在线销售、售后服务等作业； 4、制订客服管理制度、客户服务标准、客服流程与用语规范； 5、配合主管提高成交率、服务品质、降低退款率及投诉率； 6、针对客户对产品的反馈，主要竞争对手的市场变化，提出建设性方案或合理化建议； 7、定期整理搜集客户反馈，控制消费者满意度的跟踪及分析，进行客户需求分析，对公司客户群提出维护和管理方案，全方位优化客户服务质量。任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上电子商务客服经验； 3、家纺及相关行业工作经验优先。
4.外贸业务员:5名, 岗位职责： 1、有成熟的外贸业务操作经验及国内外参展经验； 2、能独立完成订单客户：包括熟练掌控开发客户、洽谈订单、样品交付、下单、交货、收款等整个流程； 3、能较强处理外贸单能力及应对突发情况； 4、有较强的主动开发客户能力，针对不同市场制定不同开发计划并实施完成； 5、独立与国外客户沟通，可到国外参展； 6、公司规章制度中规定的有关其他职责。任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上外贸服装销售经验； 2、良好的英语听说读写能力，熟练应用计算机办公软件，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强； 3、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳，具有一定的统筹协调能力。
5.专卖店店长:5名, 岗位职责： 1、全面负责门店的营运管理，严格执行公司的经营规范，维护公司良好的商业形象； 2、掌握市场动态与门店销售动态，为提升销售业绩有针对性指导调整商品结构及商品陈列； 3、保持店员之间的良好沟通与协作，培训提升店员销售技巧与技术专业水平； 4、负责对门店进行现场巡视与管理，及时发现并指导排除隐患，维护公司利益。任职要求： 1、大专以上学历，有二年以上的零售工作经验.。 2、热爱销售工作，有家纺及相关行业产品零售工作经验者优先考虑。 3、有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧，与团队管理能力，有客观的把握、调控及处理复杂事物的能力，能承受较大的工作压力。
6.导购专员:5名, 岗位职责： 1、引导顾客需求，介绍产品信息，并为顾客提供专业化的解决方案； 2、协同团队，达成个人及团队销售指标； 3、专卖店环境、产品等的清洁与维护； 4、顾客关系的维护与跟进； 5、履行公司布置的各项工作； 6、专注的工作精神和态度。任职要求： 1、22-45岁，高中以上或同等学历； 2、具有一年以上品牌专卖店销售员任职经验者优先录用； 3、具有家纺及相关行业工作背景者优先录用； 4、能简单操作常规office等办公软件。
7.市场营销总监:1名, 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制订营销组合策略和营销实施方案； 2、组织编制年度营销计划及营销费用，定期对市场营销业务活动进行核查分析； 3、主持制订公司营销管理工作的有关销售规章制度、实施细则和工作程序； 4、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场； 5、经常开展对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施； 6、不断开发市场营销渠道，做好线上线下产品营销工作； 7、根据不同区域消费习惯及消费环境，制定不同的区域营销方案，确保各门店营销收入的提高。任职要求： 1、专科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具有5年以上大型家纺企业工作经验优先； 3、有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态，市场方向； 4、工作努力、积极进取，责任心强； 5、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神； 6、具有出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

F08:海宁云雀管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.美团外卖配送员:20名, 工作时间：9:30—20:00，下午休息三个小时。薪水：平均工资5000—8000，+奖金+提成。工作地点：苏州市区内就近分配。工作内容：负责配送站3公里区域内美团商家的外卖订单。工作要求：20-40岁、自备电动车，会用智能手机,有健康证。

F09:苏州工业园区拓朴环保净化有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.外贸销售:6名, 男女不限，大专以上学历，商务英语或者国际贸易相关专业，英语四级以上，口语熟练，能熟练操作各种办公软件。

F10:苏州瑞米勒机电有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.刀具销售代表:人数: 2名 性别： 男年龄：23岁以上 专业：数控刀具及市场营销 学历：大专及以上工作地址：苏州 工作年限：2年工作职责要求: 肯学习 有理想 有梦想，能够吃苦耐劳 有开拓的精神，严格要求自己 准时完成工作 ,有良好的团队合作精神和语言沟通能力 工作积极主动，热情开朗，认真负责,机械数控专业 懂刀具应用 市场营销专业者优先。

F11:上海斯米克建材有限公司南京分公司 职位数：1 岗位数：10
1.工程业务:高中及以上学历，2年以上工作经验，能吃苦耐劳，有极强的敬业精神和服务意识，良好的沟通能力，较强的自我调节平衡能力和自信心.有建材或房地产工作经验者优先。

F13:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

F14:苏州康时捷餐饮管理服务有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.储备干部 (店长、领班、区域主管):6名, 岗位要求 : 男女不限、20~38岁, 大专以上学历, 可接受应届毕业生。工作地点 : 苏州吴中区胥口镇；上述岗位皆提供免费工作餐、如需住宿也可免费提供(多人间)
2.储备干部 (人资、行政、后勤):4名, 岗位要求 : 男女不限、20~35岁, 大专以上学历, 可接受应届毕业生。工作地点 : 苏州吴中区胥口镇
3.服务员 (望亭店):10名, 岗位要求 : 男女不限、18~28岁, 高中以上学历, 有快餐店经验者佳。工作地点 : 苏州相城区望亭镇
4.服务员 (无钖店):10名, 岗位要求 : 男女不限、18~28岁, 高中以上学历, 有咖啡简餐店经验者佳。工作地点 : 无锡新区

F15:苏州宝业锻造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.锻造工程师:1、材料科学与技术、锻压工艺、材料成型与控制技术、金属塑性成型及工艺设备专业，本科以上学历； 2、锻造厂两年以上工作经验，熟练掌握锻锤和水压机工艺、以及对生产流程有较深见解； 3、工作积极主动，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神；
2.理化分析员:男女不限，年龄35岁以下，本科，机械类专业，应届生亦可。
3.车工:1、性别：男，年龄20-40岁，初中以上学历。 2、识图能力强、有机械工作经验者优先。
4.检验:1、性别：男；年龄25-40岁，中专以上学历； 2、工作认真，能吃苦耐劳，听从领导安排； 3、具有机加工行业相关经验,熟悉各种测量方法和计量器具； 4、检验机加工成品及半成品零件；

F16:苏州太湖美药业有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.制药生产:5名, 制药、药学专业，大专及以上学历
2.制药检验:5名, 制药、药学专业,大专及以上学历;
3.机电:2名, 机电一体化专业,大专及以上学历;

F17:苏州工业园区市政服务集团有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.分类推广岗（执行员）:1名, 1、岗位主要职责：负责园区生活垃圾分类推广工作（包含分类试点小区及第三方考评监管工作）。 2、任职要求：（1）专业要求：环境管理、物业管理、房地产管理等相关专业；（2）学历及年龄要求：本科及以上学历，35周岁以下；（3）工作经验要求：相关岗位3年以上工作经验，初级及以上职称；（4）其他要求：能吃苦耐劳，工作执行力强；（5）条件优秀或有垃圾分类工作经验者可适当放宽专业及上述相关要求。
2.收运管理岗（执行员）:2名, 1、岗位主要职责：负责园区环境卫生、生活垃圾收运管理工作。 2、任职要求：（1）专业要求：环境管理、物业管理、房地产管理等相关专业；（2）学历及年龄要求：本科及以上学历，35周岁以下；（3）工作经验要求：相关岗位3年以上工作经验，初级及以上职称；（4）其他要求：能吃苦耐劳，工作执行力强；（5）条件优秀或有环卫及垃圾收运管理工作经验者可适当放宽专业及上述相关要求。
3.环卫管理岗（执行员）:1名, 1、岗位主要职责：负责园区公共区域内环卫保洁管理。 2、任职要求：（1）专业要求：环境管理、物业管理、房地产管理等相关专业；（2）学历及年龄要求：本科及以上学历，35周岁以下；（3）工作经验要求：相关岗位3年以上工作经验，初级及以上职称；（4）其他要求：工作主动性强、有责任心，较强的沟通和协调能力,能够熟练使用各类办公软件（PPT、Word、Excel等）；（5）条件优秀或有有保洁管理工作经验者可适当放宽专业及上述相关要求。
4.党群工作岗（执行员）:1名, 1、岗位主要职责：负责集团总部党、工、群、团日常相关工作的开展。 2、任职要求：（1）专业要求：政治学、行政学、中文等相关专业；（2）政治面貌、学历及年龄要求：中共党员，本科及以上学历，35周岁以下；（3）工作经验要求：3年及以上党工团工作经验；（4）其他要求：具有良好的文字功底和语言表达能力，能独立完成相关公文撰写，思维缜密；（5）条件优秀者上述要求可适当放宽。

F18:无锡佳健医疗器械股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售助理:1名, 女性，性格开朗，有亲和力，沟通能力强；熟练使用office办公软件； 负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单；与各职能部门的沟通；熟悉招投标工作等相关销售业务流程，有相关从业经验优先。
2.外贸销售:5名, 男女不限；大专及以上学历。品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先。
3.内贸销售:10名, 男女不限；职高、高中、中专及以上学历。品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先。

F19:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:10名, 要求：热爱销售事业、勇于挑战高薪。待遇:底薪3000元五险+带薪年假+旅游+过节福利外派到苏州市区的工作人员，包吃包住。
2.客服:要求：语言要求：能使用流利、标准的普话。倾听技巧：能清楚地理解对方话语的内涵并做出适当的反应。素质要求：具有良好的口语表达能力、服务意识与服务心态，较强的团队作意识.

F22:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.销售工程师:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄20-40岁之间； 2、优秀的应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神。
2.销售代表:2名, 岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道开发客户资源，寻找意向客户，完成销售目标； 2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、签订销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进项目进展； 4、持续跟进客户，进行客户关系维护； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；任职资格： 1、20-40周岁，中专及以上学历； 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 3、有网络，保险，信用卡等销售经验优先； 4、优秀的应届毕业生亦可以考虑。
3.文员:1名, 1、有良好的沟通能力，善于交谈。 2、有相关工作经验者优先。 3、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议等工作。任职资格： 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
4.会计:1名, 岗位职责： 1．全面负责公司的会计工作，制作凭证，登记账簿，制作公司月/年度财务报表、管理报表； 2．对公司的固定资产按月正确计提固定资産折旧，每月盘点库存商品，年终盘点等事务； 3．全面了解和掌握公司应收、应付账款的收缴和支付情况； 4．妥善保管财务的所有文件记录、合同原稿、支票凭证、账目资料及税务文件等，以备存查； 5. 负责公司日常税务纳税申报、办理退税等工作6．做好财务的保密工作； 7．协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。任职资格： 1. 大专学历，财务相关专业，有会计从业资格证书和两年以上工作经验。 2. 熟悉新会计准则和新税法。能独立做总账。 3. 熟练使用excel报表及运用各类函数。 4. 熟悉会计软件，吃苦耐劳，对数字敏感，注重细节。 5. 工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神，爱岗敬业。
5.普工:1名, 岗位职责： 1、按时按量完成任务； 2、能够听从领导安排。任职资格： 1、男性，身体健康，无不良爱好； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力；

F23:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)

F24:苏州工业园区三达机械有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.机械设计:2名, 50岁以下，大专及以上学历，机械设计专业，有实践经验更佳。
2.电气设计:1名, 50岁以下，大专及以上学历，电气自动化专业，有实践经验更佳。
3.外贸销售:1名, 40岁以下，大专及以上学历，英语或相关专业，能出差出国，口语好。

G+10:苏州厚德服饰有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务专员:岗位职责： 1.负责公司各类手工数据电脑录入、打印和归档； 2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3.整理、汇总公司各类数据，根据数据调配货； 4.核查公司数据，降低公司运营成本； 5.维护公司环境，确保办公区的整洁有序； 6.完成部门经理交代的其他工作。任职资格： 1.大专学历，敢于挑战自己，有吃苦耐劳的精神，年龄在20-30岁； 2.熟悉办公室行政管理知识以及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直； 5.没有经验可以在工作中实践，我们更看重员工愿意与我们共同发展，共同进步。

G+11:镇江润扬国际商贸城开发有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.财务:2名, 需有会计证，本地优先。月薪3000-4000
2.销售人员:20名, 男女不限，年龄20-50岁。愿意承担工作压力及接受挑战，善于沟通及有一定的服从力。底薪2500+提成+补贴。
3.销售经理:5名, 具有1-3年经验，有良好的团队意识，责任心。底薪4000+提成+补贴
4.前台接待:2名, 女, 20-35岁。精神面貌良好，沟通能力强。月薪3000-3500

G+12:亚士创能科技（上海）股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.保温事业部大客户经理/主管:岗位职责： 1.年度目标 1)完成大客户开发项目的销量增长目标； 2)完成大客户推广的动作任务目标，包括深入推广、考察、推广会、打样、签订集采协议、项目实施等动作任务； 2.TOP50大客户开发 1)根据TOP50客户名单，进行客户分析、研究，制定推广计划； 2)对TOP50客户的区域公司、项目进行拜访、深入推广，力争项目实施及区域集采的达成； 3)协助分公司经理管理区域内TOP50客户开发，充分利用分公司资源进行开发任务的统筹和分配； 4)协助区域内TOP50大客户考察接待、招投标、商务洽谈等工作； 5)根据事业部管理要求，及时提报周报、项目记录卡、机会销量表等报表； 6)定期向大客户总监、分公司经理汇报TOP50客户开发进展； 7)完成TOP50客户项目样板工程的建设；协助公司交办的其他工作。任职要求： 1、女，形象好、气质佳，大专以上学历，企业管理、工商管理、市场营销等相关专业；5年及以上建材行业工作经验；28-38岁； 2、具备建材行业基础知识，具备大客户开发经验； 3、具备优秀的沟通能力，具备优秀的协调能力，具备很强的执行能力、具备很强的抗压能力。

G+14:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务员:客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。
2.批发专员:开发渠道客户，挖掘客户的需求，维护客户关系，有暖通相关经验者优先。
3.销售工程师:男女不限，年龄20岁以上，形象良好、善于沟通、吃苦耐劳，服从管理及较强的自我管理能力。
4.前台:客户接待和信息整理，熟练使用办公软件，身高163cm以上，形象气质佳。
5.售后维修师傅:有相关经验优先

G+15:苏州朗阔木业有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.施工技术员:1名, 任职要求： 1.35周岁以下，有家具或室内外现场施工经验者及驾照者优先； 2.工资面谈
2.展厅销售:2名, 任职资格： 1.应聘者形象良好，具有亲和力，待人接物时能随机应变，灵活处理； 2.具有1-2年的大型商场高端品牌门店工作经验者优先； 3.待遇、福利从优，转正后工资2500左右+提成+交通补助+饭贴+社保，条件优秀者薪资可另行面谈；
3.设计师助理:2名, 任职要求： 1.本岗位可招聘应届毕业生； 2.有家居或室内外设计公司相关工作经验者优先，能熟练掌握CAD，Photoshop等软件能独立洽谈客户、驾照者优先； 3.每年提供相关专业培训，每年递增工资，转正后工资2500左右+提成+交通补助+饭贴+社保
4.设计师:1名, 任职要求： 1.35周岁以下，应聘者需要对设计抱有极大的兴趣以及浓厚的热情，当遇到客户调整方案时能随机应变，灵活处理； 2.具有1-2年的设计经验，能熟练掌握CAD，Photoshop等软件，具有制图和渲染的技能； 3.优秀的团队合作者，能在项目负责人的带领下高效地开展设计工作 4.有家居或室内外设计公司相关工作经验，能独立洽谈客户、驾照者优先； 5.待遇、福利从优，转正后工资3500左右+提成+交通补助+饭贴+社保，条件优秀者薪资可另行面谈
5.总经理助理:1名, 任职要求： 1.35周岁以下，形象气质佳，协助总经理及可独立处理公司日常工作； 2.有家居或室内外设计公司相关工作经验、驾照者优先； 3.待遇、福利从优

G+2:达丰（上海）电脑有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.普工:岗位要求：1.初中及以上学历，基本汉字读写可以；2.年龄：18-40周岁，男女不限；3.身体健康，无传染性疾病；4.能适应晚班工作；工作内容：笔记本电脑等电子产品。工作时间：正常工作时间每周5天，每天8小时。执行白晚班两班制，一般一个月倒一次，白班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00，中间含吃饭休息一小时。每周至少休息1天。工作环境：车间有中央空调，恒温很湿，工作时需穿工作服，90%为坐式上班。基本薪资：底薪2190元/月+加班费+补助+奖金。加班费:按国家劳动法规定，礼拜一到礼拜五加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。其他奖金：生产奖金：职务加给0-400元，绩效加给0-300元，月综合工资：4000-6000元。
2.质检员/包管/物料:
3.电脑维修学徒:应届生优先。

G+3:苏州市远大净化设备厂 职位数：3 岗位数：6
1.产品设计（CAD制图）:2名, A、年龄21——45周岁，性别不限，大专，应届毕业生亦可以； B、熟练使用CAD等制图软件，主要负责产品的下料图，有设计工作经验者优先录用；
2.检验员:2名, A、年龄18——30周岁，男性，高中及以上， B、熟练使用检验量具，主要负责公司产品的相关检验，有检验工作经验者优先录用；
3.生产管理员:2名, A、年龄21——30周岁，男性，大专， B、熟练使用办公软件，主要负责车间的订单跟踪； 以上岗位薪资状况和其他要求如下： 1、试用期3500元每月，转正后薪资另订，含五险； 2、工作时间：7:30——17:00常白班，加班工资另算； 3、每月休息2天；

G+4:苏州市美术地毯厂有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.会计:一、任职要求： 1.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账。 2.对已审核的原始凭证及时填制记账。 3.协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门的要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。 4.准备、分析、核对税务相关问题。 5.审计合同、制作账目表格，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务等等。二、任职资格：年龄约25-40，工作经验3年以上，财务、会计相关专业专科以上学历持有会计从业证,初级会计师证书等。三、公司待遇：薪资待遇4000以上，缴纳5险，双休，上班时间早上9点到晚上5点，法定节假日休息，话补，餐补等等。

G+5:苏州日新电器科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.美工:2名, 男女不限，大专及以上学历，编辑产品图片效果、背景等工作，一年以上相关方面工作经验。
2.工程师助理:2名, 男，熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，应届毕业生也可，要求配合加班。
3.外观工程师:2名, 熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，有吸尘器结构设计连续3年以上工作经验，年薪10W起+项目奖金。
4.结构工程师:2名, 熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，有吸尘器结构设计连续3年以上工作经验。
5.外贸业务员:5名, 男，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。

G+6:苏州苏茵建材有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.市场企划专员:1名, 岗位职责： 1、参与公司的创意构思、文案，给予前期提案、设计创意说明； 2、协助销售部门撰写项目宣传策划文案及推广文案； 3、协助市场部门进行企业品牌策划、市场计划定制、市场调研等项目； 4、稿件思路清晰，能够完成稿件协作思路规划； 5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等； 6、负责公司对外媒体报道的文稿撰写及创意表现，为企业的品牌和项目宣传提供文案；任职要求： 1、本科及以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、有汽车C1及以上驾照； 4、文笔出色，文字功底扎实，才思敏捷，语言表达能力佳； 5、能独立完成有关文案上表现的所有工作，如：平面、包装、POP等设计上的文字表现； 6、具有高度的责任感，良好的职业道德和素养及沟通能力；
2.销售总监:1名, 岗位职责： 1、丰富的行业市场策划、推广和营销经验； 2、头脑灵活有优秀的市场判断力与决策能力； 3、能组织协调下属及其他部门完成市场中出现的任何问题； 4、能很好的应对市场中其他对手的竞争； 5、对营销团队进行管理和培训，评估、考核部门成员，优胜劣汰，构建营销团队，帮助团队成长； 6、做好业务拓展规划，对公司的战略提出可行性建议，制订详细的营销战略规划； 7、完成公司所定业绩指标； 8、完成领导交给的其他相关工作或任务；任职资格： 1、 营销类相关专业本科及以上学历； 2、 具有良好的英语沟通能力，有第三方语言优先考虑（如：日语、韩语）； 3、 有汽车C1及以上驾照； 4、 具有卓越的销售管理、营销策划经验及团队管理能力； 5、 十年以上销售或同等职位工作经验； 6、具备较强的业务开拓能力，精通销售流通渠道、市场营销理念，执行并具成功实绩； 7、具很强的沟通和公关能力，能适应高强度工作压力，工作仔细，有责任心，善于学习，有团队合作精神； 8、具有先进的管理理念以及很强的战 略制定与实施能力；
3.销售经理:10名, 职责描述： 1、执行营销计划，达成销售，及时回款； 2、执行公司各项规章制度，控制商业风险，控制销售费用； 3、协助上级领导做好组织建设与人力资源管理工作； 4、负责所辖区域销售网络建设，开发和维护协议客户，维护客户档案资料； 5、负责所辖市场调研，各类市场咨询的收集、整理及分析； 6、提供优质的客户服务，维护公司形象，提升影响力； 7、上级领导委派的其他工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、熟练使用电脑设备、常用办公自动化软件（WORD、EXE CL、PPT）； 3、销售岗位从业经验三年以上； 4、五官端正、形象良好； 5、具有良好的沟通能力，协调能力，较强的保密意识； 6、具备一定的抗压能力，适应出差；
4.淘宝客服:5名, 职责描述： 2、执行公司计划，达成销售，及时回款； 2、执行公司各项规章制度； 3、负责公司安排的淘宝店的客服日常工作； 4、提供优质的客户服务，维护公司形象，提升影响力； 5、上级领导委派的其他工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、熟练使用电脑设备、常用办公自动化软件（WORD、EXE CL、PPT）； 3、五官端正、形象良好； 4、有1年以上淘宝客服工作经验
5.淘宝店长:1名, 岗位职责： 1、丰富的行业市场策划、推广和营销经验； 2、头脑灵活有优秀的市场判断力与决策能力； 3、能组织协调下属及其他部门完成市场中出现的任何问题； 4、能很好的应对市场中其他对手的竞争； 5、对淘宝团队进行管理和培训，评估、考核部门成员，优胜劣汰，帮助团队成长； 6、做好业务拓展规划，对公司的战略提出可行性建议，制订详细的营销战略规划； 7、完成公司所定业绩指标； 8、完成领导交给的其他相关工作或任务；任职资格： 1、本科及以上学历（营销类相关专业优先）； 2、具有卓越的销售管理、营销策划经验及团队管理能力； 3、5年以上淘宝店长工作经验； 4、具备较强的业务开拓能力，精通销售流通渠道、市场营销理念，执行并具成功实绩； 5、具有先进的管理理念以及很强的战 略制定与实施能力；

G+7:江苏省优联检测技术服务有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.工业实验室经理:1名, 岗位职责： 1．全面工业实验室的日常管理； 2．熟悉17025体系及资质认定体系要求； 3．组织人员培训及适岗考核要求验证，团队建设及人员管理，特别是人员的梯队培养； 4．实施质控中心各类年度计划（设备年度期间核查、标准物质年度核查计划、年度质控计划等）； 5．内审、管理评审、外部审核相关配合及准备及实施； 6．参与仪器设备的选型及购置。任职条件： 1．本科及以上学历，英语四级以上，机械、材料等工科相关专业，5年以上工作经验 ，至少3年以上从工业检测管理经验。 2．通晓国家工业检测方面的法律法规及政策，熟悉环相关标准及检测方法。有测试行业新标准、新方法的培训学习经验。 3．具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。
2.材料实验室主管:1名, 岗位职责： 1．材料实验室测试计划安排监督审核，并反馈到相关部门； 2．实验室人员日常工作安排，人员的工作管理及跨部门协调； 3．材料实验室新项目研发的管理；材料实验室验报告审核、相关技术问题解答。 4．协助经理对实验室人员技术能力的培养及相关改进工作； 5．质量体系运作维护与扩项、审核。任职条件： 1．本科及以上学历，材料相关专业，5年以上工作经验；2年以上管理工作经验； 2．在材料分析科学的某个领域如断口分析，材料理化及机械性能测试，失效分析有特长； 3. 良好的逻辑分析能力、沟通能力、执行力，优秀的敬业、团队合作精神，具备较强的学习和抗压能力。
3.理化分析实验员:1名, 岗位职责： 1．依据实验室管理体系和程序文件持续开展检测活动，保证质量和安全； 2．按照相关作业指导书，完成日常检测与分析，及时填写并保存原始记录； 3．完成实验室新方法的开发和维护； 4．负责实验室试剂、物品的领用和保管；负责工作区域的整洁和实验器皿的清洁。任职条件： 1．大专及以上学历，环境、化学、监测类相关专业；具备GC-MS、GC、HPLC 、IC等一种或多种使用和维护经验者优先； 2．熟悉实验室工作流程和质量管理者优先；具1年以上实验室工作经验者优先； 3．有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正。
4.工业技术支持:1名, 岗位职责： 1． 测试大纲、测试标准的解读、分析可行性及报价指导； 2． 测试新方法及新项目的开发以及SOP制作； 3．协调安排并支持大客户销售与客户的接洽合作，并提供相关方案； 4． 协调实验室资源并跟踪测试进度；审核试验报告。 任职资格： 1．高分子材料、理工科优先考虑； 2．有第三方实验室工作经验或者汽车行业内部实验室工作经历或项目负责经历； 3．具有吃苦耐劳的精神，良好的沟通能力； 熟练的英语读写能力。
5.市场营销总监:1名, 岗位职责： 1．协助决策层制定公司市场发展战略，参与策划公司年度市场工作目标和营销方案。 2．参与制定重大经营和营销战略，负责制定销售策略、计划、预算和目标，并具体执行和实现目标。 3．负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制。 4．分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。 5．负责市场部门内部的组织管理，包括部门管理流程和制度的建立、团队选聘培训及团队管理、部门费用管控等。任职资格： 1．大专及以上学历，检测、市场营销相关专业。 2．具有8年以上第三方检测行业市场营销或销售经验，5年以上销售经理或总监任职经历，具有丰富的客户资源和客户关系。 3．有丰富的市场运营经验，具备较强的市场分析、营销、推广和协调能力。 4．具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
6.环安卫销售工程师:3名, 岗位职责： 1．有效地执行并达成既定的销售目标。 2．在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会。 3．维护并加强现有的客户关系，处理售后服务事宜。 4．收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务。 任职资格： 1．大学专科以上学历。(有能力者条件可以放宽) 2．至少一年以上相关销售经验，熟悉环境/职业卫生/工程健康等行业优先。 3．良好的表达能力，演讲及谈判能力，并具备良好的团队合作精神。 4．善于挑战高薪，能承受一定的工作压力。 5．良好的英语读写和表达能力。
7.工业销售工程师:4名, 岗位职责： 1．熟练掌握公司工业、汽车、电子电器等领域的检测业务，为客户提供最专业的业务咨询。 2．通过电话、拜访相结合的销售模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户。 3．根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。 4．按要求准确、及时提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）。 5．配合财务做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。任职资格： 1．大学专科及以上学历，理工科背景。 2．至少一年以上相关销售经验，具有汽车、材料、工业等相关行业经验者尤佳。 3．了解行业知识及动态，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4．出色的沟通谈判技巧，工作主动性强，接受能力快，热爱销售工作。
8.行政前台:岗位职责： 1、负责日常公共信息以及文件的收发、登记、传递工作； 2、负责对客户以及外来人员的接待工作； 3、负责行政类订购工作（饮用水、办公用品等）； 4、负责相关行政类表格的领用； 5、协同客服处理客户信息登记等日常事务； 6、完成部门经理交办的其他任务。 任职要求： 1、学历大专以上； 2、形象气质佳，思路清晰敏捷，良好的人际关系处理能力； 3、工作细心，熟练使用电脑及办公软件：word，excel等； 4、愿意从基层工作做起，有较强的服务意识，能承受一定工作压力。

G+9:上海集灵信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.楼宇自控（BA）销售工程师:2名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3、较强的观察力和应变能力，沟通和谈判能力； 4、具有销售业务实践经验，善谈判，能吃苦，需出差； 5、职业道德良好，具有团队合作和奉献精神； 6、有净化工程、机电工程、暖通空调和自动化控制系统相关销售工作经验者优先考虑。
2.暖通自动化工程师:2名, 不限应届； 1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化或暖通制冷相关专业； 2、具备一年以上相关工作经验；应届生择优； 3、有较强的责任心、良好团队协作能力、工程现场管理协调能力、为人谦虚踏实； 4、精通CAD电路设计，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、具备PLC、DDC及组态方面的知识及经验，会编程； 6、熟悉SIEMENS、HONEYWELL等主流品牌的系统和产品； 7、能吃苦耐劳，能适应经常出差； 8、在暖通、机电、洁净净化行业有工程经验者优先。
3.售前技术支持工程师:2名, 不限应届、不限男女； 1、熟悉AutoCAD,Word,Excel 常用办公软件； 2、具有机电一体化、电气工程及其自动化或暖通制冷相关专业知识； 3、熟悉楼宇与暖通行业的自控系统组成架构及仪表设备者优先； 4、对客户进行产品的技术引导和技术培训； 5、针对工程项目进行技术沟通、方案设计、投标文件制作等活动； 6、对客户进行产品的售前技术服务、市场引导； 7、自动化专业优先。

G01:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.会籍顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
2.私人教练:5名, 岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
3.前台接待:2名, 全天四班，无晚班。工作七小时，上四天休一天。形象好气质佳，有服务意识，学历不限。
4.保洁:1名, 男女不限，58周岁以下，上三休一，一个班9小时。

G02:金德精密配件（苏州）有限公司 职位数：41 岗位数：89
1.丝印技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。
2.喷涂技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验优先考虑。
3.电工技师:2名, 高中及以上学历，有2年以上外企相关工作经验，需持有上岗证。
4.业务专员:1名, 专科及以上学历，英语读、听、说、写流利，机械类专业，有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
5.CNC编程工程师:1名, 专科及以上学历，机械相关专业、 懂机械制图并熟练AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 编程软件或其它数控编程软件、 熟练AP100者优先
6.IT工程师:1名, 男女不限，熟练使用sql,有sql 2005或者2008维护经验，熟练运用.net开发工具，有ERP运维经验者优先，熟悉繁体操作系統者优，有篮球、足球爱好者优先考虑。
7.线切割技师:1名, 高中以上学历，30岁以下，男性，具有独立编程能力，熟练操作沙迪克AQ550/AQ750，略懂TWINCAD编程软件(统达)，具备独立操机经验，懂五金模优先。
8.模具制造技师:4名, 高中或以上学历，从事五金模具装配、试模三年以上工作经验，能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
9.手摇磨床技师:2名, 高中或以上学历，有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
10.CNC操作见习员:性别不限，应届毕业生，中专或以上学历，机械加工专业优先，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
11.三軸CNC加工中心操作員:1名, 性别不限，中专或以上旭利，机械加工专业优先，具有2年或以上CNC加工中心实际操作经验（如具有5轴加工中心经验将优先考虑）对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
12.走芯式車床技術員:1名, 性别不限，中专或以上旭利，机械加工专业优先，具2年或以上走芯式车床实际操作经验（如能独立处理打版任务优先考虑）对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
13.5軸CNC加工中心技师:1名, 性別不限，专科及以上学历， 机械加工科优先，具有3年以上同职工作经验，具有2年或以上5轴CNC加工中心实际操作经验，熟悉使用UG或DELCAM作3轴加工编程（如具5轴加工编程经验將优先考虑），具夹具设计有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑。Micro Office 相关软件基本使用能力，有良好的沟通协调能力，执行力、责任心及主动性要强。
14.仓管:3名, 高中或中专学历，有2年相关工作经验优先考虑。
15.烧焊技师:5名, 男性，高中或中专以上文化 ，须有两年以上氩弧焊工作经验，持有上岗证。
16.生产组长:1名, 高中以上学历，2年以上冲压厂相关工作经验，1年以上的现场管理经验，有一定的组织沟通协调能力，熟悉ISO14000。
17.叉车司机:1名, 高中学历，有2年以上外企相关工作经验优先考虑，需持有叉车证，能操作站立式电瓶叉车。
18.OQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
19.IQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
20.IPQC:2名, 能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺、投影仪，懂IPQC流程，有相关工作经验一年以上。
21.测量员:1名, 中专以上文化，20-25岁之间，熟悉机械图纸，熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具，有良好的团队合作精神，工作认真负责，会三次元者优先考虑。
22.维修技师（架模具）:1名, 有2年调模，修模工作经验，优先考虑。
23.数控冲床技师:1名, 有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验，优先考虑。
24.折弯技师:2名, 熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
25.生产技术课技术组副组长:1名, 性别不限，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验优先考虑。
26.物控专员（MC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
27.计划专员（PC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用Excel,沟通协调能力强。
28.计划组长:1名, 大专及上学历，有3年以上管理工作经验，有5年以上钣金厂相关工作经验。
29.试模技师:2名, 高中以上学历，有3年以上五金模具维修及试模经验，熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备，能够吃苦耐劳，配合上夜班。
30.采购专员:1名, 大专及以上学历，有1-2年采购或SQE相关工作经验，英语口语熟练，能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
31.文员:3名, 大专以及以上学历，计算器操作熟练，熟悉ERP系统操作优先考虑。
32.技术工程师:3名, 大专及以上学历，模具或机械专业，对模具有一定的了解,对供货商扶持有一定的经验，对产产品及工艺有一定的了解，熟练使用AutoCAD2005.
33.产品开发工程师:5名, 大专及以上学历，模具或机械专业，有2年以上钣金工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。
34.品质助理工程师:大专以上，机械或模具相关专业，有两年相关工作经验者， 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件，有钣金行业质量制程处理，供货商管理及客诉处理经验优先。
35.报关员:1名, 女性，专科及以上学历，已婚已育优先，有1年以上外企相关工作经验优先考虑。
36.人事助理（考勤）:1名, 女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
37.生产工程师（PE\IE\ME）（急）:2名, 专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
38.设计工程师:1名, 大专以及以上学历，模具或机械专业，有3年以上模具设计工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
39.工艺工程师:2名, 性別不限，专科以上学历，可从事医疗产品（骨板、骨钉、微创器械、手术器械）工艺规划及面对客戶技术支持的经验优先考虑。
40.总经办秘书:1名, 性別不限，30歲以下，本科以上学历，有1年以上商务接待工作经验，英語八级，能熟练听、说、写及翻译技术资料，有机械行业懂工程优先考虑。
41.培训专员:1名, 女性，专科及以上学历，有1年以上外企培训工作经验优先考虑。

G03:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.工程部经理:1名, 机电相关专业；五年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.机电安装预算员:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
4.安装质检员:1名, 建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
5.资料员:2名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理。
6.仓管员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
7.商务:1名, 熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理。
8.机电安装员:5名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。
9.文员:1名, 中专以上学历，能熟练掌握OFFICE办公软件；协助各部门的资料整理，撰写，协调，分发工作；完成经理分派的内部文档的撰写工作，做好公司的内勤和行政管理。接收应届毕业生。

G04:苏州卓信通环保科技有限公司 职位数：14 岗位数：37
1.营销副总经理:2名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
2.董事长助理:1名, 要求：能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项。
3.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
4.产品工程师:2名, 要求：本科以上学历，材料科学、高分子以及相关专业。
5.网络销售主管:1名, 要求：组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
6.网络销售:5名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。
7.销售助理:3名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。
8.外贸经理:1名, 要求：有两年以上外贸工作经验，建材行业优先。
9.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
10.办公家具设计师:2名, 要求：熟练使用CAD、3D、PHOTOSHOP等绘图软件，有家具行业工作经验优先。
11.采购员:1名, 负责采购资源的争取与整合，1年及以上采购工作经验。
12.企划主管:1名, 市场营销管理类或相关专业专科以上学历。
13.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程。
14.财务:2名,

G05:苏州康慈体育管理服务有限公司 职位数：5 岗位数：66
1.会籍顾问:30名, 1.高中以上学历，愿意接受挑战； 2.想了解健身行业，有服务行业理念，口头表达及沟通能力强； 3.性格开朗，为人诚实，有耐心，工作态度端正； 4.有销售经验者优先考虑； 5.有无经验均可，统一培训上岗； 6.薪资待遇：5000—8000元。底薪+高额提成+奖金+晋升，免费提供住宿。
2.前台客服:6名, 1.女性，18—28岁，160以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，依照、着正气大方得体； 2.普通话标准，综合素质较高； 3.有良好的服务意识，熟练使用电脑，及办公软件； 4.具有一定组织协调能力，思维敏捷，应变能力强； 5.从事过前台接待工作者优先。 6.薪资待遇：2500—3500（提供住宿）
3.设计助理:1、微信公众平台的管理； 2、按设计要求，搜集相关素材。比如找同类设计方案的案例，素材库里找相关图片等。 3、对素材进行相关处理。比如抠图； 4、协助设计做一些简单工作，提高工作效率。比如打字。
4.采购文员:岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；任职资格： 1、中专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
5.工程:1、各种水电维修； 2、略懂弱电系统； 3、吃苦耐劳。男性、40岁以内。

G06:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

G07:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：11 岗位数：13
1.CMM测量员:1名, 男女不限，18-40岁，中专以上学历，质量管理或机械制造相关专业，有岗位工作经验一年以上，能看懂机械图纸，熟悉各种检验工具、方法和标准，能适应两班制。
2.品质主管:1名, 男，25-40岁，大专以上学历，理工科、机械制造、质量管理等相关专业，有3年以上工作经验、2年以上管理工作经验，熟悉铝压铸、机械精密加工等工艺流程，懂ISO9001/TS16949体系。
3.CNC加工中心技术员:2名, 男，20-40岁，中专以上学历，有一年以上CNC加工中心调机工作经验，能适应两班制。
4.打样工程师:1名, 男，20-40岁，中专以上学历，机械加工或机电一体化相关行业，有CNC加工中心编程操作工作经验2年以上，熟悉运用UG/CAD。
5.项目工程师:2名, 男，20-40岁，大专以上学历，有一年以上机械零件项目开发工作经验，熟练APQP新品开发流程， 可熟练运用UG/Proe 3D绘图软件。
6.生产主管:1名, 男，30-50岁，大专以上学历，要求有机械加工行业两年、生产管理一年以上工作经验。
7.压铸主管:1名, 男，30-45岁，大专以上学历，要求有3年以上压铸行业管理工作经验，接触过大吨位压铸机（1200T以上）。
8.采购员:1名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉机械加工行业原材料、零部件及零材采购物控经验优先，有驾照者优先考虑。
9.模具维护保养员:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，能适应两班倒，有一年以上模具维修或压铸操作工作经验者优先．(欢迎机械/模具专业应届生加入)。
10.仓库领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程，对五金件、铝压铸件有一定认识，有机械加工行业工作经验者优先。
11.模具技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，模具设计与制造相关专业，能熟练使用Auto CAD、UG等软件，应届毕业生亦可；

G09:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
5.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
6.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。

G10:中翔国际商贸集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:岗位要求：年龄25-35，男女不限，能吃苦耐劳，热爱销售工作，有商铺销售经验的优先。岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
2.电话营销员:工作职责接受营销主管的管理，对营销主管负责。着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。参加公司培训，接受上级业务指导。执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。每个工作日完成营销电话。掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。学习网络业务知识，提高客户服务水平。参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。反馈客户意见和信息，提出合理化建议。每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。收集成败案例，改进工作，提高效率。对公司客户档案负有保密责任。积极完成其它临时性工作。
3.渠道经理、渠道专员:具有非常强的执行力；2年以上渠道管理工作经验；具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验；较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；有一定的人脉关系；具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
福利待遇:以上职位一经录用，待遇从优。均享受五险一金，有餐补并提供住宿；底薪加提成。工作地址：苏州市相城区黄埭

G11:北京广发房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.财务助理:任职资格: 1、会计、财务或相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。 2、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 3、熟练应用财务软件和办公软件；岗位职责: 1、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 2、 在财务总监长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 3、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 4、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 5、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 6、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 7、 负责集团城市公司的审查和报批工作。 8、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息
2.行政文员/办公室文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、办公用品的发放和采购； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。
3.资管专员:岗位职责: 一、系统：根据资源管理系统，管理好公司办公系统（贯彻、监管好系统）；录入、新增楼盘字典、片区信息；系统出现纠纷、操作错误进行讲解与评判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚发布每日空置、定金、房源情况；与助理核对部门房源空置等相关情况，保证房源的准确、正确性；对于过天房源时间每周进行统计，汇报与各高级经理、区域经理，了解其房源情况；三、端口：端口后台管理，保证总管理后台、门店管理分后台的正常使用；每日端口进行刷新、新增项目的考核；每日对考核端口不合格人员名单进行记录，每周汇总一次；任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、应届毕业生优先。 6、有行业经验者，入职条件可放宽。
4.人事专员:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上人事、招聘经验，熟悉招聘流程； 3、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件； 4、工作细致认真，有较强的执行力和职业素养； 5、具有较强的应变能力和对外沟通能力，积极乐观、充满正能量。
5.店面助理:岗位职责: 1、获取买房者和房主的委托信息并登记，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3、有毅力，具备良好的沟通能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。
6.房屋管家:岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

G12:苏州亿代网络信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.电话客服:20名, 岗位职责：通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩; 开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;协调公司内部资源，提高客户满意度; 应聘要求：高中及以上学历，男女不限，普通话流利；薪资待遇：基本薪资3000+绩效+奖金+提成，综合月薪3000-6000 ；
2.渠道专员:10名, 岗位职责：根据公司提供意向客户资源开发客户；定期通过电话、网络等渠道 ； 回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 接受部领导安排的其他工作。 应聘要求：中专及以上学历，男女不限，金融相关专员薪资待遇：基本薪资3000+绩效+奖金+提成，综合月薪3000-6000
3.团队经理:2名, 岗位职责：带领团队完成销售业绩，维护好客户资源。应聘要求：大专及以上学历，2年以上团队培训工作经验。薪资待遇：基本薪资4000+绩效+奖金+提成，综合工资1万+

G13:苏州奥深市场调研有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.市场研究员:4名, 岗位描述： 1、协助研究经理与客户进行项目洽谈接触，分解客户需求，搜集项目相关信息并进行市场考察； 2、起草项目计划书，拟定调研问卷，负责编写项目管控手册和审卷指南，对项目相关人员培训； 3、负责数据调研采集过程中协调访问部工作； 4、负责数据报告撰写、检查； 5、负责项目预决算、总结、归档。任职要求： 1、市场营销、社会学、统计学、心理学、工商或企业管理本科及以上学历； 2、具备较强的语言表达能力、沟通能力、文字处理及写作能力；普通话流利； 3、熟练操作办公软件及常用数理统计软件Excel,PPT、SPSS、SAS等软件； 4、热爱市场调研行业，具备团队意识及责任心。薪酬：4000元起（试用期），转正4500基本工资。福利：每月话补+项目奖金+姑苏区社保+节日福利。
2.项目督导:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工作细致认真，条理清晰，适应加班及外地出差； 3、诚实守信，富有团队协作精神，具有较强的沟通协调管理能力； 4、较强的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件； 5、有市场研究公司兼职经历优先考虑； 6、对市场研究有浓厚的兴趣和高度热情。岗位职责： 1、负责具体项目的执行及组织管理，保证资料及数据搜集保质、按时完成和总结归档工作； 2、负责重要样本（访问对象）和行业专家关系的建立和维护； 3、负责在项目进行中与兼职访问员进行沟通与联络； 4、负责在项目进行中筛选、培训和管理访问员队伍。薪酬：2800元（试用期），转正3200基本工资。福利：每月话补+项目奖金+姑苏区社保+节日福利。

G14:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.水电工(急聘):1名, 要求：男，50岁以下，做六休一，8:30-17:30，中专以上学历，有电工证、高低压证书优先。
2.商管人员(急聘):1名, 要求：男，23-35岁，高中以上学历，做一休一，每天12小时，有百货商场楼层管理经验者优先考虑。
3.招商专员:1名, 要求：性别不限，35岁以下；具有同类广场或购物中心招商相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
4.保安队长:2名, 要求：男，48岁以下，做六休一，两班制（8:00-20:00；20:00-8:00（次日）），有保安队长工作经验；
5.写字楼保洁员:2名, 要求：女性，55岁以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐劳，有保洁经验。
6.商场保洁:2名, 要求：55岁以下，做六休一，8：00-22：00，吃苦耐劳，有保洁经验。

G15:苏州市峰诚睿业电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.总经理助理（储备干部）:1名, 职位描述： 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施相关工作； 2、业务人员的工作安排，业务目标的设定、分配，绩效考核、评估； 3、完成项目方案的制定、实施及收款，确保完成公司制定的经营责任指标； 4、有一定的工作经验，能够审查报价及合同的遗漏问题，提出改善方案，为公司出谋划策； 5、物业项目的寻找及洽谈。任职资格： 1、年龄25-45岁，学历：大专以上，沟通能力强，有责任心、上进心，能吃苦； 2、有过五年以上业务部负责人的工作经验，有一定的客户资源或销售渠道。能不断有效提升团队业绩； 3、具备能够领导、建设业务部门的管理、组织、筹划、营销等综合能力； 4、有责任心，有抗压能力，碰到困难积极乐观面对，和同事能友好相处； 5、经过考核有能力会有更大的发展空间； 6、有物业管理经验的优先考虑。
2.市场部助理:1名, 职位描述： 1、负责市场部电商运行，业务洽谈客户的核实。 2、公司招投标项目寻找及标书的制定。 3、能很好地为公司挑选优良的供应商以及最终价格的洽谈。 4、业务及公司项目的方案、报价、合同的制定。 5、工作认真负责，细心，能够为公司保密，不泄露公司信息。任职资格： 1、具有很强的人际交流、组织协调、沟通能力；能不断自我激励、 认真负责、务实、注重结果、有耐心、适应能力强； 2、阅读能力较强，能快速了解相关产品资料； 3、熟练办公软件， Excel、Word等，会简单的制图； 4、可以考虑优秀的应届毕业生；
3.智能项目拓展及管理储备干部:10名, 岗位职责： 1、负责所有智能项目的前期开发及后期管理工作；完成公司布置的智能项目目标； 2、负责公司智能项目招标、计划等工作以及前期项目的进度情况汇报， 3、确保对负责人交接事项清晰无误，制定具体的现场流程； 4、以智能项目主管或经理为目标接受公司的工作安排及考核；任职要求： 1、有责任心，项目接洽、进行情况以及有突发情况必须报告给上级领导，能提出较好的项目流程和方案建议 2、积极主动完成公司布置的智能项目目标，有问题及时沟通，乐观积极解决工作中的困难 3、和公司同事友好相处，彼此尊重，尊敬领导，及时汇报工作情况，不得有私心，搞个人团体活动 4、积极学习项目的开拓及管理，有进取心。
4.维护部维护人员:2名, 职位描述： 1、负责公司设备的安装，调试及维护； 2、负责制定和实施相关售后服务标准、计划； 3、接受和处理顾客的投诉并及时向相关部门反馈，负责协调公司内部各部门，满足客户要求； 4、负责公司产品的技术指导与培训工作。任职资格： 1、有电子产品相关经验，有维修闸机相关经验； 2、有弱电证书及弱电经验； 3、年龄20-40岁，高中以上学历； 4、能够独立完成相关产品安装、调试并给用户提供技术支持和培训； 5、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强，做事积极主动。
5.物业项目拓展经理:2名, 岗位职责： 1、根据公司领导制定的工作方针，全面、具体的负责管理物业市场开拓工作； 2、掌握本地区的物业市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律提出具体的工作计划方案； 3、协助公司领导完成物业项目的接管任职资格： 1、工作积极主动，具有团队精神，认真负责； 1、具备一定的社会关系及人脉网络，能够开发新的物业项目。 3、能够承揽物业项目，了解物业市场及行情，对物业的相关知识有一定的认知。

G16:苏州美庆商贸有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.销售代表:综合薪资：5000-10000元/月+年终提成职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广。 7、对错误决策达不到目标负责。 8、对不能完成目标负责。大专及以上学历，应届毕业生优先。
2.销售经理:1名, 综合薪资：8000-12000元/月+年终提成 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
3.网店客服:职位描述： 1） 及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2） 对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3） 及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4） 迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1） 大专以上学历； 2） 熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3） 良好的客户沟通技巧； 4） 工作耐心、细心及富有责任心； 5） 2年以上天猫客服工作经验优先。
4.司机:1名, 岗位要求及职责： 1、驾龄5年及以上，熟悉苏州市路况 2、保障货物安全； 3、做好上级交代的其它工作； 4、能吃苦耐劳,服从管理,责任心强； 5、身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 6、本地人或者长期居住苏州者优先。
5.仓库:1名, 岗位职责： 1、做好货物进出仓库货物的清点、整理、装卸、打包工作； 2、保障货物安全； 3、做好上级交代的其它工作； 4、能吃苦耐劳,服从管理,责任心强； 5、身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 6、本地人或者长期居住苏州者优先。

G17:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.仓管员:2名, 要求：学历不限，18-44周岁，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。包吃住工作时间：下午6点半到凌晨2点；晚上12点到早上7点半?；
2.操作工:要求：学历不限，年龄20-44周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。薪资：基本工资+补贴+计件提成
3.叉车司机:要求：叉车证，满一年，学历不限。工作时间：夜班??晚7点-早7点，一月最多7天白班，包吃包住
4.物流专员:要求：大专及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；包吃住；工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
5.客户经理:要求：高中以上学历、专业不限（2个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验优先考虑），良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，包吃包住；

G18:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00
2.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
3.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
4.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.出纳（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
10.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。

G19:苏州万金电信服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.联通营业员:2名, 4000元以上。岗位职责：主要负责业务的日常办理、咨询及新业务推广宣传等。任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、能熟练的运功办公软件。
2.10010后台处理人员:10名, 3500-5000元以上。岗位职责：10010客户咨询办理业务。招聘要求： 1、男女不限，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4、能够熟练使用计算机操作系统。

G20:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 岗位要求： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员（销售）:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。岗位要求：20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验2年以上者优先。

G21:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.财务:1名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

G22:江苏省百岁园健康管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：40
1.健康顾问:15名, 男女不限，年龄18-28岁，高中以上文化，愿意学习，愿意拼搏，月薪3000以上，有绩效奖金，提成等、提供住宿；
2.健康讲师:10名, 男女不限，年龄18-28岁，高中以上文化，会使用计算机，会使用办公软件等，说话口齿清晰，月薪3300以上有绩效奖金、提成等，提供住宿；
3.后备店长:8名, 男女不限，年龄18-28岁，高中以上文化，懂苏州本地方言，会使用办公软件，月薪3500以上，有绩效奖金、提成等，提供住宿；
4.店长:3名, 男女不限，年龄22-35岁，大专以上文化，月薪4000以上，有连锁体验店工作经验，有绩效奖金、提成等，提供住宿；
5.区域经理:2名, 男女不限，年龄25-35岁，大专以上文化，有体验店工作经验，有营销团队优先。
6.人事专员:2名, 男女不限，年龄22-25岁，大专以上文化，有人事工作经验1年以上，做过金融类企业人事优先，月薪3000以上，有绩效奖金、提成等，提供住宿。

G23:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

G24:苏州乾生钱非融资性担保有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.财务部-会计、出纳:2名, 各1人；任职资格： 1、持会计师资格证； 2、2年含以上有相关工作经验者优先。
2.行政前台:2名, 任职资格： 1、20周岁含以上，形象气质佳，普通话标准，口齿清晰，身高163mm以上； 2、大专含以上行政文科类，具备一定的写作文字或公文功底； 3、有相关行政前台工作经验者优先。
3.人事:2名, 职任职资格： 1、25周岁含以上，五官端正，富亲和力； 2、大专以上学历，人力资源专业优先，应届生亦可； 3、有人事相关工作经验，工作认真负责，善于沟通。
4.销售代表:20名, 任职资格： 1、年龄22岁以上，有一年以上的销售经验，高中以上学历。有车辆销售、金融投资经验者优先录用； 2、具备较强的语言表达能力和良好的沟通技巧，能敏锐把握客户的意向需求； 3、性格热情开朗、有朝气、能吃苦耐劳；诚实守信，具有良好的个人品质； 4、工作积极主动、责任心强，能承受一定的工作压力。能配合公司完成下达的任务，具有团队合作精神；

K01:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.人事文员:1名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，并且有过2年以上的工作经验，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿！
2.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
3.储备店长:3名, 大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
4.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金

K02:苏州麦斯克机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.机械装配:15名, 1、40岁以下，男性； 2、高中以上学历，机械设计相关专业； 3、2年以上机械设备设计工作经验者优先； 5、熟悉机械原理、机械加工工艺； 6、精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 7、做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力； 8、能接受加班与出差，抗压能力强，懂雕刻机，精雕机优先.
2.售后服务:5名, 1、男，35岁以下，能吃苦耐劳，高中以上学历； 2、懂机器装配； 3、有机械设备厂工作经验者优先懂雕刻机，精雕机优先。
3.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35； 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先; 懂雕刻机，精雕机优先。
4.售后服务实习:若干，高中以上学历

K03:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：10 岗位数：28
1.业务助理:2名, 男女不限，电脑熟练操作，有英文基础，能看懂英文文件，应届毕业生亦可。
2.模具车床:3名, 男 高中以上学历，两年以塑胶模具经验，能熟练操作车床，能看懂图纸，能独立处理异常问题。
3.放电加工:3名, 男，高中以上学历，熟悉亿耀，庆鸿，沙迪克火花机，能独立处理异常，3年以上相关经验。
4.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 男，高中以上学历，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关经验。
5.修模:3名, 男，高中以上学历，3年以上相关经验。熟悉模具结构，对生产过程中出现的问题能做出相应的判断和处理。
6.成型技术员:2名, 男, 男，2年以上工作经验，能独立上下模，对塑胶产品有一定的认识，能处理工作中产品异常，能适应白夜班。
7.QE:3名, 高中(职高), 男女不限，高中以上学历，1-2年塑胶件经验，敢于尝试，能吃苦耐劳，抗压能力强，善于沟通者优先。
8.品质课长:2名, 男女不限，大专以上学历，对塑胶产品有一定的了解，熟悉IS16949，有3年以上管理经验。
9.塑胶模具工程师:4名, 男女不限，有两年以上相关经验，熟练制作SOP,BOM等，对塑胶成型工艺，模具加工工艺熟练了解，能独立对应客户。
10.钳工:3名, 男，高中以上学历，3年以上工作经验，吃苦耐劳，能服从公司加班安排。

K04:苏州彦阳电子有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.喷涂技术员:1名, 高中及以上学历，注塑件喷涂工作经验2年以上，工作认真细致，责任心强。熟练掌握各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性，负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作；
2.注塑机修工:1名, 高中及以上学历，注塑行业相关工作经验3年以上，熟悉注塑机台设备的维修、保养。具有较强的协调和统筹能力。
3.电工:1名, 高中及以上学历，三年以上相关工作经验，持有高、低压电工证，具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，具有较强的纪律性、责任心。执行力强。1）负责日常维修、计划检修、保养；2）负责配电线路安装等工作；3）负责及时巡查，发现问题及时处理；4）负责内部所有电气设备的维护检修工作。
4.仓管员:3名, 男，年龄18周岁以上，高中及以上学历，一年以上仓库工作经验，熟练运用ERP系统。
5.采购:1名, 男，年龄22周岁以上，高中及以上学历，一年以上采购工作经验，熟练运用办公软件。沟通能力强，责任心强。
6.仓库主管:1名, 要求：男：大专以上学历，仓储/物流专业优先，三年以上仓库管理经验；为人正直，做事认真细致，有条理，善于沟通协调，思维清晰；熟悉塑胶类产品的仓库管理，熟悉金蝶ERP系统，办公软件熟练。

K05:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.市场运营专员:10名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，优秀应届生、实习生亦可；2、具有相关市场，销售，推广经验优先； 3、性格外向，喜欢销售，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
2.销售储备经理:5名, 1、大专以上学历，营销、管理等相关专业，对销售工作有较高的热情优先考虑，优秀应届生、实习生亦可； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，具有一定的市场分析及判断能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
3.销售经理:5名, 1、2年以上会销、快速消费品、营养品、食品行业销售管理经验； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4.招聘专员:2名, 1、年龄25周岁以下大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2、熟练掌握招聘流程，面试应聘人员，根据公司要求筛选人员。 3、要具有良好的沟通能力和团队组织能力，亲和力出众。 4、具有主动的学习意愿学习习惯，态度认真负责。
5.人事专员:2名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验，或相应实习经历。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
6.文案:1名, 1、年龄25周岁以下大专以上学历（中文、汉语言、编导类专业优先）。 2、良好的沟通和团队合作能力，主动的学习意愿学习习惯，态度认真负责。 3、熟练掌握办公软件、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强。

K06:苏州丰茂科技有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
2.品保课长:1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
5.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。

K07:苏州博顿电器有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.项目销售:2名, 1、男女不限，35周岁以下； 2、大专以上学历，会简单的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力及与人交际的能力； 4、此岗位会有部分时间出差。（有驻地补贴或出差补贴）
2.大区经理:1名, 1、男，本科及以上学历，电工行业同等职务3年以上优先； 2、35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正，有良好的敬业精神和职业操守； 3、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外； 4、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；需要有带团队经验。
3.新媒体运营:1名, 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
4.电子工程师（智能家居硬件）:1名, 1、电子、电气、机电等相关专业本科以上学历，1-3年工作经验； 2、具备扎实的开关电源基础理论知识与较强的动手能力； 3、掌握硬件开发相关技术，包括电子设计、硬件系统集成等，熟悉模拟电路、数字电路设计，能独立进行硬件开发； 4、踏实努力，积极主动，责任心强，善于沟通，团队合作性强。
5.软件工程师（智能家居）:1名, 1、本科以上学历，1-3年以上Andriod开发经验； 2、熟悉Andriod应用开发框架，能独立完成Andriod平台下应用程序设计； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉无线网络应用开发及socket和http网络接口编程； 4、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各种UI布局。
6.仓库管理员:1名, 1、男,能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 2、能熟练使用电脑及相关办公软件； 3、工作认真负责，有良好的职业操守； 4、熟悉仓库管理流程，有制造业同等岗位工作经验者优先；

K08:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.工程项目管理:3名1 、机械专业，一年以上相关工作经验经验 ， 优秀应届可以考虑。
2.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.电气工程师:2名，大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
5.应届生:3名，机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
6.人力资源经理:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
7.财务经理:1.大专以上学历，财务相关专业；2.年龄在35-45岁左右；3.具有中级职称，8年以上财务经验，其中至少3年以上企业财务管理经验；4.熟悉财务管理法规制度和税务政策，具有比较全面的财务会计专业知识、财务处理及财务管理经验；5.职业操守优秀，具有良好的沟通和协调能力，熟练使用财务办分软件。
8.装配电工:5名，2年以上装配电工工作经验，负责安装自动化设备线路，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
9.焊工:5名，会氩弧焊，二氧化碳保护焊，能看懂焊接图纸并独立操作，有焊工证优先
10.激光切割:1名，一年以上工作经验，会操作激光切割机，能识图
11.装配工:5名，能看懂机械制图，有过自动化行业工作经验者优先，要能适应出差，可招收学徒。
12.钳工:4名，能看懂机械制图，有2年以上钳工工作经验，能配合加班。

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