9月21日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：09-21 (周三) 摊位数：49 职位数：95 岗位数：557

A02:上海梵讯网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.市场专员:10名, 学历要求：专科及以上学历，计算机相关专业、房地产相关专业优先；工作经验：一年以上销售工作经验；优秀应届毕业生亦可；任职要求：学习能力强、有挑战精神；可适应出差；
2.销售代表:10名, 学历要求：专科及以上学历，计算机相关专业、房地产相关专业优先；工作经验：一年以上销售工作经验、业绩突出者优先；优秀应届毕业生亦可；任职要求：具有较强表达能、沟通能力和亲和力；具有良好的职业道德和团队精神、工作认真负责；可适应出差；
3.储备干部:5名, 学历要求：本科以上学历计算机相关专业优先；工作经验：一年以上销售工作经验，有担任管理职务者优先；优秀应届毕业学生干部亦可；任职要求：具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力；有良好的团队协作精神、较强的责任心；
福利待遇:薪酬：底薪+提成+补贴+奖金，(5000~8000+)年薪可达10万以上。福利：包食宿、带薪年假、节日福利、员工旅游等等。

A04:苏州市旺基盛餐饮管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.营业员:10名, 18-30岁，月薪2700+300餐补+提成。无经验可培训。

A07:苏州绿味餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：51
1.店长:6名, 岗位职责： 1、能够全面负责门店的运作，掌控并及时反映经营中问题。 2、按照公司要求，及时下达执行公司的制度，并指导员工落实完成。 3、能有效抓好餐厅的服务质量、餐饮质量、卫生状况，做好规范化的流程管理。 4、做好门店的经营管理工作，掌控物品、耗材、设备使用情况，减少不必要的开支和物品损耗。 5、做好门店员工的考勤、考核、晋升、培训，及时掌控员工的思想动态。 6、定期开展员工业务培训，经营分析会议。岗位要求: 1、年龄20-35岁周岁，男女不限，高中以上学历。 2、具有同岗位经验或餐饮业两年以上工作经验。 3、酒店管理、食品安全等相关专业优先。综合薪资：4800-5800
2.组长:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或一年以上餐饮业经验。综合薪资：3950-4700
3.训练员:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或半年以上餐饮业经验。综合薪资：3750-4300
4.服务员:20名, 岗位要求: 工作经验不限，年龄18-35周岁，有服务意识，有活力、身体健康，愿意从事餐饮业的年轻人均可。综合薪资：3450-4100
5.储备干部:5名, 岗位要求: 餐饮管理、酒店管理、旅游管理、食品相关专业应届生;

A08:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.健康顾问:8名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。高额底薪+高额提成+丰厚奖金+精品旅游福利+带薪培训+提供住宿。
2.客服代表:4名, 普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责。
3.储备主管:2名, 1年以上的销售经验，以及管理能力。
4.部门经理:1名, 2年以上的销售经验，以及较强的管理经验。
5.文员行政:1名, 工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好的客户管理，会基本的电脑的软件操作。
6.主持人:1名, 思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A09:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售业务员:任职要求：年龄20-28岁，大专及以上学历，有销售工作经验的可优先录取。只要你热爱销售工作，工作态度端正，亲和力强，做事全力以赴，坚持到底，决不轻言放弃！只要你有出色的表达能力，思维活跃，具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力；只要你有强烈的销售意识和上进心，团队意识强；只要你有较高的人生目标，敢于挑战高薪。公司会提供一流的培训和优秀的业务经理专业培训，哪怕你是零基础，只要你肯学、肯干、服从公司安排，努力工作，那你就能得到提升机会，就能得到高薪，公司将提供行业内极具竞争力的薪酬，欢迎应届毕业生前来报名。报酬及福利： 1、公司上六休一，工作时间为每周一至六9：00-17：00。 2、除国家法定节假日正常休息外，另有带薪休假5~15天。 3、基本工资+业务提成，综合工资7000~10000元，业绩突出者可达3~4万。 4、试用期后，正式员工交纳养老保险金等。 5、定期组织聚餐、娱乐；业绩突出的员工还有带薪旅游奖励，并得到岗位升职的机会。底薪：3000元（不含奖金、津贴、加班费等项目）。
2.行政人员:任职要求：年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。大专及以上学历。相貌端正，亲和力强，善于沟通。报酬及福利： 1、工作时间为每周一至六，9：00-17：00。 2、公司上六休一，国家法定节假日正常休息。 3、基本工资+奖金等，综合工资5000~8000元。 4、试用期后，正式员工交纳养老保险金等。底薪：3000元（不含奖金、津贴、加班费等项目）

A10:苏州太湖旅游景区管理有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.雕刻时光咖啡馆储备店长:1名, 招聘要求： 1.负责咖啡店的各项工作，落实制定的各项任务和经营指标。 2.分析经营情况,推广咖啡店产品，宣扬咖啡店经营理念和文化。 3.妥善处理顾客的信息反馈，处理客人投诉，调解纠纷。 4.身体健康，吃苦耐劳，有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力。 5.有从事咖啡甜点工作者优先。
2.雕刻时光咖啡馆店员:3名, 招聘要求： 1.具备良好的合作精神，沟通能力强，并具有好的执行能力. 2.为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳。 3.责任心强，能承受一定的工作压力。 4.有从事咖啡甜点工作者优先。
3.太和旅行社实习导游:3名, 招聘要求： 1、具备良好的合作精神，沟通能力强，并具有好的执行能力； 2、责任心强，踏实肯干，吃苦耐劳； 3、有才艺特长，身体健康，形象气质佳; 4、旅游管理专业学生或持有国导证者优先； 5、外语专业或擅长外语者优先； 6、接受应届毕业生面试。

A11:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：13 岗位数：30
1.餐饮部（中/西餐厅领班）:2名, 相貌端正，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 男女不限，相貌端正，需有相关工作经验。
3.餐饮部（中餐厅经理）:1名, 男女不限，相貌端正，需有相关工作经验。
4.餐饮部（中/西餐厅服务员）:4名, 男女不限，相貌端正。
5.餐饮部（西厨房厨师）:6名, 男女不限，需有相关工作经验。
6.市场销售部协调员:2名, 相貌端正，应届生可。
7.市场销售部（宴会销售经理）:1名, 男女不限；相貌端正，有相关工作经验。
8.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名, 需有相关工作经验。
9.前厅部（前台主管）:2名, 需有相关工作经验。
10.前厅部（前台领班）:2名, 需有相关工作经验。
11.前厅部（前台接待）:4名, 应届毕业生可。
12.前厅部（总机接线员）:2名, 女，应届毕业生可。
13.客房部（客房文员）:1名, 女，应届毕业生可。

A12:苏州优博房地产投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道专员:1、无责任底薪3000元，高中及以上学历，18-30岁，男女不限，普通话流利； 2、三室一厅员工宿舍，提供下午茶和餐补； 3、对房地产销售有浓厚的兴趣，勇于挑战高薪；吃苦耐劳、勤奋好学、超越自我，应届生、实习生亦可；
2.置业顾问:1、中专以上学历，20-30岁，男女不限，普通话流利，形象气质佳、亲和力强； 2、良好的心理素质，做事积极负责、具有良好的应变能力和承压能力；有较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作意识；
3.案场销售主管:1、大专以上学历，案场销售1-2年经验，具备相应的房地产专业知识，通晓行业规则，有全程操作的房地产项目的成功案例； 2、负责项目案场的销售管理等综合管理；具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强；
4.渠道主管:1、房地产营销2年以上工作经验，1年以上管理经验； 2、制定销售策略及业务拓展计划，完成公司既定渠道建设，辅助渠道的客户开发； 3、负责的团队建设，管理及激励能力；善于沟通，语言组织能力强，具有独立思考和分析判断能力；

A15:苏州馨恋缘信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.婚恋顾问:任职要求： 1、20-45岁女性； 3、热情，开朗，乐于助人，热爱婚恋工作； 4、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 5、具备销售经验，有顾问式销售经验优先； 6、能承受一定的工作压力。工资：底薪2200+提成+全勤+奖金
2.服务红娘:任职要求： 1、30-45女性； 2、心思细腻有耐心， 3、热情，开朗，乐于助人，热爱婚恋工作； 4、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 5、能承受一定的工作压力。

A19:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.文案策划（3K-5K以上）:3名, 1、负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。
2.客服文员（2.6K-6K以上）:10名, 1、大专及以上学历，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极（条件优异者可适当放宽要求）。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、市场营销专业及有客服、接待实习经历者优先，亦欢迎应届毕业生及实习生加入。
3.储备干部（2.6K-7K以上）:10名, 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长。
4.招聘专员（2800+）:3名, 1、了解掌握各部门的用人需求； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、管理、开发招聘渠道； 4、维护人才储备库； 5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
福利待遇:提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！

A20:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.仓管:1名, 收到货品要做好相关记录，工作认真仔细。
2.楼层主管:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
3.楼层服务员:2名, 有一定服务意识，工作认真仔细。
4.客房文员:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
5.大堂吧服务员:2名, 有相关工作经验者优先。
6.收银员:1名, 有相关工作经验者优先。
7.大堂吧领班:1名, 至少有一年以上相关工作经验。
8.康乐服务员:1名, 男性，会游泳者优先。

A26:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：10 岗位数：44
1.销售顾问:性别不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；掌握营销相关知识，了解汽车行业相关知识；良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；熟练掌握各类办公软件的操作；需有驾驶执照； 具有汽车销售经验者优先考虑；应届毕业女生优先
2.销售前台接待:2名, 女性，21-28岁，大专及以上学历，良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力；熟练掌握计算机日常操作；形象气质好，亲和力佳；有汽车行业工作经验优先考虑；
3.服务接待前台:2名, 21-28岁，大专及以上学历，汽车相关专业毕业优先，良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力；掌握计算机日常操作；形象好气质佳；具有汽车行业工作经验优先考虑；
4.服务顾问助理:2名, 大专及以上学历，形象好，气质佳，熟练使用办公软件；做事认真，仔细，有强责任心；负责协助接待售后服务车辆及客户；定期收集维修相关数据；处理接待的车辆进度跟进；按售后服务流程标准接待维修客户，不断提升客户忠诚度，提高客户满意度；负责单据整理工作；执行开展售后服务营销；以及所辖区域5S工作。
5.会计:2名, 财务、经济等相关专业大专以上学历；至少叁年以上财务工作经验；较好的会计基础知识，熟练财务软件操作，处理日常账务；良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；具有独立工作和学习的能力，工作认真细心，有汽车行业财会工作经验者优先考虑；
6.收银员:2名, 财务相关专业，大专及以上学历，至少一年以上相关工作经验，端庄大方，做事认真仔细，较强的沟通、理解能力，亲和力强；条件优越的应届毕业生亦可；
7.机修工/钣金工/油漆工:中专及以上文化，3年以上钣金/机修/油漆维修经验；具备钣金/机修/油漆维修专业知识；爱岗敬业，做事认真细致；服务意识强，团队合作佳。
8.厨师:至少三年以上厨师相关工作经验，烹饪相关专业毕业为佳；能独立完成厨师工作，主要负责公司员工用餐及招待用餐；保证食品安全及质量；负责厨房卫生环境，随时保持用餐环境及卫生包干区域的卫生干净，整洁；精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优，能吃苦耐劳，服从公司安排；高中以上学历，30-55岁之间；三年以上厨师工作经验；具有一定的沟通协调能力，责任心强；有厨师证者优先。
9.保安:2名, 40岁以下，五官端正，从事过相关岗位两年以上经验，退伍军人优先；
10.保洁阿姨:2名, 50岁以下，身体健康，做事干净利落；

A30:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.人事专员:1名, 大专, 1、性别不限，大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排。
2.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
4.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
5.储备店长:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理。 岗位要求： 1、性别不限、年龄20-40岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验， 3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力； 4、责任感强、能吃苦耐劳。
6.储备主管:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理 任职要求： 1、 中专及以上学历 2、 性别不限、身体健康 3、 有1年及以上服务行业相关工作经验

B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
3.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

B06:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.金融客服:2名, 女, 大专, 大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：2800元(不包括奖金、津贴等项目)
2.销售助理:5名, 中专, 薪资：无责底薪2800+奖金+津贴
3.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+高额提成（不包括奖金、津贴等项目）
4.行政前台:2名, 大专, 薪资:2500元 年龄21-25岁 身高165以上，有相关行政经验者优先考虑;
5.人事招聘专员:2名, 大专, 专科及以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人事招聘工作1-2年， 薪资：2500元+提成+绩效

B13:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
2.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
3.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
4.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
5.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）

C06:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.客服（入单）:1名, 女, 大专, 应聘要求：有良好的沟通和责任心，有联通或者其它通信行业经验的可优先考虑。 岗位描述：联通交单，协调单据录入，跟进工单进步等 待遇：底薪3500+提成+员工福利（按国家规定缴纳社保）。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休，工作地点：地铁1号线滨河路站附近
3.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
4.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C15:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
5.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C19:同程网络科技股份有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.国际酒店顾问:30名, 工作内容： 1.国际酒店会员的呼出，针对需求会员做好维护，保证会员的复购率。 2.微信联系客户，给客户推荐信价比高的国际酒店。任职要求： 1. 有呼出销售经验者最佳； 2.吐字清晰，口齿伶俐，良好的沟通交谈能力,较强的语言组织能力者最佳； 3.有耐心，抗压能力强，吃苦耐劳，善于维护与客户关系； 4.目标感强，全力完成分配目标； 5.有团队精神，团队目标感，团队荣誉感。 福利待遇： 五险一金 班车 餐补 上五休二 提供专业培训 提供职业晋升；

C21:镇江润扬国际商贸城开发有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.前台接待:2名, 女, 20-35岁。精神面貌良好，沟通能力强。月薪3000-3500
2.销售经理:5名, 具有1-3年经验，有良好的团队意识，责任心。底薪4000+提成+补贴
3.销售人员:20名, 男女不限，年龄20-50岁。愿意承担工作压力及接受挑战，善于沟通及有一定的服从力。底薪2500+提成+补贴。
4.财务:2名, 需有会计证，本地优先。月薪3000-4000

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