8月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-26 (周五) 摊位数：87 职位数：171 岗位数：1171

A01:苏州长发商厦有限责任公司 职位数：5 岗位数：50
1.商场收银员:负责商场收银工作，清点每日营业款，并录入缴款单。保证款项的安全与准确。性别：女，年龄20-45岁，大专以上学历，吃苦耐劳，有2年以上收银相关工作经验。了解商业企业工作性质，有服务工作兴趣。一经录用，待遇从优
2.空调工:负责商场空调日常维修，45岁以下中专及以上学历，2年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验；具有中级空调工制冷操作证，具有良好的团队意识，协调沟通能力，服务意识强有责任心，踏实，动手能力强。
3.精品超市理货员:岗位职责：超市货品的陈列、整理，堆放，查看商品保质期的等。任职要求:年龄：18-45周岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验、吃苦耐劳，执行力强，能认真完成上级领导交待的工作。一经录用，待遇从优。
4.营业员:岗位职责：负责专柜货品的销售；任职要求：性别：男女不限；学历：中专以上；年龄：18周岁以上；头脑灵活，懂得销售技巧，做事认真负责。一经录用，待遇从优。
5.营运代表:协助营运经理处理营运相关工作，制作营运报表等 性别：男女不限，学历：大专以上学历，年龄：20-30周岁，市场营销类专业毕业，对数字敏感，头脑灵活，有抗压力，熟练运用Office软件，能服从商场统一管理。有相关工作经验者优先录用。一经录用，待遇从优

A02:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4.督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

A03:苏州美庆商贸有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.销售代表:若干；底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月+年终提成；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；大专及以上学历，应届毕业生优先；
2.销售经理:1名, 底薪4000-4500元；综合薪资：8000-15000月/月+年终提成； 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
3.网店客服:职位描述： 1） 及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2） 对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3） 及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4） 迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1） 大专以上学历； 2） 熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3） 良好的客户沟通技巧； 4） 工作耐心、细心及富有责任心； 5） 2年以上天猫客服工作经验优先。

A08:苏州国际外语学校 职位数：10 岗位数：28
1.小学夜间助理:2名, 女, 2名，50岁以下，身体健康，责任性强，主要负责夜间管理，照顾特殊学生，安全巡查，就寝纪律管理，及时发现问题，及时处理。
2.中学夜间助理:2名, 女，50岁以下，身体健康，责任性强，主要负责夜间管理，照顾特殊学生，安全巡查，就寝纪律管理，及时发现问题，及时处理。
3.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历（幼师专业），能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。
4.小学生活训导老师:6名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
5.中学生活训导老师:7名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
6.幼儿英语教师:2名, 本科, 英语专业，口语发音标准，具备教师资格，身体健康，无不良爱好，热爱幼儿教育。
7.美育培训舞蹈老师:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责幼少儿舞蹈教学和辅导； 2、参与制定舞蹈的教学计划，编写教学教案； 任职要求： 1、形象气质优，健康有活力，性格开朗，普通话标准，舞蹈专业专科以上学历； 2、会拉丁或者爵士舞； 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心，责任心强，沟通能力强； 4、有教学经验者优先。
8.美育培训部门管理人员:1名, 本科, 本科以上学历，有培训机构管理经验
9.中学理化学实验管理员:1名, 大专, 实验室管理员岗位要求： 1、相关专业专科以上学历，男女不限； 2、工作态度积极端正，有责任心； 3、具备良好的组织协调、沟通能力； 4、有相关工作岗位经验或相关专业者优先。 5、欢迎退休教师应聘。
10.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面点或烹调师等级证书，从事过幼儿园厨师工作者优先。工作责任感强，熟悉食品卫生法，掌握幼儿年龄特点，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。

A09:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A10:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：62
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
6.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A13:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：15 岗位数：79
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:苏州吴中； 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先；2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
5.数控技术员:10名, 25-45; 高中以上 ;三年以上; 盐城东台 ; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
6.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
7.采购主管:1名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
8.采购专员:5名, 25-38; 大专以上;二年以上 ;盐城东台; 具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
9.工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑；
10.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。
11.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
12.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。
13.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。
14.人事专员:2名, 25-40;大专以上; 二年以上 盐城东台 人力资源管理相关专业;
15.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"

A15:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：3 岗位数：16
1.储备干部（业务方向）:2名,
2.业务专员:4名, 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在3---5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。
3.助理:职位描述: 1、负责现金和银行存款的管理； 2、负责编制业务日常报表、财务周报、月报、季报和年报表等; 3、协助处理公司日常事务; 任职条件: 1、女性，30岁以下; 2、熟悉office软件操作，财务、文秘相关专业优先，心细，有责任心; 3、中专或大专学历皆可，应届生亦可，需有个人档案;

A16:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A17:苏州大奥建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.销售经理:8名, 2年以上相关工作经验，从事家装行业的优先；具有较强的沟通能力及交际技巧，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳；
2.设计师:2名, 工作经验：2年以上；职位说明与要求：1.熟练使用效果图及三维动画的优先，对家装行业有一定的了解；2.具较高的工作沟通能力，协调能力，有团队精神，爱岗敬业；
3.项目管理工程师:1名, 工作经验：3年以上土建技术员管理经验；职位说明与要求：负责公司工地的项目管理，性格外向，反应敏捷，有较强的沟通能力。

A18:苏州帕菲特超级健身管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服部经理、人事助理、私人教练、团操教练、会籍顾问、客服前台、保洁:具有一定的沟通能力，语言组织能力，有激情，热爱销售工作，有相关经验的优先考虑，学习，适应能力强，能快速接受新事物，新知识，能吃苦耐劳优先，专业不限，热爱健身，市场营销专业或能吃苦耐劳优先考虑，身体健康，有良好的职业精神，沟通能力强，具有服务意识，为人正直，诚实，敬业。福利待遇：优厚的工资待遇：基本工资+奖金+津贴+福利+旅游+专业培训。提供良好的培训晋升机会；定期团队聚会及旅游活动，每月会有销售冠军奖励，年底年终奖励。

A19:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.营业员、储备店长:30名, 职位要求： 1.性别不限，年龄18-35岁之间，大专以上学历； 2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3.吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4.执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6.能适应三班倒工作（店铺为24小时营业） 岗位职责： 1、 门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工； 2、 提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行； 3、 收点货、补货、打标、商品陈列管理； 4、 门店机器设备正常使用之管理； 5、 顾客关系维护； 6、 店铺职员之管理； 7、 上级主管交办的其他工作事项之执行。 8、 入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺工作，通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部，即门店副店长及店长。 员工福利： 1、社保五险 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训深造； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游；6、年假及年终奖；7、加班费、奖金、夜班津贴（综合薪资3500-4000元/月）

A23:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场职业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A24:苏州新虹艺教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.网络推广:1名, 1、负责对公司网站的所有推广，论坛、邮件、博客、SNS等网络平台； 2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果； 3、负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等； 4、策划开发新的网络营销渠道，并逐一落实，达成目标； 5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 6、及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。
2.培训中心校长:2名, 1、制定培训中心年度计划，完成整体经营目标，制定预算方案，完成预算指标； 2、统一校区的日常运营工作，负责学校的组织管理、行政决策，处理日常事务及突发事件； 3、负责学校招生宣传工作，策划市场拓展活动、做好营销工作； 4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 6、依据公司制度对教职员工进行聘任、考核，加强团队建设； 7、搞好学校的对外关系，做好和建设；协调工作。
3.前台出纳:1名, 1、负责接听电话、接待家长来访； 2、负责培训中心收钱、存款等出纳工作，每月定时到总部财务报账； 3、兼管培训中心仓库管理工作； 4、负责培训中心考勤的统计； 5、负责培训中心系统的录入； 6、负责培训中心相关证照、档案、资产、印章的保管、使用和年检。
4.美术老师:（若干）： 1、 美术相关专业大专或以上学历； 2、 性格活泼开朗，有爱心、责任心、亲和力，懂少儿教育心理学； 3、 绘画基本功扎实，良好的语言表达、学习理解能力及团队协作精神； 4、 热爱美术教育培训事业，具备良好的教师职业道德素养和职业技能，有艺术家气质； 5、有同行业教学经验者优先。
5.艺术顾问:（若干）：底薪4000起； 1、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及报名工作； 2、负责学员客户的需求分析，为学员选择合适课程，并完成公司制定的销售目标； 3、客户信息库与档案库的建立与维护工作； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、参与和支持中心相关市场推广活动； 6、负责客户维护服务工作，处理客户投诉，积极维护品牌形象。

A26:北京广发房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.财务助理:任职资格: 1、会计、财务或相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。 2、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 3、熟练应用财务软件和办公软件；岗位职责: 1、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 2、 在财务总监长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 3、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 4、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 5、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 6、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 7、 负责集团城市公司的审查和报批工作。 8、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息
2.行政文员/办公室文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、办公用品的发放和采购； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。
3.资管专员:岗位职责: 一、系统：根据资源管理系统，管理好公司办公系统（贯彻、监管好系统）；录入、新增楼盘字典、片区信息；系统出现纠纷、操作错误进行讲解与评判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚发布每日空置、定金、房源情况；与助理核对部门房源空置等相关情况，保证房源的准确、正确性；对于过天房源时间每周进行统计，汇报与各高级经理、区域经理，了解其房源情况；三、端口：端口后台管理，保证总管理后台、门店管理分后台的正常使用；每日端口进行刷新、新增项目的考核；每日对考核端口不合格人员名单进行记录，每周汇总一次；任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、应届毕业生优先。 6、有行业经验者，入职条件可放宽。
4.人事专员:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上人事、招聘经验，熟悉招聘流程； 3、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件； 4、工作细致认真，有较强的执行力和职业素养； 5、具有较强的应变能力和对外沟通能力，积极乐观、充满正能量。
5.店面助理:岗位职责: 1、获取买房者和房主的委托信息并登记，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3、有毅力，具备良好的沟通能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。
6.房屋管家:岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

A27:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:1、男，大专以上学历， 2、具有一年以上的销售工作经验，优秀的应届生亦可， 3、沟通表达能力佳。
2.IT工程师（硬件工程师、网络工程师、软件工程师）:1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，大专及以上学历； 2、一年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能独立维修PC、工作站、打印机等外设；（硬件工程师） 4、独立调试防火墙、路由器、服务器等大型设备；熟悉弱电系统安装，能根据企业需要绘制网络拓扑图并实施。（网络工程师）。

A31:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.医院代表:1名, 要求： 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7 、有1年以上销售工作经验。
2.行政人员:1名, 要求： 1、沟通能力强，能够独立自主的完成公司安排的工作事宜； 2、2年以上相关工作经验； 3、医药相关专业，本科及以上学历优先。

A32:苏州市相城区元和原动力健身会所 职位数：2 岗位数：40
1.会籍顾问:30名, 岗位要求：形象气质佳，良好的服务意识，亲切热情的服务态度。性格开朗，热情，喜欢挑战，热爱健身行业，具备较强的工作责任心和积极的工作态度，具备良好的学习沟通能力，人际关系能力，客户服务能力。有销售行业工作经验者优先及欢迎应届毕业生，能接受轮班制的工作要求。工作职责：推广健身文化及生活方式，开发，建立潜在新客户，按照公司服务标准及销售技能为顾客提供一流的服务。维系老客户，做好客户服务工作，提升客户忠诚度。完成会籍经理安排的既定任务和工作安排。薪资待遇：转正后公司为员工提供免费住宿。员工免费健身。底薪（2000-3000）+提成+奖金。
2.教练:10名, 岗位要求：形象气质佳，良好的服务意识，亲切热情的服务态度。性格开朗，热情，喜欢挑战，热爱健身行业，具备较强的工作责任心和积极的工作态度，具备良好的学习沟通能力，人际关系能力，客户服务能力。有销售行业工作经验者优先及欢迎应届毕业生，能接受轮班制的工作要求。工作职责：推广健身文化及生活方式，开发，建立潜在新客户，按照公司服务标准及销售技能为顾客提供一流的服务。维系老客户，做好客户服务工作，提升客户忠诚度。完成会籍经理安排的既定任务和工作安排。薪资待遇：转正后公司为员工提供免费住宿。员工免费健身。底薪（2000-3000）+提成+奖金。

B01:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:需求部门：东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司银保部；工作地点：市区各银行渠道；岗位要求:; 1.大专及以上学历，金融相关专业优先； 2.年龄为25-43岁； 3.我们需要一批有干劲的人：自信开朗，勤奋乐观，有上进心；有金融理财、保险、导游、会计、行政办公人员，个体经营等经验优先录取； 4.理财规划师待遇：劳动合同、底薪、绩效奖、公司贡献奖、员工优秀奖、年终奖、浮动奖金，行业最高； 5.完善的福利保障制。六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金和企业年金）； 6.提供免费、完善的学习培训体系--新入职培训；工作职责：负责银行渠道客户的服务、维护、开发，提供合理的理财规划；有能力的同行可以来应聘营业部经理哦！等你来一起创造美好的明天！

B06:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

B10:北京四季大通投资集团有限公司苏州姑苏分公司 职位数：5 岗位数：50
1.见习主管:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资8000以上）。要求：1、大专及以上学历。2、有两年以上销售经验。3、工作态度积极，热爱销售工作。4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
2.销售代表:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资4000-6000以上）。要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战。2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。3、有相关工作经验者优先。
3.储备干部:待遇：3000+奖金（综合工资3500-5000以上）。要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
4.经理助理:待遇3000+奖金（综合工资2500-3500以上）。要求：1、男女不限、敢于挑战、性格开朗。2、有相关工作经验者优先。3、亲和力佳，善于处理人际关系。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、熟练使用办公软件。
5.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金。要求：1、大专及以上学历。2、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。4、有相关工作经验者优先。

B11:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.渠道推广专员:岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务；任职资格： 1、1年以上现货公司渠道工作经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往能力。 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；薪资待遇：3500元底薪+行为绩效+业绩提成+五险+年终分红。节日福利：做五休二，朝九晚六，国家法定节假日休息。
2.现货期货渠道经理:岗位职责： 1、熟练掌握金融产品特性及相关知识，维护现有渠道商，保持良好合作。 2、根据公司销售政策，开发、评估现有渠道商的潜在需求； 3、有效培养潜在渠道商群，开拓新市场，形成自己的渠道网络； 4、负责维护好自己渠道网络，做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作； 5、与渠道商保持良好沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度； 6、认真实施公司组织的各类市场推广活动；参加培训及自我学习，不断提高专业知识和销售技巧。任职资格 ： 1、3年以上现货渠道开发工作经验； 2、具有银行、证券、外汇、黄金等金融行业渠道开发的经验优先； 3、具备良好的职业素养，熟悉销售流程，具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 4、性格外向，抗压能力强，较强的公关能力、应变能力和谈判能力，具有较强的沟通能力和语言表达能力；薪资待遇：无责任底薪4500元+行为绩效+业绩提成+五险+年终分红；工作时间：做五休二，朝九晚六, 国家法定节假日休息。

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:上海蜀中投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1、通过电话和网络向客户介绍公司的理财产品； 2、工作形式以电销为主，会展为辅，公司提供客源资料和专业培训； 3、协助经理完成客户的谈判工作； 4、维护老客户，开发新客户。任职资格： 1、专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、1年以上销售工作经验，具备同行业销售经验者优先录用； 3、熟练使用网络交流工具和各类办公软件； 4、有较强的沟通技巧和客户引导技巧； 5、可接受优秀的应届毕业生。薪资待遇：底薪：试用期无责任底薪3000元，转正后无责任底薪3500 - 8000元，加高提成。
2.销售经理:岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公 司制定的销售计划，完成团队业绩； 2、协调、管理团队成员间的良性竞争； 3、根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程的优化建议； 4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出销售工作的改进意见； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格： 1、有自己的销售团队； 2、有广泛的社会关系网和客户人脉资源，具有大客户开发经验者优先录用； 3、具备较强的责任心，出色的语言表达力和沟通协调能力； 4、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 5、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识。

B21:天安财产保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.非车险理赔岗:岗位职责： 1、负责非车险理赔案件的查勘定损； 2、负责非车险业务的风险查勘、防灾防损。岗位要求： 1、全日制本科学历，理工科专业毕业； 2、年龄在23-40周岁，男性； 3、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力，任劳任怨，踏实肯干，具有团队合作精神；3年以上非车险理赔工作经验者优先； 4、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件； 5、有驾照，能熟练驾驶车辆； 6、工作地点：苏州市区（中支本部）用工形式：全日合同制正式员工，经实习（试用）期考核合格后，依照《劳动合同法》签订劳动合同。 工资待遇：基本工资 + 绩效工资 + 津贴补贴 + 福利 +“五险一金”

B24:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：83
1.团队经理/销售总监:8名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有六个月以上贵金属行业网络销售或电话销售团队管理经验； 3.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
2.网络客服/网络推广:50名, 1.高中、中专及以上学历，不限专业，可接受应届生和实习生带薪培训； 2.热爱金融行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站宣传推广者优先。
3.储备干部（团队主管）:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生带薪培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
4.销售助理:5名, 1.大专及以上学历，不限专业，可接受应届生带薪培训； 2.思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有二年以下销售助理工作经验者优先。
5.文员:5名, 1.中专及以上学历，不限专业，可接受应届生带薪培训； 2.具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； 3.有二年以下的文员工作经验者优先。
6.人事行政专员:2名, 1.大专及以上学历，金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； 3.有一年以上金融行业人事行政工作经验者优先。
7.培训师:1名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有一年以上贵金属行业培训工作经验（侧重于业务培训/激励培训）。
8.软件APP制作与编辑工程师:2名, 1.大专及以上学历，计算机等相关专业优先； 2.有二年以上软件APP制作与编辑工作经验，有成功案例者优先。

C+1:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：80
1.绘图员:（薪资待遇：5000-6000）；职位要求：1、2年以上工作经验，熟练使用CAD/3DMAX制图软件 2、配合部门工作安排，完成设计制图工作；
2.前台接待:（薪资待遇：2800-3200）；职位要求：女，形象气质佳，身高1.62以上，积极热情；
3.家装顾问:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：1、男女不限，善于沟通交流； 2、有家装经验或电销经验者优先考虑；
4.设计师:（薪资待遇：底薪+提成8000-12000）；职位要求：1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心；
5.会计:职位要求：1、女，财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验；
6.行政文员:（薪资待遇:2500-3200）；职位要求：1、熟悉行政管理知识及工作流程，较强的书面和口头表达能力； 2、熟练使用办公软件，办公自动化设备；
7.工程监理:职位要求：1、具有工程管理经验，对工程工艺比较熟悉； 2、吃苦耐劳，有责任心和团队意识；
8.网络营销:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各类办公软件；

C04:苏州成泰机械有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.电工:1名, 要求如下男性，40岁以下，有驾照，有电工证，会低压电气控制箱布线和安装、一年以上相关工作经验，能配合公司加班及出差。试用期后包底月薪在3500元~4200元。加班费另计。
2.焊工:1名, 具体要求如下：男性，40岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导安排的工作，能配合公司出差，有焊工证优先考虑。试用期后包底月薪在3400元~3800元。加班费另计。
3.电气工程师:1名, 要求如下：男性，35岁以下，大专以上学历，电气、机电相关专业，会PLC编程（三菱），能吃苦耐劳，能配合公司加班及出差等。一年以上工作经验者优先考虑。
4.机械助理:1名, 要求如下：男女不限，35岁以下，大专以上学历，机电一体化专业，机械设计经验一年以上为佳，应届毕业生亦可，服从主管安排。

C05:苏州伽兴信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售工程师:3名, 岗位职责：1、开拓新市场，新客户，完成销售指标； 2、通过电话营销、实地拜访等模式实施销售计划，完成销售任务； 3、维护现有客户，拜访行业内目标客户，建立客户关系，了解市场动态，深层挖掘潜在商机； 4、负责报价、合同签单，及时催收货款，确保合同回款； 5、完成工作周报等销售报表并及时上报；任职要求： 1、专科以上学历、计算机及自动化相关专业毕业。 2、具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
2.技术工程师:2名, 岗位职责：1.协助销售工程师完成工控产品的售前技术支持，包括产品介绍、技术咨询解答、提供产品解决方案，售前测试等，并提供产品技术文档撰写，如：产品数据表，说明书，技术报告等； 2.负责研华工控产品的维修，解决客户的售后技术问题并给予现场支持； 3.公司外购产品的检查、测试等工作； 4.收集售前售后过程中客户对产品的意见及建议，及时反馈给销售人员。任职要求： 1.熟悉计算机硬件；愿意接受培训学习。 2.一年以上自动化产品技术支持工作经验。 3.沟通能力良好，能独立完成相关工作内容。 4.欢迎自动化，计算机等相关专业应届毕业生。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
3.商务助理:1名, 主要协助业务人员完成 报价、合同签单，及时催收货款，采购等事务。要求：1。具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。 2．大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷；福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。

C06:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.房产经纪人:5名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
2.置业顾问:6名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）大空间： 1.70%的员工1年内晋升为分行经理 2.分行经理享受30%分红，成为合伙人 3.投资提成高达20% 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.2.有房产经验者优先
3.招聘专员:2名, 福利待遇：底薪2000-4000 任职资格： 1、18-36周岁，大专及以上学历，应届生优先； 2、人力资源专业毕业，或有相关工作经验者优先 3、形象气质佳，有较强的沟通能力

C10:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

C11:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.塑模编程:独立编程5年以上，熟练操作UG NX4.0-8.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）。
2.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
3.模具设计:实际塑胶模具设计5年以上，大专以上学历，模具设计与制造专业，熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
4.丝印技工:男, 两年以上喷涂或印刷的实际工作经验，熟练相关设备的维修、保养。

C14:苏州中建净化设备有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.业务经理:1名, （试用期底薪3500-5000元，综合薪资8000-12000元） 1、有5年以上销售工作经验，至少2年以上净化产品相关工作经验优先； 2、有良好的领导能力，带领自己的销售团队完成销售任务； 3、数字观念强，懂得账目管理（本区域货款回笼工作）。公司包食宿。
2.业务员:5名, （接受优秀应届毕业生，带薪培训） 1、20-35岁，男女不限，学历不限，试用期底薪2500~5000元+3%~4%提成； 2、沟通协调能力强，具有团队协作精神，对销售工作有较高的热情； 3、责任心强，有上进心，做事情认真负责，能独立开发、跟进客户等；公司包食宿。
3.钣金设计工程师:（试用期底薪4500~6000元） 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、机械设计工程等相关专业； 2、1年以上的钣金设计制图经验，能熟练掌握solidworks和CAD等办公软件，了解钣金生产加工工艺； 3、为人正直、责任心强、踏实肯干，具有良好职业道德和团队协作能力，善于与他人沟通合作。公司包食宿。

C15:苏州市鸿天塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.区域销售/经理:6名, 男性，年龄不限，高中学历，有销售类工作经验，有一定的语言表达及沟通能力，有上进心，能吃苦耐劳。对产品目标销售市场有一定的分析与洞察能力，有驾照及驾驶经验优先，能适应出差，公司提供免费食宿，五险、底薪，提成，出差补助、绩效。
2.销售助理:1名, 男性，年龄不限，大专学历。有销售类工作经验，有一定的语言表达及沟通能力，有上进心，有网络推广及网络销售经验，熟悉对外贸易流程，有驾照及驾驶经验者优先，公司提供食宿，五险、底薪，提成，出差补助、绩效。

C17:无锡沃格自动化科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.机械设计工程师:6名, 职位描述:1. 能够独立设计非标设备的机械部分;能独立设计精密电子部件自动化机械结构； 2.在项目前期跟客户沟通,给客户提出好的解决方案,设计出完整的方案; 3.拆分部件图； 4.后期指导装配人员调试设备; 5.懂日语者优先 . 职位要求:1.拥有5年以上非标机械设计经验(必须是设备工厂的经验)以及现场安装调试的工作经验; 2.设备所涉及的行业为电子零部件为优先考虑； 3.能熟练使用工作相关软件,需要熟悉solidwork; 4.善于跟客户沟通以及团队合作; 5.具有较强的项目管理能力; 6：能够独立完成复杂设备的机械设计； 7：丰富的设计经验和对设计内容的完美追求。
2.电气工程师:2名, 职位描述：1、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型、根据设备的工艺要求设计整套工作流程，并用PLC实现； 2、能够选型；职业要求： 1、 电气自动化或相关专业，大专及以上学历； 2、具有非标电气设计工作经历5年以上，熟悉电气布线，电气控制柜设计，电气部件选 型，能根据设备的工艺要求设计整套工作流程，并用PLC实现； 3、 熟悉掌握三菱，欧姆龙，西门子等品牌PLC及TP的编程技巧； 4、 有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实； 5、 能VB编程者优先。
3.采购主管:1名, 岗位描述：1、采购设备所需元器件：标准件（如SMC,亚德客，米思米，欧姆龙等品牌）加工件（如机加工，钣金件等等）； 2、跟进货物，请款，对供应商进行考核； 3、管理采购部采购流程，货期控制，对供应商进行考核，跟进对供应商的奖惩过程。对考核结果对采购经理进行汇报。新供应商寻找，COST DOWN.；岗位要求：1.设备组装所需元器件采购； 2.具有议价，供应商管控能力； 3.思路清晰，能适应一定的加班； 4.具备管理能力； 5.5年以上采购经验,最好是设备公司采购； 6. 会韩语或者日语者优先。
4.销售工程师:1名, 岗位要求：1.热爱销售工作、善于与人沟通、致力于从事销售行业； 2.适应严谨管理和快节奏工作、积极向上； 3.负有责任感，把工作进行到底； 4.有锂电池行业背景优先； 5. 机械类专业毕业优先。
5.机械装配:（3-4名）岗位要求：1、从事自动化设备机械装配2-3年以上， 2、 能看懂各种机械图纸， 3、 有较强的工作责任心和团队协作能力，能吃苦耐劳，能接受加班 ， 4、 能看懂日语图纸优先， 5、 学历不限，年龄要求25-35之间。条件优秀，可以适当放宽。
6.电气装配:（2-3名）岗位要求： 1、从事自动化设备电气装配、调试2-3年以上； 2、能看懂各电气原理图纸和可以独立根据图纸完成设备的配线及接线； 3、有较强的工作责任心和团队协作能力； 4、能吃苦耐劳， 能接受加班； 5、学历不限，年龄要求25-35之间； 6、条件优秀，可以适当放宽。 以上职位，均5天8小时制，加班费另计，五险。

C18:跨越速运集团有限公司苏州跨航分公司 职位数：4 岗位数：40
1.司机:岗位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、B2驾驶证，实际驾龄3年以上，有货运从业资格证，满1年以上； 3、能吃苦耐劳，有上进心，服从安排，有服务意识，服从安排； 4、无纹身，无不良嗜好； 5、有快递经验者优先。
2.业务助理:岗位要求： 1、年龄：22-30岁； 2、大专及以上学历,市场营销等相关专业； 3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识； 6、有责任心,能承受较大的工作压力； 7、有团队协作精神,善于挑战； 8、能适应加班和出差。
3.客服（跟单、调度）:岗位要求： 1、年龄：21-31岁; 2、高中以上学历，打字速度40-60/分钟,普通话标准; 3、性格活泼开朗，外向健谈，形象气质佳; 4、能配合工作运作,有一定抗压能力,灵活性强;
4.高新区操作文员:1、年龄：21-30岁; 2、中专及以上学历; 3、熟练使用办公软件，word,excel等; 4、主要协助操作部，监督时效;

C19:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.商场防损员:3名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
9.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

C20:苏州仁帮劳务派遣有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.招聘专员/主管:1、熟悉整个人力资源开发行业，掌握学校开发的流程及相关知识及法律法规；对人力资源行业有浓厚兴趣的大学生应届毕业生亦可。 2、负责全国市场的中高职院校客户开发，努力完成年初上级制定的合作院校客户开发目标 3、完成一系列的业务活动，包括意向院校客户的信息搜集，后期与负责人的交往、公关谈判、客户接待等一系列业务工作。 4、计划、组织、沟通、协调、说服能力强，人际交往能力强。 5、有C1驾照者优先。
2.财务专员:1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责薪资的核算等; 5、阳光乐观，熟练使用EXCEL、word等，有相关工作经验优先。
3.客服:1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。 2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。 3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。 4、责任心强，有较强的团队精神。
4.人力资源专员/驻厂/驻酒店:1、负责各派遣厂（酒店）员工入离职管理，考勤核对，薪资核算及社保结算等 2、普通话标准，自律性强，工作积极主动； 3、中专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实； 4、熟悉本地劳动社保法规；熟练使用常用办公软件 ； 5、可以提供食宿。 6、工作地点 苏州周边，昆山无锡等地（酒店工作地点在新区）。
5.行政文员: 1.接听电话，接待来访人员。 2.收发邮件。 3.熟练操作word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4.具备良好的记忆力以及时间的分配和沟通协调能力。 5.完成部门经理临时交办的其他任务。

C24:苏州天立达胶粘制品有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.仓管:3名, 男，初中及以上学历，2年工作经验优先，对仓库的物品进行发放管理，对仓库物料进行先进先出的管理，服从调配，应对仓库的突发性事件，能够配合加班，抗压力强。
2.业务:1名, 女，20-35周岁，大专以上学历,2年以上模切行业业助工作经验；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 英语水平良好，熟练的电脑操作技巧，有驾驶证。
3.圆刀师傅:2名, 男，18-30周岁，高中以上学历，1年以上模切行业工作经验，熟悉操作中鼎、机器者优先。
4.模切工:5名, 男，20-28周岁， 2年以上模切机操作经验，能独立操作正先420机台，熟悉小孔套位件切，对制品异常能够独立调机解决。
5.印刷工程师:1名, 男，高中以上学历，2年以上模切行业工作经验，精通印刷机台操作，精通印刷工艺，熟练使用CAD，非常了解不同油墨性能，应届毕业生也可以。
6.平刀师傅:1名, 高中以上学历、能够独立熟练调试平刀机，小孔套位，能够吃苦耐劳，配合加班，服从领导安排。
7.操作工:女，若干，18-35周岁，初中或以上学历，视力佳，身体健康，有责任心，对工作认真负责，能够配合加班。

C26:嘉盛半导体(苏州)有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.作业员:1.中专以上学历，有电子厂或半导体厂工作经验佳。 2.吃苦耐劳，态度端正，接受无尘服，上四休二轮班制（7:00~19:00/19:00~7:00）。 3.基本工资2050（底薪1820+全勤奖230），综合工资3600~4200。 4.缴纳五险一金，提供厂车，用餐。
2.产线质检员:1.高中或中专以上学历； 2.有丰富的产线操作经验，熟悉SOP操作； 3.有良好的质量意识，具有一定的抗压能力； 4.负责产线的日常抽检，接受显微镜工作。

C27:江苏豪森药业集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.医药信息推广专员（销售）:20名，本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。主要职责 1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标； 2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息； 3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系； 4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。
2.学术专员:10名，全日制本科及以上（研究生优先），临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。主要职责 1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划； 2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象； 3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息； 4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。
3.人资专员:2名，本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。主要职责 1、办理入职、调整、离职等相关人事手续； 2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳； 3、参与公司人事制度的制定与完善； 4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。

C28:苏州宏立源装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.首席设计师:2名, 3—5年工作经验； 1.良好的职业道德素养，遵守公司基本规范；有强烈的团队合作精神和服务精神； 2.热爱设计职业，熟练使用3Dmax、CAD，熟练PS等软件； 3.能独立完成室内装修设计、效果图制作、施工图制作，有较强的沟通能力； 4.要求有责任感、抗压能力强； 5.能完成公司的业绩指标要求； 6.职位月薪6000-8000；
2.电话销售:岗位职责：负责电话邀约客户上门咨询及后续跟踪。任职要求： 1、 35岁以下，中专以上学历，市场营销专业优先录用； 2、 应届毕业生可以实习； 3、 形象气质佳；较强的沟通能力、处理问题能力； 4、 具备优秀的团队合作意识及服务意识； 5、 工作积极主动，责任心强； 6、 有家装销售经验者优先考虑； 7、职位月薪4000-6000；

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