8月24日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：08-24 (周三) 摊位数：54 职位数：46 岗位数：240

A19:苏州智峰亚富汽车贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售业务:岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。任职要求：有较强的沟通能力，语言表达能力强，有无经验均可，公司提供培训。工作时间：上六休一，早上09：00——下午18：00 薪资待遇（综合工资6000-8000元/月）： 1、综合工资：底薪2000+绩效1000+提成（带薪培训），提成 2、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训，培训时间（10:00-16:00） 3、五险一金 4、享有带薪年假 5、晋升机会：实行内部公开、公平晋升，让能力说话
2.销售顾问:岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，线上和线下结合发展 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。任职要求：有较强的沟通能力，语言表达能力强，有无经验均可，公司提供培训。工作时间：上六休一，早上09：00——下午18：00 薪资待遇（综合工资6000-8000元/月）： 1、综合工资：底薪2000+绩效1000+提成（带薪培训） 2、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训，培训时间（10:00-16:00） 3、五险一金 4、享有带薪年假 5、晋升机会：实行内部公开、公平晋升，让能力说话

B01:苏州青西资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：43
1.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业，相貌端庄，身高165以上，有相关电台经验，临场应变能力强。
4.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
5.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
6.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
8.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:6名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

C04:苏州众领传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售总监:岗位职责： 1、 参与制订公司营销战略，根据营销战略制订并合理分解销售部的年度、季度销售目标，负责各项工作的组织、协调和具体实施，保证公司年度销售目标的达成； 2、 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标； 3、 定期组织收集、汇总销售部活动中的各项问题，对营销环境、目标、计划、业务活动进行综合核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施； 4、 完成客户销售合同的签订、以及协调处理各类客户服务问题； 5、 在公司的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力，与公司销售策略同步；
2.销售经理:岗位职责： 1、负责行业内项目开拓、销售和产品推广工作，完成销售指标； 2、发展新客户,增加媒体销售范围； 3、负责与行业客户建立良好的客户关系，监督项目实施、服务等过程，保证客户满意度；4、较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
3.媒体开发专员:岗位职责： 1.负责新媒体开发和楼盘到期合同的正常续约。 2.负责每月付款发票的及时追回。 3.协助领导的日常完成工作。
4.安装工人:任职要求： 1.年龄25岁--50岁，有交通工具（电动车）； 2.工作认真负责，服从领导安排，按时完成公司下达的安装任务。 3.安装楼宇电梯门广告、老社区防盗门感应灯箱、中高端社区路灯杆联排灯箱广告；福利：五险、双休、8小时（早上8：30到17：30下班）过节福利、交通补助、绩效奖金、底薪+提成、季度旅游、培训；

C14:苏州金鹰国际物业管理有限公司 职位数：11 岗位数：40
1.综合班长:1名, 2年以上综合维修工工作经验和设备设施的维护、保养、检修工作经验；熟知水、暖通、综合维修等专业知识；熟悉大型商场/商城相关设施设备运转情况，具备一定的分析、判断、解决问题的能力，能独立进行设备故障的处理，对突发事故有较强的应变能力；持电工证等岗位操作证;
2.综合维修工(水暖、综合):8名, 持有电工上岗证、电梯证、焊工证等设备维修操作证；三年以上商业水、暖、电、设备运行维修工作经验；身体健康，责任心强，无不良嗜好；吃苦耐劳、配合度佳；具有木工、瓦工、油漆工操作经验；
3.空调值班:2名, 具有操作中央空调机组经验，监控设备正常工作，及时填写各种记录，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证、制冷证优先；
4.配电值班:3名, 监视设备正常工作，及时填写各种记录，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证;
5.电工班长:1名, 3年以上电工工作经验，持有高低压电工证。能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养。熟悉商业电路系统、给排水系统、电梯系统等。
6.弱电工:2名, 2年以上相关工作经验；能独立展开智能化系统设备维保工作；熟悉监控系统，周界系统，门禁系统，道闸系统等维修调试；有大型物业公司相关工作经验优先;
7.维修电工:5名, 身体健康，2年以上工作经验，具备电工证，有物业公司工作经验者佳；具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范;
8.现管(保安)车场主管:1名, 具有丰富的安保实践经验，2年以上同等职位任职工作经验； 熟悉物业管理的基本理论知识和实操；具有较强的组织管理能力和对外沟通协调能力；身体健康，素质较好;
9.现管(保安)/机动车管理:13名, 25-35岁，学历不限；有从事安保类工作经验1年以上；身体健康，素质较好，退伍军人优先考虑；为人诚实、吃苦耐劳、无不良嗜好;
10.监控员:3名, 持有消防安全员证及其他相关上岗资格证，退伍军人优先，有商场消监控工作经验优先，能适应倒休轮班制。
11.客服文员:1名, 20-30周岁，体形匀称，五官端正；思维清晰，表达准确，形象好，气质佳，有亲和力，普通话标准；工作细致、性格温和、责任心强，电脑操作熟练;

C15:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：13 岗位数：51
1.宾客关系主任:2名, 大专以上学历，英文流利，善与人沟通。
2.销售协调员:1名, 性格开朗，善与人沟通，应届毕业生亦可。
3.保洁员:1名, 上六休一，女，50岁以下
4.强电工:1名, 有强弱电操作证，经验丰富。
5.装修工:1名, 有丰富经验，最好有星级酒店工作经历
6.西厨初级厨师长:1名, 已经做到该岗位，经验丰富者优先。
7.礼宾员:1名, 英语口语好，擅长与人沟通，有经验者优先。
8.前台接待员:2名, 大专以上学历，英文良好，形象好气质佳，适应晚班
9.美工:1名, 熟练使用平面设计软件，有实习经验的应届毕业生亦可
10.实习生:应届毕业生，有一定的英语沟通能力。
11.西餐厅服务员:做五休二，会英语。
12.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
13.行政酒廊接待:做五休二，能用英语与外国客人沟通。

C20:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.中国工商银行客服（呼出）:2名, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、 从事过客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准。 3、长白班。80:30-11:30 13:30-17:30 法定节假日休息。 4、 有季度奖，年终奖、足额缴纳园区社保和住房公积金。
2.吴江农村商业银行吴中支行 大堂助理:2名, 1、学历大专及以上 。 2、身高要求：男173以上，女163以上。 3、工作职责：维护大堂的正常工作秩序，引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务，解答客户在办理业务中遇到的疑难问题和疑问。 4、有大堂或银行工作经验、本地户口、懂方言者。 5、长白班、每周休两天，休息不固定在周末。 6、有年终奖，有节日费、高温费、足额缴纳园区社保和和住房公积金

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