8月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-13 (周六) 摊位数：201 职位数：623 岗位数：3991

A01:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A03:苏州博昇电气有限公司 职位数：11 岗位数：27
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

A04:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A05:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：7 岗位数：70
1.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
2.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；； 4、薪资3500起+奖金。
3.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.JAVA软件工程师:任职要求： 1、大学大专以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat、jetty等有一定的了解； 3、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术。
7.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。

A08:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.客户经理:10名, 1、打造苏州地区唯一一家DM广告传媒公司。 2、一个可以拓展个人能力的平台，无需人脉，只需本人对工作的专注与认真。 3、轻松愉悦的办公环境，团结奋进的团队氛围，一起创业，一起实现人生价值。 4、有工作经验和销售业务能力强者优先录用。 5、有行销经验和渠道开发能力者优先录用。 6、用心工作保证你拿到5000以上，稍加努力工作保证月薪过万。待遇: 1、月薪5000左右，转正底薪+提成+五险一金。 2、入职一个月，表现优秀，给予转正。 3、业务及领导能力突出者优先给予提拔领导岗位。
2.客户主管4名，区域经理2名:6名, 均从优秀客户经理中提拔录用。区域经理年薪15--20万，客户主管8--15万。每月公司安排员工聚餐，年度安排优秀员工旅游。要求: 高中以上或者本科大专；口齿清晰，普通话流利，富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和工作态度；对自己有信心，对公司有信心，少走弯路错路。
3.招聘专员:2名, 女，月薪3000左右加提成
4.平面设计:2名, 月薪6000左右加提成
5.备注:本公司为北京世纪一品广告传媒有限公司华东地区首家市级分公司，本次招聘人员均作为苏州公司10区市主管，区域经理后备人选。工作时间:8:30-5:30中午休息两小时，周六周日双休。

A09:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：115
1.同城配送员:10名, 学历不限，年龄18-45岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，保底薪资2700元-5400元。上班地点：高新区、工业园区。
2.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排，
3.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
4.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，
5.小时工:15名, 学历不限，18-45岁之间，主要负责装车、卸车，15.5元/小时，上班时间16:00-20；00,19:00-23:00，两个班次，工作地点：园区、吴中。

A10:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：50
1.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A12:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通及应变能力强，有驾照，会电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能。
2.出纳:1名, 大专学历，有会计证，1-3年相关工作经验，精通办公自动化操作，工作认真负责，责任心强。
3.结算员:工作认真负责，有责任险
4.销售顾问:8名, 高中学历，女性优先，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。
5.客户关系专员:2名, 中专学历，旅游/宾馆管理专业优先考虑，1年相关工作经验，精通办公自动化操作，Word,Excel,PPT，有亲和力，声音甜美，面对面沟通能力强。

A13:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：11 岗位数：18
1.生产助理:1名, 大专及以上学历，工作细心认真。
2.仓管:1名, 女生，大专及以上学历，工作细心认真。
3.品管员:2名, 男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验
4.电气工程师:1名, 熟悉PLC控制
5.电气设计员:1名, 熟悉电路设计
6.售后服务工程师:2名, 中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
7.装配电工:2名, 中专以上学历，能看懂电路图。
8.制冷组装工:3名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实。
9.区域销售经理:2名, 大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
10.销售工程师:2名, 热爱销售工作。
11.储备干部:1名, 大专以上学历

A14:苏州恒佳物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：39
1.销售经理:9名, 要求： 1、年龄25岁以上，不限学历。 2、有团队管理经验，有强烈的抗压能力，有不断进取的上进心。 3、高度的工作热情和团队合作意识，有客户资源或房产经纪人的工作经验者优先考虑； 底薪：6000元起无责任+提成
2.房产经纪人:30名, 岗位职责： 1、负责房源的开发； 2、负责接待客户，了解客户需求，带客户看房，促成交易。要求： 1、年龄20岁以上，不限学历；有强烈的成功欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、房产中介经验者优先考虑； 底薪：3500元起无责任+提成

A15:苏州光魔软件科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.业务助理:1名, 任职要求： 1、英语专业4级，非英语专业6级及以上。 2、熟练掌握常用办公软件word excel ppt和互联网的使用技巧。 3、认真仔细,勤奋好学, 较好的沟通、协调及执行能力，责任心强。 4、英文书写流畅，能够独立完成相关翻译工作，口语流利。 5、女性，35岁以下。 工作职责： 1、要负责公司合同拟定、客户接待。 2、公司案例翻译、线上线下国外客户沟通， 3、拓展国外业务。 薪资待遇： 1、试用培训期6个月，月薪4000元。 2、试用期满，月薪5000。 3、缴纳五险一金。

A17:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：80
1.项目经理:1名, 本科, 1.Bachelor degree or above. 2.More than 5 year's working experience in auto motive and related manufacturing industry,more than 3 year‘s working experience in management. 3.Familiar with related auto motive industry quality management system,skilled inusing all kinds of tools in quality problem analyzing. 4.Good communication skill ,Fluent English skill.
2.机修技术员:1名, 男, 中专, 1、机电一体化专业 2、熟悉冲床维修及保养 3、有三年五金冲压厂机修工作经验 4、有一年以上冲压自动化工作者优先 5、会维修操作车床、磨床、铣床
3.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
4.銑床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作传统铣床、旋臂铣床、及传统车床，懂塑胶模具结构，能够独立视图加工，了解铣床及车窗的基本保养，会磨钻头，铣刀，车刀。
5.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
6.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
7.保安:1名, 男, 高职, 身高170cm以上，视力良好，身体健康，身手敏捷，服从工作安排，具备优良品德，有服过兵役者优先（服消防兵为佳）。
8.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
9.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
10.线割技术员:1名, 女, 中专, 1、熟练操作庆鸿、夏米尔线割机； 2、2年以上工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排。
11.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
12.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
13.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
14.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。
15.稽核员:大专以上学历，有内控内稽经验或有ISO9000或TS16949体系内审员经验者优先。

A19:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.销售代表:男，本科或大专有销售经验，接受长期驻外，170cm以上，形象好，沟通强。月薪4000-5000元。
2.标书制作员:本科，熟练使用办公软件。月薪3200元。
3.报价员:本科，有财会类知识。月薪3200元。
4.检测员:男，大专，工科类专业，接受倒班。月薪4000元左右。
5.技术员:本科，工科类专业。月薪3000元以上。
6.机械工程师:男，本科，了解设备自动化改造、机械设计，熟悉AUTOCAD。月薪6000-7000元。
7.工艺工程师:男，硕士，无机非金属、材料、化学相关专业。月薪6000-7000元。
8.电气工程师:男，硕士，电气自动化专业。月薪6000-7000元。
9.生产储备:男，中专，上四休二两班倒。月薪3500元以上。

A20:苏州斯格别墅电梯有限公司 职位数：9 岗位数：63
1.销售员:应届毕业生或有销售工作经验的（敢打敢拼，能吃苦耐劳，有独立开发市场的能力）。五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训。
2.德国助理:工作经验1-3年以上(德语口语流利，德语写作能力强，能做采购；销售合同，能常年在国外工作)。（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）
3.英语翻译:熟练英语口语及书面翻译，有本科学士学位，品行端正，有工作经验者有先。（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）
4.网络销售:会英语及书面翻译，有工作经验者优先。(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)
5.国内国际网站维护:会英语及书面翻译（最好德语也会一点），有工作经验者优先。(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)
6.电梯安装工:有电梯安装经验、能带队安装，会电器安装专业优先。(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)
7.销售总监:1名, 5年以上销售整梯经验；2年以上团队管理经验；优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把握全局的能力。(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)
8.采购主管:1名, 工作经验：1年以上（具备采购工作经验，熟练运用Office软件、会看CAD图纸）。(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)
9.副总经理:1名, 工作经验2年以上（全面主持公司各项工作,全面负责公司的经营管理工作）。五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训。

A24:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.客服:3名, 大专, 1、18-25岁，有1年以上销售或客服工作经验者优先； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 4、试用期工资2800元。
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
3.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A27:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.销售:1、五官端正，为人正直、诚实； 2. 有无销售工作经验亦可，应届毕业生亦可； 3、良好的语言表达能力，能服从公司安排； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神；
2.财务人员:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
3.门店助理:1名, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间； 2、市场营销等相关专业，应届生亦可； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、良好的语言表达能力，能服从公司安排；
4.总经理助理:1名, 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、1年以上总经理助理工作经验，有工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.行政人事:1名, 1、相关专业毕业，须有一年以上相关工作经验； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险办理流程； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。 5、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 6、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
6.司机:2名, （苏州本地人） 1、年龄20-35岁,3年驾龄以上，C1驾照,驾驶技术娴熟,熟悉江浙沪路线； 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

A28:江苏新安电器有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.日语翻译:1名, 大专及以上学历，男女不限，日语流利，熟悉电子行业，两年以上经验。
2.IT工程师:任职要求： 1.计算机、信息管理、自动化相关专业，大专以上学历，二年以上应用系统维护与开发经验。 2.具有MES或ERP系统观念，了解工厂运作流程，对MES系统及解决方案有一定了解 3.精通C#语言，有基于.Net FrameWork的C/S 或B/S的开发经验。 4.精通VS开发工具。 5.掌握SQL，熟练使用MS SQLSERVER。 6.善于思考，思路清晰，工作认真负责，严谨细致，能独立分析和解决问题
3.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，英语或日语流利，有三年以上国际贸易经验，做事干练，性格外向
4.业务助理:2名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向
5.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源
6.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
7.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优
8.工程管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上
9.生产主管:1名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年生产管理经验。熟知生产工作流程，熟知电子件及其特性，具有一定的沟通协调能力及数据分析能力。
10.成本核算:1名, 本科及以上学历，男女不限，有会计资格证，有从事成本核算经验者优先

A29:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英（面销）:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成）
2.客服专员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。4、执行力强，具有优秀的学习能力，优秀应届毕业生可优先考虑。综合薪资：3000元—3500元（无责底薪+人数提成+绩效提成）

A30:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售专员:2名, 1、男女不限，专科及以上学历，20岁至35岁 2、1年以上销售工作经验 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神 5，持有驾照C证优先工作地点：苏州市相城区黄埭湖村荡路12号。 薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖 有相关经验者面谈

A31:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

B02:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B04:前海人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.财富总监:1、年龄30-50周岁，大专及以上学历，金融财经类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2、8年以上社会工作经验，任职寿险同业主管以上职级2年以上； 3、具备一定的金融专业知识，有理财、证券、基金从业经验者优先；
2.财富经理:1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，金融财经类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2、5年以上社会工作经验，任职寿险同业主管职级1年以上； 3、具备一定的金融专业知识，有理财、证券、基金从业经验者优先。
3.助理财富顾问:1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，有强烈的发展意愿； 2、 拥有2年以上社会工作经验； 3、 表达能力强，有理财、证券、基金从业经验者优先；
4.培训讲师:1 学历：全日制大学本科及以上； 2 专业：经济类/金融、保险类/教育类等相关专业； 3 工作经验：寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验，1-3年同类岗位工作经验； 4 专业能力：熟悉个险营销业务运作模式及培训流程，具有培训授课及课程开发经验； 5 通用能力：具备良好的语言表达及组织协调能力，善于沟通，性格开朗，亲和力好；
5.组训:1、全日制大学本科及以上，1-3年同岗位工作经验； 2、熟悉个险营销业务运作模式； 3、具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格活泼开朗，抗压性强。

B08:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强，热爱销售工作
2.招商专员:沟通能力强，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户
3.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，适应出差
4.客 服:普通话标准，口齿清晰，熟悉办公软件
5.渠道总监:拓展销售渠道资源，3年以上渠道销售经验，有互联网行业、少儿/教育行业经验优先
6..net开发工程师:1.5年以上.NET相关经验
7.系统架构师:3年以上J2EE应用开发经验
8.文案:1年以上文案工作经验
9.软件技术支持:1年以上软件测试经验，或一年以上Java软件开发经验
10.数据挖掘工程师:统计学、数学、计算机等相关专业，1年以上数据分析经验
11.软件运维工程师:2年以上软件开发和维护经验，精通Java和Linux系统
12.说明:周末双休，五险一金，橘子网络期待您的加入！

B10:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理（苏州）:人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入； 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等； 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门； 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英； 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗； 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理； 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师；

B12:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B17:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B18:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.健康顾问:8名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。高额底薪+高额提成+丰厚奖金+精品旅游福利+带薪培训+提供住宿。
2.客服代表:4名, 普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责。
3.储备主管:2名, 1年以上的销售经验，以及管理能力。
4.部门经理:1名, 2年以上的销售经验，以及较强的管理经验。
5.文员行政:1名, 工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好的客户管理，会基本的电脑的软件操作。
6.主持人:1名, 思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

B20:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

C+3:正大卜蜂商贸发展（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：280
1.技工（面包、肉类、熟食、海鲜）:50名, 薪资3500-5000元） 福利待遇 1.工作时间：每周双休，5天8小时 2.工资：基本工资、岗位工资、餐补、全勤奖、各类补贴 3.奖金：13薪、年度绩效调薪 4.福利：五险一金、全额购买保险，带薪年假&病假、法定假日、三节（春节、端午、中秋）礼包、健康证费用报销、公司活动等 5.培训：专业业务技能培训、通用技能培训（时间管理、沟通技巧等） 6.发展：门店分为管理通道和专业通道，专业优秀人才也可以享受管理级别福利及工资
2.收营员:80名, 薪资3000-3500元
3.营业员:100名, 薪资2500-3000元
4.防损员:20名, 薪资2500-3500元
5.电工:10名, 薪资3500-5000元
6.叉车司机:20名, 薪资3500-5000元

C+9:苏州市广视通讯工程有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.广电网络维护及安装工作员:8名, 男，中专或高中以上学历; 专业能力要求： 1.熟悉互联网相关操作； 2.具有网络一般问题的解决能力； 3.普通话标准，能听懂苏州话更佳； 4.听从公司安排、听从分配； 5. 具备良好的团队精神、肯吃苦耐劳及较强的沟通能力和执行力。工作职责： 1.为所辖区内有线电视及宽带用户解决客户在使用过程中出现的问题； 2.受理客户服务需求；待遇： 1.经培训合格后上岗； 2.固定工资+绩效+业绩提成+补贴 3．提供住宿；工作地址：苏州市姑苏区

C02:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：12 岗位数：67
1.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
2.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
3.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
4.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
5.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
9.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
10.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
11.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
12.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。

C04:苏州罗格教育投资发展有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.小学语文/英语/数学老师:10名, 注：此岗位为学校教师，非培训中心教师，周末双休 岗位职责： 1、据学校的教学安排，完成教学工作； 2、参与学科教研交流，集中备课； 3、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 4、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限，优秀应届生亦可； 2、持有教师资格证优先； 3、热爱教育事业，具备扎实的理论基础，普通话标准； 4、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 工作地点：苏州市吴中区
2.小学体育/美术/科学/心理老师:4名, 注：此岗位为学校教师，非培训中心教师，周末双休 岗位职责： 1、据学校的教学安排，完成教学工作； 2、参与学科教研交流，集中备课； 3、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 4、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限，优秀应届生亦可； 2、须持有教师资格证优先； 3、热爱教育事业，具备扎实的理论基础，普通话标准； 4、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 工作地点：苏州市吴中区
3.培训中心各学科教师:5名, 岗位职责： 1、针对学生情况，制定个性化辅导方案进行一对一辅导； 2、根据课程设置，完成小班（5人及以上）教学； 3、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 4、参与学科教研交流，集中备课； 5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯 ； 6、在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法，课后及时与家长进行沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀应届生亦可； 2、热爱教师工作，熟悉苏教版教材，有相关授课、辅导经验者优先 ； 3、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 5、不能接受周末上班者勿投； 工作地点：苏州市吴中区

C06:苏州高新区涧水环保工程有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.环保工程师助理:1名, 20-35岁；工作地点：工业园区；环境工程专业，本科及以上学历，专业基础过硬，熟悉设计软件，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有驾照者优先。
2.工程储备干部:1名, 25-45岁；男；工作地点：工业园区； 具有废水、废气等资格证书，有较强的学习能力，很好的敬业精神、工作积极上进，能吃苦耐劳，做事有计划，有方法，有原则，具有良好的团队合作精神并有长远的目标和规划。

C10:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：38
1.社区服务专员:负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶。高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.政企销售专员:负责企事业单位的宽带宣传和推广，大专或以上学历；有销售经验者优先。公司提供免费的岗位培训及广阔的晋升空间
3.宽带代理商:主要负责长城宽带的宣传和推广，将客户资源介绍给公司。可享受高昂提成。无需任何代理费用。苏州大范围内均可安排。
4.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。应届生亦可。
5.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。应届生亦可。
6.招聘专员:1名, 负责协助公司内部人员的招聘、面试等工作；企业文化的策划和制定；领导交办的其他事项；要求大专及以上学历，性格开朗，沟通能力强；男女不限，一年以上人事招聘经验者优先。
7.渠道专员:2名, 负责长城移动号市场推广，负责拓展末梢渠道代理长宽产品；组建管理区域拓展团队，发展并维护代理商和代理点。大专及以上学历；有大客户、政企资源、虚拟运营商、三大运营商工作经验优先！接受苏州院校应届或在读学生。

C13:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
2.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
3.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
4.业务经理:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。

C15:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.工程ECN/BOM/SOP助工:3名, 女性优先(技术文职类),电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。
2.生技维修助工:2名, 大专学历,电子相关专业,熟悉基本计算机操作,负责LCM模组检修,熟悉电子工具的使用,有相关工作经验优先;应届生亦可。
3.工程电子助工:2名, 电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图，会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
4.设备助工:2名, 男性,电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
5.研发助工:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
6.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事Layout布线的工作,运用DXP电子绘图软件,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。

C17:利诚服装集团股份有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.外贸业务跟单:3名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语，服装相关专业； 2、英语听说读写流利，能与国外客户用英文邮件交流和沟通； 3、有2年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验； 4、熟悉服装成衣生产工艺流程以及服装外贸流程； 5、有较强的团队合作及沟通协调能力,承压能力强。
2.制版师:1名, 1、高中及以上学历； 2、大型服装生产企业3年以上制版经验； 3、熟悉针织服装的工艺与生产要求，熟悉CAD制版、排料的操作； 4、能够承受工作压力，能够按时准确的完成每日工作任务； 5、有团队合作精神，认真负责、积极主动、吃苦耐劳。
3.样衣跟单:1名, 1、大专及以上学历； 2、有一定的英文基础，熟悉英文工艺单及尺寸表； 3、熟悉服装成衣缝纫工艺，懂服装品质检验，熟悉服装面料、辅料； 4、了解服装外贸生产的相关流程。
4.生产调度:1名, 1、 高中以上学历。 2、 针织服装生产经验1-2年时间以上，熟悉裁剪/车缝/包装各工段的操作过程。 3、 有较高的责任心和执行力，具有吃苦耐劳作风和敬业精神。 4、 具备数据分析和思维能力，条例清楚。 5、 沟通、协调能力较好。 6、 有团队协作意识，沟通/协调能力强，可对相关业务部门间的关系平衡。 7、 可接受阶段性处理异常问题的出差。

C18:苏州名硕新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作员:工作内容包含：测试、组装、检验、物料、维修等，操作简单易学,工作轻松，无任何危险性。 1.综合工资4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤奖150元+年资津贴300元+夜班补助8元/天+岗位津贴50--150元。加班费按国家规定支付，平时加班15.7元/时，周六加班20.9元/时，节假日加班31.4元/时。 3.每月10号发工资（假节日提前发放），公司提供住宿，有厂车接送。 4.招工标准：男女不限，18--35周岁，熟练掌握26个英文字母，身体健康，无传染性疾病。

C19:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：12 岗位数：59
1.人事专员:大专学历，熟练使用办公软件；有1年以上行政人事类工作经验；踏实认真，良好的沟通协调能力。
2.助理:3名, 女, 大专, 熟练使用办公软件，有1年以上相关工作经验。有一定的沟通协调你能力，有责任心。
3.CNC操作技术员:3名, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统； 2、有机械厂工作经验2年，识图能力强，能独立操作加工设备；
4.销售工程师:6名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业； 有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力； 具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。 有注塑行业及机械手销售经验者优先。
5.机械设计:5名, 大专, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
6.机械手维修工程师:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统； 吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力； 能接受外派及有相关工作经验者优先。
7.焊工:1名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁，会氩弧焊。 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先。
8.数控车床/普通车床:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
9.组装技术员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
10.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
11.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
12.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力

C20:苏州宝业锻造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.检验:1、性别：男；年龄25-40岁，中专以上学历。 2、工作认真，能吃苦耐劳，听从领导安排。 3、具有机加工行业相关经验,熟悉各种测量方法和计量器具。 4、检验机加工成品及半成品零件。
2.锻造工程师:1、材料科学与技术、锻压工艺、材料成型与控制技术、金属塑性成型及工艺设备专业，本科以上学历。 2、 锻造厂两年以上工作经验，数量掌握锻锤和水压机工艺、以及对生产流程有较深见解。 3、 工作积极主动，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神。
3.文员:1、 性别：女，中专学历及以上，机械制造企业工作经验，本户口优先。
4.采购员: 1、性别：男，大专学历，有材料或机械制造企业采购工作经验着优先。

C25:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.维保经理:1名, 要求：男，28-45岁，大专以上学历，有电工证（高、低压），3年以上商场工程维保部工作经验。熟悉中央空调，电工电路知识，熟练运用CAD。
2.总务经理:1名, 要求：男，35-48岁，大专以上学历，5年以上大型物业项目管理工作经验，具有较强的管理、学习、分析、理解、沟通和协调能力。
3.商管人员(急聘):2名, 要求：男，23-35岁，高中以上学历，做一休一，每天12小时，有百货商场楼层管理经验者优先考虑。
4.招商专员:1名, 要求： 性别不限，35岁以下；具有同类广场或购物中心招商相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
5.消防专员:1名, 要求：男，48岁以下，做六休一，两班制（8：00-20：00，20：00-8：00（次日）），提供住宿，有商场消防工作经验者,消防证者优先。
6.文员:1名, 要求：女性，23-40岁，高中以上学历，做六休一，8：30到17：30，熟练使用电脑，会CAD优先。

C26:苏州晶洲装备科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.资材部经理:岗位职责： 1、设计并完善公司采购、仓库、物流、计划、外发加工供应链系统，制定并完善采购、仓储等管理工作流程； 2、建立健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制成本； 3、物料计划及仓储管理，相关订单的签订、实施及跟踪； 4、资材部门人员的管理和行政事务处理，部门年度预算的编制； 5、辅助和协调相关部门的工作。任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业； 2、具备5年以上加工制造行业采购或供应链工作经验； 3、优秀的分析、沟通、协调、商务谈判和领导能力。
2.仓库主管:岗位职责： 1、负责仓库的收料、发料、出货的安排，班次和人员安排； 2、负责生产计划及缺料状态的关注，技术反馈处理追踪； 3、监督执行盘点工作和结果分析； 4、现场管理的督导，6S推行情况； 5、仓库流程的推进和持续改善。任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上生产计划或物料管理PMC工作经验； 2、对机械设备类原件及产品工艺流程较为熟悉； 3、沟通能力佳，具备一定的管理能力。
3.机械工程师:1、过程装备与制造或机械设计专业，本科学历； 2、3年以上相关机械工作经历，具有非标自动化设计经验优先； 3、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计； 4、优秀应届毕业生亦可。
4.项目工程师:1、机械或流体类专业，本科及以上学历； 2、会使用CAD、Solidworks\Solidege等操作软件； 3、熟悉非标自动化设备行业流程工艺。
5.市场企划师:1、负责公司线上运营与推广，如：网站、微信的内容更新等； 2、负责公司线下运营与推广，如：展会、广告策划等； 3、负责公司付费网站（阿里巴巴、中国制造）等B2B平台的信息发布、日常维护； 4、协助执行网络推广方案、撰写相关文案； 5、负责公司社交网站（Linkedin、Facebook、Google+、Blogger、Youtube）的更新； 6、制作网络运营相关数据报表，协同完成销售目标。
6.装配电工:1、男，中专及以上学历，机电类相关专业； 2、能看懂电气图纸及电路板装配图，熟悉电气原理。
7.组装技工:1、男，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、能看懂机械设备类图纸。

C27:苏州苏大恒信商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.超市工作人员（电脑员、收银员、理货员）:要求： 1、男女不限，已婚已育者优先。 2、熟练应用计算机，对数字敏感。 3、立志于从事零售行业，具有吃苦耐劳精神。 4、有工作经验者优先。基本工资2200元
2.行政、营销助理:要求： 1、男女不限，大学本科毕业。 2、性格活泼外向，善于沟通。 3、能吃苦耐劳，服从领导安排。基本工资2500元

C28:南京义达生态农业科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.外派精英:1、负责收集，整理，归纳客户资料，对客户进行透彻的分析。 2、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。 3、依照销售工作流程，负责接待、介绍、成单工作，能独立完成整个业务流程。任职要求： 1、有过半年以上的销售经验，能吃苦耐劳，学历不限。 2、能够接受外派。 3、服从公司安排，进公司七天会有培训，培训是在其他部门实习，服从领导调配。 4、出差结束优秀者回到南京会优先提拔为加油站团队长，简称站长。 5、出差期间服从华东培训基地安排，调令，如不服从管理，违法乱纪，则出差费用不予报销。
2.市场顾问/融资顾问:岗位职责： 1、负责拓展公司金融类业务产品； 2、通过展业、电话、陌拜、会议营销等形式开发潜在客户群体； 3、协助部门进行市场推广、广告宣传等，提升满意度； 4、协助部门开展各项市场营销活动；按要求定期回访客户，及时处理并解决问题； 5、完成公司下达的各项任务指标。任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-35周岁之间，学历不限； 2、善于沟通，有亲和力； 3、性格开朗、乐观，积极向上，有抗压能力。 4、有互联网公司或相关行业经验者优先。 5、欢迎优秀应届毕业生、实习生加入！
3.业务推广/储备干部/实习生:（发展方向：市场、培训、行政、人事、财务、客服） 1、专业不限，20-35岁，大专及以上学历; 2、工作有责任心，能够承受一定的工作压力;3、善于沟通，有较强的学习能力和适应能力。薪资福利：基本工资+提成+生日、结婚、生育津贴+年终奖+健康体检、 五险一金、员工学习培训、带薪年假、法定假日，年度旅游。 热烈欢迎有志青年加入本公司，与企业共发展！

E03:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.车工:男，30-45周岁，能独立看懂图纸，有相关工作经验，能吃苦耐劳。
2.氩弧焊工:男，30-45周岁，熟练使用氩弧焊，能吃苦耐劳。
3.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
5.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。

E04:尼尔金属（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.市场部主管:1名, 1、男女不限，本科以上学历，年龄25-35岁； 2、性格开朗，具有亲和力、一定的表达能力和交际能力； 3、熟练操作办公软件，有良好的英语基础；有市场开发经验，能适应出差。
2.业务员:2名, 1、男女不限，本科以上学历，年龄25-35岁之间； 2、性格开朗，具有亲和力、一定的表达能力和交际能力； 3、熟练操作办公软件，有良好的英语基础； 4、有金属制造业相关业务工作经验者优先考虑。优秀的可放松学历要求。
3.采购工程师:1名, 年龄25-35岁，男女不限，大专以上文凭，有2年以上采购工作经验，有铜、铝、不锈钢相关采购经验优先考虑；
4.品质:2名, 男女不限，20-40岁，中专以上学历，能吃苦，视力良好，做事勤快，适应加班。
5.采购助理:1名, 1、男女不限，大专以上学历，年龄20-30岁之间； 2、能熟练操作办公软件，具有良好的英语基础； 3、工作踏实认真，具有一定的责任心，并具有较强的沟通与协调能力； 4、具有相关工作经验者优先。

E05:苏州万志连环境科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销经理:职位描述： 1、完成团队销售任务。 2、开发新客户，维护老客户。 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 4、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求； 5、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。任职要求： 1、大专以上学历，一年以上工作经验。 2、对暖通或家装有了解的优先考虑。 3、.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效。 4、较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神，有良好的沟通表达、协调能力。福利待遇： 1、提供试用期免费住宿； 2、提供五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利； 3、加班补助、全勤奖、交通补助。
2.市场推广:岗位职责： 1、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制； 2、对市场有敏锐的触觉、较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神，有良好的沟通表达、协调能力 3、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案； 4、配合上级完成团队销售任务，开发新客户，维护老客户。。任职要求： 1.大专以上学历，一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。
3.客服专员:岗位职责： 1、以电话、短信或者邮件的形式开发新客户和维护老客户； 2、协助销售部门跟进客户的需求； 3、完成上级要求的任务，服从上级的各项安排；任职要求： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、普通话标准，有良好的表达和沟通能力； 3、有电话客服或者销售经验者优先考虑。
4.福利待遇:1、试用期免费提供住宿。 2、提供五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假； 3、交通补贴、通讯补贴、节日福利等；

E06:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:2名, ? 多联机维保、维修；入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业； ? 学历要求：不限； ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书； ? 优先考虑：有驾照者优先； ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
2.水机（约克、特灵、麦克维尔等）维修技师 （急聘）:2名, 大型水机维保、维修；入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业； ? 学历要求：不限； ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌水机；有中级制冷工证书； ? 优先考虑：有驾照者优先； ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
3.空调维修学徒工:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;
4.采购助理:女；入职条件：专业学历不限；有采购经验1年以上；懂ERP系统操作。

E07:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：14 岗位数：80
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
5.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
6.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
7.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
8.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
9.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
10.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
11.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
12.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
13.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
14.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：17
1.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
2.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
3.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
4.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
5.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
6.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
7.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
8.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
9.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

E09:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
2.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
3.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
4.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
5.韩语翻译兼业务助理:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
6.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。

E10:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
5.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
6.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。

E13:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：25 岗位数：56
1.兼职（外贸接待）:5名, 大专, 上海家具展会外宾接待兼职，英语6级，口语流利，沟通能力较强。时间：9月7-11日，150元左右/天
2.摄影师:1名, 摄影等相关专业，有相关从业经验和优秀作品者优先；对于配饰、外景等搭配组合和整体造型的表现，拥有丰富的经验；扎实的摄影基本功，能熟练使用摄影设备和图片编辑软件；具有良好的审美意识和艺术修养
3.色彩搭配师:1名, 女，艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验优先
4.产品助理:1名, 大专以上，市场营销或新闻传播类专业，能熟练操作办公软件，文字功底强更佳，应届生亦可
5.外贸跟单:3名, 大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，熟悉出口订单跟踪处理流程，优秀毕业生亦可考虑
6.全屋定制家居设计师:1名, 大专以上学历，2年以上定制家具设计、开发工作经历，掌握相关设计软件，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求
7.供应商管理:1名, 大专, 沟通能力较强，办公软件使用熟练，主要负责协助采购部进行供应商审核，有相关工作经验更佳，优秀毕业生亦可考虑。
8.市场运营/推广主管:1名, 男, 大专, 有市场运营、推广经验2年以上，能全盘市场规划和推广能力，能适应出差。
9.美工/网站平面设计:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件，优秀毕业生亦可考虑。
10.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
11.市场专员:大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。优秀应届生亦可
12.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，1年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
13.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
14.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
15.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
16.网络文案策划:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
17.外贸业务:2名, 大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，2年以上家居行业外贸销售经验。
18.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。工作地点：苏州/海安
19.区域经理（家具类）:2名, 男, 一年以上软体家具领域营销经验，擅长客户关系的维护和销售渠道的拓展，很强的沟通协调能力，能积极面对各种挑战和压力，具有较强的团队意识和协助精神。
20.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
21.运营助理:1名, 大专, 熟悉淘宝后台，办公软件，会简单ps更好，开过淘宝店优先.
22.缝纫、扪皮、木工、普工等:有一年以上家具行业相关经验。
23.会计:2名, 女, 大专, 财经类专业，具有会计上岗证，至少2年以上会计工作经验；熟练使用Office等办公软件，熟悉金蝶K3财务软件；熟悉往来核算，处理审核，查询货款等，能接受外调更佳！
24.采购:2名, 大专以上学历，两年以上采购经验，至少熟悉布料、皮料、五金、饰品等其中一项.
25.摄影师:1名, 男，摄影等相关专业大专以上学历，有相关从业经验者优先；对于配饰、外景等搭配组合和整体造型的表现，拥有丰富的经验；能熟练使用摄影设备和图片编辑软件。

E14:苏州珍岛信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.营销顾问:10名, 岗位职责： 1、负责T云软件的市场开拓和销售工作，完成销售目标。任职要求： 1、 一年以上销售经验，大专及以上学历，（优秀应届生也可考虑）。 2、 有互联网、计算机软件等行业工作经验优先。待遇：2250底薪+1350奖金+提成
2.销售经理:2名, 岗位职责： 1、 负责商务团队日常工作管理及人员管理，督促协助完成销售目标。任职要求： 1、 三年以上销售工作经验，至少1年互联网行业团队管理经验； 2、 有较强的沟通能力及团队管理能力，抗压力强。待遇：5400底薪+900绩效+提成
3.实习生（销售方向）:5名, 岗位职责： 1、 学习产品知识，邀约客户。任职要求： 1、 2017年应届毕业生； 2、 熟练使用办公软件，良好沟通能力，工作认真踏实。待遇：2700底薪+提成
4.出纳:1名, 岗位职责： 1、 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、 协助会计做好各种帐务的处理工作；任职要求： 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练使用办公软件，尤其excel，灵活主动，沟通、理解、接受力强。 待遇： 3000元/月。 #公司福利：系统培训+五险一金+节假日祝福+定期拓展+旅游

E15:苏州吉联智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售:8名, 岗位职责： 1、负责电力服务平台的销售； 2、拓展市场，开发新客户； 3、维护已有的指定客户； 4、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议； 5、把握营销范围调查市场现状。任职要求： 1、一年以上项目销售工作经验； 2、学习能力强，有较好的语言表达能力，思维敏捷； 3、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；责任心强，具有良好的团队合作精神。
2.电工:2名, 岗位职责： 1、根据客户需求安装智能电表； 2、对企业作定期的巡检； 3、分析企业电力系统故障，提出维修方案并维修；任职要求： 1、大专以上学历，3年以上电工实践操作经验； 2、持电工资格上岗证，熟悉企业供电系统； 3、身体素质好，能吃苦耐劳，具有协调配合及服务意识； 4、具有良好的沟通、人际交往能力，具备团队合作精神。

E19:江苏新尚环境系统有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售经理:2名, 35周岁以下，有5年以上、销售主管以上工作经验，品貌端正、工作踏实、能吃苦耐劳、性格开朗、具有良好的沟通能力、开拓能力和团队合作精神。
2.销售业务员:3名, 35周岁以下，大专以上学历，有3年以上销售工作经验，品貌端正、工作踏实、能吃苦耐劳、性格开朗、具有良好的沟通能力、开拓能力和团队合作精神。
3.销售助理（外勤）:2名, 35周岁以下，大专以上学历，有1年以上相关工作经验，品貌端正、工作踏实、能吃苦耐劳、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

E20:顶圣电子科技（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.业务专员:工作地点: 苏州、东莞；性别:不限；学历: 中专及以上；职位要求: 有良好的沟通与表达能力，对销售工作充满兴趣及干劲，有电子行业SMT工程或制造工作经验者优先，可出差。
2.业务助理:女, 工作地点:苏州、东莞；性别:女性；学历:大专及以上；职位要求:Office办公软件操作熟练，英语等级六级者以上佳，条件优秀者可适当放宽要求，无工作经验亦可。
3.人事总务助理:2名, 工作地点: 苏州； 性别: 女性；学历: 大专及以上；职位要求:人事总务经验一年以上！

E21:苏州伍贰零电子商务有限公司（筹） 职位数：4 岗位数：10
1.网络推广:5名, 女，20-30岁，大专及以上，有相关工作经验优先，底薪2800+提成。不低于5000元/月。
2.进口食品超市营业员:3名, 女，22-30岁，大专及以上，有相关工作经验优先，形象气质佳，底薪2800+提成。
3.超市收银员:1名, 女，22-30岁，大专及以上，有超市收银经验，形象气质佳，有会计上岗证优先。
4.主管:1名, 有电子商务及卖场管理经验。

E22:苏州博韬冷暖工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.前台接待:2名, 底薪3000元+提成
2.销售经理:1名,
3.销售代表:5名, 底薪3000元+提成

E24:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.中国移动业务支撑（应届毕业生优先）:5名, 大专, 工作内容: 1、负责中国移动（新开户、套餐更改等）业务的咨询，耐心解答客户的问题 2、向客户推荐适合的中国移动相关优惠套餐业务（流量套餐、手机合约机套餐等），完成公司的业绩服务指标 3、处理移动营业厅内基础的客户投诉，帮助顾客解决问题 任职要求: 1、致力于服务行业发展，有良好的亲和力及耐心； 2、性格开朗，会简单的电脑操作；
2.区域经理/督导:2名, 大专, 做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。
3.手机柜台营业员:5名, 高中(职高), 一年以上销售经验,手机数码类优先录用；热爱手机数码类产品的销售工作，有较强的学习能力，可塑性强；有上进心，具备较强的沟通表达能力，并打算长期从事销售行业；条件优越者，可适当放宽要求。
4.门店手机店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
5.中国移动柜台营业员/店长:5名, 高中(职高), 工作内容: 1、负责中国移动（新开户、套餐更改等）业务的咨询，耐心解答客户的问题 2、向客户推荐适合的中国移动相关优惠套餐业务（流量套餐、手机合约机套餐等），完成公司的业绩服务指标 3、处理移动营业厅内基础的客户投诉，帮助顾客解决问题 任职要求: 1、致力于服务行业发展，有良好的亲和力及耐心； 2、性格开朗，会简单的电脑操作；
6.企划主管:1名, 大专, 岗位职责 1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的前期策划准备、会后的数据分析与整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有零售行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件及设计软件。
7.采购经理:1名, 本科, 岗位职责： 1.手机、数码产品的商品采购管理； 2.各项采购目标和工作的达成； 3.跟供应商良好沟通； 4.对下属采购员的培训、辅导、激励； 5.负责应付款的审查工作； 6.组织对手机及数码产品市场信息的收集和分析； 7.维持与供应商的关系，协商竞争价格和合作合同。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信或数码行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有连锁零售采购经理工作经历者优先； 4、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
8.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。

E26:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
2.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
3.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
4.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。

E27:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.高压电工:1、男,高中以上学历， 2、50周岁以下， 3、持有高压电工证，
2.暖通工:1、男； 2、40周岁以下； 3、持有制冷工证。
3.销售助理:1、男，大专以上学历， 2、具有一年以上的销售工作经验，优秀的应届生亦可， 3、沟通表达能力佳。

E29:苏州贺骏汽车贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售顾问:1、沟通能力强，有一定抗压能力； 2、有驾照优先；

E30:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.见习店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：4000-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3400-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2700元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2300-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E34:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：26
1.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
2.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
4.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
5.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!

F01:苏州颐龙职业培训学校 职位数：1 岗位数：5
1.培训助理:5名, 基本条件： 1、身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录； 2、勤奋敬业，团队协作，锐意进取； 3、招聘职位有相关从业经验者优先录取（应届生亦可）。应聘条件： 1、男女不限，大专以上学历，能熟练运用各种办公软件。 2、良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3、有良好的文字功底，熟悉PPT制作。 4、具有培训相关专业知识。 5、有驾照，会开手动档车的优先考虑。 工作内容： 1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。 2、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。 3、担任各种培训主持助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。 4、培训场地和器材的管理。 5、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。 6、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。 薪资待遇：面议（单休）

F02:苏州海思乐废气处理设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设备维护工:岗位职责： 1.负责维修、养护所安装的废气处理设备及厂内所属设备、用具。 2.负责所安装的废气处理设备安全经济运行，定期检修。 3.负责公司纯化水设备的维修、保养和之水工作，保证公司正常生产、生活用水。 4.会同生产、质量相关人员参与设施、设备的安装确认、运行确认、性能确认。 5.负责生产车间的设备维修，确保生产设备的正常运行。 6.负责对设备的定期维修和保养。 7.负责对操作者进行设备操作法的培训。任职要求： 1.男性，中专以上学历； 2.有维修、安装等工作经验； 3.可适应出差； 4.懂电焊（有相关证书者优先）
2.文员:岗位职责： 1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理； 2.来访客人的接待； 任职要求： 1.限女性，大专以上学历； 2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5.外表端庄，气质佳
3.销售助理:岗位职责： 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 8.完成营销部部长临时交办的其他任务。任职要求： 1.限女性，大专以上学历； 2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5.外表端庄，气质佳
4.技术工程师:1、负责组织贯彻施工组织验收规范、操作流程、质量检验标准和有关技术规定； 2、全面负责本工程项目的技术管理工作，对工程负责检查、监督、指导和把关的责任，在施工过程中，负责施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、组织项目部技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要； 4、组织有关人员收集填报、整理各分部分项的工程技术、质量原始记录，负责竣工资料的编制工作和技术资料的归档工作； 5、负责工地资料的收集、整理工作，检查工地建设的落实情况，及时提出整改方案； 6、完成上级领导交待的其他工作。岗位要求： 1、男女不限，年龄25～55岁，化工与环境工程相关专业，大专以上学历； 2、会熟练运用CAD，solidworks等制图软件； 3、具有较强的沟通、组织、协调能力，能有效协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。

F04:苏州苏迈塑胶制品有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.质量体系管理:1名, 大专以上文化程度；懂得工业企业生产流程，熟悉ISO质量体系管理及相关资料的归集与整理存档；熟悉办公自动化软件，具有三年以上相关工作经验，工作认真、细致、勤奋、踏实，有责任心，有一定的工作协调及沟通能力。
2.生产领班:2名, 25岁以上，男性，高中以上文化程度，熟悉注塑材料性能及其产品，能独立调试注塑机，具有三年以上注塑行业领班工作经验，工作认真、勤奋，能吃苦耐劳，有一定的沟通协调及组织能力，薪资单独面议。

F05:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:三年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、塌实责任心强、为人诚实、服务意识强。
2.财务助理:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-6万元以上
3.储备干部:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
4.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元
5.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
6.会务企划专员:大专及以上学历，气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-8万元以上
7.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万福利政策： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络） 4、专业的职业导师一对一辅导 5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假 6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游 7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）
8.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
9.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。

F07:苏州东吴餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.中央厨房主管:1名, 任职要求：年龄30岁——48岁，男女不限，5年及以上食品加工企业工作经验；食品、工商管理相关专业，大专及以上学历；熟悉中央厨房管理模式和要求；熟悉中央厨房加工行业法律法规、政策及产品标准。具备较强的分析、计划、组织及沟通、协调能力。
2.门店值班经理:10名, 性别不限，年龄25-45，学历中专以上，有相关工作经验者优先。岗位职责： 1. 对门店的日常营运管理工作负责。 2. 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。 3. 对突发事件等方面的工作预防、处理负责。 4. 对外场优质服务及指导负责， 对内场良好出品质量负责。 5. 对全店成本与费用的有效控制负责。 6. 对门店员工的个人成长培训与关怀负责。 7. 对公司的工作内容下达与安排负责。

F08:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.成本会计:1名, 5年以上机械行业会计工作经验，熟悉各个环节操作流程及作业流程，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责。
2.油漆工:1名, 有钣金件喷漆工作经验者优先考虑。
3.生产主管:1名, 男，大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验者优先考虑。
4.运输发货专员:1名, 男，大专及以上学历，机械类相关专业，负责生产项目的出货及车辆调度的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
5.销售:3名, 专业不限，热爱销售，应届毕业生亦可。
6.人事:1名, 人力资源或相关管理类专业，熟悉人事各个模块。
7.制造工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。
8.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，应届毕业生亦可。
9.自动控制工程师:2名, 大专及以上学历，电气自动化相关专业，熟练使用西门子PLC、WINCC、TIA及DCS工具，能够独立完成控制柜设计、控制系统编程组态调试及系统集成，能适应长期出差，优秀应届毕业生亦可。
10.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。

F09:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.弱电技术员（消防维保）:5名, 男性,中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。公司提供免费住宿。

F10:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：3 岗位数：55
1.咖啡师:10名, 1、18周岁至25周岁之间； 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作； 4、具有良好的工作态度和责任心。
2.学生员工:30名, 18周岁以上，高中以上学历，全日制学生。每周六免费餐饮以及丰富多彩的员工活动。
3.餐厅全职员工:15名, 1.年满18周岁~45周岁，高中以上学历； 2.拥有良好的工作态度和责任心； 3.能够接受轮班工作； 4.充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作。福利待遇：缴纳市区五险一金、每年加薪福利、每年带薪年假、每周六免费餐饮以及丰富多彩的员工活动。

F12:苏州工业园区拓朴环保净化有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.外贸销售:6名, 男女不限，大专以上学历，商务英语或者国际贸易相关专业，英语四级以上，口语熟练，能熟练操作各种办公软件。

F14:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.五金模钳工:2名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉五金模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
2.注塑技术员:2名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。
3.CNC技工:1名, 男，25周岁以上，中专及以上学历，数控、机械制造相关专业，2年以上加工中心操作经验，能看懂机械图纸，熟悉塑胶模加工工艺，会使用基本量具，吃苦耐劳、责任心强，有上进心，熟练操作法兰克系统。
4.生产文员:女，中专及以上学历，能熟练操作办公软件，会ERP软件操作，1年以上本职工作经验优先 。
5.注塑/冲压品检:4名, 18- 35岁，高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。
6.仓管员:2名, 男，高中及以上学历，两年以上仓管工作经验，熟悉仓库流程，做事细心负责，有叉车证，在注塑厂或冲压厂从事过相关工作者优先考虑。
7.注塑生产领班:1名, 性别不限，高中及以上学历，1年以上注塑成型生产领班经验，有良好的沟通与协调能力。
8.操作工:男女不限，18-40岁，初中学历，视力良好，吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好。

F16:苏州市春菊电器有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.储备干部:1、应届生，大专学历，英证读写流利 2、吃苦耐劳，能跟线加班
2.质量工程师:1名, 职位描述： 1、负责质量文件的编制； 2、负责供应商质量质量管控； 3、质量工具的使用； 4、上层交待的其他事务；岗位要求： 1、大专以上，英语四级； 2、两年以上工作经验，具有小家电企业供应商管理经验者优先。 3、熟练使用各大质量工具。
3.项目助理:1名, 职位描述： 1、依据产品先期策划流程交付项目任务， 2、掌控进度，完成项目里的日程任务， 3、制作各类文件， 4、跟踪协调新项目报价内容， 5、完成项目生产中的遗留问题 岗位要求： 1、电子或机械专业或外贸专业， 2、英语四级以上，听说读写能力强， 3、熟练使用office办公软件、MS project， 4、具有良好的沟通协调能力，有良好的抗压能力。 5、具有小家电或电动工具类项目经验者优先。
4.IT工程师:1、对公司ERP系统、网络等进行支持、维护、升级； 2、负责公司电脑、打印机、复印机等设备的正常维护； 3、电脑、耗材等采购发放； 4、其他IT事项；岗位要求： 1、IT相关专业，有从事IT经验者优先。 2、熟练使用常用的编程语言，熟悉ERP系统及网络的运行。
5.机修工:3名, 1、职位描述： 1、负责电机设备的日常保养护、维修； 2、负责设备机种更换，架模；岗位要求： 1、中专以上学历，能配合加班，应届生也可
6.开发部结构工程师助理:10名, 职位描述： 1、负责产品结构设计； 2、上级交待的其他事项；岗位要求： 1、大专及以，机械设计相关专业毕业。 2、熟练使用PROE、CAD等软件

F17:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数：2 岗位数：20
1.水泵销售业务员 (苏州区域）:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发潜在新客户。 2.有能力完成每季度的销售指标。 3.有一定的大型工业设备销售经验优先考虑，同时也欢迎对销售感兴趣的人士。任职要求： 1.有一定的抗压能力，能独立拜访陌生客户，完成商务谈判。 2.责任心强，热爱销售行业待遇：综合工资10-20万/年，试用期3000元/月
2.信息助理/渠道开发专员:1、有销售经验，能陪同总经理拜访大项目客户 2、定期跑各大设计院，送产品资料，收齐采购信息 3、具有良好品性：诚信、热情、认真、沟通能力强 4、熟练掌握办公自动化软件应用，做好档案管理，各项报表数据的采集录入。待遇：基本工资2800-3000/月+提成交社保、按国家规定的节假日放假。

F20:苏州正源园林发展有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.驾驶员:1.25—35岁之间，身体健康 2.退役军人优先，曾在部队给部队首长做专职司机工作经验优先。 3.三年以上驾驶经验，懂汽车维修。熟悉江浙沪路线，驾驶技术熟练。 4.形象气质佳，工作认真负责，服从安排、吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实 5.能适应加班工作。
2.主办会计:1、会计或相关专业大专及以上学历； 2、有会计从业资格证书； 3、具有曾经在同一家企业从事会计工作三年以上的工作经历； 4、具有敬业精神，做事认真仔细有耐心； 5、具有较强的沟通协调能力； 6、有上市公司会计工作经验者优先； 7、年龄在35周岁以下。
3.经营主管:1名, 招聘要求：专科以上学历，园林/工程造价专业优先，有一年到二年绿化景观工程报价或投标经验者优先，熟练掌握CAD、EXCEL、WORD等办公软件，工作认真扎实，做事认真细致，能吃苦耐劳者优先。具有较强的团队协作意识，有责任心。 主要职责：工程报价文件的编制，工程技术标的编制。部门内部资料的整理，及时定期向部门负责人汇报工程进程。
4.工程预算员:1名, 招聘要求：专科以上学历，园林/工程造价专业优先，有一年到二年绿化景观工程报价或投标经验者优先，熟练掌握CAD、EXCEL、WORD等办公软件，工作认真扎实，做事认真细致，能吃苦耐劳者优先。具有较强的团队协作意识，有责任心。 主要职责：懂得看图纸，会使用新点智慧和广联达等造价软件编制预决算。
5.工程副总:岗位职责： 1.负责工程技术管理，负责工程质量，安全的监督指导，参与工程预算； 2.监督工程进度，保证工程施工按施工计划进行； 3.审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知； 4.负责审核、控制工程项目建设成本； 5.负责参与承建单位的选择和招、投标工作； 6.主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划； 7.主持图纸会审和参与技术交流； 8.协助总工程师与设计院的联络与协调； 9.负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量； 10.负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量； 11.负责处理质量、安全事故； 12.负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关； 13.负责组织设计单位（部门）和承建单位（施工队）进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告； 14.积极完成上级临时交办的其他工作； 15.负责与甲方上下协调。 岗位要求： 1.人数：1—2人 2.年龄：35—45岁 3.具有较强的工作能力和工作魄力，具有丰富的工作经验 4.有一级建造师证、高级工程师证、市政一级证者优先。

F21:苏州市旗舰办公用品有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.业务经理:1名, 大专, 熟悉办公文具渠道批发销售，有快消品从业经验者优先。
2.办公用品直销业务:5名, 有相关工作经验者优先。
3.办公文具，复印纸批发业务:6名, 能吃苦耐劳，善于学习，公司提供培训，有相关销售工作经验者优先。

F22:苏州美庆商贸有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.销售代表:若干；底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月+年终提成；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；大专及以上学历，应届毕业生优先；
2.销售经理:1名, 底薪4000-4500元；综合薪资：8000-15000月/月+年终提成； 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
3.网店客服:职位描述： 1） 及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2） 对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3） 及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4） 迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1） 大专以上学历； 2） 熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3） 良好的客户沟通技巧； 4） 工作耐心、细心及富有责任心； 5） 2年以上天猫客服工作经验优先。

F24:昆山同昌汽车新材料有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.项目经理:主管范围：全面负责项目工作管理要求：　　1、同类企业5年以上技术/项目经理管理经验　　2、有5年以上主机厂工作经验并单独负责项目/项目部组建开发经验　　3、具有良好的沟通、协调、团队管理能力，较强的抗压能力及工作责任心。
2.产品工程师:要求：熟练使用CATIA能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，本科毕业两年以上。
3.模具工程师:要求：熟练使用CATIA、UG、PROE，从事和模具有关的工作两年以上，工作认真仔细。
4.常驻客服（负责松江区域）:要求：1、高中以上学历 2、负责后加工产品返修； 3、跟踪后加工产品的加工情况； 4、负责产品质量后加工发生不良后现场服务及反馈。
5.客户经理3名:要求:1、性格外向， 2、负责业务对账、订单跟进协调,客户交期协调跟踪,内部平行部门沟通（其中1名客户经理要求会日语，外派龙门公司）。
6.采购主管（驻广东龙门工厂）:要求：1、熟悉整体采购流程, 2、供应商管理及改善能力, 3、五年以上采购工作经验。
7.品质工程师2名:要求：1、熟悉TS16949,日系或通用大众供应商工作经验， 2、熟悉品管五大工作手法， 3、具有品质工程师三年以上工作经验， 4、中专以上学历（其中１名驻广东龙门工厂）。
8.开发工程师(驻广东龙门工厂):要求:1、熟悉产品开发流程,熟悉TS16949； 2、熟悉汽车行业零部件开发改进； 3、三年以上工作经验, 4、材料或机械相关专业本科毕业。
9.工艺员(驻广东龙门工厂):要求:熟悉无纺设备工作原理，相关工作经验五年。

G+1:常熟巴德富科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员: 1、大专及以上学历，化工或市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差；
3.数据分析专员:1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告。
4.绩效薪酬专员:1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、制造型企业两年以上绩效、薪酬工作经验； 3、了解人力资源六大模块的工作知识以及流程； 4、熟悉使用Word、Excel等办公软件； 5、良好的组织协调以及团队协作能力； 6、工作勤奋、严谨、负责。
5.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
6.原材料检验员:1、大学及以上学历； 2、 具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验 。
7.人事专员:1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、一年以上制造型企业员工关系工作经验； 3、有较强的协调和沟通能力； 4、优秀应届毕业生亦可。
8.财务副经理: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、对财务部门各岗位工作熟悉； 4、过往有中、大型企业工作经历； 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验； 6、有一定的组织、管理能力； 7、具备财务分析能力； 8、有推进预算管理经验优先。
9.总账会计:1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、担任总帐职务5年以上； 4、对数据比较敏感，有责任心； 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表； 6、有编制预算报表经验优先。
10.计划主管:1、大专及以上学历，物流或管理相关专业； 2、具备五年以上从事生产计划与物料控制经验，3年以上主管经验，有化工行业从业经验优先，精通ERP,熟悉ISO9001质量体系； 3、能独立搭建生产计划与物料控制体系，有团队管理和建设能力，非常地熟练掌握生管、物控运作流程。 4、具备统计分析、数据处理方面的知识，能熟练操作Office 办公软件。
11.计划专员:1、大专及以上学历,物流或管理相关专业； 2、三年以上生产计划与物料控制经验，有化工行业从业经验优先； 3、熟练操作ERP及办公软件。 4、有一定的计划协调能力，思维敏捷； 5、工作积极认真,有耐心

G+11:京东方光科技有限公司 职位数：13 岗位数：26
1.制程工程师:2名, 大专及以上学历，三年以上TFT-LCD行业或背光模组行业制程相关工作经验，熟悉COG/FOG偏贴段制程；有良好的工作态度，较强的抗压能力。
2.设备工程师:2名, 大专及以上学历，三年以上TFT-LCD或背光模组行业设备维护相关工作经验，熟悉偏贴和切割设备维护保养，有自动化设备导入相关经验者佳；
3.CS工程师/QE:2名, 本科及以上学历，两年以上背光模组行业品质、客服或制程相关工作经验；2.有良好的沟通协调能力，会写8D报告，能接受出差。
4.非标自动化设计师:3名, 本科及以上学历，两年以上非标自动化设计相关经验，有背光模组行业自动化设备设计经验者优先；熟练使用PRO-e/Solidworks设计软件。
5.采购专员:1名, 本科及以上学历，两年以上背光模组行业采购、工艺相关工作经验，熟悉采购流程；有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。
6.人事专员:1名, 本科级以上学历，一年以上制造型企业人事相关工作经验，熟悉招聘、培训或考勤任一模块即可，有良好的沟通协调能力，性格开朗有活力。
7.SMT设备工程师/技术员:2名, 大专以上学历，五年以上SMT经验，熟悉FUJI NXT和Panasonic NPM设备，能够独立处理各种故障和异常；技术员学历要求中专以上。
8.AI工程师/技术员:2名, 大专以上学历，五年以上AI经验，熟悉环球和松下设备，能够独立处理各种故障和异常；技术员学历要求中专及以上。
9.AOI工程师/技术员:2名, 大专以上学历，五年以上AOI经验，熟悉德律泰AOI设备，能够独立处理各种故障和异常；技术员学历要求中专及以上。
10.波峰焊工程师/技术员:2名, 大专以上学历，五年以上波峰焊经验，能够独立处理各种故障和异常，技术员学历要求中专及以上。
11.测试工程师/技术员:4名, 大专及以上学历，三年以上TFT-LCD行业或SMT行业测试相关工作经验，有LB&主板测试经验，能够独立处理各种故障和异常；
12.IT信息安全专员:1名, 本科学历，计算机相关专业毕业，两年以上制造型企业IT相关工作经验，有信息安全经验者优先。
13.工艺工程师/技术员:2名, 大专及以上学历，五年以上SMT或注塑成型工艺相关经验，扎实的SMT工程控制能力或注塑成型相关知识，具有一定的抗压能力及限定时间内完成工作的能力；

G+12:苏州市相城区阳澄湖镇苏周蟹业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.淘宝客服:岗位职责： 1. 及时处理顾客即时消息的咨询和留言，做到有问必答； 2. 熟悉店铺各类商品，能准确、专业、有效地为不同顾客做推荐参考； 3. 订单处理，备注顾客特殊要求，并与发货人员及时沟通，避免发货错误； 4. 与物流部紧密配合，保证货物准确及时地送到客户手中； 5. 跟进顾客进行在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单； 6. 及时准确地处理客户的反映或投诉的问题，能有效的解答客户的问题。提高客户满意度。 岗位要求： 1. 大专以上学历，20岁以上，此岗位欢迎应届毕业生应聘。 2. 打字速度不低于60个/分钟,熟悉电脑的基本操作，能同时与多人以上对话； 3. 熟悉网店购物流程； 4. 有亲和力，心理承受能力强，具有良好的沟通技巧和语言文字表达能力； 5. 有较强的客户服务意识、热情积极主动，沟通、理解能力强，耐心细致，反应灵敏。 6. 善于团队协作，有正确的三观、热心开朗。
2.淘宝美工:职位描述：本公司为新创企业，现招聘电子商务相关人员。 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求 2、精通Photoshop/Dreamweaver等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识 3、善于沟通，良好的团队协作精神和高度的责任感，能够承受压力，保证工作质量 4、有过淘宝美工经验者优先。

G+14:苏州杰森电器有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.品质主管:要求：男性；任职要求： 1、大专及以上学历（实战经验丰富者可放宽），5年以上大型制造企业质量管理经验； 2、熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉运用质量管理工具及方法； 3、精通小家电工艺流程； 4、具有有较强的分析解决问题能力、决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。岗位职责： 1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标策划、组织建立和完善公司质量管理体系； 2、组织建立、完善公司的质量检验标准及流程； 3、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平； 4、组织公司的计量仪器、设备的维护与管理 5、组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持 6、负责全员品质意识，教育、培训 7、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
2.仓库主管:1名, 要求：男性；年龄：35岁以下，有3年以上工作经验，能够熟练的操作ERP系统，能配合加班。岗位职责： 1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。 2、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。 3、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。 4、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。 5、及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。
3.驾驶员:要求：男性，1名；年龄35岁以下，B证，有资格证，熟悉苏州路况的优先。
4.操作工:要求：女性，35周岁以下，能吃苦耐劳，配合加班。

G+15:苏州聚天丰商务咨询有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.高级投资顾问:3名, 薪资待遇：8000元+提成。任职资格： 1、18-30岁，大专以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件； 2、性格开朗，具备较强的学习能力，沟通能力及交际技巧； 3、有责任心，有团队协作精神； 4、对销售工作有较高的热情； 5、建立和维护现有和潜在的客户关系，做好新客户开发和老客户的再开发工作。
2.中级投资顾问:5名, 薪资待遇:5000+提成。岗位职责: 1负责开拓目标市场，分析客户需求，帮助客户指定资产配置方案并提供理财建议。任职资格： 1、年龄：18岁以上； 2.学历：中专以上的学历； 3.很强的学习能力，将所学知识融会贯通，运用实践； 4.具有亲和力，善解人意，可以与客户进行深入的交流。
3.客服专员:8名, 薪资待遇：3500+提成。任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，有亲和力。
4.销售经理:6名, 薪资待遇：3500-5000元+提成。 1.工作积极主动、能吃苦耐劳，承受压力，勇于挑战高薪。 2.从事过销售业务工作者优先考虑。 3.有较强的语言表达能力和亲和力。 4.机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
5.销售助理:8名, 薪资待遇：3500-4500元+提成。岗位职责： 1.应届生也可； 2.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

G+3:苏州万维联众网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.商务经理:1名, 底薪3500+绩效+提成 综合工资：10000-20000 1、制定销售计划，带领团队完成销售指标 2、具有较强的责任心，沟通、组织、协调能力和团队管理能力 3、学历大专及以上，有从事销售工作三年以上且管理经验满一年以上
2.商务代表:8名, 底薪2400+提成 综合工资：8000-15000 1、负责公司产品的销售推广，有良好的客户服务意识 2、积极进取的学习心态，强烈的成功欲望和企图心，善于挑战 3、学历大专及以上，条件优异者可适当放宽（可接受应届毕业生）
3.管理培训生:5名, 底薪2000+提成 综合工资：4000-6000 1、整理、分析客户资料，对客户资料做一定的划分 2、可自主选择是否外出陌生拜访，签约客户 3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 4、学历能力强，工作中善于钻研，能适应一定的压力
4.文员\助理:1名, 综合工资2000-4000 1、整理客户资料及报表统计，协助商务体系后勤工作 2、公司企业文化建设，以及行政的相关工作 3、年龄18-26岁，学历大专及以上，对互联网有一定的认知 4、思维敏捷，头脑灵活，应届毕业生亦可 福利待遇 1、五险一金，做五休二，享受国家法定假日 2、享受油补、公交补贴、节假日生活福利 2、生日祝福与聚会，每年的旅游及月度活动，温暖成长的企业文化 3、丰厚的奖金，较大的晋升空间

G+4:苏州深锐信息科技服务有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.蔬菜采购专员（夜班）:岗位要求： 1、有蔬菜、水果运输或采购经验，了解蔬菜水果的采购过程 2、工作严谨，有责任心，执行力强 3、良好的沟通能力和人际交往能力 工作内容： 1、负责收集、整理商品信息，管理并维护供应商信息 2、关注时令商品的动态，完成商品引进及上新工作 3、时解决采购过程中出现的问题，完成领导安排的工作 4、职位月薪：3500元 5、招聘人数：1人 6、学历：高中以上 7、工作经验2年以上工作时间：每天18:30--2:30
2.运维工程师:文化程度: 大专以上工 资: 3000元岗位职责： 1、负责苏州市范围内农贸市场商户电子称以及市场内LED电子屏幕设备及网络维护和管理。 2、依照公司相关管理规定进行基础设施日常巡检、记录、维护工作，及时发现并处理设施故障及隐患,确保数据准确性。 3、遇到基础设施设备突发事故时，及时到达现场，迅速通知相关人员，并简易处理； 4、根据公司项目扩展，相关基础设施新建和改造、工程的实施的监督工作。 5、服从公司一切安排。任职要求： 1、熟悉电脑操作 2、掌握office的基础操作。 4、具有一定的语言表达能力和沟通能力； 5、具有1年以上现场设备维护经验； 6、有电子企业设备维护工作经验者优先； 8、具有弱电系统经验优先（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）； 7、需配合轮班，值班。 8、招聘人数：30人 9、如果你是应届毕业生，我们同样欢迎你的加入！
3.高级前端软件工程师:岗位职责： 1、负责完成公司核心业务的项目研发 2、完善公司的前端架构和相关类库 3、前端需求分析以及产品版本迭代 任职要求： 1、WEB开发经验2年以上，熟练使用html5 2、熟练掌握jQuery或zepto及相关UI框架 3、具备使用angular.js或其他mvvm框架开发spa页面的经验 4、掌握amd或cmd相关知识并且有requireJs或seaJs实战经验者优先 5、有一定的phonegap实战经验，并且独立使用ionic，appcan或者apicloud开发过app 者优先 6、面试时附上相关作品到公司 7、职位月薪：6000-8000元 8、学历：本科以上 9、招聘人数：2人
4.ASP.NET开发工程师:岗位职责：负责ASP.NET的开发，完成页面或窗体应用的开发。编写开发文档，设计数据库等。 任职要求： 1、精通ASP或ASP.net 网站程序开发 2、熟悉HTML、CSS、JS、JQ，能与美工和前端配合完成网站功能 3、熟练应用SQL SERVER，熟悉数据结构设计及SQL性能调优，有MySQL使用经验者优先 4、熟练EF框架、MVC三层架构、Linq语言等 5、有编写开发文档，为网站运营提供技术支持等能力 6、工作积极主动，学习能力强，责任心强，有团队协作精神，良好的职业道德,有很强的适应能力及创造力 7、职位月薪：4000-6000元 8、学历：大专以上 9、招聘人数：2人
5.文案策划/微信推广:岗位职责： 1、负责公司有微博/微信运营、展会展览项目及相关活动的策划工作； 2、负责相关资料的搜集和整理、市场调研和分析，以及策划方案的撰写和加工； 3.负责微信平台内容的发布，提高影响力和关注力 4.文字功底扎实，脑洞要大，文风有趣有料，沟通能力及团队协调能力好； 5.有微博/微信运营经验、网络策划、运营推广和市场工作经验者优先 任职要求： 1、新闻、中文、广告、传媒、展览等相关专业大专以上学历； 2、根据客户提出的主题编写微信文案， 3、有成功的活动策划案例、微信推广；文风有趣有料，增加粉丝量！ 4、文笔流畅，文字功底扎实。具有较强的语言组织能力、项目创意策划能力和活动执行能力 5、职位月薪：4000-6000元 6、招聘人数：2人
6.工程部安装管理工程师:岗位职责：现场协调施工进度、项目资料整理。能与服务客户友好交流沟通。任职要求：能吃苦耐劳，能懂一般强电接线，以及弱电调试。 1、职位月薪：3000-4000元 2、学历：不限 3、招聘人数：1人 4、工作地点：苏州市
7.平面设计师/UI 设计:岗位职责： 1、广告设计或相关专业大专以上学历，思维敏捷，设计思路新颖、清晰。 2、熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、AI、 AutoCAD等；优秀的视觉设计能力，熟练使用设计软件； 3 、认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；良好的沟通能力，善于对设计的表达，具有良好的团队协作精神；不要求一定有工作经验，但能够拥有优于常人的美术感觉者优先；任职要求： 1、负责网页界面设计、界面整体配色与美化和交互设计工作； 2、负责移动端网站、APP以及IOS的美工设计/UI设计； 3 负责公司产品推广资料的设计、活动宣传海报、展架、折页等； 4、具极好的审美能力，富有创意； 5、有企业整套企业形象VI设计项目经验优先考虑； 6、职位月薪：4000-6000元 7、招聘人数：2人
8.网络工程师:职位描述：岗位职责： 1.负责公司的网络信息安全管理； 2.维护公司内部信息设备，包含服务器、交换机、防火墙、一般用户计算机设备，以及IT相关设备，保持系统正常运作并进行故障排除与维修； 3.为用户设定计算机工作环境，安装软、硬件及其他周边装置； 4.熟悉并善用各项软件工具程序进行故障测试与维修。 任职要求： 1.本科及以上学历，IT相关工作3年以上工作经验； 2.熟悉TCP/IP网络原理与一般常见网络设备，具备企业网络架设与问题排除能力； 3、招聘人数：1人 4.学习能力强，认真负责； 5.主动性好。
9.信息安全工程师:职位描述： 1、定期对应用、系统、数据库及网络安全进行漏洞扫描，建议修复方案； 2、安全事件应急响应，及时解决出现的安全事件； 3、安全新技术的调查和运用，设计并实施完整的网络安全解决方案； 4、参与公司各项安全规范和流程的建立与完善； 5、安全培训，提高整体安全意识； 6、负责搭建漏扫自动化平台； 7、关注最新的安全动态和漏洞信息； 8、建立安全知识库，做到材料的积累。 岗位要求： 1. 精通各种操作系统和主流数据库； 2. 精通安全漏洞原理，有独立发掘安全漏洞的经验； 3. 精通主流信息安全技术和产品，有风险评估、安全服务项目、等级保护测评经验者优先 4. 精通WEB漏洞攻击方法和WEB渗透技能，熟悉渗透测试步骤、方法、流程，熟练使用一定量的渗透测试工具； 5. 熟悉攻击的各类技术及方法，对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解； 6. 精通一种脚本语言，熟悉常见脚本语言，能够进行WEB渗透测试，恶意代码检测分析； 7. 有一定代码编写能力，能编写相应的安全工具。至少掌握三种以上常见编程语言； 8. 为人踏实诚恳，具备良好的职业操守和执行力，具备较强的沟通协调能力、理解能力。 9、招聘人数：1人
10.测试工程师:职位描述：岗位职责： 1.分析需求文档，编写测试计划和测试用例，执行测试计划； 2.负责公司项目/产品的功能测试工作,测试执行、测试报告编写等任职资格 1、计算机相关专业，两年以上工作经验； 2、了解软件测试理论及方法，熟悉并了解计算机网络知识； 3、有较强的逻辑分析能力和学习能力； 4、可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心，善于分析和发现问题； 5、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。 6、招聘人数：1人
11.嵌入式开发工程师（应用软件）:职位描述：岗位职责： 1、能独立完成软件新功能模块设计、编码和功能验证 2、进行应用层协议和web相关功能开发 3、对无线产品进行维护和Bug fix 4、有创新意识，善于进行总结和技术分享 任职要求 1、本科以上学历，计算机科学及相关专业； 2、三年以上Linux相关开发经验，熟练使用C开发语言。 3、熟悉TCP/IP协议栈，有linux网络协议栈开发经验，有串口通讯开发经验尤佳。 4、有各种应用层协议(DHCP，DNS等)等开发经验。 5、招聘人数：1人
12.人事专员:岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。 2、一年以上行政人事管理经验 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、职位月薪：4000元 7、招聘人数：1人
13.内勤:文化程度: 大专以上工 资: 2500元岗位要求： 1、优秀应届毕业生优先录用； 2、性格开朗，热情乐观，具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 3、能熟练使用办公软件。工作内容： 1、负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、负责现金交接等工作； 3、负责文案打印、数据录入等； 4、对数据进行统计、整理、分析，提交分析报表； 5、进行日常市场调查、价格采集分析； 6、配合其他部门工作，完成领导临时交办的其他任务。

G+5:中核苏阀横店机械有限公司 职位数：11 岗位数：69
1.熔炼/浇注工:6名, 高中以上学历，有铸造工作经验。工资5000元以上。
2.气割/气刨:2名, 大专以上学历，有铸造工作经验。工资5000元以上。
3.业务员/外贸业务员:2名, 大专以上学历，工程机械/阀门业务经验者优先。
4.车间检验员:2名, 中专以上学历，有机械类检验基础。工资4000元以上。
5.无损检测:4名, 大专以上学历，有RT/PT/MT等证件，工资5000元以上。
6.电工/机修:7名, 大专以上学历，有阀门工作经验优先工资5000元以上。
7.客服（跟单员）:2名, 外贸，大专以上学历，英语6级以上，口语好，有相关工作经验者优先。工资4000元以上。
8.造型/开箱:10名, 高中以上学历，相关工作经验优先，工资5000元以上。
9.立车工/镗床工/钻床:4名, 机加工，高中以上学历，从事阀门机床操作，工资5000元以上。
10.RT焊补/打磨工:20名, 高中以上学历，有相关工作经验，工资5000元以上。
11.储备干部/大学实习生:10名, 铸造/材料成型，大专以上学历，阀门铸造/材料成型与控制毕业，工资2500--4000元.

G+8:江苏登科医药科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.医学信息沟通专员/医药销售助理:3名, 【要求】大专以上学历，6个月至3年工作经验，品行端正，勤奋踏实，积极主动；【薪资】：底薪+奖金，五险一金，综合收入1万到2.5万。

G+9:姑苏区胡桃仁音乐餐厅 职位数：8 岗位数：54
1.公司宣传策划专员:1名, 美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备设计能力，从事过两年以上类似工作者。头脑灵活、创新意识强、责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作仔细。
2.楼面主管:2名, 男性身高173CM以上，女性160CM以上。沟通表达能力强，随机应变能力强。形象气质佳，有餐饮、酒吧工作经验优先。薪资：3500-5000
3.咖啡师:1名, 男性身高1731M以上，女性160CM以上。两年以上咖啡师经验。薪资：3000-6000
4.吧员:10名, 男性身高170CM以上，女性160CM以上。善于沟通表达，会各类鸡尾酒调试。薪资：3200-4500
5.咨客:女性，身高165CM以上。男性也可。沟通表达能力强，随机应变能力强。形象气质佳，有过相关工作经验者优先。薪资：3500-4000
6.服务员/传菜员:男性身高168CM以上，女性身高158CM以上。身体健康、形象气质好。善于沟通表达。薪资：3000-4000
7.采购:40岁以下，苏州本地户口。拥有C1驾照。熟悉本地各大农贸批发市场，为人诚恳踏实。
8.保洁:10名, 55周岁以下，勤快踏实。有相关经验优先。

G01:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.波峰焊工人:高中以上学历,2年以上波峰焊设备维修工作经验； 有良好的维修服务态度和品质概念；锡炉日常维修管理，精通波峰焊参数调整，优化PCBA板焊点良率提升。 能吃苦耐劳，有责任感。
2.电子工程师:1名, 大专及以上学历,电机或电气自动化专业,熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力,负责沟通协调生产技术。有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程，懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
3.样品试做技术员:2名, 大专以上学历，机电一体化专业，负责公司样品试制，测试。具备较强的动手能力。应届生可报名
4.检验员:2名, 中专或高中以上学历，机械或工程相关专业，年龄22岁左右，写字工整，性格开朗，应变能力强，工作积极主动，有品保2年以上工作经历。有在电子或机械厂工作经历，对常用的测量工具熟练使用，如：千分尺，直尺、塞规、游标卡尺、硬度计、万用表熟悉品保或IPQC工作流程，品保统计手法，电脑办公软件会操作，且有电机厂或SMT(贴片)工作经历有限考虑。
5.销售:2名, 25-35岁,男女不限,大专以上学历,机电一体化专业,有电子和机械基础,能适应国内出差,具备良好的沟通能力,有2年以上销售工作经验,英文流利者优先
6.海外售后服务:机电一体化专业，英语熟练，良好的沟通能力。较强的动手能力，有机械维修背景，三年以上机电行业工作经验，能胜任常驻欧洲工作并经常出差国外。维护海外客户。负责海外订单售后服务工作

G04:苏州新美苏知识产权有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.知识产权顾问:要求： 1、专科及专科以上学历，有知识产权行业工作经验优先。 2、性格外向，良好的沟通能力、理解能力和团队合作精神。 3、打算在知识产权行业长久发展的有优先。 岗位职责： 1、开展项目调研，开发潜在客户。 2、与客户进行沟通，组织和实施项目咨询，对客户管理流程等进行有效评估。 3、提出具体解决方案，制作项目建议书。 4、指导客户实施方案。 待遇：无责任底薪+全勤奖+高额提成+各类优秀奖金
2.知识产权顾问实习生:要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生或者即将毕业实习生。 2、性格外向，良好的沟通能力、理解能力和团队合作精神。 3、打算在知识产权行业长久发展的有优先。 岗位职责： 1、开展项目调研，开发潜在客户。 2、与客户进行沟通，组织和实施项目咨询，对客户管理流程等进行有效评估。 3、提出具体解决方案，制作项目建议书。 4、指导客户实施方案。待遇：无责任底薪+全勤奖+高额提成+各类优秀奖金。
3.专利工程师:岗位职责： 1、能独立撰写专利申请文件，答复审查意见； 2、能独立在客户公司为客户提供专业专利方面咨询意见； 3、判断专利申请要求的新颖性与创造性、完善相关文件. 任职资格： 1、全日制大学工科专业本科及以上学历； 2、1年以上的专利撰写经验； 3、有良好的语言表达能力及沟通能力； 4、有专利代理人证书者优先考虑；待遇：无责任底薪+全勤奖+专利撰写提成+各类优秀奖金。
4.行政专员:岗位职责： 1、独立开展行政工作； 2、制定公司行政管理制度并监督执行； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 5、负责办公室其他行政事务。 任职要求： 1、半年以上同等职位工作经验；有工作经历者优先;（可接受刚毕业者）； 2、熟练操作计算机相关办公软件，文笔佳，公文写作能力强； 3、具有丰富的专业知识，责任心强，善于沟通协调，执行力好； 4、具较强的抗压能力、责任感及敬业精神； 5、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力，工作高效，有条理。 待遇：无责任底薪+全勤奖+各类优秀奖金。 工作时间：早：8.30-晚5:30 ， 周末双休 。

G05:苏州新亚电通有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.研发助理: 大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师: 本科以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
3.行政司机: 对苏州路线熟悉, 男，有过2年以上驾驶经验。
4.业务: 大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
5.保安: 有过相关工作,男,身高170以上,五官端正,当兵者优先。
6.品保:高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。

G06:姑苏区高记家具商行 职位数：3 岗位数：10
1.设计师:2名, 岗位职责： 1、预约客户，并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划，承诺方案完成时间，并及时在订单系统上进行量尺登记。 2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，并及时上传方案，并配合店长进行查房修改，完成设计方案PPT，并进行亮点提炼，与方案介绍演练。 3、预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案。 4、介绍店长与客户完成价格洽谈与合同签署。 5、预约客户，并按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。 6、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。 7、配合团队完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、大专以上学历，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相 2、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad、3dmax或圆方等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解； 3、熟悉装饰施工工艺，具较高的工作协调能力、沟通能力，具团队精神、爱岗敬业； 4、形象气质良好，较强的客户洽谈的能力； 5、薪酬范围：（底薪+提成）。
2.家居顾问:3名, 岗位职责：为客户提供专业的定制家具设计服务流程与标准的介绍；获得为客户提供上门量尺设计服务的机会，并协助团队进行客户促成。 1、为客户提供热情贴心的接待； 2、向客户进行“定制家具”品类的专业介绍。 3、向客户进行“维意品牌”的专业介绍。 4、向客户进行“维意一对一设计服务”的专业介绍。 5、完成量尺需求表的填写与登记，完成合同的签署与办理。 6、协助店长完成各项工作任务，完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、高中以上文化程度，1年以上销售工作经验； 2、男女不限，五官端正，笑容亲切； 3、有较强的语言表达能力和沟通能力； 4、有销售经验口才佳者优先考虑； 5、薪资标准（底薪+提成+福利）
3.业务专员:5名, 1.沟通良好，有一定经验的有先考虑。应届生亦可。 2.工作认真，负责. 3.性格开朗，活泼，热情 4.薪资：底薪+提成。底薪3000，提成2个点起步，具体的可以跟业务经理当面详谈

G08:苏州市良工中央空调系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道销售:2-4名；要求：男女不限，学历高中以上，形象气质佳，有同行业的工作经验，能吃苦耐劳，独挡一面，敢于挑战高薪。具备团队合作精神。善于沟通和交际。对苏州及周边环境熟悉。洞悉市场的客户群体，主要以空调设备批发为主。高底薪+提成+补助+年终奖。
2.销售专员:3-5名；要求：男女不限，学历高中以上，形象气质佳，能吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高。热爱销售业。有团队意识。高底薪+提成+补助+年终奖。
3.电话销售（客服）:1-2名；要求：男女不限，学历高中以上，敢于挑战高薪。有从事过电话销售的优先考虑。高底薪+提成+补助+年终奖。高底薪+提成+补助+年终奖。
4.销售经理:1-2名；要求：男女不限，学历高中以上，能吃苦耐劳，有同行业工作经验2--5年以上，能带领团队，具备团队合作意识。敢于挑战高薪，善于沟通和交际，具备一定客户资源。高底薪+提成+补助+年终奖。

G09:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：11 岗位数：21
1.人事专员:1名, 1.大专以上学历，一年以上工作经验，工作细致有耐心，人力资源相关专业为佳。 2.根据公司现有组织架构统计各部门的招聘需求;负责公司各中心员工的招聘及初选，确保人员供给;负责招聘渠道的建设、开发及维护，确保招聘工作的稳定性与持续性;执行力强、良好的主观能动性，能够按照规划目标完成工作任务;热爱餐饮行业，了解餐饮行业招聘特点并能自主开展招聘工作。 3.负责员工档案管理，定期更新，员工的考勤统计，员工的异动办理，雇主责任险的定期更新等等。 4.协助人事经理负责员工关系管理及绩效考核的相关工作。 5.服从部门的轮岗工作安排。
2.资材文员:1名, 1.负责物料分析与申购；各类生产单据的审核及物料的管控； 2.每日、每周、每月生产计划的制定；生产部各类报表的制作及管理； 3.对数字敏感，有一定的数据分析能力，良好的沟通能力及执行能力； 4.大专以上学历，热爱餐饮行业，可熟练操作OFFICE 办公软件（优秀应届生亦可）。
3.电工:1名, 1.负责工厂、门店内电路、水路、灯具、冰箱等设备，保障工厂及门店内正常用水、用电； 2.做好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作； 3.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事务的发生； 4.有一定的水电安装及设备维修能力，40岁以下，有电工、高压、低压上岗证优先；
4.企划:1名, 1.负责公司的市场营销活动、广告策划、宣传和设计工作； 2.男女不限，大专以上学历，平面设计相关专业，2年以上相关岗位工作经验； 3.熟练使用PS、CDR等设计软件； 4.具有良好的沟通、协调、组织、创新能力，做事认真负责、积极主动、善于学习。
5.仓管/仓库经理:1名, 1.负责仓库整体工作事务及日常管理工作； 2.协调仓储部门与各职能部门之间的对接工作； 3.合理优化仓库工作流程及作业标准，控管仓库运作成本； 4.制定仓库安全标准，及时排查各种隐患，推进仓库5S管理工作； 5.负责部门内人员的培训、考核、晋升等，提高人员素养和工作效率； 6.男，大专以上学历，有两年以上相关工作经验，熟悉各种办公软件； 7.具有较强数据统计分析能力，善于沟通、协调、组织，执行力强。
6.采购:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.跟踪采购单的审批程序； 4.负责月底的对账，及各类采购单据的整理、归类； 5.工作积极主动，认真负责，为人诚实正直，男士优先。 6.无工作经验的应届毕业生亦可。
7.门店储备干部:5名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
8.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
9.营运区经理:3名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
10.总经理助理:1名, 1.负责总经理的日常工作安排，做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜； 2.协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.协助总经理督促公司各部门各项工作完成情况，定期向总经理汇报进程； 4.处理公司的公关事务，负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作； 5.完成总经理交办的工作。
11.品质经理（食品类）:1名, 1.负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2.负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3.组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4.及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5.定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。

G10:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.品质主管:1名, 大专以上文化、男女不限；有驾照者优先；直接下属2名检验员；上属领导--部门经理；不吸烟者优先； 1.1熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》； 1.2进料检验控制、制程检验控制、成品检验控制、对内与采购、生产的品质改善沟通及反馈； 1.3对外--供应商制定《供应商年度稽核计划》进行稽核，日常进料异常的处理至供应商异常得到有效的改善；对外--客户日常提交《周报》、《月报》；客诉的反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 1.4工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、有较强的逻辑思维能力、能够带领团队达成年度目标；
2.检验员:1名, 已婚已育女性，中专或高中文化、年龄25~30岁责任心强，有担当、肯学习；
3.物料管控兼品质文员:1名, 中专或高中文化、年龄25~30岁 限女性、有生管跟单经验或有品质部文书经验两年以上、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习、熟练操作word、PowerPoint演示文稿、Excel文档，有数据统计和数据分析经验。

G12:百容电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.业务行销:3名, 1. 中专以上学历，电子、电机、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者；
2.业务助理:1名, 女； 1. 中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强； 3. 苏州市户籍已婚已育者优先，居住相城地区者尤佳。
3.文员:1名, 1. 中专以上学历，专业不拘； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强；
4.绘图员:1名, 1. 中专以上学历，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 熟悉Auto CAD绘图软件的运用，且有良好的沟通与学习能力；
5.产线技术人员:3名, 男; 1. 中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。 3. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先；
6.模具维护技术:2名, 男, 1. 中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 3. 具精密注塑模具或连续冲压模具维修工作经验者优先录用。
7.注塑生产技术:1名, 男； 1. 中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 3. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生产工作经验者优先录用。

G13:苏州佳晟实业有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业， 本科；英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先。
2.国内采购:8名, 专科及以上 ;良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。

G14:苏州高新有轨电车有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电客车司机:1.中专以上学历，持有机动车C照（及以上证照）驾龄需满一年； 2.苏州户口，退伍军人或已婚已育女士优先 3.品貌端正，（男：身高170cm以上，女：身高165cm以上），矫正视力300度以内、无色盲、色弱； 4.口齿清楚，无口吃，普通话良好； 5.热爱公共交通事业，遵守职业道德，服从组织安排； 6.身体健康，五官端正，无心脏病、传染病及精神和心理障碍、无吸毒史、年龄满20周岁且不超过35周岁； 7.遵守宪法和法律，无违法犯罪行为； 8.有良好的心理素质，无不良嗜好。 录用程序：第一阶段：基础培训基础培训一般为期60天，学习有轨电车概论，信号及轨道基础，参加有轨电车P证科目一、科目二考试，经分公司考核通过后进入下一阶段培训，如考核未通过将被淘汰。 第二阶段：取证培训 P照取证培训一般为期60天，主要包含有轨电车操纵实习，应急故障处理，应急预案培训，通过有轨电车P证科目三、科目四后取得相应证照，经分公司考核通过后上岗并签订相应劳动合同。如考核未通过，经公司按情况决定是否可继续参加第二阶段培训。

G15:政通智慧城市运营科技有限公司 职位数：1 岗位数：12
1.相城区城市管理监督指挥中心坐席员:12名, 招聘要求： 1.具有大专及以上文化程度； 2.年龄20-30岁之间（女性优先）； 3.身体健康，品貌端正； 4.能够熟练操作办公软件，有较好的文字组织能力和口头表达能力； 5.有责任心作风正派，无明显不良嗜好；福利待遇： 1.每年发放夏季降温费； 2.每年发放中秋、春节福利；薪资:3000-4000（含五险一金）。

G16:苏州微衣服饰有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.招业务助理/服装跟单员:2名, 1、负责国内外业务订单的跟踪操作，前期样品的开发确认。 2、大货订单的操作，面辅料的采购确认，确认样的安排，工厂验货，大货交期的把控。 3、按时完成业务担当分配下来的工作任务。职位要求： 1、做事细心认真，能按时完成上级分配的任务。 2、会英语者优先。

G17:苏州宏昇乐器有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.国际贸易业务助理:2名, 女，大专以上，无经验可。熟办公室软件，个性开朗，协调性好；英语能力可在工作上学习进步者。
2.储备干部:1名, 大专以上，有意长期从事国际贸易。愿接受长期培训者，英语能力佳。

G18:苏州浩威尔精密机械工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.钳工:年龄在25岁以上，五年以上模具制造企业相关经验，有丰富的面板塑胶模具调试经验熟练使用各种钳工工具，良好的沟通能力和团队合作能力可配合加班。
2.模具设计员:具有3年以上模具设计经验，有双色模及热流道设计经验，精通UG，CAD，熟悉模具加工工艺流程，有开模前期检讨能力，有模具试模后产品分析及对策能力，有模具量产后模具改良经验，工作认真服从上级安排，有责任心，有团队协作精神。
3.CNC加工中心编程:男、机械相关专业，三年以上编程经验，能够独立编程、能配合加班。
4.CNC加工中心操作:男、机械相关专业，三年以上操作经验，能配合加班。
5.车工:男、3-5年普车工作经验，年龄35岁以下，会铣床，磨床等常用机床，服从领导安排。

G19:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

G21:苏州耐戈友防护用品股份有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.外发跟单:1、品貌端正、主动积极、认证仔细、与外发单位保持良好的沟通； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经历：具有3年以上的跟单检验经验；; 4、语言及其他技能：有较强的表达沟通能力，能熟练操作计算机； 5、体能要求：身体健康；
2.区域销售经理:3名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪15-20万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有防护行业和渠道销售管理相关工作经验3年以上； 3、有丰富且紧密的防护行业客户资源最佳； 4、具备较强的市场拓展，渠道建设，商务谈判技巧及实战经验； 5、良好的沟通能力、团队管理、协调能力和分析能力；
3.业务销售（急招）:6名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪6-10万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有销售相关工作经验1年以上优先； 3、良好的沟通能力、协调能力和商务谈判能力； 4、具备较强的组织策划能力和市场洞察力； 5、思维活跃，注重仪表礼节，有较强的语言表达能力 ；
4.平面设计:1名, 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+团队提成，年薪6-8万以上。 1、大专以上学历，广告、市场营销、新闻传播等专业； 2、具有品牌建设和平面美工相关工作经验1年以上； 3、具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验； 4、能熟练使用平面设计软件，有较好的文字编辑功底； 5、积极，热情，具备较强的组织、协调、沟通能力；
5.服装设计师:1名, 1、大专以上学历，服装设计与工程专业； 2、具有服装设计相关工作经验1年，品牌营销经验2年以上; 3、具有较强的创新思维，以及色彩把控能力； 4、能熟练使用平面设计软件，服装设计软件；
6.外贸业务经理:1名, 年薪15-70万岗位职责： 1、负责开发国外客户。 2、有短期驻国外的出差需求（每季度2-3周）。任职要求： 1、英语口语流利。 2、有国外教育背景及生活经历者优先。 3、有外贸工作经验者优先。
7.外贸业务主管:1名, 1、大专以上学历，三年以上外贸工作经验,有服装纺织经验更佳;英语听说读写熟练。 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展； 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
8.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，一年以上外贸工作经验（接受外贸及英语相关专业优秀应届毕业生）； 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展； 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、协助主管完成公司规定的业绩指标；
9.质检跟单:2名, 1、能够独立对外发厂生产的产品全程跟踪和检验； 2、熟练掌握检验标准； 3、每张订单要有初期、中期和尾期的检验，并附有检验检验报告，以及产品外观、包装、和不良产品的图片； 4、负责对外发厂大货产前样的面辅料的核对，确保生产过程顺畅； 5、跟进工厂的生产进度、质量、交货期； 6、协助工厂解决质量、工艺遇到的问题； 7、及时将工厂生产情况反馈给部门主管及公司相关负责人； 8、产品出货后提醒工厂将样品、样板及多余的面辅料退回公司； 9、能够完成领导交代临时工作任务。
10.样衣工:1名, 1、3年以上内销或者外贸样衣的独立制作经验； 2、能看懂纸板，能根据尺寸表测量衣服的尺寸； 3、了解面料性能，能根据不同的面料特性采用不同的工艺处理； 4、责任心强，善于沟通，有团队合作精神； 5、身体健康，无不良嗜好；
11.司机:1名, 1、有C1驾照； 2、从事驾驶三年以上； 3、无不良嗜好身体健康； 4、家住园区者优先考虑；
12.外发主管:1名, 1、大专以上学历，熟练电脑操作； 2、熟悉外发工作运作流程及服装的生产工艺； 3、具有优秀的沟通协调表达能力，工作积极主动，认真负责；

G22:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.教练员:1、 体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪2000元+提成
3.前台接待:6名, 1、女； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成

G24:南通苏莱家居用品有限公司 职位数：7 岗位数：66
1.店长(店助、储备店长）:5名, 职位要求： 1、年龄在25-35岁之间，男女不限。 2、高中或同等以上学历（专业不限），形象气质佳，逻辑思维能力强。具有2年以上销售经验。 3、对家纺行业有浓厚兴趣，服务意识强，学习能力强。 4、会电脑的基本操作。头脑灵活，应变能力强，能吃苦耐劳善于交谈，有一定协调能力 5、具有团队的组织凝聚力，工作责任心强，有敬业精神。 6、可以接受外派，能够承受一定的工作压力。有高端服饰品牌及家居类品牌销售、管理及担任过店长、店助等相关工作经验者
2.家居导购员:20名, 职位要求： 1、年龄在25-35之间，男女不限。 2、有销售高端品牌服饰及家居类相关工作经验者优先。 3、高中以上文化水平，口齿伶俐、身体健康、普通话标准（会苏州话者优先）。 4、有敬业精神，能吃苦耐劳，有良好的营销能力。 5、会电脑的基本操作。 6、责任心强，好学上进，勇于挑战。
3.总账会计:1.有会计证，男士优先； 2.会做全盘账务，会SAP优先； 3.有商贸企业工作经验； 4.熟练使用EXCEL等办公软件（不会VELOOKUP和数据透析请勿打扰）； 5.公司上六休一，早九晚五；
4.平面设计:1名, 1、根据要求制作版面广告； 2、根据要求输出，交付打印、印刷； 3、熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，CorelDraw，AutoCAD； 4、具有相关的设计理念及知识； 5、能独立完成各项平面的制作； 6、服从上级领导的安排。
5.工作地点:苏州（商场）观前/石路/园区/吴中永旺
6.职位发展:导购员----店长助理----星级店长----督导----主管----经理----区域经理
7.福利待遇:1、试用1个月，转正后享受法定带薪休假及公司福利休假； 2、底薪+餐费+绩效+奖金+公司福利（3000--8000元，具体面议）； 3、缴纳当地的社保； 4、工作满一年享有员工的体检； 5、完成公司指标每年享有旅游一次 。

K02:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手:职位要求： 1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制； 2、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、幕司、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程。 3、持有相关岗位证件者优先。
2.商业部门理货员:职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作； 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任；良好的沟通协调能力及应变能力；
3.保安部员工:职位要求：1、45岁以下，初中及以上学历（无经验者可参加培训）；退伍军人优先考虑； 2、诚实、正直、有责任心，敢于坚持原则；
4.美工部员工:职位要求：1、35岁以下，美工基础好 （1-2年的相关工作经验），可以熟练操作相关的美工设计软件（Photoshop等）； 2、动手能力强，富有创意精神和敏锐的市场洞察力；
5.技术维修部员工:职位要求： 1、40岁以下，中专以上学历，持有高低压电工证；两年以上工厂电器维护保养经验； 2、接受能力强，积极主动责任心强，吃苦耐劳。

K03:苏州明浩电子有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
2.业务助理:1名, 1、大专以上学历,熟悉办公自动化，英语读写能力较好。 2、有业务跟单经验1年以上。 3、与客户沟通能力强，责任心强。
3.生管员:1名, 1、中专以上学历，有1年以上电子制造业生管作业经验。 2、熟悉排单与跟单流程，对数字敏感，工作认真负责。
4.渠道专员（康厨）:1名, 1、有1年以上渠道开发经验，熟悉渠道经销商特点。 2、拥有创业精神和激情，适应出差； 3、严格执行公司的销售政策，完成个人业绩目标； 4、有相关厨房用品行业工作经验者优先考虑。
5.IE工程师（电子部）:1名, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
6.硅胶厨房用品工艺工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，精通硅胶厨房用品的模具设计或制造工艺均可；
7.按键工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。

K05:姑苏区天燚久贸易商行 职位数：7 岗位数：68
1.人事专员、人事经理:负责人事招聘，管理，培训等，配合领导完成一切工作。月薪3000-5000。一经录用待遇从优，享20天以上年假，每年1-2次国内旅游。
2.部门经理:5名, 有强烈的市场开拓意识和团队领导能力，有3年以上会销经验，月薪5000以上。一经录用待遇从优，享20天以上年假，每年1-2次国内旅游。
3.行政助理:配合公司完成后勤工作，能熟悉办公软件，有人事招聘经验者优先，大专以上学历，月薪3000以上。一经录用待遇从优，享20天以上年假，每年1-2次国内旅游。
4.销售专员:20名, 反应敏捷，表达能力强，有亲和力，有团队协作精神，善于学习与迎接挑战，有销售经验者优先。3000以上。一经录用待遇从优，享20天以上年假，每年1-2次国内旅游。
5.客服代表:20名, 性格沉稳，善于倾听，普通话标准，反应敏捷，有客户服务意识，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。3000-5000。一经录用待遇从优，享20天以上年假，每年1-2次国内旅游。
6.主持人:2名, 形象气质佳，有文艺特长，能独立策划主持各种会议，有经验者优先。一经录用待遇从优，享20天以上年假，每年1-2次国内旅游。
7.财务:1名, 3000元/月以上。一经录用待遇从优，享20天以上年假，每年1-2次国内旅游。

K06:常熟市周林频谱仪商贸有限公司姑苏区分公司 职位数：3 岗位数：8
1.专营店经理:2名, 要求： 22-35岁，专科以上，有1年以上医疗保健行业经验，有较强的沟通与组织能力，为人正直，有较强的敬业精神。待遇：5000元以上（无责任底薪+业绩提成）。
2.医学顾问:1名, 要求，22-55岁，医学或护士专业毕业，有丰富的医学知识，有较强的沟通能力，曾在医院工作过优先。
3.销售助理:5名, 要求：20-35岁，高中以上，有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，敬业，敢于挑战自我。有医疗保健行业经验或医学专业、护士专业人员优先。待遇：3000元以上（无责任底薪+高提成）。

K07:苏州邦高橱柜有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 男女不限，工资5000-8000
2.设计师:2名, 男女不限，工资3500-8000
3.橱柜安装工:2名, 工资保底5000

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