4月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-21 (周四) 摊位数：82 职位数：169 岗位数：1007

A05:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A07:上海申铁杰能信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.高铁站运维工程师:职位概要：对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。工作内容： 1.（上海铁路局管内）各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修； 2.接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障； 3.遵守公司的日常规章制度，按排班要求正常出勤，按部门制定的工作标准完成工作； 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息，严格执行备件申请、更换、返修等流程； 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案； 6.完成上级交待的其他工作任务。岗位要求： 1、有良好的客服服务意识和沟通能力； 2、有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3、能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力； 4、计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 5、接受相关专业实习生。
2.高铁站机电工程师:岗位描述： 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养； 2、配电线路维修维护等工作； 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 4、认真填写巡检记录表格； 5、做好工作交接记录；任职资格: 1、具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 2、对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 3、熟悉掌握各种电工工具的使用； 4、能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 5、掌握总配电箱的安装维护工作； 6、掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书； 7、责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力;良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8、接受相关专业实习生。
3.高铁站空调工程师:岗位职责: 1、熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程； 2、负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 3、认真填写巡检记录表格（巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等）； 4、掌握所使用的工具、仪表，精心保管，节约使用备件、材料，并做好工作交接记录；任职资格: 1、熟悉中央空调系统的运作流程； 2、1年以上相关相关工作经验； 3、持有《制冷操作证》等相关证书； 4、责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力;良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 5、接受相关专业实习生。

A08:苏州濠江文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
2.人事专员:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成公司业绩。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
4.文员:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
5.前台:2名, 任职条件：净身高165/170，五官端正，形象佳，爱笑，善于交流，有亲和力。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
6.上班时间:上六休一，每天八小时。

A09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：13 岗位数：19
1.验证专员:1名, 1、大专以上学历，药学相关专业；2、熟悉制药工艺及设备，了解新版GMP；3、有药厂验证或QA工作经验优先。
2.外包:1名, 1、中专以上学历，男士，45岁以下；2.身体健康，能吃苦耐劳。
3.车间工艺员:4名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉制药工艺； 2.具有良好的管理协调能力；3.具有制药行业1年以上工作经验；4.优秀应届毕业生亦可（需在基层锻炼，能服从工作安排）。
4.内包:1名, 男, 中专以上学历，40岁以下，熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
5.配料包衣:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
6.设备维修:2名, 男, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
7.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
9.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
10.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
11.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
12.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
13.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。

A11:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A13:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4. 跟进集中接货的实际情况，对白班单据进行审核，确保运单信息与货物信息一致，减少开单差错； 整理运单财务联，负责集中接货的及时收银汇款，保证公司财务安全。5.工作地点：苏州相城区望亭总部
2.呼入客服:5名, 1.2014/15/16统招本专科毕业生，以及18-25周岁优秀高中/中专文职 。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交400订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.物流专员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。 工作内容：根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。 工作地点：苏州区域.

A21:苏州市东安精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.立式加工中心技术员:3名, 男，20-30岁，中专及以上学历，数控专业，能识图，熟悉法那科系统，会装夹，有产品零部件加工经验，2年以上相关操机工作经验。
2.卧式加工中心技术员:3名, 男，20-30岁，中专及以上学历，数控专业，能识零件图，会装夹，熟悉法那科系统，能熟练操作单工作台及双工作台加工中心设备，有3年及以上相关工作经验。
3.精密平面磨床技术员:3名, 男，20岁以上，中专及以上学历，机械专业，具有良好的识图能力，能熟练操作建德、上一水磨等平面磨床，会M1412\M142B等内外圆磨床者优先考虑，3年以上相关工作经验。
4.线切割技术员:1名, 男，25-30岁，中专学历，会识图，熟练运用量检具。能按照工艺要求进行零件加工，根据产品要求及特性合理装夹定位，能够熟练操作线切割/电火花等普通机床（苏州三光，快丝），根据产品特性会手动或电脑编程，设计相关电极等
5.刨床工:2名, 男，25岁以上，中专及以上学历，机械专业，具有良好的识图能力，能熟练操作牛头刨床或6132、6150普车，3年以上相关工作经验。
6.铣床工:2名, 男，20-30岁左右，中专学历，能识零件图，能熟练操作立铣或卧铣，3年及以上相关工作经验。

A23:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

A24:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：87
1.直营渠道业务员:2名, 1、销售人员职位，负责公司直营店渠道管理，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；3、完成直营渠道拓展、沟通、签约等工作；4、支持和维系渠道关系；5、完成上级交给的其它事务性工作。
2.项目专员:2名, 1. 负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程；2. 从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理；3. 协调内部准备和收集文档资料，参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪进展和评审进度；4. 项目验收资料的准备、送审和验收及后期验证等给予协助；5. 日常维护相关协会、学术团体、部门关系，促进各项工作顺利开展；6. 负责企业领军人物和研发技术人员的个人荣誉和资质申报；7、 有灵活市场能力，兼具一定政府市场拓展能力和接待、拜访能力。
3.检验员:2名, 1、收发货，配料，计量，称量工作2、收货时，核对批号，品名，规格，数量3、摆负责原辅料、原料奶进出入的检验工作4、关注保质期、摆放要求，保证现场卫生整洁5、23-45岁，身体健康，工作细心，熟练使用计量工具，有检验资格证。
4.奶站站长:2名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、负责公司各奶站运营、管理工作；4、送奶工管理，摆台征订活动的开展与落实；5、收集整理客户资料；6、收取应收帐款。
5.定送奶渠道主管:2名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，负责片区内订送奶与传统渠道的管理管控；2、参与制定渠道策略和销售目标计划，负责片区内的渠道开发与维护；3、维护片区内客户资源的整合，在公司的政策下进行完成任务指标5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。
6.订送奶经销商业务员:2名, 1、有快消品经验；2、有经销商管理经验；3、男性优先；学历高中及以上；,4负责公司好服务、蒋学文送奶入户管理工作；5，负责公司昆山、太仓、南环桥、区域管理。
7.学生奶及团购部业务员:5名, 1、有学生奶及团购销售业务经验优先，有较强的专业技能；2、工作作风严谨，有较强的责任心，身体健康，爱岗敬业；3、有较强的组织协调能力及书面、口头表达能力。
8.送奶工:20名, 工作地点在市区，需自备电动车 1、 准时将牛奶送交至订奶户，保证所负责配送范围内订奶户每天都喝到新鲜的牛奶；2、订奶户奶款的收集；3、熟悉苏州市道路；4、上班时间为凌晨1点左右至早上6点左右间；5、学历不限，年龄要求45岁以下，身体健康吃苦耐劳；
9.征订员:20名, 1、 女性优先，年龄不限，身体健康，沟通能力强，全、兼职均可；2、 负责公司业务区域内各社区牛奶征订工作；3、 工作时间为周末上午10点-19点，工作日14点-19点； 4、 工作地点为公司指定的各小区；5、 薪资：全职80元/天+提成，正常收入120元/天；兼职：60元/天+提成，正常收入80元/天。
10.订单专员:1、接收各种途径的订单（电话、传真、邮件、团购、员工零售）；2、及时准确录入客户订单；3、核对当月应收账款，及时销账，每月进行账龄分析，出具个业务员的所辖范围的应收账款。4、协助部门主管处理相关事务；5、每周轮休2天，工作日休息1天，周末休息1天；2、中专及以上学历；3、苏州人或者能听懂苏州话者优先；4、工作态度认真细心负责;5、有会计上岗证。
11.商超导购:工作地点：苏州、无锡各大超市、卖场; 1、销售人员岗位，有超市促销及导购工作经验者均可，年龄20-40岁，形象端正，吃苦耐劳;
12.销售业务经理:1、销售人员岗位；2、市场营销或相关专业大专及以上学历；3、能适应国内长期出差；4、在苏州有固定居住场所。

A26:中比啤酒（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.作业员:3名, 高中或高中以上学历；18-35周岁，男，有工厂工作经验，12小时轮班工作，7点到7点，试用期两个月。负责机台操作，完成主管安排的事项等。
2.现场QC:1名, 高中或高中以上学历；18-35周岁，女，有工厂工作经验，12小时轮班工作，7点到7点，试用期两个月。负责成品检验，完成主管安排的事项等。 公司免费提供工作餐及加班餐。缴纳社保、公积金、公司提供免费的工作服和安全鞋。提供免费厂车。公司承担体检费，通过试用期后报销。公司配有医务室，为员工提供较好的医疗服务及咨询，为员工建立健康档案。
3.酿造技术员:1名, 高/中专及以上学历； 18-35周岁，无经验可，应届毕业生亦可。负责酿造厂日常操作。
4.机修工:1名, 中专及以上相关学历；苏州本地人优先，熟悉管路、泵及模具等相关维护，常日班工作，负责机台设备维护。
5.IT工程师（硬件维护）:大专及以上学历，计算机相关专业；一年以上工作经验；了解网络和windows相关知识；熟悉SQL server,有一定的C#.net编程基础；有责任心，学习能力较强，有较强服务意识；负责公司应用软件客户端用户培训及操作指导；负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的支持维护；
6.杂工:2名, 初中以上学历，50周岁以下，身体健康，工作积极主动，负责废水站污泥排放、隔栅机清理、现场整理、油漆修补等日常操作。

A29:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

B06:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.中国体彩招商经理:岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作； 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护； 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行； 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先； 2、有一年以上渠道拓展经验者优先； 3、有一年以上招商经验者优先； 4、有团购网类工作经验者优先； 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
2.理财经理/理财顾问:岗位职责： 1、开发客户及渠道客户，为客户提供理财规划咨询； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过组织并参与理财讲座等活动，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 5、维持客户关系，同时收集市场与客户的信息反馈给公司相关部门。 任职资格： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 4、有强烈的成就欲望，热爱与人交流，喜欢挑战，热爱本职工作。 5、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。 6、大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
3.团队经理:任职要求： 1.二年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 2.熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 3. 灵活、善人际沟通； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.人事专员:岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取； 2、1年以上相关工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:30 周末双休

B09:苏州仁义信商务信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:中专以上学历，男女不限，专业不限，有无经验都可，有电话销售经验者可优先考虑； 1、勤奋、好学，吃苦耐劳； 2、有良好的语言沟通能力，热爱销售工作； 3、提供客户一定的资讯服务； 4、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 5、有清晰的职业生涯规划，目标明确； 6、对建筑业行业熟悉优先。
2.资料员:大专以上学历，男女不限，专业不限，有无经验都可； 1、勤奋、好学，吃苦耐劳； 2、负责公司资料、业务等档案的收集、管理； 3、负责计划、统计的管理工作； 4、完成经理交办的其他任务； 5、对建筑业行业熟悉优先； 6、计算机办公软件熟练优先。

B11:江苏康众实业投资有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.财务人员:2名, 大专以上学历，持有会计证，岗位工资：3300元以上.（要求有相关经验优先，认真，踏实）
2.销售服务人员:6名, 大专以上学历。持有驾照，岗位工资：3000元以上。（要求汽车相关行业优先，积极有拼搏精神）

B12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
3.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
4.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
5.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
6.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B20:苏州工业园区金多多投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.信贷经理:职位描述：通过接听电话了解客户需求；邀约客户上门达成合作；任职要求：普通话较为标准，思路清晰；有一定的沟通经验；中专以上学历，应往届毕业生无要求；（条件优秀者可适当放宽）。薪资待遇：3000+（无责），综合6000+；每日工作6.5小时；福利说明：上岗前三天专业培训；上班期间内不定期邀请行内精英上门辅导及分享经验；季度室外拓展与团队旅游等；
2.团队经理:职位描述：根据公司目标制定团队执行计划；定期对新老同事进行业务辅导；帮组组员邀约客户及匹配融资方案等；任职要求：有一定的团队管理经验；执行力及业务能力强；为人正气，强烈认同公司文化；薪资待遇：（面聊）。福利说明：股权（不是虚股权）+年度分红+旅游；
3.招聘主管:职位描述： 根据公司发展要求制定招聘计划；利用不同招聘渠道完成公司招聘任务；创造条件给公司定期输出人才；签订劳动合同，办理员工入离职，核算员工薪酬等；任职要求：有实实在在的工作经验；熟悉苏州市场上的招聘渠道 ； 有一定的人才储备资源更佳；大专以上学历（男女不限）； 薪资要求：（面议）；福利说明：股权（不是虚股权）+年度分红+旅游；

B23:苏州国润投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理（薪资面议）:任职资格：具有敏锐的市场洞察力和应变能力；2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、服务观念强；3、高度的热情，良好的团队合作精神；4、对金融理财有了解，敢于挑战高薪，有良好的学习能力和服务意识；5、有金融行业背景或银行、证券、保险、房地产工作经理都优先考虑要求：25—35岁，本科学历以上或1年以上销售经验以上
2.投资/理财顾问，客户经理，销售助理（应届生亦可）:人数：50人，年龄：18—30岁学历：高中以上学历。任职资格：1、性格开朗、有亲和力，有自信；2、高度的热情，良好的团队合作精神；敢于挑战高薪，有金融行业背景或银行、证券、保险、房地产工作经验者优先考虑。基本底薪（3000）+高提成+开户奖金+月奖金+团队奖金+专业培训；（根据常规经验市场部平均工资：6000-8000上不封顶）3、公司做五休二，每天工作八小时，不用出去跑业务，办公室办公，不要求加班；端午节、中秋节、元旦，过节福利。按照国家规定，为员工缴纳五险一金，作息按国家规定的休假制度执行；5、公司建立了员工关怀制度，充分关心员工的切身利益，让大家在轻松愉快的工作环境中逐步提高自己。

C+1:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：6 岗位数：60
1.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度。
2.实习生/应届毕业生:5名, 大专。
3.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资5000以上， 无责任底薪2800加奖金加提成。
4.销售助理:7名, 30岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
5.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000以上。
6.福利待遇:试用期保底工资2800，三个月加一次工资,最高基本工资5000+提成+奖金+福利+补贴；待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。 无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无需上门推销，公司提供优质数据。

C02:姑苏区晋加通信服务部 职位数：4 岗位数：30
1.中国移动社区经理:8名, 男，20-40岁，中专同等以上学历，责任心强，沟通能力强，有良好的服务态度，熟练使用4G手机。
2.中国移动营业厅营业员:10名, 女，21岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，有良好的服务态度，沟通能力强。
3.文员:2名, 女，22岁以上，大专以上学历熟练操作电脑，沟通能力强，有责任心，做事认真，有二年以上工作经验。
4.中国移动客户经理:10名, 男/女，20岁以上，中专同等以上学历，沟通能力强，有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先，本地人优先，应届毕业生亦可。

C03:苏州方强机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.CNC加工中心技术员（薪资面议）:2名, 1、性别：男；年龄：20-45岁；职高以上学历。 2、能吃苦耐劳，配合加班。 3、有相关工作经验3年以上。 4、会编程、调机熟练、熟悉机械制图及工艺流程。 5、有卧加经验者优先。（注：马扎克8800卧加，法兰克系统）
2.CNC工程师:1名, 1、性别：男；年龄：25-45岁； 2、数控技术专业，大专以上学历，有相关工作经验3年以上。 3、会编程调机、机械制图、熟悉生产管理工艺流程。 4、有卧加经验者，熟悉马扎克8800、法兰克系统者优。
3.技术助理:1名, 1、性别：不限；年龄：20-45岁； 2、熟悉机械图纸，会AOTOCAD 和3D软件； 3、大专以上学历；掌握生产工艺程序；
4.数控车技术员:1名, 1、性别：男；年龄：20-45岁；职高以上学历； 2、能吃苦耐劳，配合加班； 3、会调机、懂工艺流程；熟悉广数与法兰克系统。 4、有机械行业工作经验3年以上。
5.品质主管:1名, 1、品质工程3年以上；熟悉QC七大手法； 2、有ISO9001和ISO14001内审资格，维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行，受过项目管理和质量体系管理培训者优先； 3、熟悉操作各途中测量仪器和设备，会操作海格斯康全自动三坐标； 4、主要负责样品的试制过程质量控制、分析产品不良原因及纠正预防措施的改进和实施 ； 5、准确识图、会AOTOCAD 和3D软件。
6.采购:1名, 1、性别不限，年龄20-45岁，职高以上学历； 2、有机械加工制造采购经验和资源； 3、熟悉苏州及周边采购市场及路线； 4、有驾照、驾车熟练者优；以上人员，经录用后，待遇从优！！！

C04:江苏微光科技有限公司 职位数：7 岗位数：74
1.行政区商务代表:50名, （试用期合格后分配于苏州各大行政区与县级市）薪资待遇：基本底薪+责任薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约5200，业务奖金另计。晋升空间：行政区商务代表——行政区事业组组长（或特渠事业部）——行政区事业部经理——区域营销总监——营销中心总监。
2.行政区商务部经理:10名, 薪资待遇：面议
3.营销中心总监:1名, 薪资待遇：面议
4.网页设计师:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：网页设计师——网页设计部经理——客服中心总监。
5.公众号运营:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：公众号运营——公众号运营部经理——客服中心总监。
6.无线网络设备安装技术支持:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：技术员——技术工程师——工程中心总监。
7.人事专员:1名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴约3500，业务奖金另计。晋升空间：人事行政专员——人事行政经理——行政中心总监——企业股东。

C05:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.文员:工作细致、积极主动、待人耐心，乐于交流，实时把控客户需求，上六休一，薪资面谈。

C06:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

C09:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
4.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

C10:苏州阿特万超声波设备有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.机械工程师:2名, 20-45岁，大专以上文凭。有机械基础，熟练使用二维或三维CAD等制图软件，可提供工厂学习培训。熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点工作经验者优先。
2.钳工:2名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，有独立安装各类机械设备经验者优先。
3.电工:2名, 20-35岁，中技以上文化，会看PLC等电路图，设备电器装配工作1-3年经验，可提供工厂学习培训。
4.经理助理:1名, 20-30岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，网站维护、网站推广较为熟悉，独立完成公司网站相关信息的发布，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，思维敏捷，独立完成公司报表，报告。
5.工程师助理:1名, 20-30岁，大专以上文凭。有机械基础，熟练使用二维或三维CAD等制图软件，熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点，协助工程师进行技术工作的实现及推进。

C13:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.IT工程师（硬件工程师、网络工程师、软件工程师）:具体要求： 1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能独立维修PC、工作站、打印机等外设；（硬件工程师） 4、独立调试防火墙、路由器、服务器等大型设备；熟悉弱电系统安装，能根据企业需要绘制网络拓扑图并实施。（网络工程师）
2.审计专员:职位描述： 1、根据公司政策及整车车型成本信息制定公司销售车型定价； 2、项目建议书的审核； 3、公司各部门预算执行情况审核； 4、供应商管理工作； 5、领导安排的其它工作。任职要求： 1、财务、审计相关专业； 2、较强的沟通能力； 3、良好的逻辑分析能力； 4、工作认真负责，责任心强。
3.技术研发（工业设计）工程师:1、大专以上学历，工业设计类、车辆工程等相关专业，应届毕业生也可； 2、具备良好的手绘表达能力和独特的创意思维； 3、熟练使用UG 和CAD等工程制图软件； 4、做事认真负责，有良好的团队合作精神。

C15:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.销售客服:10名, 岗位要求： 1、女性，声音甜美，熟练操作电脑和办公软件。 2、中专以上学历，有较强的语言表达能力。 3、已婚已育者优先。 岗位职责：负责接听展厅来电、400电话来电及邀约客户到店。电话回访总部下发、两个平台的网络订单，线下活动及其他来源的数据，邀约客户到店，建立客户档案。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-6000。福利：缴纳5险，可提供住宿。
2.汽车销售顾问:10名, 岗位要求： 1、品貌端正，形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情，勇于挑战高薪。 4、工作积极主动，具有团队合作精神，能在压力下努力工作。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-15000。福利：缴纳5险，可提供住宿。
3.售后客服:10名, 岗位要求： 1、普通话标准，声音甜美，有较强的语言表达能力。 2、做事认真仔细，有责任心，熟练操作办公软件。 3、已婚已育优先。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-5000。福利：缴纳5险，可提供住宿。
4.网络管理员:1名, 岗位要求： 1、男，本科以上学历，计算机或信息技术相关专业； 2、熟悉计算机网络及软硬件技术； 3、能熟练操作office办公软件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用办公工具； 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、勤而好学的应届毕业生可优先考虑； 6、能适应行业作息时间：上六休一薪资待遇： 3000-4000元，缴纳五险。
5.售后机修工:6名, 岗位要求： 1、汽车维修或者机电维修相关专业； 2、有汽车维修经验2-3年； 3、做事踏实仔细，有责任心。薪资待遇：底薪+绩效+餐补，公司提供住宿。
6.售后服务顾问:5名, 岗位职责：负责维修、保养车辆的接待、施工、结算等一系列服务。 岗位要求: 1、高中以上学历，有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。 2、有过汽车4S店售后接待经验者，优先录用！薪资待遇：底薪 +餐补+提成。
7.续保专员:1名, 岗位职责： 1.受理客户的保险咨询或投保、保单批改等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案； 2.通过公司及网络渠道进行保险的销售工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.普通话标准，有良好的沟通及语言表达能力； 3.有同岗位经验或者保险行业经验1-2年。 4.已婚已育者优先！薪资待遇：底薪+提成，综合工资3500-6000。

C19:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：32
1.业务员:2名, 男, 男，大专，有销售工作经验者优先，责任心、进取心强。
2.程序员:2名, 性别不限，大专，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程
3.稽核员:3名, 性别不限，大专，对企业运作流程有一定的了解，掌握了管理、财务等相关知识；有责任心，抗压能力强。
4.储备干部:5名, 性别不限，大专，2年以上制造业工作经验，有供应链、品质管理及设备维护管理工作经验者佳，能熟练运用OFFICE办公软件，有ERP系统使用经验。
5.设计员:1名, 男, 男，大专以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等软件，包装工程专业佳，工作认真仔细。
6.品管员:2名, 男女不限，高中/中专，有制造业IPQC、FQC等相关工作经验，办公软件操作熟练，责任心强，能配合岗位调换工作。应届毕业生亦可考虑。
7.生产技术员:2名, 男, 男，大专，从事生产技术岗位，理工科优先。
8.机电维修员:2名, 男, 男，高中/中专；①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
9.叉抱车司机:1名, 男, 男，高中，持厂内机动车操作证（叉车证），有抱车操作经验者优先考虑。
10.印刷机长:2名, 男, 男，高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
11.计件工/操作工:10名, 男, 男，初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

C20:苏州焱景生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.业务代表:20名, 勤奋刻苦、有进取心。欲寻求高薪及广阔发展者。综合工资3000-8000元/月
2.店员:10名, 有较强的亲和力，普通话标准，有较强的学习力和上进心。综合工资3500-5000元/月
3.售后客服:5名, 女，性格开朗、良好的亲和力，有服务行业经验优先。综合工资3500-5000元/月
4.储备主管:4名, 有一定的产品销售经验及管理能力，有行业经验者优先。
5.部门经理:2名, 1年以上保健品工作经验，有较强的协调和组织能力。
6.派单员:10名, 能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准。综合工资3000-8000元/月。
7.人事:有招聘培训经验，做后勤工作。

C21:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：64
1.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
2.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.网络推广:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪资待遇：2800+奖金); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利

C22:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话客户服务:职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：3000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。

C23:苏州正益凯电器有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.美工:2名, 任职要求： 1、美术、平面设计相关专业，大专及以上学历； 2、平面设计工作经验2年以上，有淘宝美工工作经验者优先，有电器类目淘宝装修经验者优先； 3、精通PS、AI、DW等平面设计软件； 4、具有良好的网页及平面设计能力，色彩搭配有独到的见解和体会 ，有一定的手绘功底会，热爱平面设计工作； 岗位职责： 1、独立完成淘宝商城整体设计的经验； 2、负责公司淘宝商城页面、产品详情页面的设计制作，以及日常维护、更新的工作； 3、负责公司产品图片的处理、编辑、美化，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引的产品页面； 4、配合销售部门做好每期营销活动的策划与设计； 5、熟悉淘宝后台，负责店铺日常维护、产品更新，能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量； 6、薪资：月薪3500-6000元（有交通补贴，中午提供工作餐）！上班时间：9：00-18:00

C24:苏州市金盛塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.翻译:1名, 1、 英语大学六级或专业八级; 2、 具有两年以上外贸销售经验，外贸业务能力突出，做出过较好业绩。 3、 沟通理解能力强，口语、书写能力优秀。 4、 能熟练运用办公软件; 5、 熟悉了解医疗用品行业的优先考虑;
2.制程检验员:3名, 要求：女性，年龄：２３～３０岁．有注塑检验经验者优先．专科以上学历（有２年以上经验者可中专学历），机械相关专业优先．能够熟练操作电脑．

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