3月2日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-02 (周三)
摊位数：195 职位数：386 岗位数：2687

A05:苏州清飞商贸有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.销售代表:6名, 1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
2.销售助理:2名, 1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力；
3.出纳:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、要求苏州本地人，年龄23-40岁。
4.门店店员:1名, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间； 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。
5.物流调度:1、大专及以上学历 ； 2、两年以上物流调度工作经验，拥有电商物流工作经验优先； 3、系统、电脑熟练操作； 4、有较强的抗压能力，学习能力，有责任心；
6.仓管:1、2年以上仓库管理经验；苏州本地人优先； 2、熟悉OFFICE办公软件，特别是EXCEL表格的运用； 3、中专及以上学历； 4、熟悉进出物品的输出与入库流程；熟悉盘点流程； 5、有会计基础者优先考虑； 6、数字有一定的敏感度，有责任心；
7.采购:1、大学专科以上学历，熟练使用办公软件； 2、较强的沟通能力、谈判能力、协调能力、成本控制能力； 3、熟悉采购流程，有2年以上采购经验，有快消品采购经验者优先； 4、性格开朗、外向、乐观、亲和力强、耐心细致、责任心强、抗压能力强；
8.采购助理:1名, 1、全日制大专及以上学历，女性优先； 2、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 3、能服从公司安排，有良好的团队意识。

A06:苏州阳澄湖维景国际度假酒店有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.前厅接待:岗位要求：1、男女不限，年龄20—30岁；2、中专以上学历，男身高175cm以上、女身高160cm以上；五官端正、举止得体；3、性格外向、能够主动积极和人沟通交流，有一定的英语能力者优先；4、有酒店相关工作经验者可放宽要求，可接受应届毕业生、实习生。
2.礼宾员:岗位要求：1、男性，年龄20-35岁；2、高中以上学历，身高175cm以上，五官端正、举止得体；3、性格外向、能使用简单的英语回答客人的常规性问题；4、有酒店相关工作经验者可放宽要求，可接受应届毕业生、实习生。
3.销售部经理:岗位要求：1、要求男女不限，专科以上学历，男身高173cm以上、女身高165cm以上；五官端正，形象气质佳；2、主要负责酒店销售的市场开发及维护；3、有相同岗位工作经验2年以上；熟悉酒店领域的营销及销售工作；在当地有一定的客户群。较强的团队领导和管理能力；熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；有度假型酒店销售经验为佳！
4.上海区域销售经理:岗位要求：1、要求男性，专科以上学历，身高173cm以上；五官端正，形象气质佳；2、主要负责酒店上海区域的市场开发及维护，需常驻上海；3、有相同岗位工作经验5年以上；熟悉酒店领域的营销及销售工作；在当地有一定的客户群。有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力；熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；有度假型酒店销售经验为佳！
5.销售经理/高级销售经理:岗位要求：1、男女不限，年龄22-40岁；2、专科以上学历，五官端正、举止得体；3、热爱销售工作，有一定的销售经验；4、熟悉酒店销售工作者可放宽条件。
6.工程部油漆/机修/高压电工/弱电/空调/房修:岗位要求：1、男性，20-50岁；2、高中以上学历，五官端正、举止得体；3、有木工、水电维修、机修等工程维修技能，机电电气、制冷及电子等专业应届生也可，有酒店工作经验者优先。
7.应届毕业生/实习生（前厅、客房、餐饮、工程、人事等部门）:岗位说明：1、待遇优厚，包吃住，工作满3个月后，如果能够达到或超过老员工的工作能力，将享受正式员工同等薪酬及福利；2、实习生实习期满立即签订劳动合同，并转为正式员工，实习生毕业答辩时，酒店提供适当的假期供实习生返校完成最后的毕业论文及答辩；3、工作一段时间后，酒店仍然可以根据大家的兴趣爱好及对某方面的特长，酒店仍将可以对新员工根据酒店尚缺岗位进行合理调岗，以方便新员工能够学习到更多的专业知识或者重新调整未来职业发展规划；

A10:苏州航标电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售人员:20名;基本工资：3000+提成 有无经验均可，公司负责一对一岗前培训， 负责区域的产品销售及销售计划的制定，要求是吃苦，有团队合作精神;

A15:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。

A16:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.厨房主管:工资面议
2.司机:工资面议
3.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
4.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
5.储备干部:三年以上管理工作经验。
6.厨房助理（学徒）:18-26岁。
7.服务员:男女不限。
8.厨师:有多年相关工作经验。
9.保洁员:男女不限，30-50岁。

A17:上海上房物业服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.项目经理:大专以上学历，30周岁以上，1年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程主管:45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力
3.维修工:45岁以下，男性，有电工操作证（有高压或低压证者优先），1年以上水电维修工作经验，条件较优异者年龄可适当放宽。
4.消防专员:1、负责公司监控室的监控工作，并做好各项记录； 2.、负责公司消防自动报警灭火系统、监控系统的维护、保养、检测等管理工作，确保有关设备的良好运行； 3、熟悉公司防火区及设备使用，出现问题及时准确指明地点部位； 4、发现嫌疑事件或嫌疑人员及时通知保安人员进行监护； 5、接到火警信号或小故障报警时，及时通知消防员进行现场确认； 6、发生火灾、爆炸等紧急情况时，负责通知有关领导，并根据指令播放应急疏散广播，启动有关灭火、电源强切等消防设备； 任职要求： 1、高中以上学历， 2、责任心强，可适应夜班工作，必须持有建筑物消防员证书。
5.保安:身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先

A18:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.水电维修工:高中(职高), 1、熟练掌握水电安装、维修知识及养护处理程序 2、具有良好的服务意识及责任感，工作能认真、主动、积极、细心 3、遵从公司下发的各项管理规定 4、持水、电工证优先录用
2.保安:1、男，45岁以下，初中及以上文化程度，身体健康，相貌端庄，身高1.70米以上。 2、从事物业以及相关的安全消防工作经验，有退伍证者优先考虑。
3.管理储备干部:大专, 职位描述： 在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力； 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生； 5、有中级职称者优先录用。
4.保洁:1、主要负责学校教师内的卫生清扫，保持所有公共场所的卫生整洁 2、完成上级交代的其他工作。 3、有保洁经验的优先

A23:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：18
1.营销储备:（本科或通过CET-4大专） 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.数码产品营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对3C数码产品（手机、苹果系列、电脑、数码产品）敏感； 3、有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.大家电营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对电视机、空调、冰箱、洗衣机相关产品感兴趣； 3、目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。

A28:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.售楼处接待（苏州）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。
2.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A29:首山资产管理（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.APP市场推广专员:一、入职要求：全日制大专及以上学历，有无工作经历均可，让您在职位上尽情发挥自己才能。二、岗位职责：完成每日市场推广任务并定期总结工作。三、福利待遇：3000底薪，公司缴纳五险一金，享有各项员工激励方案和高额的推广提成。

A30:苏州第壹制药有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.制药机械维修工:3名, 职责：负责设备维护维修保养等工作。要求：（1）具有机械或相关专业，中专（高中）及以上学历；（2） 有制药生产 机械维修1年以上经历、能上夜班和加班优先；（3）吃苦耐劳、服从安排、善于沟通。

A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：65
1.标超储备干部:15名, 岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2014、2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

A33:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：39
1.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
4.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A34:姑苏区天怡游戏创意工作室 职位数：1 岗位数：2
1.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。

B14:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.人事经理:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、主动了解掌握各部门的用人需求； 2、独立实施招聘工作，完成多招聘渠道选择、招聘信息发布，简历筛选、候选人面试甄选并提供面试评价报告； 3、发现并解决招聘工作中的问题，拓展招聘渠道； 4、统计分析招聘数据，并根据招聘结果，不断优化招聘流程； 5、维护完善人才库，做好人才储备。 任职要求：? 1、大专以上学历；? 2、3年以上人力资源中介公司招聘经验，熟悉各类招聘渠道，能独立开展招聘工作；? 3、熟悉人事政策及法规； 4、工作主动、解决问题能力强，有良好的职业操守，抗压能力强。
2.司机:10名, 男, 高中(职高), 职责描述： 1、负责公司员工和客户的接送及出车过程中车辆和人员的安全管理； 2、负责车辆的维护、保养、清洁等工作； 3、协助公司外勤用车事宜； 4、完成公司安排的其他出车任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，男，30-45岁，持A1驾照，2年以上驾龄； 2、吃苦耐劳，具有良好的驾驶技术和服务意识； 3、熟悉《交通安全法规》，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、工作积极主动，服从调度人员的安排； 5、具有团队精神，良好的沟通表达能力，身体健康。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B15:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强。

B17:常州满江红投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的销售及推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
2.行政人事:任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成销售任务。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
4.文员客服:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
5.招商专员:任职条件： 1负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 2负责客户的拜访及回访，做好客户问题的回答； 3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
6.销售:任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金

B20:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B23:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：12
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B24:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.体彩招商经理:10名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
3.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
4.人事专员:1名, 女, 本科, 岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取 2、1年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。?

C+1:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
4.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
5.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，已婚已育，苏州本地人，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。

C+12:苏州德汇金诚投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政前台:（薪资面议）岗位要求： 1.女性，身高160cm以上，品貌端正，普通话标准。2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3.有较强的工作责任感。4，工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。
2.网络销售/推广:（薪资待遇：无责任底薪2300到3000+提成（20%-30%）+奖金+福利＝6000以上）岗位要求: 1、工作积极踏实，对网络营销感兴趣，勤奋努力；2、对从事高薪职业充满期待。3、有较强的团队责任感和团队荣誉感。4、通过网络推广开发和维护客户。5、按时完成销售目标，冲刺高薪。
3.储备干部:岗位要求：高中以上学历，阻力协调能力强，吃苦耐劳，往管理层发展的优秀人才 。公司为应届毕业生提供平台丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利 + 晋升年薪5万-10万不是梦

C+3:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.综合维修（电）:5名，年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持高、低压维修上岗证。
2.综合维修（泵）:1名，年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，精通污水泵、潜污泵等设备的日常操作、维护、故障排查及检修。
3.司炉工:3名，年龄40岁以下，男性，具有两年以上相关专业工作经验，动手能力强，持有司炉工上岗证、专业中级工以上职业资格证。
4.空调制冷工:3名，年龄45岁以下，男性，5年以上工作经历。具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持空调维修等相关上岗证。

C+6:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.行政文员:1，性格活泼开朗，做事认真 能吃苦耐劳，做事富有条理性，逻辑性！责任感强！能听从领导安排，协调各部门做好管理工作！
4.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
5.商务经理:具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。
6.储备干部:5名, 储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生

C+9:苏州贝格富投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.文员:2名, 1、有良好的文字功底，善于处理日常事务。 2、熟练运用各种办公软件，办公设备等。 3、女性优先，接受应届实习生。
2.客服/前台:1名, 各1名。 1、形象气质佳，对办公室工作程序熟悉； 2、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 3、熟练使用各种办公自动化设备；
3.经理助理:3名, 1，有较好的沟通表达能力及服务意识，具有助理工作经验者优先考虑； 2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
4.文案:1名, 1、要求文字功底强，编辑企业新闻熟练， 2、能够创新，有文案工作经验1年左右。 3、熟悉平面设计者优先。
5.贵金属分析师:1名, 1、具有三年以上的白银、原油等品种交易、分析经验； 2、熟悉原油、白银投资基本面及技术分析的应用； 3、具有较强的沟通能力以及演讲能力、强烈的工作责任心。
6.人事专员:2名, 1、大专以上学历，有人事任意两大模块实操经验者优先； 2、普通话标准，沟通能力较强者优先。
7.销售顾问:5名, 底薪3300+提成。 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、有相关销售工作经验者优先。
8.业务助理:5名, 底薪3000+提成。 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情、应届生重点培养。
9.电子元器件销售工程师:1名, 1、大专及以上学历，了解电子元器件知识等优先录用； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、2年左右销售经验，电子元器件或连接器销售经验优先。

C04:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目； 2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询； 3、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 任职资格： 1、 大专或相当学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀毕业生可考虑） 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 基本工资2500（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利；
2.储备干部:岗位职责： 1、负责客户的开发、拓展和维护； 2、完成销售经理制定的万/月销售目标； 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告； 3、根据公司信贷产品特点，以多种形式进行新客户开发； 4、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发 5、完成销售经理制定的销售目标； 6、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1、大专及以上的学历； 2、吃苦耐劳、学习能力强； 3、年龄20-35周岁； 4、欢迎应届毕业生； 基本工资3500（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利；
3.文员:招聘要求 : 1.大专及以上学历,2年以上行政工作经验； 2.熟练运用Office办公软件，有报表统计经验； 3.有接待经验，熟悉职业礼节，能以客户服务为导向，人员到访，大方应对； 4.细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通； 5.良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性。 岗位职责 : 1. 客户到访接待工作； 2. 办公室行政常规工作； 3. 各类人事协助工作； 4. 完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。 基本工资2500+激励奖+特别福利；

C06:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：77
1.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。
2.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。
3.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
4.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
5.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
7.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
8.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
9.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C08:苏州嘉瑞酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.人事专员:1名, 本科以上学历，英语良好，应届生亦可
2.前台接待:2名, 形象良好，有一定沟通能力，能接受三班制，工资3000-4000元/月
3.保安员:2名, 男，吃苦耐劳，有保安经验优先，12小时工作制，工资3000-4000元/月
4.财务审计员:1名, 专科以上学历，持有会计从业资格证书，有审计经验者优先
5.电工:1名, 男，持有电工证，50岁以下
6.制服房服务员:1名, 负责酒店员工制服的发放和整理，工资2200元/月左右
7.客房服务员:5名, 35岁以上，男女不限，打扫房间，能接受三班制，综合工资3000元/月以上
8.预定主管:1名, 星级酒店预定经验2年以上
9.客房主管:1名, 星级酒店客房清扫及管理经验2年以上，会操作电脑

C10:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):5名, 1、大专及以上学历，具有医学相关从业经验者优先； 2、为健康险客户提供保险及健康咨询服务，如：预约门诊、咨询保单责任、查询理赔结果； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.视频客服专员:30名, 1.大专及以上学历，专业不限； 2.品貌端正，形象气质佳； 3.为客户提供远程柜面业务办理服务，如身份核实、表单填写指导、审核等服务； 4.普通话标准、性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 5.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 6.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务。

C11:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C14:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：47
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.经理助理:男女不限，有无经验者均可，良好的沟通能力，综合工资5000左右
4.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
5.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
6.调度文员:2名, 网络故障及质量工单跟踪；适应排班工作制
7.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
8.运维工程师:3名, 负责上门安装和维护，综合工资5000以上，需自备电瓶车
9.资产专员:1名, 负责物料的统计、登记，要求大专以上学历，双休

C15:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：65
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先

C18:苏州市零距离房产经纪有限公司沧浪新城分公司 职位数：6 岗位数：26
1.置业顾问:10名, （底薪3000元）任职要求： 1. 高中以上学历，年龄18-35周岁，应届毕业生亦可； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，有志于长期从事房地产销售工作； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。工作职责： 1、通过门店、网络等渠道挖掘客户资源； 2、针对客户的需求进行房源的匹配，带看，并促成成交； 3、定期进行市场分析； 4、准时认真的参加公司组织的培训课程；
2.连锁店店经理:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，25-35岁之间；男女不限 2、3年以上二手房销售经验，1年以上二手房门店管理经验； 3、诚实守信，做事踏实认真，有激情；承受较强的压力，愿意挑战高薪。
3.销售助理:2名, 岗位职责： 1、负责销售部门的人员入职后各类事务的安排交接； 2、负责销售部门业务过程量的统计，达标与否的评判； 3、负责销售部门各层级人员的业绩统计及奖金核算； 4、负责销售部门各类合同的签署以及归档等相关工作； 5、完成领导安排得其他跟工作相关得事务。任职资格： 1、女性，23岁-26岁之间，大专以上学历 2、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表达和沟通，极富团队合作精神； 4、要求具备销售的工作经验，有房产经纪人从业经验者优先；
4.人事经理:1名, （偏招聘方向）; 岗位职责： 1、负责公司各部门得人员的招聘计划的制动与执行； 2、每月按时完成连锁店人员的招聘指标； 3、定期组织公司内各类企业文化活动； 4、定期更新及维护公司的微信公众号； 5、完成领导安排得其他跟工作相关得事务任职资格： 1、女性，23岁-26岁之间，大专以上学历 2、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表达和沟通，极富团队合作精神； 4、要求具备销售的工作经验，有房产经纪人从业经验者优先；
5.权证专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司各成交客户的房产交易手续的后续办理； 2、负责公司内部关于权证知识的各类培训； 3、配合及辅助连锁店进行各类合同的签署； 4、完成领导安排得其他跟工作相关得事务任职资格： 1、女性，23岁-26岁之间，大专以上学历 2、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表达和沟通，极富团队合作精神； 4、要求具备销售的工作经验，有房产经纪人从业经验者优先；
6.薪资待遇:1、薪资结构：基本工资+全勤奖+开单奖+高额提成+阶段奖励+年终奖 2、薪资水平：综合月收入8000-12000(转正后) 3、福利待遇：法定节假日休息、节日礼金、团队聚餐、旅游等 4、晋升机制：二手房部：置业顾问-门店副经理-连锁店经理-部门总监; 商品房部：置业顾问-销售主管-销售总监 5、培训体系：新人训---在岗培训；业务技能培训---销售礼仪培训—市场分析等;

C19:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.质管部主管:1名, 男女不限，年龄：22-35岁，本科以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。地址：吴中区苏蠡路 86号
2.质量管理兼化验:1名, 男女不限，年龄：22-35岁， 大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。地址：吴中区苏蠡路 86号

C24:北京金翔国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.同行部经理:1，有良好的语言沟通能力，善于人际交往； 2，善于开拓市场，有独立的市场操作能力； 3，能够适应经常出差，抗压能力强； 4，具备一定的领导能力，责任心强； 5，大专以上学历，旅游专业毕业及有相关工作经验者优先。待遇：基本工资2000+岗位津贴500+提成(面议)+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：70000元-150000元
2.直客销售经理:1，有良好的语言沟通能力，善于人际交往； 2，善于开拓市场，有独立的市场操作能力； 3，能够适应经常出差，吃苦耐劳； 4，具备一定的领导能力，责任心强； 5，大专以上学历，旅游专业毕业及有带团队经验者优先。待遇：基本工资2000元+岗位津贴500+提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：70000元-150000元
3.业务员:1，为人诚恳，吃苦耐劳； 2，性格活泼，阳光热情，亲和力强； 3，能够适应经常出差； 4，高中学历以及农村出身优先。待遇：基本工资1820+提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：40000元-80000元
4.计调部经理:1，熟悉旅游计调工作 ，有2年及以上相关工作经验； 2，做事耐心，细致，抗压能力强； 3，熟练掌握日常办公软件； 4，善于学习及钻研业务技能。待遇：基本工资2800+操作提成+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：70000元-150000元
5.计调操作人员:1，为人和善，做事耐心，细致，责任心强； 2，熟悉日常办公软件； 3，上进心强，善于学习； 4，大专以上学历，旅游专业毕业优先。待遇：基本工资2000+操作提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：40000元-80000元
6.前台经理:1，为人和善，亲和力强； 2，有良好的语言沟通能力； 3，学习能力强，具有一定的领导协调能力； 4，大专及以上学历，旅游专业毕业优先。待遇：基本工资2000+岗位津贴800+提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：50000元-80000元
7.前台接待:1，为人和善，阳光热情，亲和力强； 2，做事耐心 ，细致； 3，上进心强，善于学习； 4，旅游专业毕业及女孩优先。待遇：基本工资1820+岗位津贴200+操作提成+年终福利（年终奖、旅游等）。年薪：40000元-80000元
8.办公室主任:1，为人诚恳，踏实； 2，做事认真，责任心强，能够适应日常繁琐工作； 3，耐心、细致，抗压能力强； 4，思路清晰，有一定的工作协调能力； 5，熟悉日常办公软件。待遇：基本工资2500+岗位津贴500+操作提成+年终福利（年终奖、旅游等）。年薪：40000元-80000元
9.行政文员:1，做事耐心，细致，能够适应日常繁琐工作； 2，思路清晰，做事井井有条； 3，能够与同事进行良好的沟通。待遇：基本工资2000+岗位津贴300 +年终福利（年终奖、旅游等）。年薪：30000元-80000元

C25:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.总台接待:2名, 年 龄:20-35岁要求:形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
2.客房领班:2名, 性 别: 女 年 龄: 30-45岁要求:初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房领班经验者优先。上五休二，每天8小时，缴纳社保五险。
3.中/西餐服务员:10名, 年 龄: 20-40岁 要求: 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。
4.总机:2名, 年 龄:20-35岁要求:服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。

C27:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：17 岗位数：37
1.客房部PA主管/保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
2.大堂吧主管/服务员:1名, 大专以上学历，英文良好，对酒水有较多了解
3.饼房主管:1名, 酒店两年以上工作经验
4.工程部:2名, 酒店工作背景，经验两年以上
5.总机:1名, 大专, 有工作经验者优先考虑
6.安保部:6名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
7.楼层服务员:5名, 上五休二，工作勤奋，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先
8.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
9.餐饮部：茶吧服务员:1名, 大专以上学历，英文较好，对茶文化感兴趣
10.市场传讯助理:1名, 本科, 负责酒店微信、微博及官方网站的维护，要求英语六级以上，英语专业、中文专业优先
11.前厅部：A1照驾驶员:1名,
12.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
13.前厅部：礼宾员:1名, 男生，174cm以上，有良好的服务意识
14.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
15.前厅部：行政酒廊接待员:1名, 有餐饮及前台相关工作经验者优先 英文良好
16.客房部：洗衣房员工:3名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
17.员工餐厅厨房帮工:2名, 女，能够吃苦耐劳，适应早中班运作。

C28:新湖期货有限公司苏州营业部 职位数：1 岗位数：10
1.产品经理: 工作地点：苏州；工作职责： 1．根据公司产品特点，灵活利用各种资源开发新客户； 2．根据业务要求，定期进行客户回访，做好客户转换及维护，开发潜在客户； 3．向目标客户群推广金融产品，根据金融项目制定销售方案并完成销售任务； 4．开拓中、高端客户，根据客户需求，帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议； 5．负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。 6．完成公司制定的销售目标；任职要求： 1.必须具有金融相关行业的从业经验，熟悉经济、金融政策，具有高度的工作热情和责任感； 2.形象气质佳，性格外向，具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应 能力； 3.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，金融、经济、市场营销类专业。有特殊才能或 广泛社会资源者可适当放宽为大专学历； 4.热爱金融行业，具备良好的敬业精神和职业道德操守； 5.热爱与人打交道，对生活有梦想，有规划，并愿意通过自己的努力达到目标； 6.具有券商、银行、企业等单位人脉关系或具有一定客户资源及销售经验者优先。

E+1:苏州工业园区沃尔得语言培训中心 职位数：6 岗位数：60
1.市场品牌推广:（基本薪资3000元/月+高额奖金）工作职责： 1 负责在沃尔得的众多形象点位上进行现场的品牌，服务，课程的推广，邀请意向客户到中心体验课程； 2. 协助主管完成推广点的联系与布置，支持市场部的其他宣传活动 ；福利待遇： 1. 完善的带薪职前培训和在职工作培训； 2．签订劳动合同，缴纳五险一金；享有所有国定假日，年假并有节日福利 ； 3．免费参加公司开办的英语课程学习，工作能力突出可免费学习所有课程； 4．薪资结构：底薪+提成+奖金，具体薪资构成面议；（综合薪资4-6K） 5. 完善的发展方向和广阔的发展平台，公平竞岗公司所有职位； 6. 丰富的员工活动:聚餐，唱歌，主题活动等，每年1-2次旅游。
2.电话销售:工作职责： 1.负责意向客户的外呼预约工作； 2.负责对预约未到的顾客的做及时跟踪； 3.负责承担中心的电话预约、电话咨询等工作，并顺利完成各项指标。福利待遇： 1. 完善的带薪职前培训和在职工作培训； 2．签订劳动合同，缴纳五险一金；享有所有国定假日，年假并有节日福利 ； 4．免费参加公司开办的英语课程学习，工作能力突出可免费学习所有课程； 5．薪资结构：底薪+提成+奖金，转正后3000-5000元 。具体薪资构成面议； 6. 完善的发展方向和广阔的发展平台，公平竞岗公司所有职位； 7. 丰富的员工活动:聚餐，唱歌，主题活动等，每年1-2次旅游。
3.行政助理兼前台:工作职责： 1.负责来访客户的接待引导工作，向客户介绍学校的服务和设施； 2.协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印； 3.为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务；福利待遇： 1. 完善的带薪职前培训和在职工作培训； 2．签订劳动合同，缴纳五险一金；享有所有国定假日，年假并有节日福利 ； 4．免费参加公司开办的英语课程学习，工作能力突出可免费学习所有课程； 5．具体薪资构成面议； 6. 完善的发展方向和广阔的发展平台，公平竞岗公司所有职位； 7. 丰富的员工活动:聚餐，唱歌，主题活动等，每年1-2次旅游。
4.课程顾问:（完善的职位晋升，高薪挑战，月收入1.5万以上）工作职责： 1.大专及以上学历 ，优秀的语言表达及沟通能力 ，服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗热情 3.能承受工作压力，挑战高薪 ，有销售经验者优先 福利待遇： 1. 完善的带薪职前培训和在职工作培训； 2．签订劳动合同，缴纳五险一金；享有所有国定假日，年假并有节日福利 ； 4．免费参加公司开办的英语课程学习，工作能力突出可免费学习所有课程； 5．薪资结构：底薪+提成，转正后1.5W元以上。具体薪资构成面议； 6. 完善的发展方向和广阔的发展平台，公平竞岗公司所有职位； 7. 丰富的员工活动:聚餐，唱歌，主题活动等，每年1-2次旅游。
5.网络推广专员:工作职责： 1、负责公司网站的优化和推广， 熟练使用各种SEO优化工具，熟悉百度、谷歌等搜索引擎的排名机制 2、 网站外部连接的建设，能高效的增加网站的流量及PR值，有效利用各种互联网资源提高网站平台的访问量及传播效果，对公司品牌进行有效宣传，通过论坛发帖、QQ 交流等网络宣传通道开展工作； 3、策划，执行推广活动，收集推广反馈数据，并不断提高推广效果；福利待遇： 1. 完善的带薪职前培训和在职工作培训； 2．签订劳动合同，缴纳五险一金；享有所有国定假日，年假并有节日福利 ； 3．免费参加公司开办的英语课程学习，工作能力突出可免费学习所有课程； 4．薪资结构：底薪+提成+奖金，具体薪资构成面议；（综合薪资3-5k） 5. 完善的发展方向和广阔的发展平台，公平竞岗公司所有职位；
6.英语老师:工作职责： 1. 英语专业本科及以上学历，拥有教育相关工作经验； 2. 英语专业八级具有较强的英语听说读写能力，形象气质佳 3. 有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心； 4. 有较强的沟通能力和应变能力，抗压能力强，有团队合作精神； 5. 能熟练使用Word, Excel, and PowerPoint等各种办公自动化软件福利待遇： 1. 完善的带薪职前培训和在职工作培训； 2．签订劳动合同，缴纳五险一金；享有所有国定假日，年假并有节日福利 ； 3．免费参加公司开办的英语课程学习，工作能力突出可免费学习所有课程； 4．薪资结构：底薪+提成+奖金，具体薪资构成面议；（综合薪资3-5k） 5. 完善的发展方向和广阔的发展平台，公平竞岗公司所有职位； 6. 丰富的员工活动:聚餐，唱歌，主题活动等，每年1-2次旅游。

E01:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.瓦尔特磨床操作员:1、中专或技校以上学历，机械、数控、机电一体化等相关专业； 2、有瓦尔特编程和操作2年以上工作经验，具有较强的识图能力； 3、熟练操作五轴数控磨床，正确使用砂轮及磨削参数； 4、有刀具修磨方面的工作经验和熟悉整硬钻铣刀具切削角度者优佳； 5、有上进心，工作积极、责任心强，有团队精神。
2.销售代表:1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。

E02:浙江华海机械集团有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.销售员:10名, 相关要求：大专以上学历，专业不限，23—45岁，2年以上销售经验，热爱销售行业，具有较强的市场开拓能力，优秀应届生亦可；
2.技术员:3名, 相关要求：本科及以上学历，化工机械等相关专业，在校成绩优秀，专研学习能力强；
3.财务助理:2名, 相关要求：男性，本科及以上学历，财务类专业，23—35岁，1年以上工作经验，相关证件齐全，优秀应届生亦可；
4.采购员:2名, 相关要求：男性，本科学历，机械、化工类相关专业，1年以上相关工作经验，学习能力强，职业素养优秀，优秀应届生亦可；
5.动力运行:2名, 相关要求：男性，大专以上学历，热能动力、机械类相关专业，23—35岁，能适应倒班，主要负责公司大型动力设备的运行；
6.相关待遇:1、食宿方面：公司提供免费住宿，2人/间（内设独立卫生间、空调厨房）。 2、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。 3、其他福利：公司每年免费给员工体检1次，节假日发放礼品，每年报销一次探亲假车费，工作满三年员工可以享受7天带薪探亲假等。

E04:苏州银富宝金融信息服务有限公司 职位数：9 岗位数：86
1.网络推广:12名, 熟悉网络操作流程，了解网络推广途径，根据公司的网络或产品写出推广方案，熟悉网络平台Internet，对市场推广工作有熟悉的掌握，大专及以上
2.电商专员:12名, 精通各种网络销售技巧，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，有较强的沟通能力，大专及以上
3.总经理助理:1名, 具备出色的领导管理才能，有较强的计划、控制、综合分析、协调、独立工作能力，语言表达能力较强，敏锐的判断能力，思维敏捷，口才好，熟练的操作计算机及办公软件。大专及以上
4.客户经理:12名, 表达能力强、具有一定的市场分析及判断能力，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。大专及以上
5.商务经理:12名, 具有一定的管理能力，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；能够设计与实施具体市场方案。大专及以上
6.招商经理:12名, 具有较强的组织、领导和协调能力，具有独立规划业务工作的能力，能协助招商经理及时分析商场动态，发现和处理问题，熟悉招商操作程序和招商渠道。大专及以以上
7.招商专员:12名, 具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力；具有分析及判断能力，良好的客户服务意识。 大专及以上
8.渠道经理:12名, 具有与代理商谈判和沟通能力、独立工作能力能够承受目标压力，丰富的渠道代理开拓能力，渠道管理经验，大专及以上
9.客服经理:1名, 熟练办公软件，综合素质优秀，组织领导能力、协调沟通和表达能力良好，具有战略前瞻思维，具有创新精神和较好的原则性，有互联网企业客服管理经验者优先考虑。大专及以上

E05:苏州达人家具有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.仓库管理+售后:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金（年薪五万以上）岗位要求： 1、 男，年龄30岁以上，本地户口 2、 积极上进，踏实肯干，思路清晰 3、 具有较强的团队意识 4、 大专以上学历者优先
2.财务:1名, 财务相关专业;薪资面谈;
3.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先
4.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
5.市场渠道专员:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
6.网络专员:1名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有网店经营和微商经验者;

E08:苏州工业园区木斯特家居商行 职位数：4 岗位数：38
1.销售总监:3名,
2.销售经理:20名,
3.设计师:5名,
4.店面导购:10名,

E12:苏州鹏诚方向金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.团队经理:2名, 五险一金 底薪（5000元至7000元） 要求：（1）大专以上学历，有金融，经济，管理，市场营销等相关专业。 （2）二年以上工作经验，一年以上理财行业经验或者相关机构营销团队管理经验者优先。（3）特别优秀者可适当放宽条件。
2.理财顾问:20名, 五险一金 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交奖+绩效 综合月薪 5000元－20000元 （不上封顶）要求：（1）为人谦虚，勤奋努力，有进取心，有目标感，有高度的团队合作精神和工作热情。（2）具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。 公司福利待遇；五险一金，年终奖金，员工出国旅游，绩效奖金，带薪年假，节日福利，相关金融知识培训。

E23:苏州工品汇信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售工程师/销售代表:5名, 1）中专以上学历，专业不限； 2)一年以上销售工作经验； 3)具有良好的沟通能力和独立开发客户的能力，吃苦耐劳； 4)有低压工控、工具、劳保行业销售经验者优先。
2.商务专员 /客户专员/商务助理:5名, 1）中专以上学历，专业不限； 2）1年以上商务专员/客户专员/商务助理/报价工作经验； 3）具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和应变能力； 4）有劳保/工具类产品/外贸公司销售助理/商务助理/报价经验者优先。
3.仓库兼驾驶员:2名, 1.初中以上学历； 2.C1及以上驾照，半年以上实际驾驶工作经验； 3.工作细致、有耐心,吃苦耐劳； 4.有一定的仓库工作经验。

E24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.展厅经理:2名, 男, 大专, 有相关4S店经验者优先
2.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
3.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
4.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
5.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
6.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
7.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
8.行政专员:1名, 大专, 一年以上工作经验，中文，秘书，行政管理等相关专业，熟练使用办公软件及办公自动化设备，较强的工作责任心，耐心细致，良好的人际沟通能力及语言表达能力，参与并熟悉汽车销售行业里的公司流程与制度的拟定及完善工作，有学生会或相关社团经验，曾担任宣传工作者尤佳，具备团队合作精神。

E25:广东志高空调有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域业务经理:岗位职责： 1.根据市场营销计划，完成所负责区域的销售指标； 2.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析； 3.负责销售区域内销售活动、推广活动的策划和执行； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求： 1.本科学历，专业不限，有家电销售经验优先； 2.具有良好的创新能力、人际沟通能力、执行能力，拥有较强的市场反应及应变能力。
2.终端督导:岗位职责： 1.根据公司整理规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动； 2.发放、监督管理促销物料礼品，监管终端基础设施建设； 3.导购员招聘与管理工作。任职资格： 1.熟练使用办公软件、企业管理、基础公共事业管理专业 优先； 2.从事导购管理，培训经验1-3年； 3.具有较强的亲和力、有耐心。薪资结构：底薪1500+三项补贴1800+话补+提成

E28:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.销售经理:3名, 任职要求： 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训。 薪资待遇：底薪5000+提成+奖金。
2.销售代表:20名, 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、1至2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 6、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 薪资待遇：底薪2500+提成+奖金。
3.储备干部:5名, 任职要求： 1、有一年或一年以上团队管理经验； 2、熟悉电话营销，客户面访等销售方法； 3、和客户建立良好的关系，具备良好的沟通表达能力； 4、具有良好的市场开拓和客户维护能力。 5、有互联网电子商务、电话销售行业的营销管理工作者经验优先。 薪资待遇：底薪3000+提成+奖金。
4.行政专员:1名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，熟练使用office办公软件。薪资待遇：2500元。

E29:苏州圆聚控股集团有限公司 职位数：11 岗位数：77
1.策划:3~5人。岗位职责： 1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进； 5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等。任职资格： 1、 新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学专科以上学历； 2、 熟悉传媒行业，两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、 思路清晰，具思维创意，文笔流畅，具有扎实的软文写作能力和实战经验； 4、 熟练使用办公室操作系统，如：Word, Excel, PPT等，会平面设计优先； 5、 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 6、对从事本行业有浓厚的兴趣和激情，工作积极主动，具有良好的团队协作精神； 7、能承受较大工作压力。
2.销售人员:10名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘新客户； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3.市场部主管:1~2人。岗位职责： 1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导； 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理； 6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉教育行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。
4.资源部主管:1~2人。岗位职责： 1、负责日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。任职要求： 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5.主持人:3名, 岗位职责： 1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护； 2、按照计划，控制节目进程； 3、调度现场出现的意外状况。任职资格： 1、播音或主持等相关专业专科以上学历； 2、有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先； 3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛； 4、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力； 5、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
6.导播:3名, 相关专业毕业
7.视频制作:2名, 工作内容：主要负责宣传片广告设计制作 及次平面及网站设计。 1、艺术基础扎实； 2、独立制作FLASH动画（有平面设计基础者优先）； 3、熟练操作Flash、 Photoshop、AI、AE等软件； 4、独立设计动画角色造型，及场景画面； 5、良好的团队意识及服务理念，吃苦耐劳，良好的职业道德及文化修养。
8.客服:5名, 1、负责公司相关活动的文字撰稿； 2、负责资料的搜集和整理分析工作； 3、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升； 4、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈； 5、为客户提供完整准确的信息，解决客户问题，提供高质量服务； 6、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。
9.金融实习生:3~5人。岗位职责： 1、公司免费提供在职专业知识培训，熟悉了解金融品牌及理财方式； 2、为客户提供专业有效的理财方案和渠道； 3、有明确的市场目标和行动方案； 4、具备团队合作精神，具有优秀的服务意识。
10.人事专员:4名,
11.有上市经验的财务人员:1~2人

F04:上海重信金融信息服务有限公司江苏分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财顾问:（3800元+话费补贴+午餐补贴+交通补贴+高提成） 1、大专或以上学历（特别优秀的可放宽学历），营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有1年以上工作经验，有银行、证券、保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能够有效开发客户资源； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
2.电话销售:（3500+话费补贴+午餐补贴+交通补贴+高提成） 1、20周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.销售专员:（3000+话费补贴+午餐补贴+交通补贴+高提成） 1、大专或以上学历（特别优秀的可放宽学历），营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；待遇：签订合同，缴纳五保一金，享受企业正常的劳动保障；工作地址：苏州市吴中区吴中东路天域大厦13层1301-1306室

F05:联讯证券股份有限公司苏州旺墩路证券营业部 职位数：10 岗位数：52
1.电话营销专员:10名, 任职资格： 1.具有良好的沟通能力、学习能力和业务拓展、营销能力； 2.较强的口头表达能力，性格开朗、活泼、形象好； 3.对待工作积极主动，认真负责； 4.有保险、房地产、金融、电信话务、车行等销售工作经验优先；
2.经纪人:10名, 岗位职责： 1.通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道开发和维护股票投资客户； 2.负责基金及各类金融产品的销售和服务；任职资格： 1.大专及以上学历（有客户资源可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的社会资源及良好的客户服务意识，形象气质佳； 3.已通过证券从业资格考试（无从业资格的可享受免费培训）。晋升机制：经纪人——客户经理——部门经理——区域经理——营销总监——营销副总
3.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道开发和维护股票投资客户； 2.收集市场信息和客户建议，为客户提供理财咨询； 3.负责基金及各类金融产品的销售和服务； 4.完成公司下达的各项营销任务指标。任职资格： 1.大专及以上学历（有客户资源可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的社会资源及良好的客户服务意识，形象气质佳； 3.具有良好的沟通能力和表达能力，有强烈的责任心； 4.已通过证券从业资格考试（无从业资格的可享受免费培训）。 5.具有金融行业工作经验者优先； 6.条件优秀者可以适当放宽。晋升机制：客户经理——部门经理——区域经理——营销总监——营销副总
4.区域经理:2名, 岗位职责： 1. 通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道负责开发和维护股票投资客户； 2.了解客户需求，寻找到目标客户群，并制定相应的市场拓展计划； 3.负责基金及各类金融产品的销售和服务； 4.自行负责招聘、管理团队，组织每日每周例会，提升团队营销人员的营销技巧及积极性； 5.负责团队建设，带领团队制定相应计划，完成公司下达的各项营销任务指标。任职资格： 1.大专及以上学历，具有证券从业资格； 2.有在苏州地区从事证券营销或投顾工作经历，有扎实的客户基础资源； 3.具有出色的市场分析洞察能力，熟悉行业的市场营销模式； 4.有在中大型券商销售经验者可优先考虑； 5.有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑； 6.熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉新三板业务者优先。晋升机制：区域经理——营销总监——营销副总
5.营销总监助理:1名, 岗位职责： 1.协助营销总监进行销售团队的拓展建设、培训管理工作； 2.负责营销部门业务统计、与银行等合作部门的对接。 3.开发股票质押融资、阳光私募、新三板等机构客户业务。 4.具有较强的开拓创新意识、市场营销能力和团队管理水平，按时按质量完成领导交代的工作。任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业，具有证券从业资格； 2.有在苏州地区从事证券营销工作经历两年以上，有带营销团队经验，有扎实的客户基础资源； 3.有在中大型券商销售经验者可优先考虑； 4.有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑； 5.熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉新三板业务者优先。
6.场外市场项目经理:1名, 岗位职责： 1.协助完成企业改制、辅导、推荐挂牌、再融资、并购重组财务顾问等各项业务的实施； 2.协助完成项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作； 3.协助与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较； 4.协助起草与项目相关的报送审批文件，并具体办理审批手续。任职要求： 1.金融、财务、法律或经济等相关专业硕士及以上学历； 2.两年以上投行工作经验、或多年上市公司财务审计、法律顾问工作经验； 3.具有较高的投行专业水平，熟知公司挂牌、上市、并购重组等方面的法律法规； 4.有证券从业资格优先考虑。
7.投资顾问:2名, 岗位职责： 1.负责公司总部投资顾问服务产品的设计、制作、推广，并不断开发与维护新产品； 2.搭建投顾业务管理平台，服务高净值客户； 3.把握市场运行趋势，构建证券投资组合，制定证券投资策略及资产配置方案，组织开展证券投资咨询活动； 4.对营业部投资顾问、客户经理的提供专业化支持； 5.协助部门其他工作。任职资格： 1.本科以上学历，硕士研究生学历优先，具有证券投资咨询资格优先； 2.经济、金融、财务及管理等相关专业，具有复合专业背景优先； 3.良好的金融、管理、投资等方面的知识背景及经验，具备对证券投资的分析、理解和判断能力； 4.有敏锐的证券市场触觉及丰富的投资指导经验，过往具备优异的证券实战操作业绩、咨询服务业绩者优先； 5.有较强的学习能力和语言表达能力，良好的团队合作精神，持续的自我激励能力和不断地挑战自我的精神。
8.综合部文员:1名, 岗位职责： 1.负责营业部外联工作，应对工商、城管、公安等相关的社会主管机关，保证良好的外部经营环境。 2.负责营业部内部经营环境，包括物业、保洁、办公设备采购等。 3.负责公司综合文秘工作，包括公文写作、材料报送、公章管理等； 4.负责公司行政管理工作，包括会议安排、办公室管理、上传下达等； 5.负责营业部人事相关工作，包括人事招聘、人事档案管理、从业资格管理及公司人力资源信息系统的维护工作。 6．负责营业部出纳工作。任职资格： 1.本科以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业毕业，具有一年以上相关工作经验者优先； 2.对综合文秘工作和企业文化工作有较深入的认识，具备良好的文字写作、语言表达能力，优秀的沟通协调和学习能力； 3.个性开朗，工作认真细致、责任心强，具有良好的团队合作精神； 4.具备会计从业资格。熟悉苏州地区政府部门者优先。晋升机制：综合文员——综合部经理——总助——副总
9.管理培训生:5名, 为对后期业务发展储备优秀人才，特对毕业生招聘管理培训生。要求：大专以上学历，经济、金融、管理专业优先。有良好的学习能力和责任心，公司为其制定清晰的职业发展规划，条件优秀者1-2年快速能为公司业务骨干。
10.薪资待遇:1.薪资构成：基本工资 + 各项补贴 + 高额提成 + 大户奖金 + 理财产品销售奖励 + 其他产品收入+ 年底双薪 + 年终奖（绩效奖金）； 2.休假制度：每周五天工作制、享受国家法定节假日； 3.其他福利：五险一金、节日费、旅游费、健康体检、带薪年休、公司福利假； 4.提供充分的培训机会； 5.提供健全成熟的晋升机制。

F06:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：40
1.行政助理:（一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理等。 6、其他交办的工作。 7、 执行涉及分中心培训工作的各项政策与流程。（二）岗位任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、党员优先。
2.商户客户经理:本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.苏州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力；薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
3.业务代表:1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
4.资产保全专员:1、男性，22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。

F07:苏州优思堂个性化教育咨询有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.行政文员:2名, 年薪3.5—5万元 1、大专以上学历， 2、热爱教育行业，有教育行业经验者优先； 3、善于与人交流，表达清晰。 4、做事细致有条理，有责任心
2.专职教师:2名, 年薪5—7万元 1、热爱儿童教育事业、热爱孩子，愿意为儿童付出 2、学历要求大专以上，教育学相关专业 3、有较强的语言表达能力，亲和力强 4、有较好的觉察应变能力和分析能力。
3.销售总监:1名, 薪资面议; 1、熟悉教育培训行业，了解其运营模式，有3年以上相关行业从业经验 2、维护、开发潜在客户，协同销售区域销售人员完成销售目标 3、负责组织市场运作，了解市场动向及时调整公司营销策略 4、能带领团队，工作责任心强； 5、有一定人脉关系和客户资源者优先

F08:苏州金世轩投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习理财经纪人:1、实习期（带薪培训）无责任底薪3000+全勤200+提成+开户奖金,综合8000以上! 2、金牌理财经纪人：无责任底薪5000+全勤200+提成+奖金，综合10000以上（有资格晋升团队经理）！
2.团队经理:1、无责任底薪10000+全勤200+10%团队分成+提成+季度奖金10000+年终奖10万! 2、直接应聘该职位需自带至少8人以上团队!
3.网络销售:底薪3000+全勤200+提成+开户奖金 综合8000以上！
4.人事助理:底薪2000+绩效奖金！
5.以上岗位:1、工作时间 ：周一至周五（ 9:00—12:00 ,13:00-18:00），双休； 2、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台，员工生日聚会，组织旅游等，享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期。

F13:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：10 岗位数：47
1.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
2.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
3.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
4.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
5.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
6.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
7.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
8.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
9.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
10.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

F14:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.团队经理（8000-10000+提成+奖金+绩效+旅游）:1.有两年及以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2.拥有出色的市场分析能力，具备全面深刻的营销知识个技能；具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月指定的销售任务。 3.热爱销售，对金融行业有浓厚兴趣，把工作当做事业发展方向。
2.网销专员/电话销售（无责底薪3000+提成+奖金+绩效+旅游）:1、高中以上学历，男女不限, 20-28周岁；有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心,善于利用QQ等聊天工具者优先。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先
3.渠道客户经理/投资顾问/储备干部(无责底薪3000+提成+奖金+绩效+旅游):1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标 4、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 5、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先
4.经理助理/行政专员（试用期薪资2500+绩效+奖金+五险+旅游）:1、行政管理等相关专业大专以上学历；一年及以上相关工作经验； 2、熟练使用各种网络沟通软件，QQ，微信等；进而对QQ群等进行维护，管理和推广； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE、ps等常用软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 6、经理助理考核期为一个月，考核通过即可正式入职。
5.薪资福利待遇:1、无责底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 5、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。

F15:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F17:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.园区一站式服务中心:2名, 大专及以上学历，长白班，五天八小时，正常双休。工作地点：园区行政中心。
2.中国银行客服:6名, 中专, （6名） 要求：1沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3具备行业从业经验优先考虑。 4需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面
3.中国工商银行客服:2名, 要求：1学历大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休 4. 工作地点：道前街
4.工商银行信用卡外呼:4名, 女, 中专, 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3.长白班，周末正常休 4.工作地点：道前街
5.吴中区银行大堂助理:3名；要求：学历大专及以上 1迎送客户、引导分流客户到指定区域办理业务； 2 协助客户填写业务单据，熟练解答客户咨询； 3受理客户意见，协调处理客户投诉； 4 综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 5白班（一周休2天）工作地点：吴中区苏苑饭店附近

F19:上海证大大拇指财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：21
1.理财规划师:薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励 岗位职责： 1. 针对公司理财产品，进行新客户开发； 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成销售经理制定的销售目标； 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 任职要求： 1. 学历不限，希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2. 有金融类理财产品经验，信贷类理财产品优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 工作时间：9:00-17:00 周末双休
2.分公司营销经理:薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励 岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略； 4、广告表现及媒介投放分析； 5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职要求： 1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验，服务过基金客户为佳； 2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先； 3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 4、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心； 5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力； 7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 工作时间：9：00-17:00 周末双休
3.分公司副总经理:1名, 薪资：月薪20000+团队提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励 岗位职责： 1、 带领理财团队开拓市场，达成团队销售目标； 2、 制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 4、 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 5、 组织本团队人员培训； 6、 团队人员职业操守教育; 7、 协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展. 任职要求： 1、 杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验 2、 有自己成熟的营销团队（2-3个团队），完成整个所辖团队的业绩指标 3、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者有限 4、 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 5、 二年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 6、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 7、 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 上班时间：9:00-17:00 上五休二

F20:上海铂禾投资有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.客户经理/销售业务员:任职要求： 1、18-35周岁，热爱销售； 2、有无工作经验者均可，其他销售经验优先，退伍军人优先； 3、意志坚定，漠视挫折者优先；不甘于平庸者、平凡者优先； 3、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 薪资待遇： 1、无责任底薪3000+高提成+个人业绩奖金+团队奖金，综合8000-50000元/月！ 2、公司提供每年1-2次国内外旅游，月度员工聚餐活动。 3、试用期3个月，转正后签订劳动合同交社保。 4、公司提供免费培训。 晋升空间：业务员---团队经理---运营总监---副总经理---总经理 工作时间：9:00-12：00, 13:00-18:00
2.团队经理:5名, 要求一年以上团队管理经验，提成高，待遇优厚，晋升空间好。

F22:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：45
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.人事助理:24周岁以上，大专学历，活泼开朗。
5.客户经理:

G+1:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.课程顾问/招生专员:10名, 薪资：3000+提成+奖金。男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.苏州研究院MBA项目专员:2名, 薪资：3000+提成+奖金。大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
3.少儿（5-14）岁创意美术和儿童画老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历；扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神；性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力；有教师资格证和美术工底相关工作经验者优先考虑
4.少儿（5-14）岁机器人培训科技老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；我单位会他按排去北京、上海或者广州培训乐高系列课程，并且颁发证书! 高薪课筹，底薪+课时费。
5.教务:2名, 薪资：3000+绩效奖金。学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
6.人事助理:1名, 薪资：2500+奖金。有较强的组织、协调、沟通、头脑灵活、应变能力强，有较强的判断力与决策力，执行能力强；熟练使用办公软件，主要负责日常的文案类工作；协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；
7.财务会计:1名, 薪资：3000左右。日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
8.网络编辑:具有相关网站编辑维护经验，具备一定的排版、编辑能力；负责网站信息的搜集、编辑、整理、更新；负责网站内容的日常维护工作；文案策划、外推、优化完成网站建设和推广。
9.公司福利:1、为在职员工提供五险；另外每个工作人员购买意外险一份。 2、无责任底薪+高额提成+奖励=年均月综合薪资万元左右，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；5天8小时工作制（一般每周需加班一天，相当于6天制，加班按照国家规定固定额度支付加班工资）。 3、定期组织企业拓展培训。 4、广阔的职业生涯发展机会： 课程顾问 →资深课程顾问 →招生主管 →分院校长，每一次职位的提升都意味着您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变迁！

G+9:苏州英吉尔文化信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.英语老师:英语六级或专业四级及以上,口语发音标准，有爱心，能耐心面对孩子，个性活泼，形象阳光。本培训中心提供系统的教师入职前和入职后培训。欢迎热爱教育和喜欢孩子的优秀伙伴加入我们的团队，
2.课程顾问:喜欢销售，具备自我挑战的精神，能吃苦耐劳，善于与人交流，
3.业务主管:大专及以上学历，有良好的业务能力，能独立策划市场，有极强的目标意识及良好的沟通能力，能带领团队完成设定的销售目标。喜欢教育行业。

G04:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.销售部长:2名, 学历要求：大专以上学历；工作经验：5年以上厨房电器销售经验。有油水分离器销售经验者优先。年龄范围：30--45岁具体要求：1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想及时进行定位； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 4、进行市场调查与有洞察新市场的能力； 5、对新项目市场推广方案的制定以及成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 6、销售队伍的建设与培养等。 7、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施； 8、根据网络发展规划合理进行人员配备； 9、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
2.大区经理:2名, 学历要求：大专以上学历；工作经验：3年以上；年龄范围：26--35岁具体要求：1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
3.五金车间主任:1名, 学历要求：中专以上文化；工作经验：5年以上；年龄28-40岁；具体要求：1、具备五金车间主管经验，车间生产现场的管理和超强的工作责任心； 2、对五金氩弧焊、打磨、折弯、冲压、焊接等生产工艺、生产设备熟悉。
4.售后部长:1名, 学历要求：中专以上文化；工作经验：3年以上；年龄28-40岁；具体要求：1、熟悉电器产品原理。 2、有管理经验。

G06:苏州曹州投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.业务专员:20名, 上班时间：5天8小时，双休，要求：性别不限，年龄在18-25周岁，中专学历以上，有一年销售工作经验，普通话好，口齿伶俐，肯吃苦耐劳，有房产、金融工作经验优先。工作职责： 1.对贷款申请者进行评估、判断是否符合公司放贷标准并做好宣传、挑选、发展客户的工作。在实现公司使命的前提下完成每月任务； 2.负责审查客户所提供的各项资料准确性和完整性，对其生意进行经营的可行性分析并及时入户调查； 3.按时对其经营活动进行回访，收集客户成长信息及资料同时监督回款； 4.调查客户及担保人信息的真实性，如有异常即时上报； 5.与客户及担保人确认还款及担保责任，并强调在客户出现逾期还贷时，担保人立即承担还款责任的必要性； 6.定期做客户回访，与客户保持良好的协助关系； 7.做好信息反馈，对工作中遇到的问题及时向上级汇报并提出改进意见。待遇：无责任底薪2500+ (15%)提成=7000-10000（综合工资），公司福利。
2.信贷经理:5名, 要求：1、性别不限，年龄在20-30周岁，大专以上学历，有吃苦耐劳及良好品格和敬业精神。 2.市场营销或金融专业,有1年以上工作经验。 3.有金融相关行业背景的优先考虑。 4.能够通过准确的市场定位识别客户，理解客户的需求，并通过对客户及其业务发展的评估及判断，做出可行性分析后推荐到公司。 5.有良好的沟通能力，与客户建立良好的关系，并向客户提供可持续性的服务。 6.能快速识别资料的真伪，具有敏税的洞察力和准确的判断力；待遇：3000+提成=12000元（综合工资），社保，公司福利。

G07:苏州市卡伦教育投资有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.课程顾问:岗位职责： 1、与运营部门和教学部门紧密合作，为新客户和现有客户传递海伦多兰英语式体验，确保中心完成每月和每季度的销售指标； 2、严格按照海伦多兰英语销售程序和政策为家长介绍海伦多兰英语课程内容和教学方法； 3、电话跟进潜在客户，负责接受到访客户的咨询，提供专业的英语课程咨询指导和课程体系讲解，根据客户要求制定学习计划，受理客所有渠道客户的咨询服务，为客户设计符合其需求的专业化个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 5、为市场部活动提供中心内外的支持，吸引更多的家长报名课程，与家长（学员）建立和保持良好的关系，及时为家长（学员）解决所碰到的问题，电话回访未报名的咨询客户以促成报名，让现有家长续读课程，邀请家长推荐朋友来学习。 6、定期参加会议和培训，完成销售日报等其他工作； 7、其他以客户为中心的市场营销相关服务。任职要求： 1、大专或以上学历，教育专业优先，基本英语口语和读写能力； 2、良好的形象气质及亲和力，拥有与孩子及其家庭成员一起工作的热情，具备较强的自信心和进取心； 3、良好的沟通协调能力、洞察力、突发情况的应变能力，强烈的目标感和客户导向； 4、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 5、一年以上销售工作经验，有高端消费品或幼儿教育相关行业工作经验者优先。
2.前台接待:岗位职责： 1、确保学员在接待区域的安全和安保，如有需要在学习区提供帮助； 2、确保所有来电来访客人受到温暖和友好的接待并提供有关中心日程安排及中心其他情况的最新信息； 3、在客户关系管理系统中创建并保存学员和家长的记录； 4、负责中心5S管理和茶水吧服务，像管家一样为整个中心的工作人员和学员提供后勤保障，完成中心每天的开业和关闭检查清单，通过合适的渠道及时处理任何缺失，记录现场的维修事件，报告给中心经理； 5、确认学员的考勤，如有缺勤联系家长； 6、如有需要，参加中心的营销，教学和社会活动； 7、确保中心收到的包裹和信件及时到达收信人； 8、协助中心经理负责安全保卫、消防、卫生等工作，协助或独立完成定期检查； 9、监控中心的库存和供货水平，向仓库和供应商订货，进行定期的库存检查和调节。任职要求： 1、拥有与孩子一起工作的热情，较强的团队精神； 2、较强的客户服务意识和高度诚实可信的人格； 3、具有基本的英语沟通能力，形象气质佳，熟练使用办公软件。
3.学习督导:岗位职责： 1、跟进所负责班级学生的续费及稳定学员的工作，定期做客户意见回访，从客户角度了解学生及家长对教学、环境、活动、服务等方面的建议及要求，并整理以上内容定期向客服经理汇报，协调相应部门及时调整并予以改进。 2、定期召开家长会，有效地与家长针对孩子在海伦多兰学习的情况进行沟通，及时解答家长的疑问。 3、维持并提高客户满意度，达成学习督导KPI目标。 4、创建所负责班级学生的学生档案并定期更新，动态了解并记录学生的学习进度及成长过程。 5、辅助授课教师处理班级管理工作及学生管理工作，突发情况电话通知，参与处理班级特殊情况（如授课教室更换、教材更换等）等等。 6、组织各种学生活动，例如各种节日活动以及亲子活动、结业典礼等等。 7、组织各种学生大赛，例如短剧表演大赛、朗诵大赛等等。任职要求： 1、大专及以上学历，教育专业优先考虑； 2、基本英语口语和读写能力； 3、拥有与孩子一起工作的热情，较强的团队精神； 4、较强的客户服务意识和高度诚实可信的人格； 5、熟练使用办公软件。
4.英语教师:岗位职责： 1、熟练掌握海伦多兰的教学内容； 2、课前充分准备有效运用课件、道具、打印材料等，课中检查每个学员的作业，在整个教学中进行非正式和正式的评估并紧密地关注学员的记录并找出办法来提高学员的成绩，保持持续的高教学质量，负责为测评低分学员的补习班教育，为他们量身定做课程来迎合他们的学习需求； 3、提供出色的课堂管理，包括儿童照顾，处理突发或需要及时反应的不可预见的情况，参加每周例会交流学员相关或课堂管理的事件；任职要求： 1、大专及以上学历，教育专业优先考虑； 2、英语四级，英语和中文普通话的会话和翻译能力； 3、独特的个性将创造力和兴奋带入到海伦多兰英语的课堂上，包括音乐，艺术和表演等天赋； 4、拥有激情，并在英语学习环境里和小学员互动，与和他们的家庭保持联系。
5.管理培训生:岗位职责： 1、作为各部门主管初级助理，体验学习海伦多兰少儿英语教学方式和市场运作模式。 2、职能部门包含但不限于：营销部、教学部、运营部等。 3、参与市场调研、招生宣传、客户拓展、信息维护、学员管理等环节，表现优异者可晋升至市场专员、市场主管助理等。 4、参与教学活动，表现优异者可送往总部进行专业培训，晋升至客服专员、助教、教学（教务）主管助理等。 5、参与运营部门管理，学习校区运作模式，表现优异者可晋升至校区管理、行政主管助理，作为储备干部(管理层)培养。 任职要求： 1、形象有亲和力，性格开朗自信。 2、优秀的英语听说读写能力，优秀的沟通能力和团队协作能力。 3、乐观的态度，敢于挑战自我，良好的服务意识和高度责任感。 4、有市场策划、行政管理、校内外活动等相关经验者优先。

G09:苏州绿琳缘农副产品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场专员:若干名，大专学历。

G10:苏州市蓝天膳食服务有限公司 职位数：9 岗位数：38
1.董事长助理/特助:1名, 1、28岁以上，大专及以上学历，熟练使用各种办公软件，有同岗位经验优先； 2、懂酒桌文化，协助董事长开展商务洽谈，负责对外客户的关系维护及业务拓展； 3、有驾照（C1），熟练驾驶，安全行驶3万公里以上。
2.商务/销售主管:2名, 1、28岁以上，大专以上学历，形象气质佳，有团膳餐饮行业工作经验优先考虑； 2、主要负责开拓市场、收集客户信息，协助商务经理制定市场计划，维护客户关系等。
3.商务/销售助理:2名, 1、工作积极主动，敏锐的市场洞察能力，良好的心理素质和抗压能力，热爱销售工作； 3、负责搜寻、跟踪潜在客户及老客户的维护与回访，并负责客户档案及销售报表管理。
4.人事行政经理:1名, 1、5年以上人事经理工作经验，精通各模块流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规； 2、组织制定公司人事行政工作计划及费用预算，统筹负责招聘、培训、绩效薪酬、员工福利、员工关系、车辆管理等人事行政部工作。
5.人事专员:1名, 1、大专以上学历，office操作熟练，工作积极主动，责任心强，工作条理清晰； 2、主要负责员工入职、离职办理，员工档案及合同管理，保险缴纳，考勤等工作。
6.运营主管/专员:1名, 1、大专以上学历，有餐饮运营工作经验，懂菜单和食材成本控制； 2、协助运营经理做好项目点各项管理工作的布置、实施，并督促、落实执行情况。
7.项目主管/行政总厨/厨师长:（若干） 1、有酒店、饭店等餐饮管理工作经验，熟悉前厅和后厨管理，有团膳行业经验优先； 2、多年中餐搭配研究经验，擅长多类菜系及新菜开发，精通成本管控及现场运营管理标准。
8.厨师（大锅菜、小炒）:若干; 有大型食堂、餐厅厨师经验，苏帮菜、川湘菜为主，有高级厨师证优先；
9.收银、仓库管理员、厨工:（若干）熟悉电脑操作（厨工除外），能吃苦耐劳，有相关工作经验优先考虑。其中收银要求为女性。

G11:镭射谷激光科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售工程师:（3K-6K）： 1、有销售经验人士（应届毕业生优先） 2、工作地点：苏州
2.电气工程师:（5K-10K） 任职要求： 1、电气自动化及相关专业本科以上学历； 2、3年以上独立非标设备电气自动控制设计经验； 3、熟悉自动控制理论，能熟练编写PLC、PC控制软件； 4、能熟练使用CAD等相关软件设计制图； 5、熟悉各种工业常规元器件和仪器； 6、动手能力强，能够根据公司需要提供整体解决方案。 7、责任心强，思维活跃，有创新精神，良好的团体合作意识。 8、工作地点：苏州岗位职责： 1、承担自控技术和产品的研发和实施； 2、编制最优化控制计算机软件； 3、参与编制项目的技术方案、项目建议书和可行性研究报告； 4、为项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持。
3.系统部主管:（8K-15K）任职要求： 1、机械或相关专业本科以上学历； 2、5年以上非标设备设计经验； 3、熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计； 4、熟练应用Solidworks、Pro/E、AutoCAD等设计软件； 5、熟悉机器人、气动、电机、传动等动态非标机械控制； 6、2年以上团队管理经验 7、有激光应用设备设计经验者优先。
4.软件工程师:（8K-10K） 任职要求： 1、计算机、电气/仪表/机械自动化、自动控制等相关专业，专科机以上学历； 2、熟练使用C/C++语言 3、熟悉Microsoft Visual C++编程环境； 4、熟悉Windows API, MFC； 5、熟悉关系型数据库系统编程； 6、善于沟通，学习能力强，思维敏捷，团队合作意识良好； 7、熟悉基本的接口与硬件编程。对工业控制有一定的基础或具有一年以上设备行业应用软件开发经验者优先。 8、工作地点:苏州或者上海！

G14:昆山宝沃汽车贸易有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.销售前台:2名, 女性，21-28岁，大专及以上学历，营销、汽车相关专业毕业优先，良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力；掌握计算机日常操作；形象好气质佳。
2.销售顾问:5名, 大专及以上学历；掌握营销相关知识，了解汽车行业；良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；具有汽车销售经验者优先。
3.金融部客户专员（汽车分期）:5名, 大学专科及以上学历，市场营销、金融、汽车等相关专业优先；熟悉了解公司现有金融产品；服务于汽车分期客户，规划和实施一些市场营销活动；与客户建立起良好的合作关系；通过公司渠道、资源寻找潜在客户资源；负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
4.二手车评估师:2名, 了解汽车行业并熟悉汽车相关知识；负责二手车评估，对二手车价格进行核定；协助制定二手车业务计划；有二手车评估师从业资格证优先。
5.薪资待遇:试用期2个月；试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，另加每月0-3000元绩效考核工资；另加季度奖、年终奖。（按照公司总销售额的一定比例）。

G15:苏州市百姓康商贸有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.市场总监:1名, 本科以上，有5年营销管理经验者，享三险。7000-8000元+奖金+年终分红1%。
2.销售:9名, 能吃苦耐劳，热爱销售工作，包吃住。3000元+奖金+年终分红0.3%。

G16:苏州瑞轩文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.市场经理:岗位职责： 1.负责和广大学校和教育培训机构或者企业建立起长期的战略合作伙伴关系； 2.增加负责渠道的咨询量和来访量，进行合作渠道的招生工作；岗位要求: 1.大专及以上学历，形象好，气质佳； 2.有较强的沟通与表达能力，能够独立开拓市场； 3.具有较强的组织管理执行的能力，能确保校园或企业活动和战略实施；福利薪资：五险一金，底线（5000）+高额提成+节日问候，公司提供广阔发展空间，一经录用待遇从优。
2.前台接待:岗位职责： 1.负责公司前台工作，做好后勤保障； 2.负责接待访客，处理电话及外来人员咨询事项；岗位要求： 1.形象好，性格开朗随和，气质好，普通话标准； 2.大专以上学历，专业不限； 3.有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印件、打印机等各种办公设备； 4.五险一金，底薪(3000)+绩效考核奖金+节日问候。
3.市场专员:1.能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力； 2.有过高校兼职优先； 3.负责联系学校做讲座，联系书店做代理；薪资待遇：五险一金，基本工资(3000)+高额提成+节日问候(上不封顶)。
4.学管师:1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；任职资格： 1.本科以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我。薪资待遇：五险一金，基本工资(3500)+高额提成+节日问候。

G18:苏州星聚会娱乐有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.出纳:女, 一、岗位职责： 1、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金 2、保管各种空白支票、票据、印鉴 3、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作 4、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作 5、管理银行账户、转账支票与发票 6、完成领导交办的其他事项二、任职要求 1会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书 2、1-2年以上企业出纳工作经验（优秀应届毕业生均可） 3、熟悉银行结算业务、出纳工作流程
2.男女服务员:要求：男女不限,女性身高155cm,男性身高163cm以上.年龄18-28岁.普通话标准,学历不限.要有亲和力,普通话标准,有一定服务意识. 岗位职责: 1、配合干部安排认真做好准备工作。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到。 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务。 4、配合工作,服从襄理或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作 5、积极参加培训,不断提高服务技能。工作时间: 月休4天,每天工作8小时,两班制,公司包食宿并提供良好的发展空间. 福利待遇 1、年薪30000-40000元； 1、各类津贴：全勤奖、岗位津贴、年资津贴、夜班津贴等； 2、免费提供员工住宿与工作餐； 3、员工每年生日享有生日贺礼； 3、每位员工都享有年终奖金； 4、月度、年度优秀工作者除现金奖励外，更有机会获得外出旅游机会； 5、免费提供多种形式、内容丰富的员工培训； 6、完善的晋升制度，同时公司员工可参加内部开展的阶段性晋升机会

G21:上海捷汨金融信息服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.城市督导:工作职责： 1、把公司产品介绍给有需要的客户，让客户充分了解公司产品的优势； 2、需要主动接触有意向购买商品的客户，了解其情况，包括实际需要和还款能力，给他们建议合适的产品、首付金额和还款期数，并为其办理分期付款业务。 3、主动热情、文明服务，严格按照公司及合作银行的相关业务政策及业务操作流程办理业务；任职要求： 1、高中以上学历，男女不限，20周岁以上30周岁以下者； 2、一年以上销售工作经验，具备良好沟通和目标客户群体辨识能力者； 3、严谨而富有冲劲的，有良好职业操守； 4、个人信用良好，有对风险的敬畏之心，正直可信任、积极开朗富有团队精神； 5、有过手机渠道分销的工作经验，有捷信、佰仟、达飞等消费经融公司工作经验者优先； 6、本岗位底薪、提成均高于同行。

G22:南京卫岗乳业有限公司苏州销售分公司 职位数：4 岗位数：6
1.订户业务主管:1名, 工作地点：苏州市；岗位要求： 1、为所负责区域内订户市场经销商提供专业销售支持及经销商管理工作； 2、在所管辖区域建立、完善分销网络，提高公司产品覆盖率； 3、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息； 4、组织区域内各项业务的有效开展与实施，保证年度、季度、月度销售目标完成；任职要求： 1、从事销售工作2年以上，有乳品行业快销经验者优先； 2、有经销、分销商开发及管理经验，对终端网点操作及管理有自己的思路及认识； 3、备良好的沟通能力，熟悉区域内市场的销售渠道； 4、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度； 5、有积极主动的心态、良好的沟通能力以及人际交往技巧，以客户与结果为导向，具有较高的成功愿望。
2.低温分销业务员:1名, 工作地点：苏州市；岗位要求： 1、为所负责区域内低温牛奶经销商提供专业销售支持及经销商管理工作； 2、在所管辖区域建立、完善分销网络，提高公司产品覆盖率； 3、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息； 4、组织区域内各项业务的有效开展与实施，保证年度、季度、月度销售目标完成；任职要求： 1、从事销售工作2年以上，有乳品行业快销经验者优先； 2、有经销、分销商开发及管理经验，对终端网点操作及管理有自己的思路及认识； 3、备良好的沟通能力，熟悉区域内市场的销售渠道； 4、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度； 5、有积极主动的心态、良好的沟通能力以及人际交往技巧，以客户与结果为导向，具有较高的成功愿望。
3.商超业务员:2名, 工作地点：苏州市；岗位要求： 1、为所负责区域内商超终端门店业务维护、管理、支持工作； 2、负责门店导购、临促人员管理工作； 3、收集所管辖门店的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息；任职要求： 1、从事销售工作2年以上，有乳品行业或KA系统销售经验经验者优先； 2、有KA销售开发及管理经验，对终端网点操作及管理有自己的思路及认识； 3、备良好的沟通能力，熟悉区域内市场的销售渠道； 4、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度； 5、有积极主动的心态、良好的沟通能力以及人际交往技巧，以客户与结果为导向，具有较高的成功愿望。
4.销售报数员:2名, 工作地点：苏州市；岗位要求： 1、根据产品订单进行系统录入。 2、与客户、门店、物流进行产品出货沟通。 3、对产品日上市量进行跟踪，协助渠道达成全月任务指标。任职要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉办公软件，有ERP操作经验者佳 3、女性。（接收条件优秀的应届毕业生） 4、苏州户口或常驻人员 5、衷心、耐心、细心、恒心。

G23:苏州亿津餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.店面营业员 储备店长 ( CoCo都可茶饮):1．19周岁 -28周岁之间，男女不限；身体健康，录取后要求办理健康证； 2. 8小时之外都算加班，加班费按国家规定另行计算；综合薪资3000元上。 3. 按规定缴纳社保，公司提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、员工旅游等。 CoCo都可茶饮工作地点：苏州市区、园区、吴中区、高新区、吴江.
2.店面营业员 (乐莎蕾甜品):1：19周岁 -28周岁之间，男女不限； 2： 身体健康，热爱西点烘培业，有相关工作经验优先； 3. 按规定缴纳社保，公司提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、员工旅游等。工作地点：苏州工业园区月廊街8号2楼（园区诚品2楼）
3.仓库搬运工:1: 25-40周岁，能吃苦耐劳； 2:上班时间8:45-17:30，5天8小时制，需要加班送货； 3：月薪3000元以上，加班有加班费； 4：工作地点：苏州吴中区南湖路18号.

G24:江苏汇智金诚商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销专员（综合薪资：3000-8000）:1、通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问（综合薪资：2000-4000）:1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.总监助理（综合薪资：3000-5000）:1、大专及以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 2、通过网络渠道发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色，不需要在外跑业务； 3、有团队协作意识,抗压能力好；敢于挑战高薪充满信心和激情。 4、协助总监处理日常事务。
4.应届毕业生/实习生/储备干部/周末双休（综合薪资：2500-4000）:1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣； 4、实习期满后同工作良好的实习生签订劳动合同，缴纳社会保险。
5.人事行政（综合薪资：2500-3500）:1、限女性，18~25岁，身高160cm 以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、具有良好的语言表达能力和应变能力、协调能力，抗压能力强。 4、有人事行政经验者优先录用。

K03:苏州市沧浪区名城台球俱乐部 职位数：2 岗位数：12
1.服务员:男女各5名，18-35岁，品貌端正，高中以上学历，有责任心，服从安排，有团队合作精神。包吃住，月薪2600-3500元。
2.收银:2名, 女，18-35岁，品貌端正，高中以上学历，有责任心，服从安排，有团队合作精神。包吃住，2800-3800元。
 

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