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12月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2015-12-22 09:02来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
12月24日苏州人才市场 综合人才 现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300

12月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:12-24 (周四) 摊位数:25 职位数:42 岗位数:238

A04:苏州华光丰网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:25

 

1.客服:5名, 职位要求 1.高中及以上学历;2. 能使用流利、标准的普通话; 3.熟悉操作常用的办公系统软件。如:word、excel等。职位职责:维护客情关系。薪资福利:综合工资3000+;双休。
2.支付宝拓展员:职位要求:高中及以上学历。职位职责:发展客户。薪资福利:综合工资5000+;双休。
3.运营专员:职位要求:专科及以上学历;了解本职工作和市场动态;有良好的沟通技巧和一定的语言引导力。职位职责:维护客户;活动期间铺设物料;参与公司设定的活动。薪资福利:综合工资3500+;双休。

 

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:9 岗位数:51

 

1.程序员:10名, 统招大专及以上学历,理工科;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练,深刻理解MVC设计思想,对HTML,CSS,JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构,对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用,并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种,对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件,如Tomcat, JBOSS, WebLogic,等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML, 熟悉页架构和布局,能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程,并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验,保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具,熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业,大专及以上学历,25-40岁,男性优先;2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验;3、协助制定辖区整体业绩考核及指标,负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划;4、及时做好数据、信息统计的反馈工作,保持与领导及时的沟通;5、具备良好的沟通能力,逻辑思维清晰,语言表达能力强;6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验,已婚已育优先 3. 有亲和力,良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责,具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识,有耐心和责任心,工作积极主动
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业,并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历,电子自动化等专业,熟悉单片机及电路设计,汇编、C51、PLC、数电模电优先;要求有较强的动手能力,认真负责,良好的团队协作精神,较强的学习和钻研能力,基本工资:4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验;3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先;4、性格开朗外向,沟通应变能力强;5、普通话标准,谈吐有条理、逻辑思维较强;6、具有良好的职业道德素养,形象气质佳;7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

 

A07:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:5 岗位数:7

 

1.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历,身体健康,化工制药相关专业或有相关工作经验者。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业; 2、了解有机合成相关知识,能独立进行四步反应;3、了解药物注册资料(CTD)的撰写。
3.制剂技术员:2名, 本科, 药学、药剂学相关专业,了解制剂生产工艺及药品注册申报流程。
4.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历,机电相关专业;2、熟练使用CAD等制图软件;3、有一年以上制药企业设备工作经验,熟悉GMP规范者优先。
5.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范,熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺,及洁净厂房要求; 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理; 3.具备制药机械专业背景,了解计量器具管理知; 8.在制药行业具有4年以上工作经验,具有良好的管理协调能力。

 

A08:科纬隽(苏州)信息咨询有限公司 职位数:2 岗位数:12

 

1.售后客服专员:10名, 岗位职责:负责产品的售后客户服务,通过电话或者邮件的形式为客户提供咨询服务。任职要求: 1. 大专或以上学历 2.热情主动,喜欢分享知识,并热衷于帮助他人,与他人相处融洽,并在每项工作中保持始终如一的合作态度 3.反应机敏灵活,态度积极、谦虚、思路清晰,学习能力强 4. 普通话良好
2.粤语客服专员:2名, 岗位职责:负责产品的售后客户服务,通过电话或者邮件的形式为客户提供咨询服务。任职要求: 1. 大专或以上学历 2.热情主动,喜欢分享知识,并热衷于帮助他人,与他人相处融洽,并在每项工作中保持始终如一的合作态度 3. 反应机敏灵活,态度积极、谦虚、思路清晰,学习能力强 4. 粤语客户服务代表需要粤语精通

 

A09:苏州新拓房地产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:4

 

1.文员:1名, 女, 高中(职高), 岗位职责: 1.???负责公司来访宾客的接持工作, 2.???负责各类表格制作及更新公司内部公开信息工作 3. 会议记录 4.???公司领导交办的其它相关事宜 任职要求: 1.??具有文秘类专业大专以上学历优先。 2.??亲和力强,普通话标准,善于交流 3. 工作热情积极,细致耐心,性格开朗,有高度的责任感和敬业精神 4.?为人正直,具有责任心,做事细心灵活!有服务意识! 5.能够比较合理地安排工作计划,能够比较及时、正确地完成各项工作。 6.有职业素养,性格温和,善于沟通;工作负责、细致认真。 7.应届毕业生优先录用! 福利待遇: 工资待遇:底薪2500-3500 +五险? 上班时间标准8小时 2.?员工生日福利 3.?员工聚餐 4.?节假日福利,员工旅游。 5.温馨的工作环境,和谐友好的同事关系
2.文案策划:1名, 大专, 工作职责: 1、制订项目产品市场分析、推广计划、活动计划的日常管理工作; 2、负责完成项目营销文案创作; 3、完成项目的销售包装工作,以及各类营销活动及媒介活动的策划与执行工作; 4、跟踪市场和客户动态,检讨项目营销策略,及时提出调整建议和方案 岗位要求: 1、知名地产公司市场营销工作3年以上或专业代理公司策划级以上岗位经历; 2、良好的市场及客户需求敏感性和创新意识; 3、较强的文字功底,较强的分析总结、文字表达、组织沟通能力,稳定性高。 福利待遇: 1. 工资待遇:底薪 +高奖金+五险+商业保险(综合工资4000-6000) 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利,员工旅游。 5.温馨的工作环境,和谐友好的同事关系
3.渠道专员:2名, 岗位职责: 1.负责外拓市场客户开发和需求分析 2.负责销售渠道和客户的管理 3.组建销售队伍,建设销售团队 任职资格: 1.具有销售或电话销售或促销经验者优先 2.具有良好的语言表达能力和沟通能力, 团队意识强,勤奋敬业,愿意接受挑战 3.为人正直,具备较强的职业道德操受 4.形象气质佳,口齿灵力,语言表达能力强,沟通能力强,具有一定的抗压能力 5.工资待遇:底薪3000 + 提成 + 奖金

 

A22:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数:5 岗位数:16

 

1.见习主管:2名, 男女不限,18-26岁,未婚,比较有责任感,具有一定的沟通能力,能吃苦耐劳,有上进心。(工资3000-5000元)
2.经理助理:2名, 男女不限,18-26岁,未婚,有无经验均可,有良好的沟通能力,熟悉办公office软件,善于学习,做事认真细致。(底薪3000元+奖金)综合3500左右
3.业务员:5名, 男女不限,18-25岁,未婚,有亲和力,有一定的上进心,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力和交际能力。(底薪3000元+提成+奖金),综合3500-8000.晋升:业务员--主管--经理
4.文员:2名, 男女不限,18-25岁,未婚,有无经验均可,有良好的沟通能力,熟悉office办公软件,比较爱学习,形象气质佳。(底薪3000元+奖金)综合3500左右
5.出差专员:5名, 男女不限,18-25岁,未婚,性格比较随和,比较有责任感,爱好旅游,能吃苦耐劳,有无经验均可,公司有相关的培训。(底薪3000元+提成+奖金)综合工资4500以上。

 

A26:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数:6 岗位数:33

 

1.文员:2名, 女性,18-25岁,有无经验均可,熟悉office办公软件,比较爱学习,性格稳重,有亲和力,善于沟通,五官端正,形象气质佳,待人接物性格大方,听从公司安排 。(底薪3000+奖金)
2.业务助理:3名, 男女不限,18-26岁,有无经验均可,熟悉办公office软件,有良好的沟通能力和团队协调能力,有一定的文字功底,形象气质佳,能服从公司安排。(底薪3000+奖金)
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进,具有良好的职业操守。(工资3000-5000)
4.出差专员:10名, 男女不限,18-25岁,性格比较随和,比较有责任感,爱好旅游,能吃苦耐劳,有无经验均可,公司有相关的培训。(底薪3000+提成+奖金)
5.业务员:10名, 男女不限,18-25岁,有亲和力,有一定的上进心,能吃苦耐劳,可以挑战高薪。(底薪3000+提成+奖金)
6.见习主管:5名, 男女不限,18-26岁,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进,具有良好的职业操守。(工资3000-5000)

 

B02:贵州保发商品经营有限公司 职位数:6 岗位数:60

 

1.客服:2900元底薪+提成+奖金
2.储干:3500元底薪+提成+奖金
3.人事:3000元—3500元
4.岗位职责:1、坐在办公室通过电话和电脑和客户保持联系沟通,解决客户问题(无需外跑,无需自找资源); 2、协助客户办理开户,入金等手续,回访客户近期情况; 3、支持客户的技术交流,接受并解决客户的问题; 4、在公司系统、全面的培训支持下,不断对自我进行挑战和激励。
5.任职资格:1、懂得感恩回报,孝顺父母。 2、口齿清晰,乐于沟通。 3、肯吃苦耐劳,有高度责任感和团队精神; 4、具有相关工作经验者优先考虑。
6.待遇说明:我不学别人无责任底薪3500或者4000其实你们懂的。我不坑人,不骗人,不考核,没有试用期,工作不罚款。初级入职无责任底薪说好2900块底薪就能拿到2900块+提成+奖金+业绩优秀年底送轿车。满半年底薪涨到3000+提成+奖金,满一年涨到3300元+提成+奖金。注:(公司直招,不收取任何费用)

 

B05:苏州昊邦资产管理有限公司 职位数:3 岗位数:30

 

1.业务经理:岗位职责: 1:负责客户的开发拓展及维护; 2:促成投资贷款双方的交易,并为客户提供专业的金融投资咨询与实施服务; 3:积极完成高端有效客户的累计,提升客户的忠诚度; 4:完成销售经理制定的万/月销售目标;根据销售经理的要求按时保质完成销售报告;任职要求: 1:专科及以上学历,具有一定的金融专业知识,营销,管理,金融等专业优先考虑; 2:P2P行业第三方信贷行业等相关金融行业优先考虑; 3:具有良好的客户沟通,人际交往及维护客户关系的能力; 4:以客户为导向有较强的说服感召能力; 5:精力充沛,充满激情,目标导向,不服输有韧劲;勤奋努力,吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心; 6:勇于创新,渴望成功,能承受压力,愿向高薪挑战;有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长; 7:前期有知识培训,同时欢迎喜欢金融行业的优秀人员加入。工作时间:9:00-18:00 双休
2.理财专员:岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源进行回访并开发客户; 2、经过公司系统的培训,能够熟悉公司的业务流程并提供专业的咨询服务; 3、通过团队协作,完成公司及部门主管分配的销售任务。 任职要求: 1、金融、经济、管理等相关专业全日制专科以上学历; 2、年龄35岁以下; 3、1年以上银行或相关行业从业经验,熟悉个人银行金融产品和相关业务; 4、具有CFP或AFP等资格证书者优先; 5、具有中、外资银行高端客户维护与服务经验或高端客户资源者优先。
3.团队主管:工作时间:9:00-18:00 双休岗位职责: 1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行; 2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩; 3、负责推动销售的招募和甄选、辅导与管理; 4、负责管理本团队销售的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求: 1、大专及以上学历。 2、1年及以上金融行业团队管理经验。 3、具有优秀的团队管理及组织能力,能带领团队完成销售任务。 3、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 4、 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 有胆量挑战高薪,有勇气克服困难,有毅力坚持到底。


 
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