11月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：11-27 (周五)摊位数：44 职位数：123 岗位数：670
A03:苏州博耀商务信息咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸经理/外贸业务员:若干名；岗位职责： 1、根据国外客户的询盘进行询价，报价、客户的跟踪、谈判，最终锁定订单； 2、根据客户订单信息，联系工厂，安排生产，出货一条龙等服务，满足客户的要求； 职位要求： 1、商务英语/国际贸易/英语相关专业毕业，CET-6以上，听说写流利； 2、熟知外贸出口业务环节、流程优先，有2年及以上国际贸易销售工作经验； 3、有耐心，服务意识强，有较强的抗压能力； 4、为人开朗大方，善于表达，乐于沟通，具有一定的团队合作意识。 公司优势: 1、成熟的市场：总公司成立11年，我们在美国有合法注册的公司,大大增强了北美客人对业务对产品的信任度； 2、成熟的客户：现有的客户群 (无需自己大海捞针寻找客户)； 3、成熟的系统推广平台：Marketing, Art Dept.以及Accounting的后备力量支持； 4、成熟的物流体系：长期合作的优质货代/快递服务,保证货物可以实现北美完税到门运输（DDP）。
A04:利诚服装集团股份有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.外贸业务跟单:4名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语，服装相关专业； 2、英语听说读写流利，能与国外客户用英文邮件交流和沟通； 3、有2年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验； 4、熟悉服装成衣生产工艺流程以及服装外贸流程； 5、有较强的团队合作及沟通协调能力,承压能力强。
2.外贸业务跟单助理:2名, 1、本科及以上学历，国际贸易，英语，服装相关专业，对服装外贸行业感兴趣； 2、英语六级水平，英语读写能力佳，能够熟练读写英文邮件； 3、做事认真踏实，有吃苦精神，有良好的抗压能力； 4、具备良好的语言表达能力，学习能力及团队协作能力，善与人沟通、亲和力强。
3.面料跟单QC:1名, 1、高中及以上学历，1年以上面料跟单相关工作经验。 2、了解染色和印花面料特点，熟悉染色、印花的工艺流程。 3、能长期驻外工作，有过纺织品跟单经验者尤佳。 4、具有团队精神，善于与供应商、本公司人员沟通过 。
4.QA经理:1名, 1、大专及以上学历，10年左右服装行业品质管理的相关工作经验，至少有3年以上品质管理部门负责人相关工作资历； 2、有大中型外贸服装工贸企业工作资历（欧美外资企业的工作资历优先考虑），熟悉服装生产工艺流程，了解机器设备配置对服装品质的影响，熟悉查货技能，熟知AQL的验货标准。 3、有良好的品质理念，熟悉质量控制体系，具有较强的组织管理工作的能力、计划应变能力、判断能力，沟通协调能力； 4、有良好的工作态度、团队合作精神，工作细致、有耐心，有责任心，并能承受工作压力，善于发现问题并现场解决问题； 5、能适应经常性出差。
5.行政前台:1名, 1、大专以上学历，文秘相关专业，形象气质好； 2、有良好的沟通能力以及口头、书面表达能力；有良好的服务意识； 3、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等
6.内勤:1名, 1、高中及以上学历 ； 2、1年以上工作经验，了解服装面辅料特点，熟练操作办公软件； 3、较好的沟通能力、执行能力，认真负责，积极主动。
A05:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
2.案场助理:职位要求： 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上， 一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求： 本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求： 男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8 名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3 名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2 名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指 标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思 维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
A07:安捷资讯科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.研发工程师:3名, 男女不限，年龄不限；大专及以上学历，机械，机电及相关专业；能够熟练操作3D和2D绘图软件。有转轴或五金行业工作经验者优先；
2.驻厂工程师:2名, 男女不限;年龄不限;大专及以上学历，机械、机电及相关专业; 能够熟练操作3D和2D绘图软件。有转轴或五金行业工作经验者优先；
A09:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5 名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底 薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5 名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟 通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖 金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2 名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理 或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
A10:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。
A11:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：28
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:5名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.高新装配技工:5名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.售后维修服务:2名, 男, 大专以上学历，有一定的产品维修知识，熟悉本公司产品者优先。 根据售后服务部经理制定的维修任务进行维修工作；了解产品、设备性能、构造；对用户的产品出现问题，上门及时维修；根据制定的维修计划，定期对设备、产品 检修。
5.电气工程师:2名, 男, 1、大学本科及以上学历，了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等 ； 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
6.包装工程师:2名, 男, "1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。"
7.软件工程师:2名, 男, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
A12:苏州风起医疗器械销售有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售代表（迈瑞糖化仪专职销售）:2名, 岗位职责： 1、代表公司进行经销商管理及经销网络的建立； 2、代表公司了解市场信息并处理市场相关事务； 3、对渠道及客户进行产品培训； 4、组织实施产品宣传； 5、重点客户的日常维护。 任职资格： 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；
2.临床应用工程师:2名, 要求： 1、男性，本科及以上学历，必须为医学检验专业； 2、有相关工作经验，条件优秀者优先考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。
A13:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.外贸服装业务员:8名, 工作经验： 有工作经验者优先； 学历要求： 本科及以上； 薪资待遇：实习期2300元/月（伙食补贴另算） 第一年底薪2300/月 年中 年终有奖金 五险一金 过节费 年度旅游费 本公司主要经营服装出口，主要出口国家和地区为新西兰、澳洲 欧洲，因业务发展需要，诚聘服装外贸跟单员。 要求: 1、20-40岁,本科学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先； 符合条件者可带上本人身份证、学历证书、个人简历；
A21:苏州开泰汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：32
1.销售经理:1名, 岗位职责：有6年以上4S店汽车销售工作经验；能全面负责4S店销售所有工作；熟悉汽车产品知识。优秀的经营管理能力、良好的沟通能力及团队激励能力、敏锐的市场观察力及开拓能力。
2.销售顾问:3名, 岗位职责：负责整车销售服务和进店客户咨询服务，应届毕业生实习生均可。
3.行政员:1名, 岗位职责：及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件，保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
4.售后服务经理:1名, 任职要求:汽车相关专业，至少8年以上汽车4S店售后前台工作经验，至少5年以上前台主管工作经验，能领导售后服务站正常稳定，产值进场台次同步增长，处理应急能力强，有能力组建一支强大稳定的售后团队，有广丰相关工作经验者优先。
5.服务顾问(SA):1名, 岗位职责： 1、严格按照核心服务流程的要求，为用户提供有竞争力的服务； 2、接待，预检，开任务订单，进行修理价格预算，说明任务订单类型、范围和预算价格，跟踪并敦促修理进度，进行最终修理质量检查，开票并解释发票内容，交接车辆，跟踪观察用户的满意度，处理用户的抱怨。
6.客服兼续保专员:2名, 任职要求：五官端正,声音甜美,女性,负责客户的日常接待,沟通能力强。利用电话邀约回访，将用户引导至整车销售员、售后续保，以促进整车的销售和续保达成率，收集用户的抱怨及建议，及时反馈给部门主管，必要时提出自己的主张
7.市场专员:1名, 岗位描述： 1年以上汽车营销服务工作经验，做过销售培训的优先考虑；具备市场营销、调研分析等方面的知识，了解汽车销售、市场推广等工作流程知识；熟悉掌握WORD,EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备一定的市场敏锐触角。
8.钣金中工:1名, 岗位职责：汽车维修专业中专以上学历，中级以上技术等级证书，责任心强，诚实、有上进心，广丰汽车专业钣喷经验三年以上优先。
9.机修中工:1名, 岗位职责：具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识，有强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力，刻苦努力，有驾驶者佳。
10.保洁员:女，55岁以下，能吃苦耐劳，身体素质好。
11.信息员:1.大专及以上学历，计算机、汽车营销、管理、文秘类专业。 2.计算机操作熟练，精通office相关办公软件。 3.擅长数据统计、各项报表制度。 4.具备一定的沟通能力，理解能力强。 5.工作积极主动、配合性强，能服从并严格遵守公司各项管理制度。 6.具备一定的抗压能力，做事严谨、细致，能服从安排。
A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85
1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
A28:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:1、 男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历； 2、善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力； 3、乐观、有事业心、喜欢房地产行业，热爱销售工作； 4、有较强的服务意识，进取心强；薪资待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交园区五险一金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
A29:江苏德邦物流有限公司 职位数：7 岗位数：32
1.接送货员:5名, 1)中专及以上学历。?2)男性，专业不限。3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地址：吴江
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.呼入客服:10名, 1.大专及以上毕业生，优秀中专生亦可；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区，提供住宿。
4.快递补码员:2名, 大专, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招专科及以上学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区
6.中专文职:2名, 中专及高中学历，吃苦耐劳，管理储备岗位，服从公司苏州区域调配
7.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
2.财务经理:1 名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
3.会计:1 名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的 关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业 道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
4.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
5.维修车间主管:1 名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
6.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
7.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
8.销售顾问:10 名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达 沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评 合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提 成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
9.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
10.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
B02:北京华澳融信国际投资管理咨询有限公司苏州第一分公司 职位数：6 岗位数：50
1.FC财富管理顾问:若干；基本底薪2000~3500+销售提成，工资上不封顶。
2.SFC高级财富顾问:若干；基本底薪3000~6000+销售提成，工资上不封顶。
3.RM客户关系维护经理:5名, 基本底薪5000~8000+销售提成，工资上不封顶。
4.SRM高级客户关系维护经理:5名, 基本底薪：7000~5000+销售提成，工资上不封顶； 年龄不限，有金融?保险?银行等从业经验，具有一定的组织管理能力及业务能力?品行兼有。
5.TL团队经理、STL高级团队经理、 ETL资深团队经理:各一名；基本底薪12000~14000 工资上不封顶。
6.岗位描述:要求：1、对销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 以上岗位一经录用均缴纳五险一金；双休制；交通补贴；免费培训；员工福利个性化；各种奖励机制；
B03:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责了解产品，进行目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求：1、大专及以上学历；有相关营销知识更好； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：朝九晚五，周末稍早一点。工作日可选择性休息
2.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项 任职要求 我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、 形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B17:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表/房产经纪人:试用期3.5k底薪/高额提成/高薪诚聘 任职资格： （1） 18（含）周岁以上，学历要求：依据《链家地产学校档位分类标准》，统招大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 工资结构： 试用期保障薪资3500+ 高提成45% + 五险 + 优秀员工年终奖金 + 带薪假期 + 带薪培训+说走就走的免费旅游国内国外游 + 说来就来的各种娱乐活动（足球篮球摄影）。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：8
1.拓展部经理:3名, 大专, 具有保险或金融从业经验，具备管理团队的技能，能够具有用于开拓市场，有较强的团队合作意识和卓越的管理能力。条件特别优秀者，要求可放宽。
2.销售助理:2名, 大专, 工作勤奋，认真负责，有一定的亲和力和团队精神及沟通与组织能力，并具有良好的职业形象。能吃苦耐劳，有较好的语言组织能力和团队合作精神及较强的综合能力，根据客户的详细资料，分析客户需求，并帮助客户制定最合适的理财规划。
3.客户经理:3名, 大专, 有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细和良好的沟通能力及自我管理能力，负责公司产品的销售和推广，为中国人寿的客户提供高品质、标准化的服务。
C02:苏州中能科微信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.储备干部:5名, 岗位职责： 1、具有比较高的学习能力，能够快速学习知识产权知识和国家各类科技项目政策； 2、具知识产权市场敏锐的嗅觉，能从市场营销的角度解决各类项目申报过程中的各项问题； 3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作，并推动问题得到及时处理与解决； 4、掌握专利、商标、版权等知识产权服务的工作流程。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有创新性和专业思维能力，思路清晰； 3、具有团队合作精神，执行力强； 4、沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
2.销售工程师:8名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历有良好的服务意识和语言表达沟通能力； 2、有亲和力、思维敏捷，有较强的学习和应变能力； 3、有电话销售经验的优先录取； 4、有高度的工作热情、良好的心理素质和团队合作意识。
3.商务助理:3名, 岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、计算机运用熟练， 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
4.电话销售:8名, 岗位职责： 1、以电话营销模式为主，利用各种渠道寻找客户，完成工作业绩指标; 2、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及其他业务的推广; 3、针对企业的需求，为其提供合理有效的方案，全面满足客户要求; 岗位要求： 1、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪; 2、从事过知识产权、软件、网络类的电话销售优先;
5.兼职话务员:5名, 岗位职责： 1、在主管的领导下给客户打电话; 2、在主管的领导下接电话; 岗位要求： 1、大专学历，不限专业， 按天结算工资: 8小时工作制, 薪水: 100元/8小时+奖金+津贴
C05:苏州量健生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：73
1.销售精英（有责任底薪3000元）:中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强 。
2.连锁店店员、导购（无责任底薪2000元）:中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.电话营销员（无责任底薪2000元）:中专以上学历，普通话标准，声音甜美，能吃苦耐劳。
4.旅游事业部专员（有责任底薪3000元）:中专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
5.行政文员、助理（无责任底薪2000元）:大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
6.团购讲师（无责任底薪2500元）:大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
7.营养师、健康管理师（无责任底薪2500元）:医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
8.主持人（无责任底薪2500元）:3名, 形象气质佳，普通话标准，临场应变能力强，大学优秀学生会干部优先。
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