11月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：11-20 (周五)摊位数：58 职位数：206 岗位数：1552

A01:苏州华成集团有限公司职位数：12 岗位数：120

1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）: 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、 photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州菱控电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15

1.业务代表:3名, 1、大专以上学历，电子类，市场营销专业； 2、熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展。
2.维修工程师:1名, 1、电子专业大专以上学历，具有5年以上电路板维修工作经验，年龄23-50岁； 2、熟悉数字电路和模拟电路.，熟悉电子元器件及焊接，动手能力强； 3、从事家电行业维修的5年以上的，公司也可考虑。
3.前台文员:1名, 1、大专或大专以上学历，计算机及其相关专业； 2、有相关行业工作经验； 3、做事积极，工作认真负责，踏实，敬业，能吃苦耐劳、善于沟通。
4.备注:上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行

A03:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：7 岗位数：28

1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:5名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.高新装配技工:5名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.售后维修服务:2名, 男, 大专以上学历，有一定的产品维修知识，熟悉本公司产品者优先。根据售后服务部经理制定的维修任务进行维修工作；了解产品、设备性能、构造；对用户的产品出现问题，上门及时维修；根据制定的维修计划，定期对设备、产品检修。
5.电气工程师:2名, 男, 1、大学本科及以上学历，了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等; 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目;
6.包装工程师:2名, 男, "1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。"
7.软件工程师:2名, 男, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。

A04:苏州藏友阁商贸有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售精英:10名, 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。任职要求：1、18-30周岁；2、有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心； 3、有良好的表达及沟通能力； 4、普通话标准，口齿清晰。薪资：底薪2600+（提成10%），综合8000元—12000元。
2.高薪客服文员（无销售性质）:10名, 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作。任职要求：1、18-30周岁，有亲和力,口齿清楚,标准流利的普通话；2、具有良好的协调和沟通能力；3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力。薪资：底薪2600+提成+积分奖励，综合3000元—5000元。

A05:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：7 岗位数：61

1.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
3.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。
5.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
6.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A06:姑苏区玖成美家具店职位数：2 岗位数：15

1.销售顾问:10名, 岗位职责： 1：执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 2：男女不限，有销售经验者优先录取。福利待遇：待遇：2500~3000+提成+绩效奖金+年终分红综合4000元以上
2.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验。 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳福利待遇：待遇：2500~3000（含补贴）+提成+绩效奖金+年终分红综合：5000以上

A07:苏州成斌贸易有限公司职位数：3 岗位数：30

1.传统渠道销售代表:15名, 任职资格： 1.男女不限，年龄20-35周岁。 2.有从事过酒业和食品消费行业者优先考虑。 3.性格开朗外向，善于与人交流。 4.很强的谈判能力和沟通技能，能够说服和影响消费者和其他人。薪资：面谈
2.储备业务经理:5名, 任职条件: 1 男女不限，年龄25周岁以上 2 大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先。 3 具有销售代表或销售主管经验者优先。薪资：面谈
3.驾驶员:年龄35周岁以下;证件齐全;自带车辆优先; 薪资：面议

A09:苏州卓越生普贸易有限公司职位数：6 岗位数：28

1.储备干部:5 名, 男女不限具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5 名, 男女不限，高中以上学历负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2 名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

A10:苏州达内信息科技有限公司职位数：5 岗位数：13

1.嵌入式开发:5 名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C/C++、汇编、数电模电优先，了解PCB板设计原理，熟悉基本硬件原理知识，对Linux底层开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4000-6000元+津贴+项目提成
2.设计助理:3名, 中专以上学历，喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
3.软件测试:5名, 大专以上学历，根据公司要求测试产品并撰写测试报告，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
4.游戏开发:2名, 大专, 大专以上学历，热爱游戏，掌握C/Java编程，有实际编程经验优先；对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
5.嵌入式开发:4名, 计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；熟悉C或汇编语言及单片机开发技术知识，了解常用整流、逆变控制及仿真，热爱开发，团队协作精神佳，基本工资：5000+

A12:苏州环宇人力资源服务有限公司职位数：2 岗位数：20

1.资源部开发专员:岗位要求： 1、市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑； 2、较强的市场开拓能力、责任心强、敢于挑战、抗压能力强； 3、有良好的沟通协调能力、亲和力强，善于处理人际关系； 4、能够配合公司出差； 5、可接受应届毕业生。
2.资源文员: 岗位要求： 1、大专学历。 2、有较好沟通能力，熟练使用办公软件。 3、可接受应届毕业生。

A13:苏州凯莱大酒店有限公司职位数：10 岗位数：83

1.销售部（销售协调员）:男女不限，相貌端正，有相关工作经验者优先。
2.销售部（预订文员）:男女不限，相貌端正，应届生可。
3.管事部（管事员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
4.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名，男女不限，需有相关工作经验。
5.前厅部（前台接待）:若干名，男女不限，应届毕业生可。
6.前厅部（总机接线员）:若干名，女，应届毕业生可。
7.前厅部（行李员）:若干名，男，应届毕业生可。
8.工程部（电工）:2名, 男，吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。
9.保安部（保安员）:若干名，男，吃苦耐劳，需有相关工作经验优先。
10.财务部（成本经理）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。

A19:青岛银龄美海洋生物有限公司职位数：10 岗位数：50

1.人事专员:5名, 女, 大专, 1.人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知， 3.能独立处理突发事件。
2.出纳:5名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。
3.文员:5名, 1.负责数据整理。 2,数据输入电脑。复印资料。懂办公软件。
4.客服专员:10名, 高中(职高), 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。
5.咨询专家:5名, 面谈
6.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。
7.销售助理:4名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。
8.读者生活馆助理:2名, 管理类专业或其它，有三年的管理经沟通能力，组织能力，表达能力和团队能力合作精神。
9.老年周报投递手续办理员:5名, 1、老年周报投递手续办理员。 2、做事认真负责。
10.客服经理:5名, 高中(职高), 1客户经理工作地点在上海闵行区，底薪是3250元，免费提供住宿，转正后办理相关保险。提供餐补。 2.要求高中或者中专以上的文凭，年龄在20-40岁，男女不限，有电话客服经验经理和电话销售经验优先考虑。 3，工作满一年将给于50元工龄补贴。

A20:苏州吉美货运有限公司职位数：4 岗位数：40

1.物流专员（市场专员、操作专员）:负责办公室接听电话，开发业务，客户沟通，接货，理货，制单，物流运营方案设计和实施，市场调查和业务宣传。
2.文员:负责公司人员考勤、文化宣传、绩效管理以及维护客户关系等事务，有相关工作经验者优先考虑。
3.以上人员要求:1、高中以上学历。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。
4.待遇:底薪2500+提成+奖金

A21:苏州新斯达摩托车有限公司职位数：2 岗位数：10

1.摩托车用品销售:2名, 职位描述： 1、负责摩托车用品的销售和进店客户咨询服务； 2、负责整理相关销售资料及客户档案； 3、熟练运用office办公软件； 4、负责展厅内销售（头盔、骑行装备）； 5、负责店铺日常细节工作，配合调整店内陈列； 6、根据公司的指导方针和标准，为客户提供专业周到的服务。
2.服务员:8名, 职位描述： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 4、配合领班工作，服从管理。任职条件： 1、初中/中专以上学历； 2、男女不限，18-25岁； 3、男身高1.70米以上，女身高1.60米以上；底薪：2500-3000 员工福利：包吃、包住。

A22:苏州市大头软件科技有限公司职位数：4 岗位数：24

1.办公室主任:1名, 35岁左右，相关工作经验、负责公司日常行政事宜、会议组织、客户接待、善于沟通。
2.讲师:2名, 任职要求：本科以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。普通话标准、流利，反应灵敏。薪金面议。
3.客服:20名, 任职要求：中专以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。薪资3000元以上。
4.会计:1名, 相关专业，大专以上学历；2年以上工作经验认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑！

A23:苏州量健生物技术有限公司职位数：8 岗位数：73

1.销售精英（有责任底薪3000元）:中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强。
2.连锁店店员、导购（无责任底薪2000元）:中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.电话营销员（无责任底薪2000元）:中专以上学历，普通话标准，声音甜美，能吃苦耐劳。
4.旅游事业部专员（有责任底薪3000元）:中专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
5.行政文员、助理（无责任底薪2000元）:大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
6.团购讲师（无责任底薪2500元）:大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
7.营养师、健康管理师（无责任底薪2500元）:医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
8.主持人（无责任底薪2500元）:3名, 形象气质佳，普通话标准，临场应变能力强，大学优秀学生会干部优先。

A24:苏州周梦信息科技有限公司职位数：6 岗位数：33

1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8 名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3 名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2 名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司职位数：12 岗位数：85

1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先；具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A28:姑苏区嬉湘记食府职位数：8 岗位数：80

1.店长:大专以上学历，有丰富的餐饮管理经验，有独立操作控制餐厅营运的能力，抗压力强，一定的组织和领导能力，拥有对人、财、物的综合管理能力，具备两年以上餐饮带店经验，能适应工作地点调动，熟悉“快餐连锁经营”模式者优先。综合薪资：5000-6000+满勤+奖金
2.主管:具有同等岗位2年以上工作经验。能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。服从上级领导的安排。具有较强的沟通和协调能力。综合月薪：3500+满勤+提成+奖金
3.领班:具有同等岗位1年以上工作经验。能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。服从上级领导的安排。综合月薪：3200+满勤+奖金;
4.储备干部:能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。服从上级领导的安排。综合月薪：3200+满勤+奖金
5.行政助理:有餐厅行政助理工作经验者优先，能够吃苦耐劳，能够驻店者优先考虑，需持有会计上岗证，综合月薪：2700-3000;
6.收银员:有同等岗位1年以上工作经验，能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。服从上级领导的安排。综合月薪：2500+满勤+提成;
7.迎宾员、服务员、传菜员:能够为客人提供点菜、结账服务，够吃苦耐劳、热情大方，反映灵敏，有一定的口才能力。综合月资：2500+满勤+提成
8.PA洗碗阿姨:身体健康；踏实肯干，做事认真负责；服从领导管理，为人友好和善。综合月薪：2300-2800

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司职位数：16 岗位数：54

1.总帐会计:1 名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.收银/结算:1名, 1、态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.财务经理:1 名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
4.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
5.维修车间主管:1 名, 男, 一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。六、完成领导安排的其他工作，对服务经理负责。
6.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
7.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
8.销售顾问:10 名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
9.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
10.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
11.汽车维修接待:2名, 大专以上汽车维修相关专业学历，有三年以上汽车维修和维修顾问经验，熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系，较好的沟通交流技巧及谈判技巧，诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，具有驾驶执照。
12.机修学徒工:5名, 对维修车辆感兴趣能吃苦耐劳，肯学有上进心。
13.机修学徒:2名, 男，汽车专业毕业生实习生，认真踏实，责任心强，有上进心，良好的沟通能力，善于动手，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
14.机电工:中专及以上学历，汽车维修类专业，2年以上汽车维修经验，25-30岁，熟悉并了解车间工作流程，工作勤奋努力，有较强的工作责任心，工作认真踏实，勤奋努力，能服从公司的管理安排，有4S店相关工作经验者优先。
15.维修实习生:2名,
16.汽车维修学徒:

B02:苏州益汇宏资产管理有限公司职位数：4 岗位数：32

1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.体彩招商经理:10 名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
3.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
4.团队经理:20-35 周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。

B03:苏州海川投资管理有限公司职位数：3 岗位数：23

1.销售专员:要求：年龄18-40岁，喜欢营销工作，能吃苦耐劳，有梦想，做事认真负责、有销售经验者优先，没有经验者有2个月的带薪培训，应届生也可接受。工资待遇：底薪3500，提成另计。工作时间：早上9:00 - 晚上6:00。午休1个小时，做六休一，法定节假日休息，定期组织员工聚餐、旅游等各种福利项目。
2.销售经理/主管:3名, 要求：年龄18-40岁，有2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力，有责任心、追求上进。为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。工资待遇：无责任底薪3000。工作时间：早上9:00-晚上6:00。午休1个小时，周六周日双休，加班有加班费，法定节假日休息，定期组织员工聚餐、旅游等各种福利项目，交五险一金。
3.应届生:10名, 年龄18以上，无责任底薪2500,能吃苦耐劳，敢于挑战高薪及对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实、没有经验者有2个月的带薪培训，交五险一金。

B05:苏州驰骋天下投资管理有限公司职位数：1 岗位数：10

1.客户经理: 岗位职责：普通话标准，表达方式与语言组织能力良好；性格外向，自信，反应灵活，思维清晰；持有真实大专毕业或者本科毕业证书；热爱金融工作，有志向在金融行业有大的发展；市场营销专业，国际经济与贸易专业，有证券从业资格证和相关工作经验者优先；欢迎应届生加入，无相关经验公司可培养。

B07:太平人寿保险有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：20

1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B08:苏州支点金融信息服务有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售代表:1、工作要求：18—40岁内，男女不限，学历不限，经验不限，应届生，有经验者优先，公司带薪培训。 2、敢想敢做；喜欢销售，热爱销售；愿意从事销售行业。 3、具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、能吃苦耐劳，敬业诚实，能稳定工作者，主要负责新客户开发工作。 5、高度的工作热情，良好的团队意识、耐心和责任心，工作积极主动，服从公司工作安排。工作时间：8:30——17:00(中午一个小时的吃饭时间) 工资待遇：全职无责任底薪3000+奖金+提成+全勤奖.

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：2 岗位数：10

1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部职位数：7 岗位数：65

1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B16:苏州龙图投资咨询有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售代表:待遇：3500+提成+奖金+五险一金+员工福利（节日福利、员工旅游等）岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、了解和引导客户需求，进行买卖、租赁商务谈判； 3、负责业务跟进，帮助客户完成买卖、租赁等合同的签订； 4、与权证人员合作完成房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。任职资格： 1、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力； 2、工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守； 3、具备成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
2.市场专员:待遇：3000+奖金+五险一金+员工福利（节日福利、员工旅游等）岗位职责：1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案； 2、寻找并管理渠道合作者，开拓市场； 3、负责对渠道合作者联络、考评、筛选和持续跟进工作； 4、协助市场部线上及线下销售、推广。任职资格：1、大专以上学历，有市场推广工作经验者优先； 2、有客户拓展渠道，能独立开发新客户； 3、具有吃苦耐劳的精神、责任心强、事业心强； 4、有较强的组织能力，沟通协调能力，应变能力。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：3 岗位数：16

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:常熟市金谷投资咨询有限公司职位数：6 岗位数：60

1.网页美工:岗位职责： 1、平面设计相关专业； 2、网页的构建、设计、出图、美化等工作； 3、精通PS/AI/CDR等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，有创新精神，保证工作质量； 5、可接受应届毕业生工资待遇：2500-3000元
2.文案编辑:岗位职责： 1、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 2、负责公司对外媒体和广告软文的撰写； 3. 能写营销帖子进行论坛、博客等营销，负责发布站外软文信息，对店铺微信、微博进行管理维护，互动交流，提高人气； 4. 协助完成企业的各种宣传资料，塑造良好企业形象； 5. 完成主管临时交办的工作。任职要求： 1、大专及以上学历毕业，中文、新闻传播专业优先考虑。 2、善于撰写稿件，文笔佳、文字文化底蕴深厚； 3、熟练操作office等办公软件， 4、具备高度的责任心及团队合作精神。工资待遇：2500-3000元
3.微交易业务经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，团队协作精神，能承受较大的工作压力；工资待遇：底薪2800+提成+五险综合工资8000元以上
4.渠道部招商经理:岗位职责： 1、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务； 2、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系； 3、收集市场信息，并及时反馈； 4、记录经销商信息，建立信息档案。任职资格： 1、全日制大专以上学历，有电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑； 2、有招商、销售类工作经验，丰富招商渠道者优先； 3、从事过金融招商行业经验优先； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、诚实守信、勤奋敬业。工资待遇：底薪2800+提成+五险综合工资8000元以上
5.行政前台文员:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28周岁， 2、中专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的团队服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、可接受应届毕业生工资待遇：2500元
6.网络维护（程序员）:岗位职责： 1、参与项目的设计工作； 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试、和维护； 3、有项目的程序设计、开发工作经验优先考虑； 4、与项目团队、客户以及任何有需求的部门沟通； 5、公司网络的维护等。任职资格： 1、能搞定订阅号、服务号、网站等各种代码 2、热爱编程、善于思考、有强烈的好奇心和探索心 3、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心和团队合作精神工资待遇：3000元-4000元

C01:苏州福田金属有限公司职位数：4 岗位数：31

1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上学历,18-35周岁，已婚已育优先，本市户口，有劳动手册人事档案。
3.营业:1名, 男，35岁以下。大专以上学历，身体健康，适应出差，能够吃苦耐劳。头脑灵活，善于交际。有相关工作经验或会日语者优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
4.电器维护:男，大专以上学历，电气自动化专业，有电器自控设备维修保养工作经验（有低压维修操作证者优先)。本市户口，有劳动手册及人事档案。

C02:苏州霓尚美妆商贸有限公司职位数：4 岗位数：15

1.前台:2名, 职位要求： 1、人品好，气质佳，限女性； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强； 3、有较强的学习能力，较强的分析、解决问题能力。
2.客服:5名, 职位要求： 1、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强； 2、有较强的学习能力，较强的分析、解决问题能力； 3、有团队协作精神，善于挑战。 4、没有经验者可带薪培训；
3.市场专员:5名, 职位要求： 1、人品好，男女不限； 2、有冲劲，善于挑战； 3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强； 4、有较强的学习能力，较强的分析、解决问题能力； 5、有团队协作精神； 6、没有经验者可带薪培训；
4.美容导师:3名, 职位要求： 1、人品好，气质佳； 2、有美容行业工作经验2年以上； 3、具有较强的沟通能力及良好的服务意识； 4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。月薪3000-5000元。试用期后5000元以上。

C03:上海杉德支付网络服务发展有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10

1.销售代表:职位描述: 1、负责杉德万通服务卡在苏州地区的推广。职位要求： 1、大专以上学历，市场营销相关专业； 2、具有良好的市场判断能力和开拓能力； 3、有电话销售经验，热爱销售工作 4、良好的沟通技巧和说服能力，性格开朗乐观； 5、本地户籍或新苏州人优先。

C05:苏州尊翔信息科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售代表:岗位职责: 1、薪资3500+高额提成+个人业绩奖+季度奖金+年终奖！ 2、公司提供系统培训普通员工收入可过6500 销售精英月收入过万； 3、每年国内外旅游（根据业绩而定）+培训+晋升空间； 4、要求20~30岁；有销售经验的优先，特别是有保健品、化妆品、保险、投资类等相关经验优先，优秀应届生可放宽； 5、负责客户关系维护与拓展，尤其是新客户和新市场的拓展； 6、口齿伶俐；头脑灵活；敢于挑战高薪。
2.行政助理:岗位要求： 1、大专以上学历； 2、性格温和，仪表端庄，形象气质佳； 3、行政人事、文秘或相关工作经验一年以上； 4、具有较强的文字表达能力及沟通能力； 5、能熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟悉EXCEL报表制作； 6、具有很好的团队协作能力。

C06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：9 岗位数：141

1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、热爱房产事业 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州；培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人；晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪；苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.企划专员:2名, 大专, 会PS，CAD,Coreldraw等软件。
8.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
9.文案专员:文案工作计划策划,各种宣传文稿撰写,日常新闻撰写,负责公司对外宣传文案撰写工作.

C07:苏州新港物业服务有限公司职位数：5 岗位数：50

1.记账会计:男性，全日制本科，财务相关专业，1年以上工作经验，优秀应届毕业生可。
2.综合部行政助理:全日制本科，秘书、中文、行政管理等相关专业，3年以上行政管理工作经验，具有良好的中文写作、口语、阅读能力，熟练使用各项办公软件，工作认真细致，责任心强，具有较强的人际沟通协调能力。党员优先。
3.客服:女性，大专及以上学历，一年以上相关工作经验，客服意识和协调能力强，擅于沟通，有同行业或酒店餐饮行业经验优先。
4.维修工:男性，初中及以上学历，持低压电工证。
5.租售中心置业顾问:大专及以上学历，负责公司管辖物业二手房租赁、一手房转介、车位销售等，有相关行业从业经验者优先。

C08:苏州麦特隆特用化学品有限公司职位数：3 岗位数：14

1.采购员:1 名, 女，25-35周岁，具有1年以上的采购相关工作经验，了解供应商管理等基本采购流程和制度，熟悉化工品、五金材料及设备辅材的人员优先，能熟练运用 Excel、word等office常用软件，为人正直，有良好的职业素养；性格开朗，善于与人沟通；做事细致耐心有条理。
2.危险品押运员:男，年龄25-45周岁，学历初中以上，有危险品押运证，服从管理，能够配合公司加班。
3.技术员:3名, 男女不限，20-35周岁，化工相关专业高中以上学历有一年工作经验者优先。

C09:苏州聚华商贸有限公司职位数：8 岗位数：49

1.经理秘书:1名, 女、20---28岁、形象气质佳、本科以学历、具有一定的组织协调和企业策划能力、适宜出差。月薪5000元。
2.经理助理:2名, 女、20---30岁、形象气质佳、大专以上的学历、对企业管理有一定的基础、月薪3500元。公司免费提供食宿。
3.销售主管:6名, 男、女不限、年龄22--32岁在市场有一定的操作能力、对新员工培训、能直接独立带销售团队。月薪6000元。公司提供免费食宿。
4.办公文员:2名, 女、18 ---- 30岁、大专以上学历，平面设计专业的优先考虑，月薪3000元、公司提供免费食宿、负责：文案、报表、协调工作。
5.销售代表:20名, 男女不限、18---30岁、学历不限、热爱销售，具有较强的执行力，底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。公司提供免费食宿。岗位职责：开发市场，业务洽谈、维护老客户。上班时间：八小时，长白班。
6.业务实习:10名, 18--28岁、男女不限，无需经验、热爱销售、。应届毕业生优先考虑、、底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。公司提供免费食宿、上班时间：八小时，长白班。
7.招聘专员:3名, 女，18----30岁，有人事招聘经验优先考虑、月薪：3500元。工作职责：负责公司招聘，考勤。公司提供免费食宿。
8.电话营销:5名, 男女不限、18----30岁、有电话销售经验、或者对电销有兴趣的优先考虑、月薪3500。上班时间：八小时，长白班。公司提供免费食宿。单位直招、不收任何费用、免费提供住宿。

C17:苏州健威家居有限公司职位数：5 岗位数：50

1.采购助理: 1、一年以上零售采购经验，有家具/建材行业采购经验优先； 2、熟练运用办公自动化软件，管家婆及ERP系统等； 3、具有良好的职业道德，善于与人沟通，尽忠职守，服从公司安排。
2.家具顾问/导购:1、高中及以上学历，形象气质佳； 2、年龄20-35岁，身体健康。 3、具有较强的沟通能力及服务意识，抗压力强； 4、有家具、建材销售工作经验优先。
3.店长: 1、年龄25-38岁，高中及以上学历； 2、一年以上零售卖场/店面管理经验； 3、有较强的管理能力、沟通能力、抗压能力、学习能力； 4、有家具建材行业销售管理经验优先。
4.仓库管理员:1、产品进出仓管理及记录，数据整理录入； 2、会电脑基本操作，做事认真细心； 3、吃苦耐劳，服从领导安排。
5.售后文员: 1、大专及以上学历； 2、有家具售后文员经验者优先； 3、亲和力强，沟通表达能力强，有服务意识。

C18:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：6

1.肯德基餐厅储备经理:6 名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，园区唯亭，园区胜埔

C19:东吴证券股份有限公司苏州胥江路证券营业部职位数：2 岗位数：3

1.营销制客户经理:2名, 招聘要求： 1、大专以上，金融学、经济学、市场营销等经管类相关专业； 2、有证券从业资格，二年以上金融机构（银行、信托、保险、证券、基金公司等）营销从业经历，具有一定行业资源、客户资源及理财工作经验者优先考虑； 3、对证券行业、金融产品、投资理财业务有一定的基础，了解行业法律法规和其他相关政策，并具有较强的学习能力； 4、以客户为中心，对证券行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力；
2.信息技术人员:1名, 招聘要求： 1、本科学历，计算机相关专业优先； 2、有证券从业资格，应届毕业生，具有相关工作经验者优先；

C22:苏州乾恒家具材料有限公司职位数：2 岗位数：15

1.销售代表:10名, 男女不限，有户外或门店终端销售工作经验一年以上，能吃苦耐劳，亲和力强，善于思考分析，思维敏捷，沟通能力强。有建材类销售工作经验者优先。基本工资+提成+绩效+五险+年终奖综合工资6000-8000元
2.定制家具设计师:5名, 男女不限，能熟练操作CAD软件，细心，沟通能力强，根据客户要求现场测量尺寸设计图纸，与客户沟通设计方案并成交。有衣柜橱柜设计经验1年以上的定制家具设计经验者优先。基本工资+提成+绩效+五险+年终奖保底年薪7万以上;

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