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11月4日苏州人才市场服务类企业现场招聘会

时间:2015-11-02 09:43来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
11月4日苏州人才市场服务类企业现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、

11月4日苏州人才市场服务类企业现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!

服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:11-04 (周三)
摊位数:47 职位数:77 岗位数:462


A02:苏州家家蓝星清洗搬运有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.应届生:10名, 市场营销、物流、办公自动化、化学工程、工商管理、人力资源管理、文秘等要求:全日制大专及以上学历;吃苦耐劳,诚信热情,善于沟通;身体健康薪资福利1、试用期基本工资1800--2500元/月,签约后3--5万/年,根据能力逐渐增加,每年的基本工资增加10%---15%。 2、颁发全勤奖、特殊补贴、绩效奖,参与年终分红(合同期间),每周5天工作。 3、缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/失业) 4、我们将为员工提供一个良好的晋升及发展平台和空间。


A07:苏州百特电器有限公司 职位数:7 岗位数:15
1.PIE工程师:2名, 要求: 1、大专及以上学历,工作经验1年以上; 2、机械/机电专业,计算机熟练; 3、会使用CAD,PRO/E; 4、有小家电工作经验优先;职责描述:1、产品问题以及产线异常分析; 2、产品问题改善; 3、协助开发,进行新产品导入及SOP制作; 4、产品工装夹具设计; 5、客诉问题的跟踪及回复。
2.研发工程师:3名, 1、专科及以上学历,3年以上工作经验; 2、熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计; 3、1-3年结构设计工作经验,具有吸尘器开发经验优先; 4、具有多年模具设计工作经验优先: 5、有项目经历者优先。
3.品质工程师:1名, 1、性别:不限 2、年龄:25-35岁 3、文化:高中以上 4、能熟悉使用电脑,能熟练使用Excel、Word、PPT简单的办公软件,对ISO9001有一定了解 5、对吸尘器整机装配有3年以上工作经验
4.驻厂外检:2名, 1、性别:男 2、年龄:20-30岁 3、文化:初中以上 4、对吸尘器整机有一定了解,熟悉塑料件、喷漆件的优先考虑 5、能独立使用电脑,能使用简单的办公软件
5.外贸业务助理:3名, 1、大专及以上学历; 2、英语或者国际贸易专业,英语六级以上,听说读写流利; 3、应届毕业生:1名 4、有工作经验:2名,公司可提供班车,可提供住宿
6.仓管员:2名, 1、高中及以上学历,2年以上工作经验.
7.采购员:2名, 1、高中及以上学历,2年以上工作经验。


A08:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.客服:要求:18岁至28岁,普通话标准、思维清晰、应变能力强,带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
2.销售代表:要求:热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强,带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
3.储备干部:要求:有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
4.见习主管:要求:大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先;薪资:3500元+提成+奖金;
5.房产经纪人 房产销售:1:高中大专及以上学历,应届毕业生。 2:年龄20—35岁的有志青年。 3:无本行业从业经验均可,公司免费提供系统专业的培训。 4:热爱房地产行业,勇于挑战自己,勇于挑战高薪。 5;勤奋敬业,有较强的服务意识,愿意与企业共同发展; 6:愿意接受挑战,具备吃苦精神和独立的分析、思考能力; 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力,有亲和力,有强烈的成功欲望。


A19:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数:3 岗位数:40
1.营销储备(本科或通过CET-4大专):12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先;对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣,并致力于零售行业长期发展;良好的服务意识和表达能力,热情开朗,积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历,不限专业,性格开朗善于沟通,对3C数码产品敏感,有良好的学习习惯,目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历,不限专业,喜欢销售工作,性格开朗善于沟通,目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃,执行力强。


A21:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:20
1.案场置业顾问:任职要求: 1.中专以上学历,形象好,气质佳; 2.敢于挑战,有强烈的挣钱欲望,遇到困难挫折不轻易放弃的精神,具有较强的沟通领悟和应变能力! 3.做事踏实,认真,肯吃苦,愿意从事房产销售者。 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责客户签约,追缴房款及后期维护。岗位需求: 1、男女不限,专业不限; 2、富有工作激情,抗压能力强; 3、具有独立工作能力及团队合作精神; 4、有良好的沟通能力和积极的心态,有较强的责任心 5、渴望高薪,敢于挑战。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)


A29:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数:7 岗位数:17
1.出纳:1名, 性 别: 女 年 龄: 20-45岁要求: 具有会计从业资格证书;熟练办公自动化软件;有相关工作经验者优先。
2.宴会预定:1名, 性 别:不限 年 龄:20-45岁要求: 性格开朗,善于沟通,电脑操作良好,有酒店或餐饮工作经验者优先。上一休一,每天12小时,缴纳社保五险。
3.销售预定文员:1名, 性 别:不限 年 龄:20-35岁要求:能熟练操作各运作系统及各办公软件;具备较好的英文表达能力。应届毕业生亦可。上五休二,每天八小时,缴纳社保五险。
4.总台接待:2名, 性 别:不限 年 龄:20-35岁要求:形象气质佳,服务意识强,有责任心及团队合作精神,能熟练用英语交流,有星级酒店经验者优先。
5.客房服务员:3名, 性 别: 女 年 龄: 30-45岁要求:初中以上学历,吃苦耐劳,有责任心,有星级酒店客房清扫经验者优先。上五休二,每天8小时,缴纳社保五险。
6.楼层对客:4名, 性 别:不限 年 龄: 25-45岁要求: 初中以上学历,具有对客服务及清扫意识,有星级酒店对客经验者优先。三班轮班制,每天8小时,缴纳社保五险。
7.中/西餐服务员:5名, 性 别: 不限 年 龄: 20-40岁 要求: 初中以上,形象气质佳,服务意识强,有责任心及团队合作精神,男身高1米65以上,女身高1米55以上,有星级酒店工作经验者优先。


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:5
1.客户经理(苏州):5名, 1、全日制本科及以上学历;特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳,无任何不良过往记录,诚实守信,不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作, 能承受较大工作压力。


B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:2 岗位数:10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 3、收集同业信息。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求: 1、大专(含)以上学历; 2、一年以上团队管理经验; 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责: 1、执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作,提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。


B19:苏州京智方文化培训中心 职位数:9 岗位数:56
1.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上,熟悉销售行业整体培训课程,2年以上全职培训经验,热爱培训事业,性格开朗,积极、热情、主动、表达能力强,良好的沟通能力,条理性好,具备良好的文字驾驭能力,具有较好的课堂组织与气氛调动能力,可以独立开发课程。
2.培训专员:2名, 大专, 1.与培训师共同制定培训计划和内容; 2.为培训师准备培训课程所需设备和材料,对入职员工各岗位内容进行培训、考核和评估作业,并配合培训授课; 3. 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 4.熟练操作运用 Office办公软件,文字功底强。具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致。
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名,考勤等事务 2、与学员沟通交流,并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见,并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师(数学,物理,化学,英语):1)热爱教师工作,熟悉课程设置;2)熟悉中小学生及学习特点,善于因材施教,灵活教学;3)有教师资格证或有家教经验者优先;4)有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1)较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;2)具备良好的协调、沟通能力,有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;3)普通话准确流利,头脑灵活,能够及时处理突发事件;4)具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1)大学本科以上学历;2)热爱教师工作,熟悉课程设置;3)熟悉中学生及学习特点,善于因材施教,灵活教学;4)有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1)大专及以上学历; 2)热爱教育事业,有进取心,具有亲和力,有良好的客户服务意识和学习、沟通能力;
8.学习顾问:4名, 1)大专及以上学历,有教育培训机构销售经验者优先;2)热爱教育事业,有进取心;有良好的客户服务意识和学习能力;3)具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力;4)具有团队合作精神,能适应灵活的工作时间,具有一定的抗压能力。
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁,女性,大专以上学历,有行政相关经验; 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件; 3、具备良好的组织、协调能力,对岗位工作有强烈的积极主动性; 4、执行力强,具有较强的工作责任感、能承受工作压力。


B24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数:7 岗位数:54
1.金融直播间讲师:年龄:23-35岁,男女不限,大专及以上学历,有金融直播室讲师经验者及优先考虑,要求持有证券从业资格证者; 带领团队为客户提供专业的投资理财、技术分析研究,负责公司大宗商品(原油、铜、镍等)市场分析及策略喊单;配合销售人员进行市场营销和客户技术培训。
2.培训师:1名, 本科, 任职资格: 1.男女不限,本科及以上学历,25周岁-35周岁,具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力,两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力,思维敏捷。 6.愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。
3.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁,中专及以上学历;形象好,气质佳; 2、有1年以上销售助理工作经验者优先;可接受应届毕业生; 3、具备良好的沟通及电脑操作能力; 4、熟练掌握office办公软件,主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合,待人热情,心态积极向上
4.网络客服:30人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届生进行带薪培训; (2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情,善于快速文字沟通; (3)熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先; (4)有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
5.投资顾问:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上)任职要求: 1、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,懂电脑操作,善于快速文字沟通、 2、思维活跃,有较强的语言组织能力和沟通能力,并能不断总结工作经验,完成工作目标。
6.分析师助理:任职资格: 1、22-30岁,高中以上学历,形象气质佳(女士优先); 2、热爱金融行业,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,做事认真,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有过金融行业工作经验者优先。
7.储备干部:(5名)(薪资待遇:3000-5000元)任职要求: 1、渴望成功,并愿意为之付出努力。 2、愿意担当,具备领导才能。


C01:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数:8 岗位数:108
1.店长:8名, 月薪4000-6000元 ,有餐饮经验,负责门店日常营运工作
2.储备干部:10名, 月薪3000元以上,头脑灵活,有责任心
3.烧烤师傅:若干;3000—4000,有绩效奖,有烧烤经验,能吃苦
4.店员:若干名;薪资面议 18周岁以上,身体健康,热爱餐饮企业;
5.厨工:若干名;薪资面议 ;18周岁以上,学习能力好;
6.烧烤学徒:若干名;2500,有绩效奖18周岁以上,学习能力强;
7.收银:综合工资2500-2800
8.仓管:男性优先,熟悉仓库进出货流程,能吃苦;


C02:苏州德朗人力资源管理有限公司 职位数:4 岗位数:44
1.招聘专员:30名, 主要负责网络招聘 ;  1.男女不限,16-28周岁,有电脑基础,无经验可培训!; 2.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。普通话标准; 3.服从公司安排 适用能力强; 4.有良好的职业道德 操守及团队合作意识; 薪资待遇: 1.普通模式责任制底薪2800 +5%-20%提成; 2.挑战模式无底薪制40%提成(综合工资2000-10000以上);
2.财务:2名, 1.大专以上学历 或经验1年以上; 2.熟悉电脑软件,掌握Office,特别是Excel在财务管理表中的实际运用; 3.有应付账款、进销存管理及盘点相关工作经验优先; 4.工作细心、善于沟通、对工作精益求精。月薪资;底薪2800+奖金综合工资3000-4000以上;
3.网络技术人员:1.专科; 本科以上学历 ; 2.负责公司各大网站的维护 ;后台优化; 3.后期及公司网站开发; 4.配合公司完成各项需求操作; 月薪资;底薪3000+高额奖金综合工资(4000-8000);
4.前台:2名, 1.形象气质佳 大专以上学历; 2.负责公司形象维护; 每日人员接待; 3.公司日常人员登记; 月薪资;底薪2600+奖金;(综合2800-3500);


C16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数:14 岗位数:25
1.工程部:3名, 酒店工作背景,主管经验两年以上,有焊接证 或 电工证 或 空调制冷证
2.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验,无任何事故,海事部门颁发的游艇驾驶执照
3.前厅部:救生员:1名, 男生,爱好游泳,有救生证者优先
4.客房部:楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
5.客房部:楼层服务员:2名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
6.前厅部:礼宾员:1名, 男生,174cm以上,有良好的服务意识
7.收银员:2名, 良好的酒店英语口语表达能力,有酒店行业工作者优先;
8.前厅部:前台接待员:2名, 大专以上学历,男女不限,英文良好,适应晚班
9.客房部:洗衣房员工:3名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
10.客房部:保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
11.洗碗工:2名, 上六休一,吃苦耐劳,能适应早中班
12.安保部:3名, 保安员/ 安保部秘书
13.西餐厅服务员:1名, 男女不限,大专以上学历,有相关工作经验优先。
14.大堂吧、茶吧服务员:1名, 形象好,气质佳。


C17:苏州工业园区新丽新软装材料经营部 职位数:3 岗位数:8
1.销售顾问:5名, 大专以上学历,相貌端正,口齿伶俐,男女不限,有相关经验者优先。
2.业务主管:1名, 大专以上学历,相貌端正,口齿伶俐,男女不限,有相关经验者优先。
3.软装设计师:2名, 2年以上工作经验


C21:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数:3 岗位数:108
1.烧烤师傅:若干名;3000—4000,有绩效奖,有烧烤经验,能吃苦
2.储备干部:若干名;2500-4000,有绩效奖,22-35周岁,头脑灵活,有责任心;
3.学徒:2500,有绩效奖18周岁以上,学习能力强。 注:以上职位月休4天,提供工作餐+房贴(无宿舍)+绩效


 
(责任编辑:admin)
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