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学历要求:大专  |  工作经验:无经验  |  工作地点:苏州周边/无锡  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  10小时前发布

1、通过电话、Email、企业QQ按我司维护说明对企业已有客户进行维护:回访,知识分享,问题处理,对客户合作业务的后台进行指导及检查和推进,提高客户满意度提高客户续约率; 2、行业的实际需求进行业务挖掘,签单/甩单; 3、向上级主管提交工作报表并严格遵守公司及部门的各项守则。 任...

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  工作地点:工业园区/湖东  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  10小时前发布

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合...

学历要求:中专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:工业园区/湖东  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  10小时前发布

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、无需朝九晚五、一周报道一次即可

学历要求:中专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:工业园区/湖东  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  10小时前发布

岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:苏州科技城/产业园  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:面议  |  10小时前发布

岗位职责: 1、负责淘宝店铺整体规划和运营管理 2、制定相关运营方案,完成预期销售目标 3、制定推广预算;熟练使用淘宝营销工具进行产品优化及店铺推广 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出可行的改进方案 5、对店铺的IP...

学历要求:高中  |  工作经验:无经验  |  工作地点:沧浪区/沧浪周边  |  招聘人数:20人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  10小时前发布

负责收集客户资源,同时开发新的客户,维护自己区域的广告投放和客户,学历要求:不限薪资范围:5K-15K 【岗位职责】: 1、线上通过朋友圈,视频号,抖音等渠道进行招生宣传推广。 2、线下通过摆台,发传单,做活动拓宽市场. 3、负责收集客户资源,进行数据整合,有一定的客户群分析能力...

学历要求:初中  |  工作经验:无经验  |  工作地点:吴江/同里  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  10小时前发布

1.热爱中医事业 2.辅助患者挂号 3.年龄30岁以内 4.有线上推广的工作内容

学历要求:大专  |  工作经验:1年以下  |  工作地点:吴中区/城南  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  10小时前发布

1、性别不限,年龄18至35周岁; 2、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神 3、具有创新精神及团队协作精神; 4、不定时工作制,时间自行安排; 5、公司地址:姑苏区太湖西路548-550号(立邦涂装中心)

学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  工作地点:工业园区/湖西  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  10小时前发布

技能要求: 人力资源管理师,开发客户,带人经验,猎头经验 岗位职责: 1、领导团队通过各种渠道访寻候选人; 2、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:工业园区/湖西  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  10小时前发布

岗位职责: 1.能快速理解客户公司委托的职位,确定人才寻找方向; 2.负责招聘所有流程; 3.包括岗位分析,人才搜索,候选人能力评估,背景调查,更新人才数据库,候选人面试辅导,薪资谈判,跟进offer等以及一系列后续流程; 4. 与人才进行密切沟通,确保推荐工作顺利展开; ...
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