3月1日苏州人才市场高校毕业生现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

苏州市高校毕业生公益专场日期：03-01 (周一) 摊位数：46 职位数：159 岗位数：1183

A01:苏州仁才企业管理有限公司职位数：1 岗位数：6

1.储备主管:6名, 岗位发展方向：1、会计/人事/文员/储备主管；实习期间主要职责: 1、学习公司各项规章制度与对应岗位的工作职责，掌握所在部门整体的工作流程； 2、从基层做起，努力完成公司对储备主管在司成长的各阶段培训规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、协助上级做好本职岗位工作及团队管理工作；任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、专业要求，金融经济专业、人力资源管理专业、经管类专业优先考虑； 2、具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、服从公司安排 4、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 5、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 6、有客户服务意识，良好的团队协作精神； 7、任心强，思维清晰缜密，能够承受较大工作压力； 8、服从管理，认同公司的文化及团队理念；公司福利： 1、年度旅游 2、年度体检 3、节假日礼品 4、年度晋升及加薪薪资待遇：实习期：3500-5000；转正后：根据实习期间轮岗考核以及员工个人职业生涯规划定岗定薪。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A02:新鼎物业服务有限公司职位数：3 岗位数：25

1.保安:10名, 月薪3000-5000元。基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.秩序:10名, 4000-5500（新区科技城、常熟工厂，包吃住）基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.礼宾:5名, 月薪6700-7000元。基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A03:苏州豪派环保新材料有限公司职位数：5 岗位数：22

1.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、西安、郑州、广州、长沙。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.淘宝美工:1名, 5000+奖金。工作地点：苏州。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A05:苏州一平米软件科技有限公司职位数：5 岗位数：50

1.行政助理:3800+奖金基本工资:3800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.人事主管:5000+奖金基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售专员:6000+奖金基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.销售主管:8000+奖金基本工资:8000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.销售经理:10500+奖金+年终分红.可提供住宿、千平写字楼，广阔的晋升空间、完善的培训体系，不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。基本工资:10500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A06:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司职位数：2 岗位数：13

1.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户信息，寻求合作机会； 2.建立客户的资料档案，持续跟踪、维护客户关系； 3.负责合作项目的签约、办理进度跟踪以及后续服务工作； 4.负责月结客户的回款事宜。任职资格： 1.大专及以上学历； 2.性格开朗活泼，积极上进，热爱销售行业，有挑战高薪的欲望； 3.有较强的沟通能力和人际关系处理能力； 4.执行力强，有责任心和团队合作意识，能接受短期出差； 5.有驾照者优先考虑。培训：公司为每一位新进同事提供完善的入职培训及不定期的销售技巧培训。薪资待遇： 1.底薪：试用期3500+试用期业绩提成试用期1-3个月； 2.正式员工无责任底薪+ 业绩提成 + 其他奖金 + 年终奖励；依法缴纳五险。工作时间：周一至周五，每天工作7个小时，双休，国家法定节假日正常休息。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.行政助理、行政专员:3名, 岗位职责： 1.负责公司业务对接，跟进，反馈； 2.负责业务统计、薪酬计算、发票开具； 3.负责公司人事招聘； 4.负责组织公司各类聚餐、活动； 5.其他公司安排的事项；岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练运用excel、word基本功能； 3.工作严谨、认真、负责、细致入微； 4.较强的语言沟通能力，善于处理人际关系。岗位待遇： 1.底薪：试用期2800；试用期1-2个月； 2.提成：享受公司出单业务一定提成（每月）； 3.奖金：13薪+年终奖； 4.公司有员工宿舍可提供住宿。 5.工作时间：双休、法定节假日。基本工资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A07:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：5 岗位数：37

1.后勤事务管培生:10名, 学历：大专，专业：管理类，基本工资：3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.工程管理管培生:10名, 学历：大专，专业：电气、机电、暖通类，基本工资：3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.客服管理管培生:10名, 学历：大专，专业：酒店、旅游、乘务类，基本工资：3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.绿化管理管培生:5名, 学历：大专，专业：园艺、园林、林业类，基本工资：3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.市场专员:2名, 学历：本科，专业：管理、行政、营销类，基本工资：4000-4500。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A08:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：4 岗位数：27

1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭；2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.项目经理:薪资待遇底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作；任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的； 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A09:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司职位数：5 岗位数：7

1.大堂副理:1名, 1、大专及以上学历，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有星级酒店经验；有良好的英语口语能力. 3、可以上早、中班，休息轮休。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.前厅接待:2名, 1、男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有较好的沟通能力；有良好的英语口语能力. 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。基本工资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.餐厅领班:1名, 1、男身高1.7米，女身高1.60米； 2、有酒店餐饮业或基层管理实习经验。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.管理培训生:1名, 1、大专及以上学历，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有良好的的服务意识，能吃苦耐劳。 3、可以上早、中班，休息轮休。基本工资:3450元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.餐厅服务员:2名, 1、男身高1.7米，女身高1.60米； 2、能吃苦耐劳。基本工资:3400元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A10:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：4 岗位数：40

1.业务员:职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点，跟进维护意向客户，促成签单；任职要求：机电、暖通、营销专业优先；薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新）基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.销售工程师:职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜；任职要求：善于沟通、吃苦耐劳；薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000）基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进.基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.行政:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈；2负责公司相关文件的起草、印制和分放，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A11:江苏祥恒环境科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.区域销售代表:工作时间：上午8:30~17:00，放假按国家规定为准。 1.收集潜在客户信息； 2.开发新客户，拜访客户并达成销售； 3.维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 5.诚实肯干、吃苦耐劳，因公司业务原因，需要短期出差； 6.公司由专人培训，前期有人带着，教会为止. 职位要求： 1. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 2. 吃苦耐劳，能适应出差； 3. 公司欢迎优秀应届毕业生. 薪酬待遇：底薪＋提成，试用期2个月，试用期底薪3100，可提前转正。公司福利： 1、中秋、端午、生日等节日都有礼物或现金福利； 2、缴纳五险一金； 3、定期举行拓展活动、外出旅游等福利。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.市场销售专员:工作时间：上午8:30~17:00，放假按国家规定为准。 1.电话沟通客户，与客户约好上门拜访以达到交易； 2.按时完成公司、部门制定的业绩目标； 3.及时了解市场行情，根据客户需求，及时制定相对应的方案； 4.增加对公司产品的了解程度，提高服务水平，配合公司做好售后服务，稳定老客户资源. 职位要求： 1. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 2. 吃苦耐劳，能适应出差； 3. 公司欢迎优秀应届毕业生. 薪酬待遇：底薪＋提成，试用期2个月，试用期底薪3100，可提前转正。公司福利： 1、中秋、端午、生日等节日都有礼物或现金福利； 2、缴纳五险一金； 3、定期举行拓展活动、外出旅游等福利. 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A12:苏州宏宇数码科技有限公司职位数：3 岗位数：30

1.华为体验店销售专员:12名, 岗位职责：负责销售华为产品，手机，智能商品等；任职资格：1、适应商场或者卖场的上班时间； 2、形象气质佳，普通话标准，能服从公司安排。薪资待遇：底薪+提成+奖励=综合工资（5000-15000），交园区社保，节假日福利，上二休一；上班地址：苏州新区、园区、相城区域中国华为授权体验专卖店，就近安排；基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.移动前台:10名, 岗位职责：负责移动业务的办理，如：办卡，宽带，改套餐等；任职资格：1、适应商场或者卖场的上班时间； 2、形象气质佳，普通话标准，能服从公司安排。薪资待遇：底薪+提成+奖励=综合工资（5000-10000），交园区社保，节假日福利，上二休一，跟着商场时间；上班地址：苏州新区、园区、相城区中国移动营业厅，就近安排；基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.店面管理:8名, 岗位职责： 1.负责门店分产品的模块经营或店长辅助，包括：销售经营、人员管理门店面管理、促销活动策划与执行、用户经营、产品经营等。 2.门店消费者接待和服务，门店全品类产品销售，包括手机、平板、智能家居等多种产品的销售； 3.常规工作的执行，促销活动支撑，产品培训等。 4.贯彻门店主推政策，针对制定的机型执行销售落地。任职要求: 1、大专及以上学历； 2、品貌端正，勤奋踏实； 3、储备岗，待遇4K起；具有优秀的消费者服务意识和门店形象维护意识；薪资待遇：6K-15K（年薪8-15万）基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A13:苏州亚创工程技术有限公司职位数：3 岗位数：11

1.检验/助理检验工程师:5名, 全国各大区域实习机会 | 全球化技术平台| 专业技术培训 | 提供公寓（拎包入住）；岗位要求： 1．熟练使用Office软件。英语读写良好。 2．依公司技术标准和作业指导书，对产品实施质量检验，并及时出具检验报告。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.助理/文员:1名, 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Office等相关办公软件。 2.英语熟练(CET-4及以上）。 3.形象气质佳，性格开朗,工作细致、负责，有较强的统筹协调能力，有良好的服务意识。基本工资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.实习生（正式员工储备）:5名, 岗位要求：汽车工程、机械、机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。英语良好。基本工资:2200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A14:江苏迈其拓电子科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售:岗位要求： 1.大专以上学历； 2.有较强的学习、沟通能力，善于交际； 3.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；工作职责： 1.负责区域内行业和商业客户的开发及维护 2.对区域内渠道进行政策推行 3.完成公司对业绩及团队建设的要求。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.技术工程师:岗位要求：学习，执行力强。 1 经过公司系统培训，熟知公司主要产品相关知识，并参与项目实施。 2 配合销售人员拜访客户，参与解决方案的编写。 3 计算机/通信类类专业毕业生优先。公司福利：缴纳社保，上五休二，享受国家规定的法定节假日。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A15:江苏一骏诚信息技术有限公司职位数：3 岗位数：32

1.商务代表:10名, 基本工资3500元/月另外有提成+满勤+公司福利+提供住宿；需求专业：专业不限；岗位职责: 1、负责新客户开发，老客户维护； 2、市场拓展、客户商务谈判、跟单、资料收集； 3、新人入职培训、岗位技能培训、管理培训；基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.电话客服:20名, 基本工资3000元/月另外有提成+满勤+公司福利+提供住宿；需求专业：专业不限；岗位职责： 1、负责整理网络资料，一周4天电话邀约，与参加活动的商家确认好参会地点及时间。 2、1天会场服务（如签到，指引，拍照、接车等服务岗位。）岗位要求：交流无障碍，普通话无过重口音。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.技术员:2名, 需求专业：专业不限；岗位要求：有微信，淘宝，网站运营相关实习经验者优先录用。（无责基本底薪3000元，绩效，奖金另算）福利待遇： 1、15天以上带薪年假； 2、提供员工住宿； 3、每月不定期聚餐、员工生日派对； 4、新人入职培训后，在试用期期间会安排一名师傅一对一指导 5、非常完善的晋升渠道，主管→经理→总监→合伙人，为优秀应届毕业生提供广阔的发展空间。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A16:远东服装（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：70

1.缝纫工、打样工、整烫包装工、生产文员:待遇：4K-7K 7:30-18:30（无夜班）每周至少休息一天.基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.外贸业务员:底薪：4K-8K基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.改善专员:底薪：4K-5K基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.PE工程师:底薪：4K-5K基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.软件工程师:底薪：4K-8K基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.生管计划员:底薪：3.5K-5K基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.设备工程师:底薪：4K-7K；公司福利：五险一金法定节假日带薪年假年终奖金全员旅游图书室；春节往返车费报销开工抽奖开门红包空调WIFI 生日福利母婴室；多能工奖金：1星200元/月、2星400元/月，3星600元/月，4星800元/月，五星800-1000元，六星1000-1200元；内部推荐奖金：熟手1000元，生手600元，被推荐人400元；加班费：平时1.5倍、周末2倍、国假3倍；基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A17:苏州市博信人力资源开发服务有限公司职位数：3 岗位数：13

1.项目专员新区公司:2名, （高新区何山路）；薪资：3800-4500元； 1.大专及以上学历. 2.派遣或者外包员工招聘。 3.带员工面试，入职，岗前培训，离职等手续办理。 4.现场员工管理，考勤、工时核算。 5.与客户对工资，工时，保险，开票等业务对接。 6.所服务项目工资，工伤等异常处理。 7.上级领导安排的其他事宜。基本工资:3800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.实习生新区公司/常熟公司:薪资：3000-3500元； 1.大专及以上学历； 2.对人力资源行业有兴趣； 3.负责员工的招聘、面试、入职、岗前培训、考勤、离职等手续办理。 4.上级领导安排的其他事宜。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.项目组长:1名, （高新区）薪资：4500-6000元； 1.大专及以上学历 2.了解生产外包业务的工作流程，与客户单位沟通、对接，反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度； 3.负责外包员工的招聘培训等工作，以及外包员工的生产绩效考核、生产质量及效率的改善等工作； 4.能够独立解决问题，及时完成领导交办的其他各项事务。工作时间：五天八小时；工作地点：相应区域公司；福利待遇：五险一金（入职当日签订劳动合同）、年终奖、高温津贴、生日津贴、节日礼品、用餐补贴、交通补贴、电话补贴、员工旅游、团队活动。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A18:苏州润彬建设有限公司职位数：1 岗位数：10

1.施工员:若干名：要求建筑、道桥相关专业；待遇：基本月薪4000-6000元、五险、车补、话补、餐补。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B01:京东五星电器集团有限公司职位数：8 岗位数：80

1.品类销售专员:岗位职责： 1、负责协助柜长进行顾客需求、竞争对手货源、价格、出样、促销信息等调查，为柜组采取应对措施提供信息支持 2、负责所在柜组商品的现场销售、体验区服务及产品技术服务工作； 3、负责协助柜长进行商品管理及库存安全，掌握商品价格、库存、主推、滞销的数据；协助柜长进行商品出样工作，规范商品陈列，标价签摆放 4、负责协助柜长对促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等的管理 5、负责协助柜长处理柜组顾客投诉，并作好突发事件的及时处理和转交 6、负责内配、移仓、出样、发货、盘点以及为顾客代下单等工作 7、参与小区宣传、异业联盟、电话回访等方式开发新顾客及老客户维护工作。岗位要求： 1、大专及以上学历；2、沟通能力、抗压力、谈判能力。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.家电顾问:岗位职责：1、负责在现场进行实际销售工作，给顾客提供产品推荐、功能介绍、价格分析，为顾客提供一站式服务； 2、负责大客户、团购客户的销售工作；完成门店家电顾问主管下达的各项指标、小区开发、预约等情况反馈； 3、在家电顾问主管的指导下，负责某活动体验区的运营工作，包括活动策划、前期体验客户的关系建立及邀约、现场活动的落地执行以及客户的后期维护工作 4、负责顾客档案建立及定期跟踪回访工作，挖掘潜在消费需求； 5、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历；2、有较强的服务意识，抗压能力强、有责任心、执行力强。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.仓管员:岗位职责：1、按仓储SOP，负责商品仓库、入库、复核、退换等相关作业； 2、按规范要求，将货物分类清晰，存放整齐，并定期对库房进行盘点整理，确保账物相符； 3、对待出库货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单； 4、负责保持仓库卫生，向上级反馈防雨、防潮、防火、防盗等情况； 5、与客服、销售人员等做好及时沟通及对接。。2、工作认真仔细，有耐心，为人诚实正直，具备高度的责任心。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.企划执行:岗位职责：1、将活动策划方案转化为具体的执行方案； 2、根据活动背景及方案、活动时间制定活动执行详细流程、细则、应急预案等，并严格按照时间节点和质量要求完成工作； 3、负责活动中内外部的组织协调及对接、活动宣讲、人员调配、现场秩序维护等，确保活动的顺利进行； 4、负责管理活动执行供应商，监督供应商活动物料准备情况及活动执行质量，解决方案执行过程中出现的各种问题； 5、负责活动过程中相关活动物料及礼品的采购、管理； 6、总结活动执行情况，提交活动结果报告； 7、门店广告创意、宣广印刷等宣传内容的设计制作、美化管理及跟踪投放等工作 8、完成领导安排的各项工作。岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、熟练运用平面设计软件，熟悉策划、店堂布置与媒介宣传。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.商管经理:岗位职责： 1、负责卖场日常营运工作管理，包括现场秩序维护、员工纪律、店堂美陈、卫生检查、硬件设施的维护等 2、全面负责卖场消防、安全管理，确保商品、人员安全 3、负责处理卖场重大顾客投诉及一些突发事件 4、根据卖场促销员行为规范，监督各柜组对于厂家促销人员的管理工作负责门店内外公共关系协调，与政府部门以及社会团体建立良好关系和到访接待工作，做好危机公关工作和重大突发事件的处理、善后工作。岗位要求： 1、大专及以上学历；2、有学生或班委经历优先。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.人事专员:岗位职责： 1、负责组织卖场员工的招聘、面试、录用工作；2、负责卖场培训组织工作，开展通用类培训讲授；3、负责员工日常考勤、休假、劳动合同签定、社保、公积金办理、档案管理等人事工作；4、负责组织卖场员工绩效考核工作；5、负责促销员进退场手续办理；6、负责与员工日常沟通与交流，组织员工活动，提高员工体验。岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、熟悉人才的招聘、员工培训、绩效考核、福利待遇相关知识，熟悉劳动法等国家法律制度；3、责任心强，良好的沟通能力和组织协调力。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.客服专员:岗位职责： 1、接听电话、顾客反馈电话回访； 2、全面负责接待处理现场、来电、来访及消协、媒体等转来的投诉，积极有效地归类、协调、跟踪、解决投诉； 3、负责店面基础服务工作的督促和日常管理，如：顾客咨询、代客包装、便民服务、加赠赠品发放、异业团购签到、（小件）赠品管理等 4、负责店内播音工作的日常管理，播音设备的检查、维护，及时报修； 5、顾客意见薄等其他顾客反馈电话回访； 6、收集整理各环节客户反馈，根据顾客反馈数据，发现服务中存在的问题，提出合理建议； 7、打印发票异常处理及协助年长顾客打印发票； 8、退预存及二次拦截 9、7/30/30/180退换货的登记及审核. 岗位要求： 1、普通话标准，口齿伶俐，反应敏捷，善于沟通，有一定的语言组织表达能力； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、良好的客户服务意识，有耐心以及良好的心态； 5、思维敏捷、态度温和、抗压能力强、有良好的团队合作精神。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.财务主管:岗位职责： 1、贯彻执行公司的财务制度，并监督制度的执行情况； 2、做好门店资金安全防范，收到的营业款每日上缴银行； 3、监督门店库存商品流转，每月盘点并出具盘点分析报告，协助门店店长做好财产管理，保证公司各项财产的安全、完整； 4、负责店内财务档案的保管及上交，对财务资料的安全负责； 5、协助门店店长，控制费用支出，做好店内费用的审核， 6、对店内收银人员的工作进行指导、监督，并定期考核，对门店收银人员的处罚、奖励有建议权； 7、传达财务工作精神，收集、整理各方面对财务工作、财务制度的意见、建议，及时上报分部财务部； 8、做好分部财务部安排的其他工作； 9、关心下属的工作、生活情况，每周至少有一次沟通会议。岗位要求： 1、教育背景：大专或以上学历，财务、会计相关专业； 2、有相关财会证书优先考虑。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B02:苏州成泽企业管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：30

1.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理协调各个部门事务； 2、处理日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草； 3、各类签核文件分类递交签核和发放； 4、能配合偶尔出差及出差时的日常行程安排（极少极少）； 5、前期现有客户关系维护，后期新客户开发； 6、协助总经理处理业务上的工作事宜； 7、完成总经理交办的其它工作。任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳； 2、有野心，自我要求高，敢于挑战高薪，有清晰的职业规划； 3、品貌端正，口才好，头脑灵活，做事细心有责任心，敏感度强，沟通能力强； 4、可适应短期出差基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.人事专员:岗位职责： 1、针对公司快速发展的用人需求，开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才，能快速开展校园招聘等活动并及时完成招聘任务； 2、协助上级建立健全部门员工招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集分析职业技能提升培训相关政策及法规； 5、公司活动的组织及实施；任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.项目助理:岗位职责： 1. 协助项目经理，以客户为单位，进行科技项目申报； 2. 协助项目经理，收集项目申报所需的材料、整理项目材料、填写项目申报系统； 3. 收集项目申报、批复文件等相关数据，做好客户档案的统筹管理； 4. 及时关注行业动态及相关部委的政策，搜集、汇总有价值的行业信息及政策信息。 5. 承担部门领导安排的临时性事务。岗位要求： 1. 有亲和力，细心，有责任心，具有一定的沟通能力；逻辑思维能力强，有较强的理解能力； 2. 能熟练运用office等办公软件等； 3. 具有一定文字功底，擅长整理文稿； 4. 思维敏捷，主动性强，良好的时间管理理念，抗压性强。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B03:苏州欧尚超市有限公司职位数：3 岗位数：30

1.商业部门见习经理:基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.部门员工:1、生鲜员工（熟食/鱼科/水果/蔬菜）； 2、米面点大师傅（不要求工作经验）； 3、收货部门员工； 4、防损部门员工； 5、淘鲜达拣货/打包员； 6、水电技术工； 7、B2B内/外勤； 8、商业部门导购；薪资福利：基本工资（员工底薪：2490）+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪+工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求：热爱零售业，有责任心，有服务意识基本工资:2490元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.储备干部:要求大专及以上学历，欢迎应届毕业生，1，热爱零售行业，商业服务意识强，有良好的沟通沟通能力，领导能力。2，要求有较强的承受能力，有良好的预见性，3，有一定的英语水平；其他:福利待遇：基本工资+餐贴+业绩奖+13薪+五险一金+12~15天带薪年假+补充医疗保险，每年绩效考核通过可按规定加薪，员工持股，工会体检/旅游，节假日福利，生日蛋糕。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B04:苏州市卡迪软件科技有限公司职位数：4 岗位数：10

1.软件实施顾问:2名, 大专及以上学历，工资4000-7000元，能吃苦耐劳，计算机软件或财务管理专业，认真专研、沟通能力强、责任心强。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.软件服务专员:2名, 大专, 大专，工资3000-5000元，财务或计算机专业，能吃苦耐劳，工作细致。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售:3名, 大专，工资3000元加提成，愿意从事销售行业，学习能力强。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.电话销售:3名, 大专学历，口齿伶俐，思维敏捷。底薪3000加提成。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B05:苏州上声电子股份有限公司职位数：8 岗位数：80

1.硬件工程师:岗位要求： 1、本科以上学历，电子或通信专业；2、英语四级以上 3、在校期间参与导师的软件项目优先；主要工作内容： 1. 围绕指定研发任务，按照项目计划的时间节点按时完成指定电子产品的电路图设计及PCB layout设计及以及后续调试工作； 2. 围绕所负责设计的电子产品，整理制作电子物料的BOM单，并协同采购部门完成电子物料的网上登记录入和电子物料的采购及质量检验。 3. 围绕所负责设计的电子产品，整理制作SMT贴装的钢网文件和坐标文件，协同公司生产部门完成钢网文件的下单采购；协同SMT电子贴装人员及手工焊接人员完成所负责设计电子产品的焊接任务。 4. 按照所负责设计的电子产品，协助其他工程师一起完成电子产品的调试任务。 5. 编写项目文档、调试记录以及其他相关文档。税前薪资：5000元/月。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.嵌入式软件工程师:岗位要求： 1、本科以上学历，电子或通信专业；2、英语四级以上； 3、在校期间参与导师的软件项目优先；4、有较好的团队合作及沟通能力；主要工作内容： 1、根据开发进行和任务分配，完成相应模块软件的设计，开发、编程任务，编制相应的文档；2、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；3、配合项目开发过程中的每一阶段的展示，并获取改进建议，调整下一阶段开发；4、配合产品开发并进行实车调试及验证；5、在产品量产阶段可以提供持续的软件技术支持，维护软件使之保持可能性和稳定性；6、软件相关内容的DFEMA等文档的制作与管理。税前薪资：5000元/月。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.软件测试工程师:岗位要求：1、本科以上学历，电子或通信专业，软件专业优先；2、英语四级以上； 3、较强的团队合作及沟通能力；主要工作内容： 1、负责功放和警示器等电子产品软件的代码测试的执行&编写代码测试报告、模块测试用例的设计&测试执行&测试报告编写、系统测试用例的设计&测试执行&测试报告编写； 2、协助项目负责人进行项目测试计划的安排； 3、软件相关内容的DFEMA等文档的制作与管理；税前薪资：5000元/月。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.结构设计工程师:岗位要求： 1、本科以上学历，机电一体化专业； 2、英语四级以上； 3、熟练使用AUTOCAD绘图软件（2D、3D），熟练使用UG或CATIA软件优先；主要工作内容： 1、根据客户或产品设计师的设计要求进行同步结构设计；2、运用UG或CATIA设计软件进行3D、2D设计；3、完成3D造成型后按2D制图标准要求出2D图；4、对设计的UG或CATIA结构件图纸组织评审；5、根据项目开发要求，完成所需要的FEA仿真并进行结构方案的优化；6、跟踪模具开发进度，解决开模过程中的结构问题；7、对电子部开模结构件进行认可；税前薪资：5000元/月。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.声学工程师:岗位要求： 1、本科以上学历，机电一体化专业，声学专业优先；2、英语四级以上。主要工作内容： 1）负责扬声器子产品的设计和开发，以及协助开发的跟进。包括完成各性能资料。2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作。 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验。4) 编制扬声器产品的设计文件及APQP资料文件。 5)完成单体扬声器及整车扬声器的音质确认。6）协助解决产品生产中的技术问题。税前薪资：5000元/月。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.项目管理:岗位要求： 1、本科以上学历，电子、机械、营销或工商管理专业；2、英语六级以上，口语熟练。 3、了解中外人文，逻辑思维能力强，有一定的判断力。4、较强的团队合作能力，娴熟的沟通技巧，有一定的抗压能力。 5、积极上进，追求突破。主要工作内容： 1、负责项目章程的编写。 2、负责项目计划的编写和任务的分解。 3、设立项目目标，协调项目组成员推动落地、把控质量和成本、按阶段组织项目评审等工作。 4、建立并更新项目问题清单和项目进度，定期召集项目汇报会，组织的项目会议能高效并产出有效结论，及时发现并提炼核心问题向公司管理层汇报项目以获得高层支持。 5、编制、收集、整理APQP和PPAP资料，提交客户批准，有效完成项目验收工作。税前薪资：5000元/月。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.英语翻译:岗位要求： 1、本科以上学历，英语等相关专业； 2、英语六级或专业四级以上。主要工作内容： 1、负责本公司的外来文件，包括标准、技术规格、特殊要求等的翻译工作。 2、负责本公司文件的翻译，包括工艺文件、质量报告等资料的翻译工作。税前薪资：5000元/月。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.管理储备人员:岗位要求： 1、大专及以上学历，机电等理工科专业 2、较强的口头及书面沟通能力 3、组织、协调能力强，较强的执行力 4、有较强的吃苦耐劳精神，配合加班储备期间工资结算方式：基本工资：2020+考核奖：300+出勤加奖300元+加班同。基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B06:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州高新区营销服务部职位数：1 岗位数：10

1.经理助理:招聘人数1-5人，35周岁以下，大专（含）以上学历，金融保险类相关专业，试用期底薪3000，转正后底薪5000；职位描述： 1、按时参加公司要求的培训和会议，接受公司及主管的日常管理； 2、按照主管要求，协助处理主管团队日常行政事务； 3、了解公司制度及流程，按照公司要求按时参加培训及活动；基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B07:苏州市信测标准技术服务有限公司职位数：5 岗位数：27

1.销售工程师:10名, 工作描述：完成公司制定的销售业绩目标；协助上级收集市场销售相关信息,推广公司品牌；按时参加公司组织的销售技巧、专业知识的培训活动和考核；完成公司上级安排的各项工作指标、遵守公司各项管理规定；岗位要求：大专以上学历 ,专业不限,工作地点：苏州吴中区、昆山市；薪资结构：底薪（3800-4000元/月）+提成+绩效奖金。基本工资:3800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.VOC测试工程师:3名, 工作描述：负责不同主机厂汽车内饰件挥发性物质测试，如甲醛、雾化、气味、总碳、袋子法VOC等，负责相应设备的维护及保养；岗位要求：化学相关专业，大专以上学历，动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法。薪资：（4500-5000元/月）+绩效奖金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.有机测试工程师:4名, 工作描述：负责不同类型的有机化合物测试工作，如PBB/PBDE、PAEs、PAHs、AZO、PCP、VOC、有机锡、高分子材料有机成分分析等，负责相应设备的维护及保养；岗位要求：化学相关专业，本科学历，英语4级以上动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法，薪资：（4500-5000元/月）+绩效奖金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.无机测试工程师:4名, 工作描述：负责不同类型的无机测试工作，如卤素、重金属、灰分、水分、金属成分分析等；岗位要求：化学相关专业，本科学历，动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法，薪资：（4500-5000元/月）+绩效奖金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.可靠性测试工程师:6名, 工作描述：负责环境可靠性测试，如温湿度、盐雾、振动、冲击、跌落等，负责相应设备的维护及保养；岗位要求：机械、电工电子相关专业，本科学历，动手能力强，团队合作意识强，可操作各种环境可靠性测试设备，如恒温恒湿试验机、盐雾试验机、三综合振动试验机等。快速准确解读相关测试标准、检测方法，并依据试验结果给出合理公正的结果表征。薪资：（4500-5000元/月）+绩效奖金。公司待遇：上市公司，工作时间5天8小时，缴纳社保、公积金，有年假，有生日礼物等福利待遇。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B08:苏州卓根建筑安装工程有限公司职位数：2 岗位数：2

1.装修水电项目储备:1名, 包吃住，服从领导安排，负责水电安装相关资料的编制、报送、跟踪及归档整理；协助项目负责人做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理及分发。工作认真负责，遵守工地作息制度；能够熟练运用CAD、PS等绘图软件。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.施工员储备:1名, 包吃住，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排，协助施工员把控工地材料、人工和工程安全事宜；了解施工图纸的优化设计思路；协助施工员对负责班组进行技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；监督施工过程中的进度计划，把控施工质量。能够熟练运用CAD及其他办公软件。了解装饰工程水电安装现场。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B09:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司职位数：5 岗位数：19

1.汽车玻璃安装技工:12名, 培训期工资3500元，转正后6000元以上。品行端庄，热爱汽车服务行业,动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得,可以挑战高薪,免费提供住宿，公司有公车乘坐。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.前台接待:2名, 培训期工资2500元，转正后4500元。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.保险专员:2名, 培训期工资2500元，转正后4500元。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.食堂厨师:1名, 工资5500元。基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.送货司机:2名, 工资4500元。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B10:苏州托卡教育科技有限公司职位数：4 岗位数：40

1.培训讲师:1、心理类、口才类、普通话类、形象礼仪类、领导力类等领域专家，硕士以上学历； 2、形象佳，普通话二甲以上； 3、有爱心，亲和力强，工作敬业。 4、10-20K+年终奖基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.市场运营、宣传专员/主管:1、公司对外宣传平台运营及创新，包括官网、公众号、在线学堂等； 2、活动及课程运营，包括拍照、教学设备准备、活动报道等； 3、优秀学员学习感言收集，优秀学员采访，并完成报道； 4、根据公司发展战略，开发各类宣传平台和资源，提升公司品牌知名度和良好形象； 5、完成领导交办的其他临时事项。 6、4-6K+年终奖；基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.招生老师/主管:1、根据公司发展战略与目标，制定部门及个人招生计划和目标，并积极开展招生宣传； 2、负责学员接待、咨询和问题解答，对学员需求进行分析并指导学习安排； 3、做好学员管理系统维护，并定期对记录信息进行跟踪回访； 4、办理学员报名手续，指导学员合同、报名资料等填写，并发放培训教材及礼品等； 5、底薪4-6K+高提成+年终奖基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.渠道经理:1、事业合伙人、城市商学院招募与开拓； 2、底薪5-10K+高提成；基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B11:苏州希贝克工业皮带有限公司职位数：4 岗位数：40

1.销售专员:1、专科及以上学历；2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；3、学习能力强，有挑战精神；4、持有驾照C证优先。薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.业务助理:大专以上，负责内部跟单，薪资3500-5000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.物流（食品）行业经理助理:适应出差。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.销售工程师: 有C证。工资：底薪5000+提成+年终奖；提供五险一金。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B12:苏州合力一心教育培训中心有限公司职位数：2 岗位数：13

1.招生专员:3名, 1、大学专科以上学历。 2、热爱教育行业，热爱教师工作，普通话标准；有爱心、耐心及高度的责任心，有良好的师德风范；富有亲和力，善于和孩子沟通交流。 3、具有较强的学习能力，一定的课堂管理与协调组织能力。 4、拥有良好的语言表达能力，思维敏捷，头脑灵活，有良好的团队合作精神。 5、人品正直，诚实守信，爱岗敬业，踏实勤奋，工作认真负责，举止得体大方。 6、有教师资格证者、有学校或培训机构教学经历者优先。薪酬福利（具体以公司相关制度为准） 1、基本薪酬：实行与岗位绩效、工作成果相挂钩的多元化分配激励制度，员工收入与公司业绩挂钩。 2、绩效奖励：课时提成、招生、续班奖励。 3、基本福利：社会保险（五险）、年终奖励、工龄奖、全勤奖、优秀员工奖、带薪假期、节假日福利、人文关怀（生日礼品、慰问金、贺金）、团建活动、教育培训等。基本工资:2600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.中小学语文、数学、英语、物理、化学教师，书法、美术教师:1、大学专科以上学历。 2、热爱教育行业，热爱教师工作，普通话标准；有爱心、耐心及高度的责任心，有良好的师德风范；富有亲和力，善于和孩子沟通交流。 3、具有较强的学习能力，一定的课堂管理与协调组织能力。 4、拥有良好的语言表达能力，思维敏捷，头脑灵活，有良好的团队合作精神。 5、人品正直，诚实守信，爱岗敬业，踏实勤奋，工作认真负责，举止得体大方。 6、有教师资格证者、有学校或培训机构教学经历者优先。薪酬福利（具体以公司相关制度为准） 1、基本薪酬：实行与岗位绩效、工作成果相挂钩的多元化分配激励制度，员工收入与公司业绩挂钩。 2、绩效奖励：课时提成、招生、续班奖励。 3、基本福利：社会保险（五险）、年终奖励、工龄奖、全勤奖、优秀员工奖、带薪假期、节假日福利、人文关怀（生日礼品、慰问金、贺金）、团建活动、教育培训等。基本工资:3600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C13:苏州霖凯杰国际货运代理有限公司职位数：3 岗位数：30

1.进出口操作:职位描述：有一定财务基础优先；性格活泼开朗有一定抗压能力；周末双休早8：30 晚17：30；工作内容做进出口海运，空运，内陆等操作事宜；底薪：3500-5000（根据个人能力）基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.文员内勤:职位描述：有一定财务基础优先；性格活泼开朗有一定抗压能力；周末双休早8：30 晚17：30；工作内容做一些报表的整理，发票的登记，一些简单的PS等；底薪：3500-4500（根据个人能力）基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售代表:职位描述：性格活泼开朗有一定抗压能力；能和客户良好沟通有积极的心态愿意学习者优先；底薪：3000-3500（有提成）；基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C14:苏州中誉丰企业咨询服务有限公司职位数：2 岗位数：20

1.业务经理:10名, 【岗位职责】 1、拜访客户，进行客户管理，维护好客户，完成业务目标； 2、负责与客户洽谈，进行项目的商务谈判、合同签订、客户跟踪反馈等整个过程； 3、性格开朗，工作积极主动，善于挖掘新的客户资源。职位要求： 1、大专及以上，有一定的业务经验； 2、工作积极，责任心强，具有团队精神、敬业精神； 3、具有较强的沟通能力，分析问题解决问题能力强。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.电话销售:10名, 岗位职责： 1.根据公司提供的企业名单，电话沟通，开发新客户； 2.独立并高质量完成电话沟通，向其介绍公司产品和服务； 3.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，耐心、详细解答客户疑问，向客户推荐公司产品和服务； 4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。任职要求： 1.乐于从事电话销售行业及客户服务相关工作，具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 2.学习能力强、主动积极、有团队合作精神； 3.思维敏捷，反应快，普通话标准； 4.具备良好的表达能力、沟通能力、理解能力，以结果为导向； 5.有过电话销售经验者优先。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C15:苏州宏盛苏作园林有限公司职位数：6 岗位数：28

1.施工员:10名, 岗位职责： 1、负责项目部的资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、收集整理设计过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；在施工中能严格把控施工进度、施工安全、工程质量，按计划实施。任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、园林、工程管理等相关专业； 2、有一定组织协调沟通能力，能驻工地、责任心强。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.市场专员（招投标）:5名, 任职要求 1、园林工程等相关专业大专学历； 2、为人诚实，工作认真仔细，有责任心，敬业，有团队合作精神； 3、了解各地招标前期信息，不断拓展新的客户，能开车；基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.财务专员:2名, 岗位职责 1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作； 2、编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐； 3、负责工资的核算、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业，有会计从业资格证； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.房地产现场代表:2名, 岗位职责： 1、负责项目前期相关立项及证照办理（发改、环保等）施工场地“三通一平”等开工准备工作。 2、熟悉施工图纸，参加分管工程招标答疑及现场踏勘工作； 3、参加分管工程图纸会审工作，并审核图纸会审纪要； 4、负责分管工程施工过程中“质量、进度、投资”的控制； 5、负责工程资料的移交工作，配合其他科室的工作； 6、负责工程交付使用后的维修工作及复检工作； 7、完成领导交办的其他工作； 8、承包商、项目经理出勤率的考核； 9、对于监理人员岗位职责的监督。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.招商经理:8名, （工作地点徐州）职位描述： 1.根据公司制定的整体招商计划和总体任务分解，完成招商任务； 2.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源及后期服务； 3.负责调研区域内的产业地产市场情况，并形成调研报告； 4.负责来访客户的接待及客户资料的整理； 5.协助企业办理入园手续、帮助企业顺利投产； 6.政府关系维护； 7.领导交办的其他事宜。任职要求： 1.全日制本科及以上学历（条件优秀可适当放宽），专业不限； 2.能够主动开拓招商资源，拓展渠道资源； 3.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 4.熟练使用相关办公软件；基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.招商策划经理:1名, （工作地点徐州）职位描述： 1.对项目进行市场调研及产品策划，完成市场报告分析，根据市场情况制定策划方案； 2.负责策划方案的设计实施和市场宣传，完成任务目标； 3.负责对招商策划、市场推广等方案的效果评估； 4.参与项目战略策划的研究和定位，为招商方案提供市场依据； 5.负责维护与合作方及相关媒体的联系、协调及沟通。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、中文、设计等相关专业； 2.形象气质佳，具备良好的口头和文字表达能力、市场分析能力、人际沟通能力及敬业精神。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C16:中国民生银行股份有限公司信用卡中心苏州分中心职位数：2 岗位数：20

1.市场营销客户经理岗:岗位职责： 1.负责信用卡产品市场营销推广、重点客户关系维护等工作； 2.负责分中心市场发展规划和营销计划，对目标行业客户开发和维护。应聘条件： 1.取得国家承认的大专及以上学历； 2、底薪+职级工资+业绩奖金+年终奖+节假日、生日、生育福利+五险一金。基本工资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.消保合规室综合岗:岗位职责： 1.负责人力资源相关工作的开展及监督审核，包括考勤执行、人员招聘、面试安排，入离职手续、转岗、合同续签办理、员工档案管理、员工关系、政策制度执行、日常数据报送等。 2.负责行政管理相关工作的开展，包括办公设备、办公用品的管理及供应商的管理，负责行政相关服务合同、台帐及档案的监管，确保有效维护和及时更新。 3．负责安全保卫相关的工作及开展，检查、监督、控制和落实各项安全保卫、消防制度；负责监督消防设备维护、行政安保相关的各类供应商的管理等。应聘条件： 1. 取得国家承认的全日制本科及以上学历； 2、底薪+职级工资+业绩奖金+年终奖+节假日、生日、生育福利+五险一金。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C17:苏州国富泰企业管理咨询有限公司职位数：1 岗位数：10

1.业务员:要求反应灵敏，语言表达能力强，有较强的沟通能力，迅速的掌握业务。工作内容：能够准确的落实和传达政府的各项政策。薪资待遇；5000—12000（公司职员综合收入最少5000--6000）。每周双休，每天工作8小时，五险一金，享受国家的法定假日。基本工资:2400元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C18:北京美兰德信息公司苏州分公司职位数：4 岗位数：8

1.研究人员:3名, 主要工作内容：数据统计分析、调研报告撰写、研究等方面工作；基本要求：数学、统计学、心理学、社会学等专业优先；研究生优先；责任心、学习能力强；学历要求：本科及以上；综合工资：6000-8000元；基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.项目助理:3名, 主要工作内容：协助项目经理做好项目进度安排、质量控制等工作；基本要求：互动性好、紧迫感强；学历要求：本科；综合工资：5000-7000元；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.部门经理秘书:1名, 主要工作内容：协助部门经理管理相应的项目；基本要求：沟通协调和学习能力；学历要求：本科；综合工资：5000-6000元；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.文员:1名, 主要工作内容：数据录入、校对，协调安排电话回访项目；基本要求：OFFICE文档较熟练；认真细致、有耐心、普通话流利；学历要求：专科及以上；综合工资：4000-5500元；基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C19:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：30

1.销售实习生:5名, 工作地点：苏州，职位类别：全职。薪资待遇： 1.实习工资3700； 2.福利：旅游福利、生日津贴、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先。基本工资:3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.实施实习生: 薪资待遇： 1.实习工资最低3700； 2.福利：旅游福利、生日津贴、团队活动经费；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。基本工资:3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.内勤服务: 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资4800元/月（底薪）+项目奖金+年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.态度和蔼，为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。基本工资:3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.软件开发工程师:5名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资5250元/月（底薪）+年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位描述：1.准时、高效完成上级布置的任务；2.编写代码注释和开发文档；3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；4.分析并解决软件开发过程中的问题；5.收集产品反馈意见，不断完善产品，对上市的产品进行优化和升级。岗位要求：1.计算机相关专业；2.熟悉面向对象编程;熟练掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相关技术；3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论；4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式；5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；6.良好的沟通能力及书面表达能力；7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C20:苏州工业园区通达智能科技有限公司职位数：4 岗位数：40

1.销售代表:岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护等工作； 2、通过电话或在线联系等方式，积极发展新客户，并与客户保持良好关系； 3、制定自己的销售计划，积极完成推广指标； 4、搜集与寻找客户资料，不断的推广业务渠道，开拓新的市场建立客户档案； 5、做好业务合同的签订、履行与管理相关工作； 6、协助销售主管制定销售策略、销售计划、以及量化销售目标； 7、积极完成领导交代的其他日常工作任务。任职要求： 1、性格开朗活泼,有良好的沟通能力； 2、对工作有高度的热情，有销售相关经验优先； 3、品行端正，有上进心。基本工资4000；基本工资＋提成，工作时间8:30-17:30 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.组装操作工:1.负责闸机的组装、测试； 2.所有组装完成的闸机打包装盒； 3.领导安排其他工作。要求： 1.热爱工作，吃苦耐劳，有团队合作精神。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.弱电技术员:岗位内容： 1、安装调试闸机门禁、车牌识别； 2、为客户提供电话支持，现场服务，电脑端远程调试； 3、负责产品售后服务、维护等工作；任职要求： 1、机电类、计算机类、弱电智能化类、电气类等相关专业。 2、有C1驾驶证。 3、熟悉电脑操作。 4、会使用手枪钻、角磨机、万用表等设备。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.淘宝运营:岗位职责： 1、负责淘宝店铺的日常运营工作，包括店铺产品上架、营销、管理等一切事物，充分利用渠道的各种活动资源，完成店铺的销售指标； 2、直通车方面：非常擅长调价，标题及关键字的优化，提升点击率，提升排名及投入产出比； 3、细化基础运营：通过数据分析对标题、详情、促销广告词、主图、促销活动页、店铺页等提出完善方法并优化或协助其他部门优化； 4、了解各种营销工具的使用，负责营销活动（直通车、微淘、论坛社区及各类大促活动）的策划、实施和总结； 5、负责店铺日常运营及推广数据、进行分析和挖掘，提升推广销量，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估； 6、不断优化各项店铺参数，提高店铺点击率和浏览量，保证销售额指标的顺利达成； 7、并善于总结经验，为达到销售业绩提供优化方案和改进策略。任职要求： 1、优秀的策划能力，能完成店铺日常活动策划并跟进执行 2、熟悉了解淘宝流程、后台管理，宣传方式； 3、有团队意识，有责任心。基本工资＋提成, 工作时间8:30-17:30 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C21:姑苏区山里人健康管理养生馆职位数：4 岗位数：26

1.社群运营经理:6名, 工作职责： 1、按照5A源头贡平台总部要求和指导，负责用户社群（微信群）的搭建和运营。 2、负责微信群的日常维护和具体工资执行，包含社群内容（平台提供文案、图片、视频的转发），社群氛围的营造，打造高粘性的社群。 3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制。特别服务好小单客户，通过微信交流、群内才艺展示、店内各种联谊活动等，使之升级为核心会员。 4、核心会员的挖掘与互动，维持社群活跃度，与会员保持关联互动，传递平台各种兴趣话题+直播课堂，使之进一步升级消费。 5、总结社群运营中出现的各种问题，每天以简报的形势汇报直属领导。并积极寻求合理、合适的改进方案。 6、对负责社群版块的销量负责。配合直属领导设立每月的销售目标，并整合所有资源（平台方案、资料、服务站资源、顾客资源）等完成所定目标。岗位要求： 1、服务意识强。有耐心、谦卑心，富有创造力和激情。 2、学习能力强。愿意尝试并领悟新鲜事物，并且有时间规化能力，利用好碎片化时间，做出高业绩。 3、执行力强。具有良好的理解能力和团队精神，热爱互联网，熟悉网络语言。 4、熟悉网络工具。包括但不限于：微信、微信群等，乐于学习社群相关知识。具有行业经验者优先。工资待遇： 1、底薪5000元加提成绩效奖金基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.社群运营师:8名, 岗位要求： 1.运营所属社群，完成相关社群的群成员激活任务，提升社群内成员的粘性和活跃度。 2.执行运营规则，进行社群的日常管理，收集、处理用户意见，定期形成运营分析报表。 3.对用户进行系统、精准的管理，建立并维护用户档案。 4.善于交流沟通，有耐心。薪资待遇： 1.无责底薪4500 综合薪资8k-12k 基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.社群管理员:6名, 岗位职责： 1：负责相关社群的开发及日常的管理活动 2：负责的相关的社群运营管理，不断活跃社群氛围，解决相关问题 3：不断优化运营流程薪资待遇： 1.无责底薪4000 综合薪资8k-10k 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.群主助理:6名, 岗位职责： 1.负责协助管理员维护社群，跟进客户。 2.做好产品宣传，数据分析，计划方案。 3.具有较好的组织协调能力，执行能力强，能提供支持性建议。薪资待遇： 1.无责底薪3500 综合薪资6k-9k 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C22:江苏鲸宝国际物流有限公司职位数：4 岗位数：11

1.营销总监:1名, 岗位职责 1. 贯彻执行总经理办公会议决议，在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作； 2. 负责公司业务管理工作；销售战略的制定，客户开发及协助团队开展业务，完成公司既定的销售指标； 3. 落实各项业务管理制度及规程，建立和完善业务部管理体系； 4. 负责老客户的关系管理维护，建立完善的客户信息系统，维护持久的客户良好关系； 5. 深入挖掘并采取各种方式满足客户的综合物流服务的需求，提升销售达成率； 6. 组织召开会议，与其他部门进行日常工作协调，提升客户服务满意度； 7. 关注项目回款，积极处理异常回款；任职要求： 1、有FBA物流、仓储行业从业经验、有客户资源者优先； 2、业绩突出者优先； 3、良好的物流营销思路，谈判能力强，推进业务成交； 4、具有良好的客户服务意识，具备较强的市场分析能力和判断力； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资福利综合1.5W-2w、年底分红、五险一金、员工旅游、定期体检等.基本工资:8000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.销售:8名, 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，完成销售业绩； 3、维护客户、挖掘客户； 4、与客户建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度薪资福利综合8k-1.5w以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等.基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.人事招聘:1名, 岗位职责 1，负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。 2，负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。（根据定岗核编及人员需求制度招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘） 3，负责组织实施绩效管理。 4，负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。 5，负责拟定公司行文并组织发布。任职要求： 1.认同企业文化与核心价值观。 2.具有较好的沟通表达能力、较强的逻辑分析能力。 3.熟悉国家人力资源管理相关法律法规。 4.工作认真负责并具有较强的执行力和抗压能力。薪资福利综合4k-6k以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等.基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.单证操作:1名, 岗位职责 1、日常快件、货物的跟踪查询 2、快递和专线及邮政包裹需要每天手动在系统刷新，海运和空运按正常中转周期对上游服务商进行查询，所有在公司发生的业务，必须跟踪到货物交付，方可结束。 3、受理客户的日常查件，处理快件、货物中转过程中的一切问题 4、对所有发生的业务，进行单证制作，系统录入任职要求： 1. 认同企业文化与核心价值观。 2. 具有较好的沟通表达能力、较强的逻辑分析能力。 3. 工作认真负责并具有较强的执行力和抗压能力。薪资福利综合4k-8k以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等.基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C23:江苏弘持生实业有限公司职位数：2 岗位数：8

1.销售:6名, 职位月薪：底薪4000，希望挑战高薪；专业要求:不限；岗位职责： 1、执行力强，思维灵活，热爱生活，能与客户主动沟通，有效开发新客户； 2、转正后有绩效奖金。欢迎对收入有要求的优秀人士加入。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.后勤文员:2名, 职位月薪：底薪5000-7000 具体面谈；专业要求: 不限；岗位职责： 1、动作明捷，思维快，有良好的职业操守； 2、熟练应用Office办公软件，稳定性高； 3、转正后有绩效奖金。上班时间：周一至周五（08:30-17:00）周末值班，大小休，其余假期按照国家标准执行。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C24:苏州工业园区苏城家宴酒店职位数：4 岗位数：40

1.文案策划:岗位职责：1、根据酒店发展及各阶段需要，提交媒体推广的软文及各类宣传推广活动的新闻稿件撰写； 2、负责企业的方案、稿件、传单等文件资料管理；3、负责策划和实施企业推广及营销活动，对活动的效果进行跟进和评估，定期提交分析报告；4、负责拟定策划方案、设计方案、媒介计划以及各类推广文案等；5、独立撰写各类平台推广、活动策划类文案。6、熟悉互联网及移动互联网推广方式；福利：包食宿，月休4天，带薪年假，年终奖，绩效奖金。基本工资:7000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.预订接待员:5名, 主要负责引导客人、接听预订电话做好记录，为客人作一些情况介绍方面的服务。要求个人形象要好，身高165以上，要求有礼有节，面带微笑，有耐心、有爱心，有涵养。福利：包食宿，月休4天，带薪年假，年终奖，绩效奖金。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.收银员:5名, 要求：负责好每天的应收账款，热情有耐心，不徇私舞弊，有相关实习经验者优先考虑！福利：包食宿，月休4天，带薪年假，年终奖，绩效奖金。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.服务员:20名, 要求：身体健康.具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。普通话标准，需要有相关实习经验者。福利：包食宿，月休4天，带薪年假，年终奖，绩效奖金。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C25:苏州信而信地产投资顾问有限公司职位数：2 岗位数：20

1.储备店经理:5名, 大专及以上学历；薪资待遇：底薪4500元（大专），5000元（本科）+30%-70%提成，加团队业绩5%提成，交社保，上六休一。要求认真踏实，良好的团队服务意识，愿意为队员做贡献，希望从事服务行业。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.置业顾问:15名, 大专及以上学历；薪资待遇：底薪4000元（大专），4500元（本科）+30%-70%提成，交社保，上六休一，有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。要求认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；对销售充满热忱。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C26:苏州业之峰建宇建筑装饰有限公司职位数：6 岗位数：38

1.主材导购:2名, 市场营销专业佳；性格活泼开朗，热爱销售行业，形象气质佳。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.客户经理:1名, 大专以上熟练掌握office办公软件，具有亲和力，形象气质佳。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.家装顾问:10名, 市场营销专业佳；性格活泼开朗，热爱销售行业，有电话销售实习经验优先录用。基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.网销员:10名, 计算机相关专业，熟练各项电脑操作，有一定的网络推广经验。基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.工程管家:5名, 土建、工程专业，精通工程监理，工程管理等相关专业知识。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.设计师:10名, 室内设计相关；熟练使用CAD，PS，酷家乐等的绘图软件。基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C27:苏州湖轩房产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20

1.置业顾问:岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；岗位要求： 1.统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 3.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.人事专员:岗位职责： 1、做好人员招聘计划，负责招聘端口的运营和管理 2、负责新员工入职手续安排和培训安排 3、负责考勤管理、门店形象、员工形象管理及店经理其它的工作安排。任职资格： 1、学历全日制大专毕业，有招聘经验优先录用。 2、形象气质佳，语言表达清晰，性格活泼外向。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C28:苏州俊家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20

1.置业顾问:岗位要求： 1.热爱房产销售行业，敢于挑战自己，挑战高薪； 2.勤奋敬业，有服务意识、愿意与企业共同发展； 3.具备较强的沟通和学习能力，思维敏捷，应变能力强； 4.欢迎优秀应届毕业生的加入。上班时间：弹性工作制，上班时间早八点半晚六点半，单休。薪酬福利： 1.底薪3000-6000+提成（提成比例23%-73%），实习期6个月； 2.五险一金，带薪年假；基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.金融专员:1、负责对接门店店长和经纪人，独立发掘有按揭、抵押需求的客户；2、负责了解客户基本信息状况，为其选择合适的按揭方式；3、维护好门店店长和业务人员的关系，达成长期合作关系；4、负责将客户购房按揭相关档案资料的整理、归档及返还工作提供相应报表，配合相关人员做好客户信息统计；5.负责每周统计客户资料情况，制作报表上报至销售经理。任职资格： 1.大专及以上学历；； 2.工作积极主动，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力； 3.性格开朗，诚实可信，具有高度的工作热情和团队合作意识；薪酬福利： 1.底薪3000-5000+提成（提成比例30%）； 2.朝九晚六，周末双休，节假日正常休息； 3.五险一金，带薪年假（病假、产假、年假、婚假，陪产假）； 4.系统专业的金融知识培训； 5.内部员工租房、购房优惠，优秀员工享季度旅游、年度旅游、出国游等。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

我要申请

苏州人才网返回

(责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

3月1日苏州人才市场高校毕业生现场招聘会

3月1日苏州人才市场高校毕业生现场招聘会