苏州康慈体育管理服务有限公司

人事专员

1、招募渠道维护&挖掘：按照需求在各大网站发布职位并定时更新，在应征资源不足时主动使用后台搜索工具筛简历
2、职位说明书更新：参与公司职位盘点，负责职位说明书更新，使修改后职位说明更符合公司时下的用人规格。
3、员工职能模型更新：参与公司职能模型更新项目，负责员工测试安排和测试执行部分的工作。
4、负责专项招聘：校园招募、实习生招募和人才交流等。
5、日常招募数据分析：对公司离职率，员工来源渠道等进行追踪记录，并做相关的原因分析；维护员工日常人事资料。
6、领导安排的其他工作