新苏州人才网
  • 陈洁
    2021-09-03
  • 28 岁
    164 cm
    未婚
    本科
    5-10年
    工业园区/娄葑
    普通
求职意向
  • 5000~10000元/月
    全职
    工业园区/工业园周边
    其他行业
    薪资福利主管/专员,绩效考核经理/专员,行政经理/主管
教育经历
  • 2016.12 至 2019.8

    宿州职业技术学院

    市场营销

    大专

  • 2020.9 至 2021.12

    阜阳师范大学

    小学教育

    本科

工作经历
  • 2016.3 至 2019.4

    人事行政经理

    江西元盛地产

    人事专员岗位入职,在自己原有工作做好的请况下兼顾办公室行政采购类工作;半年后公司发展规模变大(由起初十几人增至200人)晋升人事主管兼办公室行政管理,入职一年半晋升人事行政经理。
    全面负责公司人力资源和行政工作。
    (一)人力资源内容:
    1、人力规划。2、薪酬管理。3、绩效管理。4、招聘管理。5、培训管理。6、员工关系管理。7、企业文化的宣导和执行。
    (二)行政工作内容:
    1、公司项目申报。2、资产管理。3、法务管理。4、商标管理。5、采购及行政费用的管理。6、员工宿舍管理。7、公司环境安保管理。

  • 2020.5 至 2021.7

    人事行政主管

    上海高凡猎头有限公司

    一、参与公司发展战略研讨,并在战略改变后及时引进合适高管人才。
    二、关注同行发展布局,通过同行市场调整,推测对方发展战略,从而给公司发展提出合理化建议和意见。
    三、全面负责人人力资源管理
    1、组织变革,根据公司发展及时进行组织架构调整。
    2、.招聘管理,广开招聘渠道,社招、校招、等多管齐下。
    3、培训管理,建立培训体系。
    4、绩效管理。全员进行绩效管理。根据不同业务条线采取不同的考核方式。
    5、薪酬管理。根据岗位不同,设置不同条线的薪酬管理模式。
    6、员工关系。通过基础信息资料的收集防范用工风险。

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