1.负责日常培训活动的通知下发、各类培训计划及资料的汇总、录入；
2.新员工应聘考试、培训教材编写及入职培训授课；
3.协助进行培训需求调研及培训体系的构建完善；
4.会议会前准备、会议记录及纪要书写；
5.协助策划组织公司技能比赛；
6.材料申报、来访人员接待等行政事务。

1.负责公司员工日常考勤管理；
2.办理公司员工入离职手续及五险一金的转退；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.公司员工劳动合同的维护及管理；
5.做好招聘工作，进行简历筛选、初步面试、资料归档；
6.负责做好新员工入职培训安排、跟踪考评及培训教材编写；
7.做好项目材料准备、整理编写及申报工作；来访人员接待；部门日常费用报销；协助领导完成其他行政事务等。

1.负责公司人员招聘：发布信息，拓宽招聘渠道，筛选简历，面试人员。
2.负责安排人员入职体检，签订劳动合同，发放劳保用品，花名册更新，档案管理等入职手续。
3.负责员工到岗后的培训跟踪及转正工作。
4.负责公司员工社保及离职手续办理。
5.负责员工日常文体活动的组织，增强公司凝聚力。