1.协助现场招聘，初级岗位面试筛选；
2.办理员工入职及转正、调动、离职等手续；
3.人事系统数据的录入和维护，确保准确及保密；
4.负责招聘档案的管理及合同档案的管理和维护；
5.劳动合同报送；
6.负责完成相关报告及公司内部组织架构更新；
7.市民卡发放及零用金报销；
8.外派工转正事宜及工资申请；
9.考勤管理，确保考勤准确性；
10.新员工入职培训；
11.办公用品及工作服管理；
12.负责协助部门其他同事完成日常事务性工作

1.员工入职、离职手续办理
2.人事系統数据录入和维护，确保信息的及时有效
3.员工考勤管理，确保薪资的准确性
3.1考勤卡更换及掌静脉系統录入
3.2员工排班、请假、加班数据导入，月末考勤数据核对
3.3员工年假结余、考勤报表更新
4.公司画刊制作，宣导公司的企业文化
5.每月5S改善
6.员工体检费报销
7.公司内部组织架构及时更新
8.前台访客接待

1.按时完成景区统计相关工作，整理旅游人次及收入报表数据，完成月度、季度及年度上报工作；
2.梅花节期间每天数据统计及黄金周数据上报；
3.及时提供统计数据表格；
二、办公室日常工作
1.对接上级主管部门，完成并落实相关政策、活动等；
2.办公文件的整理归档；
3.定期维护景区官网信息；
4.按时完成景区暗访整改报告，通过与部门之间的沟通，按照暗访整改要求进行整改，并及时对整改前后的照片进行整理；
5.参与公司节庆活动方案，并协助部门领导做好活动前准备工作；
6.及时上报景区活动信息至上级部门，配合加强对