苏州某大型国企招聘公告

苏州某大型国企，集团业务涵盖制造、金融、服务等行业的综合一体化企业，因相关业务发展需要，现面向社会选聘综合管理部主管1名。具体招聘信息公布如下：

一、基本资格条件

1.政治素质高，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；

3.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘；

6.任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。

二、招聘信息

招聘岗位：综合管理部主管

招聘人数：1人

专    业：不限

学    历：本科及以上

薪资范围：面议

主要职责：

1.制定公司组织架构体系、制度管理体系及人才配置方案；

2.做好公司重要会议的组织，负责会议记录及决议事项的跟踪落实；

3.负责公司的印证、合同、档案和固定资产等保管工作；

4.制定年度人员编制及用人需求，做好人员进出管理；

5.完善公司薪酬管理制度，制定公司年度经营目标和员工关键绩效指标，并监督执行，保证绩效落地；

6.负责招聘工作，协助解决公司员工关系协调处理，促进内部劳资和谐；

7.完成上级安排的其他工作任务。

任职条件：

1.有5年以上综管工作经验，特别优异者可放宽条件；

2.具有良好的人力资源管理能力、行政管理能力、系统思考能力、较好的文字功底及一定的抗压能力；

3.熟悉国资国企监管要求，具有一定的突发事件处理能力，有国资国企综合管理工作从业经历优先。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：自此公告发布之日起至2025年6月27日。

2.报名渠道：简历投递至邮箱rcfz@szrc.cn ，邮件标题格式为“投递岗位名称+姓名+联系方式”，简历以附件形式，格式为pdf。

3.资格审查：对应聘者进行网上资格审查，审查合格后将通知应聘者参加面试。

（二）面试

1.面试时间及地点：以电话通知为准；

2.其他：面试时需提供身份证、学历学位证书、离职证明等应聘材料原件。

四、其他

1.报名人员须如实填报个人信息，凡有弄虚作假或不符合报名资格条件的，一经查实，随时取消其报名、面试和录用资格，责任由报名者自负；

2.被录用人员应严格遵守国家法律法规，遵守本公司制定的各项规章制度。