苏州某大型国企招聘公告

苏州某大型国企，集团业务涵盖制造、金融、服务等行业的综合一体化企业，因相关业务发展需要，现面向社会选聘人力资源主管/专员1名。具体招聘信息公布如下：

一、基本资格条件

1.政治素质高，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；

3.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘；

6.任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。

二、招聘信息

招聘岗位：人力资源主管/专员

招聘人数：1人

专 业：不限

学    历：硕士研究生及以上

薪资范围：面议

主要职责：

1.根据公司整体战略解码公司人力资源战略，并进行实时监控；

2.负责公司人力资源体系搭建，制定人力资源整体规划；

3.负责公司领导干部队伍管理工作，实现选用育留全生命周期管理；

4.制定行之有效的薪酬绩效管理体系，进一步激发员工；

5.对本部及下属企业人员招聘进行合理管控，开展核岗定编；

6.协助开展相关组织诊断、管理提升等项目工作；

7.制定具有针对性的人才评估、组织评估、管理咨询、战略服务、流程再造等清单方案；

8.完成领导交办地临时性工作。

任职条件：

1.具有3年以上人力资源从业经验；

2.具有人才识别、组织建设、战略搭建等相关项目成功经验；

3.具有人力资源资格证书者优先；

4.专业能力强，逻辑思维清晰，善于思考；

5.抗压能力强，能够适应不同程度的加班。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：自此公告发布之日起至2025年6月25日。

2.报名渠道：简历投递至邮箱rcfz@szrc.cn ，邮件标题格式为“投递岗位名称+姓名+联系方式”，简历以附件形式，格式为pdf。

3.资格审查：对应聘者进行网上资格审查，审查合格后将通知应聘者参加面试。

（二）面试

1.面试时间及地点：以电话通知为准；

2.其他：面试时需提供身份证、学历学位证书、离职证明等应聘材料原件。

四、其他

1.报名人员须如实填报个人信息，凡有弄虚作假或不符合报名资格条件的，一经查实，随时取消其报名、面试和录用资格，责任由报名者自负；

2.被录用人员应严格遵守国家法律法规，遵守本公司制定的各项规章制度。