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学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:吴中区/苏苑  |  招聘人数:3人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  3小时前发布

岗位职责: 1、承担销售团队及个人的销售任务和指标,确保按时完成公司下达的销售任务; 2、负责销售团队人员的培养和发展,指导和帮助员工提升专业技能; 3、协助总监定期组织顾问培训、业务技能分享等; 4、统计分析团队的销售、市场数据等; 5、对客服进行后期跟踪回访与维...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:吴中区/横泾  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  12小时前发布

1、会使用千分尺,百分表等量尺 2、懂看设计图纸 3、有质检经验,跟进生产车间流程。 任职资格: 1、会根据设计部出的图纸检查钣金物料。 2、语言表达能力和沟通能力,能承受工作压力服从管理; 3、有钣金品质工作经验者优先。

学历要求:中专  |  工作经验:无经验  |  工作地点:高新区/浒墅关  |  招聘人数:1人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  8小时前发布

岗位职责: 1、负责公司新媒体平台(主要是抖音)短视频的内容创意构思,包括但不仅限于公司微信公众号等社会化媒体的日常运营及推广; 2、负责新媒体的整体内容建设,完成从选题策划、撰稿执行到排版等内容管理工作; 3、挖掘和分析用户情感及体验感受,即时掌握行业热点,提供优质、有高度...

学历要求:中专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:吴中区/越溪  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  12小时前发布

工作时间:两班制,每天工作10小时,7:20-19:35,19:35-次日7:20,负责汽车零部件加工车间的日常生产管理和工艺技术。熟练数控加工中心调试和操作,有一定的刀具及加工工艺知识。对生产问题及时正确的评判和处理。

学历要求:高中  |  工作经验:1年以下  |  工作地点:平江区/观前  |  招聘人数:15人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2023-11-03发布

岗位职责: 主要从事信用卡逾期账款的提醒和通知业务,维持信用卡持卡人的信用,回收银行的风险资金 任职资格: 1、善于沟通表达,普通话标准,口齿伶俐,头脑灵活 2、具有团队意识,能适应高绩效的工作压力,具有较强责任心和执行力 3、会电脑基本操作,打字熟练,有过客服类经验的优先...

学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:苏州周边/无锡  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  9小时前发布

岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标...

学历要求:高中  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:昆山/巴城  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  6小时前发布

岗位职责: 1.负责在线咨询受理,在线商品/活动推荐,给到购物建议,协助客户下单 2.后订单退货退款、换货的处理 3.升级投诉登记,升级投诉处理,客户关怀回访 4.协助主管做好其他事项,配合团队工作,服从上级安排 岗位要求: 1. 具备基本的客户服务理念,或经工作实践、培训后具备...

学历要求:高中  |  工作经验:无经验  |  工作地点:工业园区/湖西  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2026-03-12发布

岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 岗位要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:工业园区/工业园周边  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  12小时前发布

岗位职责: 1、主要负责氮化物加工设备开发相关工作; 2、能够协助承担项目,按照工作计划保质保量的完成相关工作; 3、能够协助承担芯片加工工艺开发。 任职资格: 1、 学历要求大专及以上学历,半导体材料、微电子、自动化等理工类相关专业者优先,应届毕业生或有...

学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:苏州科技城/苏高新软件园  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:面议  |  12小时前发布

1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经完成人才搜索和寻访工作;  2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息,判断候选人与职位的匹配度;  3、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;  4、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查...
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