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微信产品客服专员
苏州华网天下网络科技有限公司

学历要求：不限制  |  工作经验：不限制  |  工作地点：吴中区/木渎  |  招聘人数：5人  |  薪资待遇：3000~5000元/月  |  2022-09-01发布

1、大专以上学历，计算机相关专业优先；应届毕业生亦可； 2、普通话标准，具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧； 3、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础； 4、良好的团队合作精神，较强的沟通、协调和组织能力，强烈的责任感； 5、具备处理问题、安排进展、跟...
软件工程师
苏州润平电子有限公司

学历要求：本科  |  工作经验：3-5年  |  工作地点：吴江/松陵  |  招聘人数：若干人  |  薪资待遇：面议  |  2020-03-19发布

岗位职责： 1、负责移动平台（Android, iOS）的应用开发及维护； 2、负责移动平台应用软件的需求分析、功能设计、编码和测试； 3、参与产品需求分析并参与技术实施方案设计； 4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作； 任职资格： 1、本科以上相关学历； 2、3年以上...
销售代表
苏州中资联投资管理有限公司

学历要求：不限制  |  工作经验：不限制  |  工作地点：高新区/狮山  |  招聘人数：若干人  |  薪资待遇：面议  |  2020-03-19发布

1.有销售经验者优先；  2.具备良好的沟通能力和团队合作精神渴望挑战高薪；  3.对家庭财务风险管理和金融投资理财有兴趣； 
物流文员
苏州易欣易亨信息技术有限公司

学历要求：不限制  |  工作经验：不限制  |  工作地点：工业园区/娄葑  |  招聘人数：1人  |  薪资待遇：2000~3000元/月  |  2022-09-01发布

一.岗位职责：1.负责客户物流订单信息的审核与确认 2.提供公司整体妥投率 3.提高客户满意度 二.任职资格：1.中专及以上学历 2.比较细心，耐心，打字速度快 3.有团队合作精神 三...
生产领班
浩鑫信息科技（苏州工业园区）有限公司

学历要求：高中  |  工作经验：1-3年  |  工作地点：工业园区  |  招聘人数：1人  |  薪资待遇：3000~5000元/月  |  2023-02-06发布

1、中专及以上学历，理工背景优先； 2、有NB行业组装带线经验两年以上； 3、有NB维修经验优先； 4、吃苦耐劳，能配合加班。
导购员 （中翔红星美凯龙）
姑苏区博亚家具经营部

学历要求：不限制  |  工作经验：不限制  |  工作地点：相城区/元和  |  招聘人数：10人  |  薪资待遇：3000~5000元/月  |  2023-02-06发布

招聘要求： 1、具有亲和力和耐心,热爱从事顾客服务及产品服务; 2、初中及以上学历，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 3、团队精神佳，无相关经验者亦可，公司提供专业的培训；
业务助理/文员
苏州雷印象文化传播有限公司

学历要求：大专  |  工作经验：无经验  |  工作地点：平江区/平江新城  |  招聘人数：1人  |  薪资待遇：面议  |  2022-09-23发布

岗位职责： 1、本岗位属于文职类，非销售； 2、家住平江区附近优先，有工作经验优先； 3、协助业务员完成客户接待； 4、协助部门主管处理日常工作。 任职要求： 1.能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 2.有责任心，做事用心、踏实、细致； 3.有良好的沟通能力与语...
申报拓展专员
苏州市寅财信息技术有限公司

学历要求：大专  |  工作经验：1-3年  |  工作地点：金阊区/金阊周边  |  招聘人数：若干人  |  薪资待遇：3000~5000元/月  |  2023-02-06发布

职位描述： 1、围绕科技型中小企业发展需求,为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展； 2、根据领导要求，展开企业服务、项目接洽等工作； 3、寻找各类科技型中小企业以达成申报目标 4、与科技型企业进行沟通和交流，维护良好的企业关系，维护与政府等机构的良好关系； 5、...
急聘土建技术员，施工员
南京新才企业管理有限公司

学历要求：初中  |  工作经验：无经验  |  工作地点：苏州周边/无锡  |  招聘人数：5人  |  薪资待遇：5000~10000元/月  |  3天前发布

江苏各地急聘技术员，施工员，薪资面谈，五险一金。需要常驻项目
猎头顾问
苏州泰思企业管理咨询有限公司

学历要求：大专  |  工作经验：1-3年  |  工作地点：工业园区/湖西  |  招聘人数：5人  |  薪资待遇：5000~10000元/月  |  3天前发布

岗位职责： 1. 对客户给出的职位进行分析，获取相应的情报信息，以便给客户提供优质人选 2. 通过合适渠道去找到合适的人选 3. 安排面试，进行面试辅导，跟进面试情况 4. 薪资谈判 5. 跟进offer以及一系列后续流程 6. 与客户进行密切沟通，确保推荐工作顺利展开 7. 收集...
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