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学历要求:本科  |  工作经验:不限制  |  工作地点:苏州科技城  |  招聘人数:若干人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2022-09-23发布

JAVA开发工程师 职位要求: 1、本科以上学历,软件相关专业; 2、1-3年开发经验; 3、熟练掌握JAVA、JavaScript、JSP编程; 4、熟悉SQL语法; 5、熟悉tomcat、websphere、weblogic等常用应用服务器。

学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:苏州科技城  |  招聘人数:3人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  2023-04-20发布

岗位职责: 1) 高级隔离机种开发,相关机种维护。 2) 协助系统工程师或项目经理从事研发项目的硬件设计工作。 任职要求: 1) 电力电子或相关专业,本科或以上学历; 2) 二年以上电力电子相关工作经验; 3) 熟悉示波器、功率计等仪器设备的操作; 4) 精通开关电源相关拓扑机构; ...

学历要求:大专  |  工作经验:1年以下  |  工作地点:工业园区/娄葑  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  1天前发布

1、负责公司部门人员的招聘、维护工作,完成招聘指标; 2、负责办理员工的招聘、入职、离职等手续; 3、负责员工的考勤统计、员工社保、公积金、员工档案及劳动合同等事务办理; 4、负责收发信件和包裹和办公用品、日用品等采购; 5、其它人事行政的事务性工作。 岗位要求: 1、形象...

学历要求:本科  |  工作经验:1年以下  |  工作地点:苏州周边/无锡  |  招聘人数:10人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2024-04-28发布

岗位要求: 1、计算机相关专业专科及以上学历; 2、对计算机软件行业感兴趣,具备良好的学习能力; 3、具有团队合作精神,工作细致、认真、有耐心; 4、“211”“985”重点院校应、往届毕业生优先考虑; 5、有java开发经验优先考虑。 工作地点:上海 南京 无锡 杭州 苏州 等地 招聘...

学历要求:中技  |  工作经验:无经验  |  工作地点:吴中区/木渎  |  招聘人数:1人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2024-04-28发布

1.能对产品做各项电性能、电桥、安规耐压检测及测试,熟悉基本电子元件,有数字电路和模拟电路知识基础 2.具备常规电检仪器操作能力 3.具备一定的数据统计和分析能力,对实验数据做整理 4.具备简易电子元器件焊接和维修者优先。

学历要求:中专  |  工作经验:无经验  |  工作地点:工业园区/湖西  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:2000~3000元/月  |  2024-04-28发布

岗位职责: 1、日常收款,核对当天的业绩及收款情况; 2、登记日常收入表 3、和出纳、会计核对日常业绩 4、领导安排的其他工作 岗位要求: 1、18-26岁,高中以上学历, 形象气质好; 2、做事细心,认真 3、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识。

学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:相城区/渭塘  |  招聘人数:1人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2024-04-28发布

嵌入式公路电子警察图片处理和物体识别,在DM642中,C 语言 要求工作细心、认真负责

学历要求:大专  |  工作经验:1年以下  |  工作地点:金阊区/留园  |  招聘人数:30人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2023-08-07发布

职位描述: 1、电话主动联系客户,推广公司指定相关业务内容 2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案 3、收集和分析客户信息及政策信息,定期反馈工作总结 4、为客户提供知识产权保护方案。 5、有知识产权经验者优先。 职位要求: 1、仪表端正,男女不限 2、普通话标...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:平江区/平江  |  招聘人数:10人  |  薪资待遇:1万以上/月  |  2023-08-07发布

岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 2、开发及维护客户,掌握团队工作进度和方向,策划组织实施各类营销执行方案 3、负责渠道的开拓建设和客户的开发,完成公司下达的任务指标;根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标 4、通过各...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:吴中区/长桥  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  1天前发布

岗位描述: 1、负责员工的招聘、入离职等手续办理,建立人事档案; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、负责建立健全绩效考核的标准及执行,...
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